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ATE consigue un 30% de aumento salarial en Contralmirante Cordero

En el marco de las negociaciones entabladas con la
Municipalidad de Contralmirante Cordero, la Seccional ATE Norte alcanzó un
incremento salarial del 30%, que modifica la propuesta inicial, que estaba muy
por debajo de las expectativas del personal.

“Valoramos la buena predisposición y voluntad del
Ejecutivo, que puso como prioridad el buen diálogo y dar a las y los
trabajadores un salario digno con mucho esfuerzo en este momento de pandemia”,
señaló Dora Fernández, secretaria general de la seccional Norte.

ATE había rechazado la propuesta original de un
aumento del 25% y logró mejorarla elevándola en cinco puntos porcentuales. La
primera cuota correspondiente a octubre ya fue depositada y el resto será
acreditado con los haberes de noviembre.

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Giuliani encabezó el corte de ATE-ANAC frente al Aeropuerto de Córdoba

En el marco de la jornada de protesta y lucha las y los
trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil iniciaron hoy la
doble jornada de protesta, en reclamo nombramiento de personal, pase a planta
de cientos de precarizados y el pago del bono para el personal esencial que el
organismo no hizo efectivo aún a pasar que se trata de un sector donde la
actividad no paró en la pandemia.

En Córdoba, las y los trabajadores enrolados en ATE ANAC
realizaron la medida de fuerza, cumpliendo al mismo tiempo con las guardias
mínimas para mantener el servicio operativo. Desde primeras hora de la mañana,
un importante grupo de compañeros y compañeras se movilizó al ingreso principal
del Aeropuerto Internacional Córdoba para realizar un acto simbólico dentro del
predio, en el espacio de acceso público.

Pero la Policía de Seguridad Aeroportuaria impidió el paso
de manera arbitraria y autoritaria por lo que se resolvió realizar un corte de
media calzada de la autopista E55 para visibilizar la protesta.

“Son demandas que tiene el sector desde hace mucho
tiempo  y que se han profundizado en el
marco de la pandemia. Las autoridades resolvieron la vuelta de los vuelos
comerciales de manera unilateral, sin tener encuentra los graves problemas de
precarización laboral. Los trabajadores de ANAC son personal esencial y nunca
pararon su actividad, pero no cobraron el bono que estableció el gobierno para
el personal de esa condición”, explicó el secretario General de ATE Córdoba,
Federico Giuliani.

El dirigente apuntó a la necesidad de “incorporar más
personal y categorizar a las y los compañeros. No se pude reabrir el sistema de
vuelos con personal en negro, precarizado y desbordado por la falta de brazos,
después de tantos meses de pandemia. A esto se suma que hay trabajadoras y
trabajadores disponibles para reincorporar rápidamente porque fueron despedidos
del macrismo y aun hoy esperan que se cumpla el compromiso de esta gobierno
cuando estaba en campaña”.

Por su parte, el coordinador nacional de ATE ANAC y delegado
del Aeropuerto, Mario Arce, dijo que la falta de personal forma parte de una
“crisis estructural”. “Pedimos el bono porque durante toda la pandemia
estuvimos manteniendo la operatividad de los aeropuertos y cumplimos con las
condiciones para recibir el bono de reconocimiento”.

A su vez, Agustín Bertone, delegado de ATE ANAC y vocal del
CDP, agregó su perspectiva afirmando que “reclamamos por lo que creemos que es
justo. El personal de la ANAC tiene un promedio de edad muy mayor y por eso hay
muchas licencias en la actualidad. Con el personal restante hay que cubrir las funciones
del organismo y no estamos dando abasto. Se deben reincorporar los despedidos
del macrismo para compensar la falta de personal y establecer un proceso de
pase a planta permanente de los precarizados, que son 250 en todo el país”.

La medida de fuerza también se realizó en Río Cuarto.

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Durante el paro y movilización la/os trabajadora/es estatales volvieron a exigir un urgente aumento salarial

Trabajadores de todos los sectores estatales,
nucleados en ATE- Mendoza, participaron del paro y movilización, en conjunto con
los demás compañeros y compañeras del Frente de Unidad Estatal, para reclamar
un inmediato aumento salarial y el cumplimiento de los distintos pedidos que
formulan en su paritaria.

Además del aumento, la/os estatales mendocina/os
reclaman la inmediata apertura de paritarias en el Régimen 15, 27,
Administración Central, Entes Autárquicos y Descentralizados; aumento salarial
de emergencia; pases a planta por orden de antigüedad de todos los trabajadores
precarizados; cambio de Régimen de licenciados en Enfermería; reconocimiento de
título de todos los profesionales de la Administración Pública Provincial;
incorporación de todos los trabajadores becarios y voluntariados al Convenio
Colectivo de Trabajo de Salud, según ley 9068 y decreto 596/18; Convenio
Colectivo de Trabajo para todos los trabajadores de Administración Central; y la
democratización de OSEP.

Durante las primeras horas de la mañana las bases
comenzaron a concentrarse en el Hospital Central y marcharon hacia Casa de
Gobierno por las calles citadinas a través de una numerosa columna plagada de
banderas, bombos y pancartas. Respetando el distanciamiento social y las demás
medidas de bioseguridad dispuestas, los distintos referentes gremiales alzaron
la voz para hacer escuchar las reivindicaciones y necesidades que mantenemos.

“La construcción de unidad gremial que planteamos
desde este Frente Estatal es necesaria para alcanzar todas las reivindicaciones
que las bases demandan. ¡Venimos a pedir paritarias, dignidad, salarios y
condiciones laborales! A los trabajadores estatales nos costó mucho conseguir
la Ley de Paritarias, gracias a nuestro compañero e impulsor Germán Abdala
pudimos lograr desplegarla en el país durante todos estos años. Debemos ser
memoriosos y conscientes con la lucha que llevamos adelante, para honrar a los
dejaron su vida para reivindicar los derechos de la clase trabajadora”,
pronunció Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

En esta misma línea se expresó Adriana Iranzo,
secretaria adjunta de ATE Mendoza, al señalar que “la crisis nos golpea a todos
y los salarios se han devaluado. La semana pasada entregamos un petitorio al
respecto en la Legislatura y hoy lo replicamos en el Ministerio de Gobierno,
además de visualizar los reclamos con estas medidas de fuerza. Necesitamos la
apertura de paritarias para todos los sectores estatales de trabajo. Los
bolsillos y hogares no dan abasto, con familias obreras que no pueden llegar a
fin de mes”.

Tras hacer mención al llamado que esperamos de la
patronal para reivindicar al pueblo mendocino, la representante sindical indicó
que “el Gobierno hace oídos sordos a las necesidades de los más vulnerables.
Por eso, abrimos en ATE espacios para contener a diferentes personas donde el
Estado está ausente, como pasa en Discapacidad, Niñez, Abuelos, Enfermería,
Mujeres, Violencia de Género e Institucional”.

En definitiva, las bases
no llegan a cubrir el costo real de la canasta familiar y el fracaso de las
políticas de Gobierno profundizan todos los matices de la crisis que padecemos.
“La fiesta de Alfredo Cornejo la seguimos pagando quienes sostenemos al Estado
con nuestro trabajo cotidiano. En tiempos de pandemia redoblamos esfuerzos y
dejamos todo para salvaguardar a la sociedad del terrible COVID 19. No
obstante, el gobernador Rodolfo Suarez sólo responde con más desidia, letargo y
precarización”, acotaron desde ATE, antes de confirmar que desde el Frente de
Unidad Estatal continuarán la lucha hasta que la patronal se digne a atender sus
reclamos urgentes. 

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Un trabajo esencial que para Perotti vale la mitad de la línea de pobreza

Asistentes escolares, nucleados en ATE Rosario,
realizaron un paro de 24 horas y concentración frente al Ministerio de
Educación, donde presentaron una carta en la que se plantean los reclamos del
sector: salarios dignos, equiparación salarial con otros ministerios, creación
de cargos, fecha de inscripción para asistentes escolares y protocolos con
participación de trabajadores para trabajar de manera segura en contexto de
pandemia.

La acción fue votada en el último plenario de
asistentes escolares que contó con una gran participación. Lorena Almirón,
Secretaria General de ATE Rosario planteó: “somos  un sector que viene castigado hace bastante
tiempo, hoy en la administración central somos 40.000 agentes dentro de los
cuales 14.000 somos asistentes, es decir somos un sector mayoritario. Pero
además somos un sector feminizado, somos mujeres las que trabajamos en esta
área”. 

Sobre el eje de paritarias, la dirigenta apuntó que
“las remuneraciones son muy bajas,  el
reclamo principal es el salarial porque hemos obtenido sólo un bono de 4.500
pesos que va a llegar a 5.000 pesos a diciembre, pero si se tiene en cuenta que
el salario mínimo de una asistente escolar es de 24.000 pesos, implica que
estamos a un 50% debajo de la línea de pobreza que hoy está en 47.000 pesos. Ni
hablar de la distancia con la Canasta Familiar que asciende a 73.000 pesos,
según datos de las y los compañeros de ATE INDEC”.

Otro de los reclamos presentados esta mañana en el
Ministerio de Educación es la creación de cargos. Antes de la pandemia el
gremio estatal había calculado como necesarios unos 200 puestos más para la
región sexta. “Hace más de 10 años que 
prácticamente no hay creación de cargos, y lo máximo que se han llegado
a crear son 30 en toda la regional, que es la más grande de toda la provincia.
Realmente vemos con gran preocupación está situación porque, si se necesitaban
200 cargos antes de la pandemia, hoy con los protocolos que vienen de nación o
los que se están implementando en la provincia eso se va a tener que
multiplicar o triplicar, porque requiere que los asistentes escolares tengan
que limpiar varias veces más en el día”, detalló Almirón.

Dentro de la carta también se presentó el reclamo de
las y los asistentes escolares reemplazantes que hace más de 7 meses no tienen
trabajo, sueldo ni obra social. El decreto Nº 1177 firmado por el gobernador
Omar Perotti, que dispone la asistencia económica para docentes y asistentes
escolares reemplazantes, en el caso de asistentes escolares es sólo para
quienes están ubicados en las primeras dos posiciones del escalafón. “Si bien
este decreto es producto de la lucha, no deja de ser injusto por la cantidad de
personas que no serán beneficiadas. 
Hemos logrado que los reemplazantes cobren un bono de 10.000 pesos, pero
solo será para 5.000 agentes cuando en realidad el listado tendría que ser para
más de 13.000 agentes entre el sector público y privado”, concluyó la
Secretaria General de ATE Rosario.

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Culmina hoy un nuevo paro de 72 horas de los estatales provinciales

La/os trabajadora/es de la administración pública
provincial, nucleados en ATE- Chubut, finalizan este jueves un nuevo paro de 72
horas, en reclamo del pago de los salarios y el medio aguinaldo adeudados.

La medida de fuerza, que arrancó el pasado martes,
tiene eje en los 3 meses de salarios que se adeudan, pero también por
ineficiente manejo de la gestión provincial empantanada en una crisis que ya
lleva largamente dos años.

En esta necesidad de la/os trabajadora/es de tener sus
salarios al día, el CDP también pidió a legisladores nacionales que para que
gestionen herramientas financieras con el fin de que el Gobierno provincial
pueda pagar lo adeudado.

Para la ATE “existe una mala gestión del gobierno que
resalta en la falta de resoluciones y el mal uso de los recursos financieros
que ingresaron a la provincia en los últimos años”.

La última versión que hicieron correr desde sectores del gobierno es que el lunes estarían comenzando a pagar parte de lo adeudado.  

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ATE acuerda prorroga de licencias anuales ordinarias de trabajadora/es esenciales

Tal como había sido demandado por la ATE Río Negro, el
ejecutivo prorrogó hasta julio del 2021 las licencias anuales ordinarias para
todos los trabajadores esenciales del estado provincial.

De esta manera, los agentes públicos que tienen
pendiente de goce la licencia anual reglamentaria correspondiente al año 2018,
cuyo vencimiento se produce este 31 de diciembre, de ser posible y siempre que
no se afecte el normal funcionamiento del servicio, las áreas de recursos
humanos podrán otorgar la licencia pendiente antes de dicha fecha. Caso
contrario, y por excepción dada la situación actual de emergencia sanitaria,
podrán hacer uso de las mismas hasta el 31 de julio del 2021.

Cabe recordar que según el Decreto 813/2020, la
licencia anual ordinaria tiene por función y finalidad la reparación
psicofísica de los trabajadores y las trabajadoras, como así también atender
las necesidades de esparcimiento y recreación propia y del grupo familiar, algo
que se tornó imposible en el marco de la pandemia mundial.

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Hilda Fredes y la memoria de Ángel Bel a 44 años de su desaparición forzada

Hilda Fredes, secretaria general del Centro de Jubilados
estatales de la Provincia de Chubut, hija de una familia rionegrina instalada
en Trelew, fue en su juventud una
joven trabajadora textil cuando la
industrialización se instalaba en el valle de sus pagos adoptivos.

“Ángel
Bel, resulta ser un docente entrerriano al que le tocó hacer la colimba en el
sur y le gustó la Patagonia. Se radicó también en Trelew donde ejerció la
docencia rural sin abandonar su compromiso político con el Partido Comunista”.

Hilda
y Angel “conocieron en el sindicato de los textiles donde ella militaba como
delegada de fábrica y él colaboraba en la formación de cuadros, allá por el año
66. Se enamoraron, fueron novios y luego esposos”.

La
historia referida a ésta relación fue rescatada y expuesta por el colega
Honoris en el Trabajador del Estado pocos años atrás
 con motivo de que el Concejo
Deliberante de Trellew retirara del recinto el cuadro de Tito Nichols, ex edil
condenado por participación secundaria en el secuestro y la desaparición del
docente Angel Bell.

Detrás de este acto de justicia está su viuda, Hilda Fredes quién se dio el gusto de
bajarlo y poner el de Ángel.

La
crónica de Honoris da cuenta sobre que:

“El
maestro yiraba de escuela en escuela sin alcanzar estabilidad laboral por sus
ideas políticas. Ella, comenzaba a interesarse en el sindicalismo y abrazaba
también los ideales del comunismo. Pero no eran tiempos fáciles para el
pensamiento de izquierda. Una dictadura, de las tantas que hubo, gobernaba el
país a golpes de bastón, represión y cárcel.

La
primera cana de Ángel fue por solidarizarse con los presos comunistas de la
dictadura a principios de la década del 70. Su destino: la simbólica Unidad 6
de Rawson donde pasa un año tras las rejas, viendo a su joven esposa solamente
los días de visita.

Durante
ese tiempo de gayola, sus compañeros, amigos, vecinos e Hilda armaron una
Comisión de Solidaridad para pelear por su libertad. Tras lograrlo, esa misma
comisión siguió con su tarea de apoyo a los nuevos presos políticos que
llegaban de todo el país.

Entre
otras actividades, los integrantes de la Comisión visitaban a los presos
políticos que estaban muy lejos de sus familiares, en calidad de ‘apoderados’.
De hecho, Ángel fue apoderado de Roberto Santucho, fundador del Partido
Revolucionario de los Trabajadores.

Tras
la fuga del Penal de Rawson, que acabó con el fusilamiento de 16 militantes
revolucionarios en el trágico suceso de ‘La Masacre de Trelew’, la represión se
dirigió contra los solidarios apoderados, sospechados de complicidad en la fuga
de agosto del 72. El maestro Bell volvió a la cárcel junto a un grupo de
integrantes de la Comisión; ser apoderado de Santucho fue algo que no le
perdonarían nunca.

En
esos días sucede un hito histórico en la vida de la ciudad: ‘La Pueblada de
Trelew’. Tras el secuestro y traslado a la cárcel de Devoto en Buenos Aires de
16 integrantes de la ‘Comisión de Solidaridad’, la ciudad entera reacciona
tomando el Teatro Español como sede de la ‘Asamblea popular’, un espacio
integrado por gremios, partidos políticos y vecinos; y resuelven llevar
adelante un paro y dos multitudinarias movilizaciones. A los pocos días todos
los detenidos son liberados y regresan a la ciudad donde una multitud los
esperaba. Entre ellos, el maestro Ángel Bell.

Luego
de esos días agitados, Ángel puso un comercio con el que pudo sobrevivir hasta
el retorno de la democracia, cuando pudo ejercer nuevamente el arte de enseñar
en Trelew y en Playa Unión. Mientras tanto, entre otras cosas, fundó junto a
otros compañeros el embrión del que luego sería el sindicato de docentes de
Chubut, ATECH, además de ser el apoderado del Partido Comunista.

Por
su parte, Hilda había dejado la fábrica textil para convertirse, al igual que
sus cuatro hermanas, en trabajadora del estado provincial desempeñándose en la
Dirección de Estadísticas y Censos hasta que los milicos también la echan por
sus antecedentes solidarios.

En
abril del 76, un par de semanas después del golpe militar, Ángel es uno de los
primeros despedidos en la provincia y vuelve a refugiarse en su comercio de
venta de ropa y calzado. De allí mismo lo secuestran el 5 de noviembre junto a
su hijo Pablo, de ocho meses, a quien luego de unas horas, dejan al cuidado de
unos vecinos. Ángel es trasladado por la policía provincial a la Base Almirante
Zar, un centro clandestino de detención, hoy espacio dedicado a la memoria y
centro cultural. Nunca volvió a aparecer.

Luego
del secuestro y la desaparición de Bell, Hilda sobrevive como puede durante
varios años trabajando en comercios, haciendo changas y vendiendo lo que le
quedaba. En 1985 es reincorporada a su puesto en el Estado y se afilia al
sindicato de trabajadores provinciales.

Luego
se pasa a ATE, siendo elegida delegada de su sector y llega a integrar dos
comisiones directivas del Consejo Directivo Provincial de Chubut como
secretaria Administrativa y secretaria de Acción Social en los noventa.

Se
jubila, y forma una nueva pareja. Se aleja del Partido Comunista y es tentada
para militar en el Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Chubut que dirige
desde el año 2011 con una actitud nada pasiva. Paralelamente milita en el MST y
lleva adelante un Ateneo junto a su hijo Pablo, militante de ATE y trabajador
del Centro Cultural por la Memoria.

Pero
por sobre todas las cosas, Hilda y Pablo luchan cada día por la verdad y la
justicia. El 26 de julio de 2017,  la causa por secuestro y desaparición
de Ángel fue elevada a Juicio Oral por lo que Nichols recién 
fuera condenado en mayo de 2019.

En abril del presente año se conoció la noticia del
fallecimiento de genocida ex Director General de Investigaciones de la Policía
del Chubut, y que años después fuera reciclado políticamente en las filas del
Justicialismo local.

Mientras
tanto, la Memoria del maestro Bel crece en homenajes que se suceden. El
compromiso militante, su desvelo solidario, su impronta organizativa son
reconocidas en calles, escuelas, bibliotecas y placas recordatorias que llevan
su nombre. Porque hay quien vela por la memoria de Ángel.

Hilda
Fredes, batalladora incansable, jubilada activa en las filas de los estatales,
una de ésas mujeres de la ATE para tener presentes, un día como hoy y siempre.

 

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ATE alcanzó una suba salarial del 10% para trabajadora/es municipales de Coronel Baigorria

La Seccional ATE Río Cuarto firmó un aumento salarial
del 10%, que será abonado en dos tramos a partir de noviembre. El incremento se
incorpora a lo acordado en discusiones paritarias anteriores, alcanzando de
esta manera un 33% en todo el 2020.

A su vez, otro de los temas que ATE viene planteando
es el pago de un bono compensatorio. La titular de la seccional, Rafaela
Alcoba, y el secretario Gremial, Pablo Irusta, solicitaron que la bonificación
se haga efectiva en diciembre.

Finalmente, otro de los puntos planteado a Gonzalo
Luján, que ofició de representante del Ejecutivo Municipal, fue la entrega de
los elementos de seguridad e higiene para las y los compañeros.  En la oportunidad, la reunión se realizó en
la sede de la seccional.

 

6%
de aumento salarial para municipales de San Basilio

La seccional ATE Adelia María informó que se alcanzó
un acuerdo salarial con las autoridades municipales de la localidad de San
Basilio por el que las y los trabajadores de la localidad recibirán un aumento
salarial del 9% para diciembre.

De esta forma se conforma un acumulado anual del 35%
en la recomposición del sector en todo el 2020.

Además, quedó establecido el pago de un bono de 900
pesos a pagar por el Día del Trabajador Municipal del próximo 8 de noviembre.
En el marco de ese festejo, se suma también un día de licencia que la y el
trabajador se tomará cuando lo considere, en el marco de su licencia anual
reglamentaria.

Por último, quedó establecido el compromiso para
recategorizar al personal de acuerdo a las herramientas legales vigentes y el
pase a planta permanente del personal precarizado en función de su antigüedad.

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Reunión por CCT en Pico Truncado

Durante la mañana de ayer se reunieron Pablo Orellana, Secretario
Adjunto de ATE Pico Truncado, Verónica Oyarzo, Secretaria Gremial de la
Seccional, y Noemí Casas, Delegada normalizadora de UPCN, por tandas y
respetando el protocolo vigente, con los compañeros y compañeras que ya están
listos para ingresar por el artículo 139 del Convenio Colectivo de Trabajo
municipal.

En la reunión se dialogó sobre cómo se viene tratando este
tema en las mesas de trabajo concertadas con el Ejecutivo Municipal y la
importancia de que hijos o parejas de una trabajadora o trabajador estatal
fallecido o jubilado pueda ocupar su puesto. El año pasado la negociación por
el ingreso de personas mediante este artículo fue un tanto engorrosa pero
finalmente ATE, tras días de lucha, consiguió que este derecho se cumpla.

“Desde nuestro sindicato nos organizamos y avanzamos hacia
los puestos de trabajo, para garantizar el cumplimiento de nuestro Convenio
Colectivo de Trabajo en Pico Truncado”, aseguraron desde la Seccional de ATE.

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Caravana por ANAC y área de sanidad del Aeropuerto Ezeiza

La Seccional de ATE Ezeiza- Esteban
Echeverría- San Vicente 
informó que ante
la falta de respuesta a los reclamos del sector Administración Nacional de
Aviación Civil (ANAC) se definió por resolución de asamblea una medida de
fuerza para el viernes 6 de noviembre
, con caravana al Aeropuerto Ezeiza y
posible afectación de servicios en vías de convocar un paro nacional. .

La
medida se enmarca en la decisión del Gobierno Nacional de reanudar las
operaciones aerocomerciales a nivel internacional y nacional  (cabotaje) sin resolver la grave necesidad de
mejoras en las condiciones laborales y de seguridad para garantizar los vuelos.
Una realidad que quedó al descubierto en la pandemia por Covid 19, entendiendo
que la entrada a nuestro país es el Aeropuerto Internacional Ezeiza y que el
tránsito aéreo debe ser uno de los principales focos para la implementación de
políticas públicas que resguarden a la salud de las y los argentinos.

Las
y los trabajadores de ANAC alertaron en un informe de “Análisis de Riesgo de
Seguridad Operacional” sobre los problemas en las condiciones laborales del
sector  encargado de controlar la
actividad aerocomercial. Incluso difundieron un informe donde denunciaron
problemas de seguridad, por lo que tuvieron varias reuniones con las autoridades
del organismo  que hasta el momento, no fueron
atendidas. Entre los pedidos, se reclama la incorporación de personal para
poder cumplir con las tareas en esta vuelta de la actividad. Como así también
el pago del bono como función esencial al igual que otras áreas dependientes
del Ministerio de Transporte de la Nación, como la EANA o el ORSNA.

Además de las graves denuncias de desfinanciamiento del
ANAC,  en el Aeropuerto Internacional Ezeiza, el más importante del país, se sufre
la falta de funcionamiento del  “Servicio
de Sanidad de Emergencia”, que las recomendaciones internacionales obligan a
garantizar. Desde la vuelta de las operaciones a principios de octubre, ya son
al menos siete (7) los días que no funciona este servicio, por falta de
personal y otras dificultades.

A
su vez, el informe detalló las objeciones técnicas y de seguridad en el
organismo, que delegó muchas cuestiones durante el gobierno de Mauricio Macri
provocando el vaciamiento y una condición de “riesgo latente”. Estas  funciones indelegables del Estado no fueron
puestas en funcionamiento por parte de las autoridades del organismo,
profundizando la crisis estructural del sector.

"Desde
nuestra organización  siempre luchamos
por una ANAC fuerte y Federal, en el marco de una industria aeronáutica pujante
y en desarrollo. Respaldamos de los vuelos, pero no podemos ser cómplices de la
falta de garantías para que ese regreso sea en el marco de la seguridad
operacional y el cuidado de nuestro compañeros y compañeras", indicó a
través de un comunicado, la Seccional de ATE Ezeiza- Esteban Echeverría- San
Vicente.