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Autor: ateorgar

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ATE Córdoba impulsó licencias por violencia de género para trabajadoras municipales

En una jornada clave para la ampliación de derechos, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) representada por integrantes del Consejo Directivo Provincial de Córdoba se presentó en la Legislatura Provincial para avanzar con la adhesión de municipios a las normativas de licencias por violencia de género. El proyecto, presentado en 17 municipios, propone garantizar licencias laborales para trabajadoras municipales afectadas por situaciones de violencia de género, un derecho fundamental aún ausente en muchas localidades.

Participaron de la actividad Alejandra Agnone, Secretaria de Acción Política; María Spaventa, Secretaria de Género; Julia Giuliani, Secretaria de Prensa y vocal del Consejo Directivo Nacional; Valeria Beltrán, delegada de ATE; y el equipo de la Secretaría Gremial.

La comitiva fue recibida por el equipo de la legisladora Silvina Jurich, presidenta de la Comisión de Legislación del Trabajo, Previsión y Seguridad Social, a quien se le solicitó promover mecanismos legislativos que permitan la adhesión de las comunas. Además, se presentó una nota en la Casa de Gobierno dirigida al Subsecretario de Municipios, Natalio Graglia, para que desde el Ejecutivo Provincial impulse la medida en los municipios que aún no cuentan con esta herramienta legal.

“Es urgente que las trabajadoras municipales, que constituyen el eslabón más débil del empleo público, tengan acceso a esta protección esencial. En un contexto de retirada de políticas públicas nacionales en esta materia, ATE sigue al frente en la defensa de estos derechos,” destacó Julia Giuliani.

Desde ATE Córdoba remarcaron la necesidad de que las legislaciones internacionales, nacionales y provinciales existentes sean efectivamente aplicadas en los municipios y subrayaron que muchas veces la falta de reglamentación local, como ordenanzas o estatutos, deja a las trabajadoras desprotegidas.

El saldo de la jornada fue altamente positivo, marcando un paso importante en la lucha por la equidad y la prevención de las violencias.

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ATE La Pampa participó de la conferencia de prensa de la Intersindical por el Paro provincial del 28/11

En el día de hoy, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de La Pampa, junto a otros sindicatos de la Mesa Intersindical pampeana, ratificó en conferencia de prensa el Paro y marcha organizados para el jueves 28 de noviembre. “Firmar el acuerdo era achatar el salario y una entrega, porque se congela el sueldo seis meses”, señalaron los dirigentes presentes antes de pedirle al Gobernador Sergio Ziliotto que “no se parezca a Milei”.

La Mesa Intersindical de La Pampa ratificó así el Paro y marcha de mañana, en reclamo de una mejora salarial al Gobierno Provincial. Anunciaron que concentrarán en la Plaza San Martín de Santa Rosa a las 10 de la mañana y marchan a Casa de Gobierno.

“Firmar el acuerdo era achatar el salario y una entrega porque se congela el sueldo seis meses”, señalaron los dirigentes en un abierto desafío a la Casa de Gobierno pampeana. Además le pidieron al Gobernador Sergio Ziliotto que “no se parezca a Milei” y fustigaron a los gremios que firmaron un acuerdo “a la baja” que es “una entrega” del salario de los trabajadores. También aclararon que habrá un Paro Nacional próximamente al que también van a convocar, porque le apunta al causante del ajuste mayor: Javier Milei.

Este será el primer Paro de la Mesa Intersindical pampeana contra el Gobierno de Sergio Ziliotto. El bono de fin de año de 300 mil pesos había abierto la incógnita sobre la convocatoria, pero la mayoría de los gremios de la Intersindical no firmaron el acuerdo porque el sueldo mínimo garantizado sigue congelado hasta febrero, por lo que ratificaron la protesta.

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Las mujeres de ATE Mendoza manifestaron sus conclusiones de la mateada del 25N

En el Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer, las Mujeres de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) mendocinas se organizaron, debatieron y compartieron experiencias a través de una cordial mateada que realizaron en la sede del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Mendoza.

Sororidad, fuerza, formación, unidad, respeto, lealtad, compromiso, vivas, libres, luchadoras y valientes, fueron algunos de los términos que las mujeres de ATE y de la CTA Autónoma mendocinas plasmaron en un afiche conmemorativo del 25N, Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra la Mujer, durante la tarde del lunes 25 de noviembre en la sede de ATE Mendoza.

“Tuvimos una jornada de debate, capacitación y concientización con las mujeres trabajadoras. ATE siempre es un sindicato formador, que va a sacar adelante toda esta problemática de violencia contra las mujeres, que se ha profundizado. Por eso, vos compañera trabajadora, unite a las Mujeres de ATE y de la CTA Autónoma Mendoza”, apuntó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza.

En este mismo sentido se expresó Belén Juárez, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Mendoza, al revelar: “Nos juntamos con compañeras de distintos puntos de la provincia para debatir y reflexionar sobre esta creciente violencia que venimos padeciendo. Llegamos a la conclusión de que tenemos que volver a las bases y tratarlo desde nuestros lugares de trabajo y desde la posición en nuestras casas, con nuestras familias, siendo compañeras con empatía y sororidad”.

Se trató de una jornada que las compañeras trabajadoras vivieron a puro mate, pancartas y una destacada participación, que confluyó en insistir por políticas de Estado que ayuden a combatir los femicidios y la innumerable cantidad de casos de violencia machista que se replican en todo el territorio provincial y nacional; embates de un sistema patriarcal que debe ser derrocado, desde todos los sectores laborales y roles sociales.

“Acabamos de terminar una jornada excepcional, junto a todas las compañeras de ATE y CTA Autónoma Mendoza. Compartimos nuestras ideas y estamos analizando el impacto de la economía en la sociedad y cómo influye en las mujeres trabajadoras. Coincidimos en que las mujeres tienen que resistir en los ámbitos laborales, sociales y domésticos, porque de ninguna manera vamos a permitir que los gobiernos avasallen los derechos que conquistamos como mujeres. Hoy reivindicamos la lucha de todas las compañeras mendocinas y argentinas. Unidas, permanecemos de pie, sosteniéndonos y resistiendo, para fortalecer una ATE de mujeres que lucha día a día”, remarcó Romina Castro, Secretaria de Derechos Humanos de ATE Mendoza y Secretaria General de la CTA Autónoma Mendoza.

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ATE Santa Cruz: medidas de fuerza por mejoras salariales y laborales en el Hospital de Las Heras

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz lleva adelante un reclamo salarial en el Hospital de la localidad de Las Heras, exigiendo la apertura de Paritarias, aumento salarial y estabilidad laboral. El conflicto, que incluye medidas de fuerza, surge a raíz de cambios en la carga horaria de los trabajadores de enfermería.

Marlene Gómez, Secretaria General de la Seccional de ATE Las Heras, en diálogo con El Caletense Radio, explicó la situación: “Los compañeros enfermeros se encuentran realizando una medida de fuerza pacífica debido a una reducción de su carga habitual. Ellos realizaban 12 horas diarias, pero mediante una circular, se les reduce la jornada laboral a 8 horas”.

Además, la dirigente detalló que el reclamo persistirá hasta obtener respuestas concretas por parte de las autoridades. “El viernes tuvimos una audiencia con el Ejecutivo. Por nuestra parte, perdimos ciertos derechos que ya teníamos adquiridos para mantener las 12 horas de jornada habitual. Sin embargo, desde el Ejecutivo no tuvimos respuestas”, expresó Gómez.

Desde ATE se advirtió que la reducción de la carga horaria no solo afecta a los trabajadores, sino que también puede generar complicaciones en la organización del Sistema de Salud local. ATE remarcó la importancia de que se respeten los derechos laborales y se avance en una negociación que permita alcanzar soluciones para los trabajadores del sector.

Por el momento, el conflicto continúa abierto, y los trabajadores seguirán con sus medidas de fuerza pacíficas hasta que se logre un acuerdo con las autoridades.

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ATE Tierra del Fuego participó del cierre de la Mesa Paritaria Salarial del Escalafón Húmedo

En la tarde de ayer concluyó la Mesa Paritaria Salarial del Escalafón Húmedo de la Administración Pública de la Provincia de Tierra del Fuego. Tras haber rechazado la oferta de la primera instancia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fueguina aceptó la oferta realizada por el Ejecutivo Provincial en esta nueva oportunidad, que incluye un incremento del 4% en el salario básico de noviembre, y la elevación de la suma fija –remunerativa y no bonificable- de $60.000 a $100.000 en noviembre y a $115.000 en diciembre.

De la mesa participaron, en representación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP) fueguino, Carlos Córdoba; el Secretario General de la Seccional de ATE Tolhuin, Vicente Garrigan; la Secretaria Administrativa del CDP y delegada paritaria del Escalafón Húmedo, Micaela Jones; y Carlos Moreno como asesor. Por el Ejecutivo Provincial estuvieron el Subsecretario de Asuntos Gremiales, Adolfo Ontivero; el Director Provincial de Innovación Económica, Rubén Borla, la Subsecretaria de Capital Humano, Celina Thomson; y como represente del Ministerio de Salud, el Director Provincial de Enfermería, Christian Seguí.

Entre los puntos acordados se incluyen un incremento del 4% en el salario básico del mes de noviembre y la elevación de la suma fija –remunerativa y no bonificable- de $60.000 a $100.000 en noviembre y a $115.000 en diciembre. Desde la conducción de ATE Tierra del Fuego manifestaron la aceptación de la propuesta y solicitaron la apertura de una mesa revisora en el mes de diciembre.

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Encuentro de trabajadores y trabajadoras municipales en Pergamino

Este sábado, en la localidad bonaerense de Pergamino se realizó un Encuentro de trabajadoras y trabajadores municipales con la presencia de dirigentes nacionales, provinciales y de seccionales.

Estuvieron presentes del Consejo Directivo Nacional, la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas y Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación; por ATE Provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, Secretario General y Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta; por ATE Córdoba, el Secretario General, Federico Giuliani y por ATE Entre Ríos, el Secretario General, Oscar Muntes además diversos Secretarios Generales de Seccionales de la provincia de Buenos Aires y miembros del Consejo Directivo Provincial.

Mercedes Cabezas, la Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional, aseguró: “Hace semanas que desde ATE venimos denunciando lo que está intentando hacer el intendente de Cambiemos Javier Martínez. Se trata de una reforma municipal para avanzar en la privatización de los servicios públicos locales y su concesión bajo la figura de subsidiariedad y gerencia. Pretende privatizar el natatorio local, el cementerio, la planta y el servicio de residuos, y la terminal de ómnibus con la que el ejecutivo ya decidió avanzar”.

“Este plenario junto a Secretarios Generales de Entre Ríos, Córdoba y la Provincia de Buenos Aires definimos realizar una medida de fuerza para visibilizar como están queriendo hacer negocios y detenerlos”, culminó.

Claudio Arévalo señaló: “Es muy importante seguir debatiendo la problemática del sector municipal entendiendo que somos los más castigados, por eso quiero poner en valor el encuentro de estas nueve regionales. Los municipales tenemos salarios de indigentes, muchos sin convenios colectivos (CCT) ni convocatoria a paritaria. Es muy importante escuchar a cada uno y frente a un gobierno neofascista como el de Javier Milei, que ha quitado coparticipación a las provincias, estamos siendo afectados en salud, educación, obra pública y políticas sociales”.

ATE afirmó que el Encuentro sirvió para marcar ejes y prioridades como el salario digno, Convenio Colectivo de Trabajo en los municipios, un piso salarial para las y los municipales para reclamar por sueldos por encima de la línea de la pobreza y la indigencia. Por eso consideraron fundamental provincializar el debate.

El sindicato remarcó la necesidad de hacer cumplir la ley 14.656 que se ha conseguido con mucho esfuerzo y lucha, para que luego de 6 meses de trabajo pasen a planta y que los municipios tengan Convenios Colectivos de Trabajo.

El Secretario Gremial de ATE bonarense y responsable del sector municipal, Juan Murgia, aseveró: «Municipalizar ATE tiene que ver con hacer asambleas, convocar a nuestros compañeros y compañeras a decidir con nosotros”.

ATE resolvió repudiar la privatización de servicios públicos en Pergamino, convocar a la Marcha Federal contra el Hambre impulsada por la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores e impulsar el Encuentro Nacional de Trabajadores y Trabajadoras municipales para exigir al Gobierno nacional un piso salarial para el sector.

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ATE Mendoza reafirmó reclamos específicos en la paritaria de Licenciados en Enfermería

Durante la jornada del viernes 22 de noviembre dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza concurrieron a la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, para sentarse frente a los representantes del Ministerio de Salud de Mendoza y poder avanzar en diversos reclamos específicos que se sostienen desde la asociación sindical para los Licenciados en Enfermería.

“Concluyó la mesa técnica de Licenciados en Enfermería, donde planteamos puntos que no son netamente salariales, sino que están relacionados con las condiciones laborales, como lo es un nuevo ítem específico para estos profesionales de la Salud, que llevará un porcentaje, que luego podremos trabajar, aparte de los aumentos salariales, en las próximas mesas de discusiones salariales colectivas”, puntualizó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y de la CTA Autónoma de Mendoza, acompañada por el equipo gremial de Licenciados en Enfermería.

Otro aspecto que se trató en la mesa fue la necesidad de regularizar las mayores dedicaciones, para darles una nominación y que las patronales de turno no puedan recortarlas. En este sentido, vale aclarar que desde ATE se reafirmó el reclamo puntual para que sean reintegradas las mayores dedicaciones que fueron recortadas arbitrariamente a los trabajadores. Además, también se insistió sobre el reclamo referido a las 36 horas laborales, para configurarlas como parte integral del salario de los Licenciados en Enfermería.

En cuanto al reconocimiento de estos profesionales de la Salud, Iranzo comentó: “Nos confirmaron que pronto está al salir, ya que están trabajando con el listado que presentamos en el mes de julio desde nuestra asociación sindical. Los cargos jerárquicos tienen que llamarse a selección, por lo menos a selección interna, y no puestos a dedo por los directivos de cada efector sanitario”.

La Secretaria Adjunta de ATE Mendoza también expresó: “Todos estos puntos son los que planteamos en la mesa técnica de Licenciados en Enfermería, sobre los cuales esperamos que traigan soluciones concretas en la apertura de Paritarias que se dará en el mes de diciembre”.

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ATE Río Negro volvió a rechazar el 0% de aumento que empujará a más estatales a la pobreza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro rechazó la decisión del Gobierno de congelar por segundo mes consecutivo el salario del personal público de la provincia. En la reunión que hoy mantuvieron en la Función Pública, los representantes del Ejecutivo confirmaron que el aumento de noviembre será del 0%.

“Con esta conducta, el Gobierno le está haciendo pagar el costo de la crisis a los trabajadores. Argumentan que las finanzas de la provincia no se recuperan, lo que genera una profunda angustia social”, dijo Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro, que agregó: “El diálogo por sí solo no alcanza, si no traduce en garantías y protección para con los estatales”. “Sin oferta se generaliza el malestar y la incertidumbre en todos los estatales”, lamentó Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE, que también manifestó: “El Gobierno apuesta a discontinuar la política de recuperación de ingresos empujando a más empleados públicos debajo de la línea de pobreza. Tiene que existir un ofrecimiento para la última parte del año”.

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ATE Santa Cruz: #25N de debate y movilización

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Secretaría de Género y Diversidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz organizó una jornada de dos días de debate, taller y movilización que comenzó hoy. Para la actividad, que se desarrolla en el Encuentro Provincial de Representantes de Género y Diversidad de distintas localidades, delegaciones y Seccionales de ATE en Santa Cruz, se puso el eje en las herramientas y estrategias para combatir la violencia laboral y de género, reafirmando el compromiso con los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.

La Secretaria de Género y Diversidad de ATE Santa Cruz, Agustina Delgado, destacó la importancia de la modificación estatutaria realizada en el sindicato durante el 2022, que incorporó nuevas secretarías, incluyendo la de Género y Diversidad, tanto a nivel nacional como provincial. “Esta incorporación refuerza el compromiso de ATE con la lucha contra la violencia en todas sus formas, especialmente la violencia laboral”, explicó Delgado.

“Las actividades comenzarán con una charla debate en el sindicato y luego se concentrará a las 17:30 horas para marchar. Se presentarán propuestas de protocolos para abordar y eliminar la violencia laboral, un tema en el que ATE ha estado trabajando intensamente”, detalló la dirigente de ATE Santa Cruz antes del comienzo de la actividad, que además agregó: “La nueva conducción de ATE se enfoca en informar y detallar el trabajo interno y la participación en comisiones, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores”.

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ATE realizó una Radio abierta en el Polo de la Mujer en Córdoba

La Asociación Trabajadores del Estado en Córdoba realizó el viernes una radio abierta frente al Polo de la Mujer, ubicado en Entre Ríos 680 de la capital cordobesa. El objetivo fue reclamar por las pésimas condiciones laborales y los salarios por debajo de la línea de la pobreza que perciben, mientras los servicios se encuentran desbordados por la falta de personal.

Estuvieron presentes por parte del Consejo Directivo Provincial el Secretario Gremial Jorge Chalup y la Secretaria de Género y Diversidad, María Spaventa junto a delegados y delegadas de diferentes sectores y Seccionales.

“Acompañamos a las trabajadoras del sector que manifiestan su preocupación e incertidumbre frente a las condiciones laborales que deben sufrir. Residentes con contratos basura y monotributos que hacen pública su situación a través de esta actividad gremial para reclamar mejoras en su estado contractual que implique aumentos de ingresos ya que cobran salarios de hambre, mientras la escasez de personal tiene desbordada la capacidad de atención de la demanda del servicio”, explicó Valeria Beltrán, delegada del Registro Nacional de las Personas (RENAPER).

“Mientras el Gobierno de Córdoba marca la narrativa con programas modelo para abordar la violencia de género, precariza y vacía de personal a la repartición que debe hacer efectivas las políticas públicas tan importantes de prevenir y responder ante la violencia contra las mujeres y las infancias. Como sindicato acompañamos la protesta porque el crecimiento de la precarización en el Estado también les coarta y les cercena el derecho a las trabajadoras de sindicalizarse, imponiendo en estas reparticiones políticas de persecución antisindical”, afirmó la dirigente.

Los casos mediáticos de Arelí Vivas, en Brinkmann o del joven que el Gobierno intentó meter preso con solo 15 años, dan cuenta de la errática política oficial en la materia donde las y los trabajadores también son víctimas del sistema: personal precarizado y sin herramientas para abordar profesionalmente situaciones complejas en infancias y adolescencias, que ven afectados sus derechos.