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Mes: julio 2026

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ATE se declaró en Estado de Alerta frente a la crisis institucional del Municipio de Allen, Río Negro

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Allen, Provincia de Río Negro, se declaró en estado de alerta, asamblea permanente y movilización frente a la crisis institucional que atraviesa la ciudad tras la suspensión transitoria de Marcelo Román en su función de Intendente, aprobada por mayoría en el Concejo Deliberante de la localidad, en el marco de una causa penal en la que está imputado.

En un contexto marcado por un manto de tensión debido a la negativa de Román a ser desplazado transitoriamente de la Intendencia, y ante un escenario institucional de gran confusión, desde ATE se exigió celeridad y garantías para las condiciones laborales de las y los trabajadores, quienes se encuentran en medio de esta situación de gran incertidumbre.

Desde el Sindicato advirtieron que estos sucesos de ninguna manera pueden ser motivo para la precarización laboral y vulneración de derechos en contra de las y los trabajadores municipales y no descartan endurecer las medidas de fuerza.

“Desde el Sindicato solicitamos información precisa respecto a las autoridades municipales en vigencia, ya que estos hechos que no denotan claridad podrían sumar gravedad a la crisis que estamos atravesando, y podrían generar una posible paralización administrativa; perdida de servicios básicos, inestabilidad, vulnerabilidad y falta de garantías en las condiciones de trabajo, que nos pondrían en una situación aún peor de la que venimos atravesando”, expresó Carolina Suarez, Secretaria General de la Seccional de ATE Allen.

Por su parte, el delegado municipal Miguel Seguel señaló: “Esta mañana nos acercamos a la municipalidad para que clarifiquen la situación en la que nos encontramos debido a las declaraciones cruzadas que son de público conocimiento. Solicitamos que formalmente nos precisen detalles y garantías sobre el funcionamiento de los servicios que componen las diferentes secretarías, estamos a la espera de novedades, los que salen perjudicados son los trabajadores y la comunidad, ya que el panorama es muy incierto”.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Los $72.000 no alcanzan: ATE Tierra del Fuego exige que la plata deje de ser un parche y que pase al básico

El Secretario de Interior de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, Jonathan Chocobar, confirmó que las y los trabajadores estatales percibirán durante esta semana una suma no remunerativa y no bonificable de $72.000, aunque advirtió que el monto resulta insuficiente frente al fuerte incremento del costo de vida en Tierra del Fuego.

El dirigente sindical explicó en FM Aire Libre que el acuerdo también contempla un aumento del 4% al básico, que se cobrará con los haberes de julio durante agosto. Sin embargo, sostuvo que el Sindicato buscará que los $72.000 dejen de ser una suma extraordinaria y sean incorporados definitivamente al salario básico.

“Lo que queremos es que esta suma pase al básico”, remarcó Chocobar, quien señaló que todavía resta definir si la incorporación se realizará en uno o varios tramos durante los próximos meses.

Desde la ATE fueguina también reclamaron por una compensación por los meses en los que no se alcanzaron acuerdos paritarios. En ese sentido, el Secretario de Interior mencionó especialmente a febrero, marzo y abril, períodos que el gremio considera “meses perdidos” en materia salarial.

Chocobar indicó que la organización buscará discutir un porcentaje acumulativo que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido. La intención es que cualquier incremento tenga impacto en el básico, la antigüedad y el resto de los adicionales salariales.

El dirigente de ATE Tierra del Fuego describió una situación económica crítica entre los trabajadores públicos y aseguró que actualmente existen salarios iniciales cercanos a los $800.000, mientras que trabajadoras y trabajadores con alrededor de 20 años de antigüedad perciben aproximadamente $1.300.000.

“Con esos ingresos no se puede vivir con tranquilidad. Los alquileres, los alimentos, la electricidad, el agua y el gas aumentaron de manera permanente”, expresó.

En ese marco, cuestionó los índices oficiales de inflación al considerar que no reflejan los gastos reales que enfrentan las familias fueguinas. Según afirmó, las y los trabajadores sienten diariamente el aumento de los precios en los supermercados y en los servicios esenciales.

El objetivo central del Sindicato es que el salario inicial de un trabajador estatal alcance, como mínimo, el valor de la canasta básica familiar. A partir de ese piso, ATE Tierra del Fuego pretende que se reconozcan la antigüedad, la función, la responsabilidad y la formación de cada empleado.

Además de la discusión salarial, el Sindicato avanzará en la conformación de la Comisión de Relaciones Laborales, espacio en el que se comenzará a debatir la implementación de un escalafón único para la Administración Pública Provincial.

Chocobar señaló que la propuesta busca establecer un trato igualitario entre los distintos sectores, incluyendo trabajadores profesionales, técnicos, administrativos, choferes, personal de mantenimiento y empleados que cumplen tareas de atención al público.

“Queremos que todos los trabajadores tengan el mismo punto de partida y que después se reconozcan la función, el título, la responsabilidad y la antigüedad”, explicó.

La próxima reunión será clave para definir el destino de los $72.000 y avanzar en una nueva recomposición salarial. Desde la ATE fueguina anticiparon que cualquier propuesta será puesta a consideración de las bases antes de alcanzar un acuerdo definitivo con el Gobierno Provincial.

Fuente: www.red23noticias.com.ar

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Capacitación sobre agentes de riesgo en espacios laborales

Este lunes se llevó adelante la formación sobre ‘Sistema de Riesgos del Trabajo y Relevamiento de agentes de riesgo’ apoyada por ATE y organizada por la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Central (CyMAT). Del encuentro participaron más de 120 delegadas y delegadas paritarias.
La titular de ATE CyMAT, Graciela Ríos, integrante de la Secretaría de Convenios Colectivos de ATE Nacional a cargo de Flavio Vergara, recalcó que es clave que en los Convenios Colectivos de Trabajo haya espacios destinados a la discusión de temas relacionados a la salud y el trabajo. Además, destacó la importancia del funcionamiento pleno de las Delegaciones CyMAT en pos de lograr condiciones y medio laborales seguros y sanos.
En ese marco de intercambio las y los presentes pudieron plantear distintas preocupaciones sobre el tema, como la respuesta de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), que muchas veces es contraria a los intereses de las y los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional por estar expuestos a un agente químico peligroso. También dejaron en claro que ante estas situaciones se debe utilizar la vía de reclamo y/o el inicio de trámite en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), órgano rector que debe controlar las actuaciones de las ART.
El evento tuvo lugar en la sala Chapman de la sede de la Sindicatura General de la Nación (SIGEN) y participaron alrededor de 120 referentes de las distintas delegaciones CyMAT, algunos en formato presencial y otros virtual.
Estuvieron presentes Graciela Ríos, paritaria nacional de CyMAT, y las asesoras de ATE CyMAT Mercedes Calderón y María Pinto.

Fotos: Mara Dermi y gentileza.

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ATE demanda al Gobierno que dicte asueto administrativo a partir del mediodía del miércoles por el partido Argentina – Inglaterra

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exigió formalmente al Gobierno que dicte un asueto administrativo con cese de tareas para el miércoles 15 de julio a partir de las 12 del mediodía que le permita a los trabajadores de toda la Administración Pública Nacional (Administración Central y Organismos Descentralizados), así como también en los distintos entes públicos, empresas y sociedades del Estado, presenciar el partido de la Selección Argentina contra Inglaterra por la semifinal del Mundial de Fútbol.

“El encuentro entre ambos equipos en un Mundial supera el marco estrictamente deportivo. Se trata de un encuentro de enorme trascendencia cultural e histórica para nuestro país y que moviliza el sentir nacional”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

“Demandamos que el Gobierno determine un cese de tareas a partir del mediodía para que los trabajadores puedan estar a la tarde junto a sus familias. Por supuesto que, como siempre ocurre en estos casos, nos encargaremos de garantizar el funcionamiento de los servicios básicos y guardias mínimas para la atención de cualquier urgencia que pudiera surgir”, completó el dirigente estatal.

En la comunicación dirigida al presidente Javier Milei, el sindicato estatal detalla que “tal como sucede en las festividades de fin de año y feriados nacionales, se deberían mantener guardias mínimas en sectores críticos, de manera de cubrir urgencias y emergencias”.

Además, argumenta que “entidades de diversos sectores e instituciones ya se encuentran adaptando sus jornadas para permitir el seguimiento de este hito social y el Estado Nacional debería actuar en consonancia con la importancia de la fecha”.

Cabe destacar que otros gobiernos han adoptado medidas similares durante esta misma edición de la Copa del Mundo, como sucedió en Paraguay decretando feriado tras la victoria en 16avos de final contra Alemania. En Argentina, la provincia de Jujuy dispuso asueto administrativo el día del partido contra Egipto por 8avos de final, mientras que La Rioja y San Juan habilitaron permisos para que los trabajadores de la administración pública se retiraran antes de finalizar su jornada laboral, sin afectar la prestación de los servicios esenciales.

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ATE repudió la persecución sindical contra Delegados en el Ministerio de Educación

Este martes ATE Salta se manifestó en contra de la persecución sindical contra delegados en el Ministerio de Educación. El Sindicato llevó adelante una jornada de protesta frente a los edificios del Ministerio de Educación de la provincia, ubicados en calle Lerma 120 de la ciudad de Salta para rechazar el hostigamiento y la persecución sindical contra las y los Delegados de ATE en el organismo. Se logró una mesa de negociación con las autoridades ministeriales.

La acción sindical consistió en un banderazo y bocinazo, que incluyó la colocación de carteles, con el objetivo de denunciar la persecución sindical que sufren las y los delegados gremiales del sector Educación.

Desde ATE Salta se denunció que ciertos funcionarios ministeriales estarían ejerciendo presiones e intimidaciones contra los representantes gremiales mediante amenazas de descuentos salariales y el eventual inicio de sumarios administrativos por el ejercicio de sus funciones sindicales.

Para ATE estas acciones constituyen una vulneración de la libertad sindical, de la tutela que protege a los representantes gremiales y de los derechos reconocidos por la Constitución Nacional, la Ley N.º 23.551 de Asociaciones Sindicales, el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Convenio Colectivo de Trabajo homologado por el Decreto Provincial N.º 2615/05, que garantiza el ejercicio de la representación sindical en el ámbito de la Administración Pública Provincial.

Es importante aclarar que durante el transcurso de la jornada de protesta, representantes de la Comisión Directiva Provincial de ATE Salta fueron convocados a una reunión por el Director General de Personal del Ministerio de Educación, Sr. Lucas Sachetti, y por el Coordinador Sr. Soto Ruso, para abordar la problemática. Como resultado de la reunión, las partes acordaron mantener un nuevo encuentro en los próximos días con el objetivo de avanzar en una instancia de diálogo que permita destrabar el conflicto y encontrar una solución respetando los derechos de los trabajadores y sus representantes.

La Comisión Directiva Provincial de ATE Salta reafirmó su compromiso con la defensa irrestricta de la libertad sindical y continuará acompañando a cada delegado y delegada en el ejercicio de las funciones para las que fueron democráticamente elegidos, exigiendo el pleno respeto de las garantías previstas en la legislación vigente.

Foto: prensa, ATE Salta.

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ATE repudió la difusión de una visión parcial de la historia en el Instituto Dámaso Centeno


A través de un comunicado, ATE expresó su más enérgico repudio a la actividad “Memoria Completa” impulsada por el Ministerio de Defensa de la Nación en los colegios militares del país, comenzando con los estudiantes de sexto año del Colegio Militar Dámaso Centeno, en Caballito.

En Sindicato exigió a las autoridades ministeriales y de las instituciones educativas bajo su dependencia que garanticen el carácter pedagógico, científico y democrático de las actividades escolares, respetando la participación de la comunidad educativa y evitando cualquier forma de adoctrinamiento. Dejó en claro así la preocupación por cualquier iniciativa que pretenda utilizar a estudiantes y docentes como destinatarios de discursos que profundicen la confrontación política o desconozcan el amplio consenso democrático construido en nuestro país desde el retorno de la democracia.

“Nuestro compromiso con una educación pública de calidad, con memoria, democracia, derechos humanos y libertad de pensamiento”, expresa el documento.

En esa línea, destacó que “las instituciones educativas deben ser espacios destinados a la construcción del pensamiento crítico, el respeto por la diversidad de ideas y el desarrollo de conocimientos basados en el rigor académico, no ámbitos para la difusión de posiciones ideológicas promovidas desde el poder político de turno”.

“Como trabajadores y trabajadoras de la educación, defendemos la libertad de cátedra, el respeto por los diseños curriculares vigentes y una enseñanza de la historia sustentada en los valores democráticos, los derechos humanos y el pluralismo”, cerró el comunicado.

Foto: Gentileza.

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“Hay una pérdida del 50% contando solo el año en curso y se otorgó un 7% de aumento”

Este lunes ATE San Luis repudió la política del Gobierno municipal de San Luis porque sostiene salarios por debajo de la línea de la pobreza. El Sindicato reconoce una pérdida del 50% en el año en curso, y de más del 100% si se considera el desfasaje entre salarios e inflación desde diciembre de 2023 a la fecha. Por eso exige al Gobierno una verdadera recomposición de haberes.

“Los salarios en la Municipalidad de San Luis han quedado muy atrasados con la inflación de este año. Ya hay una pérdida del 50% contando solo el año en curso y se otorgó un 7% de aumento cuando la inflación es más del 15%. Además, hay que tener en cuenta la gran pérdida sufrida desde diciembre de 2023, que supera el 100%. Pedimos una verdadera recomposición como lo hacemos con el Gobierno Provincial. Por otro lado también exigimos otorgar urgentemente las recategorizaciones que corresponden al personal en base al Estatuto Municipal, y algo que es fundamental exigimos el cese inmediato de las diversas manifestaciones de violencia laboral y persecución sindical. De no obtener respuestas concretas, iniciaremos en los próximos días acciones gremiales decididas en asambleas”, explicó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

El Sindicato también demandó el otorgamiento de las recategorizaciones para el personal en base al Estatuto Municipal, el pase al básico de todas las sumas no remunerativas y la entrega de ropa de trabajo. También el cese inmediato de las diversas manifestaciones de violencia laboral y persecución sindical que desde hace varios meses padecen las y los trabajadores organizados.

Desde ATE se informó que de no obtener respuestas concretas y favorables se iniciarán los próximos días acciones directas que se decidirán en las asambleas.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Luchar sirve: 12 resoluciones de cargos en el Hospital Geriátrico Provincial

Este lunes la Seccional Rosario de ATE informó que 12 trabajadoras y trabajadores de servicios generales, enfermería y administración del efector de zona sur lograron sus cargos interinos luego de más de 11 años de relación laboral.

“Fue un arduo trabajo de la Junta Interna, que implica un logro enorme para gente que a veces quedaba una semana, un mes afuera y sin certezas. Estar tanto tiempo esperando con suplencias que salga el cargo afecta no solo lo material, lo económico, sino lo emocional. Este paso es hacia el bienestar y la justicia porque son compañeras y compañeros que trabajaron siempre a la par del personal de planta”, celebraron desde ATE Rosario.

De esta manera, el Sindicato celebró el logro alcanzado y subrayó el valor que asume la organización en la defensa de los derechos laborales de las y los estatales.

El Hospital Geriátrico Provincial es una institución pública de salud especializada en la atención, cuidado y asistencia integral de adultos mayores. Funciona como centro de internación crónica o de larga estadía, brindando apoyo médico y social a personas de la tercera edad que requieren asistencia. Se encuentra ubicado en la zona sur de la ciudad de Rosario (Santa Fe).

Fuente: Equipo de Comunicación de la Seccional Rosario de ATE.

Foto: Gentileza.

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ATE exigió al Gobierno la convocatoria a paritarias y el cumplimiento de los compromisos asumidos

ATE Entre Ríos reclamó al Gobierno provincial, por un lado que de respuesta favorable al pedido por la equiparación horaria para las y los profesionales del sector Salud, y por otro que llame a la Mesa Paritaria para avanzar hacia una recomposición salarial de los haberes en la Administración Pública.

El Secretario General de ATE Entre Ríos, expresó: “Es fundamental tener una propuesta del Gobierno para evaluarla. Lamentablemente, sigue postergando la negociación. Todavía no tenemos la confirmación y esto genera incertidumbre respecto a la propuesta oficial”.

Es importante recordar que en la última propuesta salarial el Ejecutivo provincial ofreció un 3% de aumento sobre los conceptos remunerativos de junio y otro 3% para septiembre, sin embargo el Sindicato la rechazó por ser significativamente menor a lo esperado. De esa forma, la negociación paritaria pasó a un cuarto intermedio por falta de acuerdo, y las autoridades gubernamentales se comprometieron a convocar a la mesa de negociación salarial antes del 13 de julio, lo que aún no sucedió. Para ATE, el Poder Ejecutivo Provincial incumple con los compromisos asumidos.

Hasta el momento el Gobierno no se ha expresado, especulando una vez más con el cierre de liquidaciones, lo que atenta contra la negociación de buena fe entre las partes.

Salud: distorsión en el encuadramiento y una fricción entre las y los trabajadores
A un mes del pedido de audiencia realizada por ATE al ministro de Salud de la provincia, Daniel Blanzaco, aún no hay respuesta.

El Sindicato planteó la necesidad de equiparar la carga horaria de los profesionales de la salud que, por encontrarse en escalafones diferentes, mantienen distintas jornadas laborales, a pesar de cumplir las mismas funciones asistiendo a la misma población. Esta situación genera una distorsión en el encuadramiento y una fricción entre trabajadores y trabajadoras de los efectores asistenciales. Por eso, se requiere de una pronta resolución de parte de las autoridades gubernamentales.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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7% de aumento para estatales bonaerenses

ATE Buenos Aires participó de la Mesa Paritaria con las autoridades del Gobierno provincial y acordaron un incremento salarial del 7%, en dos etapas: una del 5% para Julio y 2% para agosto de 2026. También pasarán a planta permanente cerca de 8000 estatales que se encontraban en planta temporaria y que ingresaron a la Administración Pública hasta diciembre de 2025.

De esa forma, el Consejo Directivo Provincial aprobó la propuesta salarial del Gobierno y definió la agenda sindical de cara al Presupuesto 2027 con el foco en la recomposición de haberes y la estabilidad laboral para todos los estatales bonaerenses. Se estableció un Mesa Tecnica para abordar el Convenio Colectivo de Trabajo para el 23 de julio.

En torno al sector de las y los auxiliares de la educación el incremento acordado fue del 5% para julio, que impactará en el sueldo de junio, y 4% para agosto de 2026. Asimismo, se definió una Mesa Técnica para el 6 de agosto que se enfocará en la revisión normativa para la modificación del reglamento de auxiliares (resolución 239/2028).

Foto: archivo, prensa ATE Buenos Aires.