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ATE reclama a los candidatos “propuestas concretas para mejorar jubilaciones y pensiones”

El Secretario General Adjunto, y Secretario General electo del Consejo Directivo Nacional de ATE,  Rodolfo Aguiar, evaluó que “en esta campaña presidencial la situación de los jubilados no aparece con el espacio que merece” y consideró que “la reestatización del sistema de jubilaciones fue un avance significativo pero faltó establecer un instrumento que permitiera el sostenimiento del sistema previsional a largo plazo”.

A través de una nota difundida a los medios Aguiar explicó que “la reestatización sirvió para ponerle fin a los negocios que realizaban los grupos financieros internacionales con nuestros aportes a través de las AFJP. Pero en ese momento también se debió haber creado un tributo específico que sea extraño a los aportes y las contribuciones destinado exclusivamente a financiar el sistema”.

Aguiar observó que “la fórmula modificada varias veces para calcular la movilidad no dio resultado y finalmente significó un ajuste para los jubilados. Se deben pensar iniciativas de otra índole”. Con el régimen actual, los haberes se modifican trimestralmente, y el último aumento fue de 23,3%, quedando muy por debajo de la inflación.

Actualmente la jubilación mínima es de $87.459, que aún sumando el bono de 37 mil para quienes perciben sólo este ingreso, queda muy por debajo de la línea de pobreza de $284.687. “Los jubilados son quienes peor la están pasando. La mayoría de los que tienen un haber previsional mínimo se encuentra en la indigencia y quienes no tienen una familia detrás que pueda brindarle ayuda, más allá de los importantes esfuerzos que realiza el PAMI o las mejoras establecidas por la ANSES, enfrentan enormes dificultades para poder garantizarse una vida digna”, apuntó Aguiar.

En Argentina hay más de 5,7 millones de jubilados en el país, de los cuales el 64% (más de 3 millones y medio) cobran la mínima. “Tiene que existir un planteo fuerte y deben empezar a conocerse cuáles son las iniciativas concretas que permitirán a partir del 10 de diciembre iniciar una mejora significativa en las jubilaciones y pensiones. Los jubilados deben dejar de estar últimos en la cola y convertirse en una prioridad”, destacó el dirigente estatal.

“En las comunidades antiguas existan los Consejos de Ancianos y si quienes gobernaban tenían dudas, acudían a ellos en consulta porque se los consideraba los poseedores de la sabiduría y la experiencia. Si uno recorre desde ese tempo hasta aquí, hoy aparecen como los más postergados. Frente a tempos tan complejos o una crisis como la que estamos atravesando, debemos volver a rescatar esa experiencia y sabiduría”, concluyó el referente de ATE

Fuente Centro Nacional de Jubilados y Pensionados ATE

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ANAC: ATE logró un 10% de aumento por encima de la paritaria general

En el marco de la reunión celebrada en la Secretaría de Empleo Público, la Coordinación Nacional de la ATE ANAC acordó un aumento del 10% por encima del acuerdo general.

Asimismo la sectorial de ATE adelantó que están próximos a cerrar un acuerdo de aumento del monto de Racionamiento, que se están discutiendo en el marco de la conciliación obligatoria.

Desde ATE ANAC resaltaron que “el ámbito que permite el primer acuerdo paritario sectorial del organismo fue abierto por la lucha y el esfuerzo de ATE, que comenzamos en marzo y hoy nos permitió arribar a este logro histórico”.

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Encuentro de ATE con autoridades del Ministerio de Salud

Integrantes de la conducción provincial de ATE Jujuy, junto a representantes de otras entidades sindicales mantuvieron un encuentro con autoridades del Ministerio de Salud de la provincia, donde entre otros puntos analizaron y acordaron la continuidad del Boleto Estudiantil  gratuito y Universal (BEGU), para las y los agentes sanitarios del interior de la provincia de Jujuy.

Otro factor acordado en la reunión alcanza al pago con aumento a las y los trabajadores que sean de mayor horario.

Asimismo los sindicatos presentes adhirieron apoyar la Jornada en Defensa de la Salud Pública, invitando a todas y todos los trabajadores de la primera línea a defender el sistema de Salud.

Fuente ATE Jujuy

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Villa Cura Brochero: ATE cerró un 26% de aumento salarial, para octubre y noviembre

En una audiencia celebrada hoy con el intendente de la localidad de Villa Cura Brochero, Carlos María Oviedo, la ATE acordó un aumento salarial del 26% para las y los municipales del sector, a pagarse de forma no remunerativa en octubre y noviembre, abonándose un 13% cada mes.

De esta forma, ATE logra que ya a partir del próximo sueldo de octubre la comuna comience a compensar en los salarios municipales la escalada inflacionaria que se abate sobre la economía de las familias estatales.

En la oportunidad estuvieron presentes en representación de nuestro gremio el secretario de Organización del Consejo Directivo Provincial, Javier Bracamonte, el vocal, José Baigorría, junto a las y los delegados de ATE Traslasierra. Hugo Galaburri, Milagros Sozzi y José Tapia.

A su vez, en la audiencia se acordó la reincorporación del compañero Juan Tapia, con un contrato a plazo para volver a su puesto de trabajo. Cabe mencionar que Tapia fue despedido en julio pasado junto a otras y otros 29 compañeros, muchos de los cuales ya retornaron a su lugar de trabajo. Pero a Tapia la Municipalidad pretendió reincorporarlo como pasante. Ahora el compañero recupera su lugar de trabajo en iguales condiciones a las que tenía previamente.

En la agenda gremial se incorporó el reclamo por la muda de trabajo, que el departamento de RRHH evaluará en función de las tareas realizadas por el personal. En tanto, el Ejecutivo se comprometió a plasmar una política referida a Higiene y Seguridad en el Trabajo, dictando cursos de capacitación para formar a las y los municipales de la localidad.

Prensa ATE Córdoba

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Para ATE “es urgente retomar la discusión salarial en la provincia”

Conocido el índice de inflación del mes de septiembre, que ubica la inflación anualizada en un 103,2%, la ATE Entre Ríos considera necesaria “la convocatoria a la paritaria para acordar una nueva recomposición que mantenga los salarios de los estatales por sobre la inflación”.

A través de un comunicado de prensa el CDP expresó que “en el diálogo con el Gobierno Provincial hemos podido avanzar mejoras laborales y en lo salarial. Con lo acordado en la reunión paritaria del mes pasado la recomposición en los primeros 9 meses del año llegó al 104%, lo que supera en un 24% el índice inflacionario comunicado por el Indec, que se ubicó en un 80,2% en agosto”.

En el marco de las negociaciones de los últimos años, agrega el documento, “concretamos creación de cargos en Salud, mejoras salariales en sectores más rezagados (sumado a los acuerdos paritarios), recategorizaciones, pase a planta permanente, estabilidad, personal extraordinario en Salud y regularización de contratos de obra, entre otras reivindicaciones y logros que empiezan a revertir lo perdido en el período 2015 – 2019 durante la presidencia de Mauricio Macri y la gestión de su ministro del Interior,  Rogelio Frigerio, donde se retrocedía en los ingresos y se despedida a trabajadores estatales nacionales”.

En la próxima reunión el CDP espera respuestas concretas al proyecto presentado por el sindicato “de una bonificación por título de posgrado para las y los trabajadores que obtienen títulos de doctorados, maestrías y especializaciones”.

Con los salarios del mes de septiembre se liquidaron las nuevas categorías de los trabajadores dependientes del Ministerio de Salud. En el correspondiente retroactivo, a enero 2023 como se acordó en el Instructivo 2022, se toman “valores históricos” para calcular las diferencias.

Los acuerdos paritarios actualizaron los salarios en un 104 % en lo que va del año, es por eso que desde ATE entienden que “los retroactivos de un acuerdo en el marco de la misma paritaria tiene que contemplar esta actualización. Por lo expresado ya se solicitó formalmente se corrija la liquidación de estos retroactivos, no a valores históricos, sino a valores actuales, esto es al momento de efectuarse la liquidación, en el caso de Salud a los valores del salario de septiembre del 2023”.

Fuente ATE Entre Ríos

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Manifestación en contra de los despidos en la Municipalidad de La Punta

La ATE San Luis, junto a delegados municipales en la Municipalidad de La Punta llevaron adelante un corte de ruta en contra de los despidos llevados adelante por el Ejecutivo local.

El reclamo sindical también incluye mejoras en las condiciones laborales dignas y el cese inmediato de la persecución a los y las trabajadoras municipales de la Ciudad de La Punta.

Durante la protesta, que incluyó el corte de acceso a la ciudad, el titular del CDP, Fernando Gatica, explicó desde la municipalidad están diciendo que “se trata de la finalización de contratos, pero sabemos que son despidos y que hay mucho miedo entre las y los trabajadores por las amenazas constantes de represalias por parte del Ejecutivo de La Punta”.

Gatica enfatizó que también están movilizados para manifestarse por “las malas condiciones laborales y el cese inmediato de la persecución a los y las trabajadoras”.

El dirigente señaló que está latente la posibilidad de que la política de despidos implementada por el intendente Martín Olivero, sea replicada por el próximo gobernador, Claudio Poggi. “Al fin de cuentas forman parte del mismo espacio y expresión política, que es Juntos por el Cambio”, acotó Gatica.

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Hoy en protesta de ATE, los hospitalarios llevan la atención primaria a la calle

 La ATE Río Negro realiza hoy una nueva jornada de movilización y protesta de los trabajadores hospitalarios de salud pública, que visibilizarán los problemas que enfrenta el sistema sanitario a través de la atención en las calles de las principales ciudades rionegrinas donde medirán la presión arterial, glucosa en sangre, el factor sanguíneo y los signos vitales como la frecuencia cardíaca, respiratoria y la temperatura corporal.

La medida es parte del plan de acciones iniciado la semana pasada con un paro en los 36 hospitales que los hospitalarios aseguran continuará las próximas semanas.

Demandan un aumento en el punto de Guardia para el personal encuadrado en la Ley 1904, carrera sanitaria única, convenio colectivo sectorial y su jerarquización salarial.

Además, ATE reclama un shock de inversión con más personal en servicios en riesgo por falta de recursos humanos, modernización de la aparatología y mantenimiento de la infraestructura edilicia, entre otras demandas.

Prensa ATE Río Negro

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INAREPS: abre el llamado a concurso para profesionales

El departamento de >Negociación Colectiva del CDN informó que fue publicada en el  Boletín Oficial la Resolución N° 477/23, que da cuenta de la conformación de los comités de selección para ocupar los 13 cargos vacantes de planta permanente para profesionales en el  Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur (INASREPS) «Dr. Juan Otimio Tesone».

Pertenecen a las categorías A, B, C y De del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

En un próximo paso los comités de selección establecerán un calendario tentativo para el proceso, el cual será informado por el  Departamento de Negociación Colectiva.

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Animana: municipales en lucha

La Seccional ATE Cafayate, junto a las y los representantes sindicales del Municipio de Animana, inició un paro de actividades por la falta de un incremento salarial a las y los trabajadores municipales.

Las y los trabajadores denunciaron la corrupción generalizada existente en el municipio que conduce, José Guaimás, y exigen una mejor distribución para recuperar los salarios de acuerdo a lo que marca la inflación.

Desde ATE subrayaron que Guaimás está sospechado y acusado de desviar fondos públicos  para beneficio personal, y de su personal allegado. “Mientras que a las y los trabajadores se les niega el aumento correspondiente”, remarcaron desde la conducción de ATE en la seccional.

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Audiencia con la dirección del Hospital Pediátrico

Dando un paso más en la representación de las y los trabajadores provinciales del sector salud, la ATE Córdoba mantuvo una audiencia con el director del Hospital Pediátrico, doctor Héctor Ferreyra.

La reunión se llevó a cabo en la dirección del nosocomio y tuvo por objeto solicitar que se haga efectivo el dictamen de la Junta Médica respecto a una compañera afiliada.

Dicho dictamen establece que la trabajadora debe ser reasignada a tareas livianas por razones de salud, lo cual implica la readecuación a tareas que no impliquen que impliquen  esfuerzo físico.

Superado ese punto, en un principio de dialogo institucional con la representación del CDP, se abordaron problemáticas relativas al conjunto del Hospital, tales como la situación de la enfermería y los francos adecuados.

La ATE estuvo representada por los compañeros secretario de Interior electo, Diego Chavez, y el delegado del Hospital San Roque Viejo, Osvaldo Reinaldo, integrantes del Departamento de Salud del Consejo Directivo Provincial.

Prensa ATE Córdoba