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Comienza otra semana de lucha en la Obra Social provincial

Las y los trabajadores de la Dirección  de Obra Social del Estado Provincial (DOSEP), retoman este miércoles su plan de lucha en reclamo del recomposición salarial urgente; el pase a planta permanente de contratadas y contratados; y la devolución de las plantas permanentes que fueron anuladas por la actual administración provincial.

Respecto al reclamo salarial, que es general en todos los organismos provinciales y en los municipios, el Secretario General de la ATE San Luis, Fernando Gatica, enfatizó que “estamos ante un reclamo que no es menor, que es el aumento salarial para todas y todos los trabajadores. Pretendemos un aumento que esté en línea con lo que son los índices de inflación y de la devaluación. El retraso que hay en todo el territorio provincial es preocupante y está haciendo daño en el bolsillo de la gente”.

En cuanto a la DOSEP propiamente dicho, la ATE señala que el 50 % del personal es monotributista. “Mucho de este personal contratado bajo esta modalidad lleva hasta 8 años prestando servicios en la DOSEP, bajo esa condición”, detalló el CDP.   

El pasado viernes tras el reclamo sindical y las medidas de fuerza que se desarrollaron se logró destrabar el pago de la deuda existente con las y los trabajadores monotributistas de DOSEP.

Además ATE reclama para este sector una licencia Psicoprofiláctica para todo el personal y un ítem especial que pague por funciones.

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Los trabajadores exigen una propuesta paritaria integral

Este martes 16 de julio, la ATE Mendoza  realizará una nueva Asamblea General de Delegados y Congresales para unificar los mandatos de las asambleas desarrolladas en cada lugar de trabajo, durante los últimos días de la semana pasada. Dichas asambleas arrojaron un firme rechazo a los irrisorios incrementos salariales propuestos, como también un repudio generalizado al recorte de derechos que quiere imponer el Gobierno, a la hora de modificar de manera unilateral las condiciones laborales y salariales de los compañeros y compañeras de cada repartición estatal de trabajo.

Actualmente, en la provincia de Mendoza se desarrollan alrededor de 19 paritarias, de las cuales la ATE es mayoría en 14 de ellas, ya que representa a trabajadores estatales de los sectores de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, entes autárquicos y descentralizados de toda la provincia.

“Firmamos un acuerdo salarial, como el que logramos hace 3 meses y medio atrás, donde el trabajador que menos cobraba tenía que llegar a dos salarios mínimos, vitales y móviles. Una suma total que en ese momento rondaba los 503.000 pesos. El Gobierno no lo liquidó. No sabemos las razones. Lo que sí sabemos es que fuimos a la Subsecretaría de Trabajo, donde se hizo un acta interpretativa y de cumplimiento, porque de lo contrario tiene que ser sancionada la parte que no cumple. Sin embargo, hasta el día de hoy, el Poder Ejecutivo no cumplió con el aumento salarial acordado y la cláusula de garantía no bonificable y no remunerativa, que dicho acuerdo contemplaba”, indicó, Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Vale recordar que, a fines del mes de junio, tal cual quedó estipulado en las actas de abril, se dio apertura a las paritarias salariales, donde el Gobierno pretendió otorgarnos un aumento salarial del 5% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre.

“¿El 5% sobre la base de algo que no cumpliste? No lo tenemos. Consideramos que para sentarnos a negociar por lo menos la patronal tiene que presentar una propuesta de aumento salarial que supere los $870.000, para que los compañeros y compañeras puedan llegar a fin de mes, cubriendo los costos de la canasta alimentaria y las responsabilidades de cada ciudadano. Estamos muy lejos de eso. Dentro de la región que habitamos tenemos costos de vida similares a los de la Patagonia. Si bien no percibimos los sueldos más bajos del país, sí tenemos los salarios más acotados de la región de Cuyo, donde mantenemos los mismos costos de vida en algunos aspectos, mientras en otros, son muy elevados”, apuntó el titular del CDP.

Aquí se habla siempre de salarios de las y los trabajadores estatales provinciales, ya que los Municipales ni siquiera llegan a cubrir las necesidades básicas de alimentación, vivienda y servicios. Vale la pena aclarar que, desde ATE, hace años se viene luchando por reivindicar las condiciones salariales y laborales en cada municipio, ya que constituyen una fracción de trabajadoras y trabajadores estatales muy relegada por los jefes comunales de turno.

“Las asambleas decidieron que no quieren este insuficiente aumento salarial que propone el Gobierno, por diferentes reclamos: incumplimientos paritarios sobre acuerdos anteriores; paritaria propia de Licenciados en Enfermería, cambio de régimen y reintegro de las mayores dedicaciones recortadas arbitrariamente; y recomposición de las malas liquidaciones en Administración Central, como sucedió, por ejemplo, con los compañeros de Hidráulica”, reveló Macho.

La situación problemática radica en que el Gobierno no puede firmar con la mano y borrar con el codo los acuerdos paritarios alcanzados. Los estatales tienen la urgente necesidad de llegar con sus salarios al costo real de la canasta alimentaria, luego de trabajar durante 8 horas diarias en servicios esenciales para la sociedad mendocina en general.

Para finalizar el Secretario General del CDP confirmó que “el jueves 18 de julio tendremos nuevas audiencias paritarias en la Subsecretaría de Trabajo, donde el Gobierno tendrá que llevar a la mesa de negociación colectiva una propuesta integral, que contemple los reclamos inmediatos que demandan las bases. Caso contrario, comunicaremos las medidas de acción directa que resuelva la Asamblea General”.

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Asamblea informativa en la Dirección  de Saneamiento Ambiental

Encabezado por la Secretaria General de la ATE Misiones, Miriam López, Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral y Galo Barreto, vocal, se llevó adelante  una asamblea informativa en la Dirección de Saneamiento Ambiental, dependiente del Ministerio de Salud Pública, con el objetivo de comunicar lo desarrollado en las mesas técnicas del sector, escuchar las propuestas y necesidades planteadas por los compañeros y las compañeras en vista a la mesa salarial del 17 de julio.

Además, se trabajó en la importancia del rol del delegado, la formación y participación del mismo en los espacios de toma de decisiones y representación del sector.

En este sentido, se aprovechó la oportunidad, para recordar la invitación al espacio de capacitación que se realizará este martes, 16 de julio.

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ATE rechaza la paritaria por insuficiente

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la provincia de Río Negro recibió una nueva propuesta salarial de aumento trimestral para julio, agosto y septiembre 2024 que resultó insuficiente. Se trata de un incremento de $30.000, $40.000 y $50.000 según cada mes, categoría y agrupamiento.

El Secretario General de ATE en la provincia de Río Negro, Rodrigo Vicente, señaló: “La inflación publicada recientemente por el INDEC para el mes de junio muestra que la evolución de los precios no desciende y se mantiene en los mismos niveles. Por lo tanto, la propuesta salarial del gobierno no debería ser inferior a la anterior. En el escenario actual, es la única posibilidad para que los salarios de los trabajadores del sector público mantengan su poder adquisitivo”. Y completó: “Además, tenemos que seguir peleando para que los ingresos menores superen la línea de la pobreza”.

De esta forma, el Sindicato manifestó su rechazo a la oferta por considerarla insuficiente en función de la inflación que dio a conocer el Gobierno nacional, para el mes de junio 2024 que fue del 4,6%. Además, ATE demandó que se continúe con el blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables.

En el marco de la función pública ATE también reclamó el aumento de todos los adicionales y horas suplementarias para porteras y porteros, el pase a contrato de trabajadores que cobran a través de horas cátedra, aumento de guardias, del plus operador y actualización del «plus pandemia» para la SeNAF y Desarrollo Humano.

ATE solicitó además la regularización de las recategorizaciones adeudadas en todos los sectores de la administración pública, el aumento de título profesional para el personal Ley 1844 e incremento para delegados y subdelegados de los Registros Civiles.
Finalmente, dado que no se llegó a un acuerdo entre las partes, la reunión pasó a un cuarto intermedio, previsto para el jueves 18 de julio a las 11hs.

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La Justicia falló a favor de ATE y logra reinstalar trabajadores trans despedidos

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) con una medida cautelar por la reincorporación de trabajadores trans, amparados en la Ley de Cupos, que cumplen funciones en la Administración Pública Nacional, indicando sus inmediatas reinstalaciones en los puestos de trabajo. “Estamos frente a un avance significativo de la lucha que los estatales llevamos adelante contra el ajuste que en el sector público impulsa el Gobierno Nacional”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.

“La Justicia comienza a darnos la razón y demuestra la absoluta ilegalidad que tienen los despidos masivos que el Poder Ejecutivo decidió llevar adelante en toda la administración”, agregó el dirigente, y destacó “la importancia que el Poder Judicial funcione como órgano de contralor de los otros poderes del Estado, sobre todo de aquellas garantías y obligaciones que contrajo el Estado argentino con la firma de muchos tratados internacionales que protegen a estos grupos de personas”.

Se trata de la primera resolución de este estilo durante la gestión de Javier Milei y se espera que en los próximos días puedan firmarse nuevas cautelares a partir de las presentaciones judiciales realizadas por el sindicato, las cuales se suman a las medidas de fuerza dispuestas para afrontar las políticas de ajuste y desguace del Estado.

“Este fallo es muy importante porque además de la estabilidad en el empleo público como un derecho constitucional fundamental cuya violación venimos denunciando en todos estos meses, ahora se especifica con claridad el daño para la salud física y psíquica, y además el daño social que estas cesantías masivas generan en los trabajadores”, apuntó Rodolfo Aguiar.

En esta línea, el dirigente concluyó: “Esta resolución judicial nos genera optimismo a la hora de revertir un escenario de despidos masivos que resienten todos los servicios estatales y se traducen en una enorme pérdida de derechos para la población”.

Por su parte, la Secretaria de Género y Diversidad, Clarisa Gambera, indicó: “Fue compleja la situación porque era necesario ser federales, recibir y acompañar personas de todo el país. Estamos ante una situación de discriminación por parte del Gobierno Nacional. Hay una situación donde ya percibimos que el foco está puesto en las áreas vinculadas a género, diversidad y derechos humanos. Creemos que hay una mirada de ajuste selectivo ideologizado, que lo que expresa es una perspectiva discriminatoria por parte de este Gobierno”. 

El primer caso del que tuvo respuesta concreta el sindicato se trata de un trabajador presta servicios en el Estado desde marzo del 2021 y el pasado 21 de marzo 2024 el organismo público adoptó la arbitraria e ilegal determinación de no renovar su contrato, causa denominada Nº19483/2024/CA1 presentada en el Juzgado Nº15.

Ahora, este fallo sienta un precedente importante en la lucha por el respeto al cupo y contra la continuidad de tal statu quo del paradigma de binariedad heteronormativa, factor que amenaza los derechos reconocidos en los artículos 14 bis, 43, 75 inc. 22 de la Constitución Nacional, en la Convención Americana de Derechos Humanos, en el Protocolo de San Salvador, en la Convención para la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer, en los Principios de Yogyakarta, en el Código Civil y Comercial de la Nación, en la Ley de Identidad de Género 27.643, en la Ley 27.636 “Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán Lohana Berkins”, en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y en el CCT del organismo 305/98 `E´.

También pone de manifiesto el severo perjuicio en la salud física, psíquica o social del ser humano afectado por el despido, y reconoce “la condición integrante de un colectivo desaventajado, históricamente oprimido en referencia a la estratificación social, emplazado en un sitio de lamentable desigualdad estructural”.

Además, distingue que el trabajo es uno de los agentes socializadores esenciales de la persona y que los sesgos culturales obstaculizan su acceso por parte de las diversidades. Esto se puede observar en que 6 de cada 10 mujeres y 7 de cada 10 hombres trans abandonan la educación formal en el nivel secundario como consecuencia de la discriminación o que 7 de cada 10 personas trans sufrieron actitudes segregatorias al acudir al sistema público de salud o que el 50% del colectivo no realizó formación laboral alguna. Sin embargo, el Estado tiene que garantizar la implementación de un cupo mínimo del 1% de la totalidad de su personal, destinado a ser ocupado por “personas travestis, transexuales y transgénero”.

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ATE presenta el libro “A 50 años de las Ligas Agrarias. Grita lo que sientes”

En el marco del quinto Aniversario de la Sentencia de la Causa Ligas Agrarias, la ATE está haciendo la presentación del libro “A 50 años de las Ligas Agrarias. Grita lo que sientes”, escrito por la compañera María Florencia Contardo y el compañero Cristian Vázquez.

Durante la semana pasada el libro fue presentado en las localidades chaqueñas de Tres Isletas y Sáenz Peña, lugares que fueron es escenario de eventos significativos, como el histórico “Primer Cabildo Abierto del Agro”, donde se decidió la creación de las Ligas Agrarias, y la emblemática “marcha de las vacas”.

Además de la presencia y el acompañamiento de la conducción provincial de ATE Chaco, que encabeza Dafne Zamudio,  en Tres Isletas, la presentación fue acompañada por su intendenta,  Marcela Duarte y los compañeros, Héctpor Chávez, titular provincial de H.I.J.O.S., y Santiago Ozuna, Presidente de la Comisión Contra la Tortura, de esa misma provincia.   

Sobre estos eventos la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez, expresó que “la idea también es discutir cual es el rol del Estado y de las políticas públicas que está llevando adelante Javier Milei”.

Rodríguez sostuvo que “nosotros entendemos que la constitución de las Ligas Agrarias son antecesoras de la organización de la Agricultura Familiar, que fue un aporte sustancial  para las familias y pequeños agricultores de Chaco y de toda la Región del Noreste” y en ese sentido la dirigente de nacional añadió que “vemos hoy como estos proyectos son afectados  y buscan ser disueltos, tal es el caso de Agricultura Familiar, con la embestida  que impulsa el gobierno que conduce Milei”.

La Secretaria de Formación agradeció el apoyo público recibido en todos los tramos de esta exposición. “Es de gran simbolismo el acompañamiento de  Santiago Ozuna, Presidente de la Comisión Contra la Tortura de Chaco, porque esta presentación también es en torno a los 5 años de la sentencia por el juicio de Lesa Humanidad de los dos compañeros que eran  participantes activos de las Ligas Agrarias durante la dictadura militar”.

Por su parte el co- autor del libro y Director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, de ATE, Cristian Vázquez, detalló el intercambio expresado en este encuentro. “Fue muy enriquecedor, porque los asistentes se encontraban personas que formaron parte de las ligas, sus hijos e hijas, y una destacada participación de jóvenes. Todos coincidieron en la importancia de conocer y aprender de esta historia de lucha y dignidad, para que inspire nuevos sueños colectivos, que tanta falta nos hacen”, dijo.

Respecto al libro explicó que “este libro recopila los testimonios que dieron los actores y actrices protagonistas de la creación de las Ligas Agrarias haya por 1970. Ya se cumplieron 50 años de esa experiencias organizativa, que es la experiencia organizativa mas importante en términos de organización y movilización que dio la provincia del Chaco y que dio lugar a nuevas experiencias que rápidamente trascendieron los límites provinciales para tener organizaciones semejantes en Formosa, Corrientes Misiones y el norte de Santa Fe”. “Incluso llegó a haber organizaciones de este tipo en Entre Ríos, en Córdoba y en Lincoln, en la provincia de Buenos Aires”.

Sobre este puente que se hace entre esta experiencia organizativa y la actualidad, Vázquez manifestó que “lo que buscamos es vincular a estas organizaciones campesinas con las políticas públicas que fueron surgiendo  a lo largo del tiempo para dar visibilidad a los pequeños y medianos productores, campesinos e indígenas que en este momento están siendo tan golpeados  por las políticas que se están llevando adelante desde el gobierno nacional”.

Con anterioridad el libro fue presentado en la sede nacional de la CTA Autónoma este viernes, 19 de julio, se va a presentar en el Museo del Hambre, en el marco de la campaña “El Hambre es un crimen”, que lanzó el Serpaj  y el premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel.

El Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados se reunió con todas las representaciones provinciales

Desde el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNJP) de ATE se convocó a una reunión virtual con las y los referentes de los demás centros del país para analizar la situación actual y definir los próximos pasos en la organización del colectivo de las y los adultos mayores para detener el ajuste que está llevando a cabo el Gobierno nacional. Al evento asistió el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

Luego de las palabras bienvenida a cargo de la Presidenta del CNJP, Noelia Guzmán, quien agradeció la participación y apoyo del Consejo Directivo Nacional, se dio inició al encuentro. Asistieron referentes de los 86 centros del país y se hizo un análisis de la situación que están viviendo las y los jubilados luego de haber sido aprobada la Ley bases. También se debatió el alcance de lo que implicará la Ley de Movilidad, próxima a ser aprobada por el Poder Legislativo.

Guzmán señaló: “Las y los jubilados hace años que venimos padeciendo estas políticas de ajuste, cada vez que hay cambio de gobierno. Por eso convocamos a esta reunión virtual para acordar cómo nos organizaremos de acá en más. Porque para nosotros la lucha recién comienza. Así, vamos a realizar una reunión presencial el 26 de julio en Córdoba para seguir coordinando los próximos pasos. Y esto se va a llevar a cabo en todo el país, porque únicamente la organización y la unidad, es lo que va a poder vencer las políticas que está llevando adelante este gobierno”.

La referente del CNJP remarcó que la jornada fue virtual porque movilizarse resulta muy costoso pero a la vez es clave estar en permanente comunicación entre las y los miembros de cada centro.

En la reunión se informó que en estos últimos siete meses ya hay 590.000 puestos de trabajo menos, lo que produce una desfinanciación del sistema previsional. A la vez esta situación genera una pérdida del poder de adquisitivo para las y los jubilados, pensionados y para el conjunto de la población. En ese sentido, se subrayó que en la actualidad hay 75% de la población por debajo de la línea de indigencia en la República Argentina y que la razón de semejante escenario se centra en el brutal ajuste que está llevando a cabo este Gobierno nacional de Javier Milei.

El grave escenario que atraviesan las y los jubilados y pensionados está dado principalmente por la imposibilidad de llegar a fin de mes. Otro tema importante que se abordó es la falta de medicamentos para quienes tienen enfermedades crónicas, oncológicas y otras problemáticas graves de salud.

Finalmente, se destacó entre los presentes la resistencia de las y los jubilados de los diferentes centros y se valoró el espíritu de lucha que están expresando en el marco de las movilizaciones que lleva a cabo el Sindicato.  Además, se anticipó que se convocará a unificar los esfuerzos de ATE junto a las y los trabajadores de los organismos de la Seguridad Social como PAMI para encarnar las próximas acciones de protesta del colectivo de adultos mayores.

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ATE responde al aumento salarial del 28%: “nos gustaría un salario por encima de la pobreza”

Luego que el gobernador de la provincia, Gildo Insfrán, anunciara una suba salarial del 28%, la ATE Formosa señaló que “más allá de que todo aumento es bienvenido, necesitamos que el ingreso salarial esté por encima de la línea de pobreza”.    

La respuesta dada por el Secretario General de ATE, Carlos Villasanti, también tiene eje en que con el nuevo mínimo salarial garantizado de 450.000 pesos, el salario inicial queda casi un 100% por debajo del los 824.024,14, que según expresa el Instituto de Investigación Social, Económica y de Política Ciudadana (ISEPCi) de Formosa precisa un grupo familiar para no ser pobre en la provincia.

En declaraciones a medios periodísticos provinciales Villasanti sostuvo que “así como decimos que todo lo que sume al bolsillo de Las y los trabajadores es bueno, también creemos que estamos ante un contexto nacional complicado porque estamos por debajo y muy lejos  del costo de la Canasta Familiar”.

El sindicato además manifestó su preocupación porque aún no se conoce cuales serán los municipios que adherirán al aumento anunciado por el gobierno provincial, teniendo en cuenta que los salarios en los municipios del interior están más de un 50% por debajo de lo que ganan las y los estatales provinciales.

Al respecto Villasanti expresó que “que no lleguen a ganar el 50% de lo que gana un trabajador o trabajadora del Estado provincial, es lamentable y si le agregamos que los intendentes no se adhieren al aumento que da la Provincia o lo hacen en forma parcial, es peor, y sus ingresos no llegan siquiera a cubrir la línea de indigencia, así que tenemos una brecha extremadamente grande entre lo que cobra un municipal y alguien del Estado provincial”.

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ATE expuso en el Concejo Deliberante los conflictos municipales

La ATE La Pampa junto a las y los trabajadores de distintas áreas de la municipalidad, asistieron este viernes a la sesión del Concejo Deliberante, donde además de hacerles entrega de una nota a cada bloque, explicaron a las y los Concejales,  los diferentes conflictos que mantienen con el Ejecutivo municipal y solicitó la ayuda del cuerpo deliberativo ante la negativa de las y los funcionarios locales a dialogar con el sindicato. 

La ATE informó que algunos funcionarios y funcionarias niegan la violencia que viven compañeros y compañeras, e impiden el ingreso del sindicato a reuniones en las que citan a trabajadores que exponen está problemática, no permiten que sean acompañados, haciendo una clara violación a la ley 23.551.

Liliana Rechimont, Secretaria Gremial del CDP, y expositora de los reclamos señaló que “puede no gustarle nuestra cara, nuestra impronta y nuestra forma de actuar, pero no pueden impedirnos el ingreso”.

Entre algunos reclamos, especificó que “nuestros compañeros de Cultura y de diferentes áreas hace mucho tiempo que no reciben ropa de trabajo ni EPP y mucho menos herramientas y materiales. Nuestros compañeros del Servicio de Estacionamiento Medido han recibido parcialmente la ropa de trabajo y ellos son los que controlan que los usuarios tengan el estacionamiento,  inician sus actividades a las 8 horas con todas las inclemencias climáticas”

Dijo Rechimont al respecto que “esos compañeros y compañeras necesitan de manera urgente ropa que nosotros le detallamos a la señora Guillermina Castro y que nunca más nos respondió, son nuestros compañeros los que padecen frío” y acotó que “la solicitud de apertura de Paritaria es necesaria de manera urgente”.

En otro tramo de exposición enfatizó que “le hemos mandado notas al intendente sobre las irregularidades y las formas de responder  a al personal a cargo, a lo que sumó: “puedo mencionar que solo una sola secretaría nos ha respondido, el resto no nos recibe, no nos contesta, evade el procedimiento administrativo y cuando los compañeros se organizan, embaten contra ellas y ellos. Claro ejemplo es que si no cesa el hostigamiento del delegado del Servicio de Estacionamiento Medido vamos a salir públicamente y vamos a ir a la Justicia”. En ese punto Rechimont advirtió que “el compañero ha sufrido todo tipo de persecución y práctica antisindical”.

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ANAC: ATE realizó un nuevo Plenario Nacional y cuestiona la intervención del organismo

Dado el preocupante contexto de vaciamiento del Estado y sus servicios públicos a través del despido de miles de trabajadoras y trabajadores en diversos organismos es que la Junta Interna de ATE en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) llevó a cabo un nuevo y numeroso plenario de carácter nacional para discutir el escenario actual. El evento virtual se vio potenciado en su debate por la repentina intervención del organismo.

En representación de la Coordinación Nacional de ATE en ANAC, Marcelo Belilli, señaló: “Estamos dispuestos a ejecutar el proceso que tenga que ver con redimensionar la ANAC. Lo que no estamos dispuestos es a que se ponga en riesgo el puesto de trabajo de las y los trabajadores. Entonces si las auditorías internacionales indicaron que la ANAC está funcionando mal, estamos abiertos a discutirlo aunque creemos que parte del mal funcionamiento es producto de la falta de personal. Por eso, lo que no estamos dispuestos a discutir es que se despidan personas, cuando las auditorías internacionales indican que faltan trabajadores”.

De la asamblea nacional virtual de cual participaron más de 250 personas de todos los rincones del país. Respecto del complejo escenario del país, se repudió la sanción de la Ley Bases y las herramientas que le otorga al Gobierno nacional para avanzar en el desmantelamiento del Estado. En ese sentido, la intervención del ANAC a partir del decreto firmado por el Presidente Javier Milei y el Ministro de Economía Luis Caputo que detecta «disfuncionalidades que afectan la integralidad del sistema, generan potenciales riesgos para la seguridad operacional y la navegación aérea y perjudican seriamente la reputación de la República Argentina en el orden internacional” justifica ese avasallamiento sobre las prestaciones que brinda el Estado y sus trabajadores a través del organismo.

Desde el Gobierno se advierte la necesidad de “restituir los criterios de eficacia y eficiencia necesarios para el logro de los objetivos estratégicos en materia de transporte aéreo y la concreción del nuevo ordenamiento general del sistema, evitando distorsiones que afecten el sistema aeronáutico”. Y subraya “la necesaria adopción de medidas urgentes y adecuaciones orgánicas, de personal y presupuestarias”. Es por eso, designó una interventora para que tome “las medidas excepcionales que resulten necesarias” para que el organismo funcione de forma adecuada por el plazo de ciento ochenta (180) días corridos – con la posibilidad de extenderlo seis meses más -. Se trata de María Julia Cordero María Julia Cordero, abogada y especialista en políticas públicas que ya ha trabajado en organismos públicos y empresas vinculadas con la actividad aerocomercial. Se ha desempañado también en Aerolíneas Argentinas, en la Policía de Seguridad Aeroportuaria y en la Junta de Seguridad en el Transporte. Fue asesora de Franco Mogetta en la Subsecretaría de Transporte Aéreo a su cargo.

La funcionaria deberá realizar y elevar un informe del estado de situación del organismo, de su actual estructura y determinar una reorganización funcional y operativa para agilizar y digitalizar los procesos. También tendrá que informar el estado financiero de la ANAC.

Finalmente, luego del plenario realizado por ATE en el ANAC se resolvió, por un lado, fortalacer al sindicato dentro del organismo a través de próximas acciones colectivas – está prevista una asamblea para los próximos días sin afectación operativa – y, por otro, solicitar una reunión con la nueva autoridad interventora para conocer su plan de acción, evacuar dudas que generó dicho decreto y qué perspectiva de reoganización tiene planificada ya que la mirada de las y los trabajadores es clave para nutrir esa dirección.