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ATE reclama la reapertura de las paritarias

Tras la conclusión de su paro provincial de 48 horas la ATE Chubut reclamó al gobierno la convocatoria a nuevas negociaciones paritarias, y pidió a las y los diputados provinciales los proyectos de Estado a definir antes del 10 de diciembre, cuando se produce  el cambio de gobierno provincial.

Entre martes y miércoles, la ATE Chubut manifestó su reclamo por la necesidad reabrir las paritarias salariales, su rechazo a la liquidación de la suma fija abonada por el gobierno en forma unilateral sin la intervención del sindicato, que en su aplicación produjo inequidades significativas, existiendo quienes la cobraron en forma diferenciada y quienes no lo percibieron, al igual que los jubilados provinciales.

La medida sindical de ATE también incluyó reclamos por las recategorizaciones de las y los trabajadores del Ministerio de Educación; el cumplimiento de la promoción Trienal correspondiente al personal del Ministerio de Salud; la falta de respuesta a los reclamos efectuados por el Servicio Prevención de Manejo del Fuego; la incorporación del personal de Chubut Deportes al Convenio Colectivo de Trabajo; y la reincorporación del personal del Instituto de Asistencia Social (IAS) a dicho organismo.

En declaraciones posteriores a la medida de fuerza, el titular del CDP, Guillermo Quiroga, enfatizó que “hemos planteado al gobierno la necesidad y la obligación de discutir aumentos salariales, tal cual se comprometió en su momento, pero el gobernador hace ya un tiempo ha cortado el diálogo con los sindicatos”.

Respecto a la nota enviada a las y los diputados de la Legislatura provincial, Quiroga explicó que se hace porque “estamos con un gobierno que transita sus último tramo y hubo reuniones donde discuten proyectos de ley, de los que queremos saber si afectarán derechos de las y los trabajadores”.

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El Departamento de Salud del CDP se reunió con la Dirección del Hospital Misericordia

Una delegación de la ATE Córdoba se reunió con la Dirección del Hospital Misericordia, presentando sus credenciales como Departamento de Salud del Consejo Directivo Provincial (CDP), para tratar las problemáticas del centro de salud.

La comitiva estuvo en cabezada por el secretario de Interior electo del CDP, Diego Chávez, quien estuvo acompañado por el congresal Osvaldo Reynaldo, y los delegados Roberto Ramos y Pablo Aguirre. En tanto por el Hospital estuvieron presentes su Directora, Fabiana Montenegro y el vice director licenciado Hernán Gianinetto.

En ese marco, ATE planteó la necesidad de restituir a una compañera enfermera a su servicio de guardia donde cumplía funciones, ya que sufrió un traslado compulsivo por supervisión de Departamento de Enfermería a la UTI de adultos.

En la agenda abordada, se trató también el pase de una compañera del servicio social quien presta servicio en el nosocomio pero su lugar de origen es la Maternidad Provincial.

 “A su vez tratamos los problemas edilicios, como las inundaciones de tres habitaciones por mala construcción en el edificio nuevo, originado en el mal diseño cloacas. También se trató el problema de seguridad, ya que la guardia policial afirma que la paga es muy baja por el sector donde están ubicados y esto afecta claramente la calidad del servicio”, explicó Chávez.

También se trató el problema de ropería, a cargo una empresa terciarizada que lava la ropa a la Nueva Maternidad y no regresa el total de la ropa de cama. “Hay un gran faltante de material para el normal funcionamiento de atención al pacientes, según denuncian los compañeros”, se quejó el dirigente.

Chávez evaluó finalmente que el diálogo fue cordial y que las autoridades dieron la palabra de solucionar la mayoría de lo planteado. “Tendremos otra reunión la semana entrante para ver cómo se avanzó en los reclamos”, concluyó.

Prensa ATE Córdoba

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Homenaje a dirigentes fallecidos de ATE General Rodríguez

La ATE bonaerense estuvo presente en el homenaje realizado por la seccional General Rodríguez de ATE a los integrantes fallecidos de la Comisión Directiva,

Claudio Arévalo, secretario general electo, participó de la actividad en representación del CDP. Arévalo llevó a los presentes el saludo de la conduccion provincial actual, encabezada por Oscar de Isasi. En su discurso expresó la convicción de que «la mejor manera de homenajear y recordar a los compañeros y compañeras que ya no están es seguir militando por los valores que ellos sostuvieron, como la pelea por el trabajo digno, el salario digno y la estabilidad laboral».

El secretario general electo resaltó que los trabajadores homenajeados dieron todo por la organización gremial y por lo tanto tienen un lugar destacado en nuestra historia.

También valoró la decisión del secretario general de ATE General Rodríguez, Policarpo Sosa, de reivindicar a los dirigentes que han dejado su vida y ejemplo en la construcción del gremio. Felicitando a Sosa por no olvidar a sus compañeros. «Esto no pasa habitualmente en otros sindicatos», dijo.

El intendente de la ciudad, Mauro García, asistió al acto. También estuvieron Esterea González, del CDN, y participaron familiares y amigos de los homenajeados. Como parte de la jornada se descubrió en la sede local una placa conmemorativa con los nombres de los dirigentes fallecidos: Marcos Roberto Maidana, quien fue secretario de Administración; Rafael Peñalba, quien fue secretario de Organización; Pablo Meligeni, quien fue secretario Gremial; Miguel Ángel Viaro, quien fue secretario Adjunto y Mónica Pérez Jordana, quien fue secretaria de Organización.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Salarios dignos: Carpa de ATE frente a la Casa de Gobierno

La ATE Tierra del Fuego instaló una carpa frente a la Casa de Gobierno provincial, en reclamo de una recomposición salarial digna para las y los estatales provinciales y contra la última propuesta que incluye sumas no remunerativas y no bonlificables.

La decisión tomada por la ATE  se funda en el rechazo a la repetida propuesta gubernamental de llevar al bolsillo de las y los trabajadores el pago de 2 bonos de 30.000  pesos cada uno, para quienes cobren hasta 600.000 pesos mensuales.

Según denunció el titular del CDP, Carlos Córdoba, “el gobierno repite sus propuestas, por lo cual creemos que ya hay una decisión tomada para no cambiar su oferta”. Contra ello, el dirigente sostuvo que  “sólo entre los dos últimos meses tenemos una inflación acumulada superior al 27%, por lo cual esta propuesta perjudica totalmente a las y los trabajadores estatales”.

Para el sindicato no su rechazo no se explica sólo en el monto ofrecido sino también la modalidad no remunerativa y no bonificable de este pago y que ese dinero no llega a la totalidad de las y los trabajadores estatales ya que fijaron u n tope de pago en salarios que llegan hasta los 600.000 pesos.

La carpa montada por la ATE sólo será levantada si se obtienen respuestas favorables a sus reclamos.

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ATE ANAC logró un  aumento en el monto de Racionamiento

La Coordinación Nacional de la ATE ANAC informó que han logrado confirmación del aumento del monto de Racionamiento, cuestión que venimos negociando con la ANAC en el marco de la Conciliación Obligatoria.

En el mes de agosto el monto a percibir era de 3.445 pesos y para septiembre el mismo sube a 5.700 pesos.

Este logro se suma al del día martes en el aumento del 10% adicional sobre la paritaria general.

La sectorial destacó que en el último tiempo “hemos conseguido el pago de horas docentes al personal, el reconocimiento a la antigüedad, los reencasillamientos, los pases a planta transitoria y la apertura de la paritaria sectorial”.  y destacó en estas mejoras “la predisposición de la actual gestión del organismo”.

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Paritaria: ATE solicitó un incremento hasta diciembre y un refuerzo frente a la inflación

Luego del pedido realizado por ATE la bonaerense para que se retome la discusión salarial para sostener el poder adquisitivo de las y los estatales, la provincia de Buenos Aires convocó a los gremios para continuar la negociación colectiva del régimen 10.430.

Con ese fin se reunieron los sindicatos de la administración pública en la cartera de trabajo con autoridades del gobierno provincial. En representación de ATE bonaerense estuvieron el secretario general electo, Claudio Arévalo; y el secretario de convenios colectivos de trabajo electo, Martín Fontela.

Al respecto, Arévalo señaló que “tenemos mucha expectativa sabiendo que las veces que nos han convocado las y los trabajadores hemos recuperado poder adquisitivo. Desde ATE provincia de Buenos Aires valoramos esta nueva instancia de diálogo”.

El planteo de ATE se centró en el pedido de aumento salarial para los últimos 3 meses del año que incluya, a su vez, un refuerzo para el mes de octubre y la reapertura de la paritaria en el mes de diciembre para monitorear el estado de los salarios según la pauta inflacionaria.

Por otro lado, se solicitó agilizar el proceso de pase a planta permanente, la aprobación del nuevo reglamento de concursos, la derogación de la resolución 293 para las y los auxiliares de la educación, así como la contemplación dentro del presupuesto 2024 para el inicio de pase planta de las y los becarios de salud. También se pidió la continuidad de las mesas técnicas sectoriales.

Frente a lo expuesto por el sindicato las autoridades del gobierno de la provincia de Buenos Aires se comprometieron a analizar lo solicitado y a convocar una nueva reunión en los próximos días que posibilite avanzar en la discusión colectiva.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Habrá concurso de planta permanente para profesionales del INASE y el Hospital Sommer  

El Departamento de Negociación Colectiva del CDN informó que este miércoles salieron las resoluciones para cubrir 66 cargos de planta permanente en el Instituto nacional de Semillas (INASE) y otros 22 para el Hospital Sommer.  

Respecto al INASE permite regularización 66 cargos vacantes de planta permanente para profesionales del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en el Instituto Nacional de Semillas.

Los cargos pertenecen a las categorías A, B y D del Agrupamiento Profesional.

La Resolución N° 430/23 informa sobre la conformación del comité que llevará adelante el proceso y brinda algunas precisiones sobre los puestos a concursarse. En un segundo paso, los comités establecerán el calendario tentativo y se publicarán los perfiles.

Respecto a los 22 cargos vacantes en el Hospital Sommer  la Resolución N° 432/23  da cuenta que los mismos pertenecen a las categorías A, B, C y D del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

En el organismo ya iniciaron los concursos para el Agrupamiento General (248 cargos) y para les profesionales de Salud 1133 (371 cargos).

Fuente ATE Convenios

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Aumento salarial para municipales de Río Grande

La Seccional ATE Río Grande y el municipio local acordaron un aumento salarial al básico para todos los trabajadores y trabajadoras municipales, que eleva el aumento interanual al 103%.

El mismo será abonado en 2 tramos: el primero lleva el salario mínimo de un recién ingresante a 245.000 pesos, para quienes cuentan con título secundario o título superior y fija en 220.000 pesos para el resto de las y los agentes municipales.

En segundo tramo fija el mínimo de un recién ingresante en 260.000 pesos, para las y  los compañeros que tienen estudios y en 230.000 pesos para el restante de las y los compañeros municipales.

Asimismo se estableció que para aquellas y aquellos compañeros que  no lleguen  a ese haber neto mensual se le abonará un ítem no remunerativo no bonificable.

Dicho incremento sería  del 103% al básico interanual y repercute para todas y todos los jubilados  provinciales.

Fuente ATE Río Grande

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El paro de ATE en Salud fue contundente en todos los hospitales

Las y los trabajadores hospitalarios mantuvieron hasta la medianoche el paro resuelto por ATE en los 36 establecimientos con reclamos derivados de la crisis sanitaria que atraviesa el sistema.

Hubo protestas en el Hospital Zonal de Bariloche, un acampe frente a la sede del ministerio en Viedma y un corte de ruta en Cipolletti – Neuquén. La adhesión a la medida es casi total: sólo se garantizan servicios de emergencia.

Entre las demandas se destacan el aumento en el punto de Guardia para el personal encuadrado en la Ley 1904 y la jerarquización de los hospitalarios. Por eso el sindicato creó ya una comisión redactora del convenio colectivo de trabajo sectorial de Salud formado por los delegados de todos los hospitales de la provincia.

Además, ATE reclama una inyección presupuestaria urgente para incorporar personal en servicios en riesgo por falta de recursos humanos, actualizar aparatología rota y realizar mantenimiento de infraestructura edilicia, entre otras demandas.

El gremio aprovechó a subrayar su posición respecto a una posible privatización parcial o total en el sistema de Salud: los negocios de laboratorios, empresas de salud y corporaciones médicas con el Estado no hacen más que perjudicar a todos los rionegrinos.

Desde el sindicato anticiparon que la medida de esta semana es sólo la primera en un plan de acciones que se irán incrementando.

Prensa ATE Río Negro

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Mina Clavero: ATE mantuvo una audiencia con el intendente Manzanelli

Una comitiva de ATE compuesta por las y los delegados normalizadores, Jasna Mascareña, Jorge Ariel Pereyra y Matías Santamaría, junto a la delegada del Hospital, Milagros Sozzi se reunieron hoy con el intendente de Mina Clavero, Claudio Manzanelli, para plantear cuestiones como un aumento de suma fija para las y los trabajadores, más allá de su situación contractual.

En tal sentido, el Ejecutivo quedó en responder al plateo en 10 días. Además, en la oportunidad se habló de un aumento para el sector salud, llegando a un acuerdo que fija la recomposición en un punto intermedio entre lo que paga la comunidad regional y los trabajadores del sector de los municipios del Valle de Traslasierra.

Por último, el intendente Manzanelli dio su acuerdo para que desde ATE se presente una nota con el objetivo de conformar de una Mesa de Relaciones Laborales donde estén presentes no solo el Departamento Ejecutivo sino el Concejo Deliberante, tanto los bloques como la Presidencia, a los fines de evaluar el proyecto armado por ATE para efectivizar el personal a través del pase a planta permanente para las y los municipales de Mina clavero.

Prensa ATE Córdoba