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ATE marchó junto a una multitud por la plena aplicación de las leyes de Salud Mental en Córdoba

Bajo la consigna “Tenemos ley, exigimos dignidad”, se realizó ayer por la tarde la octava marcha por el derecho a la salud mental, una multitudinaria con centración popular alrededor del colectivo organizador integrado por trabajadores del sector, profesionales, usuarios del sistema de salud mental de la provincia, familiares y organizaciones sociales y sindicatos, que vienen exigiendo hace años por la plena aplicación de las leyes de salud mental en Córdoba.

ATE Córdoba forma parte de la organización convocante y participó de la marcha en pleno centro de nuestra ciudad, sosteniendo que “tanto la normativa de salud mental nacional como la provincial no se cumplen”. Por el Consejo Directivo Provincial (CDP) estuvieron presentes la secretaria de Prensa, Julia Giuliani, su par de Formación, César Theaux, junto a les delegades Celeste Martinez y José Pesuto y a compañeras de salud mental del Hospital Regional de Río Cuarto.

“Hace 11 años que tenemos la ley nacional y la ley provincial. La pregunta que nos hacemos es qué se implementó en estos años, qué reformas hubo, por ejemplo, en el sistema de atención en la provincia. Qué nuevos dispositivos comunitarios se abrieron y sostuvieron, qué políticas se implementaron para la reparación de las vidas arrasadas de personas que estuvieron y aún permanecen internadas y segregadas en hospitales neuropsiquiátricos. Estas preguntas aparecen una y otra vez en los debates que llevamos adelante desde el Colectivo por el Derecho a la Salud Mental. La respuesta a estas y otras preguntas, son invariablemente negativas y muestran el panorama desolador de la salud mental en Córdoba”, afirmó el documento conjunto que se leyó en la plaza San Martín, frente a la Catedral, que incluyó la participación de artistas y muchos apoyos de todos los ámbitos.

El documento denunció ataques a la ley de salud mental desde distintos sectores reaaccionarios. “Diferentes medios hegemónicos y grupos corporativos atribuyen déficit a estos marcos normativos cuando, por el contrario, es su incumplimiento lo que genera los gravísimos problemas que estamos denunciando”, sostuvieron.

Y agregaron que “las reformas que impone la ley no sólo implican reconvertir las instituciones monovalentes, sino desplegar un abanico de políticas integrales que van desde la apertura de dispositivos que sustituyan al manicomio, la integración de la salud mental en el sistema general de salud, con énfasis en el primer nivel de atención, la implementación de una política de vivienda y apoyos, para que la alternativa a vivir en un hospital no sea vivir en la calle, y el acceso a derechos sociales como el trabajo, la educación y la no discriminación”.

Además, los manifestantes denunciaron que durante la pandemia, desde el gobierno provincial de Juan Schiaretti se implementaron medidas “en nombre de la ley, pero sólo sirvieron para convalidar políticas de ajuste”.

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Chichinales: ATE logra un bono y acuerda incremento salarial en el municipio

La seccional Villa Regina de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consiguió en el marco de las negociaciones paritarias con el municipio de Chichinales la suma de 5.000 pesos no remunerativos para el mes de diciembre, con el acuerdo de pasar al básico en enero del 2022 un incremento del 6 por ciento y en febrero del 6,5 por ciento, completando así un 12,5 por ciento de aumento para el 2022.

 “Logramos este acuerdo luego de tres encuentros paritarios”, señaló Rosa Ñanco, secretaria general de la seccional y adelantó que también se solicitó la creación de la junta de disciplina y calificación ya que hace más de ocho años que no se llama a concurso de pase a planta.

 “Queremos que todos tengan la posibilidad de poder rendir y lograr su estabilidad laboral, porque mas del 70%  del personal está contratado”, detalló y evaluó: “Es todo un logro haber conseguido en Villa Regina que todos los municipios puedan otorgar un porcentaje  a cuenta de la paritaria 2022. Es importante que los intendentes entiendan que el año comienza en enero, y no en marzo o abril y que los trabajadores necesitan aumento al comienzo del año”.

Por otro lado, la dirigente también denunció las situaciones de abuso y violencia laboral que sufrieron tres trabajadoras del municipio por parte del capataz. “Estas mujeres se atrevieron a hablar y las acompañamos para que hagan la denuncia. Sin embargo la justicia es muy lenta y todavía no han notificado al Municipio”.En lo que sí se pudo avanzar fue que tras dos encuentros en la secretaría de trabajo una de las trabajadoras municipales  pase a contrato, ya que estaba con horas semanales. “Convenimos que cuando se haga el pase a planta, estas tres compañeras tengan la posibilidad de presentarse”.

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ATE se movilizó en Catamarca para exigir un bono de fin de año

“Ante la negativa del Gobierno de otorgar un bono de fin de año para los empleados públicos, desde ATE nos movilizamos a los fines de que el Ejecutivo Provincial escuche el pedido”. Ante esto, “realizamos marchas y cortes de calle  y rutas en diferentes puntos de la Provincia reclamando un bono de fin de año”, señalaron desde ATE Catamarca en relación a la medida de quite de colaboracón, marchas, concentraciones y asambleas, llevada adelante el martes 30 de noviembre.

El secretario general de ATE, Ricardo Arévalo, señaó que la provincia está en condiciones de pagar un bono. «Hay un superávit fiscal y se puede priorizar la necesidad de los trabajadores».

«Lamentablemente el Gobierno no nos da una respuesta favorable. Estamos hablando de una necesidad y no de un capricho», añadió.

Para ATE, el bono de fin de año debe ser extensivo también a los municipios. «Hace muchos años que venimos pidiéndole al Gobierno que los trabajadores municipales no cobren lo que podría ser una beca, sino un sueldo como corresponde. Queremos que los municipales no sólo tengan el mínimo, vital y móvil, sino que estén por arriba de eso, que se acerquen a lo que nos dicta el índice de la canasta básica», sostuvo Arévalo.