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Lamarque: ATE acuerda un 121% de aumento salarial más un bono de 10.000 pesos

La ATE hace marca personal a la inflación y acordó con el municipio de Lamarque un aumento del 25% para el último tramo del año, más un bono de 10.000 pesos que será depositado el 30 de diciembre.

El aumento salarial se divide un 12% en diciembre, 7% en enero y 6% en febrero acumulativos uno sobre otro, a partir de los haberes de noviembre. Ese 25% sumado al 96% alcanzado durante los primeros meses, le permiten a los municipales actualizar el salario en un 121% en la pauta salarial 2022.

El sindicato también confirmó que en la reunión con el intendente Sergio Hernández establecieron el pago del aguinaldo para el 20 de diciembre y que en marzo las partes vuelvan a reunirse para negociar otra nueva actualización salarial.

“Hoy participamos con el cuerpo de delegados en la paritaria municipal y logramos un importante avance que impacta directamente al bolsillo de los trabajadores”, detalló Mariela Rodríguez del CDP Río Negro, antes de completar señalando que “seguimos trabajando para efectivizar el pase a planta permanente y conquistar mas derechos”.

Además, que tras la aprobación legislativa del ingreso a la planta permanente de los trabajadores precarizados, serán reglamentadas las fechas de cierre de recepción de documentación, condiciones y periodos de exámenes, estimando los plazos para enero, febrero y marzo de 2023.

Prensa ATE Río Negro

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Godoy sobre el bono anunciado por el Gobierno: “no cubre las necesidades de todos los trabajadores y es absolutamente insuficiente”

La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, y la ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz, confirmaron que la suma de $ 24.000 por única vez será para quienes se encuentren en relación de dependencia con ingresos menores a tres Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM). En tanto que las y los beneficiarios del Potenciar Trabajo cobrarán un bono de $ 13.500 en dos cuotas: diciembre y enero.

El titular la CTA Autónoma y de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy, calificó este anuncio como “tardío e insuficiente en cantidad”, ya que: “no cubre las necesidades de todo el universo de trabajadores y trabajadoras y excluye directamente a los trabajadores estatales de los municipios de las provincias”.

“Si la razón por la cual excluyeron al Estado Nacional tiene que ver con que en el marco de la paritaria se estableció una suma fija de 30 mil pesos a fin de año, creemos que esto es absolutamente inadmisible, ya que se trata de una suma extraordinario por fuera de la discusión paritaria”, planteó Godoy. 

En este sentido informó que “hay algunos municipios que con realidades económicas más pequeñas, están dando bonificaciones entre 50, 60, 70 mil pesos, o por ejemplo en la provincia de La Rioja dieron una bonificación de 50.000”.

En relación al universo de trabajadores y trabajadoras que pagan impuesto a las ganancias, Godoy remarcó: “el gobierno sigue sin atender nuestro reclamo para que este impuesto, que es absurdo que tengan que pagarlo trabajadores, sea modificado por un impuesto a las grandes fortunas”.

Al respecto agregó: “el salario no es ganancia, y tampoco se ha habilitado la exclusión del aguinaldo al impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores y trabajadoras. Esto también está pendiente”.

En cuanto a los anuncios sobre el bono para los Potenciar Trabajo, Godoy remarcó: “se trata de trabajadores que perciben por su trabajo un Salario Social Complementario que es la mitad del Salario Mínimo, Vital y Móvil -$28.950 en diciembre-. Esto significa que el bono no representa ni la cuarta parte de un miserable Salario Mínimo, Vital y Móvil que tampoco alcanza a cubrir la canasta de la indigencia, y encima es en dos cuotas”.

En este sentido, Godoy reclamó que “el gobierno nunca generó una mesa con las distintas centrales sindicales para poder discutir y acordar una medida de esta naturaleza en la cual, por lo menos fuéramos consultados”.

“Cuando tuvimos oportunidad planteamos nuestras propuestas y nuestras necesidades a la ministra de Trabajo, cuya única respuesta fue que dependían de la resolución del Ministerio de Economía. Y si el Ministerio de Economía sigue con un criterio de ajuste y de implantación de los acuerdos del Fondo Monetario Internacional, el Gobierno va seguir estando cada día más en deuda con las necesidades de los trabajadores y trabajadoras y de los sectores más desposeídos de nuestra sociedad”, destacó el dirigente.

Asimismo expresó que desde la CTA Autónoma se espera que estos anuncios no sean los últimos “porque si no van a estar muy lejos de atender las urgencias que tenemos los trabajadores y trabajadoras”, dijo y enumeró las propuestas de la Central que conduce para salir de la crisis: “seguimos insistiendo sobre un aumento de emergencia, y el establecimiento de un Salario Universal, porque si no el hambre va a seguir siendo el actor un una realidad en crecimiento”.

“Si seguimos por este rumbo, la caída de los ingresos de los trabajadores y trabajadoras va a seguir siendo una constante en este tobogán en el que hemos caído, y un gobierno que el pueblo eligió para impedirlo y para revertirlo, lamentablemente no está cumpliendo con su mandato electoral”, cerró Godoy.

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ANAC: se llevó a cabo la paritaria sectorial

Se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo de la Nación, la reunión paritaria sectorial de ANAC. Se trata de la primera de este tipo luego de doce años de reclamo del sector para tratar de manera particular problemáticas que atraviesan sus trabajadores. 

Del encuentro participaron Mercedes Cabezas, secretaria de organización de ATE, Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociaciones Colectivas, Marcelo Belelli, secretario gremial de ATE Ezeiza,  Fernando Gatica, secretario general de ATE San Luis, Victor Quinteros miembro paritario de ATE ANAC, Carla Mancini delegada Aeropuerto Ezeiza, Javier Herrera coordinador de la región noreste de ATE ANAC y Franco Cabrera coordinador de la región ATE ANAC Noroeste.

Al finalizar la reunión, Marcelo Belelli, indicó: “Luego de doce años tuvimos la primera reunión paritaria que no resuelve la totalidad de los problemas pero sienta las bases para que de aquí en adelante podamos resolver cuestiones de fondo, como cuestiones salariales o de carrera o la regularización de empleo, poniendo en práctica el artículo 9 que en nuestro organismo no estaba,  el blanqueo de funciones que no estaban enunciadas en nuestra carrera y eso se ha podido abordar y también la cuestión salarial de un grupo de compañeros”.

El dirigente señaló además que: “Estamos con una perspectiva muy positiva y muy contentos por tener un ámbito paritario sectorial de ANAC que ha costado mucha lucha de ATE y con este objetivo cumplido, consolidando a ATE como gremio mayoritario”.

En este sentido, Flavio Vergara, también celebró la reunión e indicó:  “En el marco del acuerdo que se arribó tiene el valor de ser un sector golpeado durante el macrismo y que puede resolver estabilidad en contratos que tenían un nivel de precariedad muy alto y que define perfiles para los puestos de los trabajadores. Es el  principio del acuerdo de tener efectivamente un convenio colectivo de estos trabajadores producto de una lucha de negociación dentro del ministerio de Trabajo. Están en el borde de discutir nuevamente la paritaria en el 2023 del 2022 generando una mejora salarial y reencuadre de los trabajadores en sus nuevos puestos de trabajo que se van a definir también con la participación activa del sindicato”.

Vergara además hizo énfasis en que: ”Vamos a construir una modalidad de relación contractual que no existe en este ámbito porque no se posee la definición del artículo 9 y se va a crear una forma particular para que los trabajadores de ANAC tengan una modalidad de contrato que sea la antesala del pase a planta permanente”. 

Por Prensa ATE Nacional

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Formación de delegadxs en Tucumán

Se llevó a cabo en la provincia de Tucumán, durante dos días, un nuevo taller de formación de delegadxs. El encuentro estuvo encabezado por el Secretario de Formación, Gustavo Quienteros, Marcelo Sánchez, Secretario General de ATE Tucumán, Christian Vazquez , director de la Escuela de formación Sindical «Libertario Ferrari» y  Luis Marían Alman Bornes , integrante del equipo Nacional.

Marcelo Sanchez, Secretario General de ATE Tucumán indicó: “Para nosotros ha sido un momento muy esperado porque venimos con mucho crecimiento en afiliaciones. En las últimas elecciones tuvimos 210 delegados elegidos en toda la provincia. Va a quedar pendiente otro taller porque nos pidieron que las y los inscriptos no superen los 50 y tenemos más de 200. Crecer a través de la escuela hace que los compañeros estén muy contentos y es la forma de crecer de manera cualitativa y cuantitativa”.

Por su parte, Gustavo Quinteros señaló: “Seguimos recorriendo el país con la escuela de formación tal como lo habíamos planificado y propuesto en las reuniones del CDN. En esta oportunidad en la provincia de Tucumán con la formación de delegados y delegadas que son los dirigentes más importantes que tiene nuestra organización porque son los compañeros que todos los días están militando los sectores de trabajo. Fue un encuentro muy importante no solo por la numerosa participación sino por los debates que se dieron en relación al rol de los delegados y para nosotros. Seguir fortaleciendo la organización territorial con la creación de nuevas seccionales y ayudar a la conformación de equipos de formación a lo largo y a lo ancho del país”.

En este sentido, Luis Marían Alman Bornes , integrante del equipo Nacional hizo referencia a la actividad: “La primera parte tomamos el rol del delegado cuyo tema principal fue cuál es la representación de los delegados, cuáles son las expectativas, derechos y obligaciones. Al finalizar la primera parte, la síntesis estuvo a cargo de Christian Vázquez. El segundo día se trabajó sobre el tema del conflicto desde el punto de vista general y el conflicto gremial.Se trabaja en grupos y finalizamos con el módulo de la historia de ATE, de los pioneros que dieron el puntapié inicial para lo que hoy es ATE camino a los 100 años.

Por ATE Nacional

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Salud anunció el aumento salarial para trabajadores del Nivel A

El ministro de Salud Pública provincial, Luis Medina Ruiz, junto a representantes sindicales comunicó la decisión en el marco del plan de fortalecimiento y retención del talento humano en Salud.

El titular de la cartera sanitaria expresó «acabamos de anunciar junto al secretario Ejecutivo Médico, Miguel Ferre Contreras; el Secretario Ejecutivo Contable del Siprosa, CPN José Gandur; al jefe de la Dirección General de Recursos Humanos, Lic. Fabio Andina; directores y subdirectores de hospitales, directores de áreas operativas y programáticas y los gremios ATSA, SUMAR, ATE Tucumán, UPCN y AME, un segundo paso del programa de fortalecimiento de nuestro talento humano que comenzó con el aumento del incremento salarial a los residentes».

«Hoy comunicamos que el piso salarial para el profesional de nivel A en toda la provincia asistencial va a ser de 200.000 pesos, eso significa que el sueldo que hoy estaba en alrededor de 179.000 pesos, se va a incrementar. Esto es un esfuerzo del Ministerio de Salud Pública que busca reconocer el recurso humano joven; médicos, enfermeros, bioquímicos, que comienzan y no tienen antigüedad para que el salario sea un poco mejor», sostuvo Medina Ruiz.

En ese sentido, el ministro aseguró que el trabajo y responsabilidad de las y los trabajadores de la Salud es destacable, por lo que dentro del contexto actual se pudo conseguir este aumento.

Por parte de ATE participaron del anuncio el Secretario General del CDP, Marcelo Sánchez y la Prosecretaria Gremial y referente de ATE Salud, Adriana Román.

Prensa ATE Tucumán

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Estatales provinciales cobrarán bono de fin de año

Luego del urgente pedido de audiencia solicitado por la ATE San Luis, el gobierno provincial encabezado por su gobernador Alberto Rodríguez Saa y ministro de Hacienda de la provincia, Eloy Horcajo, acordó con los ATE y demás sindicatos estatales el pago de un bono de fin de año, al que sólo resta definir el total de su monto.

En la reunión, se dialogó sobre un bono de Navidad, que se está analizando el monto a otorgar y sería depositado en el mes de diciembre. ATE también se solicitó ajustar el aumento otorgado para el 2022, para que no quede por debajo de la inflación.

En este marco se consideró que es preciso elevar la cifra del 13% del mes de diciembre 2022 a un 20%. Desde el Ejecutivo se asumió el compromiso de evaluar lo solicitado.

Además desde los sindicatos se consideró de suma importancia un aumento de 10% para el mes de enero 2023 y otro de 10% para el mes de febrero 2023, otro punto que será analizado por el Gobierno provincial.

Fuente ATE San Luis

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Pilar: ATE logró un bono de 50.000 pesos

El municipio de Pilar dispuso el pago un bono de 50.000 pesos para las y los municipales y un aumento en la bonificación del área de seguridad y de salud de un 50%, lo que representa una suba de 10.000 pesos.

De la reunión fueron parte el intendente comunal Federico Achával; el dirigente de ATE bonaerense y responsable de la región norte, Oscar Sánchez; y la conducción de ATE Pilar encabezada por Carmen Pierce, secretaria general, y Oscar Radaelli, secretario adjunto.

Por otro lado, quedó plasmado que durante los primeros días del mes de enero volverá a convocarse a paritaria para darle un cierre a las negociaciones colectivas de 2022.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Sampacho: Homenaje a Irma Carrica

En un emotivo homenaje, ATE y la Municipalidad de Sampacho recordaron ayer a la enfermera, docente, militante y dirigente de ATE Irma Carrica, puntal de la primera Escuela de Enfermería que fundó el legendario Ministro de Salud de Perón, Ramón Carrillo.

Formadora de enfermeras, delegada de ATE en la década del ’50 del siglo pasado, parte de la CGT de los Argentinos, docente en las cátedras de medicina para el trabajo, Irma fue secuestrada y desaparecida por los grupos de tareas de la última dictadura eclesiástica, cívica y militar, hace 45 años.

Había nacido en Sampacho en 1926 y el homenaje fue motivo para rescatar la figura de la gran enfermera argentina, aquella que de la mano de Evita y Carrillo formó parte de la fundación del sistema sanitario nacional. Fue directora de la Escuela de Auxiliares de Enfermería del Ministerio de Salud Pública de la Nación.

En el mismo acto, la localidad del sur provincial consolidó el proceso de rescate histórico de la ciudad. Por eso, desde ATE destacamos la presencia en el acto del intendente Franco Suárez, acompañando a los dirigentes de nuestro gremio que impulsaron el reconocimiento de Irma, encabezados por el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, junto a la secretaria General de ATE Río Cuarto, Rafaela Alcoba, la seccional de ATE Adelia María, y el Departamento de DDHH de ATE Seccional Río Cuarto, dirigida por Walter Ávalos.

En el acto se comentó que Irma es una figura que expresa la imagen de la la salud pública. “Con ella aplaudimos a todas y todos los trabajadores de la salud y el rol fundamental que cumplen hoy, ya que ella era trabajadora de la salud y el equipo de salud es garante de los derechos al pueblo de la salud pública”, dijo Giuliani.

“Se entiende por memoria a las formas en que las personas y los pueblos construyen sentido y relacionan el pasado con el presente en el acto de recordar respecto de graves violaciones a los derechos humanos y/o de las acciones de las víctimas y sociedad civil en la defensa y promoción de los derechos humanos y valores democráticos en tales contextos”.

Prensa ATE Córdoba

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ATE pide que se la convoque a discutir los pases a planta de trabajadores para trabajadores de la Ley 1420

La ATE La Pampa solicitó al Secretario de Trabajo provincial, Marcelo Pedehontaa, su urgente convocatoria para discutir sobre los pases a planta de las y los compañeros monotributistas ley 1420, luego de que desde esa Secretaría se convocara a una reunión a los gremios SitraSap y UPCN, y no a nuestro sindicato.

“Consideramos que es un desacierto político dejar afuera de la reunión mencionada a quiénes todas las semanas realizamos actividades de visibilización en la explanada de Casa de Gobierno”.

En la nota ATE también señala que “en todos los actos administrativos realizados reclamamos que se cree una mesa de diálogo para las y los compañeros”.

Fuente ATE La Pampa

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Salud: trabajadores decidieron continuar el paro provincial

Se llevó adelante hoy la segunda jornada del paro de 48 hs de trabajadorxs sanitarixs, dispuesta por la ATE y CTA Misiones, en donde tras las marcha al Ministerio de Salud Pública en Posadas  y las asambleas en  distintos hospitales y CAPS de toda la provincia, se definió que por la falta de respuesta por parte de las autoridades a sus demandas, continuará el paro de actividades por otras 72 horass.

De esta manera, la medida de fuerza se extenderá los días miércoles 14, jueves 15 y viernes 16 de diciembre.

A pesar del masivo acatamiento al paro en toda la provincia, que abarca a trabajadorxs de los ministerios de Salud Pública y Prevención de Adicciones y al personal del Parque de la Salud, las autoridades no ofrecieron una vía de salida al conflicto.

El descontento ante la última oferta salarial se sintió en diversos hospitales y CAPS donde se realizaron asambleas y manifestaciones con los reclamos salariales. Entre otros puntos, las y los trabajadorxs del sector pretenden una pauta salarial para diciembre y enero que sea equivalente a la que el gobierno otorgó para los meses de octubre y noviembre, como condición para superar levemente el índice de inflación anual.

Asimismo, la ATE indicó que las autoridades le han otorgado a otros sectores de trabajadores del Estado provincial porcentajes de aumento superiores a los que ofrecieron en la Mesa Salarial de Salud.

Además, lxs trabajadores de Salud reclaman el pase a planta permanente de todxs lxs trabajadores contratadxs y el reconocimiento de la antigüedad de quienes trabajan bajo contratos.

Prensa ATE Misiones