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Movilización de trabajadores de la Educación

Trabajadoras y trabajadores del área de Educación, nucleados en ATE, movilizaron por las calles de Puerto Madryn exigiendo que el gobierno provincial reabra la paritaria sectorial ya que rechazan el escaso aumento otorgado.

Desde la Seccional ATE Puerto Madryn explicaron que en lo que va del año 2023 “hemos obtenido un 18% de aumento en nuestros sueldos, sin estimar lo que es mayo”, cuando la inflación ya supera el 32% acumulado.

El sindicato denuncia que el salario promedio en este sector es de 75.000 pesos, lo que pone a trabajadoras y trabajadores por debajo del ingreso previsto en el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).

También exigen que se cum la con las recategorizaciones tal como fue acordado por las partes y el pase a planta de las y los trabajadores que prestan servicio como monotributistas.  

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Pase a planta: se publicaron los órdenes de mérito de los concursos a cargos vacantes con reserva

El departamento de Negociación Colectiva del CDN informó que llegaron a su instancia final los concursos para ocupar los cargos vacantes de planta permanente con reserva en distintos organismos de la Administración Pública Nacional, con la publicación de los órdenes de mérito.

Los Comité de Selección N° 2 que llevaron adelante el proceso en cada caso elevaron los listados de los concursos de la ANMAT (23 cargos), la Superintendencia de Seguros de la Nación (5 cargos), la Comisión Nacional de Valores (2 cargos), la Administración de Parques Nacionales (4 cargos) y el Instituto Nacional de Vitivinicultura (3 cargos).

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Bariloche: ATE se concentró en el Ministerio de Trabajo por el pase a planta de los contratados

La Seccional ATE Bariloche se movilizó este viernes a la sede local del Ministerio de Trabajo de la Nación en la segunda jornada del paro provincial de 48 horas.

La medida es parte de la profundización del plan de acción que el sindicato y la CTA Autónoma vienen realizando en unidad con otros sectores en demanda de medidas urgentes para recuperar los ingresos de los trabajadores y poner fin al ajuste.

Allí el sindicato reclamó el pase a planta de todos los estatales con contratos precarios y la reapertura paritaria tras el acuerdo que el gobierno de Alberto Fernández suscribió bilateralmente con UPCN y que se encuentra por debajo de la evolución de precios.

Prensa ATE Río Negro

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ATE reclamó al gobierno provincial la apertura de las paritarias

Ante la aceleración de la inflación, y la consiguiente pérdida del poder adquisitivo, la ATE Tierra del Fuego envió una nota dirigida al gobernador provincial,  Gustavo Melella, pidiendo la apertura de las paritarias para las y los trabajadores d ela administración pública provincial.

En su nota el CDP destaca que la necesidad de “abrir las paritarias de forma inmediata con el fin de poder discutir recuperación salarial ya que se encuentran desfasados los salarios de las y los trabajadores de la Administración Pública Provincial con respecto a la Inflación”.

No obstante teniendo en cuenta lo peticionado, el sindicato informó al gobierno que a partir de este martes 23 de mayo, entran en estado de alerta y movilización y a partir de allí, de no mediar respuestas satisfactorias,  comenzarán con un plan de acción directa.

23M: Concentración y desobligación

Este martes,  23 de mayo, la ATE Rosario realizará una desobligación a nivel provincial entre las 8.00 y las 15.00. Se realizará una asamblea en Plaza San Martín desde las 10.00 y, a las 11.00 se concentrará junto a la docencia. Será en reclamo de reapertura de la discusión salarial, adelantamiento del último tramo de aumento (8%), un bono de emergencia de $100.000 y una cláusula de revisión automática.

Durante el plenario realizado el jueves, el cuerpo de delegadxs de diferentes sectores provinciales se manifestó por dar continuidad al plan de lucha. Se dará el puntapié el 23 de mayo con las mencionadas acciones y se intensificará de no haber respuesta a los planteos.

A lo expuesto, se suman el aumento de las asignaciones familiares, el pago en tiempo y forma a reemplazantes y monotributistas, el rechazo al Plan 25 por la recarga laboral y la falta de cargos para cubrirlo y el fin de la precarización laboral.

Desglosando algunos sectores, quienes trabajan en salud también exigirán pases a planta, recategorizaciones, reconocimiento de la figura de radioperadores, entre otros ítems. Dentro de salud mental, plantearán nuevamente la necesidad de cambios de agrupamiento y escalafón para talleristas y abogadxs. Las condiciones de asistencia en salud están actualmente atravesadas por todo tipo de precariedad. En Justicia Penal Juvenil, además, apuntarán la necesidad de jerarquizar los suplementos y mejorar las condiciones salariales y laborales.

Asimismo, en una ciudad azotada por la violencia no sólo con niveles alarmantes de homicidios, sino de amenazas y balaceras constantes, ATE Rosario planteará la situación de la gran cantidad de escuelas que hoy no dan clases ante los hechos que ponen en riesgo la vida de quienes integran las comunidades educativas. Mismo reclamo abarca a centros de salud, donde incluso se han dado ataques con armas de fuego.

“Con salarios de miseria, niveles de precarización en formas de contratación y de infraestructura para desarrollar las tareas, con trabajadores y trabajadoras que no cobran su salario, insistimos, trabajan y no cobran sus salarios, es insostenible la prestación de derechos elementales desde el Estado. Vamos a trabajar cada día sin saber si volvemos, si nos falta un alumno, una alumna, un paciente, o un compañero o compañera. Es inhumano. ATE Rosario va a estar en las calles, defendiendo en unidad el trabajo y los derechos de las personas que trabajan y de la población. Está claro que, como decía un histórico documento obrero ‘sólo el pueblo salvará al pueblo'», concluyó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Prensa ATE Rosario

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Trabajadores de la Salud en estado de asamblea permanente, movilización y paro

Tras el fracaso de la última negociación salarial, por mandato de las bases, ATE y CTA A Misiones  notificaron el inicio de medidas de fuerza a partir de este lunes. El principal reclamo es un aumento por encima de la inflación y la equiparación salarial con otras entidades públicas.

Además, quedan pendientes reclamos de pases a planta permanente, la equiparación del valor de las horas guardia y el pago del adicional por pasajes a quienes no lo perciben.

Las medidas ya notificadas por ATE CTA A son:

– Asamblea permanente y estado de movilización en todas las dependencias del Ministerio de Salud Pública para el lunes 22 de mayo.

– Paro de 48 horas los días martes 23 y miércoles 24 de mayo, garantizando los servicios de emergencia.

Las asambleas reunidas este viernes en distintos puntos de la provincia ratificaron el pedido de un aumento salarial al básico del 40% para los meses de mayo y junio.

Educación

Las y los trabajadores de la educación nucleados en el Frente de Trabajadores de Educación en Lucha  (FTEL) levantaron el corte que realizaron en el acceso al Puente Internacional en Posadas.

Entre las medidas de acción votadas en Asamblea están pautadas dos nuevas jornadas de paro sin  asistencia a los lugares de trabajo para los días miércoles 24 y jueves 25 de mayo, con movilización Provincial a la localidad de Iguazú con Acampe en el acceso a Cataratas.

Las principales demandas del FTEL son un salario básico de 51.200 pesos para el cargo testigo, el aumento del 100% en el adicional por movilidad, mejoras en las condiciones edilicias de los establecimientos escolares y aumento en el presupuesto de comedores escolares.

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Río Primero: ATE rechazó la propuesta salarial por insuficiente

En el marco de la negociación paritaria en que se desarrolla en la Municipalidad de Río Primero, hoy se llevó a cabo una audiencia con el Departamento Ejecutivo donde se realizó una propuesta salarial para completar el tramo del primer semestre.

La delegación de ATE Córdoba estuvo encabezada por el secretario General del CDP, Federico Giuliani, acompañado por el cuerpo de delegados y delegadas en el sector. También se contó con la presencia del secretario General de CTAA Córdoba Capital, Jorge Chalup.

Finalizada la audiencia, Giuliani trasladó la propuesta a la asamblea de trabajadores que se encontraban afuera del edificio municipal. En una votación unánime los compañeros rechazaron la propuesta por insuficiente.

Giuliani explicó que “en asamblea con los trabajadores y trabajadoras municipales de ATE definimos un Plan de Acción que comienza con un Paro por 72 horas desde el próximo lunes 22 de mayo”.

Las medidas de fuerza son la respuesta a la escasa oferta salarial oficial, en un contexto donde los salarios del sector se encuentran por debajo de la línea de la pobreza. “Si no hay respuestas hay lucha”, concluyó Giuliani.

Prensa ATE Córdoba

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Salud: ATE y CTAA rechazaron la pauta salarial ofrecida por las autoridades

La delegación de ATE y CTAA Misiones consideró que la oferta salarial del gobierno provincial para las y los trabajadores de la Salud “es un retroceso en el camino de la recomposición salarial” y que además “se encuentra por debajo de la inflación”, por lo que se dispuso que a partir de este mismo viernes comiencen las asambleas en los sectores de trabajo para definir los pasos a seguir.  

Una nutrida delegación de representantes de ATE y CTA A concurrió este jueves a la Mesa Salarial del Sector Salud. De la misma participaron el Ministro de Hacienda Cr. Adolfo Safrán, el Ministro de Salud Dr. Oscar Alarcón, el Director del Departamento de Liquidaciones Cr. Miguel Ángel Dos Santos, el Subsecretario de Planificación y Control del Gasto Público de la Provincia Faruk Jalaf, la Ministra de Trabajo de la Provincia Silvana Giménez y sus equipos técnicos.

En esta reunión se retomaron los términos de la Mesa Salarial celebrada el pasado 5 de mayo, en la cual ATE y CTA A plantearon como propuestas salariales un aumento del 25% sobre el salario básico para el mes de mayo y otro del 15% para el mes de junio, en relación al salario de diciembre de 2022 para la menor categoría, y una diferencia del 10% entre categorías.-

En la reunión de este jueves el Ministro Safrán dio a conocer la propuesta oficial del gobierno, consistente en un 10% de aumento para los meses de mayo y junio, que fue cuestionada por la representación gremial de las y los trabajadores de salud.

Luego de varias reformulaciones y contrapropuestas, las autoridades limitaron su oferta a un 14% en dos cuotas.

Las y los trabajadores consideraron que la propuesta salarial del Gobierno no solamente está por debajo de la inflación, sino que además representa un retroceso en relación al compromiso asumido por las autoridades de ir trabajando en la equiparación salarial del sector de Salud Pública con otras entidades estatales.

Las autoridades argumentaron que vienen de cerrar otros acuerdos salariales sectoriales en menores términos, por lo que esperaban que ATE y CTA A acepten sus condiciones. La delegación que asistió a la Mesa Salarial rechazó la pauta ofrecida y señalaron que está por detrás de los índices de inflación.-

A partir de este viernes 19 de mayo ATE y CTA A iniciarán una nueva ronda de asamblea en los lugares de trabajo del sector salud en toda la provincia para dar a conocer los motivos del fracaso de la negociación salarial y para decidir los pasos a seguir.

Prensa ATE Misiones

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ATE pidió que el bono para estatales provinciales también llegue a trabajadores municipales   

Luego del anuncio del pago de un bono para las y los trabajadores estatales que dependen de la provincia, hecho por el gobernador Raúl Jalil, la ATE Catamarca reclamó que el mismo también llegue a las y los trabajadores municipales, especialmente del interior donde existe otra realidad salarial.

El pedido realizado por el Secretario General del CDP, Ricardo Arévalo, expresa que “la crisis abarca a todas y todos los trabajadores de la provincia, no solo un sector, pero mucho más la padecen las y los compañeros municipales del interior de la provincia donde los sueldos son distintos a los de la Provincia o la ciudad Capital”.

En este sentido el dirigente informó que ya se están cursando notificaciones a los distintos intendentes para que se sumen a esta disposición”, además de otra nota al gobierno provincial pidiendo el apoyo financiero para que todas y todos los trabajadores municipales puedan acceder al beneficio. “La crisis económica, el aumento indiscriminado de los alimentos, los incrementos en las tarifas y los impuestos, los sufrimos todas y todos por igual, por ello el bono debe tener una naturaleza equitativa”.

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Salud: nueva reunión de ATE y el gobierno para negociar los salarios

El gobierno de la provincia recibió a representantes de las y trabajadores de la rama Salud, ATE Tucumán entre ellos, para al monitorear la cláusula de inflación de las actas acuerdo firmadas este año.

Participaron del encuentro la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse; el ministro de Economía, Eduardo Garvich; el ministro de Salud, Luis Medina Ruiz; el Secretario Ejecutivo Médico del SIPROSA, Miguel Ferré Contreras; y el asesor técnico, Felipe Fernández. En representación de ATE participó la Prosecretaria Gremial y referente de ATE Salud, Adriana Román.

Con respecto a la reunión Medina Ruiz sostuvo que el encuentro se desplegó para que los referentes presenten los petitorios de lo que pretenden para mejora salarial y señaló que desde el gobierno evalúan este pedido.