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Suspensión de tareas
Mes: diciembre 2022
A través de un Comunicado de Prensa, desde el Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE denunciaron y repudiaron que el pasado miércoles 21 diputados de la oposición se hayan negado a dar quórum para tratar la Ley de Moratoria Previsional que ya contaba con dictamen de Comisión y que beneficiaría a quienes no tienen 30 años de aportes, en muchos casos, por efectos de la degradante precarización laboral. Esto afectará a entre 800.000 y 1.000.000 de trabajadores y trabajadoras que no podrán jubilarse.
A continuación el Comunicado de Prensa completo:
El Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE manifiesta que, una vez más, legisladores ungidos por el voto popular no resuelven en la cámara de Diputados situaciones urgentes de nuestro pueblo, negándose a sesionar por actitudes políticas, partidarias, especulativas y mezquinas, cercenando derechos básicos, humanitarios.
Esta práctica política se materializa impunemente, perjudicado a los sectores populares más vulnerables, mientras mantiene a rajatabla los intereses oligopólicos del poder.
Denunciamos y repudiamos que diputados de la oposición, el pasado miércoles 21, se hayan negado a dar quórum para tratar la Ley de Moratoria Previsional que ya contaba con dictamen de Comisión y que beneficiaría a quienes no tienen 30 años de aportes, en muchos casos, por efectos de la degradante precarización laboral. Esto afectará a entre 800.000 y 1.000.000 de trabajadorxs que no podrán jubilarse.
Frente a esta situación, los jubilados –sin distinción de géneros- seguiremos luchando por una moratoria previsional y por el derecho a jubilaciones dignas.
El Gobierno Nacional debe contemplar esta injusta situación y utilizar los mecanismos constitucionales necesarios para ayudar a reparar esta injusticia.
“Con la fuerza de los que no se resignan”
Por el Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE: Luis E. Maceiros, Secretario de Prensa y Propaganda; Olivia Ruiz, Secretaria de Finanzas; Beatriz Mendoza, Secretaria de Actas; Oscar ‘Cacho’ Mengarelli, Vicepresidente.
La cámara de Diputados de la Nación votó un proyecto de Ley que plantea la municipalización de las vías navegables del Río Paraná para luego avanzar sobre un proyecto inmobiliario, lo que atenta contra el refuerzo de la presencia Estatal en el control de la actividad portuaria y el fortalecimiento de la soberanía.
En ese contexto, dirigentes de ATE y de la CTA Autónoma se congregaron frente al Congreso nacional. Oscar ‘Colo’ de Isasi, Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires y de la CTA Autónoma bonaerense, precisó: “Vinimos a plantearle a los senadores y a las senadoras que no voten un proyecto de Ley que tiene media sanción en la cámara de diputados que planeta el desguace de vías navegables de Paraná. Se pretende su municipalización para hacer un negocio inmobiliario, un Puerto Madero en Paraná”.
“Estamos muy felices de las últimas decisiones que adoptaron los gobernadores de las provincias por la cuales atraviesa la cuenca de los ríos Paraná y Paraguay, que el Consejo Federal de la Hidrovía haya resuelto que quede en manos de la Administración General de Puertos, es decir en manos del Estado, el dragado, el balizamiento y el peaje. Por eso es preciso que el proyecto de municipalización no se convierta en Ley y que haya mayor inversión en el área de vías navegables para garantizar todas las tareas que debe realizar el Estado”, remarcó el dirigente.
De Isasi recordó además: “57 mil millones de dólares se van a través de las multinacionales a otros lados o quedan en la oligarquía vernácula. Luchamos para que esos dólares sean distribuidos de una manera más justa, en salarios, salud, educación, fuentes laborales, créditos blandos para pequeños y medianos productores”.
Otro de los presentes fue Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, quien advirtió: “Estamos preocupados por la definición que tomó la cámara de diputados de votar por unanimidad la entrega de construcciones portuarias y vías navegables porque no sólo se entrega su historia, sino que se entrega la posibilidad de tener nuestra propia industria naval. Queremos que los senadores recapaciten y no den la media sanción”.
En tanto, Oscar Verón, Delegado General de ATE Vías Navegables, expresó: “Agradezco a los compañeros de la Provincia de Buenos Aires porque siempre han dicho presente. Venimos a pedir que no cedan el predio de Paraná. Basta de dragar para la multinacionales agroexportadoras, tenemos que recuperar el Canal de Magdalena. No hay soberanía si seguimos entregando nuestro trabajo a empresas extranjeras”.
Otro de los que estuvo presente fue el Secretario General de ATE Corrientes, Feliciano Romero, quien señaló: “Nos manifestamos en rechazo a la entrega de nuestro patrimonio. Los litoraleños queremos recuperar la soberanía sobre nuestros ríos. Somos la puerta del Mercosur y no debe haber una ley de entrega de patrimonio. Sólo a partir del Estado podemos realizar los proyecto necesarios para nuestro desarrollo regional”.
Al finalizar la jornada, el Secretario General de ATE bonaerense, Oscar ‘Colo’ de Isasi, recalcó: “Hoy, frente al Congreso Nacional, estamos dando un paso más en la lucha para que en la Argentina impere una propuesta de salida a la crisis que generó el neoliberalismo de Macri, y remarcamos que ese camino debe ser con soberanía, trabajo digno y producción”.
La Comisión Nacional de Energía Atómica y el gobierno de la provincia de Neuquén reafirmaron el compromiso de puesta en marcha de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), al mismo tiempo que acordaron un plan para reactivar el funcionamiento de la misma, ubicada en la localidad de Arroyito. Para este fin, el presupuesto 2023 del Poder Ejecutivo de Neuquén incluye una partida de 1.000 millones de pesos.
Según precisó la titular de CNEA, Adriana Serquis, el presupuesto se destinará a impulsar dos líneas de producción: una para la producción de 80 tn por año de agua pesada, y otra para la producción de Urea.
Desde ATE celebraron la medida. “Es un gran avance”, indicó Rodolfo Kemf, dirigente nacional de ATE y trabajador de CNEA, pero aclaró que desde el sindicato seguirán empujando para que se priorice la línea de producción de agua pesada. “Luego, con la planta funcionando se puede pensar otro tipo de producción. Tenemos ese acuerdo con CNEA y ahora con esta nota el gobierno de Neuquén lo ratifica”, señaló.
Kempf explicó que la reactivación de la PIAP hoy tiene como principal objetivo proveer de agua pesada al mantenimiento intensivo de Atucha I, planta nuclear que data del año 1974 y que, con este proceso, extenderá su vida útil hasta el 2046.
“Si bien la PIAP entra para esto, el objetivo desde ATE es que exista un plan nuclear soberano con centrales CANDU y con la construcción de la central Hualong, donde los términos de intercambio sean favorables a Argentina. Es decir, que gran parte de la metalmecánica y de la construcción sean de componente nacional, con trabajadores del área nuclear y de la metalmecánica argentina. Eso es lo que venimos peleando”, afirmó Kempf.
El dirigente de ATE aclaró que la construcción de la central Hualog se pospuso para el año que viene, lo cual desató el conflicto con la UOCRA. Otro punto pendiente es el recambio de autoridades de la PIAP, ya que en el directorio continúan funcionarios designados durante el gobierno de Macri, y responsables del vaciamiento de la planta.
Sin embargo, señaló que lo acordado es un gran paso, luego de años de reclamar por la reactivación de la PIAP y para que se respete el Convenio nueclear de lxs trabajadores. Porque si bien se lograron reincorporaciones tras el cambio de Gobierno, llegando a 105 trabajadores, solo se hacían trabajos de mantenimiento. Con el anuncio, además, se deberán incorporar más trabajadorxs.
Luego de que ATE San Luis participara de una reunión junto a otros sindicatos estatales, el Ministro de Hacienda, Eloy Horcajo, y el Gobernador de la Provincia, Alberto Rodriguez Saa y en la que se expusiera nuestra preocupación por la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de la provincia, este miércoles, el Gobierno Provincial anunció un nuevo incremento salarial que llevará la suba total del año 2022 al 101,5%.
De acuerdo a lo informado por la provincia el nuevo aumento del 33,5% se hará en 3 pagos consecutivos del 20,5% en diciembre, 6,5% en enero y 6,5% en febrero.
Asimismo se anunció el pago de un bono de 40.000 pesos para todas y todos los trabajadores pertenecientes a la Administración Pública, que será abonado el 23 de diciembre.
En tanto que también habrá una suba del 15,63% en las asignaciones familiares.
Prensa ATE San Luis
En una reunión mantenida en el Ministerio de Trabajo provincial, la ATE Provincia de Buenos Aires realizó diversos planteos correspondientes al cierre del año y los criterios que deberían tomarse para la discusión del 2023 y subrayó que el cierre paritario de este año debe ser por encima de la inflación.
A pedido de ATE, el gobierno provincial pautó en principio una nueva reunión para el jueves 29 de diciembre, donde el gobierno realizará todos los esfuerzos para realizar una nueva propuesta salarial.
Asimismo se logró el compromiso de la continuidad laboral de todos los contratados y becarios en 2023.
En este sentido, al término del encuentro, el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi, remarcó cada uno de los puntos sostenidos desde el sindicato.
Por un lado, y como punto central, el sindicato remarcó la necesidad que “el aumento que se está discutiendo, esto es diciembre 2022, ponga por encima de la inflación anual a todos los salarios de los y las estatales bonaerenses”. Asimismo, resaltó la necesidad de que “la discusión salarial del 2023 comience en enero y que cualquier acuerdo que se haga sea retroactivo a dicho mes”.
Por otra parte, ATE pidió como prioritaria la recategorización del personal, como así también, elevar el tope y los montos de las asignaciones familiares.
En cuanto al pedido para que se instrumente una suma extraordinaria para fin de año, de Isasi indicó que: “Avalamos la necesidad de que se instrumente un pago extra, cualquiera sea la modalidad, sin que esto condicione o limite el aumento salarial de diciembre, ya que ayuda a paliar la situación que estamos pasando los y las estatales por estos meses”.
Respecto a las condiciones laborales ATE pidió la continuidad laboral de los y las contratadas y becarios, en sus distintas formas y solicitó la continuidad de las 2.800 trabajadoras y trabajadores auxiliares de la Educación suplentes extraordinarios que cesarían el 31 de diciembre. También, se reclamó por los 38 compañeros y compañeras del CeTec, que durante la pandemia asistieron telefónicamente a los casos positivos de Covid y que hoy se encuentran sin continuidad laboral.
Asimismo, se pidió nuevamente la derogación de la resolución 293/18 de Vidal y que se ponga en discusión una nueva, que tenga como piso de derechos la resolución 2.066.
Por último, se ratificó el camino de la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo y una carrera administrativa que jerarquice y dignifique la tarea de los y las estatales, además de que se continúe con el avance en el pase a planta permanente de los y las precarizadas.
Durante la última reunión de negociación entre el Consejo Directivo Provincial de ATE La Pampa, delegados sindicales y el ejecutivo Municipal de la localidad de Toay, donde se resolvió avanzar con los 5 puntos que se vienen trabajando en el último tiempo y cuenta entre ellos con el reconocimiento del adicional por tareas específicas y/o responsabilidades a trabajadores que aún no se le había reconocido.
Además de ese reconocimiento el municipio informó que las y los trabajadores que están cobrando el adicional «Código 191», a partir del mes de enero de 2023 pasan a ser remunerativos.
El segundo punto de este acuerdo es que, a partir de marzo, iniciarán las capacitaciones por sector (Maquinarias, aguas y cloacas y mantenimiento, entre otros), donde ATE propuso la participación de su Departamento de la CyMAT. Ese mismo mes se realizará la entrega de la segunda tanda de la ropa de trabajo.
Por último el municipio confirmó al gremio que en 2023 continuará con la decisión política de pasar mensualmente a dos trabajadoras y trabajadores a la planta permanente y a dos jornalizados a contratos mensuales, un proceso que abarcará todo el año.
También el municipio tiene por objetivo regularizar, al menos en contrato, a todas y todos los trabajadores que prestan servicio para el municipio de Toay.
En el marco de las reuniones mantenidas por dirigentes de la ATE y CTA Misiones, delegados locales y funcionarios de la Municipalidad de San Javier, se firmó un acuerdo que será el primer paso para continuar trabajando en Mesas de Gestión y Dialogo que se seguirán realizando en el transcurso del año 2023.
El acuerdo consta de cuatro ejes:
1- El pase a planta permanente de 21 agentes municipales que actualmente se encuentran en planta transitoria. Los mismos se irán realizando de manera progresiva y mensualmente a partir del mes de diciembre del 2022 hasta el mes de abril del 2023, incorporándolos de a cuatro, salvo en abril donde se prevé el pase de cinco trabajadores.
2- El pago de un bono extraordinario, no remunerativo de fin de año para todas y todos los trabajadores del municipio tanto de planta permanente, como de planta transitoria, con una suma fija y única de 10.000 pesos.
3- La entrega de indumentaria de trabajo antes del cierre del semestre del año en curso.
4- El establecimiento de Mesas de Gestión y Diálogo para dar continuidad a los acuerdos sectoriales a partir del mes de febrero del año 2023, con miembros de la Seccional Zona Sur de ATE Misiones.
De la reunión participaron por parte de las autoridades el intendente de San Javier Dr. Matías Vilchez; el Presidente del Concejo Deliberante, Sr. Melchor Baltazar García y concejales. Por parte de ATE asistieron miembros del CDP: la Secretaria General Adjunta, Miriam López; el Secretario Administrativo, Marcelo Grasiadei; y la Secretaria Gremial, Hilda Saucedo; acompañadxs por el Secretario General de la Seccional Sur, Horacio Dumañski; y su Secretaria General Adjunta, Lucia Tarnouski. Por parte de la CTA – A Local de Leandro N. Alem participó la Secretaria General, Graciela Goy y el Secretario General Adjunto, Argentino Martínez.
Prensa ATE Misiones
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Asamblea con trabajadores de Vialidad
Mientras se organizan y afilian a bajo la línea sindical que impulsa ATE Mendoza, compañeros y compañeras de esa repartición realizaron una asamblea en la sede provincial, para analizar los pasos a seguir en la búsqueda de mejoras de condiciones laborales y salariales.
“Realizamos una asamblea con los compañeros delegados de Vialidad Provincial, abriendo un camino en el sector, para que los trabajadores cuenten con ATE como una herramienta indispensable para luchar por sus condiciones de trabajo; el no cierre de distintas áreas; contra la privatización y tercerización de servicios; y el blanqueo de los mismos”, explicó Roberto Macho, secretario general del CDP.
Vale recordar que, desde hace más de 10 años, el sindicato está presente junto a los trabajadores viales, trabajando de manera gremial. “Las y los compañeros confían en la ATE como un sindicato que va a llevar adelante la voz de las y los trabajadores”, subrayó Macho.
Fuente ATE Mendoza
Frente al incumplimiento del Ejecutivo de la Municipalidad de Río Primero del acta acuerdo firmada con ATE, nuestra organización resolvió declarar el estado de asamblea permanente, con dos horas que se cumplieron hoy y otras tres horas mañana. Además, de mantenerse la falta de respuesta oficial, las y los municipales realizarán una paro de actividades la semana que viene.
Según explicó el delegado de ATE en la localidad, José Baigorria, el Ejecutivo” cortó el diálogo. En octubre pactamos la creación de un área de relaciones laborales para el 25 de noviembre. El acta firmada por nuestro gremio y el municipio también se estableció que tendríamos una reunión paritaria el 7 de diciembre. Ninguno de los dos puntos se cumplió hasta el momento”.
Además apuntó que “mandamos nota a través del equipo jurídico de ATE y se terminó fijando una reunión para el viernes 15 de diciembre donde solo nos recibió el encargado de RRHH y el asesor letrado. Pedimos un aumento del 30% y un bono navideño de 30 mil pesos”.
Seguidamente, el Ejecutivo resolvió aumentar la tensión y rechazó la propuesta de ATE aduciendo que una tormenta azotó la ciudad y que no tienen presupuesto. “Esto cayó muy mal porque nos hacen pagar a los trabajadores una catástrofe natural. Además nos dicen que en el año calendario nos dieron un 90% de aumento, no es así lo real es un 85% pero hay que tener en cuenta que los dos años anteriores perdimos 40% de salario real”.
A la espera de que la Municipalidad destrabe la negociación y acepte dar el aumento solicitado, las y los municipales se mantendrán en estado de alerta.
Prensa ATE Córdoba