Las autoridades de los Ministerios de Salud y Hacienda se reunieron este jueves 5 de mayo con una numerosa delegación de ATE y CTA A Misiones integrada por compañerxs procedentes de todas las Seccionales de la provincia, Hospitales y CAPS.
Luego de realizados los planteos de ambas partes la representación gremial rechazó el ofrecimiento salarial realizado por la patronal por considerarlo insuficiente y la reunión pasó a cuarto intermedio hasta el próximo 10 de mayo.
La reunión se llevó adelante en el Ministerio de Salud para avanzar en cuestiones salariales y laborales relativas a las y los trabajadores sanitarios de la provincia, de acuerdo a los compromisos asentados en la última acta acuerdo firmada en marzo.
La representación gremial ejercida por ATE y CTA A planteó un aumento salarial para el segundo trimestre a partir de los haberes de Mayo, que consiste en:
– Incrementar el básico de la menor categoría en $3.300.
– Que haya un incremento de 10 % en los básicos entre categorías.
– Incorporar $3.300.-en el nuevo adicional por riesgo y transformarlo en porcentaje.
Además desde ATE y CTAA se planteó:
– El pase a planta permanente de los contratados, priorizando aquellos/as de mayor antigüedad.
– La regularización salarial de trabajadores con categoría CI.
– La normatización de solicitudes de asignaciones familiares, para garantizar a todos los trabajadores el cobro de ese derecho.
– El pago de la movilidad a jubilados del sector.
– La aplicación de la Ley Micaela en todas las dependencias sanitarias.
– La urgente convocatoria al Consejo Permanente de la Carrera Sanitaria.
– La adecuación del valor del adicional de mayor horario.
– El pago del presentismo a los trabajadores conveniados del Parque de la Salud.
Los representantes del gobierno plantearon en referencia a lo salarial:
– Incremento de $1.000.- al básico de la categoría DII y aumentos escalonados con diferencia del 10% entre categorías.
– Incorporar $3.300 en el nuevo adicional por riesgo y transformarlo en porcentaje.
– Absorción del adicional 2019.
En referencia a los demás puntos el gobierno planteó:
– Que está en curso un decreto de pase a planta de aproximadamente 500 trabajadores con mayor antigüedad.
– Que se está trabajando en modificar las normas presupuestarias a fin de permitir el pase a planta de agentes sanitarios.
– Que está en marcha resolver la situación de los trabajadores de categoría CI.
– Que normatizará las solicitudes de asignaciones familiares a fin de garantizar el total cobro de las mismas.
– Que instruirá a las autoridades del IPS para la aplicación inmediata del cobro de la movilidad.
– Que designa al Dr. Fernández Sosa y un equipo la instrumentación de las acciones vinculadas a la aplicación de la ley Micaela.
– Que convocará al Consejo de Carrera a fin de avanzar en la reglamentación de los artículos faltantes de la Carrera Sanitaria.
– En referencia al mayor horario, informó que se avanzará por tandas en la incorporación al régimen de 40 h. optativo de los sectores que funcionalmente lo requieran.
ATE y CTA A consideraron el ofrecimiento salarial insuficiente, requirieron a las autoridades de Salud y Hacienda que mejoren la propuesta, por lo que se pasa a un cuarto intermedio para el próximo 10 de mayo.
