Mes: diciembre 2021
Trabajadores de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), realizaron este mediodía una conferencia de prensa, para anunciar la instalación de una carpa desde hoy y durante cuatro días frente al Congreso para reclamar la urgente reactivación del organismo.
El acampe fue votado de forma unánime en asamblea general y se llevará a cabo entre las 10 y las 18 hasta el viernes inclusive.
“A través de distintos organismos, funcionarios y funcionarias han manifestado su intención de reactivar nuevamente la planta, considerándolo incluso a través de los informes de alguna empresa, como es Nucleoeléctrica Argentina. Las centrales nucleares que existen en nuestro país van a necesitar en los próximos años, por lo menos, 500 toneladas de agua pesada, esto teniendo en cuenta además que estas son centrales nucleares que han finalizado recientemente un proceso para extender su vida útil”, indicó durante la conferencia de prensa, Rodolfo Aguiar, Secretario Adjunto de ATE.
La planta comenzó a implementar en 2018 un acelerado proceso de retiros voluntarios y despidos motorizados por el gobierno de Mauricio: se redujo de 400 a entre 90 y 100 trabajadores.
Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE señaló: “El acampe fue una decisión compartida entre el Consejo Directivo Nacional y los compañeros y compañeras de la PIAP. Hay también una maqueta instalada como aporte para los hermanos de clase, y que se acerquen a conocer la necesidad que tenemos de que a las buenas intenciones y proyectos políticos, los tienen que acompañar también el financiamiento acorde, para que se conviertan en una decisión política real que termine con el vaciamiento de la PIAP”.
Instalada en Arroyito, Neuquén, la PIAP es una de las inversiones más grandes de la historia de la tecnología de nuestro país ya que se trata de la planta de producción de agua pesada más grande del mundo.
Nicolás Ventura, Secretario General de ATE PIAP, también hizo referencia a que se tomen medidas para reactivar el organismo: “Es urgente la decisión que se debe tomar, más allá de las palabras e intenciones que hay de que se reactive. Necesitamos una decisión ya, porque entendemos que es el momento para que se ponga en funcionamiento la planta y dar todo lo que tenemos nosotros los trabajadores y seguiremos en la lucha”.
La PIAP es administrada por el Gobierno de Neuquén y la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) y es operada por la empresa pública ENSI.
Por último Rodolfo Kempf integrante del Consejo Directivo Nacional de ATE y trabajador de CNEA se refirió a la lucha que vienen llevando las y los trabajadores : “La cultura popular ha tomado la lucha de agua pesada, ese mojón en la ruta de Neuquén, es un mojón de la lucha
Ya está para leer y compartir la versión digital del último Trabajador del Estado del 2021.
El periódico sindical en vigencia más antiguo de la Argentina sale también en su tradicional versión impresa, que en los próximos días comenzará a recorrer las calles, los sectores de trabajo, Consejos Provinciales, seccionales y las distintas casas de ATE a lo largo y ancho del país.
Se llevó a cabo mediodía la actividad final 2021 de la Coordinación Nacional de Salud de ATE “Campaña Nacional Volver a Carrillo, por la reconstrucción del sistema de salud de Argentina”.
El panel de la jornada estuvo compuesto por el ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, Nicolás Kreplac, Rodolfo Arrecha, Coordinador Nacional de Salud de ATE, Daniel Godoy, Director del IDEP Salud, Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociaciones Colectivas y Vanina Rodríguez, Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires. Además, estuvo presente de manera virtual, el Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy y el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar.
El encuentro comenzó con la proyección de fragmentos del documental “La insubordinación de los privilegiados”, un crudo relato del sistema de salud en la Argentina y en la región, y los efectos del neoliberalismo en la salud de las personas.
La apertura estuvo a cargo de Rodolfo Arrechea, Coordinador Nacional de Salud de ATE quien agradeció a las y los presentes e indicó: “En el marco de la pandemia y de lo que dijo la vicepresidenta en el Estadio Único, lanzamos la iniciativa de un sistema integrado de salud. Entendimos que no lo podemos hacer solo desde el Estado sino que se tiene que articular con los sectores privados, asociaciones científicas y políticas de todo tipo. Somos solo una parte, de este sistema integral, y pudimos transitarla con el menor dolor posible”.
Luego tomó la palabra, Daniel Godoy quien señaló: “Cada uno de los compañeros puso lo mejor, pero entendimos que debe haber un momento para reflexionar, es una excelente oportunidad la excusa de fin de año y un respiro que nos da la pandemia, para poder encontrarnos y discutir política sanitaria. La cuestión sanitaria no es solo de médicos. La gestión de gobierno en el marco de la derrota de Macri nos pone en una especie de complejidad, nos pone al resto de las organizaciones en un estado de pasividad en función de articular situaciones pero tenemos que ver cómo armamos un paquete de militancia por un mejor sistema de salud”.
De la jornada participaron trabajadores y trabajadoras de distintas áreas, tanto de manera presencial, como virtual. Luego de la intervención de Godoy, las y los asistentes expresaron las fortalezas y deficiencias del sistema sanitario en todo el país y surgieron algunas propuestas de trabajo para comenzar a sentar las bases de un sistema de salud integrado.
Entre las y los oradores que participaron estuvieron, Claudio Mora de UTEP, Pablo Maciel de CICOOP, Magalí Arocena, Directora de Capacitación de ISSTATE, Roberto Orden, Graciela Ríos, integrante de la CYMAT, entre otros.
Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE, indicó: “Para nosotros es fundamental fortalecer el camino de la unidad del movimiento popular. Construir este movimiento sanitario, con un sistema de salud integrado, es una línea estratégica para transformar la realidad de nuestro país. Desde las organizaciones populares nuestra tarea es fortalecer la articulación, que se constituyan ámbitos permanentes de articulación social. Lo hicimos al principio de la pandemia, con los consejos en el ámbito de la salud, pero debemos fortalecer las organizaciones populares. Este encuentro es maravilloso para terminar un año muy intenso de trabajo. Tenemos el desafío de la construcción de un sistema de salud integrado junto al movimiento obrero en todos los ámbitos donde podamos producir conocimiento”.
En este sentido, Flavio Vergara, se refirió al Congreso Federal de Empleo Público que se desarrolló en Santiago del Estero y del que ATE participó: “Se hablaba de las capacidades estatales. El poder hacer del Estado, es poder estatal. No hay que renunciar a decir que el Estado tiene poder porque sino terminamos siendo funcionales a una estrategia que nos quiere poner al servicio del poder que sigue estando: el neoliberalismo. Perdió el gobierno pero no desapareció”.
Por último Nicolás Kreplak resaltó la importancia de discutir el sistema de salud para poder reconstruirlo: “Tenemos que sentarnos a pensar muy bien de qué manera vamos a construir el poder para pensar la transformación que vamos a llevar adelante. No caigamos en los tecnicismos, porque es un problema cultural y político, de organización del poder. La idea que tenemos de hacer un sistema de salud integral no puede pretenderse hegemónica. Es muy importante que tomemos medidas. El pueblo tiene que ir empoderándose, cuando uno incorpora las ideas, entonces empieza a entender que es mucho más complejo y que hay actores que tienen otros propósitos, quizá uno podría tener un deseo de que fuera de otra manera, tenemos información real, y que sea dinámica, pero ningún dirigente se tiene que casar con lo que consiguió”.
El 9 de diciembre último la Subsecretaría de Puertos, Vías Navegables y Marina Mercante del Ministerio de Transporte de la Nación; emitió la Disposición N°42 dispuso la “Reapertura Administrativa de la Delegación Paraná Superior” que tiene sede en la avenida Juan Torres de Vera y Aragón 1301 de la Ciudad de Corrientes.
La disposición, lleva la firma del Subsecretario Leonardo Esteban Cabrera Domínguez, y argumenta que el cierre del área, que había ocurrido durante la presidencia de Mauricio Macri; se realizó “bajo una visión sesgada, privatista y orientada al desmembramiento y desmantelamiento de la estructura estatal necesaria para asegurar la adecuada prestación de las funciones que se encuentran a cargo de estas reparticiones”, y que actualmente, persiste en el Estado Nacional “una visión de recuperación de la soberanía en materia de navegación fluvial, enmarcada en una visión general de recuperación de la presencia del Estado como actor insustituible e indelegable para la articulación, protección y promoción de los intereses nacionales”; lo que sustenta la reapertura administrativa de Vías Navegables Delegación Paraná Superior, con sede en Corrientes.
Al respecto el Secretario General de la ATE Corrientes, Feliciano “Chano” Romero, comunicó la buena noticia y destacó que es el resultado de “la constante lucha gremial que llevó más de 3 años para recuperar esos puestos de trabajo, evitar el desguace y la privatización de Vías Navegables”.
“Hoy vemos con satisfacción que esto vuelva a estar abierto administrativamente, gracias a la lucha y las gestiones conjuntas de ATE, CTA y varios gremios hermanos. Ahora vamos por la etapa de recuperación y puesta en funcionamiento”, remarcó Romero.
La Disposición N°42 explica que la reapertura de Vías Navegables delegación Corrientes se da en un contexto estratégico de recuperación de la navegabilidad, mantenimiento y control de los ríos, en particular del Paraná, “que se constituye como una de las vías troncales de navegación interior más importante del Cono Sur y de la República Argentina”.
Asimismo, la disposición destaca la relevancia de Corrientes como “una zona geográfica que se encuentra en condiciones de integrarse a un proceso de reconducción, puesta en valor y aprovechamiento de su potencial y de servicios en una etapa en la que la navegación de bandera nacional y todo el proceso de prestación de servicios en materia de dragado fluvial se encuentran en pleno proceso de rediseño, ampliación y profundización desde una mirada moderna y promoviendo el protagonismo estatal en la definición de lineamientos y, eventualmente, en la propia prestación de servicios”.
Se llevó a cabo en el Anfiteatro Eva Perón de ATE, la entrega de certificados de la 1° Cohorte de la Diplomatura “Políticas Públicas y Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes”, fruto del convenio entre ATE y la Universidad Pedagógica Argentina (UNIPE).
Contó con la participación de Adrián Cannellotto, Rector de UNIPE y Norberto Liwski, Director Académico de la casa de estudios, además de coordinador y docente de la diplomatura.
Por ATE, estuvieron presentes Daniel Godoy, Coordinador de ATE Universidades, las docentes por la organización Clarisa Salgado y Dolores Fusé, junto a estudiantes y sus familiares que recibieron los certificados. En tanto, María José Cano, docente y coordinadora pedagógica por ATE, estuvo ausente por cumplir con el aislamiento preventivo por contacto estrecho de covid-19.
Más de 125 personas completaron la diplomatura en la primera cohorte que inició en el 2020 y actualmente se encuentra en desarrollo la segunda. En ambas se destacó, la perspectiva federal cursando estudiantes de distintas provincias de todas las regiones del país, como también la diversidad de experiencias y trayectorias, enriqueciendo el proyecto pedagógico.
Frente a una nutrida participación, tanto virtual como presencial, luego de unas palabras de presentación respecto del desarrollo del diplomado y el alto valor político y formativo que significó la experiencia, se presentó la publicación digital que contiene Trabajos Finales Integradores de la Cohorte Argentina 2020-2021 de la diplomatura. En la publicación se encuentran una docena de los más de 20 trabajos presentados por equipos de todo el país. Ofrece una mirada federal y situada de distintos temas y problemáticas, con análisis y propuestas de políticas públicas con enfoque de derechos.
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Victoria en Cultura: 90 pases a planta
Tras una larga lucha del sector nucleado en ATE Rosario, se logró la efectivización de compañeros y compañeras, muchos de los cuales vieron caer sus contratos. Un paso fundamental en la pelea por trabajo digno que ingresa en un nuevo capítulo.
Según contó Juan Mollo, desde la Asamblea de Trabajadores del Ministerio de Cultura se viene de un proceso de organización y de lucha que se remonta de mucho tiempo atrás. Pero particularmente a partir de 2019 “venimos organizándonos por el pedido de pase a planta, de mejoras en las condiciones contractuales. Y finalmente después de mucha lucha se dieron el pase a planta de unos 90 compañeros del Ministerio de Cultura de acá de Rosario”.
El resultado de tanta batalla colectiva se conoció el seis de diciembre, en un marco de mucha incertidumbre. Es que los compañeros y compañeras que estaban para pasar a planta se habían quedado sin contrato, pues vencieron el 30 de noviembre. “Estuvimos una semana sin ninguna relación formal con el Ministerio, y finalmente el 6 de diciembre se dio, mediante la firma de Perotti, salieron los pases a planta”, contó el trabajador.
Si bien la celebración es insoslayable, aún queda mucho por hacer. “Desde la asamblea estamos sosteniendo otros reclamos que son muy antiguos, como la equiparación salarial, ya que el personal contratado que cumple tareas y responsabilidades igual al personal de planta están con un salario muy desfasado. Aunque se dieron los pases a planta todavía quedan muchas compañeras y compañeros en esa situación”, profundizó.
Para dar una idea de los montos de la precarización, el salario de los contratos anuales era de 31.850 pesos y ahora, con la renovación anual que se hizo aduciendo una limitación técnica, no se pueden aumentar más del 30%. Por lo que los contratos nuevos que han firmado quedaron en 41.400 pesos. “A eso hay que descontarle los gastos de monotributo, que el año que viene van a aumentar muchísimo. Los compañeros y compañeras que siguen con estos contratos quedan con un sueldo realmente muy bajo, muy desfasado y encima quedan congelados hasta el año que viene, que se renuevan los contratos.”, adelantó Mollo.
Por todo esto el reclamo de igual remuneración por igual tarea seguirá vigente, como la exigencia del cese de contratos basura y vínculos laborales precarios. “Los más precarios son los que se llaman Artículo 116, que son contratos mensuales, es decir que el trabajador tiene que facturar mes a mes como si fuera un proveedor del Estado que brinda un servicio y sus salarios incluso llegan a ser más bajos que los contratos anuales. Y en una forma totalmente irregular, también pagándose el monotributo, la obra social, etcétera, y sin derechos laborales básicos como son el aguinaldo y las vacaciones”, recordó Juan.
Otro de los puntos que exige el sector es el de las estructuras ministeriales. Al no estar aprobadas las estructuras del Ministerio no hay posibilidad de hacer carrera, porque no están financiados algunos cargos de áreas que son fundamentales, de coordinación y etcétera. De modo que esos roles de mayor responsabilidad en muchos casos son afrontados por compañeros que tienen las categorías más bajas porque no están las estructuras.
“Obviamente que el hecho de que se hayan dado los pases a planta es un avance importantísimo para nosotros pero seguimos sosteniendo los otros reclamos que consideramos fundamentales. También hasta noviembre a los compañeros del Museo del Deporte, que estaban precisamente es uno de los lugares más precarizados porque están con estos contratos mensuales, les estaban debiendo siete meses de sueldo, desde abril que no les pagaban. Y gracias a un proceso de lucha y organización se logró que hacia noviembre se salde esa deuda y que se paguen los meses adeudados. Al día de hoy se han puesto al día con esa deuda que era una cosa tremenda”, recordó.
“Seguiremos organizándonos y evaluando los pasos a seguir obviamente con el alivio de que se hayan dado los pases a planta”, concluyó Mollo.
La Corte de Justicia de Catamarca dispuso una sanción económica contra el intendente de la ciudad de Recreo, Luis Polti, por desoír la sentencia que le ordenó la reincorporación de las y los casi cien trabajadores que fueron cesanteados cuando asumió su cargo, a fines del 2019.
Según informó el asesor legal de la ATE Catamarca, Iván Sarquís, la pena impuesta a Polti es de 500 pesos diarios por cada trabajadora y trabajador cesanteado, hasta tanto se cumpla con la reincorporación en el cargo y función.
Meses atrás el Tribunal de Justicia de la provincia había rechazado un recurso extraordinario interpuesto por Polti y ordenaba la reincorporación de las y los despedidos, un fallo que el intendente de Recreo viene incumpliendo de manera permanente. Ahora ese desacato ha desembocado en esta sanción económica, que sólo acaba con el cumplimiento de las reincorporaciones.
Respecto al pago que deberá hacerse a las y los trabajadores Sarquís, aclaró que la sanción no afecta el patrimonio municipal, sino que recae directamente sobre el patrimonio del Intendente.
Ante el anuncio de un bono de fin de año por parte del Gobierno Nacional y la decisión de la mayoría de las provincias y municipios de disponer este reconocimiento a los trabajadores estatales, la ATE Entre Ríos comunicó a la provincia el inicio de medidas de fuerza consistentes en retención de servicios.
En la última reunión Paritaria ATE formalizó el pedido de un Bono para los trabajadores del Estado provincial, el que al momento no ha tenido respuesta oficial.
La medida de fuerza consiste en retención de servicios de tres horas y por tiempo indeterminado en todo el ejido de la administración pública provincial, motiva esta medida de acción la solicitud que oportunamente se hiciera de pago de un “bono” de fin de año para todos los trabajadores tanto pasivos, como activos provinciales.
Es importante mencionar, como antecedente que diversos sectores de la economía han peticionado y obtenido dicho bono extraordinario, en tanto que el Estado Nacional abonará un bono de 20.000 pesos a los trabajadores del ámbito de la Salud, como así también el bono para jubilados y pensionados de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), el cual todavía no cuenta con un monto establecido. En tanto que el Estado Municipal de la capital provincial también ha anunciado el pago de un bono de carácter extraordinario para los primeros días de enero del próximo año.
Desde ATE señalaron que “las y los trabajadores del Estado provincial venimos perdiendo poder adquisitivo hace años, primero con los 4 años de Mauricio Macri y sus aliados y después los 2 años de pandemia. Un bono permitirá mitigar la pérdida del poder adquisitivo producto del proceso inflacionario, como así también permitirles a las familias estatales poder celebrar las fiestas con un mínimo alivio después de años de retroceso en las condiciones de vida”.
La Junta Interna de la ATE en el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), envió una carta al presidente del organismo, Darío Díaz Pérez, reclamando soluciones para la situación laboral y salarial que atraviesa a las y los trabajadores del sector.
En ese sentido la ATE IOSFA presentó a Díaz Pérez un petitorio que contiene los siguientes puntos:
– Pase a la planta permanente del personal contratado, en tal sentido le solicitamos el cuadro de dotación del personal y el cuadro orgánico del personal de la IOSFA.
– Bono de fin de año para l@s trabajador@s de la IOSFA en reconocimiento al enorme esfuerzo que han realizado durante la pandemia.
– Que se cubran las vacantes vegetativas que se están produciendo actualmente.
– Que se comience con los cambios de agrupamiento de todas y todos aquellos compañeros que se han recibido de una titulación terciaria o universitaria con posterioridad a su reencasillamiento o equiparación, permitiendo de esta manera el desarrollo en su carrera.
– Por último y sabiendo que se aproxima la renovación de los contratos, solicitamos se respete la carga horaria estipulada por una resolución del Ex Ministerio de modernización del año 2018 y que actualmente está en vigencia donde se establece que la carga horaria para el personal que se encuentra comprendido dentro del arte curar, es la carga horaria que venían realizando previo a la puesta en vigencia de la actual carrera, nuestro pedido se basa ya que varios jefes de Delegaciones, Farmacias y centros Médicos propios quieren hacerle realizar una carga superior a la que venían realizando, y lo mismo sucede con el personal de salud que se contrató actualmente y le quieren hacer cumplir una carga de 40hs, por tal motivo es que le solicitamos que no solo se respete la resolución antes mencionada sino que se respete el principio de igualdad entre pares y que se aclare que carga horaria tienen que realizar en su contrato por ser personal que está comprendido dentro de la ley del arte de curar.