Con el respaldo de distintos organismos nacionales, trabajadoras y trabajadores de la Casa de la Provincia de Catamarca en Buenos Aires, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevaron adelante una concentración, para exigir mejoras salariales y el pedido de la intervención del gobernador Raúl Jalil en un conflicto interno.
El reclamo principal se centra en la actualización del adicional por tareas específicas Casa Catamarca (ítem S017 – Código 11628), que las y los trabajadores vienen solicitando desde hace más de un año debido al alto costo de vida en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La sectorial alega que los gastos en alquiler, servicios, alimentos y transporte son significativamente mayores que en Catamarca, mientras que ellos no cuentan con los beneficios que tienen los empleados provinciales, como son el One Shot, los Días de Ensueño y los descuentos en útiles escolares. A esto se suman los pedidos de recategorización y pases administrativos que iniciaron en 2023 y aún no han tenido respuesta.
Según informaron las y los trabajadores de la Casa de Catamarca, presentaron tres notas durante 2024 solicitando el aumento del ítem, las recategorizaciones y los pases administrativos ante las autoridades provinciales.
Sin embargo, ante la falta de respuesta, optaron por concentrarse pacíficamente frente a la sede de Casa de Catamarca en CABA y Fuera del Horario Laboral.
El personal subrayó que se encuentran en medio de un conflicto administrativo entre la Secretaria de Estado de Gabinete de la provincia y la Secretaria de Casa de Catamarca en Buenos Aires, y que, debido a esto, no han recibido respuesta a sus pedidos, lo que ha generado incertidumbre y estancamiento.
Ante esta situación, las y los trabajadores solicitan que el Gobernador Raúl Jalil intervenga de manera directa para destrabar el conflicto y garantizar mejoras laborales en un organismo que representa a la provincia en la capital del país.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta llevó adelante su asamblea provincial de afiliadas y afiliados, en la que se definió el listado de las y los congresales que participarán del Congreso provincial que se llevará a cabo en el mes de mayo próximo.
Dando cumplimiento al orden del día, se aprobaron por unanimidad todas las mociones realizadas por las y los afiliados. Al inicio de la jornada también se realizó un minuto de silencio en respuesta a la represión que sufrieron la semana pasada las jubiladas y los jubilados que se manifestaron frente al Congreso Nacional.
Asimismo se manifestó la solidaridad del Sindicato con este sector en estos momentos tan críticos a raíz del fuerte ajuste que viene aplicando el Gobierno Nacional de Javier Milei.
Desde el Consejo Directivo Provincial recalcaron la nutrida concurrencia de los afiliados y afiliadas de todos los sectores y diversos lugares del interior provincial que pese a las adversas condiciones climáticas, y los números problemas de transitabilidad, se hicieron presentes para participar.
El último día jueves el presidente de Parques Nacionales, Cristian Larsen, bajo el supuesto argumento de que se trata de una “simplificación, desregulación y la idea de libertad de este gobierno”, anunciaba que no sería más necesario que las empresas prestadoras de servicios tengan guías de turismo contratados, a excepción de aquellas actividades que sean consideradas de riesgo.
Esta posición ha generado un fuerte rechazo por parte de la Coordinación Nacional de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) en Parques Nacionales que, además de no ofrecer ningún beneficio a los Parques Nacionales, ha denunciado que “brindar servicios sin guías es mayor impacto al ambiente, menos protección de nuestros Parques Nacionales, menos educación y menos trabajo”.
Volviendo a la pregunta inicial sobre ¿que beneficio tendrá Parques Nacionales con esto? La respuesta es ninguno porque “la posibilidad de que los prestadores de servicios no contraten guías para sus labores acarrea solamente consecuencias negativas para las áreas protegidas, para la conservación, y para la población”. “Es solo un beneficio de ahorro de costos en el prestador y una baja en el nivel y calidad de los servicios que se ofrecerán dentro de cada Parque”, agrega en su inicio el comunicado de esta área del Sindicato desmintiendo la argumentación del Presidente del organismo.
Para la ATE parques Nacionales las consecuencias de este proceso desregulador contra las y los guías de turismo acarrea las siguientes miradas negativas:
– No tener guías significa que no habrá quienes informen y eduquen durante el transcurso de las excursiones. Los guías son agentes de conservación. Explican acerca del área que se está recorriendo, orientan, hacen hincapié en los cuidados a tener en cuenta, en la importancia de la preservación y las labores de protección del ambiente. Los guías cuentan las historias de los sitios que se visitan.
– Brindar servicios sin guías es vaciar de contenido a las excursiones.
– Brindar servicios sin guías implica que muchas y muchos visitantes no tendrán un acompañamiento que evite que se incurra en comportamientos potencialmente dañinos del entorno natural.
– Brindar servicios sin guías significa la pérdida de cientos de puestos de trabajo en diversas localidades del país. De personal calificado y capacitado para ejercer dicho rol.
Asimismo señala la sectorial que merece considerarse que “la idea de aprobar automáticamente trámites de prestación mediante meras declaraciones juradas generará todo tipo de impactos no contemplados”, subrayando que “la actual gestión prioriza el negocio de pocos, la explotación sin reparo de las áreas protegidas y con ello destruye la conservación de los Parques Nacionales.
Sostiene también la sectorial que “el uso público de los Parques Nacionales sin educación ambiental, sin criterios de conservación, sin guías turísticas y de sitio, es solo turismo destructivo e impacto irreversible”.
Mirada de las y los trabajadores
La delegada de la ATE en Parques Nacionales, Virginia Gallardo, explicó que “quitar la obligatoriedad de que las agencias de viajes y turismo tengan la presencia de un guía de turismo eliminan la mirada esencial de una visita a los parques y es que deba trasmitirse el mensaje de que son áreas protegidas y los guías son agentes multiplicadores de mensajes de conservación, interpretan el patrimonio natural y cultural y son los intermediarios entre la comunidad local y los visitantes”.
En esa línea de interpretación Gallardo agrega que “llamamos visitantes a aquellos que llegan a un parque nacional y se van con un mensaje de educación ambiental, sino son simplemente turistas y para ofrecer esta explicación los guías son profesionales que han estudiado y se han capacitado para desarrollar esa tarea. No es un hobby ser guía”.
Gallardo sostiene que los guías son esenciales en una recorrida: “hay una mirada simplista del gobierno. Un guía también tiene un handy para comunicarse y dar cualquier alerta. Muchas veces son los primeros que están atentos a un incendio y son los primeros en dar la alerta. O atender la emergencia y eso está reglamentado en la actividad”.
Sobre dicha reglamentación Gallardo sostuvo que ATE ha intervenido haciendo aportes y remarcando necesidades y muchos de esos aportes se han tenido en cuenta. En los nuevos reglamentos de Parques nacionales no hemos participado. “Los guías muchas veces son más ojos en el territorio porque las áreas de control son vastísimas: siete mil hectáreas están a cargo de cada guardaparque”, afirmó Gallardo antes de enumerar que “imaginen la pérdida de control del territorio si por ejemplo desaparecen los más de 380 guías que tiene el Parque Nacional Iguazú, los 200 en Lanín, 390 en el Nahuel Huapi o los 400 que hay en Glaciares, estamos ante una virtual catástrofe ambiental solo para beneficiar a amigos y otros pocos”.
La última semana el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de una audiencia pública en el Congreso de la Nación, donde se debatió la continuidad de la moratoria jubilatoria.
La delegación de ATE estuvo encabezada por la presidenta del Centro, Noelia Guzmán, junto a otros miembros de la conducción nacional y presidentas de los centros provinciales, quiénes manifestaron su preocupación ante el fin de la moratoria prevista dispuesta por el gobierno nacional para el próximo 23 de marzo, que dejará sin posibilidad de acceder a la jubilación a numerosas y numerosos trabajadores que no recibieron los aportes correspondientes durante su vida laboral.
En el marco de ese debate la delegación del CNTJyP de ATE se mostró firme en la defensa de esta política y exhortó a las autoridades legislativas a encontrar una solución que garantice la cobertura previsional de los sectores más vulnerables.
En la audicencia, Guzmán remarcó que “es fundamental garantizar el derecho a la jubilación para quienes trabajaron toda su vida y no pudieron realizar aportes por razones ajenas a su voluntad”.
La moratoria jubilatoria ha sido una herramienta clave para que miles de trabajadoras y trabajadores puedan acceder a una jubilación digna, especialmente aquellos que han desempeñado tareas en condiciones de precarización laboral.
Siguen avanzando los acuerdos salariales con municipios del interior provincial, en este caso por el firmado entre la ATE Catamarca y el intendente de la Municipalidad de Capayán, Alfredo Hoffmann, quiénes establecieron un aumento de 80.000 pesos para las y los trabajadores del municipio.
Este incremento se abonará en dos cuotas sucesivas e iguales, que se abonarán con los salarios de marzo y abril próximos.
Con este aumento el salario de bolsillo para la categoría más baja del escalafón municipal quedó fijado en 450.000 pesos.
Las partes acordaron volver a reunirse durante la primera quincena de junio, para definir la pauta salarial del primer semestre 2025.
En un acuerdo con la Municipalidad de Villa Cura Brochero, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró un aumento salarial del 20% de los haberes de marzo para las y los municipales de la localidad.
El acta fue suscripta por el secretario General de intendencia, Gerardo Cuello, y por los delegados de ATE Gustavo Cohen y José Tapia.
En la oportunidad, se acordó también tratar en la próxima audiencia las recategorizaciones pendientes para el personal de planta permanente.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja se manifestó en la Plaza 25 de Mayo, de la capital provincial, para repudiar la brutal y cobarde represión del gobierno de Milei a las y los jubilados, y al pueblo que acompaño su reclamo.
En la concentración realizada conjuntamente con la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) y otras organizaciones se expresó el apoyo a “las y los adultos mayores que sufren la motosierra de Milei en sus haberes, en los medicamentos y en sus derechos”, además de que “hay millones de jubiladas y jubilados viviendo bajo el índice de la pobreza y de la indigencia”.
En este marco los convocantes exigieron “la renuncia de Bullrich, quien desplego un descomunal operativo represivo, en el Congreso y en los alrededores, con gases, palos, hidrantes y balas de goma, con el resultado de varios heridos graves y detenidos”.
Para la ATE provincial el gobierno de Milei “ha cruzado los límites de la legalidad y la democracia”. Por eso, agregan “frente a su autoritarismo y represión, seguiremos en las calles, organizándonos y luchando por nuestros derechos: basta de ajustar y reprimir a los jubilados; los jubilados y las jubiladas no son la casta”.
El pasado viernes una feroz lluvia con más de 200 milímetros de agua caída dejó destrozos en la ciudad de Bahía Blanca y localidades aledañas, con el fallecimiento de 16 personas y otras tres, entre ellas dos menores de edad, de 1 y 5 años, que continúan desaparecidas.
Esta es el segundo evento climatológico de atraviesa esta ciudad en poco menos de 15 meses. En aquella ocasión la fuerza del agua devastó gran parte de Bahía Blanca y como ahora, también dejó 16 muertos.
Sin embargo, a la incontrolable fuerza de la naturaleza deben agregarse eventos que provienen del control gubernamental, y que en el caso del fin de semana pasado, suceden por la impericia o desidia de quiénes conducen el Estado. Esto debe decirse y ser subrayado porque a pocas horas del evento la ministra de Seguridad de la Nación, Patricia Bullrich, señaló que el cambio de alerta naranja a alerta roja fue demasiado tarde, cuando ya habían caído 200 milímetros de agua y no había margen para que las y los vecinos pudieran tomar recaudos extras.
Desmintiendo los dichos de Bullrich, apoyado en el silencio cómplice del ministro de Defensa, Luis Petri, de quién depende el Servicio Meteorológico Nacional (SMN), delegadas y delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en este organismo, emitió un comunicado de prensa informando que “las alertas fueron emitidas en tiempo y forma. El municipio de Bahía Blanca recibió la alerta naranja el día jueves 6 de marzo. De acuerdo al protocolo de alertas, un nivel de alerta naranja es suficiente como para tomar distintos tipos de acciones preventivas que protejan la vida y los bienes de las personas, tal como la decisión que tomó el municipio de Bahía Blanca de suspender las clases el día viernes 7 de marzo”.
También expresa el comunicado sindical “el día miércoles 5 de marzo fue emitida una alerta por tormentas de nivel amarillo en la actualización de las 19 horas, un nivel de alerta que se mantuvo hasta el jueves 6 de marzo por la mañana y qué en la tarde del jueves 6 de marzo, fue actualizado, elevando la alerta a naranja, que se sostuvo hasta la mañana del viernes 7 de marzo”.
“Como es de público conocimiento pasadas las 7 de la mañana se tomó conocimiento de que en la localidad de Bahía Blanca se estaban superando los umbrales establecidos para dicho nivel y considerando que continuarían las precipitaciones”, subraya en el último tramo el comunicado de las y los delegados de ATE en el SMN.
También afirman que el director del SMN, Antonio Mauad, que dicho sea de paso no tiene ninguna experiencia en la meteorología, fue avisado con tiempo de la alerta, pero como detallan desde ATE “no quiso contradecir a la ministra ni los dichos de que nada podía hacerse.
Cabe agregar, que hay un informe climático emitido el mes de febrero pasado el cual preveía que iba a haber mayor precipitación en la región afectada.
Desinversión en el área del Estado
Como en todas las áreas del Estado, ni bien asumió su gobierno, el presidente Javier Milei, comenzó a aplicar un recorte presupuestario provocando que muchos organismos no tengan la inversión que se requiere. El SMN no quedó exento de ello.
Las delegadas de ATE Ana Saralegui; Natali Bonel; y el delegado Gustavo Copes, que forman parte de la representación sindical de la ATE en el SMN dan a conocer cuál es la situación actual del organismo y la desinversión que afecta a este organismo clave para enfrentar las catástrofes de la naturaleza, como para la producción agropecuaria, un sector clave en la estructura económica del país.
En este marco detallan los recortes habidos desde que asumió el gobierno nacional:
– Hubo 47 trabajadoras y trabajadores cesanteados; a los que deben sumarse otro número que asciende a 50 que se retiraron del Estado para prestar servicios en la actividad privada. A este total de casi 100 trabajadoras y trabajadores hay que sumarles lo que vayan a jubilarse, luego de la disposición del gobierno nacional de obligar a jubilarse a quiénes tengan la edad de hacerlo.
-Las y los trabajadores que han dejado el Estado percibían un salario que hoy rondaría en menos de la mitad de lo que cobrarían en el sector privado.
– De los 17 radares que deberían estar activos, hay 3 fuera de servicio por falta de presupuesto.
– Está frenado el proyecto de ampliación de radares que pretendían cubrir el 70% del territorio nacional.
– En la ciudad de La Plata, cabecera de un distrito que sufrió una gran inundación en el 2013, fueron cesanteados 2 de los 7 integrantes de la estación meteorológica.
– Para el reemplazo de quiénes fueron expulsados del SMN, el Ministerio de Defensa tiene decidido incorporar a personal militar. Ello significa un retroceso en un organismo científico- técnico que logró desprenderse de la órbita de la Fuerza Aérea en el 2007, y que desde entonces avanzó en la profesionalización y en las mejoras tecnológicas.
El cambio climático
Hay consenso en la comunidad científica de que estamos en una etapa de cambio climático. Se estima que desde la revolución industrial la temperatura subió 1,5º y que a mediados del siglo XXI podría ascender otro gramos más como efecto de la sobre explotación de recursos y por la actividad humana. Existen más de 20 grandes ciudades costeras que podrían tener eventos similares o superiores a la catástrofe sufrida en Bahía Blanca.
Todos estos datos son revelados por documentos elaborados recientemente y que tiene consenso general, excepto para este gobierno y otros tan negacionistas como el nuestro.
Desde la ATE señalan que “en el SMN está prohibido utilizar el término cambio climático. No se puede hacer ninguna mención oral o publicación con estos términos”.
(Arriba: imágenes de las alertas enviadas por el SMN entre los días 5 y 7 de marzo).
La ATE Catamarca y el Ejecutivo municipal de Icaño, que encabeza Franco Carletta, acordaron una suba salarial de 60.000 pesos para las y los trabajadores municipales de esta ciudad, perteneciente al Departamento La Paz.
El aumento será abonado en dos cuotas consecutivas de 30.000 pesos, a abonarse con los salarios del mes de marzo y abril venidero.
El Sindicato y la comuna también establecieron que volverán a reunirse en mayo próximo para retomar la negociación salarial y efectuar una revisión sobre los montos que se perciben por salario familiar y escolaridad.
Representantes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena mantuvieron una reunión con funcionarios de la delegación municipal de San José, a quién reclamaron el pago de la bonificación del personal de Obras Públicas.
La negoción encarada por la ATE es a fin de equiparar el pago de esta bonificación, ya que ya esta anteriormente fue acordada para las y los trabajadores de la Municipalidad de Yerba Buena.
En este acercamiento de posiciones, los funcionarios informaron a la ATE que iniciarán inmediatamente las gestiones administrativas ante el Ejecutivo municipal para que la bonificación también sea percibida por el personal de Obras Públicas de la delegación.
“Alcanzar un acuerdo permite tanto equiparar como mejorar el ingreso de las y los trabajadores de Obras públicas, sobre todo en estos tiempos de profunda crisis para el bolsillo de las y los estatales”, subrayaron desde la Seccional.
