La ATE Rosario realizó su primera jornada de paro de esta semana reclamando “basta de violencia, de balaceras y políticas de ajuste”. Una multitud marchó desde Plaza 25 de Mayo a Plaza San Martín exigiendo acciones gubernamentales para frenar el calvario social que azota a Rosario y zona.
Pese al paro de transporte público, miles de personas asistieron a repudiar la situación que se padece en la ciudad, no sólo con los 140 homicidios en lo que va de 2023, sino con escuelas sin clases por balaceras y amenazas. El mensaje tuvo destinatarios claros: en primera instancia, a quienes ocupan el poder ejecutivo en distintos niveles del Estado, a todo el arco político con funciones públicas –o que pretende estarlo- y el poder judicial.
Junto a la docencia pública, privada, universitaria, organizaciones sociales, políticas y estudiantiles, las y los estatales pararon sin asistencia. “Acá estamos las personas que cada día le ponemos el cuerpo a las instituciones de cuidado y el sostenimiento de lo público en la zona sudeste de Santa Fe. Paramos porque decimos que la huelga es nuestra herramienta de lucha democrática para pelear por nuestros derechos y nuestra vida”, expresó la Secretaria de Organización de ATE Rosario, Liliana Leyes.
Leyes recordó que la medida llegó hasta Buenos Aires de la mano de PAMI, que movilizó en la capital nacional contra precariedad y el fraude en el estado y por el pase a planta. E insistió en que el viernes la ATE y CTA Autónoma van a un paro nacional. “¡Necesitamos que todos los niveles del Estado atiendan con recursos a nuestras poblaciones vulnerabilizadas de todas las edades! y es fundamental para eso contar con salarios y condiciones dignas y seguras de trabajo”, consideró.
Sobre las balaceras, la dirigente de la Seccional expresó que “queremos ser muy claras y claros en esta plaza de la dignidad: para terminar con el negocio de la violencia hay que saber de dónde vienen las balas y dónde va el dinero”.
“Nosotres en ATE Rosario sabemos perfectamente lo que es velar, duelar la muerte de un compañero. Hace 21 años un trabajador asistente escolar de la Escuela Serrano subió al techo en su lugar de trabajo, para defender la Escuela a sus pibes y pibas a la comunidad toda. El ‘Pocho’ Lepratti gritó que no disparen que había pibes comiendo. Pasaron 21 años y hoy lo multiplicamos en esta plaza. Hoy todas y todos gritamos ¡¡no disparen aquí está el pueblo viviendo!!”, concluyó.
La escalada inflacionaria, con el reciente 8,7% de abril y los altos índices de los meses anteriores, que deja grandes ganancias a los sectores más concentrados en la economía, a la vez que erosiona con más fuerza el bolsillo de lxs trabajadores, ha devenido en nuevos reclamos salariales por parte de la Asociación Trabajadores del Estado. En la lucha diaria que conlleva hacer rendir el salario mensual, la ATE viene posicionando su reclamo con un fuerte mensaje: no basta sólo con recuperar el poder adquisitivo también hay que limitar el accionar de los grandes grupos que con su voraz deseo de obtener más ganancias desestabilizan la economía. Y frente a más anuncios del Ministerio de Economía que no compensan ni las necesidades económicas ni la recuperación salarial de lxs trabajadores estatales, ATE logra espacios de negociación y consigue la reapertura de paritarias. En este marco nuestro sindicato trata de poner a resguardo el salario y consigue alinear los nuevos porcentajes de aumento salarial con el 32% al que ya llegó el índice inflacionario de este primer cuatrimestre del año. Además, las negociaciones han permitido establecer en actas la disponibilidad de revisiones, cláusulas y compromisos claros de que ni bien arranque la segunda parte del año gobiernos y ATE se estarán juntando para definir la evolución de los haberes. También vienen siendo importantes los logros respecto a la creación y pago de adicionales que componen la grilla salarial, así como de recategorizaciones. En las siguientes líneas sintetizamos cuáles fueron los alcances de las más recientes negociaciones con cada gobierno provincial. Cabe mencionar que, al cierre de esta edición, varias provincias, como Río Negro, Chaco, La Rioja o Jujuy, realizaban planes de lucha por mejoras salariales.
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
En una nueva reunión paritaria la ATE bonaerense consiguió el adelantamiento de las cuotas pautadas con anterioridad, para que impacten en los salarios de mayo, además de la reapertura de la paritaria en el mes de junio. De esta manera, la cuota del 14% pactada para julio a cobrar en agosto, se adelanta y se le suma a la cuota del 6% que se otorgaba en mayo a cobrar en junio. Esto hace un 20% de aumento a cobrar en junio, lo que acumula en el año un incremento salarial del 40%. En casos como el de lxs auxiliares de la educación el incremento es mayor, representando 43.5% a junio.
CABA
ATE rechazó el aumento salarial del 34% acordado por el gobierno de la CABA con algunos sindicatos y estima que dada la inflación proyectada para el primer semestre la pérdida salarial en este período llegará al 11%. Sólo en el primer trimestre hay una caída de más de 5 puntos.
CATAMARCA
Como parte de la revisión salarial realizada por el gobierno a instancias del reclamo sindical, lxs estatales provinciales consiguieron el adelanto de la última cuota de la paritaria establecida para el primer semestre. En números el adelanto de esta cuota representa en promedio 20.000 pesos. ATE exige también que la provincia negocie con los municipios algún mecanismo para que el adelanto llegue al bolsillo de las y los trabajadores municipales.
¡YA SALIÓ EL TRABAJADOR DEL ESTADO DE JUNIO!
🟢Ya está disponible para leer y compartir la versión digital del periódico de ATE. En unos días, llega en papel a tu sector, provincia o seccional.https://t.co/qvC58Q9iccpic.twitter.com/b3TeB7t0CA
El gobierno acordó con la mayoría de los sindicatos con participación estatal un aumento salarial del 10% para ser abonado con el sueldo de mayo y otro 10% para el mes de junio. Además, se prevé un incremento adicional del 6% en el mes de julio.
FORMOSA
Tal como lo venía exigiendo la ATE, el gobierno formoseño anunció el adelanto de una última cuota del aumento salarial del 24%, para el mes de mayo, cuando estaba previsto originalmente abonarse en junio. Asimismo y como también se pedía desde nuestra organización, el gobierno reformuló la pauta salarial original otorgando otro aumento del 20% para el mismo mes de mayo. De este modo, en ese mes, el aumento que llega al bolsillo de lxs estatales es del 44% y el anualizado al primer semestre del año pasa del 50 al 70%.
LA RIOJA
ATE se encuentra en estado de movilización, en rechazo al último aumento salarial otorgado por el gobierno. Desde el sindicato señalaron que con esta pauta el aumento para lxs trabajadores municipales ronda los 12.000 pesos, mientras que para Salud y Educación suma 15.000 pesos, y para lxs precarizados es de 7.500 pesos.
MENDOZA
Tras varias rondas de negociaciones finalmente el gobierno provincial y la ATE sellaron un acuerdo salarial para lxs trabajadores de la Salud y la Administración pública con una suba del 71%, más un 12% en los adicionales específicos. A esto le sumaron comenzar a trabajar las mesas técnicas para tratar el reconocimiento de la antigüedad y el reescalafonamiento de las y los trabajadores.
SAN LUIS
Luego de una reunión de ATE con funcionarios del gobierno provincial, donde expuso las problemáticas y preocupaciones de los y las estatales provinciales, la provincia anunció un aumento salarial del 45% para las y los estatales provinciales. Además se acordó la aplicación de la cláusula gatillo en relación a la inflación y un aumento del 21% en las Asignaciones Familiares, como también el otorgamiento de Créditos blandos (tasa de cero interes en 12 cuotas) por el total de un sueldo.
SANTA CRUZ
En la última paritaria de lxs estatales provinciales, el gobierno provincial y los sindicatos acordaron un aumento para el primer semestre del 46,97%, con revisión en el mes de junio y nuevamente discutir salario en el mes de agosto. También se acordaron incrementos en los adicionales de trabajadoras y trabajadores de distintas áreas y suba de la escolaridad mensual que se paga por hijo o hija.
SANTIAGO DEL ESTERO
En el inicio de la sesiones de la Cámara de Diputados provincial, el gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, anunció el pago de un bono de emergencia de 150.000 pesos para lxs trabajadores estatales provinciales, y el pase a planta permanente y a contrato de servicio para quienes cumplen con los requisitos que establece la provincia. Desde la ATE provincial informaron que también subirán una categoría lxs compañerxs con más de 10 años de antigüedad, y dos, quienes tengan más de 20 años de servicio.
TUCUMÁN
El gobierno y los referentes de los sindicatos, entre ellos, de la ATE Tucumán acordaron, para el sector Salud, una suba salarial promedio de 41%, dentro de la que se incorpora el pago de horas extras, entre otros ítems. Respecto al salario, se acordó un incremento del 100% al ítem por zona desfavorable para lxs médicos, aumentan las asignaciones familiares y el Ministerio de Salud Pública va a pasar a planta la cobertura de cargos 2022 y también los reemplazos con más de un año de antigüedad. En tanto que para la Administración Pública se acordó una suba salarial del 60% en las categorías más bajas (para llegar al piso de 150.000 pesos) y un porcentaje para las demás del 39,5% de bolsillo. Además las partes acordaron una suba del 35% en las asignaciones familiares y nuevas titularizaciones. En tanto se definió que quiénes están en edad de jubilarse lo harán con la categoría inmediatamente superior a la que revisten.
La primera reunión paritaria entre el gobierno fueguino, que fue encabezada por el gobernador Gustavo Melella y ministerios del gabinete, con los sindicatos de la administración pública provincial acabó sin grandes novedades, pero hubo espacio para que la ATE reclamara una suma fija de emergencia de 50.000 pesos.
En el encuentro que también reunión a otros sindicatos estatales, el CDP Tierra del Fuego, pidió atender la situación de retraso salarial que se observa en el salario de los recién ingresados a la planta estatal.
En ese sentido el titular de ATE, Carlos Córdoba, puso de manifiesto el retraso de este grupo de trabajadoras y trabajadores que “cuentan con un salario inicial de 176.000 pesos cuando sólo la canasta básica supera los 210.000 pesos mensuales”.
En esa línea es la propuesta que hizo ATE del aumento de emergencia. “Mientras dirimimos la paritaria los precios suben y suben, por eso pedimos a Melella que para hacer frente a la canasta alimentaria nos otorgue la suma fija de 50.000 pesos”.
Municipalidad de Ushuaia
La ATE se manifestó en el ámbito municipal de Ushuaia exigiendo al gobierno que deje de dilatar la convocatoria a las paritarias y que presente una contrapropuesta salarial.
Desde el sindicato ampliaron que a hoy no se ha hecho ningún tipo de propuesta de parte del Ejecutivo Municipal.
La ATE provincia de Buenos Aires respalda y se suma al paro nacional de actividades convocado por ATE Nacional y la CTA Autónoma para el próximo 16 de junio con movilizaciones y asambleas en distintos puntos del territorio bonaerense y una gran marcha central a la Plaza de Mayo en horas del mediodía.
Entre los puntos reivindicativos de la acción se plantea, desde ATE, la necesidad de que los aumentos salariales permitan recuperar el poder adquisitivo, que exista un estricto control de precios y que las paritarias sean ágiles y libres como las de la provincia, aunque los aumentos conseguidos se licúen por la suba de precios.
Oscar de Isasi, secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de Buenos Aires, remarcó que “estamos convencidos que la implementación de un shock distributivo, en oposición al ajuste del FMI que está ejecutando el gobierno nacional, es una de las claves para salir de la crisis. Aumentar el consumo de los sectores populares es fundamental. En ese marco reivindicamos la propuesta de Salario Básico Universal para que ningún hogar esté por debajo de la línea de indigencia, aumento de salarios de emergencia para estatales, privados y jubilados, además de un estricto control de precios. Le decimos no a las políticas de ajuste del FMI”.
Asimismo, indicó que “de esta crisis se sale con una propuesta basada en la soberanía, el trabajo y la producción, con el protagonismo de la clase trabajadora organizada y los sectores productivos que piensan el país, y sostenida por la movilización popular. Para esto, es necesario construir un Estado participativo, democrático y popular al servicio de las mayorías, con trabajadores y trabajadoras del Estado dignificados y jerarquizados en su tarea”.
Para finalizar, el dirigente de ATE y la CTA Autónoma señaló que a la provincia “el gobierno nacional le debe devolver los puntos de coparticipación quitados por iniciativa de la Corte Suprema de Justicia en función de la Capital Federal. Desde nuestras organizaciones reiteramos el pedido de renuncia de los miembros de la Corte ya que actúan como brazo judicial del poder económico concentrado de la Argentina. Ellos proscriben dirigentes populares y limitan la democracia arbitrariamente suspendiendo elecciones en las provincias del país”.
La ATE Entre Ríos ratificó el paro nacional del 16 de junio, que se hará sin concurrencia a los lugares de trabajo en todo el ámbito provincial en los distintos estamentos del Estado: municipios, provincia y nación.
Ante el avance de la inflación los acuerdos de principio de año han quedado desfasados, en todos los ámbitos del Estado es urgente una nueva recomposición salarial, las que en unos casos están sin convocatorias a la discusión y en otros con propuestas que dejan a los trabajadores perdiendo en relación a la suba de precios, o siempre corriendo desde atrás.
En diciembre del 2022 se acordó el nuevo esquema de recategorizaciones provinciales, a la fecha los más de 20.000 trabajadores alcanzados por este instructivo no vieron reflejadas las nuevas categorías en sus recibos de sueldo, con expediente que hace más de dos meses se encuentran en la misma oficina. Este es un reclamo urgente, ya que una recategorización significa mejora en los ingresos y hace efectivo el derecho a la carrera.
Por otro lado, en la provincia más de 300 trabajadores y trabajadoras que están en contratos de obra quedan sin posibilidades de pasar a contratos de servicios por la decisión del gobernador Gustavo Bordet, a través del Ministerio de Economía, a cargo de Hugo Balay.
Para el CDP, “si bien el contrato de servicio sigue siendo una figura precaria brinda más garantías laborales y derechos. Esta postura del Ejecutivo deja en una situación de extrema inestabilidad y precariedad ante el cambio de gestión a trabajadores con más de 4 años de antigüedad, trabajadores que en pandemia fueron parte del Estado en el sostenimiento de los derechos y servicios a los entrerrianos”.
La ATE Bonaerense firmó un convenio con el IPAP y el Ministerio de Desarrollo de la Comunidad en el que se avanza en la consolidación de cursos de capacitación con la perspectiva de la garantización y promoción de los derechos de la Niñez y la Adolescencia, para los trabajadores y trabajadoras del Organismo Provincial de Niñez.
Dichos cursos, que se vienen aplicando en este primer semestre del año son un paso muy importante, ya que nuestra organización sindical articuló la propuesta formativa, aportando una mirada acerca de la niñez y la adolescencia y toda la problemática de los y las trabajadoras del sector.
Para este segundo semestre se acordó una capacitación en las siguientes temáticas: el sistema de responsabilidad juvenil en el marco del sistema de promoción de derechos; abordaje de jóvenes con problemas con la Ley Penal; Derechos de los Niños y la Adolescencia; Derechos Humanos y Salud Mental.
Participó del encuentro realizado en la sede del Ministerio de Hacienda, el secretario general del CDP, Oscar de Isasi, quien manifestó la “importancia de dignificar y jerarquizar la tarea de miles de compañeros y compañeras a través de la capacitación, en un camino de consolidación de derechos. La capacitación no debe ser un permiso, sino más bien un derechos de todos y todas las trabajadoras”.
Estuvieron presentes, el ministro de Desarrollo de la Comunidad, Andrés Larroque; el subsecretario de Gestión y Empleo Público, Daniel Lorea; el secretario ejecutivo del IPAP, Hernán Escudero; subsecretaria de Responsabilidad Penal Juvenil, Viviana Arcidiácono; y el responsable del Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia, Germán Urman.
La ATE y la CTA Autónoma de Jujuy, participaron de una conferencia de prensa conjunta con la CTA de los Trabajadores y la CGT provinciales, en la que volvieron a manifestarse en contra de la reforma constitucional que impulsa el gobierno de la provincia, que encabeza Gerardo Morales.
En lo que fue la primera jornada del paro del 48 horas las organizaciones provinciales caracterizaron a la reforma como “anti democrática y autoritaria que nos quita los derechos a todas y todos los trabajadores estatales”.
Además la ATE volvió a reclamar la necesidad de un inmediato aumento salarial; salarios dignos en la provincia y por encima de la inflación; el pase a contrato de capacitadores e instructores; y el pase a planta permanente en todos los sectores del Estado.
La Junta Interna de la ATE en el Ministerio de Cultura envió una nota al ministro, Tristán Bauer, reclamando el inmediato llamado de apertura para el concurso de profesionales.
La sectorial señaló que “los concursos para directores de Museos se lanzan con bombos y platillos pero 350 profesionales del Ministerio de Cultura siguen esperando el concurso profesional que les permitiría la tan ansiada estabilidad laboral que les corresponde por derecho y el desarrollo de la carrera”.
Para ATE Cultura “regularizar la planta del estado debería ser prioritario”, de esa gestión, remarcando que “desde hace más de dos décadas no se abren los concursos para el sector en cuestión”, que subrayan “no hace más que desalentar el desarrollo de la carrera profesional”. La sectorial adelantó que en caso de no tener respuestas del titular del ministerio iniciarán medidas de acción directa.
El 14 de junio se realizará en la localidad de El Calafate un “Plenario de auxiliares de la educación” con el objetivo de tratar temas referidos al Convenio Colectivo de Trabajo, la Comisión de Igualdad y Oportunidades de Trato.
Este encuentro es una continuidad de las estrategias políticas que lleva adelante ATE Santa Cruz a través del debate y la construcción colectiva. De esta manera se conoce y se reconoce las realidades de cada localidad en cuanto a los sectores de los auxiliares de la educación y posteriormente se traza una estrategia integral y federal.
En este sentido en el año 2022 se realizó en la localidad de San Julián un encuentro de la Coordinación Provincial de Auxiliares de la Educación y el mes pasado se realizó un plenario de auxiliares en la localidad de Caleta Olivia.
La Seccional ATE Puerto Madryn informó que en la paritaria sectorial para las y los trabajadores Auxiliares de Educación se logró un aumento en la zona llevándose los índices del 37%al 47% en dos etapas.
Esto representa para todas y todos los auxiliares de Educación una suba de 24.300 pesos.
Además hubo acuerdo para homologar recategorizaciones y el cambio de función para 259 compañeras y compañeros que trabajan como administrativos y les pagan como operativos.
Asimismo la Seccional informó del ingreso a la planta de las y los monotributistas que ingresaron en el año 2019/2020/2021 y el ingreso al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de más 270 auxiliares de la inclusión (ex 45/18).
