Autor: Alejandro Asís

Atento a la crisis salarial que sufren las y los trabajadores municipales del interior catamarqueño, la semana próxima habrá una reunión de intendentes con el Gobierno provincial a fin de buscar algún mecanismo que permita hacer frente a estos reclamos salariales. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca vienen señalando que hay una necesidad extrema por recuperar los salarios municipales y reiteraron que se reclama un incremento salarial por suma fija de 200.000 pesos.

Este jueves la ATE participó de una nueva paritaria municipal, en este caso Huillapima, que acabó con una postergación hasta que se materialice la reunión de los intendentes con el Gobierno provincial. Pero Huillapima tampoco es el único caso. En las mayorías de las comunas la respuesta es repetitiva y donde la hay no alcanza a satisfacer el reclamo.

ATE denuncia que hay un  absoluto achatamiento en los ingresos municipales. Trabajadoras y trabajadores que rara vez superan un ingreso de 600.000 pesos y que es doblemente preocupante entre las y los becarios, una figura muy usada por las comunas del interior, en cuyos casos el pago promedio tope apenas llega a 350.000 pesos.

El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, reiteró este miércoles que en el área de municipales están pidiendo un incremento fijo de 200.000 pesos. Pero también mostró su preocupación por la caída de la coparticipación que llega al interior de la provincia. “Todos los municipios esperan que el Gobierno provincial les otorgue un auxilio financiero. Nosotros somos consientes de estas dificultades, pero los intendentes deben ser consientes de que sus trabajadores y trabajadoras no soportan más esta caída de ingresos”, remarcó.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca se manifestó en alerta por la falta de recomposiciones salariales a trabajadoras y trabajadores en los municipios de la provincia. Después del paro provincial de municipales de la semana pasada el personal de los municipios se ha pronunciado por intensificar las medidas de fuerza.

Tras el cierre de la paritaria provincial la ATE ha pedido que la misma modalidad de aumentos se extienda a toda la provincia. El Sindicato sostiene que es necesario recuperar los salarios municipales del interior que están muy lejos de lo que percibe un  trabajador o trabajadora de la administración pública provincial. De hecho ATE estima que casi la totalidad del personal de las municipales percibe ingresos muy por debajo de lo que registra el INDEC para el costo de la canasta básica familiar.

En muchas de las comunas catamarqueñas es alto el número de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio bajo el sistema de becas. Sus ingresos pueden variar desde poco más de 200.000 hasta 350.000 pesos.  

Sin embargo este reclamo choca con la caída de la coparticipación que Nación debe enviar a las provincias por la caída de la recaudación y la actividad económica que se registra desde el último tramo 2025 y que se ha intensificado en el primer bimestre del año. De ahí que los intendentes han planteado que hasta que no se estabilicen los ingresos no podrán definir las pautas salariales.

Durante el paro de la semana pasada el Secretario General de la  ATE provincial,  Ricardo Arévalo, ha sido claro en que los salarios deben recomponerse: “estamos muy lejos de la canasta básica. Las y los trabajadores estatales cada día quedan más cerca de la línea de pobreza. Necesitamos primero recomponer todo lo que se perdió y después avanzar en las actualizaciones salariales”, subrayó. Pero también  cuestionó la figura de esos intendentes que mientras afirman no contar con dinero han despilfarrado las finanzas municipales en festivales veraniegos con la contratación de figuras artísticas para dichos eventos. “Debieron priorizar esos fondos para los aumentos salariales, que todos sabemos comienzan a darse después del primer bimestre del año”, sentenció.