ATE manifestó una vez más el malestar de los trabajadores y las trabajadoras por licencias negadas o recortadas en el ámbito de la Salud Pública a partir de una resolución por el repunte de contagios del Covid-19. Al respecto, Fabián Sinsig, Secretario de Comunicación de ATE Formosa, advirtió que se están provocando violaciones a la Ley de Carrera Sanitaria y pérdida de derechos.
“Este mes el problema empeoró a partir del Decreto 388/22, que establecía el inicio del receso administrativo a partir del 27 de diciembre hasta el 31 de enero inclusive y que seguramente será renovado por todo el mes de febrero como es costumbre. El decreto establece que los turnos de trabajo de la Administración Pública se reducen a 4 horas diarias como máximo, y además solicita a los ministros, subsecretarios y directores que garanticen la licencia anual de cada trabajador que, como manda la Ley, deben ser otorgadas en su mayoría entre los meses de enero y febrero”, contextualizó el dirigente.
En el caso de los trabajadores y las trabajadoras de la salud esto no está ocurriendo, sino todo lo contrario. Sinsig explicó: “Les niegan la licencia directamente, o les recortan la misma a muy pocos días. Incluso el Ministro Aníbal Gómez firmó el Memorándum N° 043/22 el 29 de diciembre, solicitando a los directores que las licencias que se otorguen no superen los 15 días de corrido”. Esto, agregó el compañero, “dio lugar a interpretaciones confusas, ya que la Ley de carrera sanitaria establece que los días de licencia del personal de salud corresponden exclusivamente a días hábiles”.
“Dichas licencias deben ser otorgadas al finalizar el año calendario, no como ahora que deben en la mayoría de los casos licencias del año 2020 y 2021, ni qué hablar del 2022. Las licencias anuales deben ser otorgadas de una sola vez o a lo sumo podría dividirse hasta en dos partes, no en cuotas a lo largo del año como lo viene haciendo el Ministerio hasta ahora”, sostuvo.
El dirigente explicó además que algunos directores otorgaron 10 días de licencia a su personal, pero “los obligan a hacer las guardias mientras están de licencia, eso es insólito y ridículo, es una falta de respeto total a las normas y al sentido común”.
Agregó además que “en muchísimos casos, las enfermeras y enfermeros son presionados para que hagan las guardias de recargo sí o sí para evitar ser apercibidos”.
Sinsig citó un caso donde “la directora de un centro de salud informó faltas de una compañera para que RR.HH. le aplique el descuento en sus haberes. La razón era que la enfermera no fue a cubrir las guardias de recargo, pero ella estaba de licencia y además se encontraba en el interior de la provincia. La directora del centro de salud la llamó para que fuera a hacer sus horas de recargo, la enfermera le explicó que eso era imposible, porque ella estaba de licencia y además estaba fuera de la ciudad, entonces la directora le replicó que busque una reemplazante para ella porque ese era su problema, sino sería abandono de servicio”.
Memorándum
Con relación al memorándum que promueve el recorte sustancial de los días de descanso debido al aumento de casos de Covid-19, Sinsig explicó: “El Ministerio tiene toda la facultad para organizar el personal y tomar todas las medidas pertinentes en el caso de aumentos de contagio, pero no puede desconocer derechos adquiridos y garantizados por la Ley, ni tampoco manejarse con arbitrariedades como lo viene haciendo hasta ahora”.
“El manoseo que sufren los trabajadores y trabajadoras de la salud viene de lejos, pero empeoró con la pandemia. Ya pasamos lo peor, la población ya está inmunizada, la pandemia está controlada, no hay razón para presionar tanto para que no tengan derecho al descanso. Los médicos y enfermeros también se cansan, con más razón ellos, que vienen desde hace tres años poniéndose al frente sin descansar prácticamente. Mucho reconocimiento de la boca para afuera, pero en los hechos nada”, sentenció el dirigente de ATE Formosa.
