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Salud Mental: Lo urgente es la inclusión social

Trabajadoras y trabajadoras de la Colonia de Oliveros, nucleados en ATE Rosario, hicieron “un fuerte llamado al ejecutivo provincial” para que impulse políticas sociales, mediante una carta pública.

Quienes cada día sostienen el Hospital Colonia de Oliveros «Abelardo Irigoyen Freyre» sostuvieron:

«Necesitamos políticas públicas que generen un horizonte de futuro que pueda ser mejor que el presente, porque con hambre y miedo no se construye ciudadanía» y realizaron «un fuerte llamado al poder ejecutivo provincial» para pedir «políticas sociales inclusivas que tiendan puentes a la educación, al acceso a la salud y al trabajo; políticas que posibiliten herramientas integrales en los abordajes de las problemáticas de consumo de sustancias, programas que propicien presencia estatal en los territorios desde la inclusión y la lógica del cuidado, salarios dignos para las trabajadoras y trabajadores».

El texto completo de la carta indica: «Ante todo, expresamos nuestra solidaridad hacia las compañeras y compañeros víctimas de ataques y amenazas a los centros de salud, escuelas y transportes públicos y a la comunidad en general y nos solidarizamos con el dolor de las familias de las víctimas de los hechos de violencia exacerbados estos últimos días, y exigimos políticas de cuidado y cese de la violencia. Como colectivo, nos une la convicción en nuestras prácticas como trabajadoras y trabajadores del amplio, complejo e interdisciplinario campo de la salud mental.

Prácticas que tienen como objetivo la garantía de derechos. Somos talleristas, interventoras e interventores culturales, mucamas y mucamos, enfermeras y enfermeros, acompañantes terapéuticas y terapéuticos, trabajadoras y trabajadores sociales, abogadas y abogados; especialistas en medicina clínica, psiquiatría y psicología; personal administrativo, de mantenimiento, entre otros. Asistimos y acompañamos a las personas que se encuentran a nuestro cuidado en una internación por una crisis subjetiva o en sus territorios, en sus comunidades, con sus proyectos vitales, con sus familias y redes afectivas.

Los centros de salud, los hospitales generales y monovalentes, los espacios sustitutivos del manicomio son algunas de las pocas referencias institucionales que con su práctica diaria sostienen cuidados y asistencia a una gran población. Para esto es necesario un diseño de políticas públicas que garanticen esas tareas y asignen recursos que son imprescindibles para la acción concreta y por lo tanto no se reduzcan a una mera declaración de principios.

Para acompañar la vida es necesario un Estado presente que respete los derechos de sus trabajadoras y trabajadores de modo que podamos, por nuestra parte, cumplir con nuestras tareas específicas de modo digno. Nuestros salarios han quedado reducidos a muy poco por la hiperinflación que vivimos. A su vez, el debilitamiento del entramado social, así como el retroceso en materia de políticas para el acompañamiento de la vida en comunidad, nos exponen a un cotidiano sumamente complejo.

Ante este apremiante contexto decidimos dirigirnos a la comunidad para informar sobre esta frágil situación. En nuestro campo específico, el de la Salud Mental, contamos con una Ley Nacional que es el resultado de años de lucha colectiva y es un ejemplo a nivel internacional en materia de Derechos Humanos. Esta Ley, sin embargo, está lejos de su implementación plena debido a la falta de decisiones políticas cuyas consecuencias son la falta de recursos humanos y económicos necesarios. Esta realidad pone en riesgo la salud -en tanto proyecto de abordaje integral e interdisciplinario- atentando contra nuestras garantías y derechos como ciudadanas y ciudadanos.

Por estas horas, nuestra provincia -principalmente Rosario- se encuentra bajo un estado de amenaza permanente. Esta situación que nos atraviesa desde hace mucho tiempo se agravó en las últimas semanas. Ante este escenario, la respuesta principal del gobierno provincial (apoyado por el ejecutivo nacional) consistió en engrosar las fuerzas de seguridad. Sabemos que la sola presencia policial será insuficiente, incluso contraproducente, si no se contempla el trabajo en territorio y el acceso de los sectores más desfavorecidos a la alimentación, a la salud y a la educación, los cuales se ven fuertemente afectados por las políticas públicas de recorte y ajuste.

Por todo lo dicho, como trabajadoras y trabajadores que bregamos por el cuidado y la  salud mental de la comunidad, hacemos un fuerte llamado al poder ejecutivo provincial y pedimos políticas sociales inclusivas que tiendan puentes a la educación, al acceso a la salud y al trabajo; políticas que posibiliten herramientas integrales en los abordajes de las problemáticas de consumo de sustancias, programas que propicien presencia estatal en los territorios desde la inclusión y la lógica del cuidado, salarios dignos para las trabajadoras y trabajadores. Necesitamos políticas públicas que generen un horizonte de futuro que pueda ser mejor que el presente, porque con hambre y miedo no se construye ciudadanía”.

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ATE provincia solicitó la reapertura de paritarias

En una misiva presentada formalmente ante las autoridades correspondientes, la ATE provincia de Buenos Aires presentó un pedido de reapertura de paritarias al Ministerio de Trabajo bonaerense, asegurando que “dicho pedido obedece a la imperiosa necesidad de continuar haciendo los mayores esfuerzos para sostener el salario de los y las trabajadores del estado provincial, en un contexto de ajuste brutal impuesto por el gobierno Nacional de Javier Milei”.

Dentro del pedido, también se plantea la continuidad de las mesas técnicas acordadas con el objetivo de “seguir atendiendo las demandas a resolver en los distintos sectores de la administración pública provincial”.

Claudio Arévalo, secretario general de ATE, se refirió al pedido de paritarias y al difícil momento que deben afrontar los estatales ante la avanzada del gobierno nacional. “Tanto la provincia de Buenos Aires, como el resto de las provincias del país, deben sufrir los ajustes discrecionales y arbitrarios llevados a cabo por el ejecutivo nacional a quien no le importan los trabajadores y trabajadoras”.

En ese marco, agregó “vamos a seguir peleando por garantizar los derechos de nuestros compañeros y compañeras que todos los días desarrollan las tareas y funciones indispensables que el Estado garantiza para millones de personas, principalmente para los sectores más afectados por la crisis actual”.

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El Frente de Gremios Estatales pide audiencia con el Gobernador Vidal

Compañeras y compañeros del Frente de Gremios Estatales, que integra ATE Santa Cruz, entregaron una nota en Casa de Gobierno solicitando una reunión con el Gobernador Vidal para dialogar acerca de la ola de despidos y ajustes que está ejecutando el gobierno Nacional.

El Frente de gremios estatales nacionales, está conformado por sindicatos nacionales de ANSES, Fagaut UTN, FRSC UTN, ATE INTA, La Bancaria, ATE YCRT, Vialidad Nacional, ATUNPA, ADIUNPA, ATE Enacom, ATE Desarrollo Social, Jubilados ATE, STV y ARA.

Estos gremios hermanos tomaron la decisión de aunar criterios y dar la pelea repudiando el achicamiento del Estado, los despidos y el cinismo del gobierno Nacional.

“Este Frente pelea ante los despidos salvajes, indiscriminados y sin motivos ni auditoría; sin conocer las misiones y funciones de los compañeros y compañeras que garantizan las políticas públicas en la órbita de la administración Pública Nacional”, destacaron desde el CDP.

En la Conferencia de prensa que se realizó presentando al Frente se aclaró que actuaran bajo los siguientes reclamos: reincorporación inmediata de todos y todas los y las cesanteados; el cese urgente de todos los despidos; regulación de todos los vínculos contractuales; pase a planta permanente; y basta de ajuste, de miseria y de hambre, como así también el rechazo al intento de privatización de las empresas del Estado.

De igual manera, se reivindica la defensa del fondo de garantías de sustentabilidad de los jubilados y jubiladas y la anulación del protocolo anti movilizaciones.

Los compañeros y compañeras trabajadores y trabajadoras públicas del Estado nacional detallaron el violento ajuste del gobierno nacional haciendo foco en lo que cada ente significa para la comunidad y la aplicación de políticas públicas, además de la desesperación de los trabajadores, trabajadoras y sus familias ante la pérdida de la fuente laboral.

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ATE entregó una contestación ante las amenazas de descuentos a provinciales por parar

En el marco de un paro nacional de ATE, la seccional ATE Rosario fue notificada por la cartera, dirigida por Roald Báscolo, de posibles descuentos por acciones directas del gremio.

“Primero hay que decir que los argumentos esgrimidos por el gobierno desconocen el estatuto de ATE. Curioso, porque es un sindicato con casi 100 años de existencia cuyas medidas nacionales valen para todo el territorio”, explicó la secretaria general de la Seccional, Lorena Almirón.

En una nota con flojos sustentos legales, se fundamentan los descuentos en que es el Consejo Directivo Provincial de ATE el que debe ‘autorizar’ las medidas de fuerza. “Algo que claramente les serviría porque los paritarios manifestaron públicamente no querer generarle un conflicto al gobierno. Pero, lamentablemente para ellos, este planteo carece de fundamentos para las medidas nacionales. Estamos dispuestos a recurrir a todas las instancias administrativas y judiciales pertinentes e incluso a la OIT. Consideramos que es un derecho logrado por los trabajadorxs poder reclamar salarios y condiciones dignas de trabajo”, dijo la referenta.

De concretarse, los descuentos operarían como una privación alimentaria para miles de trabajadoras y trabajadores sostén de hogar que hoy cobran salarios por debajo de la línea de pobreza. A lo que se suma una paritaria cerrada “a espalda de las y los estatales, por una suma totalmente insuficiente, muy distante de la inflación de 2024”.

Para Almirón la medida oficial “se enmarca en un caso explícito de persecución sindical, amedrentamiento y disciplinamiento contra la combativa Seccional Rosario de ATE”.

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Representantes de las tres Centrales obreras y la Mesa Intersindical se reunieron con Ziliotto

Representantes de 66 gremios de las tres Centrales Obreras y la Mesa Intersindical, entre ellos ATE La Pampa, se reunieron con el gobernador de La Pampa, Sergio Ziliotto, mantuvieron este martes una extensa reunión con el objetivo de analizar en profundidad el impacto que las políticas implementadas por el gobierno Nacional están teniendo en la Provincia. 

Durante el encuentro, desarrollado en el Salón de Acuerdos de Casa de Gobierno, Ziliotto presentó un detallado panorama sobre el impacto que las decisiones de Nación están provocando en la economía de La Pampa durante los primeros tres meses del año en curso.

En particular, se abordó el preocupante recorte de fondos por parte del Gobierno nacional hacia la Provincia, lo que ha generado una serie de desafíos financieros y económicos. Ese recorte de Nación con la Provincia alcanza los 25.000 millones de pesos.

El mandatario provincial transmitió información detallada acerca de este recorte y proporcionó un análisis exhaustivo de las finanzas públicas y la situación económica de La Pampa. Asimismo, se brindó una visión clara y transparente sobre las acciones que se están llevando a cabo para hacer frente a esta coyuntura.

La reunión fue también una oportunidad para que los representantes de los gremios pudieran formular preguntas puntuales, las cuales fueron respondidas detalladamente por parte del gobernador Ziliotto.

Walter Brandimarte, secretario gremial de la CTA Autónoma pampeana expresó en la reunión la “necesidad de construir la más amplia unidad de la clase obrera organizada para estar al frente de las luchas y las necesidades del Pueblo”, y además pidió “dejar afuera las diferencias que hubieran para que esa Unidad se construya no solo con la palabra sino también poniendo el cuerpo”.

Brandimarte agregó que “esta política nacional de ajuste y de entrega no se va a cambiar si no hay lucha, si no se suma a todos los sectores que están siendo víctimas de este ajuste brutal” y cerró con el pedido “de conformar una mesa política que contenga a los sectores obreros y populares para avanzar no solo en la pelea  contra el gobierno de Milei sino también en solucionar los problemas y necesidades de la clase obrera y del pueblo pampeano”.

Julio Acosta, secretario general de Luz y Fuerza La Pampa habló en nombre de la Mesa Intersindical de Gremios Estatales, y expresó que “éste proceso liberal empezó hace más de 40 años con el programa económico de la Dictadura, lo sufrimos con Menem, Macri y este gobierno viene por todo. En la Mesa intersindical debatimos no solo los pasos a seguir en la lucha, sino también que salida vamos a tener, que propuestas generamos, y para eso lo primero que tenemos que hacer es suspender el pago de la deuda externa con el Fondo Monetario Internacional. El ajuste y el vaciamiento del Estado, la plata que no destinan a lo que necesita la Argentina y lo que no destinan a las provincias en coparticipación, solo es para cumplir con los pago al FMI”.

En este sentido, el Gobierno de La Pampa comprometió su compromiso con un diálogo abierto y constructivo con los diversos sectores de la sociedad, con el fin de abordar de manera conjunta los desafíos que enfrenta la Provincia en el actual contexto económico y social.

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Paritarias convencionales Salud

En el marco de la paritaria para las y los trabajadores de la Salud,  se aprobó modificar el artículo sobre el adicional de tareas en el terrero (artículo 75), por el cual se establece que las y los trabajadores Comunitarios de Salud en Terreno (TCST) en sus diferentes jerarquías acreditadas como tal en una formación aprobada por el Sistema de Salud de la provincia del Chubut, percibirán un adicional remunerativo no bonificable del 40 % del sueldo básico.

Según  lo acordado por el gobierno y sindicatos, entre ellos ATE Chubut, se considera este adicional inherente a su actividad cotidiana siempre y cuando cumplan efectivamente tareas de salud en territorio en el marco de la normas provinciales vigentes bajo Resolución 154/07 (misiones, funciones y lineamientos) y sus modificatorias. Desde ATE informaron que “podrán acceder a las licencias adicionales profilácticas contempladas en el artículo 46° del Convenio Colectivo de Trabajo”.

Aquellas y aquellos TCST con más de 55 años en adelante quedaran relevados, si así lo manifestasen fehacientemente de “realizar la actividad de visitas domiciliarias en terreno” sin perjuicio del cobro del adicional correspondiente.

También se acordó que el personal de salud “No TCST” que realice tareas en terreno, podrá acceder a un adicional del 30% del sueldo básico. Para acceder a este adicional, el trabajador o trabajadora deberá presentar bimestralmente la planificación de las actividades a desarrollar en terreno ante su superior inmediato quien la elevará a la máxima autoridad de la institución en la que cumpla funciones.

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Gral. Roca: ATE logra un nuevo llamado a pase a planta permanente

La seccional ATE Alto Valle Este destacó el trabajo de la Comisión Evaluadora de Pase Planta permanente que permitirá subsanar la situación de más de 50 trabajadores que por interrupciones de días en sus contratos no habían accedido a llamados a concursos anteriores.

El nuevo llamado estipula los días 29 y 30 de abril como fecha de los exámenes, que contarán con el control de los veedores gremiales.

El sindicato destacó que mediante la resolución N°405/2024, emitida por el ejecutivo municipal, trabajadores y trabajadoras con más de 10 años de antigüedad podrán acceder a este derecho que garantiza la estabilidad laboral.

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ATE se reunió con el director de Educación, Alberto Sileoni, y analizaron la situación de la Educación en la provincia

El secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, mantuvo un encuentro con el Director General de Cultura y Educación, Alberto Sileoni, con quién se analizó los recortes realizados por el gobierno nacional y como estos afectan a millones de bonaerenses.

“En primera instancia se hizo un análisis del panorama nacional y como se ve afectada  la provincia, en particular el sector de educación, por recorte de los recursos que se ven comprometidos los diferentes programas y módulos docentes nacionales. Los mismos se vienen garantizando mes a mes por el gobierno de la provincia desde  enero y aún hoy tienen continuidad”, aseguró Arévalo tras la reunión.

Por otra parte, desde ATE se planteó la necesidad de avanzar en la estabilidad de los y las trabajadoras del sector por lo que se programó para este jueves la convocatoria a una mesa de trabajo con las diferentes direcciones para evaluar los expedientes del pase a planta permanente. “También desde nuestra organización llevamos adelante la propuesta de sumar nuevos cursos con perspectiva de niñez y también sobre sobre soberanía y las Malvinas que den puntaje a los auxiliares de educación y docentes de la provincia de Buenos Aires”, agregó Arévalo.

Por parte del gobierno participaron el subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich y el subsecretario de Educación, Pablo Urquiza. En representación de ATE también estuvieron la secretaria de Interior y responsable de Educación, Vanina Zurita y la directora de cultura del CDP, Analía González.

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ATE repudió el desalojo policial de la medida de fuerza en Puerto Deseado

El Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz expresó su más enérgico repudio ante el desalojo policial sufrido por los compañeros y compañeras trabajadores y trabajadoras estatales del municipio de Puerto Deseado por orden del Intendente, Juan Raúl Martínez.

“No es con violencia institucional y sin dialogo que se va a resolver el conflicto entre ATE y el municipio de la ciudad costera”, enfatizó el CDP, antes de explicar que la medida de fuerza consistía en una manifestación pacífica y permanencia en el municipio que no impedía el ingreso del público.

“Lo único que ATE solicita es dialogo para mejorar los muy magros sueldos de los compañeros y compañeras y el Intendente reaccionando con violencia institucional”, subrayó el CDP.

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ATE Rosario rechaza el acuerdo paritario municipal

Los trabajadores y trabajadoras municipales nucleados en ATE Rosario expresaron su rotundo rechazo al acuerdo paritario firmado en abril de 2024, en el que ATE no tuvo participación, por considerarlo insuficiente e injusto.

Desde el gremio señalan que el acuerdo no solo no contempla la inflación acumulada desde enero de 2024, sino que tampoco aborda la pérdida salarial del año anterior, que alcanzó un alarmante 72%. En detalle, el incremento salarial otorgado en enero y febrero fue del 32%, sobre la base de diciembre.

El Ejecutivo municipal propuso un aumento del 20% para los meses de marzo y abril, con el 16% a cobrarse este sábado, siendo la mitad destinada a la caja, y el 4% restante a percibirse recién a fin de mes.

Según los cálculos de ATE Rosario, esta situación dejará rezagados a los trabajadores municipales respecto a la inflación acumulada en 2024. Con un 36.6% de inflación acumulada en enero y febrero, se estima que la suma de marzo y abril acumulará más del 60% en el año, lo que implica un escenario de escasez salarial para los empleados municipales, que recibirán un aumento del 52%.

Además, se estableció un salario mínimo de 480.000 pesos, mientras que la Junta Interna ATE Indec estipula un mínimo de 931.323 pesos para una familia tipo, lo que evidencia una marcada discrepancia.

El comunicado de trabajadores y trabajadoras nucleados en ATE Rosario también reafirma la necesidad de poner fin a la precarización laboral en el municipio y de pasar a planta permanente a los trabajadores que llevan años desempeñándose en la Municipalidad.

Para la ATE “es urgente una recomposición salarial justa y en el reconocimiento de los derechos laborales de todas y todos los trabajadores municipales”.