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Mes: abril 2023

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ATE logró incrementos salariales en Tecka y Gualjaina

Félix González, secretario General de la Seccional ATE Esquel, acompañado por integrantes de la Comisión Administrativa, se reunió con los intendentes de las localidades de Tecka y Gualjaina a fin de acordar el incremento salarial del primer trimestre del año el cual fue fijado entre el 20 y 22%.

González recordó que “las paritarias son trimestrales para no perder poder adquisitivo considerando el proceso inflacionario”. Y valoró la predisposición de los titulares de los Ejecutivos municipales “que permitieron llegar a estos acuerdos”.

Informó, asimismo, que “en Tecka se acordó también el ingreso de cinco trabajadores quienes llevan varios años en el municipio. Esto es un gran logro y celebramos el fin de la precarización laboral”.

Para finalizar, adelantó que “en la segunda quincena de Mayo comenzarán las negociaciones paritarias del segundo trimestre”.

Prensa ATE Esquel

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Municipales de L.N. Alem: Comisión de Relaciones Laborales “Jerarquización y Categorización”

Se llevó a cabo una reunión de la Comisión de Relaciones Laborales de la Municipalidad de Leandro N. Alem, en la que se discutió la propuesta de la Seccional ATE Junín, para establecer una jerarquización y categorización para los trabajadores municipales.

Para la Seccional la reunión fue “altamente positiva”, ya que se abordaron cuestiones específicas al respecto, acordando un cuarto intermedio las negociaciones, para que los puntos desarrollados se puedan presentar al Intendente, Carlos Ferraris, a los fines que disponga su puesta en práctica.

Del encuentro participaron por parte del Municipio, Juan Zitti, Secretario General, por parte de ATE, la Secretaria General, Lorena Astorga y la Secretaria Gremial, Elisa Carozzo, Delegados de ATE Vedia, Javier Vega y Marcelo Zalazar, el representante legal de ATE Junín, Jerónimo Torres y miembros del sindicato Municipal.

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ATE convocó a un paro provincial para el 30 de mayo

Más de 1.300 delegados de ATE reunidos en un Congreso provincial en Villa Regina aprobaron la realización de un paro de actividades para el 30 de mayo con demandas de diversos sectores de trabajo.

Además, el sindicato convocó a una jornada de lucha para el próximo 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, con ollas populares en diversos puntos de Río Negro por pase planta, estabilidad laboral y salarios por encima de la canasta básica.

“Se nos dijo que ya hay un plan para reformar el Estado. O es a favor de los trabajadores y los rionegrinos o es a favor de la privatización de la salud y la educación. Nosotros decimos que vamos a estar preparados, con los pies en la tierra y unidos”, expresó el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente.

“Es necesario que redoblemos esfuerzos. Tenemos que irnos de este congreso más convencidos y unidos que nunca para enfrentar al gobierno de ajuste que se va y al gobierno de ajuste que viene”, agregó.

Entre sus demandas sectoriales, ATE reclama ley de insalubridad para personal municipal, de salud y educación, y la creación de una mesa para revisar y actualizar el Manual de Misiones y Funciones.

Asimismo, el Congreso votó a favor de la realización de encuentros provinciales de trabajadores municipales, de salud, educación, SeNAF y Desarrollo Humano, y de reuniones previas para coordinar el 36° Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades. Asimismo aprobó la creación de un área de pueblos originarios en el sindicato.

Del encuentro participó el Secretario Adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, entre otros dirigentes nacionales y de otras provincias.

Prensa ATE Río Negro

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Histórico homenaje a trabajadorxs municipales desaparecidxs

El miércoles 26 de abril ATE Rosario, acompañada de diversas organizaciones, concretó una reivindicación necesaria. En el marco de un emotivo acto, en el patio principal del Palacio de los Leones, se colocó un cuadro recordatorio con los rostros de quince militantes estatales víctimas de terrorismo de Estado.

Como cada vez que se habla de personas físicamente ausentes, los sentimientos se ponen a flor de piel. Pero, además, cuando fueron desaparecidas por el aparato represivo estatal y su vida se ve décadas después congelada en esos rostros jóvenes llenos de compromiso y sueños, las sensaciones que atraviesan los relatos van cargadas de la angustia de una pregunta: ¿dónde están?

Con la presencia de familiares, compañerxs municipalxs, referentes de la seccional, sindicatos hermanos, organismos de derechos humanos y funcionarios (ver detalle abajo), se logró instalar este memorial, que demandó años de rastreo de imágenes y reconstrucción histórica. El pasado 24 de marzo, previo a la marcha, el sindicato había realizado un homenaje a estas quince personas y, desde allí, creció el proyecto de que tuvieran su espacio en donde se simboliza hoy ‘su lugar de trabajo’: la Municipalidad.

La Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, destacó la importancia “de seguir recordando, especialmente en esta sede de gobierno y en la previa del Día Internacional de los y las Trabajadoras, que la dictadura vino por la clase obrera, contra su organización de base, a desaparecer a sus referentes en los lugares de trabajo”. Y destacó que “el pleno ejercicio de la libertad y la democracia sindical sigue siendo una deuda a 40 años de la recuperación democrática en el país, pero este acto trae algo de reparación y sobre todo de memoria por la verdad y la justicia”.

Por su parte, Emilio Crisi, referente de Municipales en ATE, consideró importante “traer a la memoria la historia y la lucha de los compañeros, sobre todo en tiempos donde hay compañeros en los lugares de trabajo que desconocen lo que sucedió en aquel momento. Además de que hay sectores reaccionarios que discuten cifras y cuestionan números. Qué mejor homenaje que retomar esa lucha y continuarla”.

Con emotivos discursos, referentes de organismos de derechos humanos, funcionarias municipales y familiares, fueron planteando distintas aristas del significado del acto. Desde el extrañar al ser querido, destacar las enseñanzas y características personales –tan necesarias para darle entidad humana a esas fotos congeladas en una juventud trunca-, a la valoración de la acción política consciente y comprometida.

ATE Rosario agradeció profundamente la presencia de Oscar Bustos, hermano de Raúl; Cacho De María, primer detenido en el Banco Municipal durante su jornada laboral; Hugo Milito, amigo de ‘Bocha’ Corvela; el hijo de Jorge Luis Francesio; Agostina Razzetti Koller y Rosela Razzetti Koller, nietas de Constantino; Graciela Diez, hermana de Marta; entre otros y otras.

Durante el acto se contó con la presencia de integrantes de organismos de derechos humanos como APDH, MEDH, Ronda de las Madres), Colectivo Nacional de ex-presos políticos, Asociación Anahí filial Rosario, Asamblea Nacional de ex presos políticos, Comisión Permanente por la memoria, los DDHH y sociales de Villa Gobernador Gálvez, Héroes de Trelew de Rosario.

También abrazaron la jornada sindicatos hermanos, como el de docentes provinciales (AMSAFE), docentes universitarios (COAD), la CTA Autónoma Regional Rosario, médicos (AMRA), Sindicato del Seguro, Camioneros Santa Fe, chóferes de UTA, Sanidad Rosario (ATSA), Textil (SETIA), la Lista Azul Solidaridad y la Agrupación Todos Unidos del Sindicato de Municipales, el SIPRUS, la Corriente Estatal de Unidad y la Corriente Jorge Weiz.

Con un ¡PRESENTE! al final, se leyeron los nombres de cada compañero y compañera municipal que, desde este miércoles, fueron sacados de la sombra donde la historia oficial pretendió dejarlos y puestos a la luz y vista de toda la comunidad, reivindicando su ejemplo:

 *Hugo Trujillo, de Parques y Paseos, asesinado el 25 de abril de 1975.

 *Marta Diez, Biblioteca Juan Álvarez, desaparecida el 15 de mayo de 1977.

 *José Luis Acosta, Hospital Vilela, desaparecido el 20 de agosto de 1977.

*Jorge Luis Francesio, Hospital Vilela, desaparecido el 1 de setiembre de 1977.

*María Cristina Rolle, Subsecretaria de Salud Pública, desaparecida el 1 de octubre de 1977.

 *Rodolfo Usinger, Planeamiento, asesinado el 6 de julio de 1976.

*Pablo Osorio, Abastecimiento y Mercado, desaparecido el 22 de noviembre de 1977.

*Olga Pataccini, Saneamiento, desaparecida el 3 de diciembre de 1976.

*Luis Alberto Pell Roman, Bromatología, desaparecido el 17 de mayo de 1977.

*Constantino Razzetti, Banco Municipal de Rosario, asesinado el 13 de octubre de 1973.

*Analía Minetti, Dirección de Estadística, desaparecida el 6 de marzo de 1977.

*Eduardo Favario, Bromatología, asesinado el 11 de octubre de 1975.

*Raúl Bustos, Biblioteca Álvarez, asesinado el 17 de mayo de 1977.

*Eduardo Kozameh, Hospital Carrasco, asesinado el 12 de setiembre de 1974.

*Ana Maria Gurmendi, Municipalidad de Rosario, desaparecida el 15 de agosto de 1976.

 ¡¡30 mil compañerxs desaparecidxs presentes!!

Prensa ATE Rosario

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Personal Civil: docentes del IUA firman masivo rechazo a la fusión de facultades y transformación del instituto

Acompañada por un listado donde la inmensa mayoría de los docentes universitarios y el resto de la comunidad educativa, firmó su rechazo a la iniciativa oficial, ATE Córdoba impugnó el proyecto de fusión de las dos facultades que integran el Instituto Universitario Aeronáutico (IUA) en una nota dirigida a las autoridades de la Universidad de la Defensa Nacional (UNDEF).

La notificación se envió al rector de la UNDEF, Jorge Battaglino, con copia al comisario mayor Julio Lucero, donde se plantea la impugnación “por arbitraria e inconsulta con la comunidad educativa”. Además, apuntaron que el proyecto “vulnera y amenaza con vulnerar el empleo y las condiciones de trabajo del personal universitario”.

ATE fundamentó este rechazo porque “la fusión desjerarquiza las áreas de conocimiento, los títulos que se otorgan y las funciones del personal universitario que pertenece al IUA de la UNDEF, a contramano de la correspondencia entre el área de conocimiento y la especificidad de la carrera”.

La delegada del CDP, Carolina Llanos, dijo en tal sentido que “no sabemos que fundamentos tienen para impulsar esta medida. Pero creemos que es innecesaria, aducen que el IUA no encuadra en el artículo 94 del estatuto de la Undef y en realidad no es tan así. Se podría adecuar de otra manera, como son las UTN regionales. De lo contrario debe modificarse el estatuto de la UNDEF, que se puede hacer a partir de octubre de 2024, porque deben pasar como mínimo cinco años de vigencia para poder ser modificado”.

La juntada de firmas enviada a las autoridades de la UNDEF y del IUA.

Prensa ATE Córdoba

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0800 antiderechos: La Campaña por el Aborto Legal exige explicaciones al Gobierno de Larreta

La Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito regional CABA, la Red de Docentes y la Red de Profesionales por el Derecho al Aborto, junto con representantes de organizaciones sociales, sindicales y feministas, entre estas Clarisa Gambera, titular de del Departamento de Género y Diversidad de ATE, se presentaron en la Jefatura de Gobierno para entregar un pedido de audiencia con el jefe de Gobierno, Horacio Rodríguez Larreta y el ministro de Salud, Horacio Quiroz.

El documento está respaldado por más de 300 organizaciones, y más de 3500 compañeras y compañeres, y se presentó luego de que el gobierno porteño se negara a responder pedidos de información pública sobre el convenio que pone en marcha el 0800-VIDA. La medida es fruto de un acuerdo entre el Consejo Social de la Ciudad de Buenos Aires, presidido por Cynthia Hotton, el ministerio de Salud de la Ciudad, y organizaciones religiosas y confesionales, explícitamente militantes opositoras al derecho al aborto que ya es ley desde el 2020.

En un comunicado, las organizaciones expresaron su rechazo a una iniciativa que «privatiza las políticas públicas en torno a un derecho cuyo respeto y garantía es deber del Estado, dejándolas en manos de organizaciones que muestran claramente su afiliación a creencias religiosas que militan en contra del derecho al aborto».

«Con la excusa de implementar la “Ley de los 1000 días”», incluyen en todos los hospitales públicos porteños la difusión de cartelería color celeste de un “0800 VIDA”», denunciaron.

«Cientos de organizaciones sociales, colectivos feministas, referentes de organismos de derechos humanos y de la academia, nos convocamos para reafirmar y exigir la efectiva separación de las iglesias y el Estado, que se deje sin efecto este acuerdo y se efectivice el cumplimiento de las leyes vigentes», añadieron.

Asimismo, las organizaciones y personas firmantes del petitorio refirieron la importancia ineludible de la transparencia de los acuerdos, contratos y datos del Estado: «como ciudadanía organizada exigimos que estos sean siempre públicos y la información sea de fácil acceso», indicaron.

«Logramos la sanción de la Ley de IVE, obtenida por la organización, lucha y persistencia de los movimientos feministas en las calles. No permitiremos que el Estado se desentienda de su deber de garantía ni que obture el acceso a nuestros derechos en la Ciudad de Buenos Aires, dejándolos bajo el control y manipulación del poder de las Iglesias», finalizaron.

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ATE rechazó el acuerdo salarial a la baja

Tal como había solicitado ATE, hoy se realizó la última revisión de la paritaria 2022/2023 pero como ya se informara, el Gobierno a través del ministro de Economía Sergio Massa junto con UPCN acordó un aumento por debajo de la inflación rompiendo cualquier tipo de diálogo paritario.

Por tal motivo, en el día de ayer se realizó una movilización hacia la Secretaría de Gestión y Empleo Público para dejar en clara la postura del sindicato. A su vez, esta mañana, mientras se desarrollaba la formalidad de la reunión paritaria, otro sector de ATE se movilizó para repudiar el mencionado acuerdo.

En este contexto, ATE dejó en claro que se rechaza el acuerdo salarial a la baja de 5,5% porque no alcanza a superar la inflación y relega aun más los salarios. Además, denunció la posición antidemocrática del gobierno al romper el ámbito paritario y por alentar a las diferencias entre sectores de trabajadores y trabajadoras.

De la reunión participaron Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización, Flavio Vergara, Director del Departamento y Convenios Colectivos, y Mariana Amartino, del equipo jurídico de ATE.

Cabezas explicó  que lo acordado “rompe con el acuerdo que habíamos propuesto los sindicatos y el Estado Empleador en paritarias anteriores, que era superar la inflación y avanzar con una recomposición de los puntos perdidos en el gobierno anterior”.

 “La reunión paritaria solamente ha servido para ratificar, en el caso de ellos, una postura ya acordada previamente”, cuestionó por otro lado la dirigente, y añadió: “nos remite a momentos en la historia donde no hemos podido ser parte de una paritaria con debate político”.  

“Instamos al Estado empleador a volver a la senda del diálogo y avanzar en propuestas concretas que podamos construir en conjunto, porque ese es el espíritu paritario y porque entendemos que es una necesidad compartida continuar con el diálogo y no atomizar al campo popular y a las organizaciones libres del pueblo. Para sostener un Estado soberano vamos a necesitar estar todos unidos”, afirmó la dirigente.

En la misma línea, Flavio Vergara criticó que “cuando hay diálogo se construyen mejores consensos para los compañeros y se logran acuerdos que son beneficiosos para los trabajadores, pero cuando el diálogo se rompe no podemos avanzar”.

“En ese plano nosotros rechazamos esta paritaria, hicimos todas estas manifestaciones, y ya el viernes dijimos que con el desbocado aumento del dólar y la situación de la crisis económica, que hace que los precios aumenten,  ese aumento no iba a alcanzar para que en mayo se cubra la inflación”, explicó.

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Reunión con autoridades de Cultura de la provincia

Integrantes de la conducción provincia de la ATE provincia de Buenos Aires se reunieron con funcionarios del área provincial de Cultura, junto a quiénes abordaron los reclamos planteados en la nota enviada por el CDP, el 17 de abril pasado.

De la reunión en la sede del Instituto Cultural, participaron los funcionarios Tomás Viviani, subsecretario Legal y Técnico; Cristian Grismau, director Técnico Administrativo y Legal; y Milton Amarilla, director de Personal. En representación de ATE bonaerense estuvieron Juan Murgia, secretario gremial; Martín Fontela, titular del IDEP; y delegadxs de Teatro Argentino, Ballet, Coro, Orquesta, Teatro Auditorium y Museo MAR.

Durante el encuentro trataron la apertura de las dos mesas técnicas comprometidas en la paritaria salarial una para las bonificaciones de los cuerpos Artísticos del Agrupamiento I de la Ley 12.268 y otra para las Estructuras de los Agrupamientos II a V de la misma ley.

Sobre este tema se presentaron las propuestas de bonificaciones de los Cuerpos Artísticos: Coro, Ballet, Orquesta y Maestrxs Sutitutxs. Los funcionarios las recepcionaron y les solicitamos que las analicen y lleguen a las Mesas Técnicas solicitadas con una propuesta. La misma sería en el transcurso de mayo, luego de la reapertura de la Mesa Técnica que sería la primera semana de ese mes.

Temas tratados:

– Estructuras para los agrupamientos del II al V: los funcionarios se comprometieron a comenzar a trabajar con las direcciones de cada organismo de cara al armado de propuestas unificadas. Se hizo hincapié en que este trabajo se realice consensuando con lxs representantes de lxs trabajadores.

– Inicio de los pases a Planta Permanente para quienes están en Planta Temporaria e Inicio de pase a Planta Temporaria para los ingresos por Sala y Escenario y personal bajo la modalidad de Contrato: el personal en Planta Transitoria de la Ley 12.268 no fue incluido en los pases a Planta Permanente de la Ley 10.430, por ello desde CDP de ATE se va a exigir que se incluyan en la Mesa Técnica Paritaria de la primera semana de mayo. Con respecto a los pases del personal en Sala y Escenario y Contrataciones por el momento no hubo respuestas favorables.

A su vez, se realizó un relevamiento en Infraestructura, Seguridad e Higiene y se avanzó con la constitución de la COMISASEP. Allí resta por parte de ATE nominar a lxs representantes para la Mesa Sectorial.  

– Ley 12.268 que contempla al personal de limpieza como Personal Estable en el Agrupamiento V: los funcionarios aclararon que la tercerización del servicio es una decisión política provincial que abarca a todas las dependencias del Instituto Cultural.

– Llamado a Concursos para el personal –no reconocido- que cumple funciones jerárquicas y Profesionales y reconocimiento de títulos: en este punto los funcionarios plantearon la posibilidad de formalizar las funciones del personal que cumple tareas de jerarquía y ya posean una Resolución o Disposición en los organismos con estructuras. Desde nuestro sindicato planteamos el desacuerdo con esa forma y defendimos el llamado a concursos como instancia de legitimación de cargo.

Para reforzar la postura de ATE, Martín Fontela informó que ya se está trabajando sobre un reglamento unificado de concursos a nivel provincial en el cual uno de los puntos que pedimos como gremio es pasar de ser veedores a ser parte del jurado.

– Ingreso de Personal: los funcionarios nos pidieron que realicemos una solicitud formal detallada para los organismos que aún requieran de refuerzo de personal. Agilización de pagos en los Contratos de Locación de Obra Artísticos. Los funcionarios desconocían la situación general y nos pidieron que les enviemos un listado de las personas afectadas.

– Recategorización del Agrupamiento IV (categoría 13 a categoría 16): al respecto de esto nos informaron que la implementación de esta recategorización es compleja porque en la Ley 10.430 que da el marco normativo para la 12.268 ese movimiento de categoría sólo se puede realizar a través de concurso, pero siguen evaluando posibilidades legales. Lo volveremos a plantear en la próxima Mesa Técnica.

– Solicitud de implementación de un Comité de abordaje en materia de cuestiones de género en el Instituto Cultural: los funcionarios nos informaron que estaban trabajando en eso y que nos contactemos que el equipo de abordaje a fin de participar la confección de los protocolos.

Desde ATE propusieron dos espacios gremiales posibles y los funcionarios se comprometieron a definirlo con la Dirección del Teatro a la brevedad.

En cuanto a la resolución del conflicto en el Museo Udaondo de Luján los funcionarios se comprometieron a ir personalmente.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Agenda feminista: la diputada nacional Mónica Macha en ATE

El Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba  agradeció a la Diputada Nacional Mónica Macha por compartir en nuestro sindicato un encuentro con compañeras estatales de diferentes organismos.

“Pudimos plantear la agenda de las distintas problemáticas, sectoriales pero generales que atraviesan a nuestras compañeras en sus sectores de trabajo: Precarización, Violencia Laboral y de Género, falta de estabilidad, incumplimiento del cupo laboral trans, entre otras cuestiones”, indicó la secretaria de Prensa Julia Giuliani.

A su vez, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, mantuvo unas palabras con la Diputada Nacional del Frente de Todos y valoró que Macha “pasó a saludarnos por la Sede del Consejo Directivo Provincial antes de la Mesa Debate con nuestras compañeras” donde se planteó una agenda feminista de las trabajadoras del Estado”.

Al finalizar la jornada de trabajo, la encargada de prensa de nuestra organización agradeció: “Mónica Macha, Diputada Nacional, pasó por ATE. Un lujo tenerla en la casa de las y los estatales para debatir nuestra agenda feminista con perspectiva de clase y nuestras urgencias. La institucionalidad en tiempos de criminalización, es un acto de valentía”.

Prensa ATE Córdoba

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Ingreso a planta y pago de adicionales para municipales de Caleufú

Integrantes de la conducción provincial de la ATE la Pampa, junto a delegados municipales acordaron con el municipio de Caleufú el pase a planta permanente de las y los  compañeros precarizados, con más de 8 años de prestación laboral en el municipio.

Las partes también acordaron avanzar en nuevos pases a planta en un lapso no mayor a los 6 meses.

En cuanto a lo salarial se dispuso el pago de adicionales especiales,  para las y los trabajadores en los distintos sectores que van del 30 al 40 %  sobre la categoría que revisten, siendo esta la primera vez que en el municipio se reconocen adicionales.