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Puerto Santa Cruz: Trabajadores demandan respeto al Convenio Colectivo de Trabajo y reconocimiento de derechos laborales

En la ciudad de Puerto Santa Cruz, la tensión laboral ha alcanzado un punto crítico con las y los trabajadores de la Caja de Previsión Social, que han tomado la decisión de realizar un cese de actividades.

En este sentido, José Vilán, referente del Departamento de Municipales de la AGTE Santa Cruz, expresó que “nos encontramos acá en Puerto Santa Cruz con las compañeras de la caja realizando un cese de actividades por varios reclamos que ya hemos presentado  en la caja previsional , inclusive lo hemos presentado en la paritaria para que sea tratado y no tenemos respuesta aún por eso es que hoy en la asamblea decidimos hacer esta primera información” y agregó que “queremos dejar aclarado también de que si no tenemos respuesta en el día de hoy mañana vamos a agudizar la medida consistente del paro por tiempo que se decida la asamblea”.

Por su parte, Sonia Cortez, una trabajadora con veintiún años de experiencia en la institución, puntualizó que “mi reclamo es que se respete la carrera administrativa, el convenio colectivo de trabajo. Y bueno, y los años que llevo acá dentro de esta institución”.

Ivana Almonacid, agente municipal con seis años y cuatro meses de servicio, también ha expresado su descontento, indicando que “hace seis años, cuatro meses, estoy prestando servicios dentro de la delegación de la Caja de Prevención Social de Puerto Santa Cruz y mi reclamo es que me tomen como personal de planta permanente de la Caja de Previsión Social como bien dijeron los compañeros aquí presentes se han presentado notas de reclamo y no hemos tenido aún respuestas”.

“La situación actual refleja una lucha por los derechos laborales y el reconocimiento a sus labores. La comunidad espera una respuesta oportuna para evitar un conflicto prolongado”, concluyó.

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La gestión del Ente Nacional Regulador de la Electricidad ataca el derecho a huelga: ATE abre conflicto e inicia un plan de lucha

La Junta Interna de delegadas y delegados de la ATE en el Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE), con el apoyo del Consejo Directivo Nacional de ATE, realizó una asamblea de Afiliadas y afiliados con el objetivo de visibilizar y avanzar con el conflicto abierto por descuentos salariales.

El colectivo de compañeras y compañeros decidió renovar el estado de asamblea y movilización permanente e iniciar un plan de lucha con asambleas por sectores para confluir en una gran asamblea abierta en la sede de Madero 1020, CABA, donde se encuentra la intervención del organismo.

Para recapitular sobre el origen del problema, cabe destacar que la intervención del ENRE, que tiene como titular a Darío Arrué, decidió atropellar garantías constitucionales y penalizar la legítima protesta de trabajadoras y trabajadores del organismo pasando a descuento la jornada del paro general del 9 de mayo, marcándolo en sus recibos de sueldo como “ausencia sin aviso”.

La Junta Interna reclamó a las autoridades la inmediata devolución de los salarios injustamente descontados, como también la justificación de dicha jornada. Frente a la negativa de la gestión, el Consejo Directivo Nacional de ATE intimó formalmente al interventor Arrué a deponer su actitud antiobrera y restituir los haberes caídos, o caso contrario, ATE recrudecería las medidas para lograr dichos objetivos. En ese contexto, la organización está avanzando con las acciones antes mencionadas.

Cabe remarcar que además de constituir una contravención a la normativa laboral vigente, desde la Junta Interna de ATE aclararon que el descuento de haberes también respondería a “una maniobra para disciplinar y desmovilizar a los/as trabajadores/as ante el inminente tratamiento de la “Ley Bases” en el Senado, cuyo capítulo energético contempla la fusión entre el ENRE y el ENARGAS”.

Por todo ello es que además, de cara a la Jornada Nacional de Lucha contra la citada ley que convocó ATE Nacional para el 12 de junio, la Junta Interna realizará reuniones de concientización en todas las oficinas para movilizar esa fecha.

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Defender la ANAC para garantizar la Segundad Operación al y conectividad federal

Desde la Coordinación Nacional la ATE en el ANAC fijaron su postura pública en tomo a cuestiones que se manifiestan como verídicas pero que son diametralmente opuestas, y subrayaron a modo de ejemplo que “es falaz que ANAC debe dejar de prestar servicio para mejorar la prestación de los mismos”.

La ATE señaló que “el ANAC no presta los servicios de navegación aérea y sin embargo es donde peor midió la auditoria OACI. Quienes intentan instalar esa idea son funcionales y Ixs verdaderxs responsables con la degradación del sector vaciando, especulando y mintiendo”.

Por ese motivo, agregó la sectorial “rechazamos ese discurso y avanzaremos con una jomada que ponga en visibilidad pública la importancia de sectores estatales como ANAC, EANA, Aerolíneas Argentinas e Intercargo para tener conectividad y desarrollo federal”.

También exigieron la apertura de la paritaria sectorial para avanzar en la recuperación del poder adquisitivo del sector.

Desde ATE, en unidad, solidaridad y organización rechazan la sanción de la “Ley Ómnibus” y adelantaron que se sumarán a las acciones sindicales el día del tratamiento de esa ley, que entrega puestos de trabajo y organismos estatales.

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ATE Rosario se planta: jornadas de luchas 12 y 13 de junio

La ATE Rosario movilizará el miércoles 12 tanto en Ciudad Autónoma de Buenos Aires como en Rosario, para exigir a las y los legisladores que rechacen la Ley Bases, y el  jueves 13, irá a Santa Fe a ponerle freno a la intentona de reforma regresiva de la caja jubilatoria.

Sobre la movilización del miércoles la Seccional sostuvo que “el tratamiento de la Ley Bases propone destruir entre otras cosas nuestra capacidad soberana, los derechos laborales, el ambiente, las empresas del Estado en áreas estratégicas, reducir el sector público a niveles insoportables para una sociedad empobrecida que, también por ello, cada vez lo necesita más”.

Además en sintonía fina con Javier Milei, el gobernador Maximiliano Pullaro avanzará al día siguiente con sus legisladores afines y los cómplices en la reforma del sistema previsional en la provincia. Explicó la Seccional que “la Comisión se conformará el día jueves 13 y movilizaremos a Santa Fe para plantear claramente que no cederemos derechos conquistados, mientras los que siempre ganan siguen acumulando”.

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Con una gran convocatoria, ATE realizó una asamblea de trabajadores en la Dirección Provincial de Vialidad

De cara a las paritarias que se avecinan, la ATE Mendoza comenzó a realizar asambleas en cada lugar de trabajo. Compañeros y compañeras de la Dirección Provincial de Vialidad (DPV) expusieron sus necesidades, relacionadas con mejoras en las condiciones laborales y salariales, que buscaremos conquistar en al ámbito paritario del sector.

Frente al llamado a paritarias para los días 24, 25 y 26 de junio, la Asamblea General de Delegados y Congresales de ATE Mendoza resolvió comenzar con asambleas en cada repartición estatal, para que los compañeros y compañeras puedan analizar las diferentes problemáticas que los afectan, tanto a nivel específico de cada lugar de trabajo, como también a nivel general, en cuanto a sector y régimen salarial que integran.

Vale recordar que el sindicato es mayoritario en 14 de las 19 paritarias que se llevan adelante en toda la provincia de Mendoza. Dentro de las cuales, las y los trabajadores de la DPV encarnan un flamante sector que comenzamos a representar de la mejor manera, para al igual que lo hacemos con los demás regímenes salariales, podamos reivindicar sus derechos y necesidades.

En sintonía con las otras reparticiones que ATE nuclea, una seria recomposición salarial configura el reclamo generalizado que mantienen las bases, y que llevaremos como bandera verde lucha en las distintas mesas de negociación colectiva.

“La asamblea en Vialidad fue un éxito, ya que asistieron muchos compañeros y compañeras, que generaron debates y discusiones necesarias. Lo productivo resultó ser que tuvieron que aparecer compañeros de otros gremios, cuestión que según comentaban, hacía tiempo que no pasaba”, comentó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, a la vez de revelar que “quedó a la vista su postura, tras plantear que cobran bien los trabajadores viales y que están cada vez mejor. Nada más ajeno a la realidad concreta que viven los compañeros y sus familias”.

Por eso desde ATE, para otorgarle más fuerza a los reclamos, sostienen en la DPV:

– Afiliar para ser mayoría.

– Cambiar su realidad de régimen horario, sin la pérdida de salario.

– Adaptar su régimen de licencias, para que sea superior al que ya poseen.

“Queremos felicitar a los compañeros delegados y a los demás trabajadores que asistieron a la asamblea. Sin dudas, seguimos creciendo y, seguramente, esto ya se debe estar comentando en todas las delegaciones de la Dirección Provincial de Vialidad”, concluyó Macho, luego de manifestar un firme mensaje, puntualizando que “seguiremos adelante, para reivindicar a los compañeros y compañeras de la DPV. Con la unidad de las bases y el espíritu combativo que nos caracteriza, encararemos las audiencias paritarias salariales que se aproximan”.

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Se anunció en ATE el Frente de Gremios Estatales para llevar a la paritaria una propuesta de recuperación salarial

En una conferencia de prensa realizada en la sede del Consejo Directivo Provincial de la ATE Córdoba, se anunció la conformación del Frente de Gremios Estatales, integrando por ATE, UEPC Capital y UTS, con el objetivo declarado de llevar a la paritaria provincial una propuesta de recuperación salarial frente a 10 meses consecutivos de pérdida de capacidad adquisitiva de los haberes de activos y jubilados provinciales.

En el anuncio estuvieron presentes Franco Boczkowski, secretario General docente, Gastón Vacchiani, secretario General del gremio de la salud, y Federico Giuliani, secretario General de ATE, que hizo las veces de anfitrión de la convocatoria.

Las organizaciones sindicales plantearon que el descalabro del poder de compra de los salarios, fruto de la combinación entre la devaluación del 110% en diciembre pasado, que desató una inflación del 25% en un solo mes, sumado a la paritaria a la baja que acordaron SEP y UEPC provincia, conforma un cuadro gravísimo que condena a las y los provinciales a vivir por debajo de la línea de la pobreza.

Además, los tres sindicatos anunciaron medidas de acción conjunto, como la convocatoria a asambleas con la participación de las tres organizaciones, conformando una unidad en la acción que dé fortaleza a los planteos salariales ante el gobierno provincial.

Giuliani

El secretario General de ATE dio la bienvenida a las y los presentes y afirmó que “las paritarias en Córdoba deben ser libres para que todas las representaciones sindicales estén presentes y eso no ocurre. Hay una discusión asimétrica. El Estado patrón le fija las condiciones a las burocracias del SEP y la UEPC provincia para seguir condenando a las y los trabajadores del Estado provincial a seguir estando bajo la línea de la pobreza”.

El dirigente dijo que “hoy la cifra que nos marca un piso de dignidad está en 828 mil pesos, la canasta básica total. Todo lo que se discuta por debajo de eso sigue sometiendo a nuestros compañeros y compañeras a estar por debajo de la línea de la pobreza”.

Y destacó que en agosto de 2023 los trabajadores de la salud estaban por encima de la línea de la pobreza, en mayo están por debajo. “Por lo cual, presentamos el pedido en mesa de entrada para que el gobierno nos permita participar de la mesa de negociación salarial y acordamos discutir en asambleas en común, tanto docentes como trabajadores de la salud y de la administración pública central, para conformar un plan de lucha que lleve a la calle la discusión salarial para que no nos condene a estar bajo la línea de la pobreza y de la indigencia”.

Boczkowski

Por su parte, el secretario General de la UEPC Capital denunció que “los docentes entramos a esta discusión salarial en una situación de pobreza generalizada y de creciente indigencia. Un salario docente está hoy en la provincia en 477 mil pesos. Y cuando ese docente alcanza los 30 años de antigüedad cobra 680 mil pesos, por debajo de la línea de la pobreza al terminar su carrera. Por eso decimos que en esta discusión salarial ningún docente puede estar de la línea de la pobreza. Ese es el norte con que intervenimos en la discusión paritaria”.

Boczkowski explicó que el gremio que conduce armó un observatorio salarial que calculó que “desde agosto a esta parte hubo una pérdida abrupta de capacidad de compra de los sueldos docentes que ronda el 35%. Hoy necesitamos entre 53 y 54% solo para recuperar el salario que teníamos en agosto. Y aun así seguir quedando debajo de la línea de pobreza del INDEC. Por eso es muy importante discutir la recuperación del salario, sabiendo que no es ese el plan del gobierno”.

Para UEPC a la recuperación de la pérdida del salario de estos meses se debe sumar “la actualización por inflación y proteger el poder adquisitivo. Rechazamos el condicionamiento de cualquier recuperación salarial a la recaudación provincial. Para lograr eso tenemos que intervenir los docentes, las escuelas y la discusión no puede pasar por un grupito, que encima no llama a los docentes a la discusión sino que espera que el gobierno haga un propuesta de ajuste para llamar una asamblea de consulta”.

Boczkowski adelantó que el lunes próximo “vamos a tener un plenario de delegados, donde UEPC Capital va a generar su planteo para esta paritaria. Hicimos un presentación representando 55 delegados departamentales y 11 departamentos de la provincia donde hacemos un llamado a la deliberación para la participación de los docentes. Porque si incorporamos y discutimos los docentes, vamos a ganar esta paritaria”.

Vacchiani

Por último, habló en la conferencia de prensa el secretario General de UTS, Gastón Vacchiani. En primer término, dio su solidaridad a Giuliani por el acoso judicial que viene sufriendo y “el brutal allanamiento que vivió, en un claro intento de criminalizar la protesta social y justamente con gremios que nos hemos mantenido en la calle, y lo vamos a seguir haciendo”. “No nos vamos a callar”, advirtió.

Luego abordó su mirada de la paritaria que viene, en consonancia con lo dicho anteriormente, afirmando que “en el caso de Salud, estamos planteando la recomposición salarial ya que un gran porcentaje del equipo de salud por debajo de la canasta básica, situación inadmisible porque un médico o enfermero cobra de básico 450 mil pesos y un administrativo 240 mil pesos”.

“Son salarios de hambre”, reclamó y dijo: “es impostergable una recomposición salarial y para eso necesitamos paritarias donde estemos todos los gremios con representación en Salud y en el Estado, para que esa discusión paritaria se baje a las reparticiones, a los hospitales y centros de salud para poder discutir democráticamente. Hay que abordar también las cuestiones laborales. Porque hoy los hospitales están colapsados por una epidemia muy grande de influenza, una situación que venimos denunciando hace mucho tiempo, junto a la falta de personal que se repite lamentablemente en cada contingencia respiratoria”.

El dirigente concluyó pidiendo “la inmediata reglamentación de la Ley de Equipos de Salud que el gobierno viene dilatando. Esa ley fue un triunfo de la lucha del año pasado y estamos exigiendo que se reglamente para poder aplicarla. Por eso vamos a seguir coordinando con ATE, con UEPC Capital y seguramente estaremos en estado de asamblea en todos los hospitales”.

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ATE ingreso con representantes en el Consejo Superior de Uader y en el Consejo Directivo de Humanidades

A partir de las elecciones realizadas el 14 de mayo, donde fue parte del Frente Trabajadores Unidos, la ATE Entre Ríos cuenta con un integrante en el en el Consejo Superior de la Uader, la compañera Daniela Amarillo, y con Nicolás Bedoya, también delegado de ATE, en el Consejo Directivo de la Facultad de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales, esto marca la vuelta de ATE a la vida institucional de la universidad después de años.

Los primeros años de la institución tuvieron a nuestra organización como actor principal, y es el lugar que a partir de ahora vamos a recuperar para garantizar la educación para todos, el Estado presente y los derechos de los trabajadores.

En este marco la ATE sentó su postura, que transcribimos: “venimos a trabajar en conjunto, nuestro propósito es construir desde la gestión, entendiendo que los resultados no se alcanzan en soledad y que no es algo que se pueda hacer de otra manera que no sea de forma colectiva. Desde ese lugar es que vamos a aportar en el Consejo Superior y en el Consejo Directivo, siempre teniendo presente que nosotros tenemos un mandato por y para las y los trabajadores, es a ellos a quienes representamos.

Desde este lugar es que queremos presentar propuestas tendientes a mejorar la situación de los trabajadores, tales como actividades de integración y socialización de experiencias en el ámbito universitario. Una iniciativa que estábamos pensando es hacer una jornada destinada a los administrativos con el fin de poner en común algunos conceptos y procedimientos relacionados con los trámites administrativos, manejo de expedientes y demás cuestiones. También nos gustaría invitar a egresados de las carreras de la licenciatura en gestión universitaria para que ellos compartan con nosotros sus conocimientos y aportes al campo.

Por otro lado, en este momento tan crítico, queremos dejar sentado que hoy gran parte de los trabajadores, ya sea con cargo o con horas cátedra, tienen salarios que rayan o están bajo la línea de la pobreza. El contexto de crisis económica está haciendo ya insostenible la situación actual para muchas familias trabajadoras en la universidad.

Y en este punto decimos que Frigerio no es Milei y que esta política económica tan recesiva, tan destructiva para el bolsillo, no tiene que ver con su gestión. Ahora, hecha esta aclaración, nosotros como trabajadores no podemos ni queremos quedarnos con los brazos cruzados ante el saqueo que está realizando el gobierno nacional y por eso vamos a llevar  y acompañar todas las medidas de fuerza que sean necesarias. Decimos esto porque queremos pedirte el compromiso de no descontar ni perseguir a quienes adhieran a las medidas de fuerza que se adopten.

Nosotros decidimos acompañar tu candidatura a la fórmula del rectorado con nuestro voto porque queremos  garantizar la gobernabilidad en el Consejo, pero, por supuesto, demás está decir que estamos atentos a que ninguna medida afecte aún más la situación de por sí tan crítica para muchas y muchos de nuestros compañeros”.

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Se profundiza el conflicto en Desarrollo Humano

Ante la falta de respuestas, las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Humano, nucleados en la ATE Chaco, han decidido en asamblea continuar con la medida de fuerza que venían llevando a cabo.

El sindicato también elevó con carácter de urgente un pedido de audiencia, dirigido a la ministra de Desarrollo Humano, Carina Botteri Disoff, con la finalidad de intentar abrir el diálogo y avanzar en una resolución.

Los puntos del reclamo apuntan al pago de las bonificaciones adeudadas, en contra de la sobre funcionalización exigida por las autoridades de la cartera, y en rechazo a las deplorables condiciones laborales que no garantizan una mínima seguridad e higiene en el trabajo.

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En defensa de las fábricas: ATE Fabricaciones Militares organizó reuniones y asambleas

El pasado 29 de mayo, en la sede central de Fabricaciones Militares en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se llevó adelante una reunión convocada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). En representación de ATE encontraban, a nivel nacional Orestes Galeano; por la Coordinación Nacional de ATE Fabricaciones Militares, Fernando Peyrano; por la fábrica de Río Tercero, el Secretario General David Salto; el encargado de Prensa de ATE Fabricaciones Militares, Guillermo Brizuela; por Villa María, el Secretario General Jorge Heredia; y Sergio Catalano, miembro de Comisión Directiva; por FANAZUL, Gustavo Luján; por la fábrica de Fray Luis Beltrán, Nahuel Garay; y por Sede Central, Charo Iglesia y Juan Ignacio Lapadula. En representación de Fabricaciones Militares estuvieron presentes el Presidente del Directorio, Hugo Pascarelli, junto a la gerencia de producción y de RR.HH.

En la reunión, los representantes de las y los trabajadores manifestaron sus preocupaciones por la realidad de cada dependencia productiva, dejando en claro la negativa de ATE en lo que respecta a retiros voluntarios. Por otro lado, el Estado empleador expuso su postura comentando la situación de cada fábrica.

Entre los temas debatidos se destacaron la producción de los sectores; las compras y gastos priorizando el funcionamiento, reparaciones y mantenimiento de las plantas; la licencia ambiental; y la inversión en bienes de capitales para ser competitivos. Por otro lado, Pascarelli expuso el gran problema que presenta Fabricaciones Militares pero que es ajeno a las y los trabajadores: La seguridad operativa. Con respecto a los retiros voluntarios, desde ATE se expresó la convicción de acompañar y defender a las y los que apuesten a resistir con lucha y solidaridad para mantener en pie las fábricas.

“Desde ATE se dejó en claro que no se acompañará el vaciamiento estético que lo único que generará es que la mano de obra especializada emigre a una apuesta particular y personal en base a una suma económica que será absorbida por la situación real de desempleo e inflación, fórmula licuadora de esos fondos, como ocurrió con cientos de miles de trabajadores allá en la década del ’90. Lamentablemente esos puestos se pierden porque no va a haber incorporación de personal”, comentó Fernando Peyrano.

Por otro lado, el pasado 6 de junio, trabajadores de la Fábrica Militar de Pólvoras y Explosivos  de FANAZUL realizaron una jornada de protesta ante los ‘despidos encubiertos’, luego de que las autoridades de Fabricaciones Militares les ordenaran paralizar la producción de Mastermix, el explosivo que estaban exportando a Perú. El Mastermix es un explosivo utilizado en la minería. FANAZUL lo estaba exportando a la empresa peruana Exsa Orica, con la cual la fábrica de Azul estableció un contrato por un plazo de cinco años, tras su reapertura en septiembre de 2023. Sin embargo, desde que asumió la administración de Javier Milei, el Gobierno decidió paralizarla.

A la jornada de protesta se sumaron el Intendente de la localidad, Nelson Sombra; la Diputada bonaerense Laura Aloisi, de Unión por la Patria; la Senadora bonaerense, Lorena Mandagarán, del bloque UCR Cambio Federal; y representantes nacionales y provinciales de ATE como Oscar de Isasi; Secretario Gremial de ATE Nacional; Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires; Eduardo Bercovich, Secretario General de FANAZUL; y por la Coordinación Nacional de Fabricaciones Militares, Fernando Peyrano; así como dirigentes de la CTA-A, de la CTA-T, y concejales de todo el arco político

La misma situación está atravesando la fábrica militar de San José de Jáchal, en San Juan, proveedora de servicios mineros para la mina de Gualcamayo y con oportunidad estratégica de proveer sus servicios a los proyectos mineros de los próximos 20 años. En estos últimos meses las autoridades actuales transmitieron mucha desesperanza al desfinanciar la instalación y compra de emulsiones de la planta que permitirían el servicio de voladuras subterráneas. Estas decisiones generan que el conjunto de sus trabajadores y trabajadoras, junto a todo el pueblo jachaleño, haya salido en defensa de la fábrica, única en la región y de carácter estratégico y estatal en este servicio.

También, el 5 de junio, en el marco del Plenario de Frente de Sindicatos Estatales y Gremios de Empresas Públicas que se llevó a cabo en la sede de ATE Nacional, Damián Albornoz, miembro del Consejo Directivo Nacional del sindicato y parte de la Coordinación Nacional de Fabricaciones Militares, expuso la situación del sector y el apoyo total a los sectores afectados por despidos y cierres como así también reprimidos, como había sucedido ese mismo día con los trabajadores y las trabajadoras del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI). Además, puso el eje en la jornada de movilización hacia el tratado de la Ley Bases, donde se define el rumbo del país y de la clase trabajadora.

Por otro lado, en unidad y por rama de defensa, estuvieron reunidos sectores del área del Ministerio de Defensa y de Astilleros Río Santiago nucleados en ATE para armar una agenda que permita proponer y discutir el rumbo de la soberanía y la apuesta en la mano de obra nacional, como además el reclamo por la reincorporación de despedidos y despedidas en el sector de Civiles de las Fuerzas Armadas, como así también del Servicio Meteorológico Nacional.

Se expande la organización gremial ante lo que se avecina. En las diferentes localidades donde se encuentran las unidades productivas de Fabricaciones Militares, como en Córdoba, Río Tercero y Villa María, y en Santa Fe la Fray Luis Beltrán, se organizan en asambleas y se encuentran en estado de alerta ante el desinterés de las autoridades, que mantienen a la empresa sin un rumbo de estabilidad productiva, y sin financiamiento de mantenimiento y compra de materias primas.

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ATE se reunió con la Diputada Sabrina Selva

En el día de hoy una representación de ATE encabezada por la Secretaria Adjunta del sindicato a nivel nacional, Mercedes Cabezas, fue recibida por la Diputada Nacional de Unión por la Patria por el Frente Renovador, Sabrina Selva, en la Cámara de Diputados para dialogar sobre la crítica situación que atraviesa la ANSES a nivel nacional y federal. Durante la reunión se habló de la necesidad de blindar el Fondo de Garantías de Sustentabilidad (FGS) del organismo. La comitiva sindical estuvo integrada además por Federico Garrido, Javier Pernigotti y Gustavo Liporaci referentes del organismo de la seguridad y previsión social.

Tras la charla, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, comentó: “De cara a la votación de la Ley de Bases y a la posibilidad de que vuelva con modificaciones a la Cámara de Diputados, nos reunimos con Sabrina Selva, Diputada de Unión por la Patria por el Frente Renovador, para hablar de la necesidad de blindar el Fondo de Garantías de Sustentabilidad de la ANSES y de encontrarle una mirada política a un organismo que acompaña la vida de los ciudadanos y de las ciudadanas desde su nacimiento hasta que fallecen. Esa política pública, que se lleva adelante desde la mirada de la accesibilidad a los derechos de la población, es llevada a cabo por un organismo en donde se ha tenido que cerrar las puertas de más de 100 Unidades de Acción Integral –UDAI- por la cantidad de despidos que ha sufrido. Además es muy probable que después del 30 de junio la ANSES se enfrente a situaciones de similares características en otras latitudes del país. En ese sentido, en la reunión con la Diputada destacamos la necesidad de generar espacios de debate político con la sociedad respecto de las funciones de los trabajadores y las trabajadoras que son parte de la vida cotidiana del organismo”.

“Recordamos también, haciendo una evaluación, que las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones –AFJP-en su momento no funcionaron y explicamos que el pacto que intenta firmar el Presidente con los gobernadores, que en un momento era ‘de mayo’ y que ahora entendemos se ha diferido para junio, deja la puerta abierta nuevamente a la incursión de las AFJP en la Argentina. Con esa preocupación fuimos a dialogar con la Diputada, y también a exponerle la necesidad de que aparezca un proyecto de ley para que los trabajadores y trabajadoras del Sector Público que revisten en la Ley de Contrato de Trabajo sean reconocidos efectivamente como trabajadores y trabajadoras del Sector Público para que adquieran la estabilidad laboral que tanto se merecen y necesitan, agregó Cabezas”.

Por su parte el Delegado General de la Junta Interna de ATE ANSES, Federico Garrido comentó: “La materia previsional nos interpela directamente porque somos el organismo de la seguridad social y por eso es importante generar estos lazos con otras líneas; compañeras y compañeros del entramado social en pos de nuestro trabajo por un lado, y de lo que nos importa defender que son los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, ya sean activos o pasivos. Por eso resaltamos que con el decreto de Milei sobre la movilidad jubilatoria los beneficiarios de prestaciones como jubilaciones o pensiones vienen perdiendo contra la elevada inflación de los primeros meses de este año. Es fundamental que en el senado se apruebe este proyecto de ley que tuvo media sanción en diputados sobre la nueva fórmula porque se actualiza con la inflación y además amplía el valor de la mínima por las bases que se le agregan”.

“Nuestro trabajo en ANSES está ligado directamente a los beneficiarios, y sobre todo a los jubilados de manera transversal, porque no sólo se relaciona con la actividad de atención de público, sino que las áreas centrales también se mueven a partir de esos trámites. Por eso es que nos oponemos fervientemente a la ley de bases, porque más allá del capítulo de reforma laborales -que por supuesto nos afecta- en materia previsional se propone la eliminación de la moratoria, que no sólo deja a trabajadores y -sobre todo- trabajadoras sin la posibilidad de jubilarse, lo cual es gravísimo en este momento histórico, sino que eso reduce a más del 50% la cantidad de turnos y trámites que realizamos en el organismo, por lo que nos preocupa notablemente”, agregó Garrido.

“En ANSES no sólo que ya se despidieron 1200 compañeras y compañeros en lo que va de esta gestión –que fue algo totalmente arbitrario- sino que además cerraron cerca de 70 oficinas en todo el país y se rumorea por los pasillos que serán muchas más las que cierren con trabajadores y todo. En esta sintonía es que debemos mantenernos totalmente en alerta, no sólo por no perder las conquistas de los últimos años con respecto a nuestra vida laborar en el organismo, sino directamente por lo que hace a nuestro trabajo”, cerró el Delegado de ATE ANSES.