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ATE repudia represión a jubilados en el Congreso

Como lo hacen todos los miércoles, jubilados y pensionados se movilizaron al Congreso de la Nación en la tarde de hoy para reclamar por jubilaciones dignas. En esta oportunidad, en la que la movilización fue más masiva que en otras oportunidades por contar con el apoyo de trabajadores despedidos de los hospitales Bonaparte y Garrahan, la Policía Federal y la Prefectura Naval comandadas por la Ministra de Seguridad de la Nación, Patricia Bullrich, desataron la represión con palos y gas pimienta hacia los manifestantes amparándose en el controversial ‘Protocolo Antipiquetes’ del Gobierno. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudia enérgicamente la violenta represión sufrida por trabajadores activos y jubilados.

La concentración se había realizado sobre la Av. Rivadavia entre la Av. Callao y la calle Riobamba, y la represión comenzó cerca de las 18 horas. Además de atacar a quienes protestaban, los gases de las fuerzas nacionales de seguridad afectaron de forma directa a miembros de la prensa.

ATE se movilizará mañana a las 13 horas a la sede central de PAMI, ubicada en Avenida Corrientes 655 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, denunciando una grave crisis prestacional que mantiene sin cobertura a más de 5 millones de jubiladas y jubilados en todo el país. La concentración se realizará en el Obelisco porteño y tendrá dos grandes ejes de reclamos: por un lado, la preocupante situación de las afiliadas y afiliados a la obra social de los jubilados quienes no están recibiendo la cobertura médica correspondiente (falta de medicamentos, cobro de aranceles diferenciados, turnos con demoras excesivas, entre otros); y por el otro la realidad de las trabajadoras y trabajadores con sueldos congelados y despidos injustificados.

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ATE La Pampa firmó el acuerdo en la Paritaria Provincial: 7% por encima de la inflación del 1° trimestre de 2025

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, junto a la Mesa Intersindical de Gremios Estatales de la Provincia, cerró un acuerdo salarial para el primer trimestre de este año con el Ejecutivo pampeano. Será de un 7,16% sumado al porcentual de la actualización por inflación mensual ‘gatillo’ del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulativo a mes anterior correspondiente a enero, febrero y marzo.

Las y los estatales tendrán un aumento salarial que comprende 2,3% del IPC de enero, 3% de febrero, más el índice de actualización mensual acumulativo, mientras que en marzo será el índice de inflación medido por el IPC más el 2%. La actualización automática será acumulativa mes a mes.

ATE La Pampa solicitó este lunes pasado un cuarto intermedio para que el Ejecutivo Provincial mejore la propuesta salarial ofrecida en la primera reunión y que se aborde el trimestre desde enero-febrero-marzo 2025. Este martes, se retomó el cuarto intermedio y los representantes del Gobierno mejoraron lo ofrecido inicialmente. Lo propuesto el lunes abarcaba el trimestre de febrero a abril y consiste en un “aumento sobre los conceptos de escala salarial”.

Este martes, el Ejecutivo Provincial llevó a la reunión paritaria una mejora salarial de un 7% de recomposición salarial en este primer trimestre enero-febrero-marzo, por encima de la medición de IPC Región Pampeana.

La ATE pampeana y la Mesa Intersindical firmaron el acuerdo sosteniendo que es insuficiente y que es imprescindible seguir recuperando la deuda acumulada del 63%, manteniendo el reclamo de la terminalidad del pasaje del Suplemento remunerativo No Bonificable al Básico, especificando que ATE pide que sea durante el presente ejercicio y el real tratamiento del ‘Cod. 036’ de Salud. Esto acompañado también por la Mesa Intersindical, el Sindicato de Trabajadores de la Salud de La Pampa (SiTraSaP) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

ATE La Pampa solicitó que se convoque a las mesas sectoriales y sean con presencia de representantes de Hacienda y Finanzas de la Provincia y que se fije en la Secretaría de Trabajo una reunión para resolver los descuentos por Paro.

Se acordó entre el Ejecutivo y los representantes gremiales que la Secretaría de Trabajo resuelva el tema de ‘Descuentos de Paro’ y que la Mesa Paritaria se reúna nuevamente el 26 de febrero para el tratamiento del resto de los puntos.

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Paritarias: Por amplia mayoría, ATE Río Negro aceptó la oferta salarial del Gobierno Provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro aceptó por amplia mayoría la oferta salarial del Gobierno Provincial que compensa el trimestre sin aumentos con un pago por única vez de $85.000, $95.000 y $105.000, según categoría y escalafón. El sindicato valoró que con lucha se hayan logrado reabrir las Paritarias y anticipar la liquidación de esas sumas. En las próximas horas comunicará su decisión a la Función Pública para que el entendimiento comience a ser efectivo.

La decisión fue establecida por el Plenario de Secretarios Generales de ATE Río Negro, que además aceptó el esquema de aumentos para el cuatrimestre: para febrero sumas fijas de $30.000, $40.000 y $50.000, según categoría y escalafón más un 2,2%; para marzo 1,5%; para abril 1,5%; y para mayo 1,5% con carácter acumulativo.

“Éstas han sido Paritarias muy complejas, con negociaciones largas y difíciles, pero que finalmente nos permitieron romper el congelamiento salarial que el Gobierno impuso durante los últimos meses del año pasado”, dijo Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.

“El anticipo del pago de la compensación, el carácter acumulativo de la propuesta y la cláusula de revisión son aspectos a destacar frente a un escenario nacional convulsionado por la estafa presidencial, con implicaciones que no pueden medirse aún. La instancia de monitoreo de cualquier posible estampida inflacionaria es muy importante”, agregó el dirigente.

El acuerdo incluye un incremento del ítem de Ayuda Escolar, que pasará a $40.000, y una cláusula de revisión durante la primera quincena de abril que permitirá al sindicato monitorear que la inflación no supere los incrementos pautados. Asimismo, continuará el proceso de revisión de las cesantías sin causa justificada.

“Logramos que se duplique la ayuda escolar, en momentos en que la canasta de útiles sufre un fuerte incremento. Tiene que quedar claro que este acuerdo que acabamos de cerrar no paraliza el resto de los reclamos que mantiene nuestro sindicato y que el Poder Ejecutivo debe atender, como son la continuidad del proceso de revisión de las cesantías injustificadas, el pago de indumentaria y las recategorizaciones adeudadas en ministerios y organismos”, agregó Aguiar.

“Con este cierre de Paritarias damos un paso más. Convocamos a seguir afiliándose. Los trabajadores necesitamos más que nunca un sindicato que nos defienda”, cerró el Secretario Gremial de ATE Río Negro.

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Paritarias: ATE Río Negro evaluará la compensación del Gobierno si se liquida en febrero, pero rechazó la oferta cuatrimestral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro evaluará la nueva compensación que ofreció el Gobierno para los tres meses sin aumento que ahora alcanzan pagos por única vez de $85.000, $95.000 y $105.000 según categoría y escalafón, solamente si se liquida en febrero. Además, rechaza por insuficiente la propuesta para el cuatrimestre de febrero a mayo, que combina sumas fijas y porcentuales. Y anticipó que no celebrará ningún acuerdo mientras existan trabajadores despedidos sin causa justificada.

Durante la reunión paritaria de la semana pasada, ATE Río Negro exigió una compensación mayor y, además, una urgente recomposición para el período en curso, que llegó este martes pero por debajo de sus expectativas.

Por eso el sindicato rechaza la propuesta oficial para febrero de sumas fijas de $30.000, $40.000 y $50.000 según categoría y escalafón más un 1,5%; para marzo 1%; para abril 1%; y para mayo 1%. ATE ratificó que no va a aceptar un porcentaje que se ubique por debajo del proceso inflacionario, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) días atrás.

“El Gobierno ha tenido en cuenta nuestra demanda de compensación para el trimestre de congelamiento salarial. Si bien se trata de un pago por única vez, garantiza un piso de actualización para los ingresos iniciales de la administración pública. Podríamos evaluar su aceptación, pero para eso debería estar cancelado antes de fin de mes”, dijo Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro.

“Sin embargo, a la hora de pensar el cuatrimestre en curso, apuesta a la dilatación de los tiempos. Para ATE esta propuesta de combinación de sumas fijas y porcentuales no alcanza porque no cubre la evolución de precios que viene registrándose”, agregó la dirigente.

“Además rechazamos la ayuda escolar propuesta, que implica un aumento de un año a otro muy por debajo de la evolución de precios interanual. Todos sabemos que los útiles escolares y la indumentaria son dos de los rubros más inflacionarios de la canasta de bienes”, dijo Lapalma. Para el ítem Ayuda Escolar, el Gobierno ofreció pasar de $20.000 a $30.000, lo que implica sólo un aumento del 50%.

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ATE Río Negro y el Concejo Deliberante de San Antonio Oeste acordaron un Convenio Colectivo municipal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y los bloques del Concejo Deliberante de San Antonio Oeste acordaron la redacción de un Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados municipales que institucionalizará las relaciones laborales entre el Estado y los trabajadores.

Al momento, el vínculo laboral está enmarcado en dos ordenanzas y un estatuto. La idea es ahora unificar los articulados en un nuevo texto que le dé al trabajador carrera, estabilidad y mejores de condiciones de trabajo.

Así fue establecido en una reunión entre el Secretario General de la Seccional de ATE San Antonio, Mario Pezzatti, y el Secretario Gremial, Jorge Pray, con los concejales del cuerpo legislativo. La comisión ya emitió despacho, por lo que el proyecto será aprobado, seguramente, durante su tratamiento.

“Esta reunión marca un hito importante en nuestra búsqueda por mejorar las condiciones laborales y fortalecer los derechos de todas y todos los trabajadores municipales”, manifestó Pezzatti. “El Convenio no sólo es un avance legal, sino también una victoria colectiva que fortalece nuestra capacidad negociadora frente a desafíos económicos y sociales actuales”, agregó.

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ATE realizó una Radio Abierta frente a PAMI en La Plata

Durante la jornada de este lunes, la Asociación Trabajadores del Estado en la provincia de Buenos Aires realizó una Radio Abierta frente a la Unidad de Gestión Local (UGL) VII del PAMI ubicada en la Avenida 7 de la ciudad de La Plata. La actividad fue en defensa de la obra social nacional y para exigir la reincorporación de los trabajadores y trabajadoras.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Claudio Arévalo, celebró la unidad lograda en la concentración y expresó: “Los trabajadores del PAMI, los jubilados, las organizaciones sociales y el pueblo pobre están sufriendo el ajuste del Gobierno nefasto de Javier Milei”.

“Desde que asumió este presidente el PAMI sufrió más de 420 despidos. Si bien hoy celebramos la reincorporación de dos trabajadores de esta UGL, nosotros vamos a seguir luchando para que todos los despedidos sean reincorporados. Porque en acá no sobra nadie”, dijo Arévalo.

El Sindicato sostuvo que esto afecta tanto a las y los trabajadores como a las y los jubilados que desde que asumió el presidente Milei perdieron poder adquisitivo y la cobertura en servicios y medicamentos que anteriormente recibían por parte de la Obra Social.

ATE llamó a movilizar el 20 de febrero a la Sede Nacional de PAMI ubicado en Avenida Corrientes 655 en Capital Federal, para rechazar en unidad las decisiones del Gobierno nacional que ajustan y empobrecen a las y los trabajadores del campo popular.

La actividad contó con la presencia de Claudio Arévalo, Secretario General; Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta; Dabel Roblín, responsable de Nacionales en provincia; Beatriz Mendoza, Presidenta del Centro de Jubilados de ATE Buenos Aires; Nancy Alarcón, Directora de Discapacidad del gremio y diversos representantes de CTA Autónoma y de los Trabajadores”.

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ATE avanza en la negociación paritaria de La Paz

En el marco de la negociación paritaria en la comuna cordobesa de La Paz, la Asociación Trabajadores del Estado consiguió pautar los aumentos correspondientes para las y los trabajadores. El Ejecutivo acordó un aumento salarial del 5% para los haberes de febrero, que se suma al 10% de diciembre y 10% de enero, más el bono de $100.000.

«Esto no está cerrado, es lo que ellos ofrecen y falta la instancia de debatir con las y los trabajadores en Asamblea, luego se fijará una nueva fecha para llevar novedades a las autoridades sobre lo consensuado entre todas y todos», afirmó Claudia Ortega, delegada de ATE Traslasierra.

ATE logró el compromiso sobre que se pase el bono al sueldo básico y se entreguen las mudas de ropa en el presente año a las y los trabajadores que lo necesiten.

Además, como resultado de la agenda de reclamos planteados, el Departamento Ejecutivo confirmó que el próximo 8 de marzo se aprobará la solicitud para que se implemente la “Licencia por violencia de género”, a los fines de garantizar este derecho fundamental.

Otro punto acordado es la progresiva revisión de carrera administrativa para actualizar sus valores conforme las tareas realizadas y la mejora de las condiciones contractuales para el personal que cumple funciones bajo la modalidad del Programa de Emergencia Laboral (PEL), generado desde el municipio. Desde el año pasado 10 trabajadoras y trabajadores pasaron a contrato y se están evaluando otros cinco pases más.

La audiencia contó con la participación de Claudia Ortega, de ATE Traslasierra, Noelia Solá, delegada de ATE en el sector y el intendente Ramón Funes. La misma surgió luego de que el 10 de febrero el Sindicato intimó, mediante una nota firmada por el Secretario General de Córdoba, Federico Giuliani, a las autoridades a convocar al gremio a la mesa paritaria.

La Paz es una localidad cordobesa situada en el departamento San Javier, provincia de Córdoba, con un aproximado de 8869 habitantes.

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ATE Santa Cruz denuncia falta de respeto del Gobierno Provincial al suspender Paritaria de Salud

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz denunciaron que la suspensión de la Paritaria de Salud por la ausencia del Ejecutivo Provincial se trató de una falta de respeto hacia los trabajadores del sector. Carlos Garzón, Secretario General del sindicato y de la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma en la provincia, expresó su indignación ante esta situación: “Es una vergüenza la falta de respeto del Ministerio hacia los trabajadores. Desde ATE nos declaramos en Alerta y Movilización. Ya basta de tanto desprecio. Al final, nos da la razón Ministra: no le importamos, solo le importa disciplinar y estigmatizar a los laburantes”.

La reunión paritaria estaba prevista para el día de hoy, y la ausencia del Ejecutivo Provincial dejó en suspenso las negociaciones sobre mejoras salariales y condiciones laborales para los trabajadores del sector Salud. Desde ATE advirtieron que esta suspensión es una señal clara del desinterés gubernamental en atender las necesidades del personal sanitario, quienes vienen reclamando aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo en un crítico contexto económico y social.

Ante esta situación, el Sindicato anunció el estado de Alerta y Movilización y no se descartan medidas de fuerza para los próximos días. “Los trabajadores de la Salud están al límite. No se puede seguir jugando con sus derechos y su dignidad”, destacó Carlos Garzón.

La falta de diálogo entre el Ejecutivo Provincial y los sindicatos genera preocupación en un contexto en el que la crisis económica impacta de lleno en los salarios y en la calidad de vida de las y los trabajadores. Desde la ATE santacruceña exigieron una respuesta inmediata del Gobierno y la reanudación de la Mesa de Negociación en un marco de respeto y reconocimiento a la labor del personal de Salud.

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ATE Tierra del fuego reclamó por iguales remuneraciones para iguales tareas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego solicitó formalmente al Ministerio de Trabajo y al Ministerio de Bienestar Ciudadano y Justicia de la provincia la creación de un suplemento para las y los agentes de la Secretaría Administrativa Legal y Auditoría del segundo.

La demanda se basa en la necesidad de reconocer la tarea, responsabilidad y función que realizan las y los trabajadores en esta cartera, y se apoya en el Convenio Colectivo de Trabajo, específicamente en el artículo 23.16.5, que establece la igual remuneración por tarea en igualdad de condiciones.

ATE Tierra del Fuego también hace referencia en el acta a los Decretos Provinciales 2692, 2693 y 2694/24, que demostraron la disponibilidad de recursos para las y los empleados de otras jurisdicciones, y apela a la práctica de buena fe y compromiso que asumen diariamente las y los estatales.

Fueron las y los agentes dependientes del Ministerio de Bienestar Ciudadano y Justicia solicitaron formalmente la intervención de la ATE tras no obtener respuesta a sus notas enviadas a la Ministra Adriana Chapperon. Desde el Consejo Directivo Provincial fueguino del sindicato advirtieron que, si no se obtiene una respuesta favorable, se tomarán medidas de acción directa, incluyendo reuniones informativas, quite de colaboración, alerta y movilización.

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ATE consiguió un aumento de 10% para las y los municipales de Quilmes

La Asociación Trabajadores del Estado en la Seccional Quilmes de la provincia de Buenos Aires intimó a las autoridades municipales a cumplir con la Ley 14656 y convocar a paritarias de manera urgente. En respuesta, el Ejecutivo municipal dispuso de un aumento de $50.000 pesos para el presentismo y un 10% sobre el salario a cobrar en marzo.

La Secretaria General de ATE Quilmes, Clarisa Perez, manifestó: “Vamos a seguir insistiendo en esa convocatoria para debatir y discutir en una mesa paritaria los salarios y otras condiciones que son también de suma importancia, como el Convenio Colectivo de Trabajo, porque el que está en vigencia está sin modificarse desde el año 2016 y además tratar las recategorizaciones”.

Y agregó: “Hay trabajadoras y trabajadores que se jubilan con la categoría inicial después de 30 años y eso repercute de manera negativa en los haberes jubilatorios, que ya se encuentran en una situación crítica en el país”.

ATE aseguró que sigue el reclamo por los pases a planta permanente de las y los trabajadores contratados para reivindicar las condiciones laborales que dignifican.

La Seccional Quilmes es cabeza de distrito y abarca la localidad de Don Bosco, Espeleta, Solano y Bernal y a más de 2800 trabajadoras y trabajadores municipales que cobran sueldos desactualizados y sufren una constante pérdida de poder adquisitivo.