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Bolivia: ATE, CTA A y CLATE presentes en el retorno de la democracia

ATE, la CTA Autónoma y CLATE
se comprometieron con el pueblo boliviano y sus autoridades democráticas desde
el golpe cívico militar producido el 10 de noviembre del año pasado. Dicho
compromiso se manifestó no solo en declaraciones sino también en hechos
concretos: funcionarios exiliados se alojaron en el Hotel Quagliaro de ATE, la
sede de la CTAA Nacional fue el centro de cómputos del MAS  en Argentina durante las recientes elecciones
y el compañero Evo Morales dio sus conferencias de prensa en el auditorio del
mencionado hotel, desde donde celebró el triunfo electoral.

 

La solidaridad y el
compromiso se manifestarán nuevamente el próximo domingo 8 en La Paz con la
presencia de Ricardo Peidro, secretario General de la Central, y Cachorro Godoy, secretario General de ATE y Adjunto de la CTA A, en la asunción del presidente
electo Luis Arce, en el Palacio Quemado frente a la Plaza Murillo, junto a
mandatarios e invitados especiales.

 

Al día siguiente, el ex
presidente Evo Morales regresará a su tierra desde La Quiaca, donde será despedido
por el Presidente de la Nación, Alberto Fernández, y-tras cruzar la frontera-
participará de un acto masivo en la ciudad de Villazón.

 

A partir de ahí, comenzará la
Caravana, de más de mil vehículos, que cruzará las rutas y pueblos de Potosí,
Oruro y Cochabamba para finalizar, tras recorrer más de 1.000 kilómetros, en
una acto multitudinario el miércoles 11 en la ciudad de Chimoré, desde donde Evo
partió al exilio obligado exactamente un año atrás.

 

De la misma participarán,
entre otrxs, Leonardo Vásquez (Organización) y Germán Mogilner (Finanzas) de
ATE Bs.As.; Franco Armando, secretario Organización CTA A Capital; Walter
Pintos (ATE Lanús); Walter Cravero (ATE Moreno) y militantes del AMBA que se
unirán en el recorrido con compañerxs de Tucumán, Salta y Jujuy.

 

Tanto las actividades de La
Paz como las del recorrido de la Caravana desde La Quiaca hasta Chimoré serán
cubiertas por un equipo de prensa de ATE Nacional, CTA Autónoma y CLATE.

 

La cobertura periodística se podrá
seguir desde las páginas ate.org.ar, agenciacta.org, clate.org y desde el
multimedio canalabierto.com

 

 

 

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ATE avanza con su agenda legislativa

La ATE Chaco inició esta semana una serie de reuniones
que desarrollará con diputados de distintas comisiones y bloques, para poder
avanzar en una agenda de planteos.

Uno de los encuentros se dio con el presidente de la
comisión de trabajo, Enrique Paredes, a quien el sindicato expuso algunas de
las cuestiones que necesitan definición urgente de ese Poder, como ser la
ratificación del Decreto 3456/19 del programa Expertos; informe sobre la
inclusión en el presupuesto de la ejecución de la Ley de Carrera Sanitaria, que
se vino trabajando en el transcurso de este año, pero a la hora de considerar
el presupuesto como planteó el gobernador Jorge Capitanich, no fue trabajado  con Hacienda como él lo propuso, y cuya
importancia es crucial para las trabajadoras y trabajadores precarizados.

Además para analizar los avances en la ley de
excepción impositiva para trabajadores y trabajadoras conveniadas del Instituto
de Cultura; y llevar también, con el acompañamiento de los diputados, las
denuncias que presentaremos respecto del abuso de poder y la violencia
institucional con que se manejan para con los trabajadores algunos intendentes.

En tanto, nos informamos sobre los pedidos al
ministerio de Educación respecto de la ESI y ENIA, programas cuyos trabajadores
y trabajadoras hoy tienen la incertidumbre respecto al desarrollo de los
objetivos definidos por la ley y los objetivos del Programa nacional
dependientes del Ministerio de Salud de Nación, y para lo cual desde ATE
solicitó audiencia con la Ministra de Educación.

 

Pampa
del Indio: el intendente se comprometió a recibir a ATE

Trabajadora/es municipales de Pampa del Indio,
nucleados en ATE, realizaron este jueves una importante movilización en reclamo
de mejoras salariales, con el acompañamiento de movimientos sociales y
agrupaciones campesinas.

Participaron el secretario de Interior de ATE, Isaac
Chaparro, y el secretario General Adjunto de la Seccional Castelli, Francisco
Thiede. La jornada de paro y movilización fue en reclamo de mejoras salariales,
ya que los municipales de esa comuna están percibiendo sueldos cercanos a los 8
mil pesos.

Esto llevó a reiteradas solicitudes de audiencia con
el intendente, Gustavo Karasiuk, sin respuestas. Ayer, tras la movilización por
las calles de Pampa del Indio, en diálogo telefónico el funcionario se
comprometió a recibir al sindicato el próximo martes. 

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Apertura de Paritarias en la Municipalidad de Paraná

Finalmente, luego que el ejecutivo de la ciudad de
Paraná declaró Asueto para el día que desde el Frente Sindical se había
programado un paro de 24 horas, y a raíz de esto se reprogramara la medida de
fuerza para el 11 y 12 de noviembre, llegó la convocatoria a la Mesa Paritaria.

La convocatoria de la Municipalidad de Paraná es para
el día 16 del corriente, por este motivo las medidas quedan en suspenso hasta
recibir la propuesta y evaluarla en el conjunto de los trabajadores
municipales.

Con 18 meses de ausencia de convocatoria a paritarias,
12 transcurridos en la gestión de Adan Bahl. Aun en el marco de la pandemia los
trabajadores municipales demostramos estar en la primera línea, garantizando
los servicios a los vecinos, en 18 meses el poder adquisitivo de nuestros
salarios ha caído en picada, haciendo imposible el sustento de las familias.

Los trabajadores comprendimos que la lucha es en
conjunto, a partir de ese entendimiento conformamos el Frente Sindical
Municipal integrado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la
Asociación del Personal Superior (APS) y el Sindicato de Trabajadores de Obras
Sanitarias (SPOSER). Hace meses realizamos asambleas en los lugares de trabajo
elaborando las propuestas y consensuando las medidas cara a cara con los
trabajadores. Fruto de esto fue la multitudinaria movilización del 15 de
octubre que culminó en las puertas del Palacio Municipal.

La lucha organizada y en unidad da sus frutos. El 16
vamos a concurrir a la convocatoria a Paritaria, esperamos que la propuesta sea
concreta y contemple la pérdida del poder adquisitivo del salario.

Después de más de un mes de lucha llegó el llamado a
paritarias. Con este Frente Sindical, que no entregó a nadie, escucharemos la
propuesta del ejecutivo. Después lo vamos a resolver en asamblea, con los
delegados y con las bases. No se va aceptar nada sin consultar a los
trabajadores

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Paro en los Aeropuertos de San Luis y San Juan

En el marco de la medida de fuerza dispuesta por la
ATE ANAC, en el día de ayer, jueves, la/os trabajadora/es de los Aeropuertos de
San Luis y San Juan, nucleados en ATE, llevaron adelante una asamblea de 2
horas, que ocasionó demora en el vuelo comercial.

Sobre la medida gremial, el titular de la ATE- San
Luis y referente de la ATE ANAC en la región Cuyo, Fernando Gatica, expresó que
“desde ATE creemos que Aerolíneas Argentinas no pudo adecuarse a tiempo a los
lineamientos de protocolos exigidos por San Luis y San Juan, pero nunca hubo
comunicado oficial”.

Sobre los vuelos a la región Gatica señaló que “esto
se produce gracias a la buena voluntad de los trabajadores”. Gatica volvió a
reclamar el pago de un bono extraordinario por considerarse trabajadores
esenciales y la urgente inversión y compra de equipamiento, que en el caso
puntual de San Luis, es en el servicio de extinción de incendios.

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Pagarán deudas a trabajadora/es del Manejo Provincial del Fuego

En el marco de la conciliación obligatoria, convocada
por el Ministerio de Trabajo provincial, la Subsecretaría de Bosques se
comprometió ante la ATE Chubut el pago de las deudas que arrastra con la/os
trabajadora/es del Manejo Provincial del Fuego.

El organismo se comprometió ante la representación del
CDP, cancelar las deudas salariales en 3 cuotas, que se hará antes de fin de
año: una primera, que ya está en curso de pago; la segunda con fecha del 20 de
noviembre y la tercerea desdoblada en dos días de pagos, que son el 14 y el 29
de diciembre, próximo.      

Asimismo se pacto la compra de la indumentaria.

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Taller de Salud laboral en ATE Córdoba

Organizado por el Departamento de Salud Laboral del
CDP Córdoba, el pasado 4 de noviembre se realizó vía Zoom el Taller
“COVID-19 como enfermedad profesional: Procedimiento de denuncia y reclamo”
para Delegadas y Delegados de ATE.

Con la coordinación de Leandro Rueda, Matías Giuliani,
Javier Bracamonte y Estela Maris Salas (del Dpto. de Salud Laboral de ATE
Córdoba) y la participación de la cra. Magalí Arocena, Directora de
Capacitación del Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores  de ATE (ISSTATE), más de 30 compañeros y
compañeras de todos los sectores y los distintos organismos del Estado
provincial, con compromiso en la lucha de los Derechos por la salud de las/os
Trabajadores, pudieron evacuar sus dudas y compartir información sobre este
tema.

La apertura de este encuentro contó con las palabras
del  Secretario General del CDP Córdoba,
cro. Federico Giuliani, quien abrió este Taller mencionando  la situación de los trabajadores y
trabajadoras de la Salud en la provincia y la lucha de ATE por el
reconocimiento de sus afectaciones y por el desgaste tanto físico como mental  de aquellos/as compañeros y compañeras que
están en la primera línea, como así también para los familiares de los
fallecidos por COVID.  Además envió un
mensaje para el Gobernador Schiaretti  y
para los intendentes de los municipios de la Provincia.

En primer término se presentó el video de la charla
“COVID-19 Enfermedad profesional no listada”, realizada por el ISSTATE con los
compañeros y compañeras de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, con las
palabras de Cristian Sampayo – Supervisor del Call Center y Delegado de
Formación y Capacitación de la SRT.

A continuación, Magali Arocena evacuó las dudas y
respondió de manera pormenorizada a las preguntas relacionadas con la
legislación, los distintos grupos de riesgo, como realizar las denuncias ante
la ART en caso de contagio, dónde reclamar, las diferencias entre licencias y
dispensas, el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene por parte del
empleador, entre otras.

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ATE participó del acto por el cumplimiento del cupo laboral trans-travesti

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Mar
del Plata participaron del acto organizado por la Región Sanitaria VIII con
motivo del cumplimiento del cupo laboral travesti – trans.

“Esta ley y el efectivo cumplimiento del cupo laboral en el
sector público viene a dar un paso más en el camino de la erradicación de
desigualdades en materia de derechos para uno de los sectores más vulnerables
de nuestra sociedad como es el colectivo Travesti – Trans”, indicaron desde la
organización gremial.

La actividad se concretó luego de que se conociera que a
partir de noviembre en la Región Sanitaria VIII se empezó a cumplir con el
primer artículo de la Ley 14.783 – Diana Amancay Sacayán, que contempla el cupo
laboral en el sector de administración pública que garantiza un mínimo del 1%
de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y
transgéneros.

En ese sentido, desde ATE destacaron los avances logrados en
la región: “También implica, en la mayoría de los casos, la posibilidad del
primer trabajo formal y salario digno. 
Desde nuestra organización sindical tenemos la firme convicción de
acompañar la lucha de este sector, históricamente invisibilizado, en cada uno
de los establecimientos en los que desempeñamos nuestras tareas día a día”.

Del encuentro formaron parte diferentes organizaciones
sociales, políticas y sindicales y representantes del Ministerio de Mujeres
Géneros y Diversidades de la Provincia de Buenos Aires.

“Un estado con políticas públicas más inclusivas y diversas
sólo es posible si quienes somos garantes de esos derechos, lxs trabajadorxs
estatales, formamos parte de un colectivo que nos incluya a todxs”, concluyeron
desde ATE Mar del Plata.

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Segundo encuentro de “El retorno a clases, ¿Cómo volvemos?”

En el marco de la serie de Talleres “El retorno a clases,
¿Cómo volvemos?”, desarrollados por el Instituto de Salud y Seguridad de las y
los Trabajadores de ATE (ISSTATE), este jueves 5 de Noviembre se llevó a cabo,
vía zoom, el segundo encuentro, que contó con la participación de trabajadoras
y trabajadores de la educación de todo el país, designadxs por sus Consejos
Directivos Provinciales e integrantes de los equipos existentes (o en formación)
del sector.

Esta jornada estuvo dedicada a la memoria de nuestro compañero
Juan “Puma” Arroyo, Secretario General de ATE Salta, para quien lxs compañerxs
brindaron un emotivo y sostenido aplauso.

Como introducción a las actividades del encuentro, Orestes
“Beto” Galeano (Director del ISSTATE), respondió algunas dudas que lxs
asistentes habían planteado durante el primer   encuentro, con respecto a las denuncias por
incumplimientos a los protocolos en Educación, y a la utilización de tapabocas
como elemento de protección personal (cuando no cumple con los requisitos técnicos
ni legales para ser considerado como tal), diferenciando la protección casera
de la homologada.

Luego tuvo lugar la actividad central de este taller, que
consistió en la presentación de los informes de situación del sector educación
en cada provincia (por parte de lxs compañerxs de cada CDP), con respecto a
cómo se viene trabajando en este contexto, la reapertura de las aulas y el
retorno a las clases presenciales, las condiciones de salud y seguridad, y demás
aspectos.

Lxs compañerxs fueron presentando sus informes de manera
pormenorizada, planteando las necesidades y logros de cada provincia, lo que
resultó en una experiencia enriquecedora para todxs lxs asistentes. En este
encuentro presentaron sus informes: Salta, Río Negro, CABA, Entre Ríos, Jujuy,
Buenos Aires, Catamarca, Tierra del Fuego, Chaco, Santa Cruz, Santa Fe,
Córdoba, La Pampa. Quedando pendientes por falta de tiempo los informes de las
demás provincias presentes, que se desarrollarán en el tercer encuentro, el día
19 de noviembre próximo.

Las realidades expuestas son muy variadas entre las
provincias y dentro de ellas, en pocos casos hay convenio colectivo y han
trabajado o trabajan en los protocolos con la participación de lxs
trabajadorxs. En general faltan insumos, elementos y los establecimientos no
están en condiciones para la vuelta a la presencialidad, por problemas edilicios
previos a la pandemia (falta de espacio, sin provisión de agua, sanitarios en
mal estado, etc.). Los informes completos estarán disponibles prontamente.

Se acordó que la información recabada y la que se vaya
enviando, se sistematizará en una base de datos que sirva de consulta y
construcción para el sector a nivel nacional, para que todxs aportemos y
podamos construir colectivamente las estrategias necesarias.

En el próximo taller se trabajará sobre propuestas y
definiciones desde nuestra ATE, para avanzar en las temáticas planteadas.

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Aumentos y blanqueo para las fuerzas de seguridad, migajas para lxs estatales

*Artículo publicado en la edición de noviembre de El Trabajador del Estado. Click acá para descargarlo.

El gobierno nacional anunció el incremento, partir
del 1 de octubre, del adicional del 12% en el salario del personal de las
fuerzas de Seguridad a través del blanqueo de las sumas no remunerativas. Estas
representan el 55% de salario básico y serán incorporadas progresivamente al
salario remunerativo, en un lapso estimado de 18 meses, y beneficia por igual a
efectivos en actividad como a retirados.

La noticia surgió en pleno reclamo por la
recomposición salarial lxs trabajadores estatales. Las ofertas al personal
estatal representan un porcentaje bastante menor al beneficio que tendrán las
fuerzas de Seguridad, y en muchas provincias los aumentos son con el pago de
bonos no remunerativos. A diferencia de lo dispuesto para las Fuerzas Armadas,
además, no benefician a lxs jubiladxs, ni hubo anuncio de blanqueo de
adicionales.

El titular del Consejo Directivo Nacional de ATE,
Hugo “Cachorro” Godoy, reflexionó sobre esta situación. “Hay un sentido de igualdad que no se cumple, porque las necesidades
salariales también nos alcanzan”
, dijo, antes de agregar que “mientras se dan estos anuncios, a nosotros
nos proponen hasta diciembre una suba del 7%, cuando la inflación anual llegará
al 35%; sin contar en ello la pérdida de más de 37 puntos en los ingresos
durante la administración de Mauricio Macri”.

Según propias palabras del gobierno, el pago con
suplementos a las fuerzas, sostenida en los últimos 25 años, trajo como
consecuencia “la afectación de los recursos destinados a las respectivas obras
sociales y al sistema previsional, provocando una importante distorsión de la
escala salarial”.

En las administraciones públicas, nacional,
provinciales y municipales esto también pasa. Al respecto, Godoy señaló
que  “el
Gobierno reconoce que somos esenciales, pero para eso es necesario salarios
dignos, recursos y estabilidad. Si es para las Fuerzas Armadas, de manera igualitaria debe ser para las
y los trabajadores de la Salud, de Ciencia, de Migraciones, del SENASA, y de
las Fábricas Militares, porque ellas y ellos también tienen salarios bajos y
parte de sus ingresos en negro”,
acotó.

La segmentación a favor de las Fuerzas de seguridad
en un proceso que se viene manifestando al menos desde la crisis del 2001 y que
se venía dando durante la última etapa del gobierno de Cristina Fernández de
Kirchner, y más aceleradamente durante el macrismo.

En un informe del año 2018, desde ATE informamos que
del 2001 en adelante el mayor crecimiento del personal dentro del Estado era de
 las Fuerzas de Seguridad, que casi se ha
duplicado. También se denunciaba que, al menos en los últimos diez años, la
operatoria de las fuerzas de Seguridad había pasado desde sus destinos
originales a ocupar la geografía de los grandes conglomerados.

El aumento a las Fuerzas de Seguridad también surge
casi al mismo tiempo que el aumento salarial otorgado por los diferentes
gobiernos al personal policial. En septiembre al menos 10 administraciones
provinciales (Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, La Rioja, Misiones, San Luis,
Mendoza, Catamarca, Chaco y Tucumán) anunciaron que sus policías tendrían
mejoras salariales. El más notorio de todos ellos fue el de la provincia de
Buenos Aires, con policías acuartelados, amenazantes e incluso movilizados
hasta las puertas de la  Quinta
presidencial de Olivos, y que obtuvieron una suba del 33% en el salario inicial
(de 36.000 pesos a 49.000 pesos- que incluye la compra de indumentaria-).

Sobre estos incrementos Godoy opinó que “esto debe ser recíproco. Hay para las
policías, pero nada, o muy poco para los estatales”.
   


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La voluntad de ayudar en tiempos de pandemia

En el marco del brote del coronavirus, ATE conformó
una red de voluntariado para colaborar con el Ministerio de Salud tanto en el fortalecimiento
del Plan Detectar como en la realización de diagnósticos PCR en distintos
lugares del país.

*Nota publicada en la edición de noviembre de El Trabajador del Estado. Click acá para descargarlo.

La iniciativa surgió
en una reunión virtual realizada a fines de julio de la que participaron las
autoridades nacionales del gremio, integrantes del Equipo Nacional de Salud y
dirigentes del Área Metropolitana de Buenos Aires.

Allí, “Cachorro”
Godoy remarcó que “lxs trabajadores en
ATE tenemos en claro que nuestro rol es estar al servicio del pueblo, nuestro
legítimo patrón, sobre todo en estos momentos tan especiales donde hay que
fortalecer la acción en común ante los desafíos que nos imponen la crisis y la pandemia”.

La propuesta
inicial comprende la realización de encuestas de salud y medición de la
temperatura para la detección de posibles contagios; la derivación hacia el
equipo que realiza hisopados y, en modalidad remota, el seguimiento de casos
vía telefónica con carga de datos en el ÁMBA.

Más de 300
compañerxs se anotaron solidariamente y el listado fue entregado a las autoridades
tras una nueva reunión virtual de la que participaron también autoridades del
Ministerio de Salud de la Nación, de la Jefatura de Gabinete y de la cartera de
Salud de la provincia de Buenos Aires.

La solidaridad de los y las biólogas

Belen Almejún es
bióloga molecular e inmunóloga, investigadora del CONICET y afiliada a ATE. En marzo
de este año junto a colegas del colectivo Ciencia Nuestra realizaron una
convocatoria a biólogos, bioquímicos y biotecnólogos que quisieran ofrecer sus
servicios voluntariamente al Ministerio de Salud de la Nación para la
realización del diagnóstico que permite saber rápidamente si una persona tiene
o no el virus. Más de 2000 doctorxs becarios y desocupados se anotaron en todo
el país, pero su oferta no fue muy tenida en cuenta.

Dos meses después,
ATE a través de los dirigentes nacionales Rodolfo Kempf (CNEA) y Flavio Vergara
(Malbrán), relanzó la iniciativa en la que se anotaron más de 200 profesionales
de todo el país y que, esta vez sí, fue aceptada por distintos hospitales e
institutos médicos de todo el país.

El voluntariado se
encuentra hoy trabajando en hospitales de San Martín, San Fernando, San Isidro,
Ezeiza, General Rodríguez y Florencio Varela en el Gran Buenos Aires así como
en El Calafate y Río Gallegos (Santa Cruz), Neuquén, Orán (Salta), Chaco y Venado
Tuerto (Santa Fe).

Otros biólogxs lo
hacen en la Universidad de Quilmes, en el Instituto Biológico de La Plata y en
el Instituto de Investigaciones Biomédicas en Retrovirus y Sida (INBIRS).

“Es una experiencia
muy buena para nosotros como trabajadores y profesionales de la Salud el poder
aportar nuestro conocimiento en estas circunstancias tan especiales que nos
toca vivir
”, manifestó la compañera Almejún a El Trabajador del
Estado.

“El sistema de salud está muy exigido y se necesitan
más manos porque los y las profesionales están exhaustos, al límite de sus
fuerzas.Más allá de la voluntad de tantos compañerxs que se anotaron, la
realidad indica que el sistema de salud de nuestro país necesita de más
personal para afrontar situaciones como esta”
indicó la bióloga que también integra el colectivo Ciencia
Anti Fake News que busca desmontar las versiones más delirantes en relación al
COVID-19.

Un nuevo ejemplo
de que en ATE a la solidaridad y el compromiso social no hay pandemia que lo
frene.

“Es una alegría inmensa poder ayudar”

David Bruque es
biólogo molecular y doctor en Genética Molecular Humana con más de 10 años de
experiencia, trabajador del Instituto Malbrán y afiliado a ATE. Desde hace más
de dos meses participa de la experiencia como voluntario en el Hospital SAMIC
de El Calafate en la provincia de Santa Cruz.

Llegó a la
provincia en un avión Hércules C130 de la Fuerza Aérea cargado de los elementos
necesarios para la lucha contra el COVID 19 y, tras colaborar un par de días en
el Hospital Regional de Río Gallegos, fue trasladado al SAMIC de la ciudad de
El Calafate donde en la actualidad continúa realizando diagnósticos PCR.

“Mi tarea, junto al Dr. Guillermo Corro (también
afiliado a ATE), es procesar muestras para hacer el diagnóstico por PCR a
personas de las ciudades de Río Turbio, El Chaltén y El Calafate, de lunes a
lunes. Nuestro trabajo es a demanda y nuestra tarea finaliza cuando tenemos
listos los resultados del día”
relata el joven biólogo.

Vive solo en un
hotel casi vacío, se alimenta de la comida del hospital y trabaja entre 9 y 10
horas por día sin chistar. “Es una
alegría inmensa poder ayudar. Para mí es la oportunidad de devolver al Estado
todo lo que me dio durante años de educación y trabajo público en un momento de
emergencia como el que estamos viviendo”.