Este miércoles ATE se manifestó en la sede central de la Administración de Parques Nacionales (APN), ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para exigir la reincorporación de las y los 30 trabajadores despedidos. Mediante una Radio Abierta se reclamó la reincorporación inmediata de las y los cesanteados el 31 de diciembre pasado.
Leonardo De Gennaro, delegado de ATE en la Casa Central de Parques Nacionales, expresó: “Hoy 15 de enero es una fecha especial, es el centenario de nuestro sindicato y estamos en la calle peleando. Vamos a dar la pelea por las reincorporaciones de todos los compañeros y compañeras y injustamente despedidos. También para los parqueros es una fecha muy especial hoy. Hace 16 años se nos iba Leopoldo González, dirigente de nuestra ATE, referente de nuestro sector de parques nacionales. Él nunca claudicó a la lucha y que mejor homenaje le podemos hacer que estando hoy en la calle dando la pelea contra este gobierno que viene por nosotros, aplicando políticas en contra del pueblo”.
ATE denunció que estos 30 nuevos despidos, de los cuales 10 son brigadistas, se suman a los más de 100 sufridos desde el cambio de gestión. Se trata de perfiles profesionales, administrativos y brigadistas de incendios forestales, con antigüedad de entre tres y 24 años. Además, el sindicato subrayó que los despidos se efectuaron de manera oral, por llamada telefónica o WhatsApp entre el 27/12 y el 02/01. En algunos casos, se enteraron al presentarse en su lugar de trabajo e intentar ingresar al sistema documental (GDE) y no poder hacerlo.
Cada despido debilita un sector de trabajo y genera la pérdida de labores, experiencia y capacitación en la planta de Parques Nacionales. La incertidumbre entre las y los trabajadores es total y genera una violencia psicológica inadmisible. El sindicato tampoco qué sucederá con las renovaciones de contratos 2025 de los restantes trabajadores.
Hay 410 brigadistas que combaten los incendios en el norte patagónico sin contratos. Otros 600 que trabajan en conservación y uso sostenible de las áreas protegidas en las mismas condiciones. Son 2000 familias que temen por su futuro.
Por eso, ATE llevó a cabo una Radio Abierta y una acción de visibilización donde las diversas áreas protegidas y sectores de la Administración de Parques Nacionales de todo el territorio nacional expresaron su repudio al desguace del organismo público que está realizando el Gobierno nacional.
Entre las principales motivaciones para los despedidos, el sindicato identificó las siguientes:
• Persecución ideológica por diferencias en las posturas políticas.
• Amedrentamiento por uso legítimo de licencia médica y por ende la no asistencia al puesto de trabajo.
• Represalias por denuncias por malos tratos o abusos en el cargo de las y los trabajadores a personal jerárquico.
Mientras tanto, al sur de la ciudad de Bariloche, los focos de incendio que se iniciaron el 25 de diciembre siguen activos y ya afectaron a unas 3.527 hectáreas, según los últimos reportes.
ATE subrayó que la Administración de Parques Nacionales necesita de cada uno de las y los trabajadores para garantizar sus misiones y funciones. Por eso el próximo sábado 18 de enero se realizará una nueva jornada nacional de lucha en defensa de las políticas públicas de cuidado ambiental y los recursos naturales.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifiesta su profunda preocupación y repudio absoluto ante el sospechoso ataque al vehículo personal de Rubén López, Secretario de Acción Política del Consejo Directivo de Capital Federal. El sindicato exige el rápido accionar de la Justicia para que esclarezca el hecho y encuentre a los responsables.
El ataque ocurrió en horas de la madrugada cuando incendiaron el automóvil particular del dirigente hasta destruirlo por completo. Despierta especial preocupación que el hecho haya ocurrido en las inmediaciones de su domicilio.
Rubén López es Secretario de Acción Política de ATE Capital y Secretario Gremial de la CTA-T de la Ciudad, estando sumamente comprometido en la lucha de los trabajadores en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, en la cual el sindicato se enfrenta directamente a la gestión de Mariano Cúneo Libarona por el intento de despido de cientos de trabajadores y el vaciamiento de área.
ATE expresa su preocupación ante este lamentable hecho: “No podemos naturalizar este tipo de acciones en un país en democracia”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el sindicato estatal reconocido por su profunda vocación de lucha a lo largo de la historia, al igual que en la actualidad, cumple hoy miércoles 15 de enero su primer centenario de vida. “Paradojas de la historia, un siglo después que nos dieron vida, los estatales enfrentamos casi el mismo escenario: un Gobierno que impulsa un Estado patronal y colonialista como en aquella época”, señala Rodolfo Aguiar, Secretario General de la entidad.
“Una historia de 100 años marcada por la recuperación del sindicato de las garras de la última dictadura militar en el ‘84. Hoy tenemos un Gobierno negacionista que intenta legitimar los crímenes atroces de la última dictadura militar como herramienta de disciplinamiento en el presente”, afirmó el referente estatal
“El mejor homenaje que le podemos hacer a nuestros pioneros de 1925, a esa generación maravillosa que en ‘84 recuperó el sindicato y a estos 100 años es que frente al intento de infundir miedo, frente a un Gobierno que plantea un modelo del país en el que no ingresamos con una vida digna los trabajadores y los jubilados, y que solo puede aplicarse mediante un protocolo ilegal anti-movilizaciones, cuando muchos especulan y otros no se animan, ATE decide ponerse al frente de la lucha y no parar de luchar hasta recuperar el último derecho perdido y hasta que el trabajo vuelva a dignificar a todas las familias argentinas”, agregó el dirigente.
Con orgullo, Aguiar repasó el legado de aquellos trabajadores que le daban vida a la centenaria institución estatal: “Aquellos pioneros eran jóvenes inmigrantes que la mayoría llegaban de distintos lugares de Europa, tenían diferencias políticas, había varias corrientes doctrinarias, hablaban diferentes idiomas y sin embargo decidieron formar un sindicato para enfrentar en aquel momento la explotación portuaria. Nos enseñaron que fue la conciencia de clase la que les permitió superar esas barreras. Ese es el primer llamado que hoy tenemos de la historia, convocar a recuperar conciencia de clase. Somos trabajadores y no puede haber nada por encima de eso. Tenemos que transformar la realidad para que sea en favor de los más débiles y explotados”.
“El mensaje de esta conducción luego de un siglo de vida tiene que ser claro: tenemos que tener más poder, el poder tiene varias definiciones pero la más clásica es la de aquella fuerza que nos permite modificar un determinado estado de cosas. Necesitamos más fuerza y sólo la vamos a tener si somos más y nos desarrollamos más territorialmente. Tenemos que lanzar una campaña nacional de afiliación para llegar al medio millón de estatales municipales, provinciales y nacionales. Ya estamos muy cerquita de ser mayoría en la Administración Pública Nacional. Tenemos que lograr cambiar la correlación de fuerzas y quitarle la lapicera a quienes hoy nos entregan y transformar la realidad en favor de los más débiles y explotados”, aseguró el Secretario General de ATE Nacional.
Aguiar concluyó su saludo con un mensaje para los estatales de todo el país: “Confieso que los últimos días nos ha costado conciliar el sueño. Pensamientos que van y vienen, sensaciones fuertes recorren todo nuestro cuerpo. Tenemos que ser capaces de dimensionar que haya llegado este día, la grandeza que tiene este momento que seguramente se convertirá en un instante que las generaciones venideras atesorarán en su memoria. La vida militante nos dio la maravillosa oportunidad de ejercer responsabilidades institucionales en uno de los sindicatos más grandes, antiguos y prestigiosos de la República Argentina justo en su centenario. Este tiene que ser un día en el que se reconozcan a los 9.163 dirigentes que ATE tiene en sus más de 185 seccionales y 24 consejos directivos provinciales, además de los delegados de base de todos los sectores y los casi 400.000 afiliados. Ellos son los hacedores. Feliz cumpleaños número 100, larga vida para nuestra querida ATE”.
Por su parte, la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, expresó: «Nuestra organización, desde su fundación, ha luchado codo a codo con la clase obrera. Se ha enfrentado a todas las dictaduras y ha logrado avances históricos en la defensa de los puestos de trabajo y en la mejora de las condiciones salariales. Aún queda mucho por hacer, pero es un orgullo pertenecer a una organización que hoy cumple 100 años y que ha promovido la organización colectiva».
«La lucha de ATE sigue viva tras 100 años de historia. La democracia es algo en lo que creemos y sostenemos, no solo con palabras, sino también con hechos. El único momento en que nuestro sindicato fue intervenido fue durante la última dictadura cívico-militar, y fue recuperado en elecciones democráticas, por voto directo, un proceso que aún se mantiene. Gracias a elecciones pude ser elegida como la primera mujer en 100 años en ocupar un cargo en la secretaría general, debido al trabajo de muchas otras mujeres y al apoyo de otras tantas», concluyó.
Para conmemorar este día, el sindicato realizará un acto este miércoles en el Teatro Verdi de la Boca, cuna que vio nacer hace 100 años a una de las instituciones gremiales más reconocidas a nivel internacional. Fue en ese lugar que se llevó a cabo la asamblea fundacional de la institución.
Cien años de vida, de lucha y de grandeza
“Dejar constituida una organización que agrupe en su seno a todos los productores que dependen del Gobierno Nacional, por ser éste el único medio de defensa de nuestros intereses”. Ese puñado de palabras dichas por Juan Popovich bastó para que en la tarde del 15 de enero de 1925 se pusiera la piedra fundacional, y cien años después continúa retumbando y ha dado vida a esta organización sindical que es la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Esta misma ATE que mantiene la misma fuerza y resistencia por un Estado grande y presente, es hoy una organización de alcance nacional, con casi 400.000 afiliados que suman representación y territorialidad en toda la Argentina, con un Consejo Directivo Nacional, 24 Consejo Directivos Provinciales y más de 190 Seccionales, que dan respaldo y presencia en cientos de organismos nacionales, administraciones públicas provinciales, municipios, organismos descentralizados, de Defensa, Seguridad Social, Salud y numerosas áreas donde tiene presencia el Estado Nacional, y los Estados provinciales y municipales.
La fundación del sindicato en el mítico Teatro Verdi de La Boca parte de la necesidad de los trabajadores portuarios de crear una organización para la defensa de sus intereses: herreros, carpinteros, mecánicos, torneros, peones de patio y fundición, electricistas, albañiles, marineros y foguistas de las dragas, son señales de su origen ligado a las Vías Navegables y operaciones, que rápidamente se extendió por los puertos del Litoral y posteriormente se reproduce entre dependencias del Estado asociadas a la producción y servicios como petroleras o telepostales.
Aquellos trabajadores pronto conformaron un sindicato dinámico, centrado en los intereses de una Nación. Con muchos trabajadores nativos pero también muchas y muchos que llegaron a la Argentina para forjar y engrandecer la lucha y los intereses de los trabajadores estatales que veían en el Estado una representación de los intereses oligárquicos.
El camino al Centenario
Tras sus primeros años de vida sindical, ATE celebra su primer Congreso el 12 de agosto de 1928. Allí se reclama fuertemente al Estado el reconocimiento del derecho a la organización, la abolición de los reglamentos internos que restringieran la actividad sindical y, naturalmente, el reconocimiento de la Asociación como “entidad de clase de carácter nacional”.
Para entonces ATE ya era una organización sólida y creciente con miles de afiliados en gran parte del país, con Seccionales que se fundaban y un cauce que se abría. Para 1932, ya eran 30.000 las y los trabajadores agrupados en 22 Seccionales.
En esta rica historia del sindicato, el 17 de octubre de 1945 también está marcado a fuego. Fue un dirigente de ATE, Libertario Ferrari, quién volcó la votación en el seno de la Confederación General de Trabajo, el 16 octubre de 1945, para que las y los trabajadores fueran a la huelga y se movilizaran por la suerte de Perón. Ferrari no sólo sufragó a favor de la medida de fuerza sino que fue el que planteó su ratificación cuando se habían alzado algunas voces “moderadoras”.
En esa década ATE también marca la diferencia de acción sindical con la creación, el 16 de enero de 1945, de la Seccional Bahía Blanca, conducida íntegramente por mujeres costureras pertenecientes a la Subintendencia del Ministerio de Guerra. Su conducción será cien por ciento femenina por dos períodos consecutivos, un hecho inédito.
Siendo que podía afiliar a todas y todos los obreros y empleados de la Administración Pública Nacional, a principios de los años ‘50 ATE es el sindicato con más afiliadas y afiliados del país.
Los sucesivos golpes de Estado contra los gobiernos democráticos de Juan Domingo Perón (1955), Arturo Illia (1966) e Isabel Perón (1976), también repercuten en la actividad sindical, de la cual ATE no está exenta. En la última dictadura militar (1976-1983) se genera un sindicalismo cómplice y contrario a los intereses de nuestra sociedad. En 1984 la Lista Verde ANUSATE, con –entre otros- dirigentes como Víctor De Gennaro y Germán Abdala, se impone en las elecciones internas y abre el camino a la recuperación de la organización sindical. Aquella dictadura arrojó un total de 2.252 trabajadoras y trabajadores estatales detenidos-desaparecidos y asesinados entre 1976 y 1983.
El triunfo de Carlos Menem en las elecciones nacionales de 1989 y su reconversión al liberalismo abre otro quiebre en el arco sindical. La venta de emblemáticas empresas estatales y un alineamiento con las crecientes políticas neoliberales que se ciernen sobre los países del sur del continente generaron en la política sindical el retiro de ATE de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la posterior creación de una nueva central sindical: el Congreso de Trabajadores Argentinos.
Tras la salida de la llamada crisis del 2001 y con la llegada del Gobierno de Néstor Kirchner, ATE se incorpora al Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública (2004).
En su rica historia ATE aportó a la política de nuestro país con una gobernador (Carlos Xamena, en Salta), diputados, un embajador e innumerables dirigentes que tuvieron participación en la función pública. Aquel sindicato fundado por un puñado de trabajadores portuarios, cuenta hoy con casi 400.000 afiliados, con presencia en todo el territorio nacional, y un venturoso futuro que está impulsado por su centenaria historia.
En el marco de la Jornada Provincial de Protesta del día de hoy, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro se movilizó regionalmente en Viedma, General Roca y Bariloche y demandó la reincorporación de todos los trabajadores despedidos de manera injustificada.
El sindicato también denunció la crisis que atraviesa el sector de la Salud, donde se anunciaron inversiones millonarias que no se hicieron efectivas, generando faltantes de insumos básicos en hospitales y centros de atención primaria.
ATE Río Negro también demandó al Gobierno el llamado urgente a una nueva negociación salarial que permita a los trabajadores recuperar el poder adquisitivo tras más de cien días sin aumentos.
“En el marco del plan de acción de ATE hoy denunciamos la crisis del sistema sanitario, donde se anunciaron inversiones millonarias y cambios en las estructuras ministeriales, pero nada de eso se tradujo en una mayor cantidad y calidad en las prestaciones”, dijo Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro, quien también detalló que los hospitales de alta complejidad no cuentan con suficiente cantidad de profesionales, ni de insumos básicos.
“Además demandamos la renovación de todos los vínculos contractuales en el Estado, el pase a Planta Permanente y la reincorporación de todo el personal cesanteado de manera injustificada”, continuó Aguiar antes de advertir: “No nos pueden limitar a defender nuestros puestos de trabajo, exigimos una inmediata convocatoria a Paritarias con una propuesta seria que contenga una compensación ante el daño y el deterioro de los ingresos, que volcó a los estatales por debajo de la línea de pobreza”.
Desde ATE Río Negro advirtieron que, de no haber respuesta, la semana entrante habrá nuevas concentraciones en los puntos turísticos de la provincia.
ATE, a través del Consejo Directivo Provincial de Misiones, se reunió con la viceintendenta del municipio de Montecarlo con el objetivo de avanzar en las mejoras de las condiciones laborales que reclamó el sindicato meses atrás. Se logró la entrega de indumentaria y la actualización del ítem de pasaje. Los pases a planta permanente y recategorizaciones serán discutidos en una próxima mesa técnica prevista para marzo.
“Tenemos un compromiso asumido con el sector, por eso hemos presentamos un Proyecto de Convenio Colectivo de Trabajadores Municipales ante la Legislatura provincial que permita regular las condiciones de trabajo” Carlos Candia, Secretario de organización de ATE Misiones.
Durante la jornada la autoridad gubernamental se comprometió a realizar la entrega de la segunda tanda de indumentaria y a abordar la actualización del ítem de pasaje, cuestiones que habían quedado pendientes durante el 2024.
Finalmente, las partes acordaron una nueva instancia de negociación para principios de marzo, en el marco de una mesa técnica, para abordar los pases a planta permanente y recategorizaciones de las y los trabajadores de la comuna. Se trata de una demanda que la Comisión Directiva Provincial considera clave dado que las y los trabajadores municipales cumplen un rol clave en la administración pública.
Montecarlo es una localidad ubicada en el centro de la provincia de Misiones, a 180 km de Posadas, sobre la orilla del río Paraná. Tiene una población cercana a 40.000 habitantes. Su principal actividad económica es la industria maderera, frutícola, tabacalera y yerbatera.
La Secretaria General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Seccional de El Calafate, Corina Gonzales, denunció nuevos despidos en el Parque Nacional Los Glaciares, uno de los destinos turísticos más emblemáticos de la Argentina, ubicado en la Provincia de Santa Cruz. Esta es la segunda vez en menos de un año que se registran cesantías en la institución, lo que está generando un impacto negativo en su funcionamiento y en la experiencia de los miles de turistas que visitan la región.
En julio de 2024, 13 trabajadores fueron despedidos, entre ellos personal de mantenimiento, maestranza y administrativos. Aunque se logró reincorporar a tres de ellos, la situación ha vuelto a repetirse. Esta vez, los despidos afectaron a cinco empleados esenciales: Dos administrativos de la intendencia. Una brigadista y dos trabajadores de sendas que prestaban funciones en la Zona Norte, El Chaltén. La dirigente de la Seccional subrayó que los trabajadores despedidos tenían antigüedad y registros impecables en sus legajos, por lo que no existe justificación para estas medidas.
La falta de personal ha dejado sin trabajadores en el área de sendas y ha reducido significativamente la cantidad de brigadistas disponibles. Esto se agrava en plena temporada alta, cuando miles de turistas recorren el Parque, lo que incrementa la demanda de mantenimiento, control y atención a las emergencias. “La operación del Parque está en riesgo. Los trabajadores que quedaron están recargados, y la calidad de los servicios que podemos ofrecer a los visitantes se ve afectada”, advirtió Gonzales.
El Parque Nacional Los Glaciares no solo es un sitio natural de gran importancia, sino también un motor económico clave para la región, atrayendo a miles de visitantes nacionales e internacionales. La reducción de personal impacta directamente en la seguridad de los turistas, la conservación de las áreas protegidas y la capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia, como incendios o accidentes en las sendas.
Desde la Seccional de ATE El Calafate se exigió la inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos y se solicitó un espacio de diálogo con las autoridades para abordar la crisis en Parques Nacionales. “Estas medidas no solo afectan a las familias de los trabajadores cesanteados, sino también a la comunidad de El Calafate y a todos los que valoran la conservación de nuestro patrimonio natural”, afirmó la Secretaria General de la Seccional.
Los despidos en el Parque Nacional Los Glaciares son parte de una problemática más amplia que enfrenta la Administración de Parques Nacionales en todo el país, con recortes presupuestarios, precarización laboral y falta de políticas de conservación sostenibles.
La situación en Los Glaciares es un recordatorio urgente de la necesidad de priorizar la preservación ambiental y el bienestar de los trabajadores, pilares fundamentales para garantizar el desarrollo sustentable de los Parques Nacionales argentinos.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro llevó adelante su Plenario de Secretarios Generales con la presencia de dirigentes de todas las Seccionales de la provincia y los referentes del Consejo Directivo Provincial del sindicato.
En dicho marco, el cónclave definió:
– Jornada de protesta el día martes 14 de enero con movilizaciones regionales que tendrán su epicentro en la capital de la provincia, Viedma, en el Alto Valle y en la zona cordillerana.
– Mantener el Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización en toda la Administración Pública rionegrina.
– Realizar en la segunda quincena de enero una jornada de difusión que se llevará adelante en distintos puntos turísticos rionegrinos (Las Grutas, San Antonio, Playas Doradas, El Cóndor, Bariloche y El Bolsón) bajo el lema ‘No queremos en Río Negro un Estado con más impuestos y menos servicios’.
La decisión del Plenario se tomó tras una semana de protestas en todo el territorio debido a la cesantía de más de 400 empleados de diversos organismos del Estado y en demanda de una convocatoria a Paritarias para definir un nuevo acuerdo salarial acorde a la grave situación que atraviesan los trabajadores y trabajadoras en una provincia que ha incrementado sus impuestos mientras reduce todos los servicios esenciales.
“Vemos como día a día se deterioran nuestros ingresos mientras el Gobierno aumenta sus arcas a costa del feroz ajuste que realiza sobre los trabajadores y trabajadoras. Un ajuste que además implica menos derechos para todos los rionegrinos”, señaló Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro.
Por su parte, el Secretario Gremial de ATE Río Negro, Romeo Aguiar, señaló: “En estos momentos lo único que aumenta en la provincia son los impuestos. Estos incrementos no se traducen en una mayor calidad y cantidad de prestaciones, que es lo que debiera ocurrir. Por el contrario, cada vez son menos los servicios que brinda el Estado rionegrino”.
“Debemos comenzar a preguntarnos en nuestra provincia si la casta son los trabajadores, que con una enorme vocación prestan servicios en las distintas áreas y mantienen el funcionamiento del Estado en sus sectores, o los funcionarios del Gobierno que muestran por estas horas gran desidia en el manejo de cada una de las carteras”, completó el Secretario Gremial.
La Asociación Trabajadores del Estado expresó su preocupación ante las condiciones críticas que enfrentan las y los trabajadores del Hospital Aeronáutico de Córdoba. El sindicato exigió a las autoridades una reparación edilicia y acondicionamiento urgente para garantizar condiciones de trabajo dignas y una salud pública acorde a lo que establece la ley.
Entre los problemas principales, se destaca la falta de funcionamiento del sistema de aire acondicionado. Actualmente, el 80% del hospital carece de climatización adecuada, afectando tanto a las áreas de internación como a las administrativas. Las altas temperaturas han causado descompensaciones en trabajadores y pacientes, obstaculizando el proceso de recuperación y generando un ambiente laboral insostenible.
Anabella Bárcena, delegada de ATE en esa institución, remarcó: “Esto no es un capricho sino una necesidad fundamental. Los sistemas de climatización son esenciales para controlar la humedad, regular la temperatura, prevenir la proliferación de bacterias y virus, y asegurar un ambiente saludable tanto para los pacientes como para los trabajadores. La ausencia de estos equipos afecta directamente la salud y el desempeño del personal”.
Otro de los reclamos principales que el sindicato remarcó fue el acceso a agua potable y el acondicionamiento en higiene, teniendo en cuenta que según las y los trabajadores el Hospital necesita una desinfección y limpieza que no recibe.
Desde ATE se solicita a las autoridades responsables que atiendan de inmediato estos reclamos para garantizar el bienestar de las y los trabajadores y pacientes. La lucha por condiciones dignas en el Hospital Aeronáutico Córdoba también es un llamado a defender la salud pública.
Este viernes, ATE Jujuy mantuvo un encuentro con el titular de la cartera sanitaria, Gustavo Bouhid, para resolver los reclamos pendientes del 2024 y, además, delinear una agenda de trabajo para el presente año centrada en las políticas públicas de Salud.
“Fue una reunión muy positiva. Siempre que estemos del lado del trabajador, en defensa justamente de los derechos, vamos a poder seguir avanzando y trabajando en forma conjunta con los ministerios” subrayó Amalia Pérez, Secretaría de Salud de ATE Jujuy.
Desde ATE se hizo hincapié en retomar la discusión en torno a la baja de contrato para evitar despidos y lograr que las y los trabajadores tengan continuidad en su ámbito laboral. También se abordó el problema planteado por los agentes sanitarios, quienes estaban con inconvenientes en el sistema de carga de las planillas (883), que se logró resolver. También se planteó la necesidad de resolver el problema del gasto de traslados al puesto de trabajo de algunos trabajadores, que recorren hasta 100 kilómetros (ida y vuelta. En ese sentido, ATE alcanzó el reconocimiento del pasaje para ellos. Finalmente, se discutieron los descuentos realizados a trabajadores y trabajadoras por participar de las medidas de fuerza.
Todos los temas mencionados fueron tratados en profundidad y se evaluaron alternativas para dar una pronta y definitiva solución a los reclamos sostenidos por el sindicato. La autoridad gubernamental mostró a lo largo del encuentro una gran predisposición para avanzar con cada una de las problemáticas abordadas, que afectan directamente a las y los trabajadores de la Salud.
ATE Entre Ríos, a través del Consejo Directivo Provincial, alertó que continúa el mal funcionamiento del Instituto de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER) pese a estar intervenido por el Gobierno provincial. “No estamos de acuerdo con la intervención, pero fue necesaria para que los organismos de control funcionen. No puede haber corrupción y el sistema de la Obra Social requiere de transparencia”, observó Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos.
Con más de 250.000 usuarios y usuarias, la Obra Social que maneja el segundo presupuesto más grande la provincia de Entre Ríos se encuentra atravesando un proceso administrativo complejo que requirió de la supervisión del poder central para intentar resolver las falencias que no supo hacer el Directorio (por un periodo de seis meses). “Algo no funciona bien, lo que falta es gestión en la conducción de la obra social. No se puede seguir de esta forma”, declaró Muntes.
Los primeros informes desde la intervención que llevó adelante el Gobierno provincial en diciembre 2024 advirtieron una fuga económica importante vinculada a las percepciones del Directorio de organismo, que rondan los 16 millones de pesos (que incluye los gastos extraordinarios) por cada uno de los siete integrantes del cuerpo directivo. Mientras tanto las prestaciones de los servicios de salud a las y los usuarios es deficitaria, presenta demoras excesivas para la entrega de medicamentos especiales y prótesis. Además, el porcentaje de amparos judiciales contra la Obra Social es cada vez más alarmante. Actualmente se presentan 150 amparos por mes, generalmente vinculados a personas con discapacidad, otorgamiento de prótesis y entrega de medicamentos especiales.
“No puede ser que los trabajadores para resolver sus necesidades tengan que recurrir a un amparo judicial o el tráfico de influencias. Hoy funciona de una manera un poco más eficiente, si bien no es lo ideal. Por eso, hay que rediscutir el funcionamiento de nuestra obra social pero tiene que seguir siendo administrada por los trabajadores y trabajadoras” concluyó el dirigente.
Otro tema central que afecta a la Obra Social y que le compete al Gobierno provincial es la importante cantidad de trabajadores y trabajadoras precarizados que actualmente existe en la provincia que impide que puedan hacer su aporte económico pero que sin embargo utilizan los servicios.
ATE había repudiado la decisión del Gobierno provincial actual cuando dispuso en diciembre de 2024 la intervención de la Obra Social con el objetivo de fiscalizar la actividad del organismo público. En seis meses, tiempo que dura la intervención por ley, nuevamente los y las trabajadores podrán elegir los representantes y con ello el funcionamiento de los organismos de control para garantizar el buen funcionamiento.
Historia de la Obra Social entrerriana
El Instituto de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER) se fundó el 18 de mayo de 1973, mediante la Ley Nº 5.326 – reconvirtiendo lo que antes había sido la Caja Mutual del Personal de la Administración Pública de Entre Ríos -.
Por 20 años el IOSPER dependió del Poder Ejecutivo Provincial, que determinó el presupuesto y designó a las autoridades de la institución.
En 1997, se impuso un nuevo reglamento de elecciones a fin de llevar a cabo la transferencia de la administración del IOSPER a sus beneficiaros. Desde mayo de 1998, la administración del Instituto de la Obra Social de la provincia de Entre Ríos fue delegada a las y los trabajadores. Desde entonces la gestión está a cargo de un Directorio compuesto por siete miembros representativos de los trabajadores estatales -activos y pasivos- elegidos por voto directo de los beneficiarios de la Obra Social. Cada miembro encarna a los siguientes sectores: activos del poder ejecutivo, municipales, policía, empleados del poder legislativo y judicial, docentes, jubilados y empleados del IOSPER.
Basado en la solidaridad, el sistema funciona a partir de un aporte económico que hacen sus afiliados, a un fondo común que se redistribuye entre quienes lo necesiten, con el objetivo de brindar servicios de salud y cubrir otras contingencias sociales conexas a las y los usuarios.
