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Cipolletti: ATE gestiona la creación de un Espacio de Primera Infancia para hijos de afiliados

La ATE mantuvo una reunión con el Subsecretario nacional de Primera Infancia de la SeNAF, Nicolas Falcone, en la que el sindicato anticipó la presentación de un proyecto de creación de Espacio de Primera Infancia para los hijos de hasta cuatro años de afiliados en Cipolletti.

Semanas atrás, ATE exploró el acompañamiento de Nación en una reunión con María de los Ángeles Higonet, Directora de la Unidad Ejecutora Especial Temporaria “Fortalecimiento en la Infraestructura de Cuidados”, que depende del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.

“Consideramos que con un proyecto de esta envergadura mejoraría la calidad de vida de los trabajadores al garantizarles un derecho fundamental y, asimismo, el Estado mejoraría la calidad de los servicios ofrecidos, como ya se ha observado en distintas partes del país”, señaló Jorge Nuñez, secretario general de la seccional Alto Valle Oeste de ATE.

Núñez recordó además que la localidad no cuenta con la cantidad de establecimientos públicos necesarios para el cuidado de menores, mientras que la oferta representa una suma difícilmente alcanzable, lo que genera grandes dificultades para la familia estatal.

Prensa ATE Río Negro

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Paro en el Gamen: un Samco flojo de números

Trabajadorxs del Anselmo Gamen de Villa Gobernador Gálvez, llevaron adelante un paro de 24 horas en reclamo del pago a monotributistas y la realización de una auditoría contable en el efector de salud. Se atenderán guardias mínimas y servicios centrales de internación.

“Además de la dramática situación de la gente sin cobrar, hay incongruencias en el Samco con la cuestión dinero y no se va a resolver si no se blanquean los números ya que no tenemos el contador activo. Nosotros hicimos los reclamos pertinentes, pero la comisión tiene un déficit de 3 millones de pesos, no tienen para pagar”, detalló la referenta de ATE Rosario en el sector, Eleonora Salvatierra.

Ante la carencia de respuestas por parte de las autoridades, el personal definió esta medida y, el lunes definirán los pasos a seguir en asamblea. “No vamos a aflojar hasta que todos y todas cobren”, alertaron desde la Junta Interna.

Vale recordar que el denominado ‘hospitalito’ arrastra una serie de carencias graves, que llevaron a su progresivo vaciamiento. Llevan años exigiendo que se lo reconozca como efector de tercer nivel y que se saneen las cuentas internas, hoy al menos poco claras y dispersas.

Prensa ATE Rosario

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ATE Educación: “el gobierno apuesta al desgaste del plan de lucha en vez de hacer una oferta salarial seria”

En el marco del conflicto docente que envuelve a las escuelas desde el inicio del año escolar, uno de los referentes del sector Educación de ATE Córdoba, el compañero Marcelo Mambrin, señaló que “ante la insuficiente oferta oficial estamos pidiendo un salario inicial para el docente que arranca la carrera de 200 mil pesos”.

“El gobierno no se mueve del 40% que propuso a comienzos de año”, explicó Mambrin, antes de agregar que “está claro que Schiaretti apuesta a desgastar el conflicto a través de los descuentos de días por paro, en vez de atender que son los chicos quienes más están siendo afectados por su política salarial de ajuste”.

El dirigente destacó que “hay muchas actividades autoconvocadas en los colegios: salir a las esquinas, hacer ruidos en las puertas de las escuelas. Es una estrategia de sostener el conflicto porque marchamos la semana pasada en una manifestación multitudinaria pero el gobierno no nos convoca con una propuesta superadora”.

Además, Mambrin celebró que “se hizo muy visible la unión que se está generando entre la salud provincial, que también está en un plan de lucha, y los docentes. Tenemos propuestas similares y recibimos las misma ofertas del gobierno, aunque salud está bastante mas precarizada”.

Los reclamos docentes no se limitan a cuestiones salariales sino que apuntan también que se resuelvan problemas edilicios, como arreglar los baños de numerosos centros educativos y reemplacen vidrios rotos de sectores vandalizados que el Ministerio no cumple en reparar.

“Para las zonas periféricas pedimos la consigna policial para garantizar una seguridad que hoy no tiene los docentes”, dijo Mambrin.

A esto se suma la agenda de los jubilados “que perciben los aumentos seis meses retrasados. Schiaretti ahora ofreció que el retraso sea de solo un mes pero mientras la ley esté vigente, ya que el gobierno no quiere derogarla, nada nos garantiza que después de las elecciones no vuelvan a imponernos el régimen anterior”.

Prensa ATE Córdoba

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Se inician las inscripciones para los cursos de Formación 2023

La Secretaría de Formación del CDN informó que la Escuela Sindical Libertario Ferrari arrancó este lunes 3 de abril, y hasta el próximo el 10 de abril,  con la inscripción para los primeros 3 cursos que se brindarán durante el 2023.

Las 3 actividades para esta primera parte del año incluyen:

– Seminario: Análisis de la realidad Económica e Introducción a la economía Feminista.

– Cursos para delegados y delegadas: Módulo Modelo Sindicales- Sindicalismo.

– Curso para delegados y delegadas: Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo.

El inicio delas actividades está previsto para el próximo día 11 de abril y durarán hasta el 13 de mayo.  

Las inscripciones se hacen en: campus.escuelasindicalate.org

Todas las actividades del campus son gratuitas y se realizan integralmente en forma virtual.

Estas actividades son autoevaluables  y al concluir la cohorte se entregan certificados.

Para más información dirigirse a: escuelasindicalate@gmail.com o al teléfono 41º225700 internos 260/261.

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Salud: Gobierno y sindicatos acuerdan una suba salarial del 41%

Durante un acuerdo realizado en el Salón Blanco de Casa de Gobierno, el gobernador, Juan Manzur, el vicegobernador, Osvaldo Jaldo y los referentes de los sindicatos de la ATE, TE Tucumán entre ellos, acordaron una suba salarial promedio de 41%, dentro de la que se incorporan el pago de la hora extra que tienen estos trabajadores, entre otros ítems.

Respecto al salario se acordó además que la zona desfavorable se incrementa al 100% para los médicos, se aumentan las asignaciones familiares y el Ministerio de Salud Pública va a pasar a planta la cobertura de cargos 2022 y también los reemplazos con más de un año de antigüedad.

Durante esta reunión de la que también formaron parte la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse; Economía, Eduardo Garvich; y de Salud Pública, Luis Medina Ruiz, se destaca la firma del proyecto de Ley de la Carrera Sanitaria.

Fuente ATE Tucumán

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ATE Victoria: rumbo al primer Convenio Colectivo en un municipio entrerriano

La Seccional Victoria de ATE remitió al Concejo Deliberante de la ciudad una solicitud formal adjuntando el proyecto de ordenanza para crear en el ámbito municipal la “Comisión Paritaria y Negociación Colectiva”, herramienta fundamental para los acuerdos salariales y de condiciones laborales de los trabajadores del Ejecutivo de la ciudad.

La propuesta fue recepcionada por los concejales de los distintos bloques y se incorporó en el orden del día de la sesión desarrollada el jueves 30 de marzo.

El punto b) del acta correspondiente expresa: “b)- Nota de la Asociación Trabajadores del Estado adjuntando Proyecto de Ordenanza que crea para el ámbito de la Municipalidad, la “Comisión Paritaria y Negociación Colectiva”, herramienta que el trabajador debe tener para la discusión salarial, encauzando la inclusión de todos los empleados en los principios de igualdad laboral, firmada por el Sr. Horacio Rizzi, Secretario General y la Sra. Carbonell Mirta Graciela, Secretaria Gremial.-”

El martes 4 de abril se desarrollará una nueva sesión del Concejo Deliberante, a la misma está citada nuestra organización. Integrantes del Consejo Directivo Provincial (CDP) y la conducción de la Seccional Victoria de ATE asistirán a la misma.

Para ATE “esta instancia como un hecho histórico en la provincia, ya que sería el primer municipio entrerriano en contar con una norma que regula la negociación salarial entre los trabajadores organizados y el Ejecutivo municipal”.

De aprobar la ordenanza que reconoce y regula el funcionamiento de la “Comisión Paritaria y Negociación Colectiva”, los trabajadores y la Seccional Victoria habrán marcado un camino que desde ATE van a seguir impulsando en cada ciudad de la provincia.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE logro la apertura de la mesa evaluadora en el mes abril

En el marco de una reunión celebrada en el Ministerio de Salud de la Provincia de Salta, la conducción provincial de ATE Salta acordó con representantes de los Centros de Salud del 1°Nivel de Atención y con el General del Ministerio de Salud, Ricardo Carpio, que durante el  mes de Abril del 2023  se constituirá a través de una resolución del Ministerio de Salud Pública de la  Provincial Salta la «Junta de Impugnación» para todos los Agentes que no pudieron reunir los requisitos para el Ingreso a Planta Permanente.

Allí se evaluará la situación de cada trabajador y trabajadora que presentaron la documentación correspondiente.                           

También se confirmó la Renovación de los Contratos Covid – 19 correspondiente al Año 2023 de más de 1.300  trabajadores  y trabajadoras que se encuentran en estas condiciones.

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A pedido de ATE se conforma la mesa de trabajo para concretar el incentivo para trabajadores de Personas Jurídicas

Tal como lo había demandado la ATE Río Negro finalmente se definió la conformación de una mesa de trabajado para darle forma al incentivo para los trabajadores de la Inspección General de Personas Jurídicas (IGPJ). La reunión tendrá lugar el día lunes 3 de abril a las 10 horas en el Ministerio de Trabajo y Comunidad en Viedma.

El reclamo fue parte de los planteos llevados adelante por el sindicato en la última reunión realizada en el marco de la Función Pública, donde el Gobierno se comprometió nuevamente a dar respuesta a un conflicto de larga data: ATE pide igualdad de derechos para este sector que hasta ahora se ha viso discriminado en la percepción del incentivo por recaudación y acumulación de tareas, similar al percibido por los trabajadores de Rentas, RPI y Registro Civil, siendo la IGPJ el único organismo recaudador que no paga un estímulo de este tipo, lo que para ATE es absolutamente financiable con recursos propios del sector.

El pedido se fundamenta en la recaudación y labor realizada por el personal, en el cumplimiento estricto como autoridad de aplicación de las Leyes Nacionales y Provinciales de su competencia, atribuidas por la Ley Orgánica 3827, el Código Civil y Comercial de la Nación, el Registro Único de Asociaciones Civiles, Fundaciones y el Registro Público.

Tras días de paro y movilización, finalmente el conflicto parece destrabarse al tomar medidas en concreto para diseñar la estrategia que permita dar lugar a un derecho largamente reclamado.

Prensa ATE Río Negro

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ATE participó del lanzamiento de RegisTrans

El pasado día viernes Sandra Escalante, Secretaria Adjunta del CDP de ATE San Luis, junto a Alejandra Bruno, responsable del Departamento de Mujeres, Géneros y Diversidad de ATE participaron del lanzamiento de la plataforma Registrans, de la Secretaría de la Mujer, Diversidad e Igualdad, del Gobierno de San Luis.

Allí se presentó en primera instancia la forma de acceder a la plataforma digital del programa que prevé beneficios impositivos para quienes registren trabajadorxs trans.

Además se compartió un audiovisual testimonial del programa provincial de Inserción Laboral Travesti Trans.

«Desde nuestra ATE consideramos de crucial importancia la inclusión laboral efectiva en los diferentes sectores de trabajo para las personas, travestis, trans, transgénero y no binaries, con el fin de promover la igualdad de oportunidades en la provincia», expresó Bruno.

Prensa ATE San Luis

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Pases a planta permanente y confirmación de subrogancias

Desde ATE Rosario informaron que a través del Acta Paritaria Nº 2, se establecen los trámites para efectivizar el pase a planta permanente del Personal Contratado y la Titularización del Personal Subrogantes, dando cumplimiento a los compromisos asumidos oportunamente mediante la suscripción del Acta Acuerdo N° 01/2023 (Puntos 7 y 8, respectivamente), homologada por Decreto N° 505/2023.

Alcances del Acuerdo Pase a Planta Permanente:

Todos los contratados al 15 de diciembre de 2022 y que continúen a la fecha: (Artículo 23 inciso A) Ley de Presupuesto 2023).

– Artículos 8 y 9 y sus equivalentes en API y Catastro (planta transitoria Dto.8525).

– Artículos 169 (Contratados por locación de servicios).

– Interinos designados en cargos vacantes (en Salud: Enfermeras, mucamas, entre otros y Ecónomos de Escuelas).

– Monotributistas que desempeñen tareas asimilables al personal de planta. (COVID, Contratados por SAMCO y hospitales).

– Otros: Horas Cátedras (Educación y Cultura) y contratos de Universidades (UTN-UNRAF); Becarios Ministerio de Género, Fundación Argerinta y Potenciar en Ministerio Producción, Ley Convenio en Registro Propiedad; entre otros.

– Se ingresa por la Categoría inicial del Agrupamiento correspondiente (1 en Servicios Grales y Administrativos, 3 en Enfermería y Profesionales).

– Se otorga un plazo de 4 años para aquellos que no tengan completado el ciclo secundario.

– En Administración Central son alrededor de 2000 trabajadores/as. En Salud 4000 aproximadamente.

En todos los casos deben cumplir tareas asimilables al personal de Planta Permanente.

Se gestionarán por un expediente único en cada Ministerio.

Síntesis de la titularización de Subrogancias:

– Se titularizan las otorgadas con posterioridad al 31 de Diciembre de 2018 y que cuenten con al menos 60 días de desempeño en el cargo.

– Las Categorías 3, 4, 5, 6 y 7 confirman en forma directa. – Las Categorías 8 y 9 con evaluación de desempeño y entrevista personal.

Están involucrados más de 2000 trabajadores/as de los diferentes Ministerios.

Prensa ATE Rosario