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Plenario en ATE, de estatales provinciales

La ATE Tucumán llevó adelante un plenario de trabajadoras y trabajadores estatales provinciales, donde se analizó la situación salarial y laboral del sector.

Allí mismo el Secretario General del CDP, Marcelo Sánchez, informó a las y los afiliados que el día miércoles mantendrá una nueva reunión con el gobierno provincial, en donde se le pedirá el adelantamiento de las cuotas previstas para mayo y julio.

Para ATE “dada la inflación y la situación económica de las y los estatales tucumanos, creemos que es necesario adelantar los tramos del aumento” y agregan “vamos a pedir que ningún trabajador o trabajadora gane por debajo de lo que dice el INDEC”.

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RENAPER: hay fechas para concursar por el pase a planta

El Departamento de Negociación Colectiva del CDN informó que salió la publicación de las resoluciones N° 182/23 y N° 183/23, del Boletín Oficial, en donde se anuncia  de hoy comienza el proceso de concurso de cargos.

Dichas resoluciones son para ocupar 593 cargos vacantes de planta permanente en la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas (RENAPER).

Del total, cuyos perfiles integran el Agrupamiento General (Nivel C y D), 27 son con reserva y serán seguidos por el Comité N° 2.

Las inscripciones comienzan el próximo 29 y concluyen el 7 de junio; y el proceso continuará siguiendo estos plazos que conforman el calendario tentativo, publicado también junto con los perfiles de esta convocatoria.

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La Justicia reinstala a una candidata a delegada despedida por Seguridad del Transporte del Aeropuerto Córdoba

El viernes pasado se conoció una fallo judicial que ordena la reinstalación de la compañera Marta Plonka, trabajadora de la Junta de Seguridad en el Transporte que fue despedida en enero pasado tras oficializarse su candidatura como delegada de ATE Córdoba en el sector.

Se trata de una medida cautelar emitida por el Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 54, a cargo de la jueza Viridiana Díaz Aloy, que hizo valer la tutela sindical que protege a Plonka en su calidad de candidata a delegada, y que por lo tanto no puede ser despedida.

“El fundamento es que como su candidatura fue oficializada el despido se operó dentro del plazo de vigencia de la tutela sindical, que en el caso de los candidatos es de seis meses. Para despedirla, la Junta debió hacer previamente un juicio de exclusión de la tutela sindical para después recién hacer efectivo el despido. Pero no lo hizo y por lo tanto dicho despido es nulo. La sentencia señala que la patronal vulneró las garantías constitucionales que protegen a quienes eligen ser representantes sindicales”, explicó María Marta Terragno, asesora letrada de ATE Córdoba.

En el caso de Plonka, la Junta de Seguridad en el Transporte actuó de manera arbitraria cometiendo un despido de carácter antisindical ya que se hizo efectivo cuando la compañera resolvió candidatearse como delegada mientras tenía su contrato vigente y sin recibir ninguna impugnación.

Cuando se presentó a cumplir con sus tareas en enero pasado le informaron verbalmente que no le renovarían su contrato en el organismo, donde trabaja desde hace siete años. Además le quitaron su clave de acceso al sistema y el impidieron el ingreso al lugar físico donde trabaja. Todo en abierta contradicción con la normativa vigente.

Para el CDP “la sentencia pone las cosas en su lugar y la compañera recupera su puesto de trabajo, en tanto los funcionarios del área deberán rever las prácticas antisindicales que realiza y reconocer que los y las trabajadoras pueden contar con la representación sindical que elijan sin intervención de Estado empleador”.

Prensa ATE Córdoba

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Justicia: La CTA y ATE paran 48 horas contra la criminalización de la protesta social

La CTAA Río Negro adelantó que realizará un paro de 48 horas con una concentración frente al Juzgado Federal de General Roca este jueves 18 y viernes 19 de mayo para denunciar la criminalización de la protesta social. En este marco, la ATE Río Negro resolvió sumarse a la jornada en defensa del derecho constitucional de peticionar libremente a las autoridades.

Es que, el juzgado federal intenta involucrar a dirigentes y juzgarlos por su participación en manifestaciones.  Se trata de hechos ocurridos en el 2019 en protestas realizadas en el área de Desarrollo Social de la Nación, que conducía Miriam Saigg y en la que participaron distintas organizaciones sociales y gremiales. En ese entonces, la central obrera llevó adelante la demanda del cumplimiento de la cartera respecto al Acta firmada con las organizaciones por ayuda social y asistencia la cual no estaba siendo realizada.

“Claramente vamos a demostrar que acá de ninguna manera se ha cometido el delito de privación de la libertad que se quiere imputar a los acusados”, dijo Diego Broggini, abogado de la CTA Autónoma.

Por esta causa, caratulada como la N°FGR 021305/2019/TO01, están imputados Miguel Báez, Claudia Reyes, Zulma Dávila y Romeo Aguiar.

“No vamos a permitir que incriminen injustamente a dirigentes sindicales y de organizaciones sociales en un intento de absurdo disciplinamiento por parte de una justicia corrupta”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE y CTA Autónoma provinciales.

Además, el sindicato que representa a los estatales reclama una paritaria de emergencia, el aumento de adicionales y el fin de la precarización laboral en la administración pública, la Ley de insalubridad y convenios colectivos de trabajo, entre otros.

Prensa ATE Río Negro

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Redoblando luchas contra los despidos, la persecución y la precariedad

Este lunes la Seccional Rosario de ATE concentró en Gobernación por la resolución de los casos de Natalia Cachiarelli y Romina Michaut. Posteriormente, en el Nodo Salud, reclamó por la situación de las personas que trabajan en Salud Mental. En ambos casos se dieron reuniones y acuerdo de encuentros con funcionarios de las áreas respectivas.

La movida en Gobernación se realizó con la presencia de gremios hermanos, como Amsafe Rosario y SiPrUS. También acompañaron el Colegio de Psicólogxs y la Corriente Clasista y Combativa. Se exigió que se reincorpore inmediatamente a Natalia Cachiarelli, injustamente despedida del Estado provincial, y que se le devuelvan sus funciones a Romina Michaut, quien fue desplazada de su puesto laboral y sufre la violación de medidas de restricción de acercamiento de un funcionario municipal en Funes.

Natalia Cachiarelli denunció hace seis años el abuso de cinco menores por parte de dos adultos de un mismo núcleo familiar. Como consecuencia, la psicóloga recibió varias amenazas por parte de personas implicadas en el caso. Por entonces, denunció la falta de protección por parte de la repartición oficial, además de otras irregularidades protagonizadas por funcionarias en relación al caso.

Su experiencia remite a la de la docente Vanesa Castillo, víctima de femicidio por quien acusó de violentar a sus alumnos, a raíz de lo cual se viene peleando por la aplicación de la ‘Ley Vanesa’ de protección de víctimas y trabajadorxs estatales comprometidos con esas situaciones. En 2021, Cachiarelli fue trasladada a Rosario donde cumplió funciones en la Secretaria de Políticas de Inclusión y Desarrollo Territorial, allí fue parte del armado del Programa de Femicidios de la provincia, hasta el momento que fue cesanteada del Ministerio de Género, Igualdad y Diversidad. La carta de cesantía que volteó la puerta de su hogar en marzo, llevaba las firmas del Ministro de Desarrollo Social, Danilo Capitani, y del Gobernador de la Provincia, Omar Perotti.

“Es una situación completamente injusta, porque lo que alegan en la cesantía es una situación mentirosa de supuesta inasistencia que yo tuve en 2019, cuando en realidad un juez falló a mi favor intimando al Ejecutivo a que me asigne un lugar de trabajo. Como el Ejecutivo no respondió tuvimos que acceder a la justicia”, recordó la psicóloga a quien le ‘reflotaron’ un viejo expediente para correrla de su lugar con un perfil claramente persecutorio.

Romina Michaut, por su parte, fue desplazada de sus funciones en la Municipalidad de Funes, donde además tiene una orden de restricción de acercamiento por violencia contra un funcionario local que incumple la disposición judicial, mientras ella no puede volver a su puesto laboral original.  Por eso, se reclama la vuelta a funciones de ambas trabajadoras y el cese de las violencias y hostilidades de las respectivas patronales estatales.

 “Esto tiene que ver con decisiones políticas. Es gravísima la situación en que se revictimizó a la compañera Natalia y exigimos que rápidamente se la reincorpore, que haya una reparación, porque esto hay que ponerlo en el contexto de lo sucedido con Vanesa Castillo en esta misma provincia. En relación a Romina, hay un fallo judicial que debe cumplirse y la agresión constante que significa el sostenimiento de esta situación injusta, nos obliga a redoblar medidas de no tener respuestas”, adelantó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Desobligación y asamblea de Salud Mental

Pisando el mediodía, con desobligación y pedido de audiencia a la Ministra de Salud, Sonia Martorano y la Directora de Salud Mental, Celina Pochettino, trabajadorxs de Salud Mental, concentraron en el Nodo Salud. Se llevaron la promesa de una reunión para el viernes con las autoridades del área.

En el sector, hay personal profesional al que se le adeuda el salario desde diciembre. Desde la Colonia Psiquiátrica de Oliveros, la delegada Florencia Escandar, detalló que la pelea inició con una serie de asambleas que se fueron ampliando otros efectores. Si bien se celebra el plan lanzado por la Dirección de Salud Mental en torno a la transformación de las prácticas manicomiales, “buscamos que esa transformación vaya acompañada de reivindicaciones laborales”.

Entre los reconocimientos necesarios están el de los y las abogadas de equipos interdisciplinarios en salud mental que vienen trabajando con los usuarios en estas prácticas desde elevación de informes, en conjunto con psicólogos, trabajadores sociales, intervenciones clínicas, jurídicas. También de talleristas que quieren pasar desde la categoría de servicios generales a operadores de salud, porque sostienen la asistencia a usuarios y usuarias de la salud mental.

Las situaciones dadas en ambos ámbitos, hablan de la desidia y las ofensivas desde el Estado contra áreas que atienden a sectores múltiplemente vulnerados en sus derechos.  Personas pauperizadas que deben responder al acompañamiento de personas vulnerables. “No vamos a tolerar que se sigan desplegando estas políticas discriminatorias, persecutorias ni violatorias de derechos elementales, como lo es el salario”, concluyó Almirón.

Prensa ATE Rosario

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ATE Gualeguaychú ingresa a la paritaria salarial de la municipalidad

La ATE Gualeguaychú logró la modificación de la ordenanza del municipio, a partir de esta nueva ordenanza ingresa como parte de la discusión paritaria y de la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

Con el ingreso de ATE a la paritaria se suma la voz de una institución que tiene representación en todo el país y con experiencia en estas instancias, llevada adelante en cada municipio de nuestro territorio nacional.

Días atrás Alberto “Piturro” Mendoza -secretario gremial de ATE Gualeguaychú- en diálogo con RADIO 2820 expresó, en vistas a la sesión que se realizó hoy: “Venimos hace cinco años presentando proyectos para la modificación del Estatuto del Empleado Municipal, con el objetivo de que se garantice la democracia sindical y acabar con el acuerdo nefasto que hace que prevalezca el unicato al momento de discutir los derechos de los trabajadores en la mesa paritaria”.

Tras anunciarse el ingreso el CDP Entre Ríos manifestó: “celebramos lo que es un triunfo de ATE y de las y los trabajadores municipales de la ciudad de Gualeguaychú, una muestra más que con organización, convicción y lucha se avanza en más derechos para los trabajadores en todo el país”.

Prensa ATE Entre Ríos

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Se presentó la Maestría en Salud Pública

En una jornada cargada de orgullo y emoción, se presentó la Maestría en Salud Pública que ATE organiza conjuntamente con la Universidad Nacional de Rosario (UNR) en el marco de un acto que se llevó a cabo en la sede de la ANLIS Malbrán situada en el barrio de Barracas de la CABA; para luego comenzar con la primera clase.

Del mismo participaron Mario Robere, eminencia de la salud pública y director de la maestría; Flavio Vergara, director de Negociación Colectiva del Consejo Directivo Nacional de ATE; Pascual Fidelio, director del Malbrán; y delegades de la Junta Interna del organismo.

Al inicio Vergara puso en valor la iniciativa que se propone como una herramienta para mejorar la visión política y social de los profesionales estatales que trabajan en salud pública en el marco del convenio colectivo de trabajo sectorial de les Profesionales de la Salud – Dto. 1133/09.

“En momentos en los que el país atraviesa tanta incertidumbre destacamos estar pudiendo proponer a nuestros compañeros y compañeras una herramienta para que mejoren su carrera y su visión; porque fundamentalmente nuestro desafío está íntimamente vinculado a la mejora de la mirada política, social, de lo que tienen que tener nuestros compañeros y compañeras profesionales trabajadores estatales”, expresó el dirigente, antes de analizar que “la universidad tiene para nosotros una falencia respecto de esta mirada, tiene una mirada que es bastante individualista, y las trabajadoras y trabajadores estatales necesitan tener una mirada que sea más integrada a un proceso de transformación, a un proceso de defensa de derechos, con trabajadores que estén más capacitados para defender los postulados de la salud pública”.

Con estas palabras, Vergara enfatizó la importancia del camino que hoy inicia: “Nosotros tenemos que avanzar en esta dirección, cuidando, investigando, desarrollando, produciendo, pero conscientes, muy conscientes de que ese es el rol que nos toca. Si nosotros logramos esto, si desde las organizaciones sindicales lo podemos promover, si desde la capacitación que nos brinda una maestría lo podemos consolidar, la estamos haciendo lo que nos corresponde en la etapa que nos toca”.

A su turno, Robere hizo un racconto del pasado reciente signado por la pandemia por COVID-19, los inmensos desafíos que planteó ese tiempo y los aprendizajes en materia sanitaria. Respecto del rol fundamental que cumple la salud pública, sentenció: “La salud puede parar la economía-mundo si hace falta. No nos dejamos tratar más como las ‘Cenicientas’ del Estado. No nos dejamos tratar más como un gasto”.

Asimismo, también repasó el recorrido trazado por la maestría, cuya primera promoción se recibió en 1994, por lo que cuenta con casi 30 años de trayectoria, y 18 cohortes promovidas hasta la actualidad. Dirigiéndose a les estudiantes, Robere solicitó fortalecer el “contrato educativo” acordado entre elles y les docentes, que durará dos años. En ese sentido, agradeció la nutrida convocatoria y manifestó que “va a ser verdaderamente un placer compartir con ustedes en cada una de las instancias, que podamos compartir inquietudes, preocupaciones, para construir una nueva forma de aprender a salud pública”.

Por otro lado, Fidelio destacó que la maestría sirve para “mantener la discusión crítica acerca de la salud que queremos, la salud que podemos tener y la salud que necesitamos”, y que la misma es fundamental en pos de “romper la frontera que implica el aula cerrada”.

También formaron parte de la jornada Darío Silva, secretario General de ATE Seccional Morón de la provincia de Buenos Aires, que estuvo acompañado por una numerosa comitiva de compañeres; y Liliana Rudak y Javier De Filippo, de la Junta Interna ATE Malbrán. Asimismo, junto con Robere, participaron Marisel Colautti, codirectora; y Delia Amarilla, coordinadora técnica; de la Maestría en Salud Pública.

Fuente ATE Convenios

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Inflación: ATE pide al Gobierno una paritaria estatal de emergencia

Luego de conocerse el índice de inflación del INDEC, la ATE Río Negro solicitó al Gobierno provincial una reunión paritaria de emergencia. El índice de precios de abril en 8,4% más la previsión de mayo detonarían la suma del 16% acordada para el bimestre.

“El incremento de las prendas de vestir y calzado (10,8) y alimentos (10,1%) sobre el índice general (8,4%) exponen a los asalariados a una situación de extrema vulnerabilidad”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

Las subas están lideradas por verduras, tubérculos y legumbres; leche, productos lácteos y huevos; azúcar, dulces, chocolates, golosinas; carnes y derivados.

“Lejos de bajar, la inflación se acelera. Así no hay acuerdo posible. Necesitamos una reunión de urgencia para adoptar medidas de contingencia ante la imprevisibilidad”, agregó.

En el año el IPC acumuló una variación del 32,0% y en la comparación interanual, el incremento alcanzó el 108,8%.

Prensa ATE Río Negro

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ATE reclama el aumento de salarios para municipales de Pirané

La delegación de la ATE en la Municipalidad formoseña de Pirané reclamó que la comuna adhiera al aumento salarial dispuesto este mes por la provincia y denunció que en enero fue la última recomposición salarial recibida por las y los trabajadores municipales.   

La delegada del sindicato en la ciudad, Johana Pereira, reclamó al intendente, Mario Diakovwsky, que Pirané adhiera a los aumentos salariales anunciados recientemente por el gobernador, Gildo Insfrán.

La delegada de ATE denunció también la absoluta precariedad salarial de las y los trabajadores municipales explicando que en promedio “el salario de las y los agentes varía entre los 40.000 y los 60.000 pesos mensuales”. “El salario más alto en toda la municipalidad llega apenas a los 100.000 pesos mensuales”, acotó.   

Pereira señaló que hasta el momento “el intendente de Pirané no se adhirió a ninguno de los incrementos, ni el del 50% decretado en marzo con el 50%, ni el reciente 20% adicional” por lo cual agrego  “nada hemos recibido del 70% acumulado en el semestre”.  

Además, informó Pereira por las asignaciones familiares “se siguen pagando 4.800 pesos cuando el monto debería ascender a más de 12.000 pesos con los aumentos provinciales”.

Contrario a lo que sucede con las y los trabajadores, Pereira dijo que “mientras para las y los trabajadores acusa la falta de fondos y nos mantiene con ingresos por debajo de la línea de indigencia, todas y todos los funcionarios del municipio si han visto incrementado tenido en sus sueldos el aumento del 70%”.

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En audiencia paritaria en Río Primero ATE pidió 30% de aumento para llegar al 60% en junio

El pasado viernes 12 se llevó a cabo la audiencia paritaria en Río Primero entre la Municipalidad y ATE donde nuestra organización llevó la propuesta de recomposición salarial ante el Ejecutivo de la localidad.

En la oportunidad, la delegación sindical estuvo encabezada por el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, acompañado por el secretario General de la CTAA Córdoba Capital, Jorge Chalup, y el cuerpo de delegados y delegadas de ATE Río Primero. En tanto, por la Municipalidad estuvo presente el secretario de Gobierno, Angel Vicente Peñaloza Tejeda.

“Pedimos sobre el aumento de principios de año un 30% más acumulativo y un 15% no remunerativo del año pasado se blanquee en junio”, explicó Giuliani a finalizar la audiencia.

De llegar a un acuerdo, este porcentaje se sumará de forma acumulativa al 30% brindado por ordenanza en enero pasado, que incluyó un 20% remunerativo y un 15% en negro, según explicó el delegado José Baigorria.

Concluida la reunión, Giuliani, las y los delegados y un grupo de afiliados realizaron una asamblea, en la misma puerta de la Municipalidad, donde se informó lo actuado y se confirmó que el sector se adhiere al paro provincial del 16 de mayo. En tanto, la próxima audiencia está convocada para el 19 de mayo.

Prensa ATE Córdoba