Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Gral. Pico: Paro en el corralón municipal

La Seccional ATE Gral. Pico llevó adelante un paro en el corralón municipal de esa ciudad, en reclamo de una modificación en el estatuto municipal, que le permita avanzar en categoría a los trabajadores.

La titular de la Seccional, María Campos, señaló a la prensa local que “hay muchos trabajadores que están subrogando categorías y eso no les permite avanzar”.

Campos sostuvo que “el pedido de el pedido de modificación al estatuto es un reclamo de vieja data” y agregó que “al estar subrogando las categorías, no pueden ascender y eso no les permite poder seguir subiendo de categorías”.

Categorías
Noticias

Villa Ciudad Parque: ATE recorre el territorio y trabaja el Paro Provincial y Jornada de lucha del 16 de mayo

En Villa Ciudad Parque es uno de los sectores nuevos que se incorporó a ATE Córdoba recientemente. Actualmente hay alrededor de 50 trabajadoras y trabajadores municipales afiliados a nuestra organización.

En ese marco, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, encabezó una asamblea en el Corralón de la Municipalidad, difundiendo y convocando a los compañeros a participar de la jornada de lucha del 16 de mayo que ATE llevará a cabo en Córdoba.

“Invitamos a los compañeros a que hagan paro y vengan a la Capital a marchar”, resumió.

De esta forma, ATE prosigue fortaleciendo organizativamente a los municipales del interior provincial.

Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

Fernández Oro: ATE denuncia pases a planta realizados en el Municipio de forma ilegal

La ATE denunció el pase a planta permanente de funcionarios políticos que pretende realizar la actual gestión de la Municipalidad de Fernández Oro.

Es que, la directora de Comercio y Bromatología, Verónica Inschaupe, junto con quien fuera el Secretario del Concejo Deliberante, Esteban Silva, se presentaron a rendir la instancia final del pase a planta ante la Junta de Clasificación y Disciplina, lo que motivó que los representantes de los trabajadores, elegidos democráticamente para integrarla, se retiraran inmediatamente denunciando la grave irregularidad.

“Es un pase a planta del año pasado, que sospechosamente lo pasaron para después de las elecciones locales, y ahora entendemos el porqué. Quieren meter por la ventana a funcionarios políticos, forzando el estatuto municipal y haciéndolos pasar por trabajadores”, dijo la delegada de ATE en el municipio, Vanesa Parra. También detalló: “No cumplen horario, cobran sueldos superiores a los de cualquier compañero, entraron a dedo por disposiciones políticas y no tienen antigüedad suficiente. Si van a flexibilizar los requisitos exigimos entonces ley pareja para todos y que se incorpore la totalidad de contratados y precarizados al concurso”.

Cabe señalar que, entre los requisitos exigidos por la reglamentación del Pase a Planta, los agentes debían encontrarse encuadrados en el Estatuto del Empleado Municipal y tener al menos 5 años como trabajadores municipales hasta el 31/12/2021. En este sentido, ambas personas carecen de las calidades requeridas para pasar a planta, ya que no han cumplido tareas encuadradas bajo el Estatuto por cinco años, tal cual se verifica en sus legajos, por ser funcionarios políticos excluidos de dicha norma.

“Repudiamos esta situación y denunciamos esta práctica ilegal y lamentable, que lesiona las relaciones laborales y desprecia el valioso trabajo realizado por la Junta de Clasificación y Disciplina”, señalaron desde el sindicato.

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

Instructivo de Pase de Contratos de Obra a Servicios

La semana pasada, en el ámbito del Ministerio de Economía, se dio continuidad a la mesa encargada de elaborar el nuevo Instructivo de Pase de Contratos de Obra a Servicios.

La propuesta presentada en la mesa por el Ejecutivo provincial contempla el pase a servicios de una parte mínima de los más de 400 compañeros que hoy se encuentran en la figura de contratos de obra. “Son trabajadoras y trabajadores que en esta condición perciben un salario muy inferior al resto de los trabajadores del Estado, no cuentan con la obra social provincial, no hacen los aportes correspondientes a la Caja de Jubilaciones y no se les reconoce la antigüedad en su función, entre otras cosas”, indicaron desde la ATE Entre Ríos.

El sindicato, tal como ya lo expresara en la mesa de negociación, sostiene que la situación “se está manejando un criterio restrictivo en este proyecto de Instructivo, con este criterio la gran mayoría de los trabajadores van a continuar en contratos de obra, con la consiguiente continuidad en una situación de profunda precariedad laboral”.

Por otro lado ATE plantea que esta comisión, o la que se forme a partir de la elaboración del proyecto definitivo, “tiene que ser un elemento que agilice el proceso de regularización, evitando agregar a éste más instancias burocráticas que terminan siendo un perjuicio para los trabajadores que hace años se encuentran en esta situación”.

Por ello, a través de sus delegados en cada repartición, ya ha avanzado en la elaboración de los listados por antigüedad trabajando con las respectivas oficinas de personal, en algunos casos hay expedientes iniciados respetando los criterios del acta acuerdo del año 2019, primera norma elaborada sobre este tema en la provincia entre ATE y el Ejecutivo.

El CDP sostiene que “se tiene que modificar esta primera propuesta del gobierno y presentar un proyecto que contemple a todos los trabajadores, los que hace años se ven vulnerados en sus derechos”.

 Prensa ATE Entre Ríos

Categorías
Noticias

ATE participó del lanzamiento del Programa Más Salud, Más Cuidados

Luego de un trabajo conjunto entre las organizaciones sindicales, encabezadas por la ATE Provincia de Buenos Aires, y las distintas áreas del gobierno provincial, los y las trabajadoras de la Salud avanzan en la consecución y reparación de derechos, en la dignificación y jerarquización de la tarea, y en la conformación de un equipo integrado e interdisciplinario que aborde la cuestión sanitaria.

En el Salón Dorado de la Casa de Gobierno provincial y con la presencia del secretario general de ATE y la CTA Autónoma, Oscar de Isasi; la secretaria adjunta de ATE, Vanina Rodriguez; y la secretaria pro gremial, Eliana Aguirre; el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, encabezó junto al ministro Nicolás Kreplak el acto de presentación del programa “Más Salud, Más Cuidados”.

Una iniciativa que busca generar incentivos para las y los profesionales en formación que elijan especializarse en áreas estratégicas, como así también traza líneas concretas de abordaje en la conformación del equipo sanitario, que sienta precedentes rupturistas con el modelo médico hegemónico.

En el marco del Plan Quinquenal de Salud, el programa busca dar respuesta al déficit en puntos estratégicos del sistema sanitario en lo referido al recurso de trabajadores y trabajadoras, en las especialidades de clínica médica, pediatría, medicina general, terapia intensiva, neonatología y psiquiatría, y también, incluye una batería de medidas incluye un plus salarial de un 15% sobre el salario R1 para quienes elijan las especialidades priorizadas; título de especialista universitario financiado por el Ministerio de Salud para quienes finalicen sus residencias; garantía del ingreso a planta una vez finalizada la residencia; cupos protegidos para becas de investigación Julieta Lanteri; formación innovada con equipos de simulación; dedicación exclusiva (pase a 36 o 48 horas con bloqueo de título); acceso a beneficios del Banco Provincia; y un incremento de los honorarios que abona IOMA a las especialidades de medicina general, clínica y pediatría del 30% en el valor de la consulta.

Una vez finalizado el acto, de Isasi, remarcó que “dignificar y jerarquizar la tarea de los y las trabajadoras del Estado es fundamental en este tiempo, con el horizonte puesto en la reparación de derechos. Este paso, que sucede a la Ley de Excepción en Salud aprobada semanas atrás, va en una perspectiva y en una mirada de la salud que se encuentra en consonancia con nuestra línea histórica”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

Categorías
Noticias

“Vamos a reivindicar a los Licenciados en Enfermería”

Se llevó adelante un multitudinario encuentro provincial de Licenciados en Enfermería, encabezado por Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza. Allí se fijaron los ejes directrices que demandan las bases del sector, centrados en el cambio de régimen y la correcta aplicación de la ley de carrera 7799, que ATE mismo ha creado e impulsado, para reconocer los derechos que les corresponden a estos profesionales de la Salud. Compartimos detalles, postales y percepciones al respecto.

 “El encuentro tuvo una numerosa convocatoria, con la participación de licenciados de todos los sectores de la provincia, desde General Alvear hasta la Zona Este. Necesitamos reivindicar a la ley 7799, promulgada en 2007, para mejorar las condiciones laborales y salariales de los compañeros y compañeras. Gracias al trabajo incesante que realizamos desde ATE, pudimos comenzar con las negociaciones para lograr el cambio de régimen, que permita reconocer el verdadero funcionamiento y cumplimiento de las 36 horas semanales de los Licenciados en Enfermería”, comentó Ángel Palleres, licenciado miembro del equipo gremial del CDP.

En esta misma línea se expresó Adriana Montenegro, licenciada que también integra el equipo gremial de la ATE provincial, al valorar que “participamos de un encuentro muy importante y exitoso, ya que los licenciados tuvimos la oportunidad de votar sobre cuáles son los objetivos a seguir que tenemos como profesionales, debido a que en el ámbito paritario no se tocaron ciertos adicionales específicos de los Licenciados en Enfermería. Por eso, apuntamos a tener nuestra propia mesa negociadora, donde basándonos en el decreto 142/90 y en la ley 7799, podamos reivindicar nuestras condiciones laborales y salariales”.

Entre los diferentes puntos tratados en el Encuentro Provincial de Licenciados en Enfermería, estuvo presente también el de modificar el decreto 3305, que trata la nómina de especialidades de Enfermería, para que estas sean reconocidas y pagas. A la espera de respuestas concretas, desde el CDP presentaron un reclamo por escrito sobre este aspecto al Consejo Deontológico.

“Hoy, somos el sindicato mayoritario que representa a Licenciados en Enfermería. Por lo tanto, estamos en condiciones de exigirle al Poder Ejecutivo la aplicación de la ley que mejor los reconoce como profesionales de la Salud (7799), porque reivindica sus condiciones salariales y laborales; los jerarquiza; les permite integrar las juntas de disciplina y calificadoras; contempla poder concursar para aspirar a ascensos en los cargos; y percibir ítems específicos”, ponderó Iranzo, tras considerar a la vez, que “lo importante del encuentro fue que los compañeros y compañeras entendieron que con su ley propia pueden conseguir derechos, en igualdad de condiciones que los demás profesionales de la Salud, a través de una herramienta fundamental: la ATE”.

Para resumirla ATE resolvió solicitar al Gobierno Provincial una comisión negociadora específica para los Licenciados en Enfermería, enmarcados en la ley 7799.

En tanto, según confirmó la representante sindical, “vamos a continuar trabajando y haciendo capacitaciones, para trabajar sobre ciertos desconocimientos y dudas que presentan estos nuevos profesionales de la Salud, ya que lo que existe actualmente en la mayoría de los flamantes licenciados y licenciadas es mucha desinformación. Entonces, nuestro rol fundamental va a pasar por capacitar, informar y hacer participar de este espacio a todos los compañeros y compañeras de la provincia de Mendoza”.

Fuente ATE Mendoza

Categorías
Noticias

Se realizó el XXXIII Congreso Ordinario y Extraordinario de ATE La Pampa

Se realizó en Santa Rosa, el Trigéimo tercer Congreso Ordinario y Extraordinario de la ATE La Pampa. Participaron delegados y delegadas de las Seccionales de Gral. Pico, Gral. Acha, Pampa Norte y 25 de Mayo; además de representantes de los Consejos directivos de las Seccionales y el Consejo Directivo Provincial. Por unanimidad fue aprobada la Memoria y Balance de la Asociación Trabajadores del Estado pampeana.

Luego de completado el protocolo de la conformación de las autoridades, la Presidenta del Congreso, la Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont, hizo un breve recorrido por el año 2022 y renovó el “compromiso de seguir creciendo y construyendo una ATE fuerte donde nos represente a todos y todas, para seguir conquistando nuevos y recuperando viejos derechos”.

Rechimont señaló que “tuvimos un 2022 atravesados por las complejidades y dificultades de la post-pandemia, donde miles de trabajadores retornaron a sus lugares de trabajo y miles ingresaron en contratos precarios no solo a salud pública, sino a los distintos ámbitos de la administración provincial”.

Además agregó que “la ATE, sigue estando a la altura de las circunstancias, sabiendo que muchos compañeros y compañeras necesitan de nuestra herramienta para lograr todo lo que les corresponde como trabajadores. Seguimos la pelea junto a nuestra central la CTA Autónoma y todo movimiento Obrero y el conjunto del pueblo para terminar con el hambre, la inflación, la desocupación, el ajuste y la inseguridad y defender la soberanía nacional y las libertades democráticas. Para eso es necesario romper los acuerdos con el FMI y cerrarle el paso a la derecha reaccionaria que quiere profundizar el saqueo y la entrega y liquidar nuestros derechos y conquistas”.

En este balance aclaró que “la unidad no es acuerdos direginciales. La unidad es garantizar la democracia sindical y pelear todos y todas por los mismos objetivos. Unidad para luchar contra el ajuste. Para avanzar. No para retroceder, sino una unidad que derrote la política que no refleje las necesidades del pueblo y las y los trabajadores y que permita avanzar hacia un proyecto de liberación. Esa unidad, que como bien sabemos, viene desde las bases, que se abren paso a dirigentes cipayos de los gobiernos de turno. Por ellos desde la ATE trabajamos incansablemente por esa unidad y nuestro apoyo es únicamente en las y los compañeros”.

Para concluir, tomó una frase de Rosa Luxemburgo, la cual sostiene que “lo más revolucionario que una persona puede hacer es decir siempre en voz alta lo que realmente está ocurriendo”.                                  

Julia Hostarena, Secretaria de Finanzas del CDP, dio lectura al informe contable del CDP, controlado y firmado por ATE Nacional y da lectura al informe contable de la seccional Pampa Norte controlado y firmado por los responsables de finanzas de la seccional. Se pone a consideración la Memoria y el Balance del año 2022. Fue Aprobado por unanimidad.

Homenajes

Se llevó a cabo un merecido homenaje por su trayectoria y militancia en la ATE de Gral. Pico a la compañera Liliana Telerman y al compañero Eduardo Marquesoni quienes lamentablemente no pudieron asistir por razones de salud.

También a la trabajadora del CDP de ATE, recientemente jubilada Norma Mayer, a la cual en representación de sus compañeras leyó unas palabras la compañera Claudia Pineda y en nombre del consejo lo hizo Roxana Rechimont, Ricardo Araujo fue el encargado de entregarle un presente.

Congreso Extraordonario

El Congreso Extraordinario se desarrolló con propuestas para este 2023 y de debate por las y los delegados que trajeron sus problemáticas desde cada sector de trabajo.

Se resolvió:

– Seguir con la Recuperación salarial acorde al costo de vida, y que ningún trabajador/a este por debajo de la línea de pobreza.

– Cumplimiento de la creación de la mesa de trabajo que de tratamiento a la ampliación y recuperación de los art. en la ley 643 y en todas las leyes que este adherida nuestra provincia en las cuales se reestablezcan y recuperen derechos para las y los trabajadores del estado.

– La propuesta de concretar un plenario o asamblea general provincial de delegados/as y militantes de la ATE, realizando las asambleas por sectores y asambleas generales.

– Concretar el Plenario de Delegados/as de los gremios que integran la Mesa Intersindical, acordado en el último plenario.

– Impulsar desde todas las seccionales y el CDP la adhesión de la ley de paritarias n°2702 en todos los municipios de la provincia y reclamar junto a la Mesa Intersindical, que los Municipios no puedan adherir parcialmente a la ley, o que cercenan artículos por ordenanzas.

– Realización de un Plenario Provincial de trabajadores Auxiliares de la Educación (porteros/as).

 – Exigir el cumplimiento de la Ley de Obras Sociales con cobertura al 100×100.

– Solicitar desde la Mesa Intersindical al Directorio de la Obra Social Estatal (Sempre) una reunión a la brevedad, para tener respuestas de lo planteado en la última reunión del 2022.

– Reenviar al gobernador de la provincia la terna para representar a las y los trabajadores activos n el directorio de la obra social provincial.

Para el cierre, Rechimont, hizo mención a la capacitación que se realizará el Próximo 10 de mayo, charlas de capacitación y concientización trabajadas conjuntamente con el Departamento de Género y diversidad del CDP de la ATE.

Fuente ATE La Pampa

Categorías
Noticias

IOSFA: ATE logra la reincorporación de un trabajador despedido de la Colonia Costanera de Cosquín

Este lunes se concretó la reincorporación del compañero Ivan Gomez, trabajador de la Colonia Costanero de Cosquín, hospedaje perteneciente al Instituto Obra Social de las FFAA (IOSFA).

Desde ATE Córdoba se hicieron los reclamos correspondientes, a la vez que lo hizo la seccional ATE Cruz del Eje, una vez conocido el despido sin causa, comunicándonos con el presidente del organismo Darío Díaz Pérez y señalando que Gómez tenía contrato vigente.

La patronal adujo un error administrativo e informó rápidamente su reincorporación.

Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

Regularización del empleo: se publicaron los órdenes de mérito de cargos vacantes con reserva

Desde el Departamento de Negociación Colectiva de ATE informaron sobre la resolución de 39 concursos de cargos vacantes de planta permanente reservados para les trabajadores y trabajadoras que tienen algún tipo de discapacidad.

Los Comités N°2, que llevaron adelante el proceso, elevaron los órdenes de mérito en la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia – 25 cargos -; la Agencia Nacional de Seguridad Vial -6 cargos-, la Secretaría General de la Presidencia de la Nación -4 cargos – y el Servicio Meteorológico Nacional -4 cargos- elevaron los órdenes de mérito.  Una vez designades les trabajadores podrán ocupar los cargos a los que se postularon.

Las distintas normas se publicaron en el Boletín Oficial durante los últimos días y brindan detalles sobre los puntajes obtenidos por les trabajadores y aquellas vacantes declaradas desiertos.

Categorías
Noticias

Caleta Olivia: Plenario de auxiliares de Educación

El pasado viernes 5 de mayo se realizó en Caleta Olivia, el Plenario de Auxiliares de Educación de ATE Santa Cruz. Contó con la participación de trabajadorxs estatales de las instituciones locales.

Se resolvió elegir delegadxs en los sectores, avanzar con los pases a planta y recategorizaciones en los establecimientos de gestión privada, organizar charlas con la delegada de la Caja de Previsión Social y regionalizar los lugares donde presentar las denuncias de violencia.

También estuvo presente la Secretaria General del CDP, Olga Reinoso.

Prensa ATE Santa Cruz