Al cabo de una nueva mesa salarial entre funcionarios de la Municipalidad de Ushuaia e integrantes de la ATE, las partes acordaron el incremento salarial para el último tramo del año 2023, y que arroja para todo el año un 101%.
En este sentido se acordó agregar un 1% en el mes de Septiembre y un 2% en el mes de noviembre, sobre la última oferta. De esta manera el incremento final del mes de septiembre alcanzaría el 7%, el mes de octubre un 8%, el mes de noviembre el 5% y el mes de diciembre de un 5% ascendiendo a una suma acumulativa y anual del 101,2%.
El incremento de las asignaciones familiares se elevan a un 300% del valor actual, desde el próximo mes de marzo de 2024 y se acordó la revisión de los montos de los distintos ítems.
Asimismo se fija para los días 1 de noviembre y 1 de diciembre, los días en que se hará un nuevo análisis del estado económico y financiero del municipio, del que participa también ATE.
En el marco de la conciliación obligatoria que cursaron la ATE y la Municipalidad de Monte Quemado, quedó acordado el pago del retroactivo que se viene adeudando desde el primer semestre del año.
El acuerdo establece que los 14.000 pesos que no cobraron en su momento las y los trabajadores municipales será cancelado en dos cuotas consecutivas de 7.000 pesos, entre este mes de octubre y noviembre venidero.
Asimismo las partes acordaron que a partir del mes de enero próximo se tratará el tema de la Ordenanza 07/93, que establece que las hijas o hijos de municipales fallecidos y jubilados, son beneficiaros de los puestos vacantes.
La conducción de la ATE Salta, encabezada por la secretaria general Mabel Álvarez, mantuvo una reunión con la ministra de Desarrollo Social, Silvina Vargas y funcionarios de la Secretaría de Niñez y Primera Infancia, donde acordaron el incremento de personal, a fin de reforzar el área de Fortalecimiento Familiar.
Allí las funcionarias del gobierno se comprometieron a elaborar un informe que contendrá detalle de las intervenciones que llevan a cabo, como así también informar sobre la cantidad de incremento de personal indispensable que resultaría necesario a los fines de poder cumplimentar una labor efectiva relacionada a su sector.
En relación a la distribución y ocupación de los espacios físicos del inmueble sede de la Secretaria de Primera Infancia, Niñez y Familia, las y trabajadores, ATE y los representantes de la referida Secretaria aquí presentes se comprometieron a dialogar respecto del cómo se llevará a cabo aquella, de modo que las tareas de todas las áreas allí radicadas pueden llevarse a cabo de manera efectiva y armoniosa.
En relación al manual de misiones y funciones potencialmente aplicables al funcionamiento de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia, las autoridades de dicha Secretaria anunciaron a ATE su compromiso de poner el mismo a disposición de las los trabajadores y el sindicato, a los fines de su evaluación y de lo que considere necesario.
Asimismo se dejó constancia a los fines de lo que hubiere lugar por ley, que el Proyecto del mismo se encuentra remitido a UNICEF, para que aquel organismo tome intervención que por la especialidad de la materia corresponde y que hasta la fecha el mencionado organismo no responde dio a la vista como feria.
En cuanto a lo relacionado con las asambleas gremiales llevadas a cabo por ATE en las instalaciones de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia se deja expresa constancia que no se adoptará ninguna medida o represalias en contra de sus participantes por funcionario alguno de este Ministerio.
Finalmente se presentó el proyecto del nuevo edificio del Ministerio de Desarrollo Social.
La ATE San Luis notificó al Intendente de la Municipalidad de la Punta, que el próximo 17 de octubre se llevará adelante una Jornada de Lucha en contra de los despidos y exigiendo el cese inmediato de la persecución sindical.
En la nota de ATE se expresa que “nos dirigimos a Ud. a los fines de informar que día 17 de octubre se llevará adelante una jornada de lucha en repudio por los despidos, para terminar con la violencia laboral, las amenazas y persecución, exigimos basta de precarización laboral y salarios por debajo de la indigencia, mejoras de las condiciones laborales”.
Agrega el reclamo que “teniendo en cuenta la actitud intransigente que ha demostrado hasta el momento, de no querer analizar nuestro pedido de reincorporación a las y los despedidos; que luego de nuestra medida gremial se ha amenazado al personal para que desistan en sus reclamos de mejoras en la condiciones laborales, que se ha procedido a castigar a trabajadores/as que participaron en las medidas que llevamos adelante el último viernes 6 de octubre, sancionando al personal o cambiándolos de sector de trabajo como castigo o amedrentamiento; que hemos podido visualizar las pésimas condiciones laborales de seguridad e higiene en que desarrollan las tareas las y los trabajadores en diferentes áreas, con el agravante que cumplen tareas que son propias del personal de planta permanente o transitoria con personal precarizados, sin contratos que den garantía laboral, sin aportes ni obra social, no se entrega ropa de trabajo adecuada tal cual lo estipulan las leyes laborales, poniendo en riesgo la salud o la integridad física de las y los trabajadores, maquinarias o camiones que se encuentran en pésimas condiciones de mantenimiento”.
Es por todo esto que el sindicato va a llevar adelante en la jornada de lucha del 17 de octubre, corte de ruta en las inmediaciones de la ciudad de La Punta, manifestación en la municipalidad y asambleas en sectores de trabajo.
Hacia el final del escrito la ATE subrayó que “repetimos nuestra vocación de dialogar para resolver, pero no vemos que desde su gestión se persiga el mismo fin. Por el contrario, a la problemática que hemos planteado no se ha propuesto ningún tipo de solución o alternativa, sino que se ha avanzado con las peores prácticas patronales para desalentar reclamos y/o la iniciativa que han tomado las y los trabajadores municipales de La Punta para organizarse en nuestra ATE”.
El Departamento de Negociación Colectiva del CDN informó que desde el Boletín Oficial se han publicado fechas probables para avanzar en el concurso de cobertura de vacantes profesionales para la Agencia Nacional de Seguridad Vial y la Comisión Nacional de Valores.
Para el caso de la Agencia Nacional de Seguridad Vial se han publicado los perfiles disponibles en este llamado a cubrir 90 cargos vacantes de planta permanente dentro de Agrupamiento Profesional, de Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
Son 90 cargos, 4 de ellos reservados para personas con algún tipo de discapacidad.
Las inscripciones comienzan el 23 de octubre y estarán vigentes hasta el 1 de noviembre.
En el caso de la Comisión Nacional de Valores hay calendario tentativo, con fecha del 23 de octubre para el comienzo de las inscripciones para concursar por los 85 cargos vacantes de planta permanente dentro del Agrupamiento Profesional del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en la Comisión Nacional de Valores, organismo dependiente del Ministerio de Economía.
Los mismos pertenecen a los niveles B, C y dentro del Agrupamiento Profesional, de los cuales 3 de los 85 son con reserva.
La ATE Río Negro se encuentra en estos momentos realizando un corte en el acceso a la ciudad de Fernández Oro en reclamo por la reapertura de las paritarias y contra el acuerdo del Ejecutivo municipal, que conduce Mariano Lavín, quién cerró con el resto de los gremios una magra suma, que lejos se encuentra de completar un salario digno.
“Este es el único sindicato que no lo aceptó por ser una suma precaria y constituirse mayormente en negro: solo un porcentaje mínimo va al básico”, detalló Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE.
La dirigente también señaló que en el día de ayer se llevó adelante en el ministerio de Trabajo una audiencia conciliatoria, espacio en el cual el asesor legal Martin Rebaliatti amenazó a los trabajadores con el descuento de horas y sanciones, señalando que él era “el mensajero del intendente Lavin”.
En las protestas hay trabajadores de servicios públicos, deporte, turismo y cultura, centros infantiles y tránsito entre otros.
El sindicato denunció, además, que se ofrecieron 15 mil pesos quitando la indumentaria. “Es aberrante entregar derechos estatutarios. Vamos a seguir con medidas sorpresivas hasta que se abra la paritaria. El Municipio va recibir un aporte del tesoro nacional de 8 millones de pesos y hay que darle a los trabajadores lo que corresponde, acorde a las necesidades y al inflación”, completó la dirigente.
Este miércoles se conoció la renuncia de la jefa comunal de la localidad de Los Aromos, en el Valle de Paravachasca, Nely Morales. En ese marco las y los municipales de la comuna realizaron una asamblea convocada por ATE donde se planteó la necesidad de que el Ejecutivo cumpla con el pago de los salarios atrasados como primera medida una vez que asuma su reemplazante, sea con recursos propios o por medio de la asistencia del Gobierno de Córdoba.
“Los trabajadores no pueden estar sin cobrar sus haberes, resolver este problema debe ser lo prioritario para la autoridad política”, remarcó el delegado de ATE en la Municipalidad de Anisacate y uno de los referentes de nuestro gremio en Paravachasca, Rodrigo Peralta.
La renuncia se produjo en medio del proceso de reconocimiento del ámbito de actuación de ATE en la Comuna, como representante de las y los municipales, como resultado del llamamiento que el personal realizó a nuestra organización y que derivó en la afiliados de 14 compañeras y compañeros, mientras otros tantos ya anunciaron que se sumarán a ATE a la brevedad.
El crecimiento organizativo de las y los municipales tiene como punto de partida el sector salud, de donde provienen las afiliaciones, en gran medida de compañeras monotributistas que no pueden quedar a la deriva, mientras la institucionalidad de la Comuna carece de un rumbo definido y hasta que asuman las nuevas autoridades electas recientemente.
Por lo tanto, Peralta dejó claro que “volvemos a presentar la nota al funcionario reemplazante de Morales con los mismo puntos reconocimiento de ATE en la comuna para que se paguen efectivamente los salarios a las compañeras y se inicie el descuento la cuota sindical, tras reconocimiento institucional que ya obtuvo ATE en Los Aromos”.
La seccional ATE Moreno participó junto a familiares de las víctimas, organizaciones sindicales, sociales y políticas de la audiencia en los tribunales de Mercedes, que condenó a 5 años al gasista Christian Ricobene, y a dos años de ejecución condicional al ex interventor del Consejo Escolar Sebastián Nasif y los consejeros escolares en aquel momento Mónica Berzoni y Jorge Galian. También se les dispuso la inhabilitación de 4 años para ejercer cargos públicos.
El abogado defensor Horacio Casalla informó que el veredicto también dispone investigar a la ex Gobernadora María Eugenia Vidal, el ex Director de Educación Gabriel Sánchez Zinny; el ex Director de Infraestructura Mateo Nicholson y el Director Provincial de Consejos Escolares Marcelo Di Mario.
El secretario general de ATE Moreno, Walter Cravero señaló “Entendemos que este fallo ha sido un paso fundamental, si bien no lo entendemos como justicia completa, porque faltaría que respondan por su responsabilidad política Vidal, Sánchez Zinny , Di Mario, y Nicholson, quienes eran funcionarios y claramente pergeñaron un sistemático ajuste hacia la educación pública y abandonaron a la comunidad de Moreno a su suerte, lo que llevó a la trágica pérdida de dos compañeros entrañables como Sandra y Rubén”
Además agregó “El compromiso de todas las organizaciones es que se continúe luchando en esta cuestión fundamental que abre el fallo, otorgando la posibilidad del pedido de investigación sobre los máximos responsables políticos. Hay un sin fin de emociones, las lágrimas de Marbel Zurita (viuda de Rubén Rodríguez), la congoja de Maxi (viudo de Sandra Calamano) es lo que se vivió a la hora de la lectura de la sentencia”.
“Si bien falta, es un paso fundamental para que sigamos sembrando memoria y luchando por escuelas dignas y seguras” concluyó.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participará del 36º Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries que se realizará el próximo 14, 15 y 16 de octubre en Bariloche- Furilofche.
La Comisión Organizadora (CO), espera que más de 100.000 personas arriben a la Ciudad de San Carlos de Bariloche, y de esta manera se duplique la cantidad de habitantes. Hasta hace algunos días, señalaban que se habían pedido más de 35.000 plazas de alojamiento en escuelas y clubes.
Realizado históricamente en el feriado largo para que todxs puedan asistir, en esos tres días, se realizarán talleres, actividades culturales, artísticas, marchas e intervenciones en las cuales se debatarán las injusticias, problemáticas e inquietudes que atraviesan a diario a mujeres y diversidades. De estos espacios salen las principales demandas y leyes.
Este año además, se suman las elecciones presidenciales, el próximo 22 de octubre y el avance de la derecha y los discursos de odio inundad redes sociales y medios de comunicación.
“La importancia de poder tener este encuentro número 36, es que es parte de la historia potente del movimiento de feminismo en nuestra Argentina, a una semana de las elecciones nacionales, pudiendo discutir y poniendo en agenda las conquistas y ampliación de derechos de todas estas décadas, discutiendo el impacto del ajuste sobre las mujeres y disidencias, y también construyendo una fuerza de unidad frente a las derechas que avanzan, como forma de resistencia y también como forma de ofensiva y propuesta para el proyecto de país que necesitamos en la etapa que se está iniciando, en un contexto bisagra”, señaló Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad electa de ATE Nacional.
La dirigente además agregó: “Reeditamos la agenda de lucha,de estrategias que supimos construir, y es muy importante poder expresar en esta diversidad que somos, la potencia que tenemos, mirarnos, reconocernos y poner una voz muy fuerte en términos de lo que se está discutiendo socialmente”.
Dentro de los 112 talleres que habrá, desde la CO resaltaron que este año se incorpora el taller antifascista y que debido al contexto político se espera mucha concurrencia. Además, por primera vez en la historia de los encuentros un colectivo de trabajadoras del hogar de diferentes países participará para impulsar sus luchas.
Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta electa de ATE Nacional, también se refirió a la importancia que lxs trabajadorxs estatales participen otro año más en el Encuentro:
“En esta época donde algunas miradas neoliberales a ultranza o fascistas intentan avanzar sobre los triunfos del movimiento feminista, es muy importante el papel de las mujeres y diversidades en la construcción de soberanía y de defensa del Estado. Encontrarnos y poder construir una mirada conjunta para hacerle frente a los discursos de ultraderecha es sumamente valioso”.
Cabezas además se referió a la unidad del movimiento feminista y a la construcción de la plurinacionalidad: “El pasado 28 de septiembre el movimiento feminista, los feminismos populares, demostramos nuestra fuerza organizada y que se puede construir de manera horizontal, ampliada, donde quepamos todxs. El hecho de que ya haya quedado el nombre plurinacional da cuenta de que, año a año, encuentro tras encuentro, avanzamos en la búsqueda de una sociedad más justa e igualitaria”.
CRONOGRAMA
Sábado 14
7hs – Ceremonia Ancestral Mapuche
10hs – Apertura
📌 Velódromo Municipal (Elfein y Sarmiento)
15 a 18hs – Talleres
18hs – Acción sindical que se llama «Pecheraso», organizada por la intersindical en Plaza Belgrano
19hs – Marcha plurinacional contra los travesticidios y transfemicidios
📌 Centro Cívico – Plaza de los Pañuelos y Kultrunes
Domingo 15
9 a 12hs – Talleres
12hs – Ronda de estatalxs del país
📌 Centro Cívico – Plaza de los Pañuelos y Kultrunes
13 a 15hs – Actividades culturales
15 a 18hs – Talleres
18:30hs – Marcha
📌 Punto de salida: Ruta Juan Marcos Herman y Beschtedt
Una delegación de ATE Nacional integrada por Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta, y Magalí Arocena, integrante del ISSTATE recorrió las instalaciones de la Base Naval de Ushuaia.
“Está en condiciones inhóspitas para que los trabajadores y las trabajadoras puedan trabajar. Desde hace un tiempo se turnan para ir y en algunos casos no están prestando funciones. El problema es que los galpones en donde funciona la Base Naval están en un estado muy complejo”, indicó Mercedes Cabezas.
En octubre 2020, a raíz de una pérdida de gas, fue cortado el servicio y se deben hacer todas las instalaciones y cañerías nuevas.
En este sentido, la dirigente agregó: “Con el ISTATE recorrimos la Base Naval para elevar un informe que permita resolver las situaciones y constituir un ambiente laboral que no sea peligroso y que fundamentalmente no deje pasar el frío para que los compañeros y las compañeras en este lugar que es tan inhóspito, que hace tanto frío, tengan la posibilidad de trabajar sin ver comprometida su salud”.
La recorrida por las instalaciones fue acompañada por el Capitán de Corbeta de la Base, Omar Orozco, quien agradeció el interés del sindicato y manifestó el principal problema que tienen en el lugar que es que no cuentan con calefacción.
Magalí Arocena, integrante del ISSTATE señaló: «Más allá de los talleres pudimos ver la parte de intendencia de la Base, que está en otras condiciones obviamente y el Hospital Naval, que también ha mejorado mucho en lo que son las condiciones de trabajo. Después nos reunimos en el CDP con los compañeros y las compañeras a charlar y a planificar una actividad de formación que vamos a hacer sobre salud y seguridad para Tierra del Fuego».
En los próximos días se confeccionará un informe final con la situación de las y los trabajadores para elevar al Ministerio de Defensa.
