Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Acuerdo por la situación laboral de trabajadores de Parques Temáticos

La ATE Misiones firmó con el Ministerio de Hacienda un acta acuerdo por la cual se dispone el pase a contratos por tiempo indefinido de 30 trabajadoras y trabajadores de los parques de Santa Ana, Moconá y Salto Encantado, la misma se dará en dos tandas: 15 empleados en marzo y 15 en julio.

También se estipulan los términos de recomposición salarial en el marco de la pauta del 19% ya pautado por el Gobierno provincial, la rebaja de aportes jubilatorios del 19 al 14 % del salario;  un adicional por mayor horario y el reconocimiento de la antigüedad.

De la reunión participaron por las  autoridades el Ministro de Hacienda Cdor. Adolfo Safrán y el Director de Liquidaciones Cdor. Miguel Ángel Dos Santos, junto al Ing. Marcelo Surraco, de la Dirección de Gestión Estratégica, responsable de la gestión de los parques recreativos.

En representación de lxs trabajadores, fue convocada la ATE y el Sindicato de Empleados de Loterías y Casinos, dado que el agente empleador es el Iplyc Confort.

Se trata del primer acuerdo al que se arriba con las autoridades para este sector de trabajadores, y se dejó establecida la continuidad de las negociaciones.

Migraciones

La ATE dispuso declaran el estado de alerta, movilización y asamblea permanente de los y las trabajadores y trabajadoras bajo la órbita de la delegación Migraciones de Posadas. 

Entre los reclamos se destacan un “pedido de aumento del SIM por un monto de $ 40.000; un aumento de las horas electorales asignadas al personal de la delegación; la creación de un SIM administrativo para el personal administrativo; una actualización  de los montos asignados a los comisionados en conceptos de comisiones y viáticos y la contemplación de soluciones para el pernocte de los comisionados teniendo en cuenta los precios de alquileres en zona de trabajo; el urgente llamado a los concursos pendientes, la re categorización de los compañeros con nivel escalafonario “E”.

También se exigen seguridad y condiciones laborales  en los puestos de trabajo y los pasos de frontera y solicitarán en carácter de urgente a la Coordinación Nacional de la ATE Migraciones,  una convocatoria  a Plenario nacional  para tratar la situación salarial y de adicionales, la estabilidad laboral, la adecuación de niveles,  las condiciones laborales, de seguridad y salubridad, jornadas y guardias.

Categorías
Noticias

ANAC: Avanzan con la incorporación del perfil de funciones en el régimen sectorial

En diálogo con funcionarios de la  ANAC, la Coordinación Nacional de la ATET en el organismo fue informada  que se están realizando los perfiles de funciones que hoy por hoy no se encuentran en el Decreto 2314/09, a fin de incorporar dichas funciones al régimen salarial.

El mismo permitirá realizar las contrataciones mediante la modalidad Artículo 9, de las y los compañeros que hoy se encuentran bajo contrato OACI en funciones tales como inspector e inspectora de Navegación Aérea, Control Terrestre o Chófer del servicio de Sanidad Aeronáutica, que deben ser incluidos en este proceso.

Asimismo, desde ATE exigieron poder tener espacios de dialogo y búsqueda de consensos, a fin de llegar a las instancias definitivas con el mayor grado de acuerdo.

Categorías
Noticias

Paro, movilización y asamblea permanente en el Registro Civil de las Personas

Desde este martes 15 y hasta el viernes 18 de marzo, las y los trabajadores del Registro Civil de las Personas llevarán adelante paros, movilizaciones y asambleas en demanda de aumentos de sueldo y recategorización de agentes.

“Este reclamo lleva más de un año sin siquiera lograr espacios de diálogo con funcionarios del organismo provincial”, señalaron desde la ATE Corrientes, que está a la cabeza del reclamo de las y los trabajadores del organismo.

Desde el CDP también explicaron que “el personal del Registro Civil de las Personas ha buscado permanente el diálogo y el consenso para sus reclamos salariales, iniciando expedientes y manteniendo conversaciones con las distintas autoridades del Ejecutivo Provincial durante un año y medio (18 meses).  Hasta el día de la fecha sin llegar a ninguna respuesta concreta”.

Las y los agentes del sector demandan recategorizaciones y pase a categoría 120 –Técnico en Computación.

Categorías
Noticias

Convenio Colectivo de Trabajo: ATE organiza a lxs trabajadores de Prensa

En el marco de la reglamentación de la ley que establece la creación de la Agencia de Medios Audiovisuales de Santa Cruz, integrada por organismos públicos de comunicación del Estado Provincial, la ATE Santa Cruz realizó la primera asamblea organizativa con trabajadorxs de la Secretaria de Medios y LU14.

El objetivo del encuentro es avanzar con la creación del Convenio Colectivo Sectorial para lxs trabajadorxs de prensa que contenga misiones y funciones teniendo en cuenta las particularidades de la labor diaria como así también los reclamos históricos.

Cabe destacar que los Convenios Colectivos de Trabajo son la herramienta de transformación que tienen los trabajadores para discutir su propia carrera laboral, condiciones de trabajo  salario entre otros.

Del encuentro participaron el Secretario Gremial de ATE Nacional, Alejandro Garzón, la Secretaria General de ATE Santa Cruz, Olga Reinoso, la Secretaria Administrativa Sandra Sutherland, el Secretario de Comunicación, Pedro Silva, y la Secretaria de Organización Laura Rearte.

Categorías
Noticias

Se llevó adelante una reunión del CNJyP con compañeras y compañeros jubilados de delegaciones provinciales

En el marco de una reunión que se efectuó a través de Zoom, la conducción del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados (CNJyP) de ATE mantuvo una reunión con compañeras y compañeros de los Centros de Jubilados y Pensionados de nuestra Asociación Trabajadores del Estado.

Durante la apertura del encuentro, del que participaron setenta y dos compañerxs, en representación de los 45 centros que ATE tiene distribuido en el país, la Presidente del CNJyP de ATE, Noelia Guzmán, puso de manifiesto el compromiso del Centro Nacional de recorrer las provincias junto al equipo técnico, para analizar en profundidad como afecta el acuerdo firmado con el FMI, entre otros temas.

Dentro de los temas tratados también reafirmó el compromiso de una campaña de afiliación en todo el país, para seguir creciendo y se informó que se acompañará a aquellxs que  lo soliciten, en la apertura de la cuenta bancaria a nombre de cada Centro.

Desde el CNJyP se convocó a los Centros provinciales y seccionales a sumarse a trabajar por la unidad con otras líneas políticas para las próximas elecciones. Todo lo propuesto e informado, fue aceptado con complacencia por todxs lxs integrantes de la reunión.

Al finalizar la reunión, con más de tres horas de debate e intercambio de opiniones, el CNJyP expresó que “la solicitud unánime de lxs compañerxs fue mayor participación en nuestra ATE, por lo cual se propuso llevar la propuesta de la participación con voz y voto, quedando esto establecido en la reforma del Estatuto”. 

“De esta forma podríamos tener más participación y legitimar nuestros reclamos fortaleciendo la lucha junto a lxs compañerxs trabajadores activxs”, subraya el comunicado.

En el encuentro los Centros de Santa María de Punilla, San Francisco y Azul, realizaron consultas y reclamos específicos que hacen a las necesidades de sus Centros.

Categorías
Noticias

IDEP Salud: nuevo informe de medicamentos como bien social

El Instituto de Estudios en Salud de ATE junto al Instituto de Estudios y Formación dependiente de CTA AUTONOMA realizaron un análisis pormenorizado del comportamiento de los precios durante el congelamiento. Allí se  demostró la actitud especulativa y rentística a ultranza de la Industria farmacéutica.

El informe demostró que el impacto económico logrado no fue el esperado. La industria farmacéutica efectuó fuertes aumentos antes y después de la medida  manteniendo de esta forma en alza los precios.

A lo largo del informe se puede observar el aumento porcentual promedio del valor de los medicamentos con mayor consumo en el periodo de enero del 2021 a Enero del 2022.

El 8 de Noviembre de 2021 el Gobierno Nacional anunciaba un acuerdo con las cámaras de laboratorios para congelar los precios de los medicamentos hasta el 7 de Enero de 2022, debiendo retrotraer los mismos al valor que registraban al 1 de Noviembre de 2021. Luego del lanzamiento del acuerdo, las cámaras CAEME (Cámara Argentina de Especialidades Medicinales), CILFA (Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos) y COOPERALA (Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos) emitían un comunicado donde expresaban : “La industria farmacéutica presente en la Argentina mantiene su buena voluntad y colaboración con el Gobierno. Asimismo, reitera su compromiso en trabajar por el acceso equitativo, tal como lo viene realizando desde hace muchos años a través de diversos convenios con los distintos actores del sistema de salud”.

El documento señala además que más allá del esfuerzo realizado por el gobierno para garantizar fármacos considerados esenciales, los laboratorios se las ingeniaron para no perder su exorbitante ingreso.

Categorías
Noticias

ATE y FFMM acordaron agilizar los pases a planta permanente

En el marco de una reunión llevada adelante este viernes, la representación gremial de ATE y de Fabricaciones Militares (FFMM), acordaron agilizar la efectivización del pase a planta  permanente de las y los trabajadores que realizaron los concursos en el año 2014 y avanzar ante Gestión Publica en el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores.

Durante la reunión las partes también decidieron comenzar con las reuniones en conjunto con las y los actores pertinentes para terminar el Convenio Colectivo de Trabajo sectorial, para lo cual fijaron como fecha límite el 10 de diciembre del corriente año.

Con respecto a las y los trabajadores que su situación contractual es ley de contrato de trabajo, definieron que se les reconocerá la diferencia de la liquidación del LOA cuya fórmula fue perjudicial en términos económicos. La misma se les abonará en 2 cuotas, una con los haberes de mayo y la otra con los haberes de julio.

Por último se acuerda a través de un dialogo responsable, una reunión por cada fábrica entre ATE y los directivos junto a los funcionarios de fabricaciones, en la Sede Central a fin de acordar el esquema de regularización de categorías pendientes (según nomenclador de funciones) en un proceso gradual.

Participaron de esta reunión por parte de Fabricaciones Militares, Iván Durigón, Mauricio Riafrecha, Nicolás Paniccelli, Pablo Rufini, Eugenio Varas, Matías Vlasic, en tanto que por ATE lo hicieron Orestes Galeano, Marcelo De Rito, Damián Albornoz, David Salto, Alexander Cabrera, Darío Torres, Vanina Zurita, Gustavo Lujan, Sebastián Maddio, Fernando Peyrano, Nahuel Garay, Javier Leones, Fernando Mercado, Jorge Heredia, Gerardo Salguero y Ricardo Kodul.

Categorías
Noticias

ATE rechazó la última propuesta salarial

La ATE Santa Cruz rechazó nuevamente la oferta salarial del gobierno y como contrapartida solicitó el aumento del porcentaje como así también que el mismo sea retroactivo a enero y en una solo pago.

En la negociación paritaria, que se retomó el pasado viernes, el Ejecutivo ofreció como propuesta salarial el aumento acumulativo del 25,65%. El mismo se compone de una suba del 15% al salario básico, ya otorgado en el mes de febrero; 4 % al básico con los haberes del mes de abril; 2,5% al básico en el mes de junio; y 2,5% al básico en el mes de julio

Respecto a la propuesta, la ATE planteó que la suma sigue siendo insuficiente dado que se registra en el último mes un aumento del 10% en el costo de la canasta básica de alimentos.

Asimismo desde el sindicato se insiste en que hay que considerar indefectiblemente que “el trabajador estatal gasta el 60% de su sueldo en alimentos, sin contar otras variables económicas de las cuales también tienen que ser tenidas en cuenta”. En este sentido, ATE solicitó el aumento del porcentaje como así también que el mismo sea retroactivo a enero y en una solo pago.

Por otra parte se discutió el incremento de la Asignación Familiar por hijo lo que implica elevarla a la suma de 5.852,25 pesos y que se replica en la Asignación Prenatal y por consiguiente la duplicidad en la Asignación por hijo con Discapacidad asciende a la suma de 11.704.50 pesos.

Además está el incremento del 200 % en la Asignación Familiar por Escolaridad Mensual inicial, primaria, media y superior lo que implica la suma de 1.500 pesos por cada niño escolarizado; e incrementa de la Asignación Familiar por Familia Numerosa; se lleva la Asignación Familiar por Nacimiento a la suma de 10.000 pesos (esto implica un 100% de aumento); y se incrementa la Asignación Familiar por Matrimonio que pasa de 600 a 10.000 pesos.

En este marco el CDP convocará a un plenario de secretarios generales para coordinar la estrategia a seguir, de cara al próximo encuentro paritario estipulado para el día viernes 18 de marzo. 

Categorías
Noticias

A clases, sin condiciones mínimas

La ATE Rosario y Amsafe Rosario realizaron un nuevo relevamiento de las condiciones en las que se encuentran las escuelas al comienzo de un nuevo ciclo lectivo y los números que marcaron este relevamiento son preocupantes: según detalla el informe de las organizaciones sobre un total de 223 escuelas relevadas, en 55 % no funciona el servicio de gas, en el 41% la provisión de agua es inadecuada o nula, el 37% tiene problemas con la instalación eléctrica y el 41% contiene aulas sin ventilación cruzada.

“En dos años de pandemia el gobierno provincial, tuvo la posibilidad de poner en condiciones las escuelas para brindar una educación de calidad y brindar seguridad y condiciones dignas de trabajo, tanto para asistentes escolares como docentes. Por lo visto, la cruzada mediática por la presencialidad no fue más que griterío para la tribuna: no invirtieron lo necesario para garantizarla, aun pudiendo avanzar rápidamente en la ejecución de refacciones”, subrayaron desde ATE Rosario.   

Según los datos relevados por los sindicatos, de 223 escuelas analizadas, en 137 no funciona el servicio de gas, en 81 hay problemas con las instalaciones eléctricas y en 13 directamente no tienen servicio eléctrico. En 81 escuelas no hay baños en condiciones, con la gravedad que esto conlleva para todo tipo de transmisión de enfermedades y normas sanitarias básicas en tiempos no pandémicos.

“La falencia del suministro de gas en las escuelas de los barrios postergados por la política pública muestra una enorme insensibilidad política, especialmente porque este servicio es fundamental no solo para calefaccionar, sino que además es elemental para el funcionamiento de los comedores escolares. Frente a la pandemia y la crisis social y económica estos espacios de provisión alimentaria –siempre insuficiente- vieron crecer el número de comensales”, acotaron desde la Seccional.

Ante este panorama la Secretaria General de ATE Rosario y Referente de asistentes escolares, Lorena Almirón, planteó que “en relación a los comedores escolares faltan aulas, esto es una problemática porque han crecido las matriculas en algunas zonas de nuestra ciudad, hoy exceden los 1000 o 1200 alumnos, cuando tenían 700 el año pasado. Y eso hace que falten lugares aúlicos y se están usando los comedores escolares para tal fin. Nosotros vemos que hay un retroceso porque hace 20 años logramos que los pibes y pibas no coman más en las aulas, porque eso implicaba un trabajo extra para los docentes ya que no podían avanzar en lo pedagógico si estaba el aula siempre ocupada con el desayuno y el almuerzo. Por otro lado, quiero destacar que sin gas le vamos a tener que dar raciones frías todos los días a las y los alumnos”. 

 “Nosotros no solo hacemos esto público en los medios de comunicación, sino que ya llevamos propuestas al Ministerio de Educación para que se pueda trabajar en conjunto y así lograr tener una educación de calidad y con el mayor presupuesto”, concluyó la dirigenta.

Frente a este panorama ambos gremios exigieron al Ministerio de Educación y al gobierno provincial que pongan en marcha un plan integral de mantenimiento y refacción de los edificios escolares y que garanticen los servicios esenciales para el pleno funcionamiento de cada institución.

Categorías
Noticias

Asamblea en la Maternidad Provincial rechazó la pauta salarial de Schiaretti por insuficiente

En una asamblea realizada en la Maternidad Provincial, las y los trabajadores de ese centro asistencial, junto a representantes de otros hospitales de Córdoba Capital, se expresaron su rechazo de la pauta salarial que impuso en la paritaria provincial, que impone a las y los provinciales el gobierno de Juan Schiaretti.

La actividad estaba programada desde la protesta en el Polo Sanitario la semana pasada y contó con la presencia del secretario Adjunto de ATE Córdoba, Hugo Duran. “Los salarios deben superar la línea de la pobreza de 78 mil pesos. Y la pauta actual queda muy lejos de ese monto”, precisó el dirigente.

Además, Duran dijo que “estamos rechazando también la pasividad anticipada que promueve el gobierno, medida que apunta a vaciar los planteles de los hospitales de personal de planta para reemplazarlos por trabajadores y trabajadoras precarizadas. Esto forma parte de la política permanente de Schiaretti para la salud provincial”.

La asamblea reclamó también el pago de la deuda salarial que se arrastra desde el macrismo y la pérdida de las últimas dos paritarias provinciales. El delegado de ATE en el centro de salud, Diego Saurina, anticipó que está previsto un abrazo solidario en el Hospital Misericordia la semana que viene, en el marco de la continuidad del plan de lucha.