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ATE repudia el despido sin causa de una trabajadora en el PAMI de Caleta Olivia

"Repudiamos un nuevo despido en el PAMI de Caleta Olivia,
Santa Cruz", afirmó el Secretario Gremial de ATE Nacional y ex titular de
dicho Consejo Directivo Provincial, Alejandro Garzón. La compañera era Planta
Permanente y recibió ayer el telegrama de despido "sin invocación de
causa".

Garzón explicó: "A esta decisión arbitraria de la
gestión se le suma otra trabajadora también afiliada a ATE y despedida el año
pasado, sin aludir motivo alguno. Cabe aclarar que tampoco responde a una
decisión de achique de gastos públicos porque en el lugar de la compañera
despedida anteriormente, se incorporó a otra persona en su lugar de
trabajo".

"Insistimos en poner fin de una vez por todas a las
prácticas inescrupulosas que utilizó el macrismo con los trabajadores y
trabajadoras del Estado en momentos de crisis económica profunda que hemos
tenido que atravesar y que seguimos padeciendo, producto de la pandemia del
COVID-19 que azota a nuestros pueblos", finalizó el dirigente.

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ATE Rosario realiza un Paro en el sector Salud

Trabajadores de la salud dependientes del estado provincial,
nucleados en ATE Rosario, realizan un cese total de actividades por 48 horas
desde el 20 de enero. Por su parte, quienes se desempeñan en la Atención
Primaria de la Salud efectuarán la medida por 72 horas desde este martes 19.

En ese marco, esta mañana se llevó a cabo una concentración
en el Nodo Salud- Laprida y Rioja- a las 10.00 horas, en unidad con SIPRUS.

La medida gremial será en rechazo de la paritaria
firmada por la conducción provincial del sindicato estatal y el Gobierno; por
aumento salarial acorde a las necesidades de las y los trabajadores; vacaciones
para el personal de salud con los reemplazos correspondientes; entrega de
elementos de protección personal en calidad y cantidad y el pago de deudas
salariales.

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Con el decreto antidespidos vigente, tres municipios echan trabajadores del Envión

Siete trabajadores del programa Evión, que brinda
actividades educativas, culturales y sociales para niños y adolescentes, fueron
despedidos en Ensenada, Almirante Brown y 25 de Mayo. La interrupción de los
contratos se da en el contexto del inicio de una organización asamblearia y
afiliación sindical.

Los municipios de Ensenada, Almirante Brown y 25 de Mayo
despidieron trabajadores del programa Evión, desoyendo el decreto 297/2020, aún
en vigencia, que prohíbe los despidos mientras dure la pandemia. Con sueldos
que, desde septiembre, con un aumento del 40% rondan los  $11.000, los técnicos y talleristas habían
empezado a organizarse en asambleas para reclamar contra la precarización y los
salarios bajos.  Lograron una reunión con
el director provincial, Juan Manuel Di Socio y distintos intercambios con
funcionarios locales.

Ante la falta de respuestas, un grupo eligió afiliarse de
ATE. En ese contexto llegaron los despidos, sin motivo claro. Cuatro de los
siete despedidos se encontraban entre los más activos a nivel organizativo en
el camino gremial.  

Además, en un comunicado explicaron que “familias y pibes
que son beneficiarios del programa se solidarizaron y participaron de las
actividades de protesta. Casi en el mismo momento que esto sucedía fueron
notificados que se les daría de baja en el sistema para que no puedan percibir
la beca que reciben y que por derecho les corresponde, o intimidándolos a no
solidarizarse”.

Envión es un programa de la Provincia de Buenos Aires,
presente en casi todos los distritos, por el cual se desarrollan convenios con
los municipios o con organizaciones comunitarias. La Provincia financia los
salarios y el municipio la infraestructura. Se brinda asistencia alimentaria y
se dictan talleres de oficios, actividades recreativas, deportivas, culturales,
educativas y sociales, a contra-turno de la escuela, para chicos de entre 12 y
21 años, o hasta los 25 años en algunas actividades.

Noelia, trabajadora del Envión, explica a Canal Abierto que
“estos despidos se dan en un contexto de organización que venimos teniendo los
trabajadores de varios municipios, porque se trabaja desde hace mas de 10 años
de manera precarizada, con la figura del monotributo, con sueldos bajísimos de
los cuales hay que descontar el pago del monotributo”.

“El municipio queda a cargo de las condiciones que impone, y
en varios de estos lugares no hay recursos para el sostenimiento de los
talleres, entonces son los mismos trabajadores los que terminan
sosteniéndolos”, agrega.

Sobre las maniobras anti-sindicales detalla: “Nos empezamos
a organizar a nivel provincial, tuvimos reuniones con el director del programa,
pidiendo que se nos contrate a nivel provincial, pero recibimos negativas,
ellos le tiran la pelota al municipio y el municipio se la devuelve a
provincia, en ese marco hubo varios compañeros que se sindicalizaron en ATE y
ahí fue todo mas obsceno, se da el despido de cuatro de esos compañeros más
activos que estaban organizando. No hablan de despidos pero te avisan que no
van a renovar el contrato”.

Por su parte Fernando, trabajador social despedido de la
sede del Barrio San José, una de las 
nueve existentes en Almirante Brown, explica que “tras años y años de
renovación de contrato, ya es una relación de dependencia encubierta, porque
nuestra tarea es propia del programa, entonces ya veníamos reclamando algún
tipo de regularización, y justamente por reclamar nos despidieron”.

“Durante todo el año pasado hubo una política de
desarticular la asamblea, apretando, cambiando de roles, entonces como nos
debilitaron mucho decidimos afiliarnos a ATE, y como no nos pudieron quebrar,
terminaron con esto más brutal”, denuncia.

“No hay una negociación real, dicen que hicieron una
evaluación del desempeño laboral y no estamos respondiendo a las necesidades,
pero les presentamos informes de todo el trabajo del año durante la pandemia,
virtual y también presencial, cuando nos daban un barbijo y un alcohol para
seis laburantes”, detalla, y además lamenta: “Se rompe el vínculo con el
barrio, muchas familias están muy tristes, propusieron juntar firmas, vinieron
al reclamo de la semana pasada, tenemos mucha llegada en el barrio porque
estamos ahí todo el tiempo, entonces se siente mucho la injusticia”.

Para el viernes de esta semana  estaba prevista una actividad frente a la
gobernación de Almirante Brown, pero fue suspendida a la espera de una
respuesta de un sector del gobierno municipal que se excusó diciendo que no
estaba al tanto de la situación.

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Teletrabajo: Preocupan en ATE algunos aspectos del decreto reglamentario

El Gobierno nacional reglamentó a través del decreto 27/2021
la ley de Teletrabajo, enfocada principalmente en el sector privado pero que
alcanza también a los organismos del Estado regidos bajo la Ley de Contrato de
Trabajo. Frente a esto, el secretario general adjunto nacional de ATE, Rodolfo
Aguiar, manifestó la “preocupación en el gremio por algunos aspectos” de la
norma, y esgrimió que “el gobierno debe abstenerse de aplicar taxativamente su
texto hasta que exista debate y acuerdo en paritarias".

Algunas de las entidades públicas alcanzadas por la ley
27.555 de teletrabajo son aquellas que se rigen por la Ley de Contrato de
Trabajo (LCT), siendo estas las sociedades del Estado (Casa de la Moneda,
Lotería, Ceamse), organismos de control (Enre, Enargas, Cnrt, Srt, Cnea), y
administraciones como Anses, Pami, o Acumar, entre otros.

"El derecho a desconexión era sagrado y ahora aparecen
algunas limitaciones que seguramente surgieron del lobby que ejercieron las
grandes empresas", esgrimió el secretario adjunto en referencia al
artículo 5 de la ley, el cual admite dos casos en los que se puede remitir la
comunicación fuera de horario laboral: cuando la actividad de la empresa se
realice en diferentes husos horarios o en aquellos casos en que resulte
indispensable por alguna razón objetiva.

Uno de los puntos más controversiales es el de la
reversibilidad, ya que en un primer momento se estipuló que un trabajador podía
volver a la presencialidad con sólo pedirlo, pero ahora "el decreto
modifica la posibilidad de revertir el consentimiento y directamente prohíbe
retomar o iniciar por primera vez tareas presenciales en algunos
supuestos", explicó Aguiar. Por un lado, la posibilidad de solicitar la
vuelta a la presencialidad se ajustará a los deberes impuestos en los artículos
9º y 10 del Código Civil y Comercial de la Nación y 62 y 63 de la Ley de
Contrato de Trabajo. A partir de ahí, y si el motivo presentado por el
trabajador es aceptado, se dará un plazo de no más de 30 días al empleador para
acondicionar su lugar de trabajo.

Finalmente, "el carácter no remunerativo ni contributivo
de la provisión de elementos, como así también del reintegro o compensación de
gastos, genera dudas y hasta puede resultar ilegal", indicó el referente
nacional. En este aspecto, el artículo 9 dictamina que las partes podrán
acordar las pautas para la determinación de estas provisiones.

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Es ley la actualización del anticipo jubilatorio

El proyecto de ley contó con el apoyo y el impulso de ATE
Buenos Aires. Además nuestra organización sindical promovió su aprobación ante
los distintos espacios políticos y presentó el reclamo autoridades del gobierno
provincial en cada reunión de paritaria general.

El secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de Isasi,
explicó "en sus orígenes el anticipo jubilatorio era un adelanto de la
jubilación mientras se resolvía el trámite jubilatorio y contribuía a transitar
la espera de la jubilación durante un tiempo máximo de 12 meses. En los últimos
años se convirtió en un castigo para lxs trabajadorxs que tienen que vivir con
ingresos desactualizados y congelados en el tiempo".

Esto implica una regresión en el derecho de lxs trabajadorxs
que esperan acceder a las jubilaciones y pensiones, restringiendo el carácter
alimentario de esos ingresos y el carácter sustitutivo del salario, y en contra
de los principios de progresividad y movilidad de las remuneraciones y prestaciones
salariales y jubilatorias.

Este adelanto jubilatorio representaba el 60% del último
salario remunerativo en actividad de cada trabajador, sin ningún tipo de
actualización y sin integrar el SAC, el que es abonado por cada uno de los
organismos empleadores provinciales y municipales. A partir de la sanción de la
ley, las remuneraciones deberán incluir el SAC (Aguinaldo) y deberán ser
actualizadas por paritarias.

"Este hecho
constituye una reparación para muchas trabajadoras y trabajadores que han cesado
de su actividad en el Estado, desde ATE seguimos bregando por lo
fundamental,  que es la efectiva y pronta
jubilación de cada trabajador y trabajadora.
Por esto venimos luchando y
exigiendo las medidas necesarias para que los trámites previsionales se
resuelvan en tiempo y forma y  que el IPS
tenga la capacidad operativa de dar respuestas a las miles de compañeras y
compañeras que esperan su merecida jubilación o pensión," indicó de Isasi.

Además ATE bonaerense continúa reclamando a las autoridades
del gobierno provincial y en especial del IPS, el ingreso de más trabajadores
para llevar adelante las tareas previsionales, tecnología y sistemas acordes al
gran volumen de trámites que ingresaron en los últimos años, que los Centros de
Atención Previsional lleguen a cada punto del territorio provincial y tengan
capacidad operativa y de tramitación, que se frenen efectivamente las
jubilaciones de oficio, entre otras medidas.

El proyecto que hoy es Ley y que contó con el apoyo e
impulso de ATE junto con el del Centro de Jubilados provincial de nuestra
organización, fue presentado por la Diputada Susana González (Bloque Frente de
Todos) y aprobado por unanimidad en ambas cámaras legislativas.

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Compañero Manuel Gallardo: ¡Presente!

Por Daniel Parcero, historiador de ATE

 Falleció el pasado
sábado por la mañana el histórico militante de la Resistencia Peronista y ex
empleado de la proveeduría que tuviera la ATE en los años 60 y portero del CDN,
Manuel Gallardo, quien encontrara protección y albergue en la ATE nacional,
junto a su familia, luego de obtener su libertad habiendo sido víctima del Plan
Conintes.

 Manuel había hecho
llegar su adhesión a los actos en conmemoración de los 96 años de la creación
de ATE el pasado viernes, luego de haber sido rescatado para la memoria  histórica de los estatales en 2014. En ese
año fue invitado a visitar la sede nacional luego de 52 años, siendo recibido
entonces por Julio Fuentes, en ejercicio de la secretaria general, en lo que
fuera un emotivo encuentro, junto a quien escribe éstas líneas, historiador del
gremio.

Manuel fue empleado de mantenimiento  de ATE, con carnet de afiliado portando su
foto y bajo falso apellido, con el respaldo de Haroldo Logiurato, titular de la
ATE Provincia –desde 1977- con quien compartió la cárcel, lugar desde donde fue
diseñado el Operativo de la Resistencia Peronista, del que fuera actor central
el 12 de Agosto del año 1962. Junto a un grupo de compañeros recuperaron el
Sable Corvo del General San Martín expuesto en el Museo Histórico Nacional, con
el fin de ofrecerlo en trueque a la devolución del cadáver de Eva Perón que
fuera secuestrado con destino incierto por la dictadura de la denominada
Revolución Libertadora que derrocara al gobierno peronista, así como la aparición
del cuerpo de Felipe Vallese, la liberación de los presos políticos y el
castigo a los fusiladores.

En la huida de aquellos militantes, la custodia del sable
por una hora y en prevención pasara por el subsuelo de la ATE, hasta ser trasladado
a un lugar “más seguro”. Enterado Perón desde su exilio donde planificaba su
retorno, hizo llegar a Gallardo y sus compañeros, su “solidaridad por  el acto de arrojo”, a la vez que les solicitó
la devolución del sable, porque aquel hecho constituía una traba a su ansiado
regreso.

Las repercusiones de la nota aparecida en el Trabajador del
Estado, después que Manuel se encargara de distribuir varios ejemplares del
periódico entre altos funcionaros del gobierno, derivaron en que, a través de
la entonces Presidenta de los argentinos Cristina Kirchner, el INCAA convocara
a Manuel para registrar aquella gesta en un documental que fuera expuesto en
varias salas cinematográficas y por televisión, 
siendo además protagonista, y donde relata su militancia junto al
secretario general de la ATE Provincia, Haroldo Logiurato

Con 85 años,  Gallardo
fue internado de urgencia el viernes en la Clínica de IOMA de Temperley. Una
vez enterados en el gremio, a través del secretario general de la ATE Hugo
Godoy, se hizo llegar presencialmente la solidaridad y disposición de la
organización a su esposa, ante cualquier requerimiento. Lamentablemente el
sábado, en horas de la mañana, fuimos comunicados de su deceso.

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Viernes 22 de enero: Marcha de Antorchas por la Salud en Villa Carlos Paz

Lxa trabajadores de Salud municipales de Villa Carlos Paz ratificó
esta mañana, durante una asamblea en el hospital “Gumersindo Sayago”, el plan
de lucha que viene sosteniendo con apoyo de ATE en reclamo de mejores
condiciones laborales y la reincorporación de los profesionales despedidos por
el intendente Daniel Gómez Gesteira.

En este sentido se resolvió realizar, el próximo viernes
desde las 20, una Marcha de Antorchas que partirá desde el puente peatonal para
recorrer el centro de la villa y finalizar con una sentada frente a la Iglesia
Nuestra Señora del Carmen.

La intervención se complementará con la entrega de folletos
explicando los alcances del conflicto a vecinos y turistas.

“Convocamos a toda la ciudadanía. Queremos hacerle conocer a
vecinos y turistas, y a los medios nacionales pendientes de lo que pasa en los
teatros la situación por la que atraviesa el personal de salud y quiénes con
los responsables”, explicó a VillaNos Radio César Theaux, secretario de
Formación de ATE.

Reiteró que desde ATE piden la apertura de una mesa de
diálogo para avanzar en la resolución del conflicto, aunque aclaró que para que
ello ocurra es condición indispensable que el municipio “deje sin efecto los
despidos y traslados compulsivos”.

“El hospital no tiene traumatólogo. Para cubrir las áreas
dentro del Sayago dejan sin médico al dispensario de Colinas. Es una barbaridad
lo que están haciendo”, denunció.

Advirtió en esta línea que el municipio no contrató nuevos
médicos para cubrir las vacantes originadas por los despidos y traslados, y
contó que la estrategia es “ir rotando los profesionales con los que cuenta en
los dispensarios”.

“Hoy el hospital no tiene pediatra de guardia. Recién habrá
uno a las 20 horas. Esa es la actitud del intendente para con los trabajadores
de la salud y para con los vecinos y turistas”, dijo Theaux.

Consultado sobre la caravana que se llevó a cabo el jueves
pasado consideró que, “fue contundente”.

“Hubo más de 300 vehículos más allá de lo que diga el
intendente y los diarios oficiales pagados con la pauta del municipio. No es
una cuestión de la Coopi, sino que es una cuestión de ATE con el municipio por
la salud”, enfatizó.

Planteó que el ejecutivo “sigue sin reconocer la presencia
del gremio mayoritario y opera por lo bajo para lograr acuerdos individuales” y
no descartó judicializar el tema, como dejaron en claro en una nota enviada el
viernes al intendente Daniel Gómez Gesteira.

“Es una decisión de ellos. Hay muchos municipios y
comunas que han tomado esta actitud de no reconocer a ATE y han terminado
perdiendo porque hay sentencias hasta de la Corte Suprema de Justicia de la
nación que avalan la pluralidad y la libertad sindical por parte de los
trabajadores. Es solo una demora por parte del intendente. Nada más”, finalizó.


Fuente: www.lajornadaweb.com.ar
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Educación: ATE consiguió que reciba el mismo aumento salarial que la Administración Central

A base de la lucha y las gestiones realizadas por ATE
Mendoza, lxs docentes y no docentes -como celadores, serenos y otros del sector
Educación- tendrán el mismo aumento salarial que la administración central y el
sector Salud.

De este modo, van a cobrar los $54.000 no remunerativos y no
bonificables al igual que el 20% del aumento salarial. Además, ATE Mendoza
consiguió ocupar un lugar en la paritaria de Educación como gremio minoritario.
"Respetando la desición de los afiliados y la vida interna de otros
sindicatos, desde ATE defendemos y representamos a nuestros afiliados y
afiliadas docentes y no docentes, trabajadores de la educación", expresó
al respecto Roberto Macho, Secretario General del Consejo Directivo Provincial.

ATE hizo una nueva presentación al gobierno de la provincia
para que haga una nueva propuesta salarial. Mientras los compañeros del SUTE y
el gobierno resuelven los hechos paritarios, ATE le pidió y exigió que no
podemos tener docentes y no docentes por debajo de la línea de pobreza, por
ello solicitamos mediante diversas gestiones, que al igual que lo hizo con los
demás trabajadores de la Administración Central y del sector de la Salud, este
sector reciba el aumento del 20% más los 54.000 pesos no remunerativos y no
bonificables", explicó Macho.

El dirigente también celebró el logro de ser el sindicato
minoritario en el sector y aclaró que desde ese lugar de representación es que
plantearon el pedido al Ejecutivo. "Lo hacemos a pedido de los
trabajadores", destacó.

"Tenemos los brazos abiertos en nuestro sindicato para
que sigamos creciendo como estamos haciendo en todo el sector de la Educación.
Ya somos minoría para seguir avanzando en las paritarias salariales y no
salariales, con temas como las juntas de disciplina, suplenncias,
titulatizaciones, entre otras", concluyó.

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Documental: La casa de Germán Abdala

En el aniversario 96 de la fundación de la Asociación Trabajadores del Estado, el sindicato homenajeó al histórico dirigente estatal Germán Abdala, integrante de la agrupación interna que recuperó el gremio al finalizar de la dictadura, que luego sería secretario General de la seccional Capital Federal de ATE y diputado nacional. La actividad elegida fue la colocación de una placa en la puerta de la casa en la que vivió Abdala cuando se instaló definitivamente en la ciudad de Buenos Aires, ubicada en el barrio porteño de Barracas, dejando atrás su Santa Teresita natal.
En este recorrido visual de Canal Abierto, el periodista e historiador de ATE Daniel Parcero recuerda las actividades gremiales que se realizaban en el inmueble antes de que fuera propiedad de Germán Abdala, en las que ambos participaban, y cuenta cómo llegó a comprar la casa en la que vivió hasta su muerte, en 1993.
Realización audiovisual: Juan Alaimes.    
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ATE celebra la reincorporación de un trabajador a la Administración Pública

Luego una lucha que llevo 19 largos meses de cesantía, Jonathan
Reinhart volvió a su vida laboral al ser reincorporado a la Administración
Pública en el ISS. Desde ahora, prestará servicio  en LU 89 TV Canal 3.

Desde ATE La Pampa expresaron: “Nuestro gremio se puso a
disposición del compañero en su reclamo, porque es un ejemplo concreto del
vacío que se incurre en materia de acompañamiento a las y los trabajadores que
atraviesan adicciones o cualquier tipo de violencias.

Y recordaron: “Durante el periodo que atravesamos con
Jonathan, nos encontramos con funcionarios/as que dieron respuesta a las
necesidades básicas de Jonathan y su familia. Pero al mismo tiempo, vemos
continuamente que el abandono es moneda corriente en las instituciones públicas
de nuestra provincia, quienes tienen que aplicar estas políticas, solo lo hacen
en forma de castigo, aunque este no sea aplicable para funcionarios/as”.

“Este Consejo y este Gremio junto a nuestra Central de Trabajadores
y Trabajadoras Autónoma (CTA-A), celebramos que Jonathan vuelva a su vida
laboral. Lo va a hacer desde otro lugar, en Canal 3, en un ámbito donde las y
los trabajadores también demostraron que las instituciones públicas se
defienden, y que son lugares donde las y los trabajadores nos formamos, nos
capacitamos en carreras y devolvemos al mismo estado servicio de calidad para
el pueblo. Hoy Jonathan, vuelve a ser trabajador del ISS, adscripto a LU 89 TV
Canal 3”, subrayaron desde ATE.