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“Necesitamos más Estado que nunca”

El 9 de agosto se celebraron las elecciones en ATE. ¿Cómo analizan ese triunfo?

RODY: El 9 de agosto se renovaron las autoridades del sindicato más grande, más prestigioso y más antiguo de toda la República Argentina. Más de 342 mil trabajadoras y trabajadores tuvieron la posibilidad de votar en las más de 3.103 urnas dispuestas en todo el territorio nacional. 

Y no solo eligieron a la Lista Verde ANUSATE en 22 de los 24 distritos del país, sino que también eligieron un modelo sindical que utiliza la fuerza arrolladora de las trabajadoras y de los trabajadores para confrontar a los patrones, al poder político y al poder económico.

Eso no fue casualidad. Fuimos capaces de recorrer los distintos rincones del país, poniéndonos de acuerdo en cada asamblea, en cada plenario, construyendo el mandato acerca de cuáles tienen que ser las principales peleas que tenemos que dar en el tiempo que viene. 

MERCEDES: Es importante señalar que en las elecciones de este año, por primera vez en los 98 años de historia de ATE, más de 200 mujeres encabezaron las distintas listas. En otras elecciones no teníamos este Estatuto que es el que de alguna manera marca la obligatoriedad, pero que en realidad marca el tránsito de un debate colectivo que venimos dando desde hace ya casi seis años. 

Es la primera vez que  el sindicato va a tener en su conducción, en la Secretaría General, a una mujer. Y también es la primera vez que es obligatoria la paridad y la fórmula mixta. Es un camino que veníamos haciendo desde hace mucho tiempo las mujeres y las diversidades de nuestra organización en conjunto con los compañeros varones que fueron mayormente quienes votaron esta reforma estatutaria. 

Pensemos que, al menos hasta noviembre, en las provincias tenemos solamente cinco secretarias generales mujeres. El resto fueron compañeros que entendieron la necesidad de avanzar en un nuevo tiempo político histórico en nuestra organización. 

Les va a tocar asumir la conducción de ATE en uno de los momentos más difíciles que haya atravesado nuestro país en los últimos tiempos. ¿Cómo analizan los resultados de las PASO? 

RODY: Es cierto que nos va a tocar asumir frente a un escenario político, económico y social muy difícil. Tenemos que conformar un equipo sólido de conducción para transitar el tiempo que viene. Porque sin lugar a dudas, el resultado de las elecciones primarias muestra que enfrentamos una crisis que para nosotros es una crisis de ingresos. No estamos frente a una época parecida a la del 2001. Hoy no se están cerrando empresas, no hay pérdida de puestos laborales. Por el contrario, se crean puestos de empleo. El problema del mundo del trabajo en la actualidad no es la cantidad sino la calidad. Es decir, una crisis de ingresos que tiene que ver con que los salarios, en lo que a nosotros respecta en el sector público, comprendiendo Estado Nacional, provincias y municipios, y por otro lado los haberes que perciben las jubiladas y los jubilados, resultan absolutamente insuficientes. Su poder de compra se ha deteriorado gravemente frente a la inestabilidad económica y un proceso inflacionario creciente, ordenado por el FMI y acatado por el Gobierno Nacional actual. 

Ante esta crisis de ingresos, el desafío es que existan medidas de redistribución del ingreso de la riqueza en nuestro país. No ocurre en ningún otro país del mundo que crezca la economía pero también crezca la pobreza, que crezca la economía y que caigan los salarios. Esto solo se explica si uno analiza los balances de las grandes empresas, se explica solamente en una concentración económica que es cada vez mayor en nuestro país.

Y en este punto tenemos que referirnos a las recientes medidas que anunció el ministro de Economía, Sergio Massa, y candidato a presidente por el oficialismo. Si bien se inicia un recorrido de anuncios que era la demanda que hacíamos desde ATE, lo cierto es que hasta aquí han resultado insuficientes, y no alcanzan a compensar las pérdidas que generó la última devaluación que se aplicó y que inmediatamente se trasladó a precios en todo el país. 

Aún así, reclamamos que esas medidas se instrumenten en todas las provincias y en los municipios, donde está el universo de trabajadores más postergados en materia de derechos salariales y laborales.

Es una época difícil pero tenemos que tener esperanza y convicción de que si nos mantenemos unidos este escenario que construyeron las elecciones Primarias se va a poder modificar en las elecciones generales.

MERCEDES: Los resultados son preocupantes, pero es un llamado a toda la militancia y a la dirigencia política de dar respuesta a sectores que están cansados de ser golpeados por las distintas crisis sociales, económicas y en este caso de representatividad.

En este contexto de envalentonamiento de la derecha neoliberal, que pregona el desguace del Estado y miles de despidos, también decimos que es prioritario que la lucha contra la precarización laboral sea una política pública efectiva. En este sentido, es muy importante acelerar los concursos de regularización del empleo para garantizar el acceso a la estabilidad laboral de la mayor cantidad de compañeras y compañeros posible. El Gobierno no va a cumplir con la meta de regularizar la situación de 30.000 trabajadores tal como se comprometió en el 2021.

En esa línea, es imprescindible que se tenga en cuenta que quienes regularizan empleo con cinco años o más de experiencia en sus puestos de trabajo no son ingresantes. Ya son estatales que solamente modifican su relación laboral de la transitoriedad a la permanencia. Por tanto, es inaplicable el período de prueba de 12 meses para la adquisición de la estabilidad plena en el empleo.

También es urgente que se garantice el derecho a convenciones colectivas de trabajo en los tres niveles del Estado. En la mitad de los distritos, las y los trabajadores provinciales no tienen derecho a un Convenio Colectivo de Trabajo. Lo mismo ocurre en el 90% de las 2200 municipalidades. Entre los nacionales también hay múltiples sectores que aún pelean por su Convenio marco. 

Para ATE, revertir esa situación y saldar esa deuda de la democracia con las y los trabajadores es un objetivo prioritario y urgente.Nuestro trabajo no es cualquier trabajo: es lo que hace posible que las argentinas y argentinos, sobre todo aquellos más desventajados, puedan acceder a sus derechos elementales.

ATE junto con la CTA fueron protagonistas en largas luchas por la equidad de género, con peleas icónicas como la  que conquistó el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos. Hoy esos derechos están amenazados. ¿Qué plantean ante esto desde las trabajadoras?

MERCEDES: Las mujeres y diversidades estamos acostumbradas a ser atacadas de manera constante. Podemos votar hace solo 72 años y en nuestro país una mujer es asesinada cada 29 horas, y la sociedad lo naturaliza. Nos descartan como basura. Es decir, nunca nos fue fácil, y no lo es porque el mundo, nuestra cultura y sociedad está pensada por hombres, diseñada por hombres y discutida por hombres. Gracias al avance del feminismo nos hemos podido hacer oír y eso es lo que asusta, pero no nos detiene.

Respecto del avance de la ultraderecha, defenderemos lo que hemos conquistado como sabemos hacerlo: en la calle y organizadas.

 El movimiento feminista y las trabajadoras en particular, hemos demostrado que cuando podemos unirnos en un objetivo común somos capaces de copar todo y de luchar hasta conseguirlo, aún con todas las responsabilidades que recaen sobre nosotras por ser mujeres, teniendo que cumplir con doble o triple tareas. Nos preocupa si, pero no nos asusta. Son momentos muy difíciles, de mucha desigualdad pero con trabajo y organización colectiva podemos salir adelante.

Lo primero que salió a plantear ATE después de las PASO fue la necesidad de que mejoren los salarios de las y los trabajadores. 

RODY: Al día siguiente de las PASO el gobierno nacional decidió devaluar y eso, como ocurre siempre, se trasladó a los precios. Ante esto, inmediatamente salimos desde ATE a reclamar la urgente reapertura de las paritarias, en todos los ámbitos de los estados nacional, de los estados provinciales y municipales y el pago inmediato de una suma fija. Para nosotros y nosotras es inentendible que el Gobierno no haya decidido con anterioridad otorgar una suma fija que permita recuperar rápidamente el poder de compra de los ingresos en el sector público. Si no se toman medidas de redistribución del ingreso ahora, ¿entonces cuándo? 

Y, además, como ya dijimos, creemos que es imposible modificar el resultado electoral en octubre si no se toman medidas de redistribución del ingreso. ¿Por qué la gente va a cambiar el voto o por qué van a ir a votar los que no fueron a las Primarias, si no se muestra un claro cambio de rumbo en la economía? 

Pero el camino no es asustarse. Milei todavía no ganó, Bullrich tampoco. Tenemos que seguir disputando sentido y evitar cualquier intento de restauración conservadora y neoliberal en el país.

¿Cuáles van a ser, entonces, las prioridades en este período?

RODY: Como dijimos, la prioridad es recuperar el poder adquisitivo del salario, en todos los niveles del Estado y en cada rincón del país. La otra gran pelea es contra la precarización laboral. Se multiplican desde el Estado, en los municipios, en las provincias y en los organismos del Estado Nacional las figuras contractuales precarias, y la Ley indica que si hay alguien que trabaja igual que alguien de planta permanente, si cumple una misma franja horaria, si responde instrucciones de un mismo superior jerárquico, allí hay un fraude. Corrido ese fraude, detrás hay una relación de dependencia que, tratándose del Estado, tiene que ser dotada inmediatamente de estabilidad. 

Cuando nuestra democracia cumple 40 años parece estar más cuestionada que nunca. ¿Cuál es el Estado que necesitamos? ¿Cuál es la ATE que necesitamos y cuál será el rol de la CTA?

MERCEDES: Nosotras y nosotros entendemos que para fortalecer la democracia primero tenemos que democratizar nuestro sindicato. Esa fue la premisa que guió los seis años de debate luego de los cuales conseguimos tener un nuevo Estatuto, que es la base sobre la cual construir una ATE con mayor territorialidad, con más seccionales, con más democracia interna, con conducciones mixtas en todos los niveles y con paridad de género. 

También es importante profundizar los debates, incluso los internos. No hay que tenerle miedo a los debates, porque construir los debates colectivos permite arribar a nuevas síntesis, que son las que nos van a permitir llegar a los 500 mil afiliados cuando cumplamos 100 años de historia. 

Por eso desde ahora llamamos a construir la más amplia unidad de nuestra ATE, para construir junto a la CTA Autónoma la más amplia unidad de las organizaciones del campo popular, para pelearle al neoliberalismo y para decirle que no lo queremos más condicionando nuestras vidas.

RODY: Hoy está claro que se profundiza el ataque sobre el Estado, y sobre las trabajadoras y los trabajadores estatales. Desde sectores políticos de la derecha y de los grupos económicos concentrados ejercen presión porque quieren un Estado que esté moldeado en defensa de sus propios intereses. Y si uno profundiza el análisis de las propuestas de estos sectores verá que se cuestiona hasta el propio sistema democrático. Y es cierto que, a 40 años de su recuperación, vemos que esta ha sido una democracia a la que le ha costado resolver los problemas que padece todo nuestro pueblo. Esta manda constitucional de que el pueblo no delibera ni gobierna sino por medio de sus representantes pareciera haber llegado a su fin. Necesitamos recuperar ámbitos de participación de democracia directa y de democracia semidirecta. Tenemos que empezar a pensar más que nunca en los institutos de la consulta popular, del referéndum, el plebiscito. 

Hay una distancia insalvable que se fue profundizando con el correr de los años entre los representantes y los representados. Tenemos una dirigencia política que en la mayoría de los casos le ha arrebatado la voz a nuestro pueblo. Los dueños del dinero en la Argentina deciden todos los días y deciden sobre nuestras vidas, mientras que nosotros, las ciudadanas y los ciudadanos, solamente podemos decidir, en el mejor de los casos, cada dos o cada cuatro años cuando vamos a votar. 

Se necesita recuperar instituciones para que participe toda la ciudadanía. Es decir, tenemos el desafío de llenar de pueblo todas las instituciones. Y nosotros tenemos el desafío de fortalecer nuestra ATE, que es un sindicato distinto en el Estado, que va a cumplir 100 años y profundiza el debate sobre las políticas públicas y sobre el Estado que necesitamos.

Hoy tenemos que contraponer las ideas de derecha y decir que necesitamos más Estado que nunca. Un Estado que sea capaz de garantizar los servicios esenciales, en cantidad y calidad suficiente para todo nuestro pueblo. Tenemos que defender un Estado que nada tenga que ver con una empresa privada, que no tiene por qué generar ganancias, un Estado que esté al lado de la gente. Y por supuesto, para ello se necesitan trabajadoras y trabajadores que estén empoderados con derechos. 

Tiene que existir, además, una articulación fuerte y permanente entre ATE y la CTA, como así también con el resto de las organizaciones del campo popular. Y debemos confiar en nuestro pueblo. El pueblo argentino dio muestras sobradas de que cada vez que irrumpió, la que se cayó fue la oligarquía. Lo demostraron las Madres y las Abuelas para empezar a ponerle fin a la dictadura genocida. Más acá en el tiempo, lo demostró en el 2001, y en 2019 cuando votó para recuperar la esperanza y echar a esos que decían que se iban a quedar años.

Tenemos mucho por trabajar en estos meses, tenemos que disputar sentido, tenemos que dar una batalla cultural que nos permita evitar cualquier tipo de restauración neoliberal en nuestro país. Y eso lo hacemos desde ATE, lo hacemos junto con la CTA y lo hacemos con todo nuestro pueblo.

*Publicada originalmen en el Trabajador del Estado de octubre

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ATE acordó con el Ministerio de Trabajo el fortalecimiento de los CFL

La ATE provincia de Buenos Aires referenciado por su secretario general, Oscar de Isasi, por el secretario general electo, Claudio Arévalo, y por el secretario administrativo de ATE bonaerense, Carlos Díaz, firmó ayer junto al titular de la cartera de Trabajo bonaerense, Walter Correa, un convenio marco de colaboración, coordinación y fortalecimiento institucional en áreas de interés laboral, social y económico.

El acuerdo apunta a fomentar la capacitación profesional en los Centros de Formación Laboral 410 de La Plata, 404 de Esteban Echeverría, 407 de Bahía Blanca, 408 de Quilmes y 417 de La Matanza, promoviendo además el desarrollo local y la inserción de las y los trabajadores en sus lugares de residencia.

Además, tanto el convenio como la actualización de los protocolos, en cuya suscripción también formó parte el Instituto Provincial de Formación Laboral (IPFL), favorecerá una mayor colaboración, cooperación e intercambio de información que permitan la implementación de acciones y procesos relacionados con el trabajo, la regulación, la difusión de las normas vigentes, fiscalización y control con el fin de atacar los problemas de la falta o deficiente registración del trabajo en sus distintas formas.

De la firma fueron parte el ministro Walter Correa; la directora de la Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal, Cecilia Soiza; y el director Ejecutivo del IPFL, Ezequiel Berrueco. En tanto, por ATE además de Oscar de Isasi, Claudio Arévalo y Carlos Díaz estuvieron la directora del CFL 410 Silvina Chávez y el regente del CFL 410 Fernando Ferro.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Paro de ATE por 48 horas, en rechazo al aumento salarial y por los pases a planta permanente

Durante la jornada de este viernes 6 de octubre y la del próximo lunes 9 de octubre, la ATE Jujuy lleva adelante un paro de actividades en rechazo al reciente aumento salarial otorgado unilateralmente por el gobierno provincial y en exigencia del pase a planta permanente de las y los trabajadores contratados en el Estado provincial.

La medida dispuesta por ATE también incluye una garantía para el pase a contrato de las y los capacitadores laborales y la continuidad laboral de todas y todos los trabajadores contratados, cuyos contratos vencen el próximo 31 de diciembre.

Al respecto del paro de 48 horas, el secretario general de la ATE Jujuy, Carlos Sajama, enfatizó que “el salario de las y los estatales provinciales, que en principio por esta decisión unilateral del gobierno iba a llegar con un aumento del 10.000 pesos, tampoco fue así sino que vino con subas en su mayoría de entre 5.000 y 7.000 pesos, aunque también hubo otros caso donde el aumento fue cero”.

Igualmente Sajama  agregó que “ese aumento unilateral dista de los 20.000 pesos que habíamos contrapropuesto desde ATE y que con este marco de inflación creciente nos da absolutamente la razón cuando decimos que el salario no alcanza”.

A propósito de ese desfasaje entre aumento salarial e inflación, el titular del CDP indicó que  “estimamos que de continuar este ritmo creciente de subas nuestra caída del salario anula alcanzará al 70%”.

La medida de fuerza de este viernes se realiza sin asistencia a los lugares de trabajo, en tanto que la del lunes incluye una radio abierta y movilización por calles de la capital provincial.

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ATE exigió la reincorporación de trabajadores despedidos por el municipio de La Punta

A través de una carta remitida este jueves, la ATE San Luis exigió al Ejecutivo municipal de La Punta, que encabeza Martín Olivero, la reincorporación en sus puestos de trabajo, de las y los trabajadores despedidos a principios de este mes, y decidiendo que en caso de proceder con esta medida, se iniciará medidas de fuerza, hasta el cese de dicha arbitrariedad.

En el escrito que hizo llegar al municipio, el CDP repudió la manifiesta arbitrariedad de los despidos, como así también, “el direccionamiento de algunos de ellos, dado que evidentemente se busca desalentar nuestra organización gremial en este municipio y amedrentar a los y las trabajadoras que quieren organizarse sindicalmente”.

Agrega la denuncia que muestra de ello es que “dentro de la nómina de despedidos, se encuentra una de nuestras afiliados que es contratada”.

Por este motivo la ATE provincial exige la urgente reincorporación en un plazo no mayor de 24 horas, como así también, el cese de cualquier acto persecutorio que se esté llevando adelante en contra de nuestras y nuestros afiliados y en contra de la organización de los trabajadores”.

Subraya además el comunicado del CDP que “quedamos en libertad de acción de llevar adelante las medidas gremiales que consideremos necesarias hasta revertir lo que denunciamos”.

Por último finaliza recordando que “en cumplimiento con la legislación en derecho laboral y sindical en nuestro país, se debe respetar la decisión del personal de ese municipio a buscar libremente en nuestra organización gremial la herramienta para poder organizarse y buscar mejores condiciones laborales, por lo que los actos llevados adelante (despidos arbitrarios, amenazas al personal, persecución sindical) por el ejecutivo de la Municipalidad de La Punta,  viola de forma directa la Ley de Asociaciones Sindicales N°23.551”.

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El paro de ATE en Salud fue contundente en todos los hospitales

Las y los trabajadores de la ATE Río Negro en los 36 hospitales provinciales mantuvieron hasta la noche de ayer las medidas de fuerza, que iniciaron por la crisis sanitaria que atraviesa el sistema.

Hubo protestas en el Hospital Zonal de Bariloche, un acampe frente a la sede del ministerio en Viedma y un corte de ruta en Cipolletti – Neuquén. La adhesión a la medida es casi total: sólo se garantizan servicios de emergencia.

Entre las demandas se destacan el aumento en el punto de Guardia para el personal encuadrado en la Ley 1904 y la jerarquización de los hospitalarios. Por eso el sindicato creó ya una comisión redactora del convenio colectivo de trabajo sectorial de Salud formado por los delegados de todos los hospitales de la provincia.

Además, ATE reclama una inyección presupuestaria urgente para incorporar personal en servicios en riesgo por falta de recursos humanos, actualizar la aparatología rota y realizar mantenimiento de infraestructura edilicia, entre otras demandas.

El gremio aprovechó a subrayar su posición respecto a una posible privatización parcial o total en el sistema de Salud: los negocios de laboratorios, empresas de salud y corporaciones médicas con el Estado no hacen más que perjudicar a todos los rionegrinos.

Desde el sindicato anticiparon que la medida de esta semana es sólo la primera en un plan de acciones que se irán incrementando.

Fuente ATE Río Negro

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Asambleas de ATE en organismos provinciales

La ATE Salta llevó adelante asambleas en la Dirección Provincial de Rentas y la Secretaría de Niñez y Familia, por problemáticas salariales y laborales en ambos sectores y acuerdos incumplidos.

En la Dirección de Rentas, el CDP informó sobre  la resolución 21/2023 de la Secretaria de Gestión de Recursos Humanos de provincia de Salta  donde  se debatió y analizo “la guía para la actualización de  cuadros de cargos”, así también las decisiones administrativas del Ministerio de Economía y Servicios Públicos; donde se designa en carácter de interinatos de los trabajadores de planta permanente.       

Finalmente por decisión de la mayoría de las y los trabajadores definieron comenzar con la realización de asambleas, por la negativa de las autoridades del sector de habilitar los canales de  diálogo para resolver los  conflictos.

Respecto a la Secretaría de Niñez y Familia, se analizó el incumplimiento del Acta de la Secretaria de Trabajo de fecha 23 de marzo, remarcando  que no se realizó la capacitación de Higiene y Seguridad referente a la evacuación del edificio actual y de la calle Balcarce 680.

En relación al  Personal Profesional temas como renuncia por la vulnerabilidad laboral en la que están expuestas, carecen de protocolos de intervención, y solicitan deslindamiento de responsabilidad de los profesionales, por falta de recursos humanos y materiales, la recepción diaria de oficios y expedientes superan  la capacidad humana que a pesar de las presiones por productividad de las autoridades no pueden dar cumplimiento.

Finalmente, los presentes solicitaron audiencia con la ministra, Silvina Vargas y aprobaron que de no haber respuestas avanzarán en un plan de lucha.

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Hábitat: ATE firmó el orden de mérito de les profesionales que concursaron por la planta permanente

Los concursos de regularización del empleo para profesionales en el Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat llegaron a la instancia final con la firma del orden de mérito de las actas correspondientes a  los concursos por los 85 cargos vacantes de planta permanente dentro del Agrupamiento Profesional del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

De la veeduría gremial participaron Ester Gluschnaider, coordinadora de veedores gremiales e integrante del Departamento de Negociación Colectiva del CDN, junto a la veedora sectorial, Alejandra Basso.

Así concluye un llamado iniciado en junio pasado, para vacantes A y B; 3 de ellas, nivel D, reservadas para personas con discapacidad.

La ATE sigue impulsando la celeridad de los procesos de concurso para que más trabajadoras y trabajadores de la Administración Pública Nacional regularicen cuanto antes su empleo, a la vez que le exige al Estado empleador la eliminación del periodo de prueba de 12 meses para la adquisición de la estabilidad plena.

Fuente ATE Convenios

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Paritaria en la Municipalidad de Yacanto

La ATE Córdoba se hizo presente en la Municipalidad de Yacanto y realizó una importante asamblea de trabajadoras y trabajadores municipales, donde quedó establecida la agenda de reclamos al gobierno de la localidad.

En la oportunidad, estuvieron presentes la secretaria General Adjunta electa del Consejo Directivo Provincial (CDP), Gabriela Alcoba, su par Gremial electo, Jorge Chalup, la secretaria de Prensa, Julia Giuliani, y el Vocal electo, José Baigorria.

Posteriormente, la comitiva del CDP mantuvo una reunión paritaria con autoridades del Departamento Ejecutivo municipal y el Concejo Deliberante.

En el marco de la audiencia la ATE planteó la necesidad de categorizar el personal recientemente incorporado, de manera que coincidan su categoría y salario con las funciones que desempeñan.

En tal sentido, la patronal se comprometió a evaluar los legajos y dictaminar al respecto para proponer las modificaciones necesarias, estableciendo como criterio regulador la equiparación de las y los trabajadores en igualdad de derechos, sosteniendo los adquiridos y otorgando nuevos y más amplios.

Otro punto abordado fue la incorporación de agentes a la planta de contratados, tema que se pondrá en consideración luego del inventario de la situación actual.

Por último, se solicitó la entrega de la muda de ropa al personal, ante lo que el municipio resolvió realizar el listado respectivo de acuerdo a las especificad de las tareas realizadas.

En el acta quedó establecida una próxima fecha de reunión para el 11 de octubre, para continuar tratando los temas planteados.

Fuente ATE Córdoba

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Tolhuín: ATE acuerda el blanqueo de sumas no remunerativas

Tras la reunión desarrollada por la conducción de la Seccional ATE Tolhuin y el Ejecutivo de ese municipio fueguino se acordó  la incorporación al salario básico de ítem de 5.600 pesos, que hasta ahora se abonó como suma no remunerativa.

En tanto las partes acordaron avanzar en una nueva mesa salarial durante este mes, para definir el aumento salarial del último trimestre del año.

Durante este encuentro la ATE también solicitó el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores que se encuentren contratados en la municipalidad.

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Monte Quemado: Medidas de fuerza por deuda salarial

La delegación de la ATE en el municipio santiagueño de Monte Quemado dispuso un paro de 48 horas, entre el jueves 5 y este viernes 6 de octubre, por la falta de pago de los retroactivos salariales del primer trimestre.

La ATE realizó gestiones y tuvo el compromiso municipal de cobro del retroactivo adeudado correspondiente a los meses de febrero y marzo, tras el aumento dispuesto entonces  por el gobierno provincial de 95.000 pesos, y que sigue incumpliéndose.

Asimismo la ATE exige que el municipio cumpla con la ordenanza 07/93, por la cual hijas o hijos de municipales fallecidos y jubilados, son beneficiaros de los puestos vacantes.

La ATE señaló que en caso de persistir el incumplimiento la siguiente medida de fuerza será por tiempo indeterminado.