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Choele Choel: ATE alcanza un 42% de incremento salarial para el primer semestre

La ATE y el municipio rionegrino de Choele Choel alcanzaron un acuerdo salarial para el primer semestre del año del 42% para todas las categorías.

El incremento se pagará de la siguiente forma: un 12% en febrero, un 10% en marzo, un 6% en abril, un 7% mayo y un 7% en junio. De esta manera, en términos acumulativos, el acuerdo alcanza el 47% para este primer tramo.

Cabe destacar que las sumas son al básico impactando en sumas no remunerativas actualizables y en el medio aguinaldo.

“Este incremento al básico significará una mejora en los sueldos deprimidos de los Municipales y nos permiten avanzar en la búsqueda de no perder poder adquisitivo frente a la inflación”, destacaron las y los delegados de ATE tras la reunión con el Ejecutivo.

Finalmente, las partes acordaron nueva fecha paritaria para el primero de agosto del presente año.

Prensa ATE Río Negro

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ATE pide participar en el ámbito de discusión por la reformas al INDEC

Ante la decisión del Ministerio de Economía, que encabeza Sergio Massa, en las reformas del sistema de estadísticas, la Junta Interna de ATE en el INDEC reclamó ser parte de la mesa que analizará esas reformas.

Más allá de que Massa ya hizo girar un borrador entre las y los integrantes del Senado, la ATE sectorial sostuvo que desde las y los trabajadores se pueden hacer aportes al nuevo marco jurídico del INDEC y en ese sentido ratificaron al periódico Tiempo Argentino que “debe haber una convocatoria ampliada a las y los trabajadores técnicos, para que se consideren nuestros puntos”.

Al respecto la ATE expresó al periódico que hay al menos cuatro puntos que consideran clave para cualquier nueva legislación que rija al organismo:

1- Autarquía plena.

2- Un mecanismo para el “nombramiento de Autoridades”. Para ello destacan la Resolución 91/2008 de la Defensoría del Pueblo de la Nación en la que, explican, “habla de la dotación del organismo a esa fecha, la precariedad laboral y las designaciones irregulares de los cargos de dirección (ya que no son designados luego de ganar un concurso) situación que genera una discriminación a aquellos agentes que estén en condiciones de concursar por esos cargos críticos”.

3- Que toda reforma garantice una solución a la “precariedad laboral” que existe en el organismo, en donde denuncia ATE  hay un aumento de la cantidad de trabajadoras y trabajadores monotributistas, empeoramiento de las condiciones laborales, salida de profesionales, y rotación de personal en los equipos. Por eso aseguró que “el punto uno de la discusión debe ser que todos los trabajadores del instituto deben encontrarse en convenio, con salarios por encima de la línea de pobreza y acordes a las tareas que se realizan”.

4- La necesidad de un “Presupuesto propio y autonomía funcional”, o sea tener “un presupuesto propio y garantizado por ley para garantizar la independencia real del poder político”.

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ATE Ensenada se opone a la compra en el exterior de un buque de investigación

La Seccional ATE Ensenada consideró “inadmisible” que el INIDEP (Instituto de Investigación y Desarrollo Pesquero) avance en un llamado a licitación internacional para la adquisición de un buque de investigación con el financiamiento del BID con la total exclusión de los Astilleros nacionales.

“De esta forma es imposible no imaginar que se esté repitiendo lo sucedido en 2015 cuando se contrató a un astillero español para la construcción de dos buques”, subrayaron desde la ATE local.

En ese momento se contrató a una consultora que se encargó de realizar un pliego a medida del Astillero Armón, y con argumentos que no pueden acreditar la mínima veracidad, se realizó una compra en exterior. 

Se pagaron 34 millones de dólares (que no tuvieron impacto alguno en la economía local) por un total de 1.2 millones de horas de trabajo, es decir, el equivalente a 575 puestos de trabajos. 

En el año 2017, la por entonces ministra de Seguridad de la Nación, Patricia Bullrich, avanzó con la compra de cuatro embarcaciones destinadas a la Prefectura para el patrullaje de los ríos interiores por una cifra cercana a los 48 millones de dólares a un Astillero de Israel.

Se realizó una compra directa por buques que no tenían nada que ver con las tareas que se les asignaba, por un monto que permitía construir en astillero nacionales diez de patrullaje fluvial. Esto posibilitó que se crearan en el exterior 570 puestos de trabajo. 

A fines del 2018 el por entonces presidente de la Nación, Mauricio Macri, cerró la compra directa de cuatro buques OPV a un Astillero estatal francés, lo que se trata de la mayor compra naval de las últimas décadas.

Se adquirió una unidad usada, que tuvo una fuerte avería y que además fue rechazada por la Armada de Francia y tres unidades construidas por un total de 411 millones de dólares generando más de 2800 puesto de trabajo en el exterior.

En el último tiempo, con la llegada al gobierno del Frente de Todos, se conformó el Consejo Económico y Social de la Industria Naval en el cual participamos todos los actores de la actividad, como Astilleros públicos y privados, cámaras empresarias, sindicatos, asociaciones profesionales, universidades, etc. 

Dicho consejo fue impulsado por la Secretaria de Industria donde se establecieron una serie de consensos que hizo posible en poco tiempo que la industria naval nacional diera muestras de crecimiento.

Uno de los acuerdos básicos del sector es que el Estado cuando demanda buques los tenga que construir en Astilleros nacionales. Dicho consenso tiene legislación vigente en el artículo 15 de la ley 27418. 

Se trata entonces de quebrar una lógica que impera desde hace décadas, porque el objetivo es priorizar el trabajo argentino, es decir, la industria Nacional. Necesitamos generar puestos de trabajo genuinos y de calidad para el país.

Tenemos que apostar por lo nuestro y las capacidades están. Cuesta mucho esfuerzo y dedicación formar mano de obra naval y a eso debemos apuntar. Necesitamos la decisión política de construir en Astilleros nacionales los buques que necesita el país.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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ATE llevó adelante una asamblea en la SENAF

Delegados y delegadas de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) de la provincia realizaron esta mañana una asamblea en la sede del organismo, para evaluar los pasos a seguir dada la falta de respuesta positiva que los funcionarios provinciales ofrecen a las demandas gremiales del sector.

En ese marco, la asamblea cuestionó el funcionamiento de la Mesa de Diálogo creada por el Ministerio de Justicia en noviembre pasado, con el presunto fin de canalizar los reclamos de las y los trabajadores y vehiculizar soluciones concretas a problemas de fondo que la SENAF tiene hace muchos años.

La delegada de ATE, Julia Ponce, adelantó que la asamblea impulsa la convocatoria a un plenario de delegados provinciales la semana que viene, para evaluar los pasos a seguir. “Queremos reunirnos con delegados y afiliados para ver como vamos a enfrentar la incertidumbre de los pases a contrato de los precarizados y de los contratados a planta, atento que a la fecha no tenemos dato cierto.  Y para ver como seguimos adelante porque evidentemente la Mesa de Diálogo que se creo en noviembre no dio resultado”, explicó Ponce.

Y dijo que “hay que definir medidas de lucha y ver si seguiremos sentándonos en esta mesa. Lo próximo que viene es pase a contrato de los precarizados”.

Violaciones a los DDHH

Por otro lado, la delegada denunció que las condiciones de trabajo en SENAF son violatorias de los derechos humanos e hizo extensivo el planteo a las condiciones en que son atendidos los menores a cargo del organismo.

“Hay sectores de trabajo que son inhumanos, no tenemos agua ni gas, las residencias están colapsadas, recibiendo población diversa, chicos de penal juvenil en prevención. A esto se suma el hostigamiento que reciben los educadores de parte de los responsables de turno”, alertó la delegada.

Y profundizó señalando que “el 80% de las y los trabajadores están precarizados, con el agravante que el 90% son mujeres jefas de hogar con sueldos de miseria. Así se maneja la SENAF, con muy poca gente de planta, que fue derivada a espacios sin injerencia ni están en contacto con los chicos de las residencias”.

Y concluyó apuntando contra las fundaciones que tercerizan el vínculo del Estado con las y los trabajadores. “Prometieron que en enero desaparecían las fundaciones, no solo que no lo hicieron sino que fueron cambiando de nombres, e incluso son los que demoran los pagos de los trabajadores. Recién el viernes logramos que paguen a los monotributistas que trabajan en estas fundaciones”, finalizó. 

Prensa ATE Córdoba

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Ministerio de Cultura: ATE reclamó que se convoque a la Mesa Salarial

Mediante la presentación de la nota la Junta Interna de la ATE Cultura reclamó al Ministerio de Cultura la inmediata convocatoria de la Mesa Salarial, a fin de poder analizar e ir implementando propuestas de mejoras en los salarios.

Dentro de las propuestas que surge del reclamo de las y los trabajadores del organismo ATE pide la implementación del Nomenclador de Museos; el aumento de salarios a CLO/LOYS para que no haya ningún trabajadxr por debajo de línea de pobreza; y una propuesta superadora de los 1.000  pesos mensuales que pasan a ser un solo pago único de 12.000 pesos.

Asimismo expresó la urgencia de la mejora salarial para todoxs lxs trabajadorex del Ministerio de Cultura.

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Monte Quemado: Restituyen cargos y categorías a las trabajadoras jardineras municipales

Tras el reclamo realizado por la ATE en la última semana, el Intendente de Monte Quemado, Felipe Cisneros, promulgó una ordenanza que restituye en sus cargos a la totalidad de Maestras Jardineras, y que se liquide el sueldo con la categoría correspondiente a partir del mes de Febrero.

La delegación de ATE había denunciado que a las trabajadoras de Jardines Maternales les habían quitado la categoría en que revestían, situación que derivó en una reunión con el intendente y el presidente del Concejo Deliberante, Vicente Verón, que reconocieron la falta.

Ahora a través de la resolución 104/23, se reintegran los cargos hasta fin de este mismo año.

Paralelo a ello la ATE reclamó  una idéntica definición para las y los trabajadores municipales que el municipio en principio dijo que se aceptara, por el cual a cada beneficiaria y beneficiario se les restituirán las categorías acorde a sus funciones y responsabilidades.

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Ley de Moratoria Previsional: abrazo al Congreso de ATE y la CTA

Ante la negativa de las y los diputados de la oposición de garantizar el quórum para el tratamiento del proyecto de ley que ya tiene media sanción en Senadores, se realizó este miércoles 22 de febrero un abrazo simbólico para darle impulso a la iniciativa.

Bajo el lema “El congreso no puede detenerse, el derecho a jubilarse tampoco”, ATE junto a la CTA, participó de la actividad que se llevó adelante en la Plaza del Congreso y ratificó la exigencia al congreso para que trate y apruebe un plan de pago de deuda previsional que permita a 800 mil personas acceder a este derecho básico.

Desde las puertas del Congreso, Hugo “Cachorro” Godoy, secretario general de ATE y la CTA dijo: “Estamos desde la CTA Autónoma uniéndonos como siempre a la lucha de los trabajadores y trabajadoras jubiladas y jubilados, exigiendo al Congreso que funcione, que las y los legisladores no atenten contra la democracia y la vida de los adultos mayores”.

En este sentido, el dirigente añadió además que: “Hoy hay 800 mil trabajadores y trabajadoras que no pueden acceder al derecho jubilatorio porque no se aprueba la ley de prórroga previsional. Si no se aprueba en lo inmediato van a ser muchos miles más”.

Por su parte, Olivia Ruiz, secretaria de Previsión Social de la CTA e integrante del CNJyP sumó: “Estamos frente al Congreso para exigirles a los diputados que den quórum para tratar el proyecto de ley por la previsión social. Todas las organizaciones tenemos la expectativa de que se trate y que permita a miles y miles poder jubilarse”.

Ruiz dijo además que: “Hoy el 50% de los trabajadores tienen una situación de precariedad laboral y resulta imposible que alcancen los 30 o 35 años de aportes requeridos. Nosotros los jubilados necesitamos dejar de ser invisibles”.

Se realizó una “vuelta” al Congreso Nacional a modo de abrazo simbólico y luego se llevó a cabo el acto donde se reiteró el reclamo colectivo: que la Moratoria Previsional sea ley.

“Tenemos muchos años de lucha y experiencia, vamos que sea ley”, dijo Olivia Ruiz junto a las diputadas Gisela Marziotta y Paula Penacca, quienes respaldan la iniciativa.

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Jubilados y jubiladas marcharán al Congreso para reclamar por la moratoria previsional

El 31 de diciembre pasado cesó la prórroga que se había establecido mediante un decreto de necesidad y urgencia a mediados del año 2022 y, desde ese entonces, más de 800 mil personas quedaron imposibilitadas de jubilarse.

Por ese motivo, se iniciaron un proceso de audiencias públicas, mientras que los integrantes del bloque del Frente de Todos presentaron dos proyectos en la Comisión de Previsión Social: una moratoria previsional, casi idéntica a la prorrogada anteriormente, y otro de inclusión previsional, el cual logró media sanción en el Senado.

Sin embargo, ante la falta de quorum en la Cámara de Diputados por la ausencia de los bloques de la oposición, aún no se pudo aprobar.

Ante este panorama, la Secretaría de Previsión Social de la CTA Autónoma, junto con diversas organizaciones, encabezará una marcha y un abrazo al Congreso, para reclamar su tratamiento y expresar la voluntad política de la sociedad en su conjunto para acompañar la iniciativa.

“Pedimos que discutan dentro del recinto, que trabajen, que hagan lo que tienen que hacer, porque los 800 mil que hoy no se pueden jubilar serán muchos más en poco tiempo”, señaló Olivia Ruiz, Integrande del CNJyP de ATE y Secretaria de Previsión Social de la CTA.

En ese sentido, la dirigente indicó que “hoy el 50% de los trabajadores tienen una situación de precariedad laboral y resulta imposible que alcancen los 30 o 35 años de aportes requeridos”.

Hoy miércoles 22 de febrero, desde las 18.30, jubilados y jubiladas marcharán hacia las puertas del Congreso para realizar un abrazo simbólico, exigiendo el quorum en Diputados, y así tratar finalmente el proyecto de prórroga para la moratoria previsional.

Por prensa CTA Autónoma

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Por amplia mayoría ATE aceptó la nueva propuesta salarial del gobierno

El plenario de secretarios generales de ATE Río Negro resolvió hoy por amplia mayoría aceptar la oferta salarial del Gobierno de aumentos acumulativos que llegan al 87% anual, con un impacto en los primeros meses regido por el porcentaje del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que publica el Banco Central.

“Hemos logrado un aumento que nos permitirá por primera vez anticipar a la inflación todos los meses. El carácter acumulativo del incremento garantiza que, aunque la evolución de los precios se mantenga en los niveles actuales, a fin de año quedemos varios puntos por encima del proceso inflacionario”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP. “Ahora tenemos que seguir dando la pelea por el pase a la planta permanente de todos los trabajadores precarizados”,  agregó.

De esta manera, el esquema se dividirá en tramos del 5,6% en febrero; 5,5% en marzo; 5,7% en abril; 5,5% en mayo; 5,6% en junio; 5,6% en julio; y 5,6% en agosto. Desde septiembre, el porcentaje se mantendrá en el 5% mensual.

El acuerdo estipula una cláusula de revisión si la inflación acumulada se despega más del 6% respecto de los aumentos salarios acumulados. También incluye la conformación de una comisión de seguimiento y aplicación del incremento, integrada por un representante de cada sindicato y uno de la Función Pública, que se reunirán periódicamente. Esta comisión, además, analizará la regularización de los conceptos no remunerativos al sueldo básico.

Asimismo el plenario de ATE declaró su preocupación por el crecimiento de la precarización laboral en diversas áreas del Estado e insistirá en los próximos días al Gobierno con la exigencia de pase a planta permanente de todos los trabajadores. También seguirá demandando el pago de indumentaria, el aumento de las asignaciones familiares y la elevación del tope para su percepción.

Prensa ATE Río Negro

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ATE presentó una nota al gobierno provincial con un pedido de aumento salarial del 90%

El pasado día viernes la ATE Formosa ingresó por la Mesa de Entrada de la Casa de Gobierno una nota pidiendo al gobernador provincial, Gildo Insfrán, un aumento salarial del 90 % para el presente año.

En su nota el CDP sostuvo que por la inflación, al que califican como “una forma de ajuste permanente”, las y los trabajadores, tanto estatales provinciales como municipales, han  tenido una caída en sus ingresos.

También la nota cuestiona la inflación anual del 60% proyectada en el presupuesto y en ese marco justifica el pedido de suba del 90%, entendiendo además la necesidad de recuperar el salario general de las y los formoseños.

Desde el CDP explicaron el salario promedio en febrero del 2022 de las y los estatales provinciales era 80.000 pesos y al finalizar el año la pérdida del poder adquisitivo fue de un 27%.  

Asimismo subrayan que si el aumento se otorga en cuotas, el porcentaje de la cuota siguiente tenga como base el último de los aumentos abonados.