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Descontento salarial: Estatales llevará adelante un paro de actividades por 48 horas

La ATE llevará adelante un paro provincial de 48 horas, para los días 8 y 9 de mayo, enfundado en el descontento de las y los trabajadores estatales por la política salarial implementada por el gobierno provincial, que encabeza Maximiliano Pullaro.

Desde la Seccional ATE Rosario señalaron que “tras desconocer primero y aun hoy adeudar montos de la paritaria 2023, el gobierno provincial logró en marzo cerrar una negociación a la baja. Y pretende seguir empobreciendo a las y los trabajadores de Santa Fe con un ofrecimiento del 10% a pagar en dos cuotas (abril y mayo). Claramente es una burla ante los actuales niveles inflacionarios”.

Si bien el salario de todo el sector público viene experimientando una década en declive, el último año la caída  del poder adquisitivo fue de casi 20 puntos, según el último informe del Mirador de la Actualidad, el Trabajo y la Economía. Algo que se acentúa en la provincia donde, además, más del 80% de las y los empleados públicos perciben salarios de pobreza.

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ATE continúa buscando la unidad en el sector docente y participó de la segunda reunión de la coordinadora de Educación

El pasado sábado 4 de mayo, en la ciudad de Oberá, se reunió la Coordinadora de Trabajadores Educación en Lucha, encuentro del que participaron Secretarios Generales de MPL y SIPASE, miembros de la Comisión Directiva de ATE Misiones y delegados de nuestra Organización Sindical, referentes del espacio Autoconvocados de Siempre, Autoconvocados 100% e integrantes del FTEL.

Se trabajaron los siguientes ejes:

– Análisis de situación de cada una de las zonas, sindicatos y agrupaciones.

– Propuestas de lucha para la siguiente semana.

En relación al primer punto: tomó la palabra cada uno de los referentes dando cuenta de que en toda la Provincia -en cada escuela- se llevan adelante asambleas y se trabaja intensamente para difundir los ejes de lucha a fin de empoderar a lxs colegas, para transmitir cuestiones legales referidas a los derechos laborales y defensa genuina del derecho a huelga. En relación al segundo punto: al elaborar propuestas, se determina continuar durante la presente semana con las asambleas a lo largo y ancho de la provincia, realizar un comunicado de repudio a la Resolución N°14/2012 y las Planillas de Registro de Asistencia del personal docente que se adhiera a huelga, y Circular N° 3/24 emitida por el Consejo General de Educación, firmada por su Presidenta,  Daniela López.

Asimismo, se estableció confeccionar un mandato base respecto a la posible movilización provincial y concentración en la Ciudad de Posadas, con lugar y hora a definir, para el próximo lunes 13 de mayo.

También, en esta oportunidad se reforzó lo acordado en la Asamblea de San Vicente: la conformación de llevar el proyecto de Grilla Salarial como bandera para la solución de fondos de los salarios tanto de activos como de pasivos y se acordó la próxima reunión de manera virtual para el día viernes 10 de mayo, vía zoom.

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Jubilados de YCRT marcharon por el pago del complemento salarial en Río Turbio

El pasado día viernes, las calles de Río Turbio fueron testigos de una decidida marcha protagonizada por los jubilados de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT). Con un objetivo claro en mente, los jubilados se dirigieron  hacia la empresa en un acto de reclamo por el pago del Complemento Salarial que les corresponde.

La manifestación contó con  apoyo, ya que los trabajadores activos de YCRT se unieron a la causa, así como también diputados locales y miembros de la comunidad. Esta muestra de solidaridad y unidad refleja la importancia del reclamo y la urgencia de una respuesta por parte de la empresa.

Los jubilados de YCRT han emprendido una lucha legítima y necesaria por sus derechos, y desde Río Turbio se invita a todos los ciudadanos a sumarse a esta causa. El pago del Complemento Salarial es un tema de vital importancia para garantizar el bienestar y la dignidad de quienes dedicaron su vida al servicio de la empresa.

La marcha representa un claro mensaje de determinación y compromiso por parte de los jubilados de YCRT, quienes no descansarán hasta que se atienda su reclamo. La comunidad de Río Turbio se une en solidaridad con sus jubilados y respalda su lucha por la justicia y la equidad.

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Autoridades del CDP y delegados de ATE solicitan respuestas inmediatas ante la gerencia del Hospital Materno Infantil

 En un  encuentro celebrado entre ATE Salta y autoridades del Hospital Materno Infantil se abordaron temas relacionados con la productividad y varios temas relacionados con las condiciones laborales, horas extras y cuestiones edilicias.

Sobre la productividad se analizó la disminución del monto mensual en concepto de productividad ha resentido negativamente la economía de los trabajadores de este hospital, por ende, el CDP exigió arbitrar los medios necesarios para revertir tal situación y elevar dicho monto con la mayor celeridad posible.

También en cuestiones salariales la ATE reclamó por la reducción de horas guardias, otro factor que afectó fuertemente los ingresos de las y los trabajadores.

Los demás temas analizados en la reunión abarcan los elementos de bioseguridad:, donde el sindicato consideró de vital importancia la provisión inmediata de ropa de trabajo (dos mudas anuales), fajas para la manipulación manual de cargas; el acondicionamiento edilicio, primordialmente la de los baños que se encuentran en malas condiciones; el pedido de cinco días de licencia por área crítica para algunos operarios de limpieza; acondicionamiento de los carros de limpieza porque muchos de ellos se encuentran en pésimas condiciones lo que complica el trabajo del personal a cargo de los mismos; el pedido de las y los auxiliares que solicitan el reintegro del personal de cada turno porque no dan abasto con la atención de los pacientes; el funcionamiento de ascensores en óptimas condiciones; y la alimentación adecuada de las y los trabajadores, solicitando mejorar la dieta de los mismos.

En dicha reunión también se exigió a la gerencia que se arbitren los medios necesarios para que no se resienta ningún servicio, ni se vea recargado en su jornada de trabajo el personal del hospital, ya que ambas situaciones perjudican la atención a la comunidad.

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Profesionales de la Salud quieren cobrar el aumento salarial acordado en paritarias

La ATE Mendoza solicitó al Gobierno que otorgue el incremento salarial que votaron más de 2.200 trabajadores del Régimen 27, que hoy son rehenes de la voluntad de otro gremio que no representa sus intereses y necesidades. Además, exigimos al Poder Ejecutivo que abra la paritaria de Licenciados en Enfermería, enmarcados en la ley 7799, donde ATE es el sindicato mayoritario.

En estos días que pasaron, las y los trabajadores de los sectores de Salud y Administración Central, como también de los entes autárquicos y descentralizados, es decir, las bases de 14 sectores de la Administración Pública Provincial recibieron el aumento salarial acordado en paritarias. Lamentablemente, la excepción fueron los profesionales de la Salud del Régimen 27.

Luego de acordar un aumento salarial para el mencionado sector, “mientras el otro sindicato que representa a los profesionales de la Salud resuelva sus problemas internos, desde ATE Mendoza solicitamos al Gobierno provincial, al ministro de Gobierno y al cuerpo paritario que otorguen el aumento salarial que fue acordado con ATE, tras ser plebiscitado por más de 2.200 trabajadores profesionales de la Salud, desde el 19 hasta el 23 abril. Profesionales de diferentes especialidades firmaron la aceptación de la propuesta salarial, pero hoy no pueden cobrar debido al capricho de algunos dirigentes sindicales”, apuntó Roberto Macho, Secretario General del CDP, a la vez de remarcar que “tenemos compañeras y compañeros profesionales que están cobrando alrededor de $630.000 de salario en el bolsillo, con cargas horarias en zonas inhóspitas, que hacen cirugías y tienen adicionales específicos, que revisten de la clase 1 a la 5, y que necesitan cobrar el incremento salarial acordado”.

Vale recordar que la propuesta paritaria aceptada por la mayoría de los profesionales que firmaron las planillas del plebiscito que llevamos adelante en toda la provincia, fue la segunda opción, que contempla un aumento salarial del 11% sobre el básico de revista, con base de cálculo al mes de enero de 2024, sin cláusulas de garantía, para cada uno de los meses de abril (a cobrar por planillas suplementarias), mayo y junio.

Otro de los puntos acordados por el gremio para las y los trabajadores del Régimen 27, consiste en la continuidad del medio boleto gratuito. “La verdad es que hoy en día, luego de recorrer todas las instituciones sanitarias de la provincia de Mendoza, profesionales de los distintos regímenes quieren cobrar el aumento salarial”, reveló Macho.

Por otro lado, ATE también está solicitando al Poder Ejecutivo que abra la paritaria para los Licenciados en Enfermería, que son profesionales de la Salud, con una ley de carrera específica, hecha por los mismos profesionales y por la Asociación Trabajadores del Estado, con una ley de ejercicio profesional, donde ATE es mayoría absoluta en el Régimen de Licenciados en Enfermería de la provincia de Mendoza.

En este sentido, Macho fustigó que “están siendo damnificados, porque no se les otorga el aumento salarial mencionado y porque tendrían que tener mejores condiciones laborales y salariales, fundamentalmente, por la función que ellos y ellas cumplen. Sin dudas, las y los Licenciados en Enfermería tienen que estar enmarcados en la ley 7799, para reivindicar sus cargas horarias, funciones y orden jerárquico”.

Para sintetizar, el Secretario General enfatizó que “exigimos al Gobierno la apertura de esta paritaria, donde ATE es mayoría en Licenciados en Enfermería, profesionales en la ley 7799. En estos momentos, el conjunto de los profesionales de la Salud está siendo perjudicado, al no poder cobrar el aumento salarial y la extensión del beneficio del medio boleto gratuito, acordados en paritarias por ATE. Por ende, solicitamos al Poder Ejecutivo que realice los actos útiles necesarios, mientras tanto el otro sindicato resuelve los problemas internos que tiene, afectando a los profesionales, quienes, a través de un plebiscito democrático, libre y transparente, aceptaron la propuesta salarial que el Gobierno presentó en la mesa de negociación colectiva del sector”.

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Trabajadores del Copnaf vuelven a percibir código especial

El mes pasado, sin justificación alguna, no se abonó el código 174 (código Covid) a las y los trabajadores del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf).

Advertida la situación, la conducción provincial de ATE Entre Ríos realizó las demandas pertinentes ante las autoridades del organismo y Hacienda provincial, a fin de restituir dicho código. Como resultado de las gestiones de las que participó activamente el compañero, Ceferino Benítez, referente del sector y miembro de la comisión directiva, el pago se percibió nuevamente en los haberes de abril.

Cabe recordar que ATE acordó en paritarias la continuidad de este código y el  aumento del monto que se percibe, que actualmente representa casi 12.000 pesos para el bolsillo de las y los trabajadores.

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Reunión de ATE con el ministro de Salud de la provincia

Representantes de la conducción  de la ATE Puerto Deseado mantuvieron una primera reunión con el ministro de Salud provincial, Ariel Varela, acompañado por el Diputado por Pueblo Santiago Aberastain y el Concejal Marcelo Vidal, donde se analizó una agenda de trabajo que dé respuestas a las demandas del sector.

Luego de un análisis sobre la situación de los  sectores, se abordaron problemáticas y temas puntuales respecto de las y los trabajadores de Salud.

La ATE valoró este primer encuentro como positivo, con apertura para consensuar y abordar una agenda para avanzar en conjunto.

Desde el gremio participaron de la reunión la Secretaria adjunta Soledad Andrade, el Secretario administrativo  Pablo Bustos  y referentes del sector salud Jorge Arismendi y Silvio Ortigoza.

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ATE reitera las denuncias por el desmantelamiento de las políticas de prevención en violencia de género

En consonancia con lo que viene denunciando la ATE Chaco, sobre el vaciamiento y precarización de las políticas públicas con perspectiva de género, el impacto en términos concretos queda en evidencia. Como informó diario Norte, en cinco meses del 2024, el número de femicidios ha igualado la cifra total registrada en 2016.

Al asumir, el gobernador Leandro Zdero vetó la creación del Sistema de Protección Integral de Derechos Humanos y Géneros y luego sus funcionarios, la subsecretaría de Género y Diversidad, Sonia Valenzuela y el ministro Gobierno, Jorge Gómez, desarticularon y precarizaron la Línea 137, único Programa de Atención, Asesoramiento, Contención y Acompañamiento contra las Violencias de Género.

El mandatario provincial demuestra estar plenamente alineado con la política del presidente Javier Milei en cuanto al desmantelamiento de las políticas de prevención de las violencias de género. Pues también a nivel nacional se han despedido trabajadoras que llevaban años manteniendo la atención en la Línea 137, poniendo en situación crítica al sistema.

A nivel provincial, mientras Valenzuela afirma en los medios que la asistencia está garantizada, como indica el comunicado distribuido a raíz del último femicidio en Juan José Castelli, puertas adentro de la Subsecretaría la situación es otra. La funcionaria eliminó contratos, dejando en situación de indigencia a las trabajadoras que deben cumplir tareas por una remuneración de entre 70 y 80 mil pesos por mes. Esta baja de contratos hizo que personal capacitado y que venía con años de experiencia en la temática se viera obligado a abandonar su puesto de trabajo para poder subsistir.

Cabe recordar que la Línea 137 presta servicios los siete días de la semana, sin distinción de fines de semana o feriados, y las 24 horas del día. Muchas de las trabajadoras llevan cerca de 10 años brindando atención, desde la creación del Programa, y son jefas de hogar.

Las bajas que produjo esta decisión fueron compensadas por personal no calificado en la tarea y que tampoco recibió capacitación para tal fin, poniendo en peligro la calidad de la prestación del servicio. Asimismo, con el desarme del Sistema de Protección Integral, ya no hay seguimiento de las denuncias ni articulación con la policía y el sistema judicial.

Ante los reclamos por esta situación llevados adelante desde ATE, la delegada de la Línea 137 fue arbitrariamente sacada de su puesto de trabajo y trasladada a otra dependencia. Por lo que el servicio perdió otra trabajadora capacitada más, con seis años de experiencia.

Después de los femicidios, la única política pública en materia de género parece ser el hecho de que el gobernador Zdero o la subsecretaria Valenzuela visitan a las y los familiares de las víctimas para abrazarlos y sacarse fotos, como queda evidenciado en las redes sociales. Inclusive en una de las últimas visitas fue posible ver imágenes de cómo le hacían entrega de un colchón a la familia damnificada.

En contraposición con la política pública que viene trazando desde el inicio de su gestión, el gobernador se muestra muy preocupado por el único femicidio que parece concitar su atención. Esta semana, Zdero hizo público un video para afirmar que pidió intervenir en el juicio por Cecilia Strzyzowski, al mostrarse descontento por el cambio de carátula decidido por el Equipo Fiscal Especial (EFE). Claro que este caso le sirvió de bandera para cimentar la campaña política que lo llevó a la gobernación, no como el resto de los cinco femicidios ocurridos en estos meses.

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ATE rechazó los retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas en la FMVM

La Seccional ATE Villa María manifestó su rechazo  a los programas de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas, lanzado por Fabricaciones Militares (FMSE) para reducir personal.

Uno de los programas contempla las jubilaciones anticipadas que permite retirarse 60 meses antes de la fecha de la pasividad. El segundo es para el de retiro voluntario o como lo denominan en el gobierno, Programa de Egreso Consensuado.

“Son,  en definitiva, despidos encubiertos”, puntualizó Jorge Heredia, secretario general de la Seccional Villa María.

En este marco la ATE realizó una asamblea con el personal de la Fábrica Militar de Villa María (FMVM) con el fin de ponerlos en conocimiento que la empresa FMSE pretende implementar dos programas de reducción de personal, camuflados bajo el nombre de Retiros Voluntarios y Jubilaciones anticipadas.

El sindicato le explicó a las y los trabajadores que “primeramente rechaza de manera categórica estás maniobras y considera que son operaciones de despidos encubiertos y siendo parte del  plan estratégico de vaciamiento del Estado”.

Según informaciones publicadas por medios periodísticos, los proyectos apuntan a recortar en un 20% la dotación de casi 1.500 trabajadoras y trabajadores en las 5 fábricas militares existentes en el país.  

Además la ATE considera que “este ofrecimiento es a consecuencia de un burdo intento de la patronal de comenzar a reducir personal de una manera engañosa, y que gracias al resguardo del Convenio Colectivo de Trabajo gestionado y logrado por este sindicato el año pasado, al actual gobierno se le dificultará despedir trabajadores tan impunemente tal y como lo viene realizando en el resto de las organizaciones estatales nacionales”.

La seccional pondrá a disposición de las y los trabajadores las herramientas legales a través de  abogados del  sindicato para analizar en detalle estas propuestas y que estos profesionales nos den una devolución técnica y específica de los alcances de estos ofrecimientos a todos los trabajadores y trabajadoras de la Fábrica Militar de Villa María.

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ATE ANAC se suma a la jornada del 6 de mayo, convocada por la CATT

La Coordinación Nacional de la ATE ANAC anunció que se suma a la jornada nacional de lucha convocada por la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), para el próximo 6 de mayo, con la realización de asamblea en los aeropuertos del país, entre las 08:00 y las 11:00 horas.

En la duración de las mismas se garantiza la prestación de los servicios mínimos esenciales a razón de vuelos de Estado, Sanitario, Emergencias, Amenaza de bomba y vuelos en desarrollo.

Desde la sectorial instaron a Ixs Senadores y Senadoras de la Nación, “a NO acompañar la Ley de Bases la cual pone en riesgo concreto la existencia de ANAC como organismo estatal”.

También  rechazó  “los trascendidos irresponsables de algunos/as directores/as de ANAC que vuelven a la carga en el intento de privatización del Servicio de Extinción de Incendios, Sanidad y Control Terrestre”. “Es una idea ilegal y descabellada, la cual en este contexto pone en riesgo 800 puestos de trabajo en todo el país”.

Asimismo planteó “la necesidad de la reapertura de nuestra Paritaria Sectorial. La OACI marcó el atraso salarial como uno de los factores cuestionados. Es necesario contar con un ámbito paritario propio para discutir nuestro esquema salarial” y rechazaron la restitución del impuesto al salario: “nuestro sueldo no es ganancia”.