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El Centro Nacional de Jubilados recorre el país y avanza en la creación de nuevos centros

La Presidenta del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Noelia Guzmán, se encuentra de recorrida por las provincias del Noroeste Argentino (NOA), donde está impulsando la creación de nuevos centros en localidades de la región. En Catamarca puso en funciones a la Comisión Provisoria que se hará cargo de la Centro Provincial.

En un encuentro, del que también participó el Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, la dirigente nacional puso en funciones a Tomás Barrionuevo, Juan Carlos Giunta y Hugo Martí, quién asumieron esta comisión tras la acefalía que atravesó el Centro Provincial por la renuncia de su anterior conducción.    

Guzmán expresó que “a partir de este proceso de normalización también hemos acordado avanzar en la creación de nuevos centros en el interior de la provincia”. En las localidades donde el Centro de Jubilados de la provincia piensa crecer están Andalgalá, Recreo y Santamaría donde el Sindicato también cuenta con Seccionales. “Es un paso importante para llevar hacia todo el interior catamarqueño las problemáticas de nuestro sector que tiene puntos en común como son los bajos salarios, la atención médica y los medicamentos que muchas veces no se nos entregan”, acotó.

Guzmán remarcó que “atravesamos un presente con mucho conflictos y carencias producto de los recortes impuestos por el Gobierno Nacional. Llevamos 3 años luchando por nuestros derechos, pero aún así este Ejecutivo ha dispuesto una política donde nuestra jubilación ha caído brutamente. La mayoría de las y los jubilados apenas tienen un ingreso de 440 mil pesos; y en esta problemática no están incluidos las y los jubilados provinciales y municipales que en muchos casos ni siquiera llegan a esta cifra”.  “Por eso necesitamos organizarnos y crecer para sostener esta lucha que estamos llevando adelante”, subrayó.

En el plano político Guzmán confirmó que en las próximas elecciones de la CTA, el Centro de Jubilados de la Provincia participará en la Lista oficialista a través de la presencia de del actual Secretario de Previsión. “Para nosotros es muy importante que las y los Jubilados tengamos presencia en la central, porque ello nos genera más espacio y más apoyo en defensa de nuestros derechos”, argumentó.

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La ATE exigió al municipio de Aguaray que cumple con el acta firmada en abril

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) General San Martín exigió a la Municipalidad de Aguaray que cumpla con el acta firmada en abril pasado en la que se expresa la regularización laboral del personal contratado.

En dicho acuerdo, que también incluye a otros sindicatos municipales, además del salario, las partes acordaron avanzar en el pase a planta permanente de contratadas y contratados como la incorporación de una decena de trabajadoras y trabajadores eventuales.

Pasado 3 meses la ATE ha expresado con preocupación que la situación del personal sólo se ha  resuelto muy parcialmente. En lo que hace al pase a planta no hubo novedades para ninguno de los 13 trabajadores y trabajadores que conforman el grupo de beneficiarios, y de los 10 eventuales a contratarse solo se efectuaron dos.

“No es un problema de salarios”, señalaron desde la Seccional ya que tanto el salario como el aguinaldo se pagan sin inconvenientes sino lo que gira en torno a las condiciones de trabajo y a los canales de negociación que desde aquel encuentro de abril no se retomaron. En este sentido las organizaciones sindicales han dado un margen de respuesta para esta semana, de lo contrario comenzarán a realizarse asambleas y de ellas podría surgir una próxima medida de fuerza.

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ATE rechazó la propuesta salarial del gobierno provincial

En el marco de la negociación paritaria que mantuvieron los sindicatos estatales con el gobierno de la provincia de Buenos Aires, la administración bonaerense ofertó un incremento del 2,5% en el mes de julio para el régimen de la ley 10.430 que fue rechazado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires, al ser declarado como insuficiente, el encuentro pasó a un cuarto intermedio para la próxima semana.

La ATE planteó que considera indispensable un aumento salarial que ponga el salario de las y los estatales bonaerenses por encima de la inflación frente al incremento sostenido del costo de vida y que permita recuperar el poder adquisitivo.

Además el Sindicato reclamó el pase a planta permanente de las y los trabajadores precarizados en todas las jurisdicciones, la inmediata derogación de la resolución 293.

También se solicitó la convocatoria a mesas técnicas sectoriales en OPISU, Ministerio de Mujeres, Instituto Cultural, Patronato de Liberados, Lotería, Niñez, Educación y Salud.

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Municipios en crisis: el Gobierno catamarqueño adelantó fondos para pagar el aguinaldo

Casi la totalidad de los municipios catamarqueños recibieron del Gobierno provincial un adelanto de fondos para hacer frente al pago del medio aguinaldo que deben cobrar las y los trabajadores municipales. Esta situación afectada tanto por el recorte del reparto de coparticipación  como por la propia gestión financiera de los municipios es fuertemente criticada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca que pide una previsión previa para que el aguinaldo se cobre en tiempo y forma.   

El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, señaló que “entendiéndose que los municipios tienen su propia autonomía en el presupuesto municipal tiene que estar previsto que en junio debe abonarse el medio aguinaldo”.

Arévalo sostuvo que “no es bueno que siempre deba recurrirse siempre al sostén financiero del Gobierno provincial porque puede suceder que no pueda ayudarlos. Y en definitiva la responsabilidad de garantizar estos recursos es del municipio”.

Una situación que preocupa por demás al Sindicato es que para este junio han sido la mayoría de los municipios lo que debieron pedir fondos a la provincia. En si el hecho no es sorpresivo porque el Sindicato ha venido alertando reiteradamente que se están girando menos fondos a las comunas, pero si es síntoma de preocupación que hayan recurrido al financiamiento provincial municipalidades que cuentan con un mayor respaldo económico.    

Arévalo remarcó que “es necesario respetar los tiempos de las y los trabajadores; por cada retraso en el día de pago quien contrajo deudas se ve obligado a pagar con intereses y eso no es justo porque ningún trabajador o trabajadora es culpable del manejo de las finanzas municipales”.

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El Concejo Deliberante de San Salvador aprobó el blanqueo salarial para el personal próximo a jubilarse

El Concejo Deliberante de la ciudad capital de Jujuy, San Salvador, aprobó por unanimidad la ordenanza que establece el blanqueo salarial para las y los trabajadores municipales próximos a acceder al beneficio de la jubilación.

La Ordenanza pone en regla un reclamo presentado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy permitiendo a quienes dedicaron años de servicio, y que tienen parte de su salario con ítems no remunerativos, lograr una jubilación más justa y digna, evitando que deban retirarse con haberes mínimos.

El Sindicato emitió un comunicado en el que también se destaca la decisión política del intendente, por acompañar y disponer el financiamiento del blanqueo para que esta importante iniciativa tenga su implementación sin requerir recursos del Gobierno provincial. También reconoce el acompañamiento del Concejo Deliberante que con su voto hicieron posible la aprobación de esta histórica ordenanza.

Tras el primer paso dado por el municipio capitalino, la ATE reclama que los demás municipios de la provincia repliquen la iniciativa a fin de permitir jubilaciones más dignas para todas y todos los trabajadores municipales.

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ATE se reunió con el ministro de Obras Públicas y buscan resolver las problemáticas del sector  

En una nueva ronda de negociación sectorial la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán se reunió con el titular de la cartera de Obras Públicas. En la mesa de trabajo celebrada este jueves, las y los delegados del Sindicato expusieron al ministro un conjunto de inquietudes y propuestas que fueron elaboradas por las y los trabajadores de los distintos sectores.

Entre los reclamos presentados por la ATE figuran los sectores Dirección de Arquitectura, Transporte, Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares.

Como respuesta a esos planteos el Gobierno reafirmó su compromiso de seguir trabajando conjuntamente para mejores las condiciones laborales, manteniendo reuniones periódicas, tomando como punto de inicio aquellas áreas que se consideren prioritarias.

Desde la ATE provincial remarcaron la necesidad de mantener abierto el canal de negociación, mecanismo principal, señalaron, para poder alcanzar soluciones concretas a las dificultades que presentan las diversas direcciones que componen el Ministerio de Obras Públicas.

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El Gobierno bonaerense convocó a los sindicatos a discutir la paritaria salarial, este viernes

El Gobierno bonaerense convocó para este mismo viernes a los sindicatos estatales de la provincia a una nueva ronda de negociación salarial, para el ámbito de la administración pública (Ley 10430) y el sector docente.

Durante la última reunión desarrollada a mediados de junio, la negociación pasó a un cuarto intermedio por propio pedido de las autoridades provinciales. El encuentro de hoy está pautado para la media tarde.

Además de la necesidad de un inmediato aumento la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires viene reclamando la continuidad de los pase a planta permanente de las y los estatales que restan (temporarios, becarios, módulos de Educación sede, entre otras formas de contratación precaria); avanzar en la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo; ejecutar la derogación de la resolución de 293 de Educación; la convocatoria al Consejo de Salario municipal; la reducción de la jornada laboral sin pérdida de poder adquisitivo; y la convocatoria a las mesas técnicas que aún están pendientes.

Claudio Arévalo, secretario general de ATE Buenos Aires señaló  que “hay mucho malestar en las y los estatales que están esperando una respuesta  para poder recuperar el poder adquisitivo de sus salarios. La situación de emergencia se agudiza debido al fuerte aumento de tarifas y servicios básicos. Por eso estamos pidiendo que nos convoquen de manera urgente”.

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ATE volverá a plantear al Ejecutivo provincial un salario que alcance el costo de la Canasta Básica

A dos días del paro provincial por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, su Secretario General, Carlos Sajama, volvió a señalar la necesidad de otorgar incrementos salariales que estén en línea con las necesidades de las familias de las y los trabajadores estatales. El dirigente adelantó que cuando vuelvan a realizarse las paritarias planteará al Ejecutivo de la provincia elevar el salario inicial dentro del costo de la canasta básica que registra el INDEC  que en la actualidad supera 1.400.000 pesos.  

En una charla mantenida con el medio radial de la Universidad Nacional de Jujuy, UnjuRadio 99, habló sobre la situación general que atraviesan las y los estatales provinciales y municipales, que incluye los pases a planta permanente, el salario municipales y reincorporación de despedidas y despedidos, todos temas que vienen siendo planteando en las mesas técnicas sectoriales que se llevan adelante.

Ante el medio Sajama expuso la situación más compleja que atraviesa el personal de los municipios y de las comisiones municipales. Como el caso de las y los jornalizados que apenas cobran un ingreso de entre 200.000, y en el mejor de los casos, 300.000 pesos. También sobre los pedidos que hay para que se reincorporen a todas y todos los despedidos como el pase a planta permanente.

Mientras paralelo al ingreso de casi 200 trabajadoras y trabajadores, que Sajama destacó como un logro en Libertador General San Martín, también están los otros municipios donde los intendentes no le dan lugar a su personal precarizado, que cuenta ya con todos los requisitos, y sus lugares terminan siendo ocupados por allegados a la planta política.

Consultado por el medio sobre el proyecto de Coparticipación Municipal, Sajama, expresó que “de aprobarse la ley en la Legislatura, los municipios podrán contar con fondos propios que permitirá a nuestro Sindicato discutir directamente con las y los intendentes mejoras salariales para trabajadoras y trabajadores”. En ese sentido explicó que como hoy muchos municipios no tienen recaudación propia, de aprobarse la Ley “se verán favorecidos con la coparticipación y así tendrán la posibilidad de garantizar salarios y aumentos sin depender de provincia”.

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ATE  y la Universidad Nacional de Mar del Plata lanzan la inscripción para dos nuevas diplomaturas

A partir de este miércoles 1° de julio quedaron abiertas las inscripciones para dos nuevas diplomaturas de extensión que la Secretaría de Formación y la Escuela de Formación Sindical, de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en articulación con la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP), llevarán adelante durante el segundo semestre del año.

Se trata de las diplomaturas “Soberanía Alimentaria: Género, Derechos y Territorio” y “Procesos Culturales y Políticos en América Latina (1959-1989): Música, Violencia y Resistencia”, con inicio previsto para la primera semana de agosto, y que como bien señala Daniel Viglietti a través de su canto “La guitarra americana / peleando aprendió a cantar”. Inspirados por esos versos, esta actividad también pretende dejar un saber sobre las  guitarras y las luchas que se dieron en el continente americano.

Desde la Secretaría de Formación indicaron que las inscripciones para ambas diplomaturas se realizan a través del Campus de la Escuela Libertario Ferrari (campus.escuelasindicalate.org). Las propuestas son gratuitas y cuentan con cupos limitados y debido a la modalidad de cursada, cada persona podrá inscribirse únicamente en una de las dos diplomaturas, por lo que no será posible participar de ambas de manera simultánea.

Las propuestas son el resultado del trabajo conjunto entre la organización sindical y la universidad pública, consolidando un espacio de formación que apuesta a la producción de conocimientos críticos, al intercambio de saberes y al fortalecimiento de las herramientas políticas y profesionales de las y los trabajadores del Estado.

“En un contexto de profundo ajuste impulsado por el Gobierno nacional, que impacta sobre el empleo público, las políticas sociales y el financiamiento del sistema universitario, sostener y ampliar estos espacios de formación constituye una definición política. Defender la educación pública y garantizar el acceso a instancias de capacitación de calidad es también fortalecer la organización de las y los trabajadores y construir respuestas colectivas frente a los desafíos del presente”, señaló la Secretaría de Formación.  

La diplomatura “Soberanía Alimentaria: Género, Derechos y Territorio”, de modalidad híbrida, propone abordar los procesos vinculados a la soberanía alimentaria, la agroecología, la promoción de la salud y el desarrollo territorial desde una perspectiva de derechos y de construcción comunitaria.

Por su parte, la diplomatura “Procesos Culturales y Políticos en América Latina (1959-1989): Música, Violencia y Resistencia”, que se desarrollará de manera 100 % virtual, invita a reflexionar sobre las expresiones culturales, particularmente la música latinoamericana, como herramientas de memoria, organización y resistencia, recuperando debates fundamentales para comprender la historia reciente de nuestra región.

El área de Formación también destacó que “estas iniciativas expresan el compromiso de seguir generando espacios de capacitación junto a las universidades públicas, promoviendo una formación permanente que fortalezca el pensamiento crítico, la defensa de los derechos laborales y el rol del Estado como garante de derechos”, remarcando que “frente al ajuste y el desfinanciamiento de la educación pública, la respuesta sigue siendo más organización, más formación y más universidad pública”.

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ATE rechazó el plan de retiros voluntarios para estatales que intenta impulsar el Gobierno provincial

El Gobierno de San Juan avanza en el diseño de un plan de retiros voluntarios para la administración pública estatal. La información que se replicó en los medios informativos provinciales señala que el plan estaría sería puesto en marcha cuando el cierre del año.

El proyecto, ya fue anunciado por el vice gobernador Fabián Martín, aunque no aclara cual será la cantidad de trabajadoras y trabajadores que podría incluirse en el proyecto. Lo único certero es que la administración pública sanjuanina cuenta en planta permanente con casi 50.000 trabajadoras y trabajadores, según registro del año 2023.

Oportunamente la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan, había manifestado su rechazo a las políticas de ajuste del Gobierno provincial, que en una primera etapa obligó a jubilarse a quiénes ya cumplen con los requisitos para hacerlo pero no avanzó en los mismos tiempos con el reemplazo de esos puestos vacantes con el personal contratado que tiene el Estado.

“Sabemos que el Gobierno que tenemos en San Juan baja la misma línea política que el Gobierno Nacional, achicando donde puede con jubilaciones obligatorias a quienes tiene la edad, u ofreciendo retiros voluntarios como parece ser ahora. El único objetivo conducente es achicar el Estado provincial”, expresó hace algún tiempo el titular de la ATE provincial, Cristóbal Carrizo. 

Contra a la expresión de ese ajuste hace pocos días un conjunto de Sindicatos provinciales, entre ellos la ATE, dieron lugar a la conformación de la expresión local del Frente de Sindicatos Unidos (FRESU), que a nivel nacional ATE sostiene con la UOM, el Sindicato de Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu, Conadu Histórica, Papeleros, Molineros y más de 140 organizaciones que están dentro de las centrales obreras.

Anticipándose al ajuste el FRESU provincial hizo público los lineamientos políticos a llevarse adelante que incluyen la defensa de los derechos laborales como también un proyecto de desarrollo centrado en la producción, el trabajo y la justicia social, entendiendo también que las y los únicos que generan riqueza fueron, son y serán las y los trabajadores.