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Cerrillos: el municipio y ATE acuerdan una suba salarial y pases a la planta permanente

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta y la Municipalidad de Cerrillos acordaron una suba salarial del 9% y el próximo ingreso a la planta permanente de cinco trabajadoras y trabajadores, que prestan servicio como contratados.

El acuerdo general firmado entre el Secretario del Interior del Consejo Directivo Provincial (CDP), Gustavo Sarapura, conjuntamente con  delegadas y delegados municipales y el municipio de Cerrillos establece los siguientes puntos:

– La Municipalidad ratifica la Resolución Municipal N°: 123/2025 del 9% de incremento, dejándose constancia que un 3% de este aumento ya fue liquidado con los haberes del mes de febrero/2025.

– La Municipalidad se compromete actualizar el ítem Refrigerio en 60.000, de los cuales el 50% se abonará con los haberes de marzo 2025 y el 50% restante con los haberes de abril 2025.

– Para el personal municipal que le falten 10 años para jubilarse, la municipalidad se compromete a realizar el blanqueo de los ítems no remunerativos.

– Así también se compromete a unificar los 3 ítems no remunerativos más antiguos al básico del personal que le falten 10 años para jubilarse que reviste la categoría.

– El pase a planta permanente de 5 trabajadoras y trabajadores,  a partir del mes de junio del presente año.

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ATE gestiona reclamos del sector Parques de la Municipalidad de Tafí Viejo

En continuidad con las gestiones que se viene  realizando ante las distintas áreas de la Municipalidad de Yerba Buena, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena mantuvo una reunión con trabajadoras y trabajadores del mantenimiento de los espacios públicos de la ciudad de Tafí Viejo.  

Allí la conducción local de ATE y las y los trabajadores analizaron las necesidades primarias que requieren los operarios encargados de la parquización y desmalezamiento de la ciudad.

Además de estas cuestiones que hacen a las necesidades para la prestación diaria del trabajo, trataron la situación salarial y laboral propiamente dicha, de este sector.

La ATE Yerba Buena viene desarrollando distintos encuentros con trabajadoras y trabajadores de los municipios donde tiene injerencia, reclamos y necesidades que  luego son trasladados a funcionarios de estos municipios, con quienes se viene realizando periódicas reuniones para acercar posiciones e ir resolviendo reclamos.

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“Si no somos solidarios con las y los jubilados, entonces no tenemos compromiso con nuestro propio futuro”

En el marco de la protesta que realizaron las y los jubilados y pensionados a lo largo y ancho del país, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Formosa llevó a cabo una asamblea abierta para apoyar a uno de los sectores más afectados por el ajuste del Gobierno nacional y provincial.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, expresó: “Los que somos laburantes, y no empresarios, seremos jubilados en unos años más. Si no somos solidarios con los jubilados entonces no tenemos compromiso con nuestro propio futuro”.

ATE resolvió seguir apoyando el reclamo de las y los jubilados, quienes se reúnen todos los miércoles, contra el Gobierno nacional y provincial por el brutal ajuste que están aplicando sobre el colectivo de la tercera edad.

El punto de encuentro de la concentración fue en el reloj histórico de la ciudad de Formosa. La jornada también contó con el acompañamiento de otras organizaciones sociales y políticas de la provincia.

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Crece el malestar en el sector yerbatero

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones se solidarizó con los pequeños y medianos productores yerbateros quienes realizaron un acampe y entrega de volantes en la vía pública para visibilizar la grave situación que atraviesan, generada por la desregulación del mercado que realizó el Gobierno nacional y provincial.

“Los productores de la yerba mate, una de las materias primas más importantes de nuestra provincia, están sufriendo por la medida del Gobierno Nacional que desreguló el mercado. En Misiones teníamos el Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) que era el que regulaba el precio entre los pequeños, medianos y grandes productores. Ese ente regulador fijaba un precio justo para todos, protegiendo a las pequeñas y medianas empresas. Con la desregulación, estos productores quedaron a merced de los grandes molineros que les tiran abajo los precios. Nos solidarizamos y exigimos que el Estado provincial se haga eco de estos reclamos”, explicó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.

El Sindicato subrayó el rol clave que tiene que tener el Instituto Nacional de la Yerba Mate para implementar los mecanismos de apoyo a los pequeños productores y remarcó que el mercado no se regula por sí mismo, tal como plantea el Gobierno nacional, sino que es el Estado quien debe mediar para lograr un comercio justo para los pequeños y medianos productores, frente a la desigualdad estructural.

Instituto Nacional de la Yerba Mate

El Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM), ente de derecho público no estatal con jurisdicción en todo el territorio de la República Argentina, es un organismo que tiene como objetivo principal la promoción, fomento y fortalecimiento del desarrollo de la producción, elaboración, industrialización, comercialización y consumo de la yerba mate.

El Instituto tiene autarquía financiera y operativa y fue creado en 2002 a partir de la sanción del Congreso de la Nación Argentina de la Ley 25.564 y su decreto reglamentario Nº1240/2002. Actualmente el Directorio está integrado por 12 miembros incluidos las y los representantes de los Gobiernos de Misiones, Corrientes y de la nación. La sede está ubicada en la ciudad de Posadas, provincia de Misiones.

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Fiambalá: En la conciliación obligatoria ATE ratificó un pedido de aumento salarial del 100.000

Durante la segunda reunión de conciliación obligatoria que celebraron el municipio de Fiambalá y  la seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), se volvió a exigir una propuesta salarial superadora y se ratificó el reclamo inicial de un aumento salarial de 100.000 pesos.

La ATE también denunció que en esta segunda ronda de conciliación el Ejecutivo comunal  llegó al encuentro sin ninguna nueva oferta salarial entendiéndose que se ratificaba el ya rechazado aumento del 15% ofrecido en la anterior oportunidad.

El titular de la seccional ATE Fimabalá, José Rasjido, señaló además que “a la reunión no se hizo presente ningún funcionario municipal sino asesores sin ningún  poder de resolución”.

Ahora se fijó una nueva audiencia para el 8 de abril y desde la ATE, el titular local adelantó que “en caso de no existir una propuesta acorde a lo que se reclama pediremos la liberación de partes así continuar con las medidas de fuerza que iniciamos el mes pasado y debimos suspender por el llamado a conciliación obligatoria”   

Rasjido recordó que durante el anterior llamado a conciliación, en la apertura de sesiones del Concejo Deliberante el intendente, Raúl Úsqueda, había anunciado unilateralmente un aumento del 15%, que ya había sido rechazado por el sindicato.

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Medidas de fuerza en la región de Cafayate en rechazo al aumento salarial dispuesto para trabajadores municipales

Luego de haber acordado el aumento salarial con los municipios de Cafayate y de San Carlos, ahora la Seccional  de la Asociación Trabajadfores del estado (ATE) en Cafayate, dispuso la realización de medidas de fuerza en los municipios de Animaná y Angastaco, en rechazo de la pauta salarial ofrecida para las y los trabajadores de ambas comunas.

Desde la seccional manifestaron que “la oferta del 9% es miserable” y subrayaron la necesidad de “un incremento mayor o acordar un plus salarial que venga a acompañar este porcentaje”.

En la asamblea de trabajadoras y trabajadores de ambos municipios se decidió que de no tener una propuesta favorable antes del fin  de semana el próximo martes 25 de marzo se llevará adelante un paro de actividades, por 48 horas, y movilizaciones conjuntas en Animaná y Angastaco.

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Nueva movilización de ATE en apoyo a los jubilados

Frente a las políticas de ajuste que impone el gobierno de Javier Milei,  que muy especialmente afecta a las y los jubilados, y contra la represión, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja llevó adelante una movilización y concentración en la Plaza 25 de Mayo, de la capital provincial.

La jornada tuvo el acompañamiento de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA) provincial, y organizaciones sociales y sindicales, que hicieron una encendida defensa de las y los jubilados, y repudiaron el infame acuerdo con el FMI que significará una nueva estafa para el pueblo argentino.

Desde ATE subrayaron la necesidad de movilizarse para contraponer la acción del pueblo “frente a esta política reaccionaria, fascista y entreguista” y por ello hicieron un llamamiento a un paro nacional activo y multisectorial que “permita derrotar estas políticas de ajuste”.

Asimismo reclamaron el “fin de la motosierra en los haberes y en los medicamentos de las y los jubilados”, reafirmando que “las y los jubilados no son la casta”.

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La ATE y la Municipalidad de Huillapima acuerdan una suba salarial para el personal municipal

Un nuevo acuerdo salarial firmó la ATE Catamarca con un municipio del interior provincial, que en este caso es Huillapima, donde se estableció una mejora del 15% para el personal municipal.

El aumento, de carácter no remunerativo y no bonificable se abonará en dos cuotas. El primer pago de aumento será de un 8% y el personal municipal lo percibirá junto al salario de marzo.

El segundo tramo del 7% será acreditado con el salario del mes de mayo.

Las partes quedaron en volver a reunirse hacia mediados de año para definir el aumento salarial del primer semestre 2025.

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El Consejo Provincial de Salta y el Centro Nacional de Jubilados analizaron la situación del sector y actividades en desarrollo

La conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta fue recibida por integrantes de la conducción del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de ATE para analizar la situación general del sector y el trabajo que se viene desarrollando en centros de jubilados provinciales.

En este encuentro, que también contó con la participación del Centro de Jubilados de ATE de la provincia de Salta, se informó sobre la actividad sindical y acciones que se despliega en toda la provincia en favor de jubiladas y jubilados estatales, como también se analizó el trabajo conjunto que se viene materializando entre ambos centros de jubiladas y jubilados.  

Por su parte el Consejo Directivo Provincial (CDP) recibió del CNTJyP detalles sobre las recorridas que se hacen en los demás centros de jubiladas y jubilados provinciales y de las diferentes seccionales respecto a la conformación de las comisiones normalizadoras integradas por afiliadas y afiliados jubilados a fin de fortalecer el espacio de este sector

Asimismo, se dialogó sobre la importancia de continuar coordinando acciones en conjunto a través de las diversas actividades que involucren lo sindical como también el aspecto recreativo a favor de las jubiladas y jubilados pertenecientes a ATE.

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ATE reclama al gobierno que concrete los pases a planta permanente de todos los contratados

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy exigió al gobernador provincial, Carlos Sadir, que cumpla con su promesa de avanzar con los pases a la planta permanente de la totalidad de  las y los contratados, una situación que afecta a más de 3.000 trabajadoras y trabajadores precarizados.    

El anunció de Sadir en la Legislatura, de que las y los contratados con 5 años de servicio en el Estado pasarán a planta permanente disparó el reclamo de la ATE para que se defina el ingreso a planta la totalidad de las y los trabajadores que quedaron fuera de esta disposición y que en la provincia suman unas y unos 3.000 contratados.    

Sobre este reclamo el titular del Consejo Directivo Provincial (CDP), Carlos Sajama, explicó que “en la provincia quedaron 3.000 trabajadoras y trabajadores fuera del beneficio, de las y los cuales muchísimos son de municipios del interior provincial, que además tiene condiciones salariales y laborales con menos beneficios”.

Entre los municipios mencionados por Sajama figuran Palpalá, Perico y La Quiaca. El dirigente además pide una recategorización general para todas y todos los trabajadores estatales provinciales.   

Ante la situación general de las y los trabajadores, la ATE llevará adelante una reunión conjunta con las seccionales para evaluar el avance de estos reclamos. En caso de no existir respuestas favorables al reclamo definirá medidas de fuerza.