La ATE San Juan y el resto delos gremios dela administración pública provincial pidieron una urgente reunión con autoridades provinciales para tratar la actualización del aumento salarial del 30%, otorgado para este año.
La ATE y demás gremios coinciden en que las expectativas salariales del año quedaron desfasadas. A principios del 2021 el gobierno provincial y los representantes estatales habían acordado un aumento del 50%, que se fijaba en 30% para este año y el 20% restante para comenzar la caída salarial del 2020.
Sin embargo dada la inflación 2021, que en septiembre ya trepó al 37% obliga a abrir una nueva negociación. Y en ese sentido la propia ministra de Hacienda sanjuanina, Marisa López, no descartó que el sueldo de octubre se adicione un aumento del 7%, que equilibre parcialmente al índice inflacionario que alcanza este año.
Desde ATE señalaron que la negociación salarial 2021 deberá contemplar la suba inflacionaria, que se estima llegar al 48%, para finales del 2021.
La Seccional ATE Comarca Andina acordó un incremento salarial del 30% para las y los trabajadores municipales de Lago Puelo.
El aumento fue establecido pagarse en dos cuotas: la primera del 23% con el salario del mes de octubre y el restante 7% con el sueldo de enero, retroactivo a diciembre.
Además del aumento la ATE también pidió respuestas al pedido de ingreso a planta del personal contratado, mejoras edilicias de la sede municipal, la entrega de indumentaria y la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
Las partes volverán a reunirse esta semana para proseguir con la discusión de los puntos planteados por ATE. Asimismo la comuna informó que tendrá en cuenta a la Seccional Comarca Andina en todo lo referido a las paritarias, y demás reclamos individuales y colectivos de las y los trabajadores municipales.
Después del anuncio del gobierno provincial y como ya lo hiciera La Banda el pasado jueves, este fin de semana el municipio de Las Ternas de Río Hondo también adhirió al pago del bono de 90.000 pesos para las y los trabajadores municipales de dicha ciudad.
Según se le informó a la ATE Las Termas y demás gremios municipales el pago se efectuará en los mismos términos que lo dispuesto por la provincia: 30.000 pesos a liquidar ahora en octubre, y otras dos cuotas consecutivas por este monto en noviembre y diciembre.
También se otorgará el bono de 30.000 para las y los trabajadores que prestan labores para este municipio, bajo la modalidad de servicios.
Dato que Las Termas sigue las políticas salariales que se anuncia desde la provincia, el municipio adelantó a la ATE que ya se está evaluando la forma en que se otorgará el aumento salarial de enero próximo, por el que el gobierno provincial estableció una suba salarial del 57%.
El pasado jueves el Secretario General de la ATE Entre Ríos, se reunión con autoridades del municipio y del Concejo deliberante de Paraná para definir fecha de la paritaria municipal.
En esta instancia, las autoridades del municipio se comprometieron a convocar a la discusión paritaria para esta semana que se inicia.
En este marco se llevó a cabo una reunión del cuerpo de delegados municipal, donde se remarcó la importancia de estos cinco meses de lucha para lograr la apertura de la discusión salarial, ante la escalada inflacionaria que ha dinamitado aún más los salarios de los trabajadores.
En tanto, se definió continuar con asambleas en las distintas reparticiones a la espera de la notificación formal.
Las y los trabajadores de la Fiscalía de Estado, nucleados en la ATE Catamarca, volvieron a movilizarse hasta la Casa de Gobierno, donde solicitaron el pago del adicional, que ya se abona en otras áreas del Estado.
El reclamo puntual de ATE es por el pago del adicional creado a través del decreto 1842/20, que reconoció tareas específicas a la Asesoría General de Gobierno y que consideran que también se hace extensivo a esta área.
Para el CDP “es inadmisible que un adicional creado para quienes cumplen las mismas funciones de asesoría, si sea reconocido para unos casos y no para otros”. En este sentido desde el gremio apuntaron que el reclamo se extiende a otras áreas, como el Ministerio de Salud, donde asesores piden un trato igualitario.
Según señaló el asesor legal del CDP, Iván Sarquís, “la reformulación orgánica del Estado y la creación de adicionales específicos han generado un desequilibrio que se ve reflejado con mayor intensidad en algunos sectores que en otros”.
Sarquís añadió que “han abusado de este mecanismo y ello ha generado una verdadera distorsión de la estructura salarial, que deja a numerosas trabajadoras y trabajadores con un importante atraso salarial”.
La ATE anunció que la sectorial ha definido mantener las medidas de fuerza hasta tanto tengan una respuesta de la Fiscalía.
A través de una negociación encabezada por el Consejo Directivo Provincial de ATE Santa cruz, se logró la reincorporación a su lugar de trabajo de un trabajador despedido por el municipio de El Chaltén.
Las negociaciones, que por ATE encabezaron la Secretaria General, Olga Reinoso, la Secretaria Administrativa, Sandra Sutherland, la Secretaria de Organización, Laura Rearte y la Secretaria General de ATE El Calafate, Corina González, con el Intendente de El Chalten, Néstor Ticó, permitieron reincorporar a nuestro compañero Rodrigo González.
La reunión también dejó como saldo positivo la decisión municipal de abrir una mesa de trabajo laboral, para ir acordando distintas propuestas y reivindicaciones para los trabajadores rumbo a ser parte de las paritarias en aquella localidad.
La medida se dispuso para los próximos días jueves 21 y viernes 22 de octubre y tiene centro en el rechazo al incremento salarial del 20%.
Desde el CDP subrayaron que “el Ejecutivo municipal dispuso un incremento salarial del 20% para todo el año, lo que es insuficiente para contrarrestar la enorme pérdida del poder adquisitivo que sufren nuestros sueldos por la inflación”.
La medida se dispuso para los próximos días jueves 21 y viernes 22 de octubre y tiene centro en el rechazo al incremento salarial del 20%.
Desde el CDP subrayaron que “el Ejecutivo municipal dispuso un incremento salarial del 20% para todo el año, lo que es insuficiente para contrarrestar la enorme pérdida del poder adquisitivo que sufren nuestros sueldos por la inflación”.
La ATE Corrientes anunció un paro de horas en la Caja Municipal de Préstamos de la ciudad de Corrientes, ante la falta de respuestas salariales a los reclamos que llevan adelante las y los trabajadores de ese ente.
La medida se dispuso para los próximos días jueves 21 y viernes 22 de octubre y tiene centro en el rechazo al incremento salarial del 20%.
Desde el CDP subrayaron que “el Ejecutivo municipal dispuso un incremento salarial del 20% para todo el año, lo que es insuficiente para contrarrestar la enorme pérdida del poder adquisitivo que sufren nuestros sueldos por la inflación”.
En otro claro ejemplo de persecución contra la lucha salarial de nuestro gremio, el Secretario General de seccional ATE, San Pedro, Matías Brizuela, fue sancionado con una multa de 1.350.000 pesos, por la supuesta falta del barbijo durante una marcha llevada adelante en la ciudad de Perico, el pasado 23 de septiembre.
Brizuela señaló que “no es casualidad que esta supuesta contravención llegue después de que nos concentráramos frente al edificio municipal, donde reclamábamos contra la política salarial de este municipio, por los salarios muchas trabajadoras y trabajadores que apenas cruzan el umbral de 10.000 pesos”.
Respecto al supuesto no uso del barbijo Brizuela explicó que “eso forma parte de la persecución que tuvimos por parte de la policía en todo momento. Primero intentaros desalojar la concentración que hicimos frente al palacio municipal, y en cuanto a mí armaron un expediente con 4 fotos que me sacaron en momentos que bajaba mi barbijo para tomar agua”.
Brizuela también indicó que “nos atacan a quienes llevamos adelante el reclamo de las y los trabajadores que son sometidos a sueldos de hambre, pero nada dicen del intendente que no estaba en el municipio sino que se encontraba de vacaciones en la ciudad de Bariloche”.
El dirigente sampedrino sostuvo que “esto no es casualidad sino que forma parte de toda la estructura de persecución gubernamental y judicial montada por el gobernador Gerardo Morales contra quienes no estamos de acuerdo y llevamos adelante las protestas contra sus políticas de gobierno”.
El Consejo Directivo Provincial de la ATE Santa Cruz informó que se llegó a un acuerdo paritario que transita un proceso de recuperación del salario en Santa Cruz 2021, con un incremento que supera los índices inflacionario proyectados para este ciclo, con un porcentaje alcanzando un promedio del 54% anual y un incremento en las asignaciones familiares que llega al 70 %.
El acuerdo también alcanza a la apertura de los Convenios Colectivos de Trabajo en sectores como la Dirección de Aeronáutica y el Consejo Agrario Provincial.
También se ha avanzado en una nueva reparación histórica de recategorización de hasta seis categorías, para lxs trabajadorxs que tienen 20 años o más de servicios; el pase a planta permanente de más de 800 contratadxs; el reconocimiento y reglamentación de horas extras para toda la Administración Pública Provincial, que se hará a partir del 1º de noviembre; y la continuidad de las mesas de trabajo laborales.
Tras ello el CDP emitió un comunicado de prensa donde señala que “en términos reales ganarle puntos a la inflación forma parte de uno de nuestros objetivos primarios, fortaleciendo el estado y jerarquizando el trabajo estatal, demostrando también la esencialidad de nuestros compañeros y compañeras que estuvieron en primera línea poniendo el cuerpo para resistir la pandemia y luego para el gran operativo de vacunación, demostrando que nadie se salva solo y que no es el mercado sino el estado el que te salva”.
Se organizó hoy en Avellaneda un pre Encuentro regional de Salud que contó con la presencia de referentes sanitarios, representaciones gremiales y legisladores provinciales que disertaron sobre la situación del sector y la necesidad de avanzar en reformas que permitan mejorar el sistema actual.
La secretaria Adjunta de ATE provincia, Vanina Rodríguez, participó de la actividad llevada a cabo en Avellaneda de cara a la realización del VIII Encuentro Nacional de Salud.
Rodríguez, fue una de las disertantes de la actividad que estuvo fuertemente marcada por la situación generada por la proliferación del Covid-19: “Pusimos en valor todo lo que logramos en el marco de la pandemia, no solo en cómo se avanzó y fortaleció el sistema sanitario bonaerense, sino también en esta cogestión que se dio entre nuestra organización sindical y el Ministerio de Salud encabezado por Daniel Gollan”. “Así fue que avanzamos en la producción de alcohol sanitizante cuando parecía que el alcohol cotizaba en bolsa. Luego empezó a vislumbrarse la salida de la pandemia a partir de las vacunas que estaban llegando al país y no dudamos ni un minuto de poner nuestro sindicato al servicio de la campaña de vacunación más grande la historia. Es así que tuvimos más 54 vacunatorios en nuestras diferentes seccionales y el CDP de ATE en la provincia de Buenos Aires”, agregó la dirigente provincial.
La actividad se llevó a cabo en Avellaneda en el Parque municipal Multipropósito “La Estación” y se desarrolló en el marco de los preparativos del VIII Encuentro Nacional de Salud.
En su exposición, la secretaria adjunta de ATE destacó “la decisión política que ha tenido el gobierno provincial de fortalecer el sistema sanitario no solo con la inclusión de camas y nuevas tecnologías para recuperar a los pacientes de Covid u otras patologías, sino que también todo esto fue acompañado de recurso humano, de compañeros y compañeras que todos los días salen a fortalecer el sistema sanitario en la provincia de Buenos Aires”.
Del pre encuentro participaron figuras como el exministro de Salud bonaerense y candidato a diputado nacional, Daniel Gollán, la Jefa de Gabinete de Avellaneda y candidata a concejal, Magdalena Sierra, integrante de la CICOP; Aníbal Aristizábal, el senador provincial, Emanuel Santalla y por la CTA de los trabajadores, Lilian Capone.
Cabe recordar que el último encuentro nacional de Salud se llevó a cabo en la Universidad Nacional de Quilmes. Allí ATE fue partícipe y realizó un planteo que Rodríguez se comprometió a reiterar en la próxima instancia: “Nuestra organización sindical planteó fuertemente discutir un nuevo sistema de salud que contenga a las mayorías populares. La salud no es mercancía, no es un negocio y debe estar al servicio del pueblo”.
