Autor: Alejandro Asís

El Departamento de Discapacidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires mantuvo una reunión con Romina Santana, directora de análisis y promoción del empleo del Servicio de Colocación Laboral Selectiva (SeClaS), donde otros temas se abordó las condiciones de ingreso y cumplimiento del cupo laboral al estado provincial a través de la Ley 10.592.

La representación de la ATE, a cargo de la directora del Departamento de discapacidad de ATE Buenos Aires, Nancy Alarcón; la Secretaria del Interior y responsable de Educación del Sindicato en la provincia, Vanina Zurita; y Mauro Boazzo Cid, del equipo de Discapacidad, coincidió con el área en la necesidad de generar capacitación con perspectiva en discapacidad para conducciones de nuestra organización sindical. La propuesta de ATE fue realizar dichos cursos en formato regional en la sede del Consejo Directivo Provincial.

Por otra parte se acordó que el registro de aspirantes que realiza el SeCLaS se pueda presentar en todos los organismos provinciales para que en función del perfil, se convoque a cubrir los cargos cumpliendo con el cupo laboral. Y que ese perfil sea determinante al momento de cubrir cargos de auxiliares.

ATE Ezeiza- Esteban Echeverría

La Seccional ATE Ezeiza- Esteban Echeverría, anunció la conformación oficial del Departamento de Discapacidad, espacio al donde podrán remitirse las y los afiliados que requieran de asesoría y acompañamiento para las y los mismos o sus familiares.

Desde la propia Seccional destacaron que  se continua trabajando en la formación de un Sindicato inclusivo “donde todas las voces sean escuchadas y los derechos protegidos”.   

La Justicia Federal de Azul hizo lugar a la medida cautelar promovida por el Equipo Jurídico de la Asociación trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires y la Seccional Tandil, ordenando al Estado Nacional – Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia – la inmediata reincorporación de Juan Ignacio Villanueva, quien se desempeñaba en el Centro de Referencia (CDR) de Tandil hasta ser arbitraria e ilegítimamente despedido por el Gobierno Nacional de Javier Milei, en el marco de una política de ajuste de marcado sesgo neoliberal y claramente hostil a los derechos de las y los trabajadores.

Esta resolución constituye un nuevo límite judicial frente a una política de despidos masivos que vulneró derechos de las y los trabajadores del Estado y desconoció las garantías constitucionales que protegen el empleo público.

Este resultado es fruto del trabajo articulado entre el Equipo Jurídico de ATE Provincia de Buenos Aires y la Seccional Tandil, pero también de una decisión política inclaudicable, impulsada por ATE en favor de quienes definieron enfrentar el ajuste en todos los frentes, también en el judicial, poniendo todas las herramientas del sindicato al servicio de cada trabajador y trabajadora.

Para el Sindicato “cada reincorporación obtenida no es solo una reparación individual, es un mensaje claro de que los derechos se deben defender, que la organización sindical es la herramienta para ello y que ninguna política de ajuste puede colocarse por encima de la Constitución y de la ley”.

En el marco de la reunión que la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Pellegrini – Salliqueló mantuvo con el Ejecutivo municipal de Guaminí para abordar problemáticas de trabajadores municipales y organizar el trabajo conjunto en el distrito, se acordó que a partir del mes de julio comenzará a funcionar la mesa técnica de recategorización y nombramiento.

En dicho encuentro el sindicato también logró la reincorporación de una trabajadora de la administración municipal. En relación al pago de la deuda salarial, la misma fue reconocida y se abonará a la trabajadora desde noviembre del año pasado.

Con respecto al régimen de horas se acordó realizar una reunión con el sector al cual el Ejecutivo quiere cambiar el régimen de horas para discutirlo con los trabajadores.