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Mes: diciembre 2022

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Paritarias: la intersindical estatal rechazó la propuesta salarial del gobierno

En el marco de la reunión paritaria que el gobierno provincial mantuvo con la Intersindical estatal, las y los representantes de los trabajadores consideraron “insuficiente” el aumento salarial y el bono propuesto,  y exigieron que para la nueva reunión del día miércoles sea ajustada a los actuales índices de inflación.

Durante el encuentro el gobierno ofreció un aumento salarial del 5,5%, a partir del 1 de diciembre, seguir aumentando las asignaciones familiares, acompañando el acuerdo de no estar bajo la línea de pobreza, y el pago de un bono de 45.000 pesos, a acreditar en el noveno día hábil de enero.

Desde ATE La Pampa se informó que la intersindical propuso por su lado el pago de un bono de 80.000 pesos y un aumento salarial y de las asignaciones familiares acordes a la inflación y a la suba de precios.

Prensa ATE La Pampa

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Salud en estado de alerta y movilización

La ATE Salta y referentes del área de Salud dieron una conferencia de prensa, donde adelantaron que las y los trabajadores de la Salud declararon el estado de alerta y movilización ante la falta de respuestas a sus reclamos generales, enmarcado en lo salarial por el contexto inflacionario y lo laboral, que fue expuesto varias notas dirigidas al Ministerio de Salud.

Silvana Maigua, Secretaria General de ATE en la Junta interna del Hospital Papa Francisco, expreso que la situación de la salud además de preocupantes es urgente y remarco que están exigiendo “el 82 % móvil para todo el personal de Salud, a fin de que se repare una situación de inequidad con las y los trabajadores de la Salud”.

La delegada enfatizó que “tenemos una tarea de riesgo permanente que es parte constitutiva de nuestra labor, que a su vez conlleva el trabajar en grandes instituciones, con una multiplicidad de funciones, con sueldos muy bajos, con jornadas agotadoras, con trabajo nocturno y creemos que el 82% para las y los trabajadores de salud, debería ser prioridad para el gobierno”.

Por su parte Raúl Rodríguez, Secretario de Organización del CDP, expreso que “es necesario analizar y abordar los artículos 11 y 21 de la ley 7678 del estatuto de la carrera sanitaria, con los trabajadores en la mesa” y agregó que “si bien el gobierno hizo ofertas de incrementos salariales no se condice con el valor de la canasta básica hoy cerca de los 170.000 pesos”.

La sectorial viene planteando la necesidad de: pago de un bono de fin de año;  82% móvil para todo el personal de la Salud; pago de la cuota de paritarias, acorde al incremento inflacionario; blanqueo salarial sobre los ítems no remunerativos; horas guardias administrativas con priorización de cobertura de las mismas con el personal que se desempeñan en ese puesto; creación del ítem de transporte o viatico de reconocimiento de los gastos de los días de paro o de días feriados como el 25 de diciembre y 1 de enero; colaciones almuerzo y/o cena para todo el personal que realiza las 8 horas o más como lo dice nuestro estatuto sanitario ley 7678 capítulo V, inciso Ñ; análisis con participación de los sindicatos por traslados a otras instituciones sin consentimiento del trabajador, o por necesidad de servicios; con respecto a la modificación del art. 21 se exige que sea analizado y evaluado de acuerdo a cada sector, ya sea creación de agrupamiento de choferes, rechazando cualquier modificación del artículo 11 y 21 de la ley 7678 del estatuto de la carrera sanitaria; cobertura de vacantes en tiempo y forma; capacitaciones a todo el personal de la Salud; declaración de tareas insalubres; conformación del Departamento de Seguridad e Higiene, al igual que un Departamento de Medicina Laboral que controle el estado de salud y acompañamiento al personal; cambios de función para agentes; jubilación a los 55 años; reconocimiento de los cargos jerárquicos; unificar todos los ítems del recibo de sueldos, siendo remunerativos a la hora de jubilarse; y pago productividad para los centros de Salud.

Fuente ATE Salta

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CONAE: ATE VENG adhiere al paro de hoy por el reclamo salarial y la pérdida de recursos humanos

Este lunes la ATE Córdoba sumó otro sector al paro resuelto por las y los estatales de la CONAE. Se trata del personal de la Fábrica VENG -dedicada desde el Estado al desarrollo tecnológico de actividades espaciales- que comunicó su solidaridad y adhesión al paro nacional que este martes 13 de diciembre llevará a cabo el organismo espacial, entre las 10 y las 12 horas.

La medida de fuerza responde a la necesidad de obtener un urgente y sustancial aumento salarial ya que los bajos sueldos están generando una gravísima pérdida de capital humano, que está tomando otro rumbo a partir de ofertas del sector privado que ofrece mejores ingresos, frente a los haberes de pobreza que paga el Estado nacional.

En ese marco, las y los compañeros de VENG afirmaron que la pérdida de recursos humanos altamente calificados en el marco de la crisis económica reinante obedece a las “inexistentes políticas de la empresa y del Estado para retener a este conjunto de trabajadores, que se ven forzados a optar por una mejor oferta salarial en alguna otra empresa que les equipare el conocimiento y la experiencia con un salario que los saque de la pobreza”.

Desde ATE VENG lamentaron que “esta política se viene acrecentando año a año, dejando en claro el escaso interés del estado por preservar y defender la soberanía científica y velar por los intereses y el bienestar de los cientos de trabajadores y trabajadoras que ponemos en el ranking mundial de la industria aeroespacial el nombre de la empresa estatal”.

“Ninguno de nosotros ni nosotras puede vivir con un salario miserable, la inflación que superó el 100% este año y una proyección alarmante en vísperas del 2023. Defender la soberanía científica es también defender a sus trabajadores y trabajadoras pagando salarios dignos y ofreciendo condiciones dignas de trabajo”, apuntaron.

Además denunciaron que “este tipo de vaciamiento y falta de políticas estatales deja en evidencia que ante un eventual cambio de signo político en las próximas elecciones presidenciales nuestros puestos de trabajo también estarán en peligro, cuando el conjunto de los trabajadores hemos venido dando signos evidentes de compromiso en cada sector donde nos toque desempeñarnos”.

Por eso concluyen que “en ese marco, reiteramos nuestra solidaridad con ATE CONAE y no descartamos la posibilidad de tomar medidas para visibilizar esta crisis interna que estamos atravesando y que nos demanda una acción inmediata en defensa de nuestros salarios y, en consecuencia, de nuestros puestos de trabajo”.

Prensa ATE Córdoba

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El Gobierno oficializó asuetos para la administración pública nacional 23 y 30 de diciembre

El Gobierno nacional oficializó hoy la decisión de otorgar asueto al personal de la administración pública nacional los días 23 y 30 de diciembre de 2022 con motivo de las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Así lo hizo a través del Decreto 820/2022, publicado hoy en el Boletín Oficial.

En ese marco, se instruyó «a los distintos organismos para que implementen las medidas necesarias a efectos de mantener la continuidad de los servicios esenciales».

Asimismo, se aclaró que «la presente medida no alcanza a las instituciones bancarias y entidades financieras».

«Las festividades de la Navidad y del Año Nuevo constituyen, tradicionalmente, motivo de festejos para todas las familias que habitan en nuestro territorio», y para «facilitar las clásicas reuniones familiares que se realizan en dichas fechas, se estima procedente posibilitar el acercamiento de quienes, por diversas causas, se domicilian lejos de sus seres queridos», argumenta el decreto firmado por el presidente Alberto Fernández, el jefe de Gabinete, Juan Manzur; y el ministro del Interior, Eduardo ‘Wado’ de Pedro.

Con ese objetivo, concluye la disposición del Poder Ejecutivo Nacional, «se considera conveniente otorgar asueto administrativo los días 23 y 30 de diciembre del corriente año».

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SINEP: 64 pases a planta permanente en el INV

El Departamento de Negociación Colectiva del Consejo Directivo Nacional de ATE informó que se efectuaron designaciones en planta permanente para 64 compañeres que concursaron en el Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV).

La medida se llevó a cabo por medio de la Resolución 6/22, en la cual también se declararon dos cargos desiertos, que podrán ser concursados en un nuevo ciclo.

Desde el Departamento de Negociación Colectiva añadieron que más allá de estas designaciones se continua reclamando a les titulares de aquellas jurisdicciones donde ya concluyeron los concursos que “efectivicen con suma urgencia las designaciones en la planta permanente de aquelles compañeres que, de acuerdo al orden de mérito, deben acceder a los diversos cargos convocados a cubrir”.

Fuente ATE Convenios

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ANAC: El 14 de diciembre arranca la paritaria sectorial

En un hecho verdaderamente histórico, la Coordinación Nacional de la ATE ANAC ha sido citada para el próximo día 14 de diciembre a dar apertura de la Paritaria Sectorial en la ANAC.

A fines de noviembre se había acordado que este mes daba inicio de la paritaria que ya tiene como tema la incorporación de funciones al régimen de carrera (Decreto 2314).  en una reunión en la Secretaría de Empleo Público. Además, se pautó la incorporación de funciones al régimen de carrera sectorial (Decreto 2314), entre las que se destacan el   Control Terrestre, Seguridad Operacional, Médico, Enfermero, Conductor de Ambulancia, Responsable y Auxiliar de mantenimiento, Inspector y auditor ANS.

Desde ATE ANAC señalaron que “luego de muchos años de lucha, nos llena de orgullo ser parte de la génesis de este hecho histórico”.

Con este llamado se constituye un ámbito donde discutir regularización del empleo, salario y carrera específicamente en la ANAC.

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Instituto de la Vivienda: ATE logró el blanqueo de la bonificación histórica

La ATE bonaerense integró la mesa técnica salarial de trabajadoras y trabajadores del Instituto de la Vivienda provincial, en el marco de la cual se logró el blanqueo de la bonificación del sector que se percibe desde 1986. Se trata de una conquista histórica alcanzada por el gremio tras años de lucha.

El presente plus, que pasará a ser regular y permanente, es una bonificación universal que percibe la totalidad de las y los estatales del lugar de manera no remunerativa.

Sin embargo, tras el acuerdo en la mesa técnica paritaria, a partir del 1 de enero de 2023 la bonificación pasará a ser remunerativa cobrándola como suma en blanco tanto las y los activos como las y los jubilados.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Mesa Salarial de Salud: Sin acuerdo ATE inició un paro de 48 horas

Ante la falta de acuerdos durante la reunión de la Mesa Salarial de Salud, que ATE y CTAA Misiones mantuvo con autoridades de los ministerios de Salud y Hacienda, este lunes 12 comenzó un paro de actividades del sector que se extenderá por 48 horas.

La decisión del paro que concluye este martes se fundamenta en el mandato dado  por  la mayoría de las asambleas de los Hospitales y CAPS de exigir para el bimestre diciembre-enero montos equivalentes a los conseguidos para octubre-noviembre y que ante la negativa de dichos ministros se dio por finalizada la Mesa de Diálogo.

ATE y CTA A exigen que “ante el brutal  incremento del costo de los alimentos, los servicios y el transporte se otorguen salarios dignos para todos lxs trabajadorxs de Salud, con una pauta salarial que permita ganarle a la inflación”.

La medida de fuerza se llevará adelante en el Ministerio de Salud Pública, en el Ministerio de Prevención de Adicciones y en el Parque de la Salud.

Fuente ATE Misiones

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ATE se reunió con la directora provincial de la APS

En la sede provincial del Ministerio de Salud, la Secretaria Gnereal de la seccional  ATE El Carmen, Romina Erazo, junto a la  referente provincial del sector, Patricia Taritolay, se reunieron con la directora provincial de la Atención Primaria de la Salud (APS), Sandra Quintos, para plantear las diferentes problemáticas de las y los afiliados en cada sector.

Los temas planteados fueron:

– Colaborar y agilizar el expediente por la ropa de trabajo de los 23 CAPS de la ciudad de San Salvador de Jujuy.

– Afectaciones del personal de la primera línea.

– Traslados.

– Pago de expediente por dedicación exclusiva.

– Situaciones de maltrato laboral (pasa a mesa de conflictos).

-Agilización de expedientes.

-Situaciones particulares de los trabajadores.

-Respuestas a notas pendientes.

Al finalizar la reunión, Quintos se comprometió a ir dando solución, a todos los puntos planteados y mantener reuniones periódicas para ir informando de los avances.

Prensa ATE Jujuy

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ATE evalúa nuevas medidas de fuerza para los próximos días

La ATE Río Negro advirtió que durante los próximos días podría realizar medidas de fuerza frente a la continuidad de la vulneración de derechos laborales y profundización del deterioro de los servicios sociales.

“La falta de gestión del gobierno provincial se hace cada vez más evidente en numerosas áreas. Hay servicios enteros cuyo funcionamiento está en riesgo. No solo se vulneran derechos de los trabajadores, sino que ni siquiera se garantizan insumos básicos en hospitales, escuelas y programas de la SENAF y Desarrollo Humano. Si no hay voluntad política  para modificar esto, las medidas se van a ir profundizando en los próximos días”», anticipó Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

El sindicato afirmó que la consolidación de la desidia y la falta de gestión como resultado de las políticas de precarización laboral son el sello de una etapa nueva en la gestión del Estado que podría acarrear un grave retroceso.

ATE volvió a demandar la regularización contractual de una masa de trabajadores que revisten bajo el Programa de Inclusión Laboral (PRIL) y horas cátedra, y el pase a planta permanente del personal ingresado hace dos años en el Estado.

También reclamó la equiparación salarial entre ministerios y organismos, correcta liquidación de haberes, aumento en el concepto Guardias en hospitales y servicios que dependen de SENAF y Desarrollo Humanos y puesta en marcha del convenio colectivo de trabajo, entre otros puntos.

Alto acatamiento en la segunda jornada de paro de ATE en la provincia

Con un alto acatamiento se llevó adelante, el pasado miércoles, la segunda jornada de paro de la ATE en demanda del correcto pago de los incrementos acordados en la última negociación paritaria.

En estas jornadas de huelga, que incluyeron en su primer día protestas en los puentes que unen Cipolletti con Neuquén, Viedma con Patagones y el ingreso a la ciudad de Bariloche, así como movilizaciones en Regina y El Bolsón, entre otras ciudades de la provincia, el gremio también denunció la discriminación salarial entre distintos ministerios y organismos y la precarización laboral por la cual hay más de 400 trabajadores con “hora cátedra” que realizan tareas principalmente en escuelas y consejos escolares, pero también en otros organismos, por lo que este número podría ser mucho mayor.

“Vemos con preocupación un retroceso importante en materia de políticas laborales en la provincia, lo que afecta a los trabajadores y a todas las familias. Garantizar la estabilidad laboral es fundamental”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro y advirtió: “De seguir sin repuestas nos veremos empujados a tomar nuevas medidas de fuerza”.

Prensa ATE Río Negro