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Mes: enero 2021

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Concentración en el SIES en el marco del paro de 48 horas

En el marco del cese total de actividades durante
martes y miércoles, trabajadorxs provinciales de ATE Rosario protestaron frente
al Sistema Integrado de Emergencias Sanitarias (SIES). El reclamo, que se suma
al realizado ayer en el Nodo Salud, fue por mejores condiciones laborales;
móviles aptos para la atención de pacientes y la seguridad de trabajadores y
trabajadoras; el pago de sueldos atrasados; el pase a planta y el rechazo de la
paritaria firmada por la conducción provincial del sindicato estatal y el
gobierno.

Daniel Albachiaro, chofer del SIES y delegado de ATE
Rosario, expresó: “lo que venimos a reclamar son condiciones seguras de
trabajo. Los móviles no están en condiciones y se pone en riesgo nuestra
integridad física, nuestra vida y los pacientes trasladados, porque el nuestro
es un trabajo de riesgo”.

Las cuadrillas de ambulancias del sistema de
emergencias sanitarias brindan cobertura asistencial, realizan urgencias
médicas en la ciudad de Rosario, además de gestionan la derivación de pacientes
entre los diferentes centros de atención y efectúa los traslados de alta,
mediana y baja complejidad. Un escenario complejo que se repite en los diversos
efectores de salud.

 “Por otro lado
estamos reclamando el pago de sueldos atrasados, tenemos compañeros que hace
más de 6 meses que no cobran, también el pase a planta de todas y todos los
precarizados y por supuesto rechazamos el acuerdo paritario firmado por
Hoffman, Molina y Perotti, un acuerdo a espaldas de las y los trabajadores,
entregando el salario. Es un ajuste brutal para los estatales ”, enumeró.

El paro por 48 horas fue votado por las y los
afiliados de ATE Rosario en rechazo de la paritaria suscripta por las autoridades
provinciales del sindicato, que además de magra está compuesta mayoritariamente
por sumas remunerativas y no bonificables. Asimismo, se quejan de que el
aumento de las asignaciones familiares es totalmente insuficiente, dejando por
ejemplo la asignación por hije entre las más bajas del país y siendo cinco
veces menor que la otorgada a nivel nacional.

La Pro Secretaria Gremial de la seccional, Cecilia
Ferreyra, dijo que “esta paritaria deja a trabajadores por debajo de la línea
de pobreza, es mentirosa, siguen sin cifras en blanco, es un porcentaje del 6%
y venimos de un año con 0 pesos en el bolsillo, cuando hemos estado en la
primera línea de batalla durante la pandemia ”.

La acción gremial que llevan adelante las y los
afiliados a ATE Rosario que se desempeñan en la órbita provincial, se realiza
en un contexto de incertidumbre ante la llegada de la segunda ola de Covid 19 y
la grave situación que denunciaron trabajadores del SIES, quienes aseguran que
los móviles de traslado de pacientes no están en condiciones para la coyuntura
que sé está atravesando. El preocupante escenario se repite en diversos
sectores, por lo que el sindicato ejecutará asambleas para coordinar medidas de
lucha para el mes de febrero.

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Jornada de apoyo y solidaridad con las trabajadoras de salud encadenadas en el Hospital Madariaga

Esta mañana, referentes de organizaciones gremiales,
sociales y territoriales harán llegar a las 12 enfermeras, radióloga y
cuidadora geriátrica que reclaman la reincorporación inmediata a sus lugares de
trabajo. Este jueves se cumple la 4 jornada del encadenamiento. 

Desde ATE y CTA A siguen llamando al gobierno
provincial a abrir una instancia de diálogo para resolver este conflicto.  A partir del lunes 11 de enero, 12
trabajadoras, enfermeras, radióloga, laboratorista, cuidadora geriátrica,
mucama, están encadenadas en el acceso al Hospital Escuela de Agudos Dr. Ramón
Madariaga en Posadas.

La medida se resolvió ante la falta de respuestas de
parte de las autoridades del Ministerio de Salud de la provincia y del Parque
de la Salud. En estos días se recibieron muestras de repudio y sorpresa por los
despidos de personal esencial en plena pandemia además de la solidaridad de
centrales sindicales de distintos puntos del mundo, de la Confederación
Sindical Internacional, de la Confederación Latinoamérica y del Caribe de
Trabajadores Estatales, la Red Sindical Internacional de Solidaridad y lucha,
Confederación sindical ELA del país Vasco, Confederación Internacional Gallega,
Federación trabajadores de Portugal.

En tanto desde la conducción nacional de ATE y CTA
Autónoma reiteraron el reclamo al gobierno provincial para que la
reincorporación de todxs lxs despedidxs. 
También acercaron solidaridades las seccionales de ATE de Iguazú, San
Vicente, Oberá, la CCC, el Movimiento Popular la Dignidad, el Frente de
Trabajadores para la Victoria, Salud en Marcha – Izquierda Socialista, entre
otras organizaciones.

Ayer referentes y personal de salud del Hospital
Escuela de   Agudos Dr. Ramón
Madariaga  que siguen en actividad
también expresaron el acompañamiento a sus compañeras despedidas.

“Nos solidarizamos y apoyamos el reclamo de nuestrxs
compañerxas. Para enfrentar el peor momento de la  pandemia faltan nuestrxs compañerxs
despedidxs. Nos sumamos al pedido de reincorporación Ya. Lxs necesitamos, son esenciales
para luchar contra el avance del COVID 19. En este momento no se pueden dar el
lujo de descartar recurso humano tan valioso, sumamente necesario”, señalaron.

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Ávalos: “Cuando se retome la paritaria el gobierno también debería convocar a los jubilados”

A días de la apertura de paritarias “es necesario que
el gobierno contemple llamar a la mesa de negociación a los jubilados”, afirmó
a AIM la presidenta del Centro de Jubilados y Pensionados de la ATE Entre Ríos,
quien indicó: “Nosotros también tenemos que mostrarle nuestra realidad al
gobierno para que comprenda que el aumento para el sector no debe ser una
dádiva”.

El 26 de enero se abriría la primera reunión paritaria
tras un año sin las negociaciones colectivas. En ese marco, Ávalos adelantó a
esta Agencia que “es imprescindible que el gobierno ya comience a pensar que
también debe llamar a los representantes de los jubilados para que planteemos
la situación de nuestro sector, porque es inaceptable que nos nieguen al punto
de ignorar nuestros reclamos en las instancias de negociaciones colectivas”.

“Los jubilados trabajamos toda nuestra vida, aportamos
y tenemos derecho de llevar nuestra voz a la patronal con la que se negocian
los aumentos, porque no somos una carga para el Estado somos ciudadanos que
ciudadanos que tenemos derechos que hoy no son respetados en Entre Ríos”, dijo
la referente provincial.

En ese sentido, apuntó que “los últimos bonos que
anunció el gobierno el año pasado no solo que eran inconstitucionales sino que
representaban un paliativo que no llegaba a ser el 82 por ciento móvil de lo
que se otorgaba a los activos, por lo que eran insuficientes y llevaron a
muchos jubilados a pasar mucha angustia porque no llegaron a fin de mes”.

“Para el gobierno pareciera que los adultos mayores
son un gasto y no trabajadores que aportaron toda su vida y, lamentablemente,
hoy muchos tienen que elegir entre pagar servicios, remedios o alimentos, lo
que es realmente indigno, ya que trabajamos y aportamos”, remarcó.

En ese marco, Ávalos remarcó que la discusión salarial
que se abrirá en enero “los jubilados deberían estar en la mesa de paritarias,
para poder trasladar las necesidades y contar al gobierno cómo se vive con el
sueldo paupérrimo que pagan y, de esa manera, poder discutir mejores salarios
tanto para activos y que esto se traslade a los jubilados”.

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ATE vuelve a denunciar al intendente de Monte Quemado por violar la ley de Asociaciones Sindicales

La conducción provincial de ATE Santiago del Estero
volvió a denunciar al intendente de monte Quemado, Manuel Castillo, por el incumplimiento
en el descuento de la cuota sindical, violando así el art.38 de la Ley 23.551,
de asociación sindical.

En una nota dirigida al Subsecretario de Trabajo de la
provincia, Walter Assef, el CDP denunció a Castillo por el “incumplimiento del
descuento de la cuota sindical a nuestros afiliados en el municipio a su cargo.  En efecto el Art 38 de la Ley 23551 establece
que el municipio en su carácter de empleador, está obligado a actuar como
agente de retención de los importes en concepto de cuota sindical, ya que en
forma arbitraria y discriminatoria ha dejado de realizar desde el mes de marro
2020 a pesar de haber dialogado con el mismo en forma respetuosa, configurando
además una práctica desleal en los términos del Art 53inciso J de la Ley 23551”.

El escrito que lleva la firma de la Secretaria
general, Elida Juárez, continua explicando que “además  el  
delegado  quiso  presentar 
las   planillas  para  los
descuentos de la cuota sindical negando a recibirla y no acepta las audiencias”.

Complementa la denuncia que “esta situación se le
agrega de entrometerse en nuestra asociación, aconsejando se desafilien a la/os
compañera/os, con el fin de que ATE desaparezca, situación que jamás ocurrirá
porque desde el espíritu de lucha de nuestra asociación seguiremos afiliando y
engrandeciendo nuestra ATE y CTAA en Monte Quemado”.

Asimismo en el documento enviado a Assef, la ATE pide una
audiencia para tratar los descuentos de los municipales en concepto de cuota
sindical, la  licencia gremial y otros
temas que son de carácter de importancia para la/os trabajadora/es estatales
provinciales. 

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ATE se reunió con el gobernador Arcioni

Tal como formulara su pedido la semana anterior, este
miércoles la conducción provincial de ATE Chubut,  junto a dirigentes de las seccionales de Puerto
Madryn, Sarmiento, y Comodoro Rivadavia, mantuvieron una reunión con el
gobernador provincial, Mariano Arcioni, a quién volvieron a reclamar el pago de
los salarios y el medio aguinaldo de junio 2020, adeudados.

En la reunión que juntó a Arcioni y su  ministro de Gobierno y Justicia, José María
Grazzini, con el Secretario General del CDP, Guillermo Quiroga, y la/os
titulares de  las Seccionales de Puerto
Madryn, Roberto Cabeda; Sarmiento, Alejandra Wright; y  Comodoro Rivadavia, Verónica Rosales, la parte
gremial pidió que se dé una fecha para el pago del medio aguinaldo, todavía
adeudado, que debió cobrarse en el mes de junio 2020 y los salarios también
pendientes de pago, que en mucha/os trabajadora/es alcanza a 3 meses de sueldo.

Asimismo la ATE planteó a Arcioni la necesidad
inmediata de apertura de paritarias, el  incremento salarial, los pases a planta
permanente y el fin de la precariedad laboral en el Estado. 

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Muntes: “Tenemos que estar preparados para disputar los sueldos en la calle”

El Secretario General de la ATE Entre Ríos, Oscar
Muntes, consideró que la paritaria provincia “será dura”, por lo que adelantó a
AIM que los trabajadores del Estado deberán estar dispuestos a disputar los
salarios en la calle.

El 26 de enero se abriría la paritaria de los
trabajadores que tienen relación de dependencia con el Estado provincial, luego
del congelamiento salarial del 2020. En ese sentido, Muntes contó a esta
Agencia que el sindicato ya elevó la propuesta de temas a tratar, que implican
la discusión salarial; pase a planta y corrimientos a contratos de servicios;
contratos de obras; recategorizaciones; Régimen Jurídico Básico (se comenzó con
régimen de licencias, sin continuidad desde 2019); suplencias en salud;
trabajadores pagos por cooperadoras o administración; situación del Instituto
Obra Social de Entre Ríos (Iosper), ya que no se respeta lo acordado en
paritarias; paritarias sectoriales”.

Además, indicó que el gremio pretende discutir
“viáticos por comisiones de servicios; adicionales encuadrado en decreto
2505/04 (que no perciben bonificaciones especiales); ropa y elementos de
seguridad; control médico preocupacional; planes de viviendas para
trabajadores; y adicional para trabajadores de educación que no perciben por
Covid-19”.

Al respecto, el dirigente sindical consideró que “la
agenda es amplia y cada tema es importante para los trabajadores públicos”,
pero destacó que “como primer punto hay que recuperar el poder adquisitivo
perdido durante el 2020 que no hubo paritarias y se desfinanció el sistema
previsional y la obra social con bonos no remunerativos ni bonificables (que
fueron disposiciones inconstitucionales) y a eso hay que sumarle la proyección
de inflación del 2021”.

En ese marco, Muntes interpretó que “la discusión con
el gobierno será dura por la situación de las arcas provinciales”, pero aclaró
que “los trabajadores no deben ser quienes paguen el ajuste, por lo que habrá
que estar en la calle movilizados para disputarle a la patronal lo que
corresponde”, ya que indicó que la lucha es el camino: “Vimos a los sectores
concentrados de la economía realizar paro y movilizaciones y lograron torcerle
el brazo al gobierno, por lo que si un puñado de personas logra eso, miles de
trabajadores le arrancará al gobierno los que nos corresponde”.

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Capital Federal: “La salud así no aguanta más”

En
conferencia de prensa, personal de salud, referentes comunales, políticos,
sociales y territoriales, reclamaron al gobierno de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires mejorar las condiciones del sistema de salud para mitigar la
pandemia de COVID-19, que en las últimas semanas vive un pico de casos similar
a junio de 2020.

Participaron
de la misma la Coordinación Nacional de Salud ATE, CTA Autónoma Capital,
trabajadores de Salud ATE CAPITAL, Médicos Municipales, profesionales de la
salud, y representantes comunales en Asamblea Permanente por la salud en CABA.

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baja calidad de los insumos”

“No solo los
trabajadores de la salud le estamos poniendo el pecho a esta pandemia del siglo
XXI. Estamos articulando con muchos actores para salir de esta penosa
situación. Estamos preocupados porque la última semana en la Ciudad de Buenos
Aires ha subido a 9.500 casos en siete días, y en la unidad febril del Hospital
Rivadavia hemos atendido entre 60 y 65 personas por día”, señaló Rodolfo
Arrechea, coordinador nacional de Salud ATE Nacional.

Por su
parte, el secretario general de la CTA Autónoma Capital, Pablo Spataro, agregó:
“Necesitamos que el gobierno de CABA reconozca salarialmente a las y los
trabajadores e incluya en el calendario de vacunación a los trabajadores de
espacios comunitarios que han dejado la vida en esta pandemia”.

En tanto, la
Asamblea Permanente por la salud en CABA, sostuvo: “Los y las trabajadoras,
empleados esenciales y la población en su conjunto hemos realizado los máximos
esfuerzos posibles lidiando con graves pérdidas, en primer lugar vidas de
trabajadoras y trabajadores, pero también bienes, trabajo y relaciones humanas,
deteriorando así nuestra calidad de vida, quedando en muchos casos con secuelas
devastadoras, tanto emocionales como físicas”.

Entre los
principales reclamos se encuentran la mejora de infraestructura de los
hospitales y centros de salud de la Ciudad, la recomposición salarial para todo
el personal sanitario, la ampliación del plantel de profesionales y
trabajadores de la salud, y la inclusión en el calendario de vacunación contra
el coronavirus de los trabajadores de espacios comunitarios, promotores de
salud y otros.

La
articulación de estos espacios, como lo mencionaron los dirigentes, responde a
la necesidad de personal para enfrentar la pandemia en todos los frentes y al
intento, una vez más, de ser escuchados por el gobierno de Horacio Rodríguez
Larreta, que hasta el momento no respondió a la altura de las circunstancias.
“La salud así, sola, no aguanta más”, expresaron.

Finalmente,
destacaron: “Desde la merma observada en el porcentaje del Presupuesto
destinado a la Salud en los últimos 13 años y su sub ejecución, pasando por
convenios laborales paupérrimos, la falta de inversiones con déficit de
recursos humanos, infraestructura e insumos que nos obligaron a jornadas
extenuantes, sin respiro ni elementos suficientes, creemos que nos asiste el
derecho de reclamar por estas falencias que no sólo implican mejores
condiciones de trabajo sino fundamentalmente una más eficiente asistencia a la
población”.

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Acuerdo salarial de ATE ANSES superó el 30% en 2020

De la reunión de revisión salarial paritaria con las
autoridades de ANSES participaron los compañeros César Baliña de ATE Nacional,
Luciano Fernández de ATE Capital, y Eduardo Pringles y Federico Garrido de la
Mesa Nacional de ATE ANSES.

El dirigente de ATE Nacional César Baliña dijo: “Hoy
cerramos la segunda etapa de la Paritaria 2020 de la ANSES y queremos destacar
algunas cuestiones que nos parecen sumamente importantes: Es destacable el
proceso de unidad que nos hemos planteado, nos hemos presentado frente a las
autoridades como un cuerpo sólido. Participamos de la delegación de hoy el compañero
Luciano Fernández, Secretario Gremial de ATE Capital y yo por ATE Nacional, así
como los compañeros Federico Garrido y Eduardo Pringles, que son integrantes de
la Mesa Nacional de ATE ANSES. Del mismo modo fuimos a la primera reunión
paritaria a mediados del año pasado. Otra cuestión que queremos destacar es que
al tomar la paritaria integral, la Paritaria 2020 ronda en un 36 u 38 por
ciento. Otro punto a resaltar es el del proceso de regularización de la
estabilidad, de pase a planta. Creemos que todo esto es muy positivo”.

“Hemos dejado planteado, también, que queremos seguir
discutiendo las propuestas de licencias con las que ya hemos avanzado dentro
del organismo. Sobre ello, las autoridades se comprometieron a tener reuniones
con las organizaciones gremiales”, agregó Baliña.

“Ahora lo que queda es seguir discutiendo la vuelta al
trabajo, por las que las autoridades estuvieron muy receptivas a nuestras
propuestas. También debemos seguir organizando este sectorial para poder
proponerle a todos los compañeros y compañeras del país que se sumen a ATE, que
es una organización que va y pelea por los salarios y por los derechos de los y
las trabajadoras”, cerró el dirigente nacional del sindicato.

Lo que se consiguió

– Aumento de 100 Unidades Retributivas sobre el concepto
salarial POA y la eliminación del ‘esquema de inducción’ que graduaba a la baja
la percepción íntegra de este adicional para lxs trabajadorxs ingresadxs a la planta
en los últimos dos años.

– Aumento de 50 Unidades Retributivas sobre el adicional por
el Día del/a Trabajador/a Previsional, también logrados en octubre.

– Elevación del piso de categorías general en el organismo a
la 9 (nueve).

– Elevación del tope de 30 a 40 años del adicional por
Reconocimiento Institucional (antigüedad).

– Elevación del piso de contratos monotributo a $30.000 y,
sobre este valor, aumento del 20% desde febrero.

– Extensión de licencias de co-adoptante a 45 días, de paternidad
a 15 días, de trámites de adopción a 15 días, y de adopción según edad del niñx
(0 a 3 años, 150 días. 3 a 6, 160 días. 6 a 18, 90 días de licencia y 90 de
jornada reducida).

– Prórroga de las Licencias Anuales Ordinarias 2019.

– Incorporación de la figura del Lactario en el CCT, como
obligación de constituir espacios acordes en las oficinas de trabajo.

– Reapertura de la Comisión Permanente de Carrera COPECA.

– Programa de pase a planta permanente de todxs lxs
compañerxs que revisten en la modalidad de Plazo Fijo.

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ATE logra licencia extraordinaria para todos los hospitalarios

La ATE Río Negro acordó con la gobernadora, Arabela Carreras
y el ministro de Salud, Luis Zgaib. un descanso extraordinario de 12 días para
aliviar el stress de los trabajadores y fortalecer el sistema sanitario

De esta manera, el sistema provincial se prepara
también frente a una eventual segunda ola de contagios, lo que ameritará un
equipo descansado de trabajadores. En este sentido, ATE alienta a que todo el
personal de las leyes 1844 y 1904 haga uso de esta nueva licencia.

Se trata de 12 días corridos, fraccionables en dos
veces y remunerados, que no afectarán el resto de las licencias ordinarias. Los
trabajadores podrán hacer uso del beneficio cuando lo consideren, sin afectar
la normal prestación de los servicios ni la campaña de vacunación contra el
Covid.

En el acuerdo alcanzado por el sindicato con la
primera mandataria y el ministro Zgaib se indica además, que la titánica tarea
del personal de salud rionegrino desde el inicio de la pandemia alcanzó el
tratamiento por Covid de alrededor 36.000 pacientes.

Por otro lado, los trabajadores cocineros evalúan que
se triplicó la cantidad de viandas en el segundo semestre del 2020.

En la primera línea de batalla contra el Coronavirus,
los trabajadores y profesionales de la Salud representan alrededor del 6.25% de
las personas infectadas y el 1% de los fallecidos.

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Provinciales: “los trabajadores estatales estamos bajo la línea de pobreza”

En la primera jornada de paro por 48 horas ATE Rosario
realizó una concentración en unidad con SIPRUS, frente al Nodo Salud. La acción
gremial fue en rechazo de la paritaria deficiente negociada por la conducción
provincial del sindicato estatal y el gobierno.

Desde la Seccional Rosario rechazaron el aumento
salarial denunciando que se trata de sumas no remunerativas, no bonificables,
que mantiene a las y los trabajadores bajo la línea de pobreza y desfinancian
la obra social y la caja de jubilaciones. Las mismas violan la Ley 12.469 que
establece que toda modificación de la política salarial debe tener carácter
remunerativo en el sector público provincial.

Además, apuntaron que el listado de pase a planta de
las y los precarizados tiene información incompleta y que pese al aumento de un
200% de las asignaciones familiares, ellos continúan siendo de las más bajas
del país y la asignación por hija / o es cinco veces menor que la abonada a
nivel nacional.

La Secretaria de Organización de ATE Rosario, Liliana
Leyes, expresó que “empezamos el año muy mal, luego de una negociación entre el
gobierno y los sindicatos que son la burocracia porque no representan a las y
los trabajadores. Estamos con una medida de fuerza de 48 horas, apoyada por las
trabajadoras y los trabajadores. Nosotros no estamos de acuerdo con el aumento
salarial porque en las categorías más bajas es de un 10% y las más altas de un
13%”. La dirigente resaltó además que la mayor parte de esa suma es no
remunerativa ni bonificable.

Por su parte la Pro Secretaria Gremial, Cecilia
Ferreyra, planteó su malestar y disconformidad ante el magro aumento. “Estamos
todos los trabajadores estatales por debajo de la línea de pobreza, muchos en
lugares esenciales, garantizando los derechos de la población y seguimos con
salarios de miseria. Los trabajadores viven endeudados. Los compañeros nos
cuentan que sí tienen que comprar los alimentos con tarjetas de crédito o ir a
una casa crediticia, también aumentaron los alquileres”, enumeró.

“La negociación paritaria es vergonzosa, en el 2020 no
hubo un solo aumento, tuvimos un 0% en paritarias, cobramos el mismo aguinaldo
en el 2019 que este último diciembre. A esta altura creemos que es una
provocación por parte del estado provincial, desmerecen el trabajo que hacemos
en los centros de salud, en Desarrollo Social, en Justicia, en Educación. Hemos
trabajado durante toda la pandemia y este aumento significa un desprecio a las
y los trabajadores”, consideró.

Cabe señalar que el paro de 48 horas fue votado de
manera online y los resultados el descontento de las y los estatales: el 89,5%
en rechazo al acuerdo salarial y, el 78,8% votó la moción de paro por 48 horas.

La seccional rosarina anunció que continuará
realizando medidas gremiales en pos de salarios y de condiciones dignas de
trabajo, que se definirán en asambleas sectoriales de cara al mes de febrero.