La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro reanudó este miércoles las negociaciones paritarias en la Función Pública, donde el Gobierno Provincial ofertó para el último tramo del año una actualización salarial de acuerdo a la evolución promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) Nacional y de Viedma, un bono compensatorio por el aumento extraordinario de servicios y alimentos, y un aumento en los haberes de diciembre para que impacte en el aguinaldo.
A pedido del Sindicato, el Gobierno propuso además la realización, antes de fin de año, de una nueva reunión de la Función Pública, en la que se establecerá el monto del bono, así como un aumento para el primer trimestre de 2027 según la evolución del IPC.
De esta manera, los haberes de octubre y noviembre se actualizarán de acuerdo al promedio del IPC Nacional y de Viedma de agosto y de septiembre (4,18%); y los de diciembre, según el promedio de los IPC de octubre.
Las concesiones del Ejecutivo Provincial son producto de las exigencias de ATE Río Negro durante las últimas semanas. El Sindicato había anticipado que el incremento de rubros esenciales por encima del promedio, como tarifas, alquileres y canasta alimentaria ameritaba el pago de una compensación extraordinaria complementaria a la actualización salarial por inflación. Asimismo, la ATE rionegrina reclamó un aumento en los haberes de diciembre de manera anticipada, para que éstos impacten efectivamente en el pago del aguinaldo antes de fin de año.
Por otro lado, el Sindicato solicitó al Gobierno Provincial medidas concretas contra el endeudamiento de los estatales, como la implementación de un tope sobre los haberes netos para deducciones derivadas de préstamos, créditos y otras obligaciones, para garantizar así el carácter alimentario del salario y evitar que el sobreendeudamiento comprometa la subsistencia.
ATE Río Negro convocará a un plenario de Secretarios Generales de toda la Provincia para evaluar la propuesta.
Foto: Prensa ATE Río Negro
