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En rechazo a la pauta salarial del Gobierno provincial, ATE anunció un paro para el próximo miércoles

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy anunció un paro provincial de actividades para el próximo miércoles 25 de marzo, en rechazo al aumento salarial del 4%, dispuesto por el Gobierno de la provincia. El Sindicato exige un ingreso salarial equivalente al costo de la canasta básica familiar, que hoy supera 1.300.000 pesos.

Durante el encuentro, que tuvo la participación de las conducciones de las seccionales Palpalá, El Carmen, Libertador, La Quiaca, Humahuaca  y Perico, la ATE elaboró un petitorio que también contiene los siguientes puntos reclamos:- urgente pase a contrato de servicio para capacitadores laborales.

– Avance sobre el pedido de jornal permanente para garantizar estabilidad a las y los trabajadores municipales ante los aprietes  de algunas intendencias.

– Un piso de igualdad para todas y todos los estatales.

– Reconocimiento de adicionales reclamamos en algunas reparticiones estatales.

– Pase a planta permanente para todas y todos los trabajadores municipales.

– Adhesión de los municipios a la ley de blanqueo salarial para las y los trabajadores pronto a jubilarse.

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ATE protestó contra el vaciamiento de Parques Nacionales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) advirtió que el sector de Parques Nacionales se encuentra en un estado de gran preocupación por el avance del Gobierno nacional sobre la protección y conservación de los bienes comunes y el vaciamiento de las políticas de preservación del ambiente, especialmente por el proyecto de modificación de la Ley de Glaciares. También exigió mayor presupuesto, apertura de las paritarias sectoriales y un aumento urgente para las y los trabajadores.

“Las y los trabajadores de la conservación expresamos nuestro rechazo categórico al proyecto de modificación presentado por el Gobierno porque significa un gran retroceso en materia de cuidado y protección de los recursos hídricos del país. El Ejecutivo nacional junto a sus aliados provinciales ponen sobre la mesa una falsa discusión: “Minería sí o no” y “federalismo sí o no”. Según el relato, aceptar la modificación o rechazarla implica ponerse de un lado en esas dos brechas. El rechazo a este proyecto implica mantener la protección sobre el 1% de la superficie de la Cordillera de los Andes, sectores identificados como áreas glaciares y periglaciares los cuales ya se encuentran catalogados dentro del inventario del Instituto Argentino de Nivoligía, Glaciología y Ciencias Ambientales (IANIGLA)”, expresaron desde la Coordinación nacional de Delegadas y Delegados ATE Parques Nacionales.

Para ATE el avance sobre las funciones del IANIGLA en su rol federal y de estandarización de criterios, sienta un grave precedente para los organismos nacionales del sector. Existe una avanzada sobre los bienes comunes que se expresa en despidos y jubilaciones compulsivas – ya perdió alrededor del 20% de la planta funcional de la Administración de Parques Nacionales – ; en la paralización de la carrera profesional, por la falta de convocatoria a la apertura de los sectoriales de combatientes de incendios forestales ni Guardaparques; en los bajos salarios y falta de respaldo y apoyo institucional a las y los trabajadores en el cumplimiento de sus tareas –  no hay ley o reglamentación que proteja frente a los riesgo basados en fenómenos naturales (por ejemplo, el Caso Lolen) -; en el cierre del Centro de Formación y Capacitación en Áreas Protegidas (CFyCAP) y su disponibilidad a la venta; en la contratación de asesores de funcionarios ‘amigos’ y sin experiencia y el reparto de pagos extra entre las propias autoridades con función ejecutiva (miembros del directorio, directores nacionales, intendentes); entre otras.

Por eso ATE demandó a las autoridades aumentar el presupuesto, nuevas contrataciones para cada área protegida; aumento salarial; aplicación de un plus salarial compensatorio para las y los trabajadores de Parques Nacionales; apertura de las sectoriales paritarias para Brigadistas y Guardaparques; aumento urgente a combatientes de incendios forestales y régimen jubilatorio acorde; continuidad de la carrera de todos los sectoriales y reparto equitativo de las unidades retributivas.

Fotos: Gentileza de Eugenia Neme.

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ATE realizó una asamblea en el Concejo Deliberante de la Capital

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, con sus delegadas y delegados,  llevó adelante una asamblea en el Concejo Deliberante capitalino con el objetivo de fortalecer la organización y sumar más trabajadores y trabajadoras a este proceso colectivo de lucha.

Durante el encuentro se expuso la crítica situación salarial que atraviesa el sector, poniendo especial énfasis en el reclamo por la actualización y equiparación del ítem Labor Parlamentaria, un derecho que se viene exigiendo y no tiene respuestas por parte de la vice intendencia de esta ciudad, Mónica Díaz D’Albano.

La asamblea también fue una instancia para ratificar el pedido de audiencia a Díaz D’Albano y la necesidad de avanzar en una mesa de trabajo que dé respuestas concretas a las demandas del sector.

Para la ATE “la falta de respuestas no puede seguir dilatándose: las y los trabajadores necesitan soluciones urgentes”.

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ATE rechazó la Reforma Previsional que propone el Gobierno provincial

Este jueves, en el marco del proceso de debate sobre la iniciativa del Gobierno provincial de avanzar hacia una reforma del sistema previsional, ATE Entre Ríos recibió a Marcelo Casaretto, ex ministro de Economía de la provincia con quien coincidió sobre los efectos negativos de la propuesta. 

En el intercambio sobre los principales puntos que el ejecutivo pretende abordar en una eventual reforma, se coincidió, principalmente, en que es un ajuste que recae sobre las y los trabajadores. También en que el déficit de la Caja de Jubilaciones no es producto de los haberes que perciben las y los jubilados, sino de la política salarial. En esta cuestión se apuntó a las sumas no remunerativas que paga el Gobierno y que no generan aportes patronales ni personales, lo que desfinancia directamente el sistema previsional. “Si el Estado blanqueara los salarios, el déficit disminuiría sensiblemente” expresaron desde el Sindicato.

Otro aspecto analizado es que el Poder Ejecutivo Provincial plantea el sistema como insostenible debido a su diseño (edades, años de aporte, cálculo), cuando es insostenible por la falta de recursos que el propio Estado por los montos en negro y el recorte de fondos.

Por otro lado, se destacó que el sistema previsional de Entre Ríos, regulado por la Ley 8732, está diseñado bajo un principio solidario y de reparto, que garantiza el 82% móvil. En este sentido, hubo total rechazo a las propuestas de reforma al respecto.

Casaretto remarcó que el sistema entrerriano es de los mejores del país y que cualquier intento de ‘armonizar’ con las condiciones nacionales sería un retroceso. 

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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Jornada de encuentro y reflexión en el Barrio República

Este miércoles ATE San Luis, en el mes de las Mujeres y Disidencias Trabajadoras, a través de la Secretaría de Género y Diversidad participó junto a otras organizaciones sociales de una jornada de encuentro y reflexión en el Barrio República sobre los efectos de la política de ajuste que impone el Gobierno nacional y provincial desde diciembre de 2023. 

“Entendemos que nuestra militancia se fortalece allí donde las problemáticas se viven cuerpo a cuerpo. Analizamos cómo se ha profundizado la naturalización del trabajo doméstico, de limpieza y de cuidado no remunerado, recayendo mayoritariamente sobre mujeres y disidencias”, expresaron desde el Sindicato.

Durante la actividad, ATE compartió una mateada que le permitió profundizar en un diagnóstico crudo y necesario sobre el contexto de la comunidad atravesada por las políticas neoliberales aplicadas a nivel nacional, provincial y municipal y sus consecuencias.

Así se subrayaron algunos aspectos como la invisibilización de las tareas de cuidado realizadas mayormente por mujeres; la crisis de la dignidad por la imposibilidad de garantizar una vida digna – alimentos suficientes o la escolaridad , etc- entre otras problemáticas sociales.

ATE sostiene que el feminismo necesario hoy es aquel que no ignora el hambre ni la falta de oportunidades. La lucha es por un proyecto que ponga en el centro la vida y la justicia social, reconociendo las realidades territoriales como el eje de cualquier transformación posible.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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ATE hará “paros a la japonesa” ante la amenaza de despidos arbitrarios en Superintendencia de Servicios de Salud

Ante una nueva amenaza de despidos en la Superintendencia de Servicios de Salud y el intento de vaciamiento del organismo, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará medidas de fuerza “a la japonesa”.

El sindicato también acusó al superintendente del organismo, Claudio Stivelman, de generar una paralización intencional del organismo cajoneando los reclamos de los usuarios, siendo este un ataque al derecho a la vida de las personas. Es por eso que se adoptó una modalidad de protesta “a la japonesa” que consistirá en atender reclamos en la puerta de entrada del organismo de quienes concurran al establecimiento y acelerar la resolución de reclamos, buscando mostrar el papel central que cumple el personal del organismo en la defensa del derecho a la salud.

“Es evidente que el superintendente y sus funcionarios están desplegando conductas delictivas. Intentan paralizar todas las tramitaciones para vaciar el organismo y evitar de esta manera controlar a las prepagas. No existen dudas acerca de que desde la Superintendencia se favorecen negocios multimillonarios a cambio de la muerte de numerosos pacientes”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional. La medida de fuerza, definida para el viernes 20 de marzo, se votó a través de una asamblea realizada en la sede central del organismo.

“Están llevando adelante un accionar de extrema gravedad como es ocultar y frenar un gran número de expedientes con reclamos y es por eso que hemos definido esta medida de fuerza a la japonesa. Vamos a atender en la puerta para ponerlos en evidencia”, agregó el referente estatal.

En este marco, Aguiar agregó: “Hemos advertido además que las autoridades establecen sanciones sólo para las obras sociales más chicas y que miran para otro lado frente a los incumplimientos groseros de las empresas de medicina prepaga”.

“También hemos denunciado que la Superintendencia permite el cobro de plus, coseguros y aranceles diferenciados que son ilegales. Están jugando con la salud y la gente se está muriendo. Tienen que terminar presos”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

En este marco, el sindicato pudo verificar que la Superintendencia maneja con discrecionalidad la aplicación de sanciones, evitando multar a las grandes empresas de medicina prepaga y actuando con dureza contra las obras sociales más chicas, las cuales pretenden extinguir.

Es por eso que también se llevarán a cabo acciones gremiales para la semana que viene incluyendo una concentración en las puertas del organismo.

ATE también manifestó que la gestión actual del organismo estaría promoviendo un sistema de mediación prejudicial no obligatoria denominado PROMESA, que trasladará los costos al beneficiario y fomentará la judicialización de los conflictos.

Esta situación se suma al reclamo por la obra social Unión Personal, la cual aplica coseguros diferenciados a trabajadores estatales que no estén afiliados a UPCN, una práctica discriminatoria e ilegal, como así también coseguros para las intervenciones quirúrgicas, los cuales violan el Plan Médico Obligatorio.

Foto: Luis Bañagasta.

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ATE lanza un archivo digital de memoria sindical feminista

Este lunes, y a 50 años del golpe genocida, la Secretaría de Género y Diversidad, el Observatorio Sindical de Relaciones Laborales y la Escuela de Feminismo Popular Nora Cortiñas lanzaron “¡Acá estamos!”, un archivo digital de memoria sindical feminista para seguir abonando al deber político de colaborar con la causa. 

La iniciativa comenzó en ATE Nacional con el Seminario “La CTA en su IV década hacia la Nueva Centralidad de la Clase”, dictada por la Cátedra Historia del Movimiento Obrero Argentino y coordinado por Víctor De Gennaro y Eduardo Balán. En la búsqueda de volver sobre la historia argentina para avanzar en el presente, desde la Secretaría se cree que es ineludible contar la historia de ATE con las mujeres y diversidades como un aporte a la historia del movimiento obrero. Rescatarlas del olvido y poner en valor su acción sindical.

“El proceso de construcción de memoria reconstruye lo que pasó en clave de futuro, en un hacer que busca y que narra como respuesta política”, reconoce la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera. Y agregó: “Se mira el pasado en presente, se mira desde las propias experiencias de luchas el tiempo que pasó”.

Desde hace tiempo ATE sostiene que no hay feminismo posible que no tenga la misma agenda que la clase obrera. Asimismo que no hay una representación de la clase obrera posible que no incluya a los feminismos. Con ese motor, se lanzó este archivo. 

El Sindicato manifestó que pretende un archivo plural y federal y por eso busca contar con la contribución de todas las provincias en la recolección de material gráfico (notas periodísticas, anuarios, escritos), fotográficos, fílmicos, y de audio.

Para eso ATE estará presente en los lugares de trabajo, en las asambleas, en los discursos, en cada lucha, para reunir todo el registro en un mismo archivo. 

Se podrá enviar material al siguiente mail: archivo.sindical.feminista@gmail.com

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El Centro Nacional de Jubilados volvió a marchar contra la reforma Laboral y la desfinanciación de ANSES

En el marco de la jornada de lucha de todos los miércoles el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de ATE volvió a manifestarse contra la implementación de la Reforma Laboral y cuestionó el uso de recursos del ANSES para financiar a través del Fondo Asistencia Laboral (FAL), el despido de trabajadoras y trabajadores.

Antes de concentrarse frente al Congreso el CNTJyP llevó adelante un semaforazo en la intersección de Belgrano y Entre Ríos. En esta instancia la sectorial denunció que con el FAL se produce un saqueo de los recursos financieros del sistema previsional de reparto para beneficiar a los sectores empresariales.

La presidenta del CNTJyP de ATE, Noelia Guzmán, explicó que con la puesta en marcha del FAL se recortan anualmente más de 2.800 millones de dólares que pertenecen al sistema previsional. “Es una vergüenza que con esta ley laboral los fondos del sistema se utilicen para el despido de trabajadoras y trabajadores”.

El desfinanciamiento también pega directamente en las jubilaciones. “Nadie va a poder jubilarse en el sistema de reparto porque el ANSES va a quedarse sin dinero. Y dejarnos sin financiamiento es una acción hecha a propósito porque así van a poder volver a avanzar en el sistema de jubilación privada”, apuntó Guzmán.

En la marcha de ayer se denunció que recientemente salió un informe estadístico realizado por médicos el cual señala que por la política de este Gobierno se registra un 10% más de muertos entre adultos mayores que durante la propia Pandemia.

 El Centro también volvió a exigir que se tomen las más de 1.000 afiliaciones que se remitieron durante el último año y que el ANSES sin motivos valederos se niega a tomarlas.

Desde hace 30 años existe un convenio por el cual este organismo nacional como agente encargada del pago de las jubilaciones nacionales retiene el 1% de la cuota sindical que aportan las y los afiliados al CNTJyP y luego envía a la organización para la financiación de las actividades del sector.  Sin embargo, bajo el pretexto de estar realizando una auditoría ha decidido no efectuar ninguna retención de las y los nuevos afiliados, y cuyo objetivo principal denuncian desde ATE “es desfinanciar todas las actividades que realiza nuestro centro de jubilados”.

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Chilecito: ATE anunció una marcha a la capital, para reclamar por la pérdida del poder adquisitivo

Desde la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chilecito han denunciado la grave crisis salarial que atraviesan las y los trabajadores municipales y por la pérdida de ese poder adquisitivo casi íntegramente el personal de Chilecito se mantiene con salarios bajo la línea de pobreza.

En la reciente asamblea el Sindicato dispuso que para darle visibilidad a esta problemática han decidido realizar una movilización por las calles de la capital provincial.  “Vamos a reclamar un salario digno, o las y los trabajadores municipales cada vez estamos más pobres”, explicó el dirigente  de Chilecito, Domingo Palacios.

El reciente aumento de poco más 11% otorgado por el Gobierno provincial no alcanza a modificar las condiciones salariales del personal municipal. En números los 80.000 pesos promedio que recibirá cada trabajador o trabajadora no compensa la pérdida del poder adquisitivo. Según  la ATE un  salario municipal apenas superará los 700.000 pesos cuando el INDEC estimó hace pocos días para no caer bajo el umbral de la pobreza la canasta básica tiene un costo 1.397.672 pesos al mes.

La ATE también cuestiona los ítems en negro que componen el salario municipal. Se estima que estos llegan a superar el 60% de todo el salario que tiene un enorme peso sobre quiénes ya están o están próximos a jubilarse: “con este porcentaje las y los municipales nunca van a superar jubilación mínima”, denunciaron desde ATE.

La fecha de la marcha se definirá en los próximos días y se espera un enorme acompañamiento de parte de trabajadoras y trabajadores municipales de Chilecito. “Vamos a emprender una lucha y vamos a marchar hacia la provincia para decirle al gobernador que queremos un sueldo digno que supere la canasta básica”, destacó Palacios.

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Quilmes: ATE reclamó al municipio que el presentismo pase al salario básico

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes, presentó un escrito ante el municipio de esa ciudad bonaerense reclamando que la bonificación por presentismo se incorpore al salario básico.

La ATE señaló que resolviendo la incorporación de este adicional al salario básico también ayuda a que se mejore el ingreso de las y los trabajadores municipales.

En la nota también se pone en consideración lo injusto de que “un trabajador o una trabajadora deje de percibir esta bonificación ante una situación de salud que requiera más de diez días de licencia médica, algo que escapa a su voluntad y su compromiso con el trabajo”.

En el cierre el Sindicato apunta que “esta incorporación al básico compensaría la injusticia a la que se somete desde el Gobierno Nacional tanto al activo, pero mucho más evidente en la clase pasiva, víctimas de la crueldad y el ajuste a los que somos sometidos diariamente por Javier Milei”.