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Autor: Alejandro Asís

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ATE llevó adelante un Plenario Regional de la Administración de Aviación Civil

Con la participación de representaciones de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Región Noroeste del país, la Coordinación Nacional de Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) encabezó un plenario donde se debatió la situación salarial y la reestructuración de funciones, un tema trata de imponer el Gobierno Nacional a fuerza de despidos.

A este Plenario realizado en la sede provincial de la ATE Catamarca se dieron cita la Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional (CDN), Mercedes Cabezas, el coordinador del área, Marcelo Belleli y representantes de la provincia anfitriona, representada por su Secretario general, Ricardo Arévalo y delegados de Jujuy, Salta, Tucumán, La Rioja y  Santiago del Estero, quiénes resolvieron por unanimidad convocar a una medida de fuerza para el mes de septiembre y plantear esta propuesta a los otros aeropuertos de las demás regiones. Además exigen la reincorporación en su cargo de Javier Luna, trabajador despedido del Aeropuerto de Termas, de la provincia de Santiago del Estero), que fue despedido en el marco de esta reestructuración.

Sobre los alcances del plenario, Belleli señaló que “la problemática en el sector aerocomercial es amplia. El Gobierno declaró una desregulación que no generó el ingreso de ninguna nueva compañía aérea y esto es porque hay un mercado comercial en retroceso”.

Belleli también cuestionó la política de conectividad del Gobierno Nacional. “Existe hoy una enrome falta de financiamiento que se trasluce en la falta de conectividad general porque tiene la creencia de que el transporte aéreo solo puede generar turismo. Y no es sólo eso, también tiene que ver con el desarrollo industrial y las necesidades sociales de toda la población”.

Por su parte la Secretaria General Adjunta del CDN, Mercedes Cabezas, subrayó que “el Gobierno de Javier Milei intenta acabar con todas las políticas públicas que brindan los estados provinciales” y agregó: “si se reduce el financiamiento a las provincias y a los municipios no hay posibilidades de contar con un Estado que proteja las necesidades de la población”:

En lo que hace a la propia actividad aérea la dirigente remarcó que “la Argentina tiene una enorme extensión territorial y este Gobierno Nacional no tiene una mirada sobre la conectividad social que precisa el país. Hay muchos parajes y lugares muy alejados, no turísticos, que requieren del sistema aéreo”.

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ATE logra nuevos ingresos a la planta permanente y a la planta transitoria del Estado  

En el marco de los acuerdos alcanzados por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán en la reciente paritaria estatal, el Gobierno provincial oficializó nuevos nombramientos en el Estado con el ingreso a planta permanente y a la planta transitoria de un grupo de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en el Ministerio de Desarrollo Social.

Sobre los ingreso a la planta permanente del Estado, la resolución alcanza a personal del Hogar Eva Perón y del Hogar San Alberto. El ingreso correspondiente a la planta transitoria abarca al personal de la Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local, y de los Centros Santa María Goretti y Julio A. Roca.

Para la ATE esos ingresos permiten “otorgar más derechos, más estabilidad y mejores condiciones laborales para quienes sostienen diariamente los distintos sectores del Estado”.

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En julio una familia tipo necesitó ingresos de 1.906.092 pesos, para satisfacer las necesidades mínimas

La sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el INDEC informó que por la actualización del ejercicio mensual, en el mes de julio una familia tipo (dos adultos y dos menores en edad escolar) precisó tener un ingreso de 1.906.092 pesos para poder satisfacer sus necesidades mínimas. Ese valor se compone de 652.632 pesos que son necesarios para adquirir una canasta alimentaria mínima y de 1.253.460 pesos para acceder a otros bienes y servicios básicos.

De acuerdo al informe publicado por la ATE, desde que asumió el gobierno de La Libertad Avanza (LLA) la inflación acumulada es de un 214,5 %, y la pérdida del poder de compra para este caso testigo es de un 27%.

La sectorial también señala que en el periodo de referencia de este cálculo (que va de diciembre 2015 a julio 2025) la pérdida del poder adquisitivo en los ingresos de ese mismo grupo alcanza al 52%.

Monotributo

En el caso de las y los trabajadores monotributistas, cuyo salario neto actual es de 584.235 pesos, por el congelamiento salarial que padecen desde septiembre de 2024, acumula han acumulado una pérdida de ingresos de 4.985.313 pesos.

Reclamo de ATE INDEC

Ante una situación de pérdida constante del poder adquisitivo la ATE en el INDEC reclamó un aumento de emergencia del 110%; la urgente reapertura de la mesa de negociación paritaria; el pago de un bono de 180.000 pesos mensuales; el ingreso a planta permanente de todas y todos los contratados sin quita salarial; el fin de los despidos y la reincorporación de todas y todos los cesanteados; y que no haya ningún salario, tanto para trabajadoras y trabajadores activos como jubilados bajo la línea de la pobreza.

Foto: Junta Interna

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ATE denunció que redujeron el salario a trabajadores municipales de Misión Tacaagle

En el marco de reducción de la coparticipación que se distribuye a las provincias y municipios del país, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Formosa denunció que la comuna de Misión Tacaagle redujo en un  15% el salario de las y los trabajadores municipales.  Según lo denunciado por ATE el personal municipal aceptó esta opción porque la otra era la reducción de la planta de personal.  

Esta medida que se tomó en el municipio del interior formoseño va de la mano de una compleja situación que afecta de por si a todas las comunas de la provincia y es el poco dinero que el gobierno provincial coparticipa a esos distritos. Como parte de una solución la ATE ha presentado ante la Legislatura un  proyecto para cambiar el porcentaje de distribución a los municipios que hoy es sólo de un 10% del total de esa  coparticipación.

Para graficar mejor de que se habla el Sindicato lo ejemplifica con que “de cada 1.000 pesos que llegan a la provincia, los 37 municipios formoseños perciben sólo 80 pesos, una suma por demás insuficiente para hacer frente a una realidad salarial muy compleja”.  

En el último tiempo las y los salarios provinciales sufrieron una brutal caída del poder adquisitivo. Desde el Sindicato precisaron que en de dos años y medio a esta parte los salarios crecieron un 250% contra una inflación que sumió más del 350%. En se marco la caída de trabajadores y trabajadores bajo la línea de pobreza no ha parado de crecer.

Este mes la ATE pidió que se dé prioridad al salario del personal estatal y presentó un petitorio pidiendo una recomposición salarial para el segundo semestre de un 45%.

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ATE exige mejores condiciones laborales para el personal del Hogar de Ancianos provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Corrientes encabezó una asamblea con las y los trabajadores del  Hogar de Ancianos provincial, Juana Costa de Chapo, donde se denunciando que no hay respuestas a los infinitos pedidos de terminar con la precarización laboral  que atraviesa a ese personal desde hace años.  En este sentido se ha solicitado una reunión urgente con las autoridades del Ministerio de Desarrollo Social.

El Secretario General de la ATE provincial, Walter Zamudio, explicó que “tenemos a más del 90% del personal está precarizado. No podemos seguir esperando mientras nuestras compañeras y compañeros viven en la incertidumbre y sin los derechos laborales que merecen. La situación del personal que cuida de los adultos mayores es crítica, sabiendo que llevan adelante una tarea esencial y fundamental para la sociedad correntina”.

Además ATE denunció que la asamblea debieron realizarla en la puerta del hogar porque sus autoridades en una clara acción antisindical y antidemocrática no permitieron desarrollarla dentro de la institución.

De no mediar una respuesta por parte de las autoridades tienen previsto realizar medidas de acción directa. Estas podrían afectar la prestación de los servicios que se ofrecen en el hogar.

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ATE logra 20 pases a planta permanente en el Hospital Gerontológico de Tafí Viejo  

Luego de varias reuniones mantenida entre la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena y las autoridades del Hospital Gerontológico San Alberto de Tafí Viejo, se acordó el ingreso a la planta permanente de 20 trabajadoras y trabajadores que estaban contratados.  

El acuerdo surge de las negociaciones que comenzaron a principios de año con el pedido de la renovación de todos los contratos que habían vencido a fin del 2024 y que lleva ahora a que esa negociación concluya con esta veintena de pases a planta permanente.

Para entender la dimensión de la función que cumple el Hospital Gerontológico San Alberto, dependiente del Gobierno de la provincia de Tucumán, es saber que se encarga del cuidado de las y los adultos mayores que requieren de atención médica y un acompañamiento integral en una residencia pública gratuita de larga estadía. Así, entre los servicios de salud que se brindan se pueden mencionar el de fisiatría y kinesiología; también talleres de arte (literatura, canto, música) y recreativos (paseos variados). Actualmente hay alrededor de 70 residentes.

Por ello el reclamo sindical no se agota en esta resolución, también quedan pendientes la creación de nuevos cargos, pases a la planta temporaria y la incorporación de más personal.

Desde ATE destacaron que el resultado alcanzado “forma parte de la unidad, la organización y la firmeza con la que se defendieron los derechos de las y los trabajadores”.

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Medidas de fuerza en el municipio de San Vicente, ATE reclaman aumento salarial y estabilidad laboral

Las y los trabajadores municipales de la comuna misionera de San Vicente se encuentran en estado de asamblea. En el marco de un reclamo conjunto Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones y la Seccional San Vicente exigen mejoras salariales y que se cumpla con la estabilidad laboral del personal contratado.

Los integrantes de la ATE provincial y de la conducción local volvieron a pedir una reunión con funcionarios de esta intendencia. Consecutivamente este pedido viene siendo ignorado. Pero el reclamo sindical también se hizo extensivo a las y los integrantes del Concejo Deliberante, de quiénes aún se espera una respuesta.  

Las y los trabajadores exigen un aumento salarial real. El salario mínimo actual es de 417.000 pesos, un monto que resulta insuficiente incluso para cubrir los gastos de la canasta básica.

También piden por sus condiciones laborales. En lo que a ello respecta reclaman el cumplimiento de la ley laboral con las recategorizaciones y los pases a planta permanente.

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ATE acuerda un aumento salarial para municipales de Huillapima

En continuidad de las negociaciones salariales que se llevan adelante con los municipios del interior provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca alcanzó un acuerdo con la intendencia de Huillapima, estableciendo un aumento salarial de 80.000 pesos para las y los trabajadores municipales.     

El incremento se otorga en dos cuotas sucesivas. La primera será de  50.000 pesos y se abonará con el sueldo de agosto, mientras que los 30.000 pesos restantes se pagan con el de septiembre. Además las partes definieron que en noviembre volverán a reunirse. Ese mes analizarán la evolución de los precios y de la propia inflación. Existe el compromiso del municipio a que si este índice superara el porcentaje de los aumentos otorgados en el año se reabra la negociación salarial.

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Por falta de respuestas ATE profundiza las medidas de fuerza en Desarrollo Humano

Las y los trabajadores del nivel central del Ministerio de Desarrollo Humano del Chaco, pertenecientes a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chaco, dispusieron darle la continuidad de las medidas de fuerza ante la falta de respuestas y las acciones de amedrentamiento sufridas este martes. El paro continuará hasta el día viernes 29 de agosto.

A la ausencia de diálogo para destrabar el conflicto, se sumó que este martes 26 de agosto fue enviado personal policial a la asamblea que trabajadoras y trabajadores estaban realizando en el hall del edificio, amparados por el derecho constitucional a organizarse laboralmente. Esta acción intimidatoria no pasó desapercibida, y la decisión fue retomar las acciones de lucha.

El paro se lleva adelante en reclamo de demandas específicas del sector. Tiene como ejes tres puntos fundamentales: reincorporación y regularización laboral de trabajadoras y trabajadores del sector; mejora salarial, ante la ausencia total de ámbitos paritarios; y el otorgamiento de bonificaciones, algunas con demandas de años.

“Esta gestión está decidida a atacar a todos. El único mecanismo de defensa que nos queda como clase trabajadora es organizarnos para defender nuestros derechos y los de la ciudadanía. Y para eso ATE Chaco va a estar presente”, expresó al respecto el secretario General de ATE Chaco, Isaac Chaparro.

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ATE se reunió con autoridades de la Secretaría de Justicia y reclamó por el recorte de horas extras

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos mantuvieron una reunión con autoridades de la Secretaría de Justicia de la provincia, donde se planteó el rechazo de las medidas tomadas por el gobierno, respecto a las horas extraordinarias, en la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos.

En esta Dirección, el recorte de las horas ocasiona un daño muy grande al salario de los y las trabajadoras. En tal sentido, el Sindicato denunció que “es llamativo que los recortes superen el 30% —llegando al 42% en muchos casos—, a diferencia del resto de los organismos del Estado”.

Por ello planteó a las autoridades su rechazo de los recortes y expuso sobre la necesidad de convocar a una mesa de trabajo con todas las demandas que la ATE viene formulando. Además, dispuso elevar a las autoridades un relevamiento de las condiciones laborales de todas las dependencias de la Dirección.

Aunque el Gobierno se comprometió a responder a las demandas de manera urgente, las y los trabajadores de las distintas áreas dependientes de la Dirección definieron continuar con las medidas de fuerza.