En el marco de un reclamo efectuado por trabajadores del espacio Serenos, pertenecientes a la Municipalidad Yerba Buena, la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) encabezó una reunión en la que se abordó la falta de blanqueo de las bonificaciones y la mala liquidación que se hace de las mismas según la categoría.
Según se denuncia las bonificaciones que se pagan en blanco son liquidadas de acuerdo a la categoría mínima, pero para quienes tienen una categoría superior esta diferencia se les paga en negro.
La ATE también llevará a discusión con la municipalidad la necesidad de terminar con las y los precarizados ya que no cuentan con el código de planta (el 1111) que en la formalidad les permitiría acceder a créditos bancarios.
Asimismo se analizó la situación salarial y las recientes liquidaciones de salarios que vienen generado dudas por distorsiones existentes entre lo liquidado y lo que debería cobrarse.
Trabajadoras y Trabajadores de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Agencia Territorial (AT) Catamarca, pertenecientes a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Estado Nacional (STEySS) denunciaron el vaciamiento y la posible desaparición institucional si se llevará adelante el desmantelamiento de las políticas públicas laborales que se implementan a lo largo y ancho de esa provincia.
Desde esta sectorial de ATE en la provincia explicaron que “sin nuestra labor le será difícil acceder a las mismas a muchos ciudadanos ya sean trabajadoras, trabajadores o empleadores, entendiendo que trabajamos con poblaciones vulneradas, desocupados y jóvenes que no han tenido oportunidades de ingresar a un empleo, tarea que desde esta AT nos ocupa para dar respuesta a través de los programas que aún se encuentran vigentes y ejecutamos para miles de catamarqueñas y catamarqueños”.
En su comunicado expresaron también que “decir que frente a los altos niveles de desempleo y precarización laboral existente, no es necesario el Estado, es negar los derechos conquistados a lo largo de tantos años de historia”.
Según explican desde las y los trabajadores de ATE en esta Agencia Territorial “el desguace estatal se viene produciendo intencionalmente bajo el constante ataque del gobierno nacional que en vez de cumplir su rol de gestor de los recursos, actúa como un topo para la destrucción de las instituciones nacionales y sus políticas públicas y Catamarca es ejemplo de ello con el cierre de la delegación y despidos en Desarrollo Social”.
En este contexto, dice el comunicado “se nos presenta un nuevo ataque a los trabajadores y trabajadoras de la STEySS donde se preanuncia que es inminente -otra vez- una serie de despidos masivos en el organismo como resultado de auditorías ilegales llevadas a cabo durante en marzo en nuestra Secretaría, un fallido sistema de exámenes de idoneidad que no llegaron a implementarse en los territorios provinciales y la invención de una nueva herramienta legal generada mediante la Decisión Administrativa 7/2025 con la cual se lleva a cabo la premiación con sobresueldos a todos aquellos funcionarios que tomen la decisión de despedir trabajadores y trabajadoras”.
A pesar de que la Municipalidad de Tafí Viejo se encuentra fuera delo que es el “Pacto Social” que muchos municipios de la provincia firmaron con el gobierno provincial la Seccional ATE Yerba Buena logró que esta comuna se sume al aumento salarial que lograron las y los trabajadores de la administración pública provincial y que por ende también consiguieron las y los trabajadores de los municipios que si están adheridos a ese pacto.
En ese punto el aumento para las y los trabajadores municipales de Tafí Viejo suma un 10% que será abonado en tres cuotas consecutivas con un 5% de aumento al salario de marzo, 2,5% en abril y 2,5% con el salario de mayo.
Además del aumento salarial, la municipalidad también dispuso adherir a la suba de asignación familiar por hijo, que pasa de 15.000 a 20.000 pesos, lo que implica un incremento del 33%.
Delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en el Departamento catamarqueño de Santa Rosa (Bañado de Ovanto), han rechazado por “inadecuada” la propuesta de un 12% para aumentar en los salarios y también ha denunciado que el municipio recorre delegaciones municipales para obligar al personal a que se acepte su propuesta.
La presentación de la oferta por parte del municipio fue rechazada de inmediato por el cuerpo de delegados, quiénes señalaron que la misma no cubre las necesidades básicas, dado el magro sueldo que tiene el personal municipal.
Siendo más específico, Cesar Delgado, delegado de ATE, explicó que “con un salario de 406.000 pesos, el aumento del 12% implica un aumento de unos 48.000 pesos, y ello está lejos de nuestro reclamo que es llevar el salario inicial a 500.000 pesos”.
Pero este rechazo también trajo como coletazos las presiones que empezaron a sentir las y los trabajadores de las delegaciones municipales en San Pedro, Lavalle, Las Cañas, a quiénes funcionarios municipales están obligando a firmar papeles manuscritos donde aceptan el porcentaje dispuesto por el Ejecutivo comunal, de lo contrario no tendrían aumentos.
En este sentido Delgado señaló que conforme a la gravedad de las denuncias de trabajadoras y trabajadores ya se están elevando denuncias para que intervenga la ATE provincial. En tanto evalúan el inicio inmediato de medidas de fuerza.
En el marco de una recorrida que lleva adelante por los municipios del interior provincial la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta analizó con las y los trabajadores municipales de Vaqueros y de Del Carril su situación laboral y salarial, luego que algunos municipios otorgaran aumentos recientemente de los aumentos y otros en los que todavía siguen las negociaciones.
En el caso del municipio de Vaqueros, los Secretarios del Interior del Consejo Directivo Provincial (CDP), Gustavo Sarapura y su par Gremial, Jorge Ruíz, reclamaron que de forma inmediata se regularice la liquidación de los sueldos en los ítem categoría, antigüedad, presentismo y las asignaciones familiares. Además por pedido de las y los trabajadores solicitaron al área contable de Vaqueros que brinde un informe detallado de cómo se aplicaron los aumentos en la liquidación del salario de cada trabajador o trabajadora municipal, ante las crecientes quejas por mala liquidaciones.
También reiteró un pedido para que de forma inmediata se cumpla con la entrega de indumentaria para todo el personal de planta permanente y contratada y la adhesión de esa comuna al decreto provincial N°4118 de régimen de licencias, que otorga días hábiles la licencia anual, tal como ya lo vienen aplicando muchos municipios de Salta.
Del Carril
La siguiente visita realizada por el CDP fue la Municipalidad de Del Carril, en donde los secretarios mantuvieron un encuentro con el intendente, Efraín Orozco, cuyo objetivo central fue tratar una mejora salarial para los y las trabajadoras municipales.
En este sentido, la comuna se comprometió a seguir tratando el tema este día viernes.
El Sindicato viene solicitando también como necesidad primaria la unificación dentro del salario básico de aquellos ítems que se encuentran como no remunerativos ni bonificables, para todas y todos aquellos trabajadores que se encuentran a diez años de cumplir con la edad jubilatoria.
La Secretaría de Género y Diversidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, en conjunto con la Seccional ATE Orán, participaron del 2° Congreso Latinoamericano de Estudios de Género y Cuidados 2025, celebrado en la ciudad de México, donde expusieron en el Colmex, una investigación de su elaboración sobre la situación de trabajadoras de la Salud de su provincia.
Esta investigación que fue seleccionada para ser expuesta en la Colmex se concentra en el impacto del trabajo de cuidados en las trabajadoras de la Atención Primaria de la Salud (APS) y el impacto en su bienestar, tema que también da título al trabajo presentado.
Sobre este encuentro desarrollado en la capital mexicana, entre los días 21 y 23 de marzo, la Secretaría de Género y Diversidad de Consejo Directivo Provincial (CDP) Salta señaló que “es un orgullo haber participado, en conjunto con la Seccional Orán, de la elaboración de ésta investigación que hoy es una herramienta que nos permite repensarnos, problematizarnos y visibilizar las distintas condiciones en las que, como mujeres trabajadoras, desarrollamos nuestro trabajo estatal remunerado y el doméstico no remunerado, atravesadas nuestras cotidianidades por la impronta neoliberal y la avanzada de derecha , que precariza y empobrece sistemáticamente nuestras vidas, con una particular crueldad hacia mujeres y diversidades”.
La ATE provincial también expresó su agradecimiento a “todas las trabajadoras que aportaron sus relatos y vivencias para dar contenido a este trabajo”.
Como parte del proceso de negociación salarial que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca lleva adelante con los municipios del interior provincial, este miércoles acordó un incremento salarial del 8,7% para las y los trabajadores municipales de Fray Mamerto Esquiú.
Dicho incremento será abonado en dos cuotas; la primera del 2,7% con el sueldo del mes de marzo y la segunda del 6% con el sueldo del mes de mayo y en ambos casos son de carácter no remunerativo.
Estos aumentos se suman al acordado con anterioridad de un 6% que las y los trabajadores con el sueldo de febrero, de modo que el incremento general del año al mes de mayo será del 14,7%.
El acta firmada entre la municipalidad y la ATE establece que la paritaria salarial quedará abierta durante todo el año.
Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán, encabezado por su Secretario general, Jorge Flores, mantuvo una reunión con el ministro de Desarrollo Social, Federico Masso, junto a quién analizaron la situación general de las y los trabajadores del ministerio.
En ese marco se llevó adelanten un abordaje integral de la situación laboral y salarial del personal y las posibles respuestas para resolver las problemáticas pendientes.
A la salida el titular de la ATE provincial enfatizó que “este encuentro responde a la necesidad de priorizar el diálogo”. Asimismo Flores agregó que un reclamo de las y los trabajadores es el pase a planta permanente, punto que fue planteado a Masso, solicitando que se aceleren los trámites administrativos para que se concrete a la brevedad el ingreso del personal beneficiado.
El Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifiesta su más enérgico repudio ante la decisión del gobierno nacional, que encabeza Javier Milei, de derribar el monumento del escritor e historiador Osvaldo Bayer que le fue ordenado realizar a la delegación Santa Cruz de Vialidad Nacional y exigió la inmediata restitución del monumento a su mismo lugar.
El monumento, emplazado en la entrada de la ciudad capital de la provincia, Río Gallegos, destaca la figura de Bayer, quién como historiador supo desenmascarar los crímenes de los poderosos y reivindicó la dignidad de los obreros rurales, de esa provincia sureña.
Sobre esta disposición del gobierno nacional (ocurrida un día después del 24 de marzo, fecha en la que el pueblo argentino ratifica su compromiso con la memoria, la verdad y la justicia), la ATE cuestiona que se traten de borrar hechos de nuestra historia como fueron las huelgas patagónicas de 1921, que además dejaron como saldo una brutal represión con el asesinato de trabajadores a manos de los gobiernos serviles a las grandes estancias y que tan bien describió Bayer a través de su bibliografía.
Al respecto el vocal del Consejo Directivo Nacional, Alejandro Garzón, explicó que “la obra que reivindicaba la figura de Osvaldo Bayer en la provincia fue inaugurada el 24 de marzo del año 2023 con la ex gobernadora Alicia Kirchner, el hijo de Bayer (Esteban Bayer), los organismos de Derechos Humanos de la provincia y el propio movimiento obrero”.
A decir del dirigente “lo que pasó fue un hecho de odio, de violencia, de ocultamiento a la memoria de los obreros fusilados por el ejército argentino en 1921, porque Osvaldo Bayer en Santa Cruz, más allá que es un escritor que siempre estuvo al lado de las y los trabajadores, de los obreros, escribiendo y recorriendo para los santacruceños y especialmente para el movimiento obrero en Santa Cruz, representa un símbolo importante de la memoria y rescate de la memoria y de los derechos de las y los trabajadores, especialmente huelguistas”.
“Cuando hablamos de Osvaldo Bayer en Santa Cruz, hablamos de huelgas, hablamos de reconocimiento, hablamos de hecho histórico, hablamos de denuncia y hablamos de exposición a los terratenientes, a la oligarquía y al ejército argentino que fue capaz de asesinar a 1500 obreros rurales que pedían por sus derechos laborales y hablamos también de que la historia no se borra con una topadora ni con decretos de quienes pretenden gobernar con la impunidad del olvido”, sentenció Garzón, antes de subrayar que ya se han pedido explicaciones tanto al gobierno Nacional como al Provincial por este hecho, exigiendo la restitución inmediata del monumento, aunque no hay ningún pronunciamiento oficial.
Bayer fue un escritor que tiene una amplia relación con ATE y el mundo del trabajo que sindical. De hecho desde el 2019 existe el ‘Certamen Nacional de Literatura Osvaldo Bayer’ , que es organizado por el Departamento de Cultura de la ATE Nacional y destaca a esta relevante figura nacional, tanto en su rol de gran historiador, como escritor, periodista y militante de los Derechos Humanos.
En el marco de la jornada nacional de lucha de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), de este jueves 27 de marzo, en Jujuy, el Sindicato ATE también llevará la calle el reclamo general de las y los trabajadores estatales por un ingreso salarial en línea con el costo de la canasta básica y por el fin del trabajo precarizado en el estado provincial y los municipios.
El último mes la ATE Jujuy rechazó un aumento del 10%, en dos cuotas, que fue dispuesto unilateralmente por el gobierno provincial, y que para el Sindicato manifiesta una absoluta pérdida en el poder adquisitivo de las y los trabajadores estatales.
Al respecto el Secretario general de la ATE provincial, Carlos Sajama, subrayó que “queremos que las y los trabajadores estatales tengan un salario en línea con lo que es hoy el costo de una canasta básica y también exigimos que el gobierno nos convoque a mesas paritarias y no que imponga nuestras necesidades salariales”.
Otro reclamo que sostiene la jornada de lucha es la necesidad de que se termine el trabajo precarizado en el Estado. Hace algunos días el gobernador provincial, Carlos Sadir anunció en la Legislatura jujeña que las y los contratados con 5 años de servicio en el Estado pasarán a planta permanente, lo que disparó un reclamo de la ATE para que se defina el ingreso a planta la totalidad de las y los trabajadores que quedaron fuera de esta disposición y que en la provincia suman unas y unos 3.000 contratados, y que además tienen condiciones salariales precarizadas.
El paro incluye a trabajadoras y trabajadores de organismos nacionales provinciales y municipales y es sin asistencia a los lugares de trabajo.
