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9/12: Conferencia de prensa para denunciar 20 años de impunidad

En el marco de los 20 años del 19 y 20 de diciembre del 2001, ATE y CTA-A, junto a familiares y amigos/as de las víctimas del 19 y 20, convocan a la conferencia de prensa que será en las puertas de Comodoro Py. Allí denunciaran, junto a las demás centrales sindicales y organismos de Derechos Humanos, «los 20 AÑOS DE IMPUNIDAD de la que gozan los responsables políticos y materiales de la represión del 19 y 20 de Diciembre de 2001».

A continuación, el comunicado completo:

A los medios de prensa y comunicación:

Invitamos a usted/es a la conferencia de prensa que daremos el próximo jueves 9 de Diciembre, a las 12:30 horas, en la puerta de los Tribunales Federales de Comodoro Py, en el barrio porteño de Retiro.


Queremos denunciar ante nuestro pueblo los 20 AÑOS DE IMPUNIDAD de la que gozan los responsables políticos y materiales de la represión del 19 y 20 de Diciembre de 2001, a merced de un Poder Judicial que hasta aquí no ha hecho más que dilatar el cumplimiento efectivo de las condenas de los acusados, garantizando que los asesinos de nuestras/os seres queridos se paseen libres por las calles de Argentina.


A 20 años de aquellas históricas jornadas y a 5 años y medio de haber finalizado el juicio, la Sala 1 de la Cámara Federal de Casación continúa riéndose de nosotras y nosotros, como durante todo el proceso judicial, utilizando como excusa rebuscados tecnicismos y/o suspendiendo de un día para otro audiencias, evitando dejar firmes las sentencias aunque haya sido ampliamente comprobada la responsabilidad en los hechos tanto de Enrique Mathov (ex Secretario de Seguridad de Fernando De la Rúa) y la cadena de mando de las fuerzas policiales que han intervenido.


Por todo esto, solicitamos el acompañamiento de los organismos de Derechos Humanos, las organizaciones políticas, sociales y gremiales a dicha conferencia de prensa porque si permitimos que los asesinos de nuestro pueblo continúen impunes, estaremos condenando a quienes luchan ahora, y a quienes les toque luchar en el futuro.

COMISIÓN FAMILIARES Y AMIGOS/AS DE LAS VÍCTIMAS DEL 19 Y 20

Contacto:
Sebastián Giannetti 15-5-301-1196

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ATE en la 3° jornada del Encuentro Nacional del Litio

Este viernes se desarrolló la tercera jornada del Encuentro Nacional del Litio, organizado por el Foro Interuniversitario de Especialistas en Litio del Consejo Interuniversitario Nacional. Ordenadxs en distintas mesas de debate y disertaciones, el evento contó con la participación de especialistas e investigadores en la temática, importantes dirigentes políticos, referentes de organizaciones medioambientales, sociales y sindicales. Entre ellos, expusieron compañeros de ATE.

El Encuentro fue dirigido al sector de Ciencia y Tecnología, al sector productivo nacional, a representantes del Estado, a organizaciones sociales, y a la ciudadanía en general, con el propósito de generar un ámbito de debate científico y político en torno al litio, los salares, las tecnologías, el marco normativo, aspectos económicos, entre otras aristas. Durante los paneles de esta última jornada se tomó como objetivo abordar los aspectos legales, políticos y económicos que rigen toda la actividad litífera, desde la extracción en los territorios, a la gestión de baterías agotadas, con el propósito de generar un ámbito de debate que incluyera diferentes miradas en pos de elaborar propuestas a partir del análisis crítico.

Uno de los paneles de la tarde de este viernes llevó el título de ‘Litio y Transición Energética Nacional’, y fue moderado por Federico Nacif, del CONICET. Allí participaron Fernando Peyrano, de la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán y Secretario Adjunto de ATE Rosario; y Rodolfo Kempf, CNEA, dirigente de ATE Nacional, integrante del área de Producción y Energía. La mesa se completó con Pablo Portuso de IMPSA, Oscar Cretini de IEASA y Roberto Salvarezza (YTEC), ex Ministro de Ciencia y Tecnología de la Nación.

La mesa de cierre de la tercera y última jornada, bajo el nombre ‘Hacia una política para el desarrollo integral’, contó con la presencia del compañero Orestes ‘Beto’ Galeano, dirigente de ATE Nacional e impulsor de la Campaña ‘Volver a Savio’. En dicho panel también estuvieron Rodolfo Tecchi, Rector de la UNJu y miembro del Foro del Litio; Adriana Serquis, Presidenta de CNEA; y Marcelo Koening, Diputado Nacional por la Provincia de Buenos Aires.

El referente de la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán y Secretario Adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano, manifestó: “A principio de año, con el acercamiento de Evo Morales, surgió la idea por parte de ‘Beto’ Galeano, coordinador de áreas productivas del Consejo Directivo Nacional de ATE, y por parte del compañero Rodolfo Kempf, de la CNEA, de armar un plan estratégico de debate para ‘Volver a Savio’, el creador de Fabricaciones Militares y del Plan Siderúrgico. Hoy es muy necesario pensar una programación estratégica de los recursos naturales, de la producción para la defensa y de la industrialización, tan necesaria para generar valor agregado, en contraposición al mero ensamble o extractivismo de materias primas que vemos hoy”.

“En la segunda década infame, trágica para el porvenir de los trabajadores, en los años ’90, diez Fábricas Militares distribuidas estratégica y federalmente a lo largo y ancho del país fueron cerradas o privatizadas. Hoy quedan cinco. El Gobierno de Macri cerró FANAZUL, pero estamos en tratativas de reabrirla y ya está empezando a estar en funcionamiento con trabajadoras y trabajadores”, agregó Peyrano.

El compañero de ATE Rosario además dijo: “Hace dos décadas que se viene viendo este extractivismo del litio, con debates que no van para ningún lado. En el actual marco nuestro país no saca provecho. Nosotros, desde Fabricaciones Militares, planteamos primero que el valor agregado debe quedar en la provincia, y segundo que debemos armar una corporación de trabajo mutuo para los distintos desarrollos de este mineral”.

Por su parte, el compañero Rodolfo Kempf lanzó: “Compartimos el impulso de ‘Volver a Savio’ como una forma de retomar esta senda de industrialización e independencia económica, con justicia social y con justicia ambiental. Además quiero señalar un proyecto de Ley que ha ingresado en estos últimos quince días s la Cámara de Diputados, presentado por una joven compañera Diputada Nacional por la provincia de Salta, Verónica Caliva. El proyecto plantea, dentro del marco legal existente, una Ley de protección y desarrollo nacional del litio, y un plan estratégico y federal de extracción e industrialización del mismo. Entre los aspectos que menciona el proyecto, da cuenta de la movilidad social de nuestra sociedad, de nuestros sectores populares, de los sectores interesados progresistas, y de mitigar los aspectos exclusivamente de extracción para pasar a cadenas de valor que aporten los conocimientos acumulados por nuestra nación en los cuadros técnicos”.

“Restringiéndose al marco legal actual, este proyecto de Ley encuentra un lugar al declarar al litio como estratégico que no necesariamente implica cambiar el código minero. Yo creo que sí debe ser cambiado, pero este proyecto ubica un nuevo marco legal dentro del existente”, agregó Kempf.

El compañero Kempf también comentó: “La Ley de Actividad Nuclear 24.804, que es una ley actual, de alguna manera tiene un encontronazo con las leyes que admiten a los minerales de explotación provincial, porque es una legislación que, en el Inciso H del Artículo 2, permite a la Comisión Nacional de Energía Atómica ejercer la propiedad estatal de los materiales fusionables especiales que puedan ser introducidos o desarrollados en el país. Es decir, los materiales fisionables son para los reactores actuales, como Atucha I, Atucha II y Embalse Río Tercero en Córdoba, los fusionables están relacionados con el litio. Por eso países como Chile tienen declarado al litio como estratégico”.

Por su lado, el ex Ministro y actual Presidente de YTEC Roberto Salvarezza comentó el trabajo que está llevando a cabo con la asociación entre YPF y CONICET en la temática de litio global. Entre otras cosas, comentó que YPF creó una empresa llamada YPF Litio para trabajar el tema de la exploración y la explotación.

Por la tarde, el compañero Orestes ‘Beto’ Galeano de ATE Nacional relató: “Nosotros comenzamos la campaña ‘Volver a Savio’ primero en un ámbito de discusión plenaria que tenemos con los compañeros de Fabricaciones Militares. Es algo que nos había quedado picando de un encuentro que habíamos hecho el último viernes antes de que comenzara la pandemia y se decretara la cuarentena. Habíamos hecho una exposición-seminario donde planteamos distintos temas para la reactivación de la industria, sobre todo en manos del Estado. Nos había quedado afuera el tema del litio por la gran cantidad de temas que abordamos, por lo que le fuimos sacando punta al lápiz con los compañeros de Fabricaciones Militares y con Rodolfo Kempf, con quien compartimos la Coordinación en ATE, y con Hugo ‘Cachorro’ Godoy, que es nuestro Secretario General”.

“Y nos planteamos recuperar las mejores tradiciones de nuestro pueblo, de lucha y también de las personalidades que le dieron una impronta distinta, como los militares nacionalistas e industrialistas que tuvo nuestro país y que lo diseñaron, como Mosconi con el petróleo o Savio con la industrialización. Nos parece que son experiencias que tenemos que aprovechar, que son ideas de país que quedaron truncas pero que fueron, quizás, los momentos de mayor desarrollo. Y fueron tan profundos esos modelos de desarrollo de producción y de justicia social que, a pesar de las dictaduras y de la represión del movimiento popular, hay muchas de esas estructuras que hoy se mantienen en pie aunque sea como una expresión más chica. Otras se han podido desarrollar mucho más, como las universidades que se han creado a lo largo del tiempo y que ampliaron aquella universidad ideada como la universidad obrera que fue la UTN”, agregó Galeano.

El dirigente continuó: “En el caso particular de Savio y de Fabricaciones Militares, ese desarrollo fue planteado en distintos lugares de nuestra Patria. Nos parece que es un modelo que hoy tiene que implementarse. La pandemia ya nos enseñó que esto de amontonarnos en grandes ciudades es un problema serio. Y lamentablemente lo más probable es que siga existiendo. Quizás superemos esta pandemia, que por el momento parece estar controlada, pero también pueden venir otras. Por lo tanto también es una razón de salud de nuestro pueblo cómo rediseñamos el progreso y cómo superamos desigualdades e injusticias que se dan a lo largo y lo ancho de nuestro territorio. Para eso, nos parece que la principal herramienta es industrializar en territorio de origen. Y en el caso particular del litio planteamos que tiene que haber industria ahí, muy cerca de donde se extrae; y que por supuesto que tiene que haber respeto al ambiente y que se tiene que empezar a reconocer algo que parece letra muerta en nuestra Constitución: Los derechos de nuestros pueblos originarios. Y habrá que pensar nuevas institucionalidades para que esto realmente pase. Desde el punto de vista de la industrialización nosotros creemos muy importante la asociación, como planteaba más temprano Salvarezza con la asociación de YPF y el CONICET”.

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SINEP: Reunión de delegadxs y veedores de procesos de selección

El pasado 26 de noviembre, en el marco de una reunión de la comisión negociadora del SINEP, ATE consiguió plasmar en un acuerdo paritario logros históricos: el pase a planta permanente reteniendo grados; la movilidad vertical para la planta permanente, sin concursos y conservando grados y tramos; y la reparación de grados tributados en concursos anteriores.

Se trata, explicaron desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales de ATE, a cargo de Flavio Vergara, de “un hito en la mejora de las condiciones de acceso y movilidad en la carrera para les trabajadores del SINEP”.

En ese marco, este viernes 3, se llevó a cabo una reunión, de carácter bimodal –presencial, desde el anfiteatro Eva Perón de ATE, y virtual- de delegadxs y veedores de procesos de selección para contar lo que se viene trabajando, y dar detalles sobre lo conseguido y su instrumentación.

El objetivo de la charla, añadió Vergara, fue “poder explicitar una conquista que tuvimos en un acta paritaria del viernes pasado, donde logramos que se establezcan distintos niveles de mejora de las y los trabajadores, tanto contratados como de planta permanente, de los que pueden ascender, o de los que ya han hecho ascensos para pasar a planta”.

Estas mejoras, precisó, tiene distintas modalidades:

-Convocatoria interna: para lxs contratados que tienen más de 10 años, a lxs que se les va a reconocer la totalidad de los grados que tienen hoy en su carrera.

-Ascenso vertical: para lxs trabajadores de planta permanente. Se logró mejorar la cantidad de grados que se le asignan al nivel. Así, si van a una categoría inferior, a la misma o a una superior, conservan la misma cantidad de grados que tienen. Y si van a dos categorías superiores, recién tienen que tributar un grado. De esta forma, de cada cuatro se quedaría con tres.

-Además, se estableció un nuevo criterio para que quienes concursaron desde la existencia del SINEP (desde 2008) a la fecha, que en su momento tuvieron que tributar la mitad de los grados que tenían para poder pasar a planta permanente. A partir de ahora, se va a dar un modelo de restitución de grados, y otra forma para contar los grados. Incluso, estos compañerxs pueden presentarse para ascenso vertical, por lo cual, podrán acceder a una doble mejora.

En definitiva, indicó Vergara, “tanto compañeras y compañeros contratados, como los que ya concursaron, como los de planta permanente que pueden solicitar el ascenso, tienen un piso de equidad de derechos, lo cual mejora notablemente su situación”.

El dirigente también se refirió a los pasos a seguir. “Tenemos dos reuniones pendientes con el Gobierno para que se establezcan los formularios para hacer las solicitudes de estos derechos y que las áreas de Recursos Humanos se los puedan asignar”.

En tanto, explicó que lo aprobado empezará a tener vigencia a partir de 2022, cuando se homologa el acta: “Durante el año próximo se concursaran casi 20.000 vacantes para pasar a planta permanente y lograr que todxs lxs trabajadores de planta permanente puedan solicitar los ascensos verticales si cumplen con los requisitos”, destacó.

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Godoy ratificó el compromiso de ATE de abrirse a la perspectiva de Diversidad

Compañeras travesti-trans de ATE de distintos lugares del país estuvieron esta semana en Buenos Aires para continuar fortaleciendo el trabajo del Equipo Federal de Género y Diversidad de ATE, que encabeza Clarisa Gambera, y participar de una jornada de debate en torno al cupo laboral travesti-trans que la Subsecretaría de Políticas de Diversidad realizó en Tecnópolis.

En ese marco, y al arribar de Santiago del Estero, luego de participar del Congreso Federal de Empleo Público, el Secretario General de ATE, Hugo «Cachorro» Godoy, se reunió con las compañeras y compartió una cena en el Hotel Quagliaro.

El dirigente ratificó la decisión política, explícita, del Consejo Directivo Nacional de “empujar con ellas” la perspectiva de Diversidad en ATE.

El dirigente remarcó que se trata de un proceso, cuyo primer paso fue nombrar al Departamento hasta entonces de Género como de Género yDiversidad. “Nombrar las cosas hace que empiecen a ser visibles, aunque siempre hayan estado ahí. Y no es solo un cambio de palabra sino el inicio de un proceso”, indicó.

Godoy señaló como otro hito al Encuentro de Jóvenes realizado en febrero de 2020, cuando junto con Alba Rueda, Subsecretaria de Políticas de Diversidad de la Nación, ATE se comprometió a luchar por el cupo laboral travesti-trans, que finalmente se consiguió en septiembre de ese año con un decreto presidencial, y a medidados de 2021, con la ley nacional. 

Finalmente, habló de la importancia de territorializar el debate y la formación en torno a Diversidad, para que cada lugar, seccional y provincia recorra su propia experiencia en ese camino.

Las compañeras valoraron la presencia de Godoy, manifestaron su emoción por el encuentro y le transmitieron distintas inquietudes. Asismimo, compartieron su diagnósito en torno a la jornada en Tecnópolis y sobre el proceso de implentación de la ley de Cupo.

Así, se refieron a las limitaciones que tiene esta política en cuanto a su llegada federal, y a las barreras en el acceso que continúa habiendo para la población travesti-trans más vulnerable, que es el sujeto privilegiadx de esa política. Asimismo, se habló de la falta de políticas para acompañar la permanencia de quienes ingresan, dado que las compañeras/es/os se encuentran, muchas veces, con espacios hostiles y de mucha precarización laboral.

También se pusieron en común experiencias pioneras de las compañeras en sus territorios. Como la de Fernanda Curaqueo, de Viedma, que fue redactora del proyecto de cupo trans en su localidad y primera en ingresar a trabajar al Estado. En Trelew, ATE acompañó a Marcela Colin quien fue víctima de discrimnación por parte de un jefe transodiante, y hoy es parte del Equipo de Género en la seccional y delegada de su sector. Otra referente es Carla Rodríguez de YCRT en Santa Cruz, primera mujer y mujer trans en ingresar a trabajar a una mina, que debió enfrentar y elaborar estrategias de resistencias a las violencias con las que se encontró.

Las compañeras le plantearon a Godoy la necesidad urgente de que lxs dirigentes de las distintas provincias “se pongan la camiseta de la causa”, y la importancia de que las compañeras travesti-trans sean parte de la vida de ATE: en las seccionales, en los Consejos Provincias y en el Consejo Nacional.

El rol de ATE en esta etapa de la lucha del colectivo LGTBIQ+

Por su parte, Clarisa Gambera, directora del Departamento, hizo un raconto de las acciones del área en el marco de la estrategia para que ATE incorpore esta perspectiva, primero, con la conformación de la mesa colaborativa federal, con la adecuación de la ficha de afiliación que abrió un intenso debate al respecto al interior del sindicato, con las formaciones en Género y Diversidad, y  con el lanzamiento de los cuadernillos de Autoformación.

“En este proceso de política pública que se puso en marcha,  aparece un tiempo nuevo porque  la incorporación al empleo formal trae el protagonismo de los sindicatos en esta etapa de la lucha del colectivo LGTBIQ+, y en ese sentido, el sindicato tiene que aparecer como herramienta de la clase trabajadora, de la que esta colectiva es parte, para avanzar y garantizar la implemtación de derechos. También, porque se va a dar un proceso de sindicalización donde comenzaran a ser representantes sindicales de sus compañeras, compañeres y compañeros”, expresó Gambera.

Otra tarea clave del sindicato se relaciona con la implementación del cupo y con la importancia de que en aquellas provincias a las que no está llegando, ATE motorice la demanda por su implementación, señaló.

Guadalupe Zalvania, compañera del equipo de la Secretaría de Organización, dijo presente en el encuentro para llevar el saludo de la titular del área, Mercedes Cabezas.

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Finalizó el Congreso Federal de Empleo Público en el que participó ATE

Se llevó a cabo el último día del Congreso Federal de Empleo Público en Santiago del Estero. Luego de tres intensos días, la jornada que comenzó el miércoles 1, culminó este mediodía con la participación de Olga Reinoso, Secretaria General de ATE Santa Cruz.

El panel “Políticas de empleo público con perspectiva de género: inclusión, igualdad de oportunidades de trato” estuvo integrado por Alba Rueda, Subsecretaria de Políticas de Diversidad de la Nación. Juan José Castellano, Subdirector de Promoción del Bienestar y Programas Especiales. Secretaría de Capital Humano, Ministerio de Coordinación de la provincia de Córdoba Olga Reinoso,  Karina Trivisonno, Secretaria de Organización Comisión Directiva de la Seccional Trabajadores Públicos Nacionales y del GCBA de UPCN y Ana Laura Rodriguez Gustá, Profesora de la Escuela de Política y Gobierno de la Universidad Nacional de San Martín e investigadora de CONICET.

“En Santa Cruz, desde 2012 tenemos Convenciones Colectivas de Trabajo y un convenio de la administración pública, con cláusulas con perspectiva de género que nos ha permitido ir articulando y pensando y poniendo en letra todas las reivindicaciones laborales. Esto nos ha permitido poner en agenda política y social todos los derechos de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y trato y también las cláusulas que fuimos avanzando como las licencias por maternidad y paternidad”, indicó Reinoso durante su presentación.

Además, la dirigente se refirió al Convenio 190 de la OIT: “En el marco del Convenio, estamos discutiendo un protocolo de abordaje de violencia laboral con perspectiva de género y diversidades. El Convenio nos ha permitido planificar no solo la definición de violencia y acoso en el mundo del trabajo sino también el alcance y la protección de esta mirada y cambio de paradigma que tiene para el movimiento de mujeres y las centrales sindicales”.

Balances de las y los asistentes al congreso en el último día

Eli Juarez, Secretaria General de ATE Santiago del Estero: “Ha sido un acontecimiento muy grande para la provincia y particularmente para ATE que ha tenido que participar junto a UPCN. Lo que se ha destacado es la participación de nuestro gremio y cómo se han nutrido los compañeros y compañeras. Esperemos que con el tiempos se pueda dar una luz de esperanza para la situación de las y los trabajadores públicos en general ya que en Santiago del Estero estamos a medias, con sueldos absolutamente bajos. Se ha manifestado en este Congreso por la mejor calidad de vida de los trabajadores del Estado. Quiero agradecer a todos mis compañeros de ATE que han participado porque nos han enriquecido a nosotros y a la concurrencia».

Atilio Zayas, Secretario Gremial de ATE Formosa:  “Fue una jornada muy interesante. Estoy muy contento de haber participado en representación de mi provincia, con una importante presencia de compañeros y compañeras en distintas mesas de ponencia de todo el país. Fue muy enriquecedor escucharlos, me sentí muy orgulloso y la idea es compartir con los compañeros de mi provincia que no estuvieron presentes y que nos pone el desafío de seguir trabajando en este nuevo contexto que estamos viviendo en el país con los distintos compañeros municipales, provinciales y nacionales”.

Gustavo Liporaci de ATE Provincia de Buenos Aires: “Concluido el Congreso Federal de Empleo, desde ATE valorizamos todo el debate y las diferentes ponencias realizadas en las que seguiremos trabajando para hacer efectivas y que lleguen a concretarse en casa uno de los estados nacional, provincial y municipal donde ATE es protagonista. Destacamos a cada uno de nuestros expositores dónde la visión de nuestra organización quedó plasmada a través del conocimiento y la formación de cada uno y una de ellas dejando en claro que nuestro compromiso es con cada trabajador y trabajadora de los diferentes estados. Valoramos dicha invitación ya que un estado democrático y participativo se realiza con los representantes de los y las trabajadoras junto al campo popular dónde como trabajadorxs demostramos que con nuestro trabajo garantizamos los derechos de la sociedad”.

Juan Fernández Secretario Gremial de ATE Jujuy: “ Para nosotros que venimos de la provincia de Jujuy fue un gran acontecimiento, sobre todo escuchar a los oradores de nuestro gremio. Todos coincidimos con el Salario Vital y Móvil y los debates en torno a la presencialidad. Siempre que hay encuentro hay reflexión y enseñanza para unificar criterios. Me voy con muchas expectativas y muy agradecido con los compañeros de Santiago del Estero y feliz de que ATE esté presente desde Tierra del Fuego a la Quiaca empujando para adelante”.

Ricardo Escudero ATE Cultura Chubut: “ Me pareció muy interesante, me llevo la mejor de las experiencias. Tener la posibilidad de escuchar a funcionarios públicos, académicos y la satisfacción de que las mejores disertaciones fueron la de nuestros compañeros, me hace sentir muy orgulloso. Estoy muy feliz porque es la primera vez que represento a ATE y me llevo una muy buena experiencia. Es el primero y creo que va a haber otros en otras provincias. Ojalá que sea tan federal que la última sede sea en CABA”.

Feliciano “Chano” Romero , Secretario General de ATE Corrientes: «El Congreso fue algo muy bueno, no solamente porque participamos como trabajadores y como ATE, sino porque además fue muy constructivo. Llevamos ideas muy importantes porque Corrientes está muy marginada políticamente, partidariamente, porque sigue gobernando el macrismo y no tuvieron ningún representante en esto, porque no coinciden en nada en lo que es la participación de las y los trabajadores, la cuestión paritaria o de género y diversidades. Fue una muy buena experiencia y felicitar a quienes expusieron por nuestro gremio que merecidamente se llevaron el aplauso y el beneplácito de las y los presentes. El agradecimiento también de Dardo Maidana López, quien viajó con migo, porque esto nos va a servir para seguir avanzando en nuestra provincia, llevamos mucho material y nos vamos muy felices de haber participado».

Además, en la jornada de hoy estuvieron presentes Ricardo Arévalo, Secretario General de ATE Catamarca, Carlos Córdoba Secretario General de ATE Tierra del Fuego.

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Carta a Schiaretti reclama un aumento urgente antes de fin de año

En una carta enviada ayer a la Casa de Gobierno, con la firma del secretario General Federico Giuliani y el secretario General Adjunto Hugo Duran, ATE Córdoba reclamó al gobernador Schiaretti que otorgue un aumento de emergencia antes de fin de año para paliar los aumentos de precios y permitir recomponer en un 15% los salarios de las y los trabajadores estatales provinciales en diciembre.

La propuesta se fundamenta en la disposición financiera que muestra la Provincia durante los últimos meses, tanto por el aumento de la recaudación como por el ahorro de gastos que impone la política del gobernador de Córdoba. Y argumenta que “todo ello debido a la desfasaje que año a año sufren los haberes en directa relación a la diferencia entre el índice de inflación y las pautas salariales determinadas para el sector”.

En esa línea, ATE Córdoba propone que “se adelante el aumento del 5.5% comprometido para enero de 2022, para ser cobrado con el sueldo de diciembre o a través de planilla adicional en el transcurso del mes”. A eso, el Consejo Directivo Provincial le suma el pedido por otro 10% de recomposición salarial para alcanzar el 15%, y así “equiparar el aumento general de precios y las proyecciones salariales (pautas) previstas hasta el mes de diciembre de este año”.

Seguidamente, la nota en cuestión plantea la necesidad que “para el personal de salud, se incorporen al salario básico las sumas no remunerativas que en la actualidad se perciben en concepto de bonos (…) desde el comienzo de la pandemia”.

Por último, ATE Córdoba solicita una reunión con el gobernador “a la brevedad” y “se incorpore a nuestra organización sindical a las futuras discusiones salariales para los agentes de la Administración Pública Provincial”.

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Trabajadorxs de la CIC de la provincia exigen respuestas urgentes

Reunidxs en asamblea, trabajadorxs del sector científico técnico de la CIC le reclaman al subsecretario de Ciencia y Tecnología, Federico Agüero, respuestas urgentes que subsanen la inequidad surgida de la aplicación en paritarias de la bonificación del 125% sólo para el sector administrativo.

Personal de apoyo, investigadorxs y becarixs se expresaron frente a lo injusto de la situación, la falta de política que dignifique el trabajo en el organismo y la excesiva comparación mediática con el CONICET por las autoridades provinciales, cuando lejos se está de tener los mismos salarios, un presupuesto comparable y muchos menos la dotación. La asamblea contó con la presencia de Gabriela Schaeffer secretaria de Acta de ATE bonaerense; Flavio Sives, prosecretario Finanzas de ATE provincia; y Nicolas Galván, vocal del CDP.

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La Coordinación Nacional de Civiles de las FFAA se reunió con autoridades de Defensa

La Coordinación Nacional de Civiles de las FFAA se reunió ayer con el Jefe de Gabinete de Asesores del Ministerio de Defensa, Mg Héctor Mazzei, y el Asesor del Ministro de Defensa, Alberto Sprenjer.

Al término de la misma se acercó el Ministro de Defensa, el Lic Jorge Taiana, al cual se le valoró el compromiso, y el empuje que se comenzó a dar sobre los asuntos urgentes del Personal Civil desde que asumió a su cargo en el ministerio.

Los temas planteados en la reunión fueron:

– Avanzar en los puntos que quedaron pendientes de la paritaria sectorial. Precisamente la aplicación del 5% en UR, y su equivalencia para los docentes civiles.

– La urgencia de otorgar dos grados a los contratados de las distintas fuerzas y de IOSFA con una equivalencia rápida.

– Se solicitó crear, de manera urgente, un esquema de pase a planta para el sectorial, como así también la posibilidad de concursar por las Jefaturas que le corresponden a los trabajadorxs, las cuales se encuentran estipuladas en el convenio sectorial.

– Asimismo, se reiteró el reclamo para que se cubran las vacantes vegetativas que se fueron produciendo a lo largo de los años, con los respectivos nombramientos, a fin de poder seguir defendiendo los puestos de trabajo. De este modo, para sostener la orgánica, y la capacidad que garantiza la mano de obra de los trabajadores civiles en las fuerzas y en la IOSFA.

– Urgente liberación de vacantes abreviadas para concursar a todxs los compañerxs contratados del sectorial, y la concreción de los cursos civiles que se tomaron en el 2015, como también los realizados en IOSFA en el 2013 y 2015.

– Rescate financiero para la IOSFA, a fin de mejorar las prestaciones.

– Creación de mesa de trabajo de Docentes Civiles.

– Urgente creación de una carrera sectorial Docente, donde podamos recuperar la pérdida del 60% del salario.

Asimismo, lxs compañerxs informaron respecto al pedido especial de ATE por la reincorporación de dos trabajadores que fueron cesanteados, uno de la Armada y otro del Ejército. Por tal motivo participó de la reunión, acompañando a la coordinación nacional, el compañero Lucas Prieto, miembro de la Junta Interna EMGE – EMCO, quien solicitó la urgente reincorporación.

Por último, se planteó la urgencia de otorgar un Bono de fin año para todxs los trabajadorxs que integran el sectorial.

Al finalizar la reunión, los representantes del Ministerio de Defensa tomaron todos los reclamos realizados, y se comprometieron a trabajar en los puntos planteados, para tratar de resolverlos según las posibilidades de los mismos.

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Segundo día de participación de ATE en el Congreso Federal de Empleo Público

Se llevó adelante el segundo día del Congreso Federal de Empleo Público en el FoPeCap de Santiago del Estero. 

Esta vez, la jornada comenzó con la presentación del libro de “Modos de desarrollo, procesos de trabajo y riesgos psicosociales en el trabajo”  de Julio César Neffa, Economista, Doctor en ciencias sociales e Investigador Superior del CONICET.

Por ATE estuvieron presentes el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy, el Secretario Adjunto Rodolfo Aguiar, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización, Flavio Vergara Director del Departamento de Negociaciones Colectivas, Orestes Galeano, Director del ISSTATE, César Baliña, integrante del CND, Graciela Ríos de la CYMAT, Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

Además, estuvieron compañeros y compañeras de Santiago del Estero, Catamarca, provincia de Buenos Aires, Tierra del Fuego, Corrientes y Tucumán.

“Formación y capacitación: conocimiento y desarrollo de capacidades en el empleo público” fue el título del panel que integró María Mercedes Vergara de FOPECAP en representación de ATE, su presentación estuvo centrada en construir la identidad de las y los trabajadores estatales.

En este sentido, Vergara señaló la necesidad de que exista un vínculo más humanizado, y un reconocimiento a lxs trabajadores no solo en la dimensión salarial y que el trabajo sea de  manera integral en todas sus dimensiones para llegar a más compañeros. Además, indicó la importancia de que se recupere lo colectivo para que se potencie al sector de trabajo y se pueda incluir un apartado que ponga en cada espacio de formación el por qué y para qué y que esto podría colaborar en construir la identidad de lxs trabajadores del Estado.

Del siguiente panel titulado “Empleo público: capacidades estatales para el fortalecimiento de la integridad y transparencia”, formó parte Mariana Amartino, asesora legal de ATE, estuvo junto a Beatriz de Anchorena, Subsecretaría de Fortalecimiento Institucional de la Nación, Lucrecia Escandón, Secretaria de Modernización del Estado de la provincia de Entre Ríos, Omar Autón, Secretario de Profesionales Comisión Directiva de la Seccional Trabajadores Públicos Nacionales y de la CABA (UPCN) y Daniel García Delgado, Doctor en Filosofía por la Universidad de Buenos Aires (UBA).

“Hay un desprecio por la trayectoria del sector público que, durante la crisis sanitaria que atravesamos, demostró estar a la altura de las circunstancias y volvió a poner en el centro de la escena a quienes trabajan en el Estado como recurso fundamental, para implementar las políticas públicas en pos del bienestar general. También puso en evidencia la necesidad de profundizar en materia de derechos las condiciones laborales”, señaló Amartino.

La jornada continuará mañana donde se dará cierre al congreso.

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Cupo laboral trans: ATE participó en una jornada de debate y formación en Tecnópolis

Una comitiva del Equipo Federal de Género y Diversidad de ATE- integrada por la titular del área, Clarisa Gambera, y compañeras travesti-trans de ATE y CTA-A de distintos lugares del país- participó esta mañana, en Tecnópolis, de una jornada de debate y formación en torno al cupo laboral travesti-trans junto a otros sindicatos de trabajadorxs del Estado. También estuvo presente Silvia León, Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA Autónoma.

 «El rol de los sindicatos estatales para garantizar la promoción de acceso y permanencia laboral travesti-trans en espacios libres de violencia y discriminación: Obstáculos y desafíos para la aplicación del cupo laboral trans”, fue el título de la jornada impulsada por la Subsecretaría de Políticas de Diversidad del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, que se realizó en la sala La Nave de la Ciencia, y que estuvo presidida por María Pía Ceballos, Coordinadora de Formación y Empleo Público de personas TTT.

Durante la apertura, Gambera expresó: “A medida que esta política pública afirmativa avanza, desde los sindicatos tenemos el desafío de acompañar este proceso de inclusión laboral para que sea sin precariedad”.

La dirigente se refirió a los problemas en la implementación de la ley de Cupo, entre estos, la dificultad de acceso para aquella población más vulnerable. «La vida de quienes han estado afuera del empleo formal es precaria y no todas las compañeras han accedido al registro de Aspirantes para ingresar al Estado”, señaló.

Además, indicó que “hay un desafío de territorializar estrategias para el  acceso”.  En ese sentido, “desde ATE Nacional también venimos a demandar que esta política sea federal de verdad”.

Y respecto al rol de ATE, dijo: “A medida que se transforma la sociedad, en este tiempo de ampliación de derechos, como sindicatos,  hasta ahora binarios y masculinizados, nos toca transformarnos y abrir el gremio a la participación de les compañeres y compañeras del colectivo, para que protagonicen la lucha por sus derechos desde nuestras organizaciones”.

Durante el acto, las autoridades del Ministerio pusieron en valor la ficha de afiliación con perspectiva de Género y Diversidad que implementó ATE este año, siendo el único sindicato en adecuar el formulario a la legislación en la materia.

En la apertura también estuvo Carla Rodríguez, trabajadora de ATE de Yacimientos Carboníferos de Río Turbio de Santa Cruz, quien habló de su experiencia de ser la primera mujer y, en su caso, mujer trans, en ingresar a la mina. Hasta hace poco,  cuestiones culturales y religiosas lo impedían.

También se refirió al cupo y cuestionó que  la ley no cubra la diversidad de roles del Estado y los roles sindicales existentes, y a la importancia de que llegue realmente a las compañeras, porque persiste la inequidad en el empleo.

Asimismo, destacó “el desafío que nos toca como Asociación Trabajadores del Estado, que tendremos un rol protagónico en la implementación y en representar a esa futuras compañeras sindicalizadas con nuestra institución”. Asimismo, para realizar acciones de conscientización en violencias: “una barrera a la cual nos vamos a enfrentar en todos los ámbitos dónde se desarrollan nuestras relaciones interpersonales”, expresó Carla.

Para finalizar, indicó: “Necesitamos de manera urgente la implementación de las secretarias de género y diversidad en nuestro sindicato con la incorporación de personas trans para la estrategia de implementación y acompañamiento”.

Luego de la apertura se llevó a cabo el taller “Mapeo sindical por cupo. Obstáculos y desafíos en la aplicación del cupo laboral”. Durante la puesta en común de lo trabajado, tomaron la palabra las compañeras Mayra Grillo, enfermera de ATE Pami del Hospital César Milstein, Constanza Carriqueo de ATE Río Negro, y Ayelén Castillo, directora del departamento de ATE  Género y Diversidad de Trelew.