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ATE rechazó el aumento salarial y declaró el estado de alerta

En el marco de la paritaria desarrollada este lunes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy rechazó el incremento salarial del 4% propuesto por el Gobierno provincial para el mes de marzo y reiteró que es necesario implementar un salario que esté en línea con el valor de la canasta básica.

Con el aumento propuesto por el Ejecutivo jujeño el piso salarial para el mes de marzo en la administración pública y Educación llega a 775.000 pesos; y en Salud 860.000 pesos. Para ATE estos salarios “profundizan la precarización salarial”. “Además hoy tenemos miles y miles de trabajadoras y trabajadores sin estabilidad laboral y pésimas condiciones laborales”, acotó el Sindicato.  

En la paritaria la ATE también volvió a reclamar recategorizaciones, pase a planta de contrato para capacitadores y el pase a planta de precarizados municipales y jornalizados.

Frente a esta propuesta gubernamental la ATE se declaró en estado de alerta.

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ATE se reunió con la diputada por Santa Fe, Caren Tepp

La Secretaria General Adjunta de la ATE Nacional, Mercedes Cabezas, participó de un encuentro con la diputada santafesina Caren Tepp en el que se comenzó a planificar una agenda de trabajo conjunta para 2026. Las tareas de cuidados, la política alimentaria y la garantía de vivienda fueron los principales ejes abordados.

La legisladora referente de Ciudad Futura en Rosario y primera candidata a diputada nacional por la alianza Fuerza Patria en la provincia de Santa Fe compartió con Cabezas la importancia de contar con diputadas que impulsen iniciativas orientadas a garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.

“Hay cuestiones que parecen utópicas y que se dejan de lado, pero que deberían tener prioridad, como lo es una ley de cuidado. Cuando participamos de las discusiones, el eje estaba puesto en la extensión de las licencias, pero en realidad se debe hacer un trabajo mucho más profundo porque la problemática abarca muchas otras áreas”, señaló Cabezas.

En relación con la política alimentaria, Ciudad Futura, (espacio político al que pertenece Tepp) impulsó en 2025 la creación de una Empresa Pública de Alimentos (EPA), pensada como una corporación pública destinada a la producción y comercialización de alimentos. La propuesta contempla una planta fraccionadora de productos de consumo masivo y un conglomerado de cooperativas y empresas asociadas de distintas escalas, orientadas a garantizar el acceso a alimentos de calidad a precios justos.

La dirigente de ATE Nacional también destacó que desde el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) se podría trabajar de manera articulada con esta iniciativa.

“La cuestión alimentaria, para muchos dirigentes políticos, debería ser una obviedad, pero claramente no lo es. Poder tener acceso a productos de primera mano y de calidad es crucial. Es realmente el futuro. Desde el SENASA estamos dispuestos y dispuestas a trabajar en conjunto”, afirmó.

Por su parte, la diputada Tepp valoró el encuentro y puso a disposición su equipo para planificar actividades y líneas de trabajo durante 2026.

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La ATE Orán se reunió con el ministro de Salud para analizar la situación hospitalaria de la región  

La conducción de la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Orán mantuvo una reunión con el ministro de Salud de la provincia, Federico Mangione, a quién se presentaron distintas situaciones que atraviesa el personal hospitalario de esa región de Salta.

Puntualmente la ATE puso en conocimiento del ministro el destrato que reciben las y los trabajadores por parte de algunos gerentes de los hospitales de este departamento.

A la salida del encuentro la titular de la Seccional, María Julia Pizola expresó que hubo respuestas positivas de los planteos sindicales. “Es necesario sostener el cuidado y respeto al recurso humano sanitario como herramienta indispensable para sostener la Salud Pública”, enfatizó la dirigente.

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Reclamo salarial: Trabajadores municipales de Andalgalá intensifican sus medidas de fuerza

Las y los trabajadores municipales de Andalgalá intensificaron sus medidas de fuerza luego que el municipio no les diera respuesta a los reclamos salariales que se presentaron. Desde el miércoles y hasta el viernes se llevaron adelante movilizaciones y cortes de rutas, medidas que podrían profundizarse a lo largo de esta semana.

Sin hacerlo de manera directa a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el jefe comunal de Andalgalá, Eduardo Córdoba, ha dicho que en tanto no se mejoren los fondos de coparticipación no habrá aumentos de salarios.

La situación de las y los trabajadores del interior provincial es extrema. De hecho, la Seccional Andalgalá denuncia que desde hace 6 meses las y los municipales locales no perciben aumentos.

A nivel provincial el Sindicato viene señalando que la pérdida del poder adquisitivo en este sector es alarmante. En promedio las y los municipales perciben menos de 600.000 pesos y entre las y los becarios, una figura muy utilizada en las comunas, no superan los 350.000 pesos mensuales.

La dirigente de la ATE Andalgalá, Liliana Gordillo, dijo de qué entre las y los trabajadores municipales hay mucho temor de que esta situación se agudice. “Las y los trabajadores de Andalgalá no podemos esperar más. Si a nivel provincial se han firmado paritarias también debe haberlas para nuestra gente. Nos piden que tengamos paciencia hasta que se estabilice el envío de fondos, pero los     que ya tocan fondos son las y los trabajadores que no aguantan mas”, subrayó.

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ATE acuerda mejoras salariales para el personal de Instituto de Seguros de Jujuy

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy firmó un nuevo acuerdo salarial para las y los trabajadores del Instituto de Seguros de Jujuy (ISJ).  Entre los puntos de ese acuerdo figuraron establecer un nuevo piso salarial y mejorar el adicional por mayor actividad.

Sobre los principales puntos del acuerdo, se ha establecido un piso salarial de 842.000 y en el incremento del adicional por mayor actividad decreto 9286/07 con exigencias de trabajar su aumento en la mesas paritarias. El acuerdo alcanza por la representación de la ATE, que estuvo encabezado por el Secretario Gremial, Juan Fernández, y la Secretaria de Convenio Colectivo de Trabajo, Mariela Tejerina, fue refrendado luego de que fuera puesto a consideración de la asamblea de trabajadoras y trabajadores.

Asimismo se definió avanzar con la incorporación del personal del ISJ al reconocimiento del piso de Salud e incorporación de la capacitación de Ley Micaela y la capacitación en eliminación de violencia laboral a través de la secretaría de trabajo para jefatura y personal.

En tanto ATE también dejó expuesto su reclamo por el reconocimiento de las recategorizaciones en adecuación a salud, como en de los títulos técnicos en su materia; que se gestione desde el ISJ el reconocimiento por insalubridad y riesgo según corresponda; y que se concursen las jefaturas.

Las partes establecieron conformar una mesa de trabajo para ser expuesta en las paritarias y poder avanzar de acuerdo a cada disposición pertinente .

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Ente de Cultura: ATE reclamó mejorar la infraestructura del teatro San Martín

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán mantuvo una reunión con las autoridades del Ente Cultural de Tucumán y el decano de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) en esa provincia, Rubén Egea, a fin de abordar la problemática del sistema de climatización del Teatro San Martín, que está siendo objeto de críticas por parte de las y los trabajadores de este organismo de la cultura tucumana.

Hace poco más de un mes la ATE había logrado el ingreso a la planta de revista de trabajadoras y trabajadores que cuentan con más de 3 años de antigüedad y que tienen una carga laboral igual o mayor a las 25 horas semanales.

Ya avanzado ese proceso, en este nuevo encuentro con las autoridades la ATE planteó la necesidad de encontrar soluciones que garanticen condiciones adecuadas para trabajadores, trabajadoras, artistas y público que asiste a este espacio cultural tan importante para la provincia. “Es necesario gestionar mejoras en las condiciones laborales y el funcionamiento de los espacios culturales de Tucumán”, subrayaron desde el Sindicato sobre este pedido.

En ese marco las autoridades señalaron que tomarán en cuenta el reclamo del Sindicato y tras evaluarlas mejoras que deben hacerse avanzarán en su resolución.   

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Actividades del área Salud: Historias y memoria a 50 años del golpe

La Asociación trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires participó de distintas actividades en hospitales provinciales para reclamar Memoria, Verdad y Justicia a días de cumplirse 50 años del golpe de 1976. Bajo el nombre “Una historia, todas las historias: Salud y Memoria”, militantes y dirigentes del gremio se reunieron con trabajadoras y trabajadores en los centros de salud en una jornada que fue impulsada por la cartera sanitaria.

En el hospital de Niños de La Plata se realizó un acto que fue organizado por la dirección, el servicio de trabajo social y la sala de docencia e investigación, del que participaron la secretaria general adjunta del sindicato, Eliana Aguirre; y la secretaria de derechos humanos (DDHH) del gremio, Griselda Cavaliere.

También hubo un evento conmemorativo en el hospital San Martín que fue impulsado por la comisión de Derechos Humanos del lugar junto con la dirección y los sindicatos. Allí estuvo el director de DDHH de ATE bonaerense, Emiliano Hueravilo, y el secretario administrativo, Carlos Díaz.

En tanto, en el hospital de Berisso “Mario Larrain” su comisión de DDHH descubrió un mural realizado por Gabriel Milloc, Betiana Kolac y Verónica Moracci, y una galería de la Memoria en el marco del 50 aniversario del golpe. Este contó con la presencia del secretario general de la Seccional Berisso, Juan Jorajuria y la Secretaria Gremial y Directora de Derechos Humanos del municipio, Mara González.

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ATE participó del Encuentro Plural de Mujeres, de San Juan  

La delegada de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) San Juan en la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DNAyF) María Arroyo, participó del conversatorio “Despertando conciencia frente a la violencia laboral: un espacio para identificar lo invisible y transformar nuestra realidad”, organizado por la Mesa Plural de Mujeres.

En esta exponencia la dirigencia presente analizó el contexto de ajuste y ataques contra los trabajadores y trabajadoras del Estado. También se debatió sobre la violencia laboral que se profundiza y golpea con más fuerza a quienes sostienen todos los días la atención de los sectores más vulnerables, del cual la DNAyF es uno de los más castigados.

Como ejemplo para exponer cabe la propia DNAyF donde la ATE viene denunciando que más del 80% de todo el personal está precarizado y casi la totalidad de todas y todos los trabajadores tienen ingresos por debajo de lo que cuesta la canasta básica. También las situaciones de violencia laboral y amenazas, que han tenido a lo largo del último año por parte de los funcionarios que están a cargo de esa dirección.

En el marco de la visualización que cada panelista realizó de sus sectoriales el punto de definición fue la necesidad de continuar organizándose colectivamente como parte fundamental de la defensa de sus derechos y de condiciones de trabajo dignas.

El encuentro contó también con las exposiciones de Mirna Moral, secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan; Marisol Lucero, secretaria de prensa de la Asociación Amas de Casa del País; y Gladys Rubia, abogada y ex titular del Quinto Juzgado Laboral de la provincia de San Juan.

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Sector Centralizada: ATE y la Secretaría de Recursos Humanos avanzan con el proceso de designación temporaria  

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, mantuvo una reunión con el Secretario de Recursos Humanos de la Provincia de Salta, Eilif Risse , con el objetivo de abordar distintos puntos vinculados al avance del proceso de Designaciones Temporarias en la Administración Pública Provincial Centralizada. Durante el encuentro se analizaron los avances en relación a la Resolución Nº 921/25, correspondiente a los listados de trabajadores “Admitidos” y “No Admitidos”.

La representación de ATE, encabezada por el Secretario Adjunto, Raúl Rodríguez, y el Secretario de Derechos Humanos Ángel Olea, informó que sobre el grupo de agentes incluidos en el listado de “Admitidos”, ya ha finalizado el llamado para la Aptitud Física de las y los trabajadores ordenanzas pertenecientes a diferentes unidades educativas. Asimismo, desde el área de Recursos Humanos del Poder Ejecutivo se encuentran notificando progresivamente a trabajadores de distintas Secretarías y Ministerios del sector centralizado para la realización de dicho examen, asignando los turnos correspondientes.

Respecto a las los trabajadores que integran el Anexo  “No Admitidos”, desde ATE se plantearon las siguientes cuestiones: – Acompañamiento sindical con presentación y diversas gestiones vinculadas a los  aportes jubilatorios y acceso a moratorias previsionales,  en este punto el Ejecutivo Provincial informó que analizará caso por caso y que los trabajadores serán convocados por RRHH, en forma individual.

–  Para el personal de Maestranza del Interior Provincial, que firmaron los convenios de colaboración con el Ministerio de Educación y que cumplan los requisitos establecidos serán incorporados a designaciones temporarias en etapas en el año en curso.

También se destacó que los veedores de la ATE continuarán participando activamente y realizando un seguimiento meticuloso, presentando los aportes y correcciones necesarias para garantizar transparencia y auténtica defensa  de los derechos de las y los trabajadores.

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ATE mantuvo una reunión con el Gobernador, Ricardo Quintela y analizaron la situación nacional

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja participó de una reunión con el gobernador de la provincia, Ricardo Quintela, junto a las  conducciones nacional y provincial de la CTA Autónoma. Durante la reunión se analizó la compleja coyuntura nacional y la profunda crisis económica que atraviesa el país, en un contexto marcado por las políticas de ajuste impulsadas por el gobierno nacional.

Durante este encuentro tanto Quintela como el Secretario General de la ATE provincial, Alfredo Arana; de la CTAA nacional, Hugo Godoy y de la CTAA provincial, Cristian Quiroga, plantearon la necesidad de fortalecer la unidad entre las organizaciones sindicales, los movimientos sociales y las instituciones democráticas para construir respuestas frente a las medidas que afectan a las y los trabajadores y a las provincias.

Tras el encuentro Arana indicó que “tenemos miradas compartidas sobre la situación actual nacional y provincial, pero también dejamos planteadas las demandas generales y sectoriales por las que venimos peticionando, con el compromiso de seguir trabajando para poder llevarlas adelante”.

Asimismo remarcó que “desde ATE La Rioja reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo unidad y organización para defender los derechos de las y los trabajadores, frente a un modelo que avanza sobre el trabajo, la producción y el desarrollo de nuestras provincias», añadió.

Por su parte  Godoy señaló que “hoy es imprescindible fortalecer la unidad de los distintos sectores del campo popular, tanto de quienes tenemos representación social como de quienes tienen responsabilidades institucionales”, y advirtió sobre el impacto de las políticas nacionales que recortan recursos a las provincias.