Félix González, secretario General de la Seccional ATE Esquel, acompañado por integrantes de la Comisión Administrativa, despidió al afiliado Eulalio “Coco” Muñoz quien en la jornada de hoy parte hacia México como escala previa a su participación en los juegos Olímpicos de Tokio 2021.
“Es un orgullo muy grande que un afiliado de ATE Esquel participe de los Juegos Olímpicos. Es muy significativo para el Sindicato porque eso demuestra un espíritu deportivo que desde la Seccional siempre alentamos”, manifestó González. Y agregó que el joven deportista “no sólo representa a ATE Esquel, sino a toda la Asociación Trabajadores del Estado a nivel nacional”.
“Coco es un compañero con principios, valores y espíritu de perseverancia. Tener esta posibilidad es un gran premio a esa constancia como así también a la de su entrenador Rodrigo Peláez. Le deseamos el mayor éxito y sabemos que ya ha ganado. Lo acompañaremos el día de la competencia, alentándolo desde Esquel, confiando en que dará todo porque siempre lo hace”.
Cumpliendo sueños
El atleta nacido en la localidad de Gualjaina, pero con residencia desde hace varios años en la ciudad de Esquel participará en los XXXII Juegos Olímpicos Tokio 2021 representado al país.
Este miércoles viaja, junto a su entrenador Rodrigo Peláez, hacia Buenos Aires para luego llegar a México donde completará su entrenamiento y aclimatación antes de partir hacia Sapporo (Tokio) donde competirá el día 7 de agosto a las 19 (hora Argentina).
El deportista, en diálogo con la prensa de ATE Esquel, sostuvo en relación a sus expectativas que “estar en un juego olímpico es lo máximo que se puede esperar cuando se hace un deporte. Vamos con muchas ganas de competir. En México vamos a terminar la planificación de la maratón. Esperamos que el día acompañe y podamos hacer una buena carrera”.
Respecto de la preparación deportiva manifestó que es preciso “hacer un gran esfuerzo en especial con estas temperaturas ya que se hace difícil salir a correr con tanto frio”.
Al ser consultado sobre la sensación de representar al país en una competencia de renombre internacional, el joven atleta, aseguró que “es cumplir un sueño. Desde que comencé en el atletismo mi idea era representar a la Selección Argentina. El hecho de poder hacerlo en lo máximo del deporte. Es un sueño que estoy a punto de realizar. Llegar a los juegos olímpicos es lo que todo deportista quiere”. “Es un orgullo para mi poder representar a la Argentina”, expresó para finalizar.
En la tarde del martes se realizó de forma virtual un Conversatorio organizado por la Secretaría de Formación y el Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE Nacional junto a la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’. De la jornada participaron como oradorxs la compañera María José Cano, Directora del Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE Nacional; Laura Taffetani, de la Asociación Gremial de Abogados y Abogadas de la República Argentina; y Patricio Meza Morales, del Grupo de Apoyo a Presos Políticos de Chile.
Del encuentro, que contó con la presencia de compañeros y compañeras de todo el país y que además fue transmitido en vivo por las redes de ATE Nacional, participaron además el Secretario de Formación Gustavo Quinteros, el Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’ Cristian Vázquez, y lxs miembrxs del Equipo de Formación del CDN: Ana Romero, Luis María Alman Bornes y Mónica D’Elía.
El compañero Luis María Alman Bornes fue el moderador del encuentro y quien fue presentando a lxs oradorxs. La primera en exponer fue la compañera María José Cano, quien agradeció a todos los compañeros y compañeras presentes por sumarse a la actividad, de la que dijo: “Convocamos este conversatorio desde la Secretaría de Formación del Consejo Directivo Nacional, la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, y el Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE. Lo hicimos con el objetivo de seguir compartiendo nuestro interés de avanzar en procesos de reflexión colectiva acerca de la violencia institucional en una de sus manifestaciones como es la violencia represiva policial. Nosotros consideramos que estos intercambios son necesarios y oportunos a partir de lo que sucede no solo en nuestro país, sino también en los países hermanos de la región, y por qué no también con el objetivo de poder empezar a pensar y compartir acciones colectivas. Es un interés que además se inscribe en una agenda de intervención política de nuestra organización, orientada a la transformación del Estado a uno soberano, más democrático y popular, entendiendo en ese sentido la necesidad de potenciar nuestra organización como trabajadores y trabajadoras para crear cambios estructurales e institucionales necesarios”.
La dirigente luego pasó a hablar del tema de la violencia policial: “En nuestro país, como lo venimos manifestando, nos encontramos frente a una forma asumida por los diferentes gobiernos que tiene como base la persecución, la criminalización o judicialización, y hasta la muerte. De esta manera se constituye, para quienes venimos observando, siguiendo y denunciando esta violencia, un mecanismo disciplinador y de amedrentamiento ante las tantas injusticias del sistema capitalista. Nos interesa que el debate de hoy no quede sólo entre compañeros organizados, o que sólo se vincule a querer traccionar la voluntad política de un gobierno de turno; ni que tampoco quede sólo en la exigencia por parte de las organizaciones y organismos de Derechos Humanos en el marco de las violaciones a los mismos, sino que debemos extenderlo a la sociedad toda. Es un debate que seguramente no se agotará en estas actividades”.
A su turno, el compañero chileno Patricio Meza Morales comenzó su exposición comentando el aspecto histórico de la parte institucional de la violencia en Latinoamérica: “Es importante recordar quiénes son los que instalaron en esta parte de América la llamada ‘institución’ que nos rige hasta ahora. Carlos III, alrededor del 1770, fue el responsable de la institucionalidad que tenemos hoy en día, porque la oligarquía de la élite político-empresarial privilegiada que tenemos actualmente en toda América Morena parte desde ahí”.
“Una vez desplegados los poderes de los Estados a todo nivel, acá en América Latina y en todo el mundo, esas élites empezaron a utilizar el Poder Judicial y las fuerzas represoras. En el caso de Chile es con las Fuerzas Armadas, PDI y Carabineros de Chile. El pueblo chileno está nuevamente siendo atropellado y pasado a llevar por este Poder Judicial que criminaliza la protesta. Y sigue la represión institucional, desde una élite privilegiada y hacia la juventud que nuevamente pone los cuerpos para aguantar la lucha”, agregó el compañero del Grupo de Apoyo a Presos Políticos de Chile.
La compañera Laura Taffetani, por su parte, comenzó su exposición realizando un relato del caso de las niñas argentinas Lilian Mariana y María Carmen, que fueron asesinadas por las Fuerzas Armadas de Paraguay en el país vecino al ir de viaje a visitar a su familia a fines de 2019, bajo el argumento de que se trataba de niñas reclutadas por el Ejército del Pueblo Paraguayo (EPP).
“Lo complejo de este tiempo es que ya hace años que venimos viviendo situaciones de Estados supuestamente democráticos que se configuran en Estados terroristas. Ese era un fenómeno que nosotros estábamos acostumbrados a vivir con dictaduras militares, pero acá estamos hablando de supuestos estados de derecho. Si bien en la Argentina no estamos viviendo esta situación, sí la están viviendo otros compañeros y compañeras en Latinoamérica, y ese es un fenómeno que tenemos que atender. Porque el camino que el sistema capitalista y el imperialismo están tomando es el de utilizar los mecanismos de las leyes antiterroristas y de criminalización. Son prácticas que lamentablemente han sido vividas en la Argentina, y en particular se focaliza en los niños y niñas como botín de guerra”, agregó Taffetani.
Tras las exposiciones, la compañera Ana Romero explicó: “Una de las ideas de este ciclo de conversatorios es la de hacer participar a la juventudes tanto de ATE como de la CTA Autónoma en la tarea de pensar nuestro rol como dirigentes y dirigentas de nuestros territorios. En este sentido, pensar al Estado para nosotros es un tema central, como también lo es pensar las políticas. Como decía Germán, el Estado no es una entelequia. Para nosotros el Estado representa una arena de disputa, y como trabajadores y trabajadoras del Estado tenemos que poder pensar estrategias sobre diversos temas. En la actividad de hoy el tema a tratar es el de la violencia institucional”. Después Romero le dio paso a la compañera Camila Jerez, de ATE Tucumán, quien se encargó de leer los comentarios y las preguntas de lxs participantes.
Finalmente, Cristian Vázquez acotó: “Sabemos, por lo que fue la dictadura, por lo que fue el Plan Cóndor, que se preparaban y ensayaban para la represión, y es muy triste ver que se vuelven a ver esas prácticas articuladas que hoy tienen que ver con el daño ocular. Los compañeros de Chile, en el Encuentro de Juventud que tuvimos el año pasado nos lo mencionaron. Pero en varios encuentros virtuales con compañeros de Colombia nos volvieron a plantear lo mismo: Una práctica sistemática de dañar de forma permanente la visión de los manifestantes. Sin contar el estigma de la marca en el rostro de los jóvenes”.
Dando vuelta a una negativa inicial, el gobierno pampeano acordó con los gremios estatales, ATE entre ellos, las vacaciones reclamadas por la/os trabajadora/es de la Salud, que estaban suspendidas. Se otorgarán mediante una Licencia Especial Profiláctica por Covid-19 y será de 10 días.
El acuerdo, que llega después de varios reclamos impulsados por la ATE La Pampa, establece los siguientes puntos: vacaciones por hasta 10 días corridos; no sienta precedente (es por única vez excepcional por pandemia); no es acumulable en el transcurso del año, ni transferible al año siguiente, a excepción de los agentes de aquellos servicios que por razones epidemiológicas no podrán hacer uso en el marco de la Emergencia Sanitaria, los que quedaran sujetos a lo que resuelva el Ministerio de Salud.
En este sentido y a pedido del CDP el ministerio accedió a transferir al año próximo el otorgamiento, en los casos de que en el año en curso no se les pueda otorgar dicha licencia.
Asimismo establece este acuerdo que la licencia es sin derecho a reclamo a pago; beneficia a toda la Jurisdicción X (Ministerio de Salud), sin distinción de convenio (a pedido de ATE se garantizan que los trabajadores dependientes de estas leyes: 1279, 2343, 2871, 643, art. 6° y Monotributistas, puedan acogerse a la licencia o transferirla); la autorización para el usufructo de la misma quedara a cargo de cada director de Hospital o Director de Área, o Jefe de Repartición asesorado por el Comité Epidemiológico provincial (a pedido de ATE se agrega que todos los antes mencionados puede recibir propuestas de las y los trabajadores que tienen a su cargo); y no se corta la Licencia por ningún motivo y no genera Art. 6°.
Aún este acuerdo la ATE igualmente moviliza este martes al ministerio por otros reclamos que continúan pendientes de resolución.
La ATE Catamarca, a través de su sector Salud, encabezó el reclamo de la/os trabajadora/es del área de Servicio Social, que al conocer el pago discrecional de las guardias, exigieron trasparentar el pago.
La/os trabajadora/es del sector denunciaron que en la última planilla de pago aparecen el pago de guardia a médicos y jefes de áreas con montos mayores a lo que deben pagarse. Y contrariamente, hay 8 trabajadora/es, con varias años de antigüedad, a la/os que se ha quitado este pago.
La ATE junto a la/os trabajadora/es, hicieron oír este reclamo durante un acto celebrado en el hospital, del que participaron el gobernador Raúl Jalil y miembros de su gabinete. Allí el dirigente del CDP, José Traverso, explicó que “no cuestionamos la legalidad de los pagos, sino el desmanejo total del sistema”, donde existen pago de guardias constatados que van de los 80.000 a los 356.000 pesos.
El gremio también señaló que el área de Servicios Sociales fue desdoblada y sumó a otra/os trabajadora/es que llegarían del sector privado, que contarían con guaridas quitadas a otra/os trabajadora/es del San Juan Bautista.
Según el dirigente del CDP “esto sucede en varios sectores del hospital por ello pedimos trasparencia”. “No comprendemos porque hay guardias para determinada/os trabajadora/es y a otra/os los dejan sin ellas”, acotó Traverso.
La ATE Entre Ríos alcanzó una suba salarial del 10% (retroactivo a mayo) para la/os municipales María Grande y la suba de ítems, que entran en vigencia en el mes de junio.
En representación de ATE firmaron el acta Roberto Alarcón, integrante de la conducción provincial, y Ángel Frate, delegado del sector. Por el Ejecutivo Municipal el intendente Héctor Antonio Solari, y el secretario de gobierno, Sebastián Salomón Resnitzky.
En primer lugar se acordó incrementar un 10% aplicable a los básicos de todas las categorías del escalafón retroactivo al 1° de mayo del año 2021.
En segundo lugar a partir del mes de junio del año 2021 se determinará como monto de mínimo garantizado $41.901,70 y el adicional por concepto de “presentismo” en la suma de pesos $3.737,62.
Por último se establece que la liquidación de los importes retroactivos que corresponden al periodo de mayo de 2021, se liquiden, y agreguen, al haber del mes de julio del año en curso, en razón del pago del medio sueldo anual complementario previsto para hacerse efectivo durante el transcurso de dicho periodo.
El Secretario Adjunto de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, la Secretaria Administrativa, Sandra Sutherland, y el Secretario de Comunicación, Pedro Silva, junto al Secretario General de ATE Río Turbio, Walter Ramos, acompañado por personal del Hospital de Río Turbio, expusieron al Ministro de Salud de Santa Cruz, Claudio García y su equipo, los reclamos administrativos, la saturación del sistema en el marco de la pandemia, los problemas edilicios y la necesidad de equipamiento, como así también la situación general de profesionales de la Salud, en toda la cuenca Carbonífera
Desde el Ministerio de Salud expusieron ante la dirigencia los relevamientos y la actual situación por la que atraviesan los nosocomios de Santa Cruz en el marco de la pandemia, como así también la incorporación de personal en todo el territorio y el abordaje que se realiza de las distintas problemáticas, mientras que desde esta organización sindical se pidió una mayor presencia y comunicación con el personal que es en definitiva el que está al frente de la pandemia.
En este marco un equipo del Ministerio de Salud realizará un nuevo relevamiento como pedido expreso de ATE, y se trabajará conjuntamente con la seccional para el abordaje de las problemáticas.
ATE además exigió el pago de Guardias y el fin de la precarización laboral.
Con un acto virtual que congregó a varios de los secretarios generales de las seccionales y comandado por el secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial (CDP), Hugo Durán, se realizó un acto mixto (virtual y presencial) en el salón de actos de ATE Córdoba para dar apoyo al proyecto de ley de ejercicio profesional de la enfermería en la provincia.
En la oportunidad, estuvieron presentes como promotoras de la iniciativa Liliana Lucero, presidenta de la Asociación de Enfermería de Córdoba, y Fernanda Montenegro, impulsora de la Ley, miembro de la Asociación de Enfermería de Córdoba, junto a compañeras y compañeros de los equipos de salud que forman parte de nuestro gremio, como la vocal del CDP Gabriela García y el Progremial, Roberto Calvetti.
En primer término, Duran dijo que “vamos a apoyar el proyecto de ejercicio profesional que tienen en la Legislatura y posteriormente el proyecto de colegiatura en enfermería. Sabemos que es un anhelo que tiene este sector desde hace muchos años y que sistemáticamente los gobiernos de turno han ido desechando. Creemos que esta es una oportunidad para que la enfermería pueda ordenar el ejercicio de la profesión y también tener una representación institucional en la provincia”. En tal sentido, Durán agregó que “desde ATE ratificamos la defensa irrestricta de los derechos laborales, de la protección del salario y las condiciones de trabajo, de cada uno de los que ejercen esta protección en los hospitales provinciales. Saludamos que el Colegio pueda realizar la defensa profesional de esta actividad en cada uno de los ámbitos donde sea convocada”.
Seguidamente, Liliana Lucero aseguró que “la idea es que el proyecto que ya está en la Legislatura tenga el aval de la comunidad toda, que va a ser la beneficiaria en cada espacio y servicio de salud para que hay un enfermero calificado para la atención de la población. Vamos a comenzar con esta ley de ejercicio porque sin ese reconocimiento es difícil llegar a un colegio profesional, que es un objetivo que nos planteamos”.
También explicó el proyecto de marras Fernanda Montenegro, para detallar que “llevamos muchos años trabajando por el proyecto de ley de colegiación de enfermería. Ahora ingresamos un proyecto de ejercicio profesional, que sería un paso previo necesario. Esta ley no va en contra de la profesión, sino que busca regular el ejercicio profesional e incluye a toda la enfermería de la provincia: licenciados, enfermeros y auxiliares. Intentamos proteger la actividad, promover la formación y capacitación, los ambientes de trabajo saludables, la mejora de condiciones laborales, a los estudiantes en la formación”.
Asimismo, Montenegro dijo que “este proyecto no perjudica a los gremios porque debemos trabajar conjuntamente y el Colegio no reemplaza ninguna actividad gremial sino estable parámetros para la actividad entre los pares”.
Posteriormente detalló que “actualmente nuestra actividad está regulada por médicos, por el Ministerio. Todas las profesiones tiene colegios y es hora que la enfermería tenga la suya, elaborada por enfermería, dirigida por enfermería”.
Apoyos
Por su parte, dirigentes de las seccionales de ATE expresaron su respaldo al proyecto.
Así, el secretario General de ATE Río Tercero, Damián Albornoz, garantizó su apoyo “junto a la secretaria Adjunta de la seccional, Verónica Amparo, que es trabajadora de la salud. Esperamos que el proyecto se materialice finalmente; el secretario General de ATE Cruz del Eje, Daniel Allende felicitó al colectivo de la enfermería por el proyecto, ya que “nos parece bien que sean los propios colegas quienes promuevan la regulación de la actividad. La enfermería es un servicio esencial para todas las poblaciones, no solo en pandemia. Muchas comunidades rurales dependen de ellos así que contemplan la heterogeneidad de la situación es muy importante para proyectar el ejercicio de la profesión”.
Por su parte el secretario General de ATE Adelia María, Diego Villegas, envío un cálido saludo y deseó “mucha suerte, nos parece muy buena iniciativa y cuentan con todo nuestro apoyo”.
Por último, Roberto Calvetti dijo que “la enfermería es el motor del hospital y un servicio público fundamental. Los equipos de salud no serían nada sin la enfermería. Lograr este paso será un dato muy relevante en el trabajo, por eso esperamos que este proyecto se apruebe: va a jerarquizar la actividad, tanto a nivel hospitalario como privado”.
La Red Nacional Intersindical contra la Violencia y el Acoso Laboral, conformada por las tres centrales obreras de la Argentina y 106 organizaciones de base, avanza en la puesta en marcha de un estudio cuantitativo sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, en conjunto con la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) y la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
La CTA Autónoma, integrante de la Red, convocó a las organizaciones de base, entre estas a la Asociación Trabajadorxs del Estado, a sumar esfuerzos para apoyar esta iniciativa tan importante para la instrumentación del Convenio 190 de la OIT en todos los ámbitos del mundo del trabajo.
En los próximos días, el Consejo Directivo Nacional de ATE, participará del lanzamiento formal de la iniciativa para llevar adelante la Encuesta Nacional, a lo largo y ancho del país.
Al referirse a la participación del sindicato,Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE Nacional afirmó: “Junto con la CTA-A somos parte de la iniciativa Spotlight, en esta y otras propuestas. Creemos que la encuesta nacional y la construcción de estos datos es un aporte fundamental para pelear contra las violencias y el acoso en el mundo del trabajo”.
Y agregó: “Es un paso más en la implementación del Convenio 190 OIT. Estas iniciativas permiten que la reciente adhesión de Argentina no termine en letra muerta, sino que el Convenio se convierta en una herramienta dinámica que permita que se erradique de forma definitiva la violencia y el acoso en el mundo del trabajo”.
“En primer término, es importante poner en valor que somos parte de la Red Intersindical contra la Violencia y el Acoso Laboral”, señaló Clarisa Gambera, directora del Departamento de Género de ATE Nacional. “Es una acción política en sí misma constituir una red sindical de este tipo donde confluyen compañerxs de las tres centrales y sus sindicatos de base. Es una estrategia de articulación para generar acciones en común, que es lo que genera condiciones para la transformación”.
En esa línea, señaló que esto ocurre “en un momento en el que se está generando una apertura a esta temática, con la fuerza que nos trae el Convenio 190 en el mundo del trabajo”. Y agregó: “No porque la temática sea nueva, sino por lo que pudimos acumular en demandas sindicales y en la calles mujeres y disidencias provocó que hoy sea posible que la OIT plantee este Convenio. Sabemos que lo que plantea no es exclusivo para las mujeres y disidencias, pero sí es diferencial el impacto qu tiene la violencia y el acoso sobre nosotras y nosotres en el trabajo”. La dirigente también remarcó el “alcance nacional” de la encuesta para “empezar a conocer el problema en toda su complejidad”.
Alejandro Garzón, Secretario Gremial de ATE Nacional, y parte del bloque organizativo de ATE que viene articulando para la implementación de la encuesta, destacó su puesta en marcha y remarcó que, junto con la adhesión de Argentina al Convenio 190 de OIT, son “resultado de la larga lucha y construcción del movimiento de mujeres y diversidades, que sin duda son protagonistas de este nuevo tiempo en Argentina y en América Latina”.
Sobre la participación específica de ATE, señaló que se le solicitó a la Universidad de Avellaneda que se tenga en cuenta la complejidad del sindicato. “Somos un sindicato de alcance federal, y con compañeras y compañeros que trabajan en los tres niveles del Estado: nacional, provinciales y municipales, y en empresas del Estado, y es importante que se contemple esa diversidad”, detalló Garzón.
La Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA-A, Silvia León, explicó el valor de la Encuesta: “Es una iniciativa muy importante ya que por la dimensión que tendrá, permitirá a la OIT contar con información sobre la situación de este tema en la Argentina, que entendemos que se ha agravado en el marco de la pandemia”.
En paralelo, indicó, “a nuestros sindicatos y a nuestra central nos va a aportar datos imprescindibles para tener una primera aproximación a la importancia y gravedad que tiene esta situación en la vida de los trabajadores y trabajadoras”. “A partir de esta información, vamos a poder diseñar e implementar políticas certeras para la erradicación de las violencias y el acoso en el mundo del trabajo en nuestras organizaciones”, indicó León.
La Seccional ATE Junín partición de una reunión en la Municipalidad de Leandro N. Alem con el objetivo de avanzar en la creación del Convenio Colectivo de Trabajo, con una gran posibilidad de suscribir en el mes de Julio.
A su vez desde la ATE se elevaron los reclamos de actualización salarial dado el panorama inflacionario y del índice de precios al consumidor. En este sentido el Departamento Ejecutivo Municipal manifestó que van a evaluar el pedido y presentar la propuesta de actualización en la primera quincena del mes de Julio, como también el compromiso de parte del Intendente, Carlos Ferrari, de que los sueldos a lo largo del año superen a la inflación.
De dicha reunión participaron por parte de ATE, los compañeros Julio Miguenz, Javier Vega y Marcelo Zalazar, acompañados por el Dr. Jerónimo Torres y por parte del Municipio el Secretario de Gobierno Martín Moris y Carlos Orellano.
Este lunes se llevó a cabo un encuentro virtual en celebración por el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+ y por la sanción de la Ley de Cupo Laboral Travesti-Trans, organizado por el Departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional en articulación con el Espacio Cultural Leopoldo González. Además se presentó el Cuadernillo de Autoformación Político-Sindical en Género y Diversidad lanzado por la Secretaría de Organización, el Departamento de Género y Diversidad y el Equipo de Prensa de ATE Nacional.
La jornada contó con la exposición de referentes invitades y con la participación de compañeres dirigentes, delegades y afiliades de ATE y la CTA-A Nacionales, Santiago del Estero, Tierra del Fuego, Entre Ríos, Salta, Jujuy, CABA, Rosario, Chubut, Catamarca, San Luis, Río Negro, Misiones, Provincia de Buenos Aires, Santa Cruz y Santa Fe.
La compañera Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional, que moderó la actividad, abrió la mesa de oradores y recordó: “Se cumplen 52 años de la revuelta en Nueva York de tortas, maricas, travas, jóvenes, negros y latinas hartas de la represión policial. Aquella resistencia dio origen al Día Internacional del Orgullo. También es importante mencionar que hoy, en distintos puntos del país, se realiza la Marcha contra los Travesticidios, Transfemicidios y Transhomicidios, que se lleva a cabo desde el 2016, un año después del travesticidio de la activista Amancay Diana Sacayán, quien motorizó el reclamo por la sanción de la Ley de Identidad de Género y continuó luchando con otras compañeras por la recientemente aprobada Ley de Cupo Laboral Trans, que lleva su nombre”.
“El orgullo como respuesta política es también celebrar quiénes somos en libertad y con derechos. Aquí queremos también celebrar que el Cupo Laboral Travesti-Trans es Ley, y esto vuelve a poner el foco en el rol del Estado para garantizar derechos. Volvemos a ser un país pionero en la ampliación de derechos, aunque hubo que esperar diez años desde la Ley de Igualdad de Género para avanzar en generar condiciones de acceso al empleo. Falta mucho. Nos falta Tehuel, que hace más de cien días salió a buscar trabajo y no volvió”, reclamó la compañera.
“Sabemos que el Estado puede garantizar derechos o reproducir violencias. Esta Ley es el Estado que queremos, y por el que luchamos en ATE todos los días. También sabemos que es un nuevo punto de partida para generar políticas públicas concretas que permitan promover el acceso al trabajo con derechos de las personas travestis-trans, y que también es un aporte para promover una sociedad con una democracia de mayor calidad, más pluralista. Hay siete provincias que tienen Ley de Cupo en el Estado, más cincuenta municipios, y desde ATE tenemos mucho para hacer para acompañar este proceso de transformación. Creemos que desde ATE podemos generar condiciones en los lugares de trabajo para que esta inclusión sea sin discriminación. Creemos que tenemos un rol fundamental para hacer efectivas las políticas públicas, somos las trabajadoras y los trabajadores del Estado y las políticas públicas nunca funcionan ni son efectivas sin nosotres”, agregó Gambera antes de comenzar a presentar a les oradores invitades.
La Secretaria de Organización de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, contó: “Hoy estuvimos en el INTI festejando el Día del Trabajador y de la Trabajadora Estatal, que fue ayer. Coincidentemente en el INTI está por comenzar a trabajar la primera compañera trans en el organismo, que va a estar firmando su contrato el miércoles para ingresar al sector de Choferes, y esto en algún punto corresponde a los adelantos que vamos llevando adelante con la lucha de la organización, relacionados con la implementación de este tan importante Cupo Laboral Travesti-Trans en el Estado Nacional”.
“Quiero invitar a todes los compañeros, las compañeras y les compañeres que están presentes en este Zoom a ser parte de un articulado federal que nos permita seguir discutiendo las políticas de diversidad dentro de nuestro sindicato, con esa perspectiva diversa que nos haga avanzar en la recreación de políticas que amplíen las miradas y las cabezas de cada une de les compañeres que están dentro de nuestra organización y, por qué no, dentro del Estado”, agregó la dirigente.
Gambera presentó luego a la compañera María Pía Ceballos, activista militante travesti-trans, afroindígena salteña de Mujeres Trans Argentina y Coordinadora de Promoción de Empleo para Personas Travestis, Transexuales y Transgéneros en la Dirección General de Políticas Integrales de Diversidad Sexual y de Géneros en la Subsecretaría de Políticas de Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad de la Nación.
La compañera Ceballos agradeció la invitación a la actividad y a les presentes, y dijo: “Hoy es un día muy especial para todo el colectivo LGBTIQ+, particularmente porque hace muy poquito hemos logrado la media sanción que faltaba a la Ley de Cupo e Inclusión Laboral Travesti-Trans Diana Sacayán-Lohana Berkins. Es una Ley que tiene un recorrido de lucha en las calles, de militancia, y que no se dio de manera aislada. Siempre digo: Nosotras las travestis y trans hemos encontrado hace mucho tiempo saber cómo tejer, y de allí salen nuestras referentas como Lohana Berkins, Diana Sacayán, Nadia Echazú, Marlene Wayar, Susy Shock, Alba Rueda, Pelusa Liendro, Vanesa Sander, y tantas otras compañeras y compañeres que han formado parte y que han sabido tejer con las Abuelas y Madres de Plaza de Mayo, con las organizaciones de Derechos Humanos, con las organizaciones sociales, y también con los gremios. El resultado de esa gran lucha por la Ley de Cupo e Inclusión Laboral se dio alrededor de un gran rol de protagonismo de las compañeras y compañeres travestis y trans, pero también alrededor de esta alianza, de este acompañamiento”.
“Durante 22 años las organizaciones travestis y trans hicimos en todo el país informes estadísticos, encuestas y relevamientos, con el informe realizado por Lohana Berkins, con ‘Cumbia, Copeteo y Lágrimas’, con ‘La Gesta del Nombre Propio’, con los trabajos del INDEC y del INADI en el 2012, con las compañeras en Jujuy, en Misiones, en Rosario, en Salta, con los Pueblos Originarios. Todos esos informes hablaban de datos similares que exponían que las personas travestis y trans no accedíamos al empleo, a la educación, a la salud, a una vivienda, y que cuando necesitamos acceder a la Justicia, teníamos obstáculos y cuellos de botella que no permitían el acceso bajo un respeto a nuestra identidad de género. Entonces los diagnósticos con los que contaba el Estado tenían que ver con una pata muy fuerte en las organizaciones sociales, en las organizaciones LGBTIQ+, en las organizaciones Travestis y Trans. Cuando llegamos, con un enrome desafío y compromiso, a asumir esa Coordinación, esa Subsecretaría, lo hicimos para trabajar en estos diagnósticos, conociendo nuestra realidad, y diseñando mecanismos y herramientas hacia adentro del Estado. Comenzamos a avizorar una etapa importante que representará una etapa previa a la implementación de la Ley”, agregó la compañera Ceballos.
Fue el turno después de Sasa Testa, Profesorx de Castellano, Literatura y Latín, autox del libro ‘La existencia de la Mocha Celis o la visibilidad en la invisibilidad educativa’ (2016), y compiladorx de ‘Cuerpxs en fuga’ (2018), quien dijo: “Es un gusto y un placer poder encontrarme, aunque sea virtualmente, con les compañeres de ATE. Celebro cada vez que una organización gremial tan tradicionalmente marcada por la cultura del patriarcado hace este tipo de jornadas e invita a repensarse hacia adentro de las mismas organizaciones. De modo que estoy muy feliz de encontrarme aquí con gente muy querida. Siempre es un gusto encontrarme con la compañera María Pía Ceballos y seguir en este camino de lucha y de construcción, pero también de visibilización de nuestras existencias en un contexto en el que la experiencia de un encuentro como el de hoy se resignifican”. Le compañere pasó luego a leer un texto de su autoría bajo el título ‘Hombre no se nace: Una introducción para repensar la masculinidad’.
Se compartió luego un video con el testimonio de la compañera de Rosario Karen Onzari, flamante trabajadora trans de la Fábrica Militar de Fray Luis Beltrán que entró a trabajar recientemente a ese sector que históricamente ha sido masculinizado. Tomó después la palabra la compañera Liliana Leyes, Secretaria de Organización de ATE Rosario, que señaló: “A este encuentro que hoy estamos llevando a cabo hubiera sido imposible pensarlo y soñarlo seis años atrás en esta organización que tanto amamos, nuestra ATE. Esto es gracias a todas esas compañeras que hoy ya no están y a las que todavía están que desde ATE vienen trabajando. En Rosario desde 2019 tuvimos un desafío, que fue la creación del piso del Programa de Igualdad Sindical, y en él nos comprometimos a trabajar en la inclusión de la diversidad en nuestro sindicato y, por ende, en todos los sectores laborales. Las incorporaciones de Karen Onzari y de Giuliana Lescano, que no aparece en el video pero que también es una nueva incorporación del sector, van en ese sentido”.
También hizo su exposición la compañera Romina Marucco, Trabajadora Social, activista feminista, militante de HIJOS, Directora de Diversidad Sexual de la Municipalidad de Rosario, impulsora de la publicación ‘Los Caminos Trans’ (2020), y autora del libro ‘Descosidas: Relatos e historias de vida de personas Travestis-Trans’, quien dijo: “Este va a ser el quinto año que tenemos el Cupo Laboral Travesti-Trans –en Rosario-, y creemos firmemente en la necesidad de poder acompañar, de poder hacer una trama, porque se trata de personas que están construyendo su ciudadanía porque hasta ahora no habían accedido a ella. Cómo pensar ese habitar los espacios del Estado, del trabajo, de la construcción de ciudadanía es un desafío muy grande, y yo creo que para ello el sindicato puede ser una herramienta clave”. Marucco leyó después uno de los relatos incluidos en su libro ‘Descosidas…’ para todes les presentes.
Fue entonces el turno de Ramiro Villaverde, Delegado de ATE en Río Negro e integrante del Colectivo LGBTIQ+, quien recordó al militante Carlos Jáuregui y manifestó: “Él explicaba que en una sociedad que nos educa para la vergüenza, el orgullo es una respuesta política. No hubo nadie que pudiera superar esa teoría y es la que usamos hasta hoy en día las nuevas generaciones”. También dijo: “El 28 de junio se celebra el Día Internacional del Orgullo a raíz de los disturbios ocurridos en un boliche de Nueva York en 1969, pero me parece que siempre nos olvidamos de contar un poco nuestra propia historia. Dos años antes de aquellos disturbios, en Argentina ya existía la primera organización latinoamericana de diversidad sexual, que se llamaba Nuestro Mundo, y que ya en 1967 repartía un boletín con información para la comunidad Trans. El primero de esos boletines se imprimió el 1º de noviembre del ’67, y es por eso que las marchas en nuestro país se hacen en ese mes, como una forma de reivindicar nuestra propia historia”.
La compañera Clarisa Gambera presentó entonces a Fernanda Curaqueo, primera trabajadora trans que ingresó por el Cupo en la Municipalidad de Viedma (Río Negro), quien además contó que fue “la primera chica trans en entrar al sindicato”, en 2015. Curaqueo además dijo: “Soy una de las autoras del Cupo Laboral Trans en Viedma, que en 2016 fue el primer municipio de toda la provincia de Río Negro en tenerlo y el tercero del país”. La compañera explicó que después de una gran lucha, y con el apoyo del que entonces era el Secretario General de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar, lograron que se apruebe el cupo, pero que el impacto real y concreto de ingreso a los puestos de trabajo no fue instantáneo: “Gracias al apoyo de ATE con grandes luchas pudimos entrar y hoy somos cinco compañeras trans trabajando en la Municipalidad, todas afiliadas al sindicato”.
Después se presentó a la compañera María Álvarez, del Equipo de Género y Diversidad en la Provincia de Buenos Aires, quien expuso: “Yo participo en un equipo soporte que se armó para el Departamento de Género y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires, en un principio para trabajar la perspectiva de género en el ámbito de las licencias. Estamos yendo hacia un Convenio Colectivo de Trabajo en la Provincia y nos parecía importante evaluar el tema de las licencias referidas al sistema de cuidados y a otras cuestiones, atravesándolo con una perspectiva de género que impulsamos desde la interseccionalidad con otras diversidades, como las personas en situación de discapacidad, con personas de pueblos originarios, con personas que están en la pobreza, y un montón de otras situaciones que nos atraviesan y conforman nuestra identidad”.
Cerca del final de la jornada, la artista Paula Maffía agradeció la invitación, urgió a les presentes a no dejar de preguntar ‘¿dónde está Tehuel?’, y pasó a tocar unos temas en vivo para les compañeres en el marco de la celebración por el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+ y la Ley de Cupo e Inclusión Laboral Travesti-Trans en la Argentina.
Tras el cierre de la actividad, la compañera Clarisa Gambera manifestó: “Este encuentro tiene que ver con el esfuerzo de un montón de compañeros, compañeras y compañeres de todo el país, así como del Consejo Directivo Nacional, que en la articulación de las Secretarías y de los trabajos que venimos realizando nos permite hacer este evento que busca mostrar un poquito de lo que trabajamos cotidianamente. Creo que fue muy importante darnos el tiempo para visibilizar todo lo que se está haciendo en cada una de las provincias. En todo el país está avanzando el trabajo de diversidad y de género, y les compañeres son les protagonistas de la ATE de este tiempo. Compartimos este encuentro con dirigentes del CDN, con Secretarios y Secretarias Generales de las provincias, con compañeros y compañeras con responsabilidades en los territorios, y con toda la militancia que viene empujando la perspectiva de género y diversidad en el sindicato”.
“Fue un encuentro muy lindo y con momentos muy emotivos, que brindó la posibilidad de conocer cuál es el avance en términos de política pública y normativa. Compartimos un momento para escuchar fragmentos literarios y planteos teóricos, y para saber qué se está haciendo desde los Ministerios que tienen la potestad de avanzar concretamente en la implementación del cupo. Que compañeros y compañeras dirigentas abracen esta iniciativa fue muy significativo”, agrego Gambera.
