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Mes: abril 2023

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Pasan a planta permanente 89 trabajadorxs del Gamen

Este martes trabajadorxs del Hospital Anselmo Gamen, de Villa Gobernador Gálvez, recibieron la resolución ministerial del pase a planta permanente a través del Decreto N° 641/2023. La misma, es producto de la lucha constante de la Junta Interna de ATE Rosario en el Gamen. La noticia fue recibida esta mañana, en plena asamblea, entre aplausos y emoción.

Lxs trabajadorxs del efector sostienen hace meses diversas medidas con el fin de visibilizar la precarización de gran parte del plantel y las paupérrimas condiciones con que el ‘hospitalito’ atiende a lxs usuarixs de la localidad y del sur de Rosario.

Eleonora Salvatierra, referente de la Junta Interna de ATE, expresó: “cuando se lucha, se pueden revertir situaciones y decir que no todo es y son malas noticias. Hoy recibimos la resolución con su respectivo listado e instructivo del pase a planta de las y los compañeros”.

Cabe señalar que la última medida gremial que realizaron la semana pasada, con un cese de actividades contundente de 48 horas, fue en reclamo del pago a monotributistas a quienes se les adeuda retroactivos. Durante la segunda jornada de paro, recibieron el pago parcial de lo adeudado.

“Hoy estamos felices por la noticia y porque el logro más importante es la real unidad de este grupo de trabajadores y trabajadoras, pero el jueves estaremos reunidos en asamblea nuevamente para seguir atentamente los pagos y continuar por lo que falta. Esperamos celebrar un 1º de mayo con dignidad, trabajo y estabilidad laboral”, cerró Salvatierra.

Prensa ATE Rosario

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ATE Anses pide resolver las problemáticas del sector

Además de la revisión salarial, que se espera para los próximos días la ATE Anses reclamó solucionar en la paritaria las problemáticas salariales y laborales de las y los trabajadores del organismo.  

Entre los reclamos laborales de la ATE figuran incluir la estabilidad laboral al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT); la comisión permanente de carrera; el reconocimiento de la insalubridad de tareas para las UDATs; el pase a planta de monotributistas; jornada laboral y atención pública de seis horas; ampliar periodo de reducción horaria por lactancia a dos años; y modificar y adecuar la licencia por maternidad y paternidad diversidad e igualdad.

Respecto a los salarios piden restituir el adicional por refrigerio; la adecuación del incremento salarial según la inflación; incrementar a 125 UR el reintegro de guarderías; el pago de 300 UR por días francos trabajados; eximir de ganancias el adicional informático PES; el pago de 12 sueldos de reconocimiento a la trayectoria; y adicionales sectoriales por actividades específicas.

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El gobierno publicó el pase a la planta permanente provincial de más de 8.000 trabajadores contratados

El gobierno de la provincia de Chubut, que conduce Mariano Arcioni, publicó en el Boletín Oficial de la provincia, el decreto que otorga el pase a la planta permanente del estado provincial, a más de 8.000 trabajadoras y trabajadores que prestan servicios bajo distintas modalidades de contratos.    

Los pases a planta permanente, que vienen siendo reclamados largamente por la ATE provincial,  llegan acompañados de un nuevo anuncio del gobierno que es la eliminación definitiva la planta transitoria del Estado.

Por esta nueva definición de su política laboral, se anunció que en las próximas semanas ingresarán a la planta permanente los últimos 400 trabajadores y trabajadores que se desempeñan en la planta transitoria.   

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Las y los trabajadores de Canal 3 en “asamblea, alerta y movilización”por faltas de respuestas

Con una gran convocatoria, se realizó en la Planta Transmisora de Canal 3 una gran Asamblea de trabajadoras y trabajadores de distintos sectores de la Televisión Pública Pampeana. Uno de los temas es la demora en los pagos y el cobro de viáticos en tiempo y forma, contra la precarización laboral y condiciones de trabajo, además del pase a planta.

Realizaron una asamblea y aplaudida para visibilizar la precarización de sus condiciones laborales. “Habiendo agotado la instancia administrativa, donde elevamos nota a las autoridades del canal y no tuvimos respuesta acudimos a la ATE para que nos acompañe” explicó uno de los voceros.

Según contaron, hay más de 60 personas contratadas quienes representan “más de la mitad” del personal total que sostiene el canal. “Las condiciones están en el contrato y a uno le toca aceptarlo” explicaron.

Las y los monotributistas esperan que el Estado les convoque a una mesa de negociación. “Queremos tener los mismos derechos que la planta permanente por el mismo trabajo. No tenemos aguinaldo, antigüedad, y queremos una respuesta” concluyeron.

A partir de estas problemáticas, que se vienen reclamando tanto en la paritaria sectorial cómo también por la vía administrativa al ejecutivo, las y los compañeros se encuentran en estado de Asamblea, Alerta y Movilización para comenzar un proceso para reivindicar y conquistar sus derechos.

Los representantes de ATE La Pampa y un grupo de trabajadores fueron recibidos hoy por el Director de Canal 3 quien les comunicó que a partir de éste mes se normalizará el pago de sueldos y el pago de los viáticos.

Desde el sindicato le solicitaron al Director la apertura de una mesa de diálogo para avanzar en el ingreso al Convenio 3 de las y los trabajadores monotributistas y trabajar en el proyecto presentado en Paritaria.

Por último desde el Departamento de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de ATE, se realizó una inspección, la que elevará informe a las autoridades correspondientes.

Prensa ATE La Pampa

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ATE va al paro provincial el próximo jueves y viernes

La ATE Chaco realizará un paro provincial el próximo jueves y viernes, en reclamo de la convocatoria a la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo recientemente celebrado entre el gobierno provincial y los sindicatos estatales.

La medida de fuerza se realizará con asistencia en los lugares de trabajo, pero también bajo la modalidad de movilización, para permitir que las compañeras y compañeros puedan juntarse para manifestarse.

“El 9 de marzo, ATE firmó junto a los otros sindicatos estatales el Convenio Colectivo de Trabajo con el Ejecutivo provincial. El Convenio fue homologado y publicado en Boletín Oficial, y se convocó a la primera reunión de la CIAP el 11 de abril. Pero ante la no conformación del sindicato mayoritario la convocatoria fue suspendida y no se volvió a realizar. Ya hemos solicitado que se vuelva a convocar con urgencia, pero ante la no respuesta hemos decidido con los delegados y delegadas iniciar una medida de fuerza ante la inacción del gobierno”, explicó el secretario General del CDP, Mario Bustamante.

El punto inicial de la media de fuerza es la convocatoria a la CIAP, porque es en ese marco institucional donde se deben discutir las condiciones laborales y salariales de las y los estatales chaqueñas

Por ello, el siguiente punto de paro es la urgente necesidad de reabrir la discusión salarial. Recordemos que en marzo el aumento anunciado por el gobierno fue de un 20% en un primer tramo, lo cual fue rechazado por ATE por considerarlo totalmente insuficiente y porque también el acuerdo incluía montos en negro desde mayo. “En ese momento rechazamos la propuesta porque la consideramos insuficiente ante la creciente inflación que pulveriza los salarios chaqueños. Lastimosamente, no nos equivocamos”, consideró Bustamante.

El tercer punto de la convocatoria es la urgente necesidad de regularización laboral para los miles de trabajadores y trabajadoras que el Estado chaqueño mantiene en situación de precarización, bajo distintas modalidades de contratación, en muchos casos desde hace más de 10 años, con salarios de hambre y violando sistemáticamente un derecho tan esencial como la estabilidad laboral.

Por último, la necesidad imperiosa de un ordenamiento general de bonificaciones de los diferentes sectores que componen el Ejecutivo Provincial, con el objetivo de democratizar estos reconocimientos y llevar justicia a trabajadoras y trabajadores de planta permanente en sectores que cobran hasta un tercio menos que en otros organismos.

Prensa ATE Chaco

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Deuda salarial: paro de 72 en la UNaF

Ante la falta de repuestas por la deuda salarial, que la ATE Formosa reclamó ante las autoridades de la Universidad nacional de Formosa (UNaF), este miércoles las y los trabajadores que responden a nuestra organización concluyen una medida de fuerza de 72 horas, que se adelanta no serán las últimas si no hay una solución.  

Hace día la ATE mantuvo una reunión con el Vicerrector de la Universidad Nacional de Formosa (UNaF), Emilio Gripaldi, para tratar la situación salarial del mes de marzo donde las los trabajadores No Docentes, que no percibieron correctamente la liquidación de sus haberes.

Allí se denunció que en muchos casos disminución en el salario percibido y sobre todo el no pago del aumento del 16 % pactado por acuerdo de paritarias nacionales que debía abonarse también este mes, cosa que no se produjo y tampoco ofrecen respuestas.

En este marco la ATE exhortó tanto a las autoridades de la UNaF, como a las autoridades nacionales de la Secretaria de Políticas Universitarias y a todas las instituciones y/o sectores políticos que de alguna manera intervienen a que “solucionen esta situación para que los trabajadores y trabajadoras dejen de ser rehenes o victimas de dichas disputas y garanticen los derechos laborales adquiridos, entre ellos el de los acuerdos de paritarias”.

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Despidos en el Museo Malvinas: el ajuste llegó hace rato

El 19 de abril la Junta Interna de la ATE en el Ministerio de Cultura fue notificada que la Dirección Nacional de Museos (DNM) rechazó la contratación de los dos compañerxs del área de Educación del Museo Malvinas que habían ingresado a través del Programa Práctica y cuya continuidad había sido acordada entre el Cuerpo de Delegadxs y el Ministerio, ya que realizan tareas habituales y vitales.

La sectorial de ATE entiende que “estas bajas en el Museo Malvinas se deben definir como despidos y son un nuevo capítulo en el vaciamiento que desde hace años viene sufriendo la institución”.  ATE agrega que “lxs compañerxs despedidos son parte de un área central y al mismo tiempo diezmada del museo: el área de Educación”.

En asamblea las y los trabajadores de ATE en el Museo han definido iniciar un plan de lucha: comenzarán a utilizar pecheras en su jornada de trabajo, así como también llevar a cabo distribución de afiches y asambleas de forma cotidiana y cese de actividades sorpresivas durante la jornada laboral.

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FTEL: “la respuesta que esperan los colegas de toda la provincia aún no ha llegado”

Así resumió Carlos Lezcano, uno de los referentes del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) lo sucedido este martes 25 en la Mesa de Diálogo con las autoridades.

Sin mejoras con respecto al acuerdo salarial firmado la semana pasada con los gremios oficialistas, las autoridades se negaron a rediscutir el salario de abril. Alegaron cuestiones administrativas, pero desde el FTEL rechazan ese argumento señalando que son las autoridades quienes determinan cuándo negociar.

El desarrollo del diálogo fue seguido con atención en distintas localidades por trabajadorxs nucleadxs en el FTEL, que pesar del mal tiempo  sostuvieron las concentraciones y vigilias en apoyo a las demandas presentadas en la Mesa.

El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha, que ATE CTA A Misiones integra junto a otras organizaciones sindicales y agrupaciones docentes, ratificó la continuidad de las medidas de lucha decididas en la Asamblea de Oberá.

No obstante, al finalizar la reunión sus representantes manifestaron que las líneas de comunicación con el Gobierno continúan abiertas a la espera de una propuesta superadora.

Mientras ello se espera, el paro continua sin asistencia a los lugares de trabajo este miércoles 26 y jueves 27, día en que habrá una Asamblea Provincial en la ruta 12 a la altura del puente Ñacanguazú, donde se evaluará la situación y se decidirán las medidas a tomar.

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ATE denuncia a la Secretaría de Niñez y Familia por un intento de impedir  que se realicen medidas sindicales

La ATE Salta denunció que la semana pasada la Secretaria del Niñez y Familia, Carina Iradi, generó un episodio lamentable ordenando al personal de seguridad del edificio el retiro de las banderas de nuestra organización produciendo agresiones verbales, interpelando al Secretario de Organización del CDP, Raúl Rodríguez, y físicas a trabajadoras en protesta y a la Secretaria de Acción, Carina Mamani.

En el marco del reclamo de las ex trabajadoras de Casita Feliz exigiendo el cumplimiento del Acta firmada el 31/01/23 con autoridades de la mencionada Secretaria y del Ministerio de Desarrollo Social y  ATE y CTAA, se denuncia públicamente inobservancia de la funcionaria “mediante este tipo de prácticas, autoritarias y antidemocráticas impidiendo la libertad sindical de nuestra organización”. 

Tales acciones, acota el CDP “son violatorias a la legislaciones que amparan los derechos laborales; Convenio 190 OIT, Ley  26485, Ley Micaela, Convenio Colectivo de Trabajo”, entre otros.

Finalmente, los presentes se pronunciaron contundentemente en contra del accionar de la funcionaria, exigiendo por los derechos de las trabajadoras.

Ex trabajadoras del Hogar “Casita Feliz”

Las ex trabajadoras de Casita Feliz que se encontraban encadenadas fuera del edificio de la Secretaria de la Primera Infancia de Niñez y Familia reclamando el cumplimiento de las actas firmadas el 31/01/2023 firmados con las autoridades, decidieron levantar la medida de fuerza para no entorpecer el proceso judicial que se logró agilizar y esperaran el resultado de la misma. Además, el estado psicofísico de las ex trabajadoras se vio afectado durante la protesta que es necesario preservar.

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El departamento de CyMat de ATE brindó una charla dentro de la “Semana de la Seguridad e Higiene Laboral”

En el marco de la semana de la Seguridad e Higiene Laboral organizadas por la Secretaria de Trabajo de la provincia a través de la Subsecretaria de Relaciones Laborales, el Departamento de CyMAT de la ATE, dependiente de la Secretaria Gremial del CDP pampeano, fueron invitados/as a exponer en el Medasur de Santa Rosa como parte de las jornadas de Charlas que se realizan en General Pico y Santa Rosa.

En esta oportunidad, se abrió un espacio de exposición donde las y los compañeros responsables del Departamento de CyMAT en ATE, volcaron su intervención con una mirada obrera, y explicaron cómo surge la conformación del departamento, recordando y homenajeando al compañero Luis Epifanio, quién fue un luchador incansable tanto en la CTA Autónoma como en la ATE, en militar y llevar a cada uno/a de las y los trabajadores la importancia de conocer la salud y seguridad laboral, como así también fue el primero en advertir sobre los peligros en las reformas del edificio de casa de gobierno. A partir de él, de su militancia y de su pertenencia a ATE es que se conformó el departamento, donde luego de su lamentable y trágico asesinato, la compañera Liliana Rechimont, miembro del CDP y alumna de Luis, inicia su formación técnica a través de la ISTATE Nacional.

El departamento integrado por Liliana Rechimont, Leandro Chirino, finalizó la exposición frente a alumnas, técnicas, trabajadores de la salud y miembros del CDP de ATE, agradeciendo la concreción de estos espacios por parte de la Secretaría de Trabajo y la Subsecretaria de Relaciones Laborales, como así también el trabajo que realizan en el departamento las compañeras colaboradoras Nadia Tojo y Susana Córdoba.

Prensa ATE La Pampa