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Adiós a una imprescindible: Sandra Romo, ¡presente!

Desde ATE Nacional lamentamos la pérdida de una luchadora y
entrañable compañera, Sandra Romo, Secretaria General de la CTA-A Berisso,
dirigente de ATE y del Foro por los Derechos de la Niñez y de Unidad Popular,
quien falleció luego de pelear contra una dura enfermedad.

Luego de conocida la noticia, las redes sociales se
inundaron de mensajes de pesar y de recordatorios de sus amigxs, familiares,
compañerxs de trabajo y de militancia en ATE y en la CTA-A. Dirigentes de todo
el país y los niveles de conducción expresaron su profundo dolor, y reivindicaron
su coherencia, solidaridad y compañerismo.

Desde la CTA-A Provincia de Buenos Aires la recordaron como
"una activa promotora de iniciativas permanentes y forjadora de unidad
dentro de sus espacios orgánicos de militancia, como así también con otras
organizaciones hermanas del campo popular".

"Enamorada de la CTA, «un proyecto por el cuál vivir»
según ella misma definía, contagió a pura ternura, alegría y entusiasmo a
muchas compañeros y compañeras del territorio, y fundamentalmente a chicas,
chicos y jóvenes que llegaron de su mano a la CTA".

“Es imposible pensar una lucha, una movilización, o un
encuentro de trabajadoras y trabajadores de la CTA, ATE, el Foro y Unidad
Popular sin tenerla presente. Porque esa era una de sus nobles características;
la solidaridad y la empatía", expresaron.

Desde la CTA-A Nacional también despidieron a Sandra: “Luchadora
incansable y pilar fundamental en la construcción de nuestra Central en
Berisso, dedicando su vida a las reivindicaciones del Pueblo”.

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ATE convenió con el IOMA poner sus establecimientos a disposición de la campaña de vacunación contra el Covid-19

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia
de Buenos Aires
firmó un convenio con el IOMA por el cual pone a disposición 15
seccionales y 50 postas de vacunación para avanzar en la campaña de inmunización
contra el Covid-19.

La rúbrica del acuerdo fue sellada por el secretario general
de ATE, Oscar “colo” de Isasi y el presidente del IOMA, Homero Giles, con el
objetivo de avanzar lo más rápido posible en la inoculación de auxiliares,
docentes, administrativos, personal de seguridad y estatales en general a lo
largo y ancho de la provincia de buenos aires.

 “Es muy importante el
convenio que firmamos hoy con Homero Giles, el presidente de nuestra obra
social, porque como organización sindical siempre nos caracterizamos no solo
por defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras del Estado sino
también por poner nuestra organización al servicio de nuestro pueblo. Hoy desde
nuestro compromiso como estatales que viven en el seno del pueblo esto implica
dar la lucha contra la pandemia y este 
convenio es un escalón más en ese camino que hemos tomado como
organización popular”, aseguró de Isasi tras la reunión realizada en el
edificio central del IOMA ubicado en calle 46 entre 12 y 13.

Del encuentro también participaron la secretaria general
adjunta ATE, Vanina Rodríguez, el secretario de Organización, Leo Vázquez y
María José Castesana, miembro del Consejo Consultivo del IOMA
en representación
del gremio de los y las estatales.

Además, de Isasi destacó el rol cumplido por ATE Provincia
durante la pandemia, poniendo en relieve el convenio logrado con el Ministerio
de Salud bonaerense,  el Instituto
Biológico Tomás Perón y la Facultad de Ciencias Exactas por el que se empezó a
producir solución sanitizante al 70%. “Hoy podemos decir que hemos entregado
miles de unidades gratuitas a todas las organizaciones sociales de la CTA de la
provincia de Buenos Aires y también hemos entregado al principio de la pandemia
a establecimientos públicos cuando no había absolutamente nada en los
hospitales y recién se cambiaba de etapa, encontrándose el sistema sanitario
destruido tras los cuatro años del gobierno de María Eugenia Vidal”, agregó el
referente sindical.

Cabe mencionar además, que ATE Provincia fue el primer
gremio donante de plasma durante el pico de contagios ocurrido a mediados de
2020. 

Por último, el titular de ATE Provincia reflexionó sobre la
coyuntura que deben abordar los sindicatos en medio de la pandemia: “Orgullosos
de que nuestra organización continúe su mandato que es defender los intereses
de los trabajadores y trabajadoras del estado y en ese marco estar al servicio
de la organización popular que sin ningún lugar a duda, mientras construimos
fuerza para terminar contra la desigualdad y la pobreza, tenemos que luchar y
derrotar a esta pandemia y es lo que estamos haciendo”.

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ATE se reunió con Trotta y planteó las necesidades de docentes para el inicio de clases

Este miércoles, de ATE Mendoza participó de la reunión que
mantuvieron los gremios con representación de trabajadores de la educación, con
el Ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta y el titular de la DGE
Mendoza, José Thomas.

"Mantuvimos una reunión con el Ministro de Educación
Nacional, y el Director General de Escuelas junto a los compañeros del SUTE,
SADOP, la UDA y SUCEL donde planteamos las necesidades de los docentes para
poder comenzar las clases el día 1 de marzo. Lo primero es la infraestructura,
las medidas de bioseguridad para docentes y alumnos, los protocolos de
limpieza, y también pedimos que tanto el gobierno nacional como provincial,
deben asegurar los fondos necesarios para que los docentes, cuenten con los
insumos para dar clases como corresponde", aseveró Roberto Macho,
Secretario General de ATE Mendoza.

"Tenemos que tener presente que, si costó tanto darles
los insumos a 18 mil trabajadores de la salud, para poder contener esta
pandemia, ¿Cuánto va a hacer falta para tener los insumos de bioseguridad para
50 mil trabajadores de la educación", remarcó el dirigente gremial.

"También desde ATE Mendoza planteamos el tema salarial,
y los trabajadores de la educación que integran ATE Mendoza, se ha logrado que
se otorgue el mismo incremento salarial en cifras no remunerativas al resto de
la Administración Pública, mientras el SUTE que es el sindicato mayoritario y
el gobierno, puedan llegar a un acuerdo. Desde ATE estamos presente y se ha
legitimado totalmente el espacio de Educación en nuestro sindicato",
remarcó Macho.

Por su parte, Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE
Mendoza, expresó:

"Hemos respondido y el primer objetivo fue escuchar a
los trabajadores y luchar por ese monto que nos va a dar el gobierno. Sabemos
las necesidades que hay en educación, en materia de infraestructura, pero
también el sentarse en una mesa y arreglar condiciones laborales. Es muy
importante la bi-escolaridad que quieren plantear en la modalidad tanto
presencial como virtual, y los trabajadores no pueden seguir bancando de su
bolsillo, las herramientas para dar clases".

 

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El Convenio Colectivo para el Garrahan está en marcha

Luego de que el Consejo de Administración del Hospital Garrahan
 aprobara la Resolución para crear la
comisión Paritaria Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo para este
centro de Salud, ayer se llevó a cabo una reunión inaugural junto a autoridades
de Salud y representantes de las organizaciones sindicales.

Estuvo presente el ministro Ginés González García; su jefe
de gabinete, Lisandro Bonelli; y el subsecretario, Alejandro Collia. Por los
sindicatos estuvieron representantes de ATE, UPCN y SUTECBA, en tanto gremios
con actuación en el Hospital, y de la Asociación de Profesionales y Técnicos.

En ese marco, el titular de la cartera sanitaria expresó la
voluntad de acompañar la creación de la comisión negociadora paritaria del Convenio
Colectivo de Trabajo sectorial, con participación sindical, para en un plazo
perentorio poder llegar a construir un CCT que incluya a la totalidad de los
trabajadores y trabajadoras del Garrahan.

Luego de palabras de apertura del ministro, la Secretaria de
Organización de ATE Nacional, Mercedes Cabezas destacó la importancia de la
negociación colectiva “para todos los sectores”.

“Nosotros estamos convencidos de que la construcción del
Convenio Colectivo es la mejor herramienta tripartita para avanzar en las
reivindicaciones de las y los trabajadores, y para zanjar cualquier matiz o diferencia
que pueda haber entre los trabajadores, entre las organizaciones de
trabajadores, e incluso, entre los trabajadores y el Estado”, afirmó.

La dirigente agregó: “La negociación colectiva y la
paritaria son las dos herramientas que tienen los trabajadores para acceder a
la reivindicación de derechos, por eso celebramos esta convocatoria a las
organizaciones sindicales para la creación de un Convenio, que además puede servir
de ejemplo para otros hospitales que, con las mismas condiciones, hoy no están
gozando de su CCT”.

Por su parte, Flavio Vergara, director del Departamento de
Negociación Colectiva y miembro del Consejo Directivo Nacional de ATE, se refirió
al importante rol que viene desempeñando la cartera de Salud, “recuperada luego
del desguace macrista, en este momento de crisis sanitaria mundial”. En esa
línea, valoró la construcción de distintas instancias de discusión, así como el
reconocimiento –concretado entre fines del año pasado y principios del
corriente- del sector científico-sanitario de Salud, en el marco del convenio
1133 y SINEP para el Instituto Malbrán y el ANMAT.

A su vez, subrayó la importancia de la negociación colectiva
como “herramienta fundamental para construir Convenios Colectivos de Trabajo,
que como acuerdos de parte dignifiquen la tarea y generen una mejora continua
del servicio hacia la sociedad”.

“La dignificación de la tarea está indivisiblemente
vinculada a la mejora salarial y a las condiciones de trabajo dignas, a la formación
y capacitación continua, al logro de la estabilidad laboral, y al cumplimiento
cabal de las misiones y funciones institucionales al servicio del pueblo”,
expresó.

Vergara también planteó que el horizonte final de ATE es tener
“una paritaria nacional federal para que todas las trabajadoras y trabajadores
de Salud del país puedan tener un CCT que los abrace y contenga”. “Este es un
paso importante en ese sentido”, subrayó.

Las demás organizaciones sindicales manifestaron, asimismo, el
acompañamiento y la voluntad de avanzar en el Convenio Colectivo para el
Hospital Garrahan, en el menor tiempo posible, reconociendo y valorando la
importancia de la negociación colectiva, repuso Vergara. El dirigente recordó
que dicha ley fue impulsada por “nuestro compañero Germán Abdala, como
herramienta que articula todas las relaciones laborales y dignifica la tarea de
los trabajadores, en este caso de Salud”.

*Se adjunta la Resolución del Consejo de
Administración de Hospital Garrahan.

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Más de 150 despidos en PAMI: Enérgico repudio de ATE

Desde la Mesa Federal de ATE PAMI manifestaron su “más enérgico
repudio” a los 120 despidos de trabajadores contratados, 30 de planta
permanente y el desplazamiento de compañeros de carrera. Denuncian que esto se
produce “con el objeto de instalar arbitrariamente a nuevos funcionarios que no
saben ni entienden de qué trata la tarea encomendada. Olvidando que algunos
niveles  de conducción no tienen manual
de instrucciones, exigen que los compañeros desplazados transfieran el
conocimiento logrado con años de sacrificio y experiencia”.

“Lamentamos tener la necesidad de ser elocuentes para poder
aclarar a qué compañeros nos estamos refiriendo, porque para nuestra
organización y desde su creación su principal objeto es la defensa  de la clase trabajadora sin distinción
alguna. La condición de contratados es impuesta para evadir la ley y negarle al
trabajador un derecho constitucional para finalmente ser un instrumento de
manipulación de maniobras políticas que solamente intenta generar espacios para
la nueva militancia”, señalaron.

Lxs trabajadores organizados en ATE manifestaron: “No vamos
a renunciar a ningún derecho que se pretenda establecer de manera autoritaria y
extorsiva, justo en momentos donde se está negociando salarios”.

“Es por esta razón –subrayaron- que expresamos nuestro más
enérgico repudio a los despidos sin causa de trabajadores del Instituto. No
somos partidarios y nunca lo fuimos de ninguna política de persecución, todos
tenemos derecho a optar por un lugar y una función de trabajo, somos el
resultado de una larga e histórica acumulación de capas geológicas que han
dejado las diferentes gestiones políticas. Debemos ponerle fin a esta prácticas
y lograr un gran acuerdo que lleve paz y tranquilidad a los trabajadores que en
su mayoría ya son parte de la familia sindical en el Instituto”.

“Como propuesta de solución debemos abordar la discusión de
una carrera administrativa que le permita a los trabajadores obtener por
concurso la conducción de las diferentes áreas de trabajo, terminar con la
situación irregular de los trabajadores contratados acordando un cronograma de
pase a planta permanente y terminar para siempre”, cierra el comunicado de ATE
PAMI.

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Apertura de paritarias en Entre Ríos

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos
confirmó que este miércoles llegó la convocatoria formal por parte de la
Secretaría de Trabajo para la apertura de paritarias. La reunión será el
próximo martes 26 a partir de las 10.

“Desde nuestros cuerpos orgánicos se han establecido los
puntos para esta reunión. El punto principal es el salarial, después de años de
pérdida salarial, la intención de los trabajadores es empatarle a la inflación
y recuperar lo perdido. Con la mayoría de los trabajadoras y trabajadores
estatales entrerrianos con salarios por debajo de la línea de pobreza, que
paradójicamente fueron los que estuvieron en la primera línea ante la pandemia
de Covid-19, es hora que un Estado presente esté acompañado de trabajadores con
salarios dignos”, dijeron desde ATE respecto de uno de los principales puntos
que llevarán a la reunión del próximo martes.

Desde el gremio, señalaron que además llevarán a la
negociación el tema del pase a planta permanente, el corrimiento de contratos
de obra a servicios y las recategorizaciones.

Del mismo modo, ATE planteará la necesidad de reglamentar el
Régimen Jurídico Básico, y las suplencias en el área Salud, así como también
mejores condiciones de trabajo a partir de la entrega de ropa y elementos de
seguridad y el pago de adicionales para trabajadores de educación que no
perciben por Covid-19.

Por último, ATE anunció que reclamarán por paritarias
sectoriales para plantear los temas de cada sector.

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Nuevo informe de ATE INDEC sobre pérdida salarial

A continuación, fragmento del ejercicio de  Actualización del cálculo de Pérdida del
poder adquisitivo de nuestros salarios, realizado por lxs compañerxs de ATE
INDEC:

El pasado 14 enero el INDEC publicó la última variación de
precios de 2020 cerrando así dicho año. Este dato ratificó que la inflación
sigue siendo un problema irresoluto de los últimos gobiernos. Esto, tal cual lo
hemos indicado en varias oportunidades, golpea principalmente el bolsillo de
los sectores populares, en donde se ubica la clase trabajadora (activa y
pasiva).

En el último informe del IPC se mantiene una tendencia que
sigue preocupando a quienes vivimos de nuestro sueldo, que ataca sin
discriminar a lxs trabajadorxs formales e informales, pasivxs o aquellos que
para subsistir deben recibir asistencia del Estado, nos referimos a la suba
sostenida del precio de los alimentos [2], solo superado por la vestimenta y la
recreación teniendo en cuenta el último año.

Mas, del informe, el rubro alimentos y bebidas no
alcohólicas merece un análisis particular que dejaremos -porque no es objeto de
este documento- para los especialistas y estudiosos del tema, no sólo por quedar
en el 4,4% en diciembre (0,4% por encima de la media nacional), sino por
acumular en el último año un aumento del 42,1% (6% por encima de la media),
siendo la tercera categoría que más inflación evidenció en el año.

-Inflación acumulada del periodo Nov/2015 a Dic/2020 =
458,8%

-Inflación acumulada interanual=  36,1%

-Pérdida del poder adquisitivo respecto a Nov/2015 del
salario Categoría D0 en diciembre de 2020= 36,6%

CLICK PARA DESCARGAR EL INFORME COMPLETO

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Cañuelas: ATE más cerca de las paritarias

Se desarrolló la reunión conciliatoria entre ATE y el
gobierno municipal
luego de la intervención de la cartera de trabajo. En
representación de la seccional Cañuelas participaron del encuentro Graciela
Perazzo, secretaria general de ATE Cañuelas y Graciela Carrizo, secretaria de
prensa y paritaria municipal. Por parte del ejecutivo municipal estuvieron
presentes el secretario legal y técnico Sebastián Demicheli y el secretario de
producción Manuel Negrín.

La secretaria general de ATE Cañuelas, Graciela Perazzo,
manifestó: "Nosotros seguiremos avanzando en lo que corresponde hacer en
el marco de la ley, estamos para ello, peleando por nuestros compañeros
municipales y jubilados, para eso estamos dónde tenemos que estar".

Si bien en un principio se planteó la posibilidad de una
reunión técnica con la participación de todos los gremios municipales locales,
mediante acta se acordó reunir a cada gremio por separado con sus propuesta
para luego abordar todas las demandas en una mesa paritaria. ATE Cañuelas
insistió con la urgente convocatoria a una reunión de la mesa de negociación
colectiva con todos presentes.

En el mismo sentido y dado que 2018 no hay convocatoria a
paritarias, ATE solicitó ingresar el bono de fin de año de diez mil pesos a
cuenta de paritarias para recomponer salarios y que el mismo sea al básico para
que lo reciban los jubilados municipales. Asimismo se pidió respuesta a los
incumplimientos que desde entonces se vienen postergando como: apertura de
paritarias, reformular y modificar el Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 19 año
2016, los pases a planta permanente acordados para 2019, las recategorizaciones
y mesa de ascensos y promociones, pagos de aportes sindicales en tiempo y forma
y de los premios por los 25 años de servicio y mensualidades jubilatorias,
entre otros.

Por su parte el ejecutivo informó a ATE que en el término de
diez días se irá dando respuesta a los reclamos y que algunos incumplimientos
ya están haciéndose efectivos a partir del trabajo en conjunto con el nuevo
jefe de personal. Además desde la organización sindical se manifestó la
preocupación por los bajos ingresos de algunos trabajadores municipales, que a
la hora de jubilarse son los más perjudicados.

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Las trabajadoras de salud soltaron sus cadenas

Las trabajadoras de salud que se encadenaron en el acceso al
Hospital Madariaga de Posadas lograron su reincorporación. El acuerdo llegó
tras 9 días de encadenamiento. El martes, firmaron sus contratos y a última
hora de la tarde consensuaron con el Ministro de Salud los detalles de la
reincorporación. “La lucha, la organización, la unidad, la solidaridad nos
devolvió el trabajo” remarcaron. Desde ATE y CTA A remarcaron la importancia
fortalecer la organización de lxs trabajadores para terminar con la
precarización laboral, los bajos salarios y garantizar el acceso a todos los
derechos.

Este martes las 13 trabajadoras de salud despedidas
arbitrariamente  en Misiones,  en pleno avance del Covid fueron
reincorporadas. El acuerdo llegó tras 9 días de encadenamiento, semanas de  reclamos, movilizaciones, y un acampe frente
al Hospital más importante de la provincia.

Durante la mañana una llamada del gobernador Oscar Herrera
Ahuad a los referentes de ATE y CTA-A, comenzó a despejar el camino para
resolver el conflicto. Para el mediodía ya había señales concretas y ya se
podía comenzar a pensar en soltarse de las cadenas. Cerca de las 15 ya estaban
disponibles los contratos que debían firmarse en el área de recursos humanos
del Parque de la Salud y quedaba definir después con el ministro  Oscar Alarcón detalles finales de la
reincorporación. Para las 16, todos los contratos estaban firmados.

“Estaba muerta, y me devolvieron la vida” dijo Valentina
Fernández,  Licenciada en Enfermería y la
primera en encadenarse el lunes 11 de enero. “Yo soy de la tanda de despedidas
del año pasado” contaba. Valentina fue también la primera en ir a firmar su contrato
después de más de un año desempleada. “Mi hijo va a volver a estudiar, yo voy a
poder garantizarle eso de nuevo, estoy feliz”.

La lucha que viene de
sus madres

De las 13 mujeres encadenadas, la gran mayoría son madres,
varias de ellas solas a cargo de sus hijos e hijas. En el acampe se podía ver
la presión que eso les generaba a medida que pasaban los días.

El contrato de reincorporación que firmaron ayer está
fechado desde el 1 de enero del 2021, lo que significa que van a cobrar sus
salarios este mes. La angustia con la que vivieron estos días, pensando en cómo
pagar los alquileres, los servicios, la comida de sus hijos también se mitigó.

“Saber que a fin de mes vamos a tener  para darle a nuestros hijos, que es muy
importante y también damos un mensaje muy noble para ellos que la lucha viene
de sus madres y que eso van a aprender para el día de mañana”, resumió Mirna
Barrios, enfermera.

“Yo estoy muy feliz faltan 2 días para el cumpleaños de mi
hija, va a cumplir 6 añitos, y le voy festejar su cumpleaños  porque ahora sé que va a llegar fin de mes y
nosotras vamos a contar con nuestro ingreso”, se emocionó Maureen Sanders
pensando en la promesa que iba a cumplirle a su hija.

La lucha de las y con las 
mujeres Todas las trabajadoras encadenadas fueron mujeres, el acampe que
sostuvo la medida durante los 9 días contó también con el acompañamiento
mayoritario de mujeres, quienes garantizaron desde las  condiciones más cotidianas y operativas,
hasta las formas de contar y mostrar la protesta.

“El sentir que con la 
devolución del puesto de trabajo recuperas la vida, los  sueños, la posibilidad  de planificar, pero sobre  todo la dignidad, la  autonomía, la independencia  y las ganas. ATE, UTEM y CTA Autónoma  me dieron un lugar de lucha, un espacio para
ayudar, solidarizarme, poner  saberes y
experiencia al servicio  de la clase  trabajadora”, remarcó Mónica Gurina
integrante de las conducciones de ATE, UTEM y CTA A Misiones.

 Gladis Sandoval,
referente del Espacio de Géneros de ATE, también pudo sintetizar con la
emoción, la empatía el acompañamiento durante estos días. “Estoy feliz, pedimos
tanto, esperamos tanto este momento, yo le pedí a mi mamá que está en el cielo,
porque era muy injusta esta situación”. “Objetivo cumplido. Sólo con lucha
organizada, Unidad de lxs que luchan. La vereda correcta” resumió este
logro  Laura Camelli integrante de la
conducción de ATE.

Es con lucha. Es con
ATE y CTA A

 El cierre de la
jornada de este martes, que además fue el cierre de un tramo de esta lucha, se
vivió en el Ministerio de Salud de la provincia. Allí el ministro Oscar Alarcón
y parte de su gabinete recibieron  a las
trabajadoras acompañadas por integrantes de la comisión directiva de ATE y CTA
Autónoma de Misiones.

Se discutieron y consensuaron detalles finales de la
reincorporación. Y se fijó que el lunes 25 de enero volverán a trabajar, a fin
de mes tendrán depositados sus sueldos de enero.

Jorge Koki Duarte, Secretario General de ATE y CTA A
Misiones, remarcó la importancia de resolver este conflicto valorando las
organizaciones de los trabajadores que permiten 
“fortalecer la democracia”.

"Cada una de estas trabajadoras son excelentes
profesionales, con legajos impecables, que lo que hicieron fue reclamar sus
derechos y que van a seguir haciendolo" agrego Juan Pasamán, quien también
agradeció los espacios de diálogo que permitieron llegar a este cierre.

En tanto el ministro Oscar Alarcón valoró que se haya
resuelto el conflicto respetando las instituciones y les dijo a las
trabajadoras "queremos que vayan donde se sientan bien cuidadas".

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Trabajadores municipales cobrarán bono de fin de año

Trabajadores y
trabajadoras municipales de ATE Formosa, Seccional Ingeniero Juárez cobrarán el
bono de fin de año.

En este sentido, el
Secretario General de la Seccional Juárez, Félix Gajan, sostuvo que gracias al
diálogo constante entre la Comisión Administrativa de ATE Juárez, el intendente
municipal Rafael Nacif y el presidente del Concejo Deliberante, Diego
Martearena, se logró el pago del bono de fin de año no solamente a trabajadores
de planta permanente, sino también a jornalizados y contratados.

Formosa, garantizó
el cobro del bono navideño de $10.000 a trabajadores provinciales y municipales
de planta permanente bancarizados, no así del resto pero, gracias al diálogo
entre las autoridades municipales y los representes gremiales, se logró que el
municipio haga efectivo este beneficio para todos los trabajadores con recursos
propios.

"Este logro
del sindicato se suma a las demás gestiones realizadas en concepto de aumentos
de sueldos y mejoras en las condiciones laborales que progresivamente se vienen
logrando. Es importante destacar que las demandas gremiales se ven
correspondidas hasta el momento, gracias a la vocación de diálogo y resolución
de los problemas que demuestra la patronal en tiempos de pandemia", sostuvo
el referente de la seccional.

Gajan, también
explicó que gracias a la gestión permanente pasaron de tener 22 afiliados
municipales hace un año atrás, a mas de 100 en este momento, merito que no solo
es de la comisión directiva sino del trabajo gremial de los delegados que se
desempeñan en distintas áreas del municipio atendiendo los reclamos de los
compañeros y compañeras y los traducen en gestión rápidamente.