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Repudio gremial a la detención del titular de la Seccional ATE Perico

El Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy repudió
la detención del Secretario Ggeneral de la seccional ATE Perico y también de la
CTAA,  Juan Balderrama, sometido a una detención
arbitraria por una denuncia falsa por parte de una funcionaria del municipio de
Perico.

El CDP sostuvo que la detención de Balderrama “se produce
por la única causa que es defender los derechos de los trabajadores y
trabajadoras de Perico”. Para el gremio la situación planteada también “deja en
manifiesto una persecución insostenible por parte de la funcionaria actuante”.

En este marco la ATE exigió al intendente de Perico “unas
disculpas públicas por el malicioso accionar de su funcionaria” y que “cesen en
la persecución hacia nuestro compañero”.

Debido al hecho el CDP resolvió realizar una reunión
de carácter urgente por los últimos sucesos acontecidos con el intendente a
cargo.

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Felices 90, querida Estela

Un día como hoy de hace 90
años nacía Estela Barnes de Carloto, Abuela de Plaza de mayo y símbolo de la
lucha por la recuperación de los niñxs secuestrados por la dictadura militar.

 

Nació un 22 de octubre de
1930 en Buenos Aires, fue maestra de escuela primaria, esposa de Guido Carlotto
–un pequeño industrial- y madre de cuatro hijos con compromiso político.

 

En noviembre de 1977 su hija
Laura Estela, embarazada de tres meses, fue secuestrada por las fuerzas armadas
y dio a luz a un niño, al que deseaba llamar Guido, en junio del año siguiente.

 

Previamente la dictadura había
secuestrado y torturado a su esposo a quién liberó a cambio de un rescate. En
abril de 1978 comenzó a participar de las actividades de Abuelas y pocos meses después
los militares le entregaron el cadáver de su hija pero no a su nieto.

 

A partir de allí Estela comenzó
la búsqueda incesante de su nieto exigiendo su aparición y la de todos los
niños secuestrados-desaparecidos por la dictadura. En 1989 asume la presidencia
de la Asociación Abuela de Plaza de Mayo

 

Tanto ella como todas las
abuelas se dedicaron a localizar y restituir a sus legítimas familias todos los
bebés y niñxs apropiados entre 1976 y 1983 y el castigo correspondiente para
todos los culpables.

 

130 nietos y nietas fueron
recuperados en esa larga e inclaudicable lucha y por esa razón la organización de
Derechos Humanos fue cinco veces nominadas al Premio Nobel de la Paz y recibió
diversas distinciones en todo el mundo.

 

Finalmente el 5 de agosto de
2014, tras una comprobación de ADN hecha voluntariamente, se comprobó que el niño
registrado como Ignacio Hurban era su nieto quien adoptó el nombre de Ignacio
Guido Carlotto Montoya.

 

Hoy, al cumplir 90 años de
vida y más de 40 años de búsqueda incesante sigue diciendo que “Hay que
continuar la lucha hasta encontrar a todo los nietos”.

 

 

 

 

 

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Encuentro de ATE con la UNAV

En el marco del desarrollo que lleva adelante el área
Cultura de ATE Tucumán, la conducción del gremio se reunión con la secretaria General
de la Unión Nacional de Artistas Visuales (UNAV), Eugenia Valoy, donde analizaron
las perspectivas del sector.

En este encuentro la ATE también expuso el desarrollo
cultura que se viene materializando desde el área de Cultura.  Además las partes consensuaron diferentes
acciones de lucha para solicitar la Ley de Emergencia Cultural.

El titular del CDP, Marcelo Sánchez, adelantó que
desde ATE y CTAA acompañarán  el
petitorio al Senado de la Nación, en donde se impulsa la creación de Instituto
de Artistas Visuales.

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Nuevas masculinidades en ATE: Primera reunión para organizar una propuesta de trabajo

Ayer se realizó la primera reunión organizativa en el marco
del proyecto, impulsado por el Departamento de Género y Diversidad y en alianza con los departamento de Género y Diversidad de las provincias, para abrir
instancias en ATE para problematizar las masculinidades hegemónicas,
construidas en una sociedad patriarcal generadora de desigualdades, y pensar
nuevas formas de ser varón.

Participaron del encuentro Mercedes Cabezas, Secretaria de
Organización del CDN; Alejandro Garzón, Secretario Gremial; dirigentes
nacionales como Flavio Vergara (paritario), Pablo Spataro (titular además de la
CTA-A Capital), Flavio Sives (CONICET), Marcelo de Rito, Darío Orellano, Daniel Sánchez (CNEA); y de las provincias, como Sebastián Bello de Chubut;  Agustín Bertoni y María sotti de Córdoba, y Lucas
Aquino de Rosario.

La propuesta surge como respuesta a la necesidad de avanzar en el debate en
torno a Género y Diversidad también con los compañeros, una demanda que se viene planteando en los espacios de formación en torno a esta problemática.

“Es parte de una estrategia y una etapa en el proceso de debate que los espacios de Género vienen desarrollando hace muchos años, pero que
sigue teniendo como límite que son mayormente mujeres quienes participan de las acciones y  formaciones ”, señaló al respecto Clarisa Gambera.

La propuesta parte de la premisa de que, “construir un
sindicato con perspectiva feminista, antipatriarcal y no binarix es un proceso,
no se puede decretar”. No obstante, “es un peso importante contar con la
decisión política para avanzar en este sentido”, afirmó la dirigente.

Gambera manifestó que “hay resistencias, por eso era
importante este acuerdo con compañeros aliados, que se incomodan y sienten que
deben intervenir ante las violencias”. “Son compañeros que están  buscando pensar nuevas formas de ser varón
que no impliquen reproducir violencias, que fueron aprendiendo en la lucha de sus
compañeras de trabajo, y que están dispuestos a abrir
este camino en un territorio complejo y machista como es el sindicato”, contó.

A partir de ahí, el
objetivo es generar una experiencia concreta para problematizar y debatir esta
dimensión, desde los varones, y luego seguir trabajando para sostener
instancias de formación y reflexión. En el marco de la campaña para tener una
Ley Micaela Sindical, con la que se espera contar ya el año próximo, estas iniciativas
adquirirían otro nivel de compromiso.

“En esta etapa, vamos a necesitar de un alto compromiso de
estos compañeros para que convoquen,  para que se anoten en los talleres y animen a
otros”, subrayó Gambera. “Necesitamos contar con compañeros formados e
implicados con capacidad de incidencia en los debates para que la
transformación sea posible”, cerró.

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Opinión

“La Constitución Pinochetista es la cárcel de la democracia chilena”

Por Julio Fuentes, Presidente de la CLATE

Jaime Guzmán, el feroz jurista del Pinochetismo, creó la
Constitución de 1980 como un cerrojo para evitar cambios futuros. En 1979, poco
antes de la aprobación de la Constitución Pinochetista el mismo declaraba:

“La Constitución debe procurar que si llegan a gobernar los
adversarios, se vean constreñidos a seguir una acción no tan distinta a la que
uno mismo anhelaría, para que el margen de alternativas que la cancha les
imponga a quienes juegan en ella sea lo suficientemente reducido como para
hacer extremadamente difícil lo contrario”…

Diríamos a “confesión de parte, relevo de pruebas”, la
Constitución Pinochetista es la cárcel de la democracia chilena.

El pueblo de Chile, sus hombres y mujeres, sus
organizaciones sindicales, estudiantiles, sociales y políticas progresistas
vienen librando una batalla para sacar de la cárcel a la democracia del país
trasandino.

El 25 de octubre será un nuevo paso en esa tarea que se
viene librando desde hace varias décadas, y deberán seguir sorteando los
obstáculos que imponen la fuerza brutal de la represión y las trampas de las
normas de facto establecidas en la dictadura.

Pero el pueblo de Chile está en las calles, arrancó este
Plebiscito y transitará este proceso para llegar a liberar su democracia.

Esta última semana de octubre vivimos el hecho saludable
para todos los pueblos de América Latina y el Caribe como lo fue el triunfo
contundente e inocultable del MAS en Bolivia y que tiene que ver, sin lugar a
dudas, con la continuidad de un proceso democratizador y transformador
establecido en la Constitución Boliviana sancionada en el año 2009 que crea el
primer Estado Plurinacional de nuestro Continente.

En nuestro Continente, desde la sanción de la Constitución
Pinochetista hasta hoy se han producido más de 15 reformas constitucionales,
más que en ningún otro lugar del planeta, y salvo la excepción de Venezuela,
Ecuador y Bolivia, todas las demás han tenido un marcado contenido neoliberal
que despoja a los pueblos del ejercicio de su soberanía.

Las experiencias de los gobiernos progresistas de principio
de siglo en nuestro Continente (entiéndase Latinoamérica y Caribe) muestra los
limites de avanzar en derechos sin avanzar en la organización del poder.

Esta situación revaloriza lo que nuestros hermanos y
hermanas de Chile juegan este 25 de octubre: La posibilidad de golpear con
fuerza al orden de facto del Pinochetismo, modelo de los procesos carceleros de
la voluntad y soberanía de nuestros pueblos.

*El presidente de la CLATE, Julio Fuentes, escribió una columna de opinión sobre el Plebiscito en Chile que se realizará el próximo 25 de octubre, donde más de 14 millones de chilenos y chilenas podrán decidir la creación de una nueva Constitución. A continuación el texto completo de la publicación realizada en el sitio web de Central de Trabajadores de la Argentina (Autónoma) de la provincia de Córdoba.

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Histórico plenario provincial de delegadxs definió paro provincial con movilizaciones

Se llevó a cabo un multitudinario plenario de más de 100 delegados y
delegadas de toda la provincia de Santa Cruz. Con cantos y videos fue  el
reencuentro militante, mediante plataforma online, de muchxs compañerxs
históricos y nuevxs delegadxs.

Luego de tres horas
de intenso debate, por votación unánime, se definió el rechazo total a la última
oferta salarial y al proceder del Gobierno queriendo que  no respetó la democratización de la relación
laboral, ni la Ley de paritarias. Asimismo se exigió la reapertura de un
diálogo que legalmente nunca se cerró.
La necesidad de juntarse, de debatir y de la mística característica de nuestra
organización se reveló con la participación de la mayoría de lxs compañerxs,
emocionados en el reencuentro, junto a la Secretaria General de ATE Santa Cruz,
Olga Reinoso, que también se conmovió al hablar de la situación de lxs
compañerós en Las Heras, una de las localidades más ricas de Santa Cruz.

La mística de ATE Santa Cruz no se pierde ni con el paso del
tiempo, ni con la aplicación de la tecnología. Aún a la distancia, las voces de
lxs compañerxs marcaron una jornada histórica.

También este cuerpo de delegados junto al Consejo Directivo
Provincial manifestó su apoyo a la conducción de la Seccional Las Heras en el
marco del acampe, reclamo y manifestaciones en el municipio de Carambia quien
continua con prácticas desleales, anti sindicales, con despidos, zozobra y
salarios de hambre en un lugar como Las Heras de donde salen las mayores
riquezas de nuestra provincia.

 Lxs delegadxs de cada
rincón de Santa Cruz fueron claros con el apoyo a Héctor Ampuero y toda la
conducción. «nos conmueve la fortaleza de estxs compañerxs» manifestaron.

Finalmente se decidió una jornada provincial de protesta
para el próximo 28 de octubre, con intervenciones callejeras y virtuales en
reclamo de una propuesta salarial acorde al costo de vida, a la canasta
familiar duramente castigados este año por los azotes de la pandemia, la
inflación y los desequilibrios financieros que derivan en continuos aumentos en
los costos de vida.

 La Secretaria general
estuvo acompañada por el Secretaria Gremial, José Navarro, la Secretaria
Administrativa, Sandra Sutherland y el Secretario de Comunicación, Pedro Silva.

Al final del encuentro la mística de ATE se apoderó del
zoom, para cantar y mostrar la unidad de la única organización que dignifica,
que pelea, pero que también genera poder popular y política con el anhelo de
una sociedad más justa para todxs.

 

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ATE Entre Ríos repudió actitudes y discurso de odio hacia trabajadores del Proyecto Artigas

Un grupo de
personas, entre los que se encuentran integrantes de la Sociedad Rural, entre
otros, intentan impedir el desarrollo del proyecto agroecológico impulsado por
Organizaciones Sociales y una de los propietarios de las tierras, según ella
misma informó.

Un proyecto que se
plantea sin uso de agrotóxicos, sin el incendio de pastizales, sustentable,
generando valor agregado, sin trabajo esclavo y un estricto cuidado del
medioambiente. Proyecto que saca a trabajadores y trabajadora del desempleo y
los integra a la actividad productiva de la provincia.

En este momento, el
conflicto está planteado en la justicia provincial. Lo incoherente de estos
grupos, que rodean el lugar con camionetas, es que en todo momento sostienen la
defensa de la República, y por otro lado intentan sacar a los integrantes del
proyecto por mano propia, sin respetar la división de poderes y las
competencias específicas de cada uno de estos poderes.

En audios que
circulan por los diferentes medios de comunicación, con un discurso cargado de
odio, discriminacion y violencia, hasta el uso de armas para desalojar a estos
trabajadores.

En relación a los
discursos y hechos de violencia, el INADI se presentó este miércoles en el
juzgado de Santa Elena, señalando que hay actos de violencia, los que se
encuadran dentro de la violencia de género.

"Desde nuestra
organización expresamos nuestra solidaridad con los trabajadores integrantes
del Proyecto Artigas", señalaron desde ATE Entre Ríos.

 

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ATE Río Cuarto: 20% de aumento para las y los municipales de Holmberg

Hoy ATE alcanzó un acuerdo salarial con las autoridades de la Municipalidad de Holmberg, en el sur de la provincia de Córdoba, que significa una recomposición del 20% para los haberes de las y los municipales de la localidad, a pagar con los salarios del mes de octubre.

La Secretaria General de la Seccional ATE Río Cuarto, Rafaela Alcoba, encabezó la comitiva gremial que suscribió al acuerdo con la Secretaria de Gobierno de Holmberg, Lorena Arsaut.

En la oportunidad, Alcoba dijo: “Si bien esta recomposición tuvo cierta demora, logramos que el 20% se efectivice en una sola cuota a partir de los salarios de octubre y quedó fijado el compromiso de reabrir la paritaria en diciembre, porque sabemos que este porcentaje no alcanza a cubrir la inflación de 2020”.

La dirigente también afirmó: “Quedó plasmado el acuerdo para abrir una mesa de discusión que permita ir resolviendo cuestiones que van mucho más allá de la pauta salarial, que obviamente es lo prioritario. Pero entendemos que hay que avanzar en cuestiones fundamentales como recategorizaciones, pases a planta, rever el estatuto de los municipales, son cuestiones necesarias para darle calidad y dignidad al trabajo de las y los municipales”.

En tal sentido, ATE solicitó la generación de un código de descuento para la utilización de los convenios del área social que ATE tiene para sus afiliados y afiliadas.

“Nuestra política es que el aporte sindical vuelva en beneficios y esto se realiza a través del mecanismo de descuento vía recibo de sueldo”, concluyó Alcoba.

Sampacho y Colonia María

En la continuidad de las negociaciones municipales, la Seccional ATE Adelia María suscribió hoy un acuerdo salarial con la Municipalidad de Sampacho que implica una recomposición de los haberes de las y los municipales de la localidad del 5% para el mes de noviembre, retroactivo al mes de octubre.

En tanto que en el Departamento San Justo la ATE logró el reconocimiento en la municipalidad de Colonia Marina.

La localidad se suma al crecimiento organizativo de ATE entre los municipales de la región. De la misma forma, el gremio prosigue el crecimiento de la representación con entre los municipales en Freyre, Morteros, Devoto y Tránsito.

ATE tiene representación en 95 municipios del interior provincial.

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Reunión de ATE con funcionarios de la Secretaría de Desarrollo Organizacional

A través del Secretario gremial, Víctor Chuquisaca, la
ATE- Salta mantuvo una reunión con la titular de la Secretaría de Desarrollo
Organizacional, Verónica Guzmán, donde el gremio planteó diversos temas que
deben resolverse para el sector de salud.

En el marco de esa reunión  la ATE reclamo principalmente resoluciones
sobre la situación laboral y salarial del sector, en la que predominó un pedido
de apertura de las paritarias y los pases a planta permanente y designaciones
temporarias.

A fin  de
resolver esta problemáticas el gremio pidió a Desarrollo Organizacional la necesidad
de  gestionar una reunión con el ministro
de Salud.  ATE entiende que existen
varios puntos que merecen una resolución inmediata que además de las paritarias
y pases a planta incluyen la continuidad del trabajo que se venía realizando
para erradicar la precarización laboral; la demora de pago de sueldos de los
trabajadores contratados; la equiparación de sueldo para los que aún no
cobraron con aumento; el pago del Bono otorgado por Nación para que se haga
efectivo en estos días y que ATE solicita se haga extensivo a toda/os aquella/os
que aún no cobraron; el cambio de función de enfermera/os que desarrollan
tareas como agentes sanitarios; y la elaboración de un proyecto, para crear la
función de los compañeros choferes de ambulancia.

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“Estamos peleando para que ningún compañero pierda su fuente laboral"

Trabajadora/es de Migraciones, nucleados en ATE,
llevaron adelante una marcha en  Posadas
y una asamblea en Puerto Iguazú en rechazo a los despidos que se han llevado
adelante en el organismo.

“En ninguno de los telegramas el empleador expone
motivo alguno del despido” destacaron desde el área jurídica de ATE Misiones.
Entre los despedidos se encuentran trabajadores con más de 15 años de
antigüedad, delegados gremiales, embarazadas y 
personas que están con licencia médica por largo tratamiento.  Desde la semana pasada trabajadores de la
Dirección Nacional de Migraciones afiliados a ATE Misiones se encuentran en
estado de alerta, asamblea permanente y movilización ante la llegada de telegramas
de despidos en las delegaciones de Posadas y Puerto Iguazú. Hasta ahora serían
11 despidos en el paso fronterizo Posadas-Encarnación y 8 en el de Iguazú –Foz
de Iguazú.

 Este lunes hubo
una marcha en la capital provincial para visibilizar esta situación y también
para solidarizarse con quienes recibieron las cartas documentos y aquellos que
están bajo lo que desde la Dirección nacional de Migraciones denominan
“revisión contractual”.  “Trabajadores,
inspectores y administrativos nucleados en ATE 
hemos realizado una marcha pacífica en base a las decisiones
asamblearias de la semana pasada tanto en la sede de ATE y en el patio de la
delegación Posadas” destacó Martín Ayala de la Junta Interna de ATE Migraciones
quien remarcó “queremos visibilizar que los compañeros no están solos, queremos
ver en esa mesa de revisión que se está dando en la sede central de Migraciones
las causales reales de esa revisión, y forzando también  que ningún compañero en medio de la pandemia
pierda sus fuentes laborales”.

 

 Graves irregularidades 

Desde el área jurídico de ATE Misiones se han
contestado ya varias cartas documentos. La Dra. 
Roxana Rivas asesora legal del sindicato remarcó que “hasta ahora se
comunicaron dos tipos de telegramas: uno en el cual se le otorga 30 días de
preaviso diciéndoles que se les da de baja el contrato… Otros recibieron con el
mismo motivo con la leyenda “la transitoriedad de la planta permanente se halla
limitada” cuando se presentan a trabajar le dicen que están desvinculados”.  La abogada destacó que en ninguno de estos
telegramas se invoca  un motivo
particular para el despido. “Esto no es un dato menor porque hacen correr la
voz dentro del organismo que habrían causales específicas para cada trabajador,
que no es cierto. Las causas del despido son las que están expresadas en las
cartas documentos sin que el organismo tenga, una vez comunicado el despido
posibilidad de ampliar o de modificar las causales” advirtió.

 Los rumores que
circulan sobre la existencia de causales y que hasta ahora nunca se
explicitaron son  en todo caso parte de
una “campaña difamatoria” que busca amedrentar a lxs trabajadores para que
desistan de los reclamos y claramente 
afecta “el derecho a defensa del trabajador” agregó Rivas.   Entre otra de las irregularidades que se
denuncia es la falta de una resolución o un acto administrativo que dé origen a
los despidos que se registran en todo el país. Las comunicaciones de los mismos
las realizan distintas personas sin que quede claro que estén legitimadas desde
el organismo para tomar estas decisiones.  
“La realidad es que los trabajadores acuden a su lugar de trabajo y no
le permiten entrar. Todo  parte de un
proceso bastante irregular” destacan.

 

La precariedad laboral que siempre se
denunció

Los
trabajadores despedidos están vinculados al organismo bajo lo que se
denomina  “Articulo 9” de la Ley
Marco  de Regulación de empleo público
nacional, a pesar de cumplir funciones que son esenciales y permanentes están
contratados como si  sus tareas fueran
transitorias, lo que no solo encubre un fraude laboral sino también facilita a
los empleadores  despedir de manera
arbitraria.  “Básicamente estamos en
estado de alerta y movilización a causa de los despidos, 8 en total, que
sufrimos en Migraciones Iguazú. Las carta documento empezaron a llegar el día
13/10 todas tenían fecha de emisión 8/10. Desde allí estamos en alerta y
movilización. Hicimos una asamblea el sábado en la cual se decidió ir a
realizar otra asamblea el día de mañana-hoy- a las 11hs en la delegación a fin
de pedir explicaciones a los Jefes (Supervisor regional)” destacó Marcos
Martínez, integrante de la Junta Interna de ATE Migraciones Puerto Iguazú.

En esta delegación 
ayer se conoció el despido de un 
“compañero que sufrió un ACV  y se
encontraba en tratamiento y rehabilitación. También había sufrido un infarto y
se encontraba dentro de la categoría de personal de riesgo por haber padecido
neumonía, con inasistencia justificada” advirtió. La incertidumbre es muy
grande – advirtieron – porque la gran mayoría de lxs trabajadores están
contratados de manera precaria.
   “El 80%
del personal nos encontramos en esta situación” remarcó Martínez.