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Pandemia: De la crisis se sale con lxs trabajadorxs

El Espacio
del Estado Nacional llevó a cabo su reunión semanal y luego de un largo debate
se pronunció sobre la crisis sanitaria, económica y social, como así también se
refirió a los movimientos desestabilizadores impulsados desde aquellos sectores
reaccionarios que se niegan a perder privilegios.
 

Cabe
destacar que del referido ámbito participa la mayoría del secretariado nacional
encabezado por el adjunto, Rodolfo Aguiar, el responsable del Departamento de
Negociación Colectiva, Flavio Vergara, vocales y dirigentes de importante
trayectoria y experiencia en la coordinación de distintos sectoriales.
 

En una
situación de crisis sanitaria mundial y con los contagios en aumento, el
sistema de salud está al borde del colapso. El macrismo y la derecha proponen salir
del aislamiento que nos permitió salvar cientos de vidas a pesar de que mueran
miles en nuestro pueblo. Sin vacuna a la vista, la cuarentena es una bandera
popular.
 

Desde que el
presidente Alberto Fernández sacó el DNU declarando esenciales los servicios de
telecomunicaciones, la derecha retoma su iniciativa golpista en Argentina. Esta
vez montados en el conflicto policial, el macrismo y los sectores reaccionarios
impulsan la desestabilización del gobierno nacional para mantener los
privilegios que han acumulado los últimos 4 años.
 

Lxs
trabajadores hicimos una tarea de unidad y organización para derrotar a Macri y
venimos haciendo un esfuerzo colectivo inmenso para afrontar esta pandemia.
Para seguir sosteniendo esta actitud protagónica, precisamos una urgente
recomposición salarial y en particular el reconocimiento a lxs trabajadores de
salud  y a lxs esenciales.
 

Desde la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE), coherentes con nuestras históricas
banderas democráticas y combativas, reclamamos reapertura de la paritaria
salarial para todxs lxs trabajadores estatales, sanción del impuesto a las
grandes fortunas, los puntos de coparticipación que le corresponden a cada
provincia y una reforma tributaria que grave a los sectores más acaudalados. Y
esto siempre plantados en la mayor unidad contra cualquier intento
desestabilizador, para defender lo que conseguimos en las calles y en las
urnas.

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Primer Mesa Técnica en el Ministerio de Gobierno

La ATE bonaerense participó de la primera mesa
técnica del Ministerio de Gobierno, a cargo de María Teresa García. La Mesa
convocada por las autoridades del Ministerio de Gobierno tomó como punto
principal el pedido realizado por ATE respecto al reclamo iniciado con el
gobierno anterior en relación a la situación salarial del sector.

En ese marco, la reunión se centró en el pedido de
una Bonificación por régimen horario del 125% que conduzca a  equiparar nuestro salario con el resto de la
administración provincial, hecho por la representación sindical, a cargo de Carlos
Díaz, Secretario Administrativo provincial, y Gabino Di Salvo, Secretario
General de la Junta Interna de Delegados/as de dicho ministerio.

Iniciado el debate, las autoridades ministeriales
plantearon, en primer lugar, el compromiso asumido para tratar la bonificación
del 125% a partir del apoyo suscitado por la ministra de Gobierno, Teresa
García. Así se analizó  la necesidad de
ir elaborando un proyecto de Bonificación que reconozca la labor de los y las
estatales de dicha cartera.  Para ello
las autoridades convocaron a trabajar en conjunto, quedando abierta la
discusión para dentro de los próximos 15 días.

Otro punto tratado fue la puesta en función de la
Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público. En
este sentido, resta la designación de representantes sectoriales del Estado
para luego en lo inmediato cumplir con la convocatoria correspondiente.

En cuanto al proceso de Pase a Planta permanente
correspondiente a los expedientes de 2019, los mismos se encuentran a la espera
de la firma de Legal y Técnica. Las autoridades pidieron la colaboración del
gremio para comunicar a  los compañeros y
compañeras que tienen que  pasar a planta
permanente la necesidad de que terminen los trámites personales.

“Desde nuestra Asociación se planteó a las
autoridades del ministerio que aborde de manera urgente los pases a planta.
Para que la estabilidad se realice de manera más rápida, la propuesta de
nuestro gremio es que dentro del transcurso de los 6 meses de estar en planta
permanente los compañeros puedan ir entregando la documentación faltante, tal
como establece la Ley 10.430”, afirmó Díaz.

Al abordar el tema de aquellos compañeros y
compañeras que fueron desafectados por parte del gobierno de Cambiemos del
Régimen horario de 48 horas para la inscripción de defunciones por una bonificación
que suple dicho régimen y función, las autoridades plantearon que se encuentran
evaluando los expedientes iniciados y que los mismos se encuentran en la
Dirección Provincial de Personal. Además al haber un cambio en la liquidación
de haberes por parte del código en el Siape no se habilita otra forma de
liquidación. Desde ATE  se insistió que
esta situación se enmarca en una decisión unilateral de la gestión anterior
afectando los derechos de las y los trabajadores registrales que en algunos
casos desde hace décadas les fue otorgada la función por la legislación que aún
sigue vigente, que la situación se dio solo en el Ministerio de Gobierno y que
se afectó los aportes de ley y los salarios de quienes desempeñan la tarea.

La Mesa Técnica mantuvo los canales de diálogos
acordes y cordiales dentro del marco relevante en materia salarial, salud y
seguridad, estabilidad laboral y derechos adquiridos que fueron vulnerados. En
tal sentido se acordó continuar la Mesa Técnica en pos de ir resolviendo las cuestiones
planteadas en este primer encuentro, destacándose la voluntad de la Ministra
Teresa García en abordar las demandas y propuestas de los trabajadores del
Ministerio.

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Plenario de Secretarios Generales analizó la problemática salarial de la/os estatales

Se llevó adelante una reunión del Secretariado del
Consejo Directivo Provincial, donde el nudo central fue analizar la falta de
convocatoria a la discusión Paritaria en la provincia. En el relevamiento de
las distintas municipalidades se observó avances en la discusión salarial en
varias intendencias, no es el caso de la ciudad de Paraná, donde los
trabajadores no hemos sido convocados por el intendente.

En el noveno mes del año, el poder adquisitivo de
los salarios, experimentan una importante caída, se agrega que los productos de
la canasta básica son los que sufren mayores aumentos.

En el contexto nacional las provincias han ido
recomponiendo el salario, Santa Fe, provincia vecina e integrante de la Región
Centro, recientemente recompuso el salario de los trabajadores.

Por arriba, por abajo y los costados los
trabajadores estatales y privados, aun en el marco de la pandemia, van
recomponiendo sus ingresos, un hecho que no se da en nuestra provincia ni en su
ciudad capital, donde sus representantes ni siquiera están dispuestos a
discutir en paritarias.

Volvemos a llamar a la reflexión al gobernador de
la provincia y le solicitamos una urgente convocatoria a discutir los salarios
de los trabajadores, hoy en la primera línea de defensa de la población y con
sueldos por debajo de la línea de pobreza.

En la reunión se ratificó la convocatoria al
Plenario de Trabajadores Municipales para el día 16 del corriente. La
convocatoria se realizará a través de las Seccionales y se realizará  mediante plataforma virtual.

Ante la convocatoria de la Universidad Autónoma de
Entre Ríos (UADER) a elección de sus cuerpos directivos, desde la Secretaria
Gremial se están llevando adelante reuniones con delegados y afiliados de la
repartición para evaluar el proceso y los pasos a seguir.

Desde la Secretaría de Organización se informó del
fallo, ratificado en segunda instancia, de la justicia en relación a la
elección de delegados del Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social
(IAFAS). Este organismo fue condenado por segunda vez por “conducta
antisindical”, por impedir la representación de los trabajadores a través de la
elección de sus delegados sindicales y por intentar interferir en la
organización interna de nuestra organización.

Por último se resolvió convocar a reunión de
Secretarios Generales de toda la provincia para el próximo martes 15, con el
fin de evaluar los pasos a seguir ante la imposibilidad de sustentar los gastos
mensuales de la familia ante la falta de convocatoria a Paritaria Salarial.

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ATE logra un aumento salarial para trabajadora/es de la Salud: algunas categorías tendrán subas de hasta el 167%

Integrantes de la conducción de ATE y CTA A
Misiones, junto a referentes de Salud de distintos puntos de la provincia
aceptaron una propuesta del gobierno  que
recompone de manera significativa el salario básico de lxs trabajadores del
área. El incremento incorpora entre 10.000 y 15.000 pesos al sueldo de bolsillo
y representa para algunas categorías un aumento al básico del 167%. 

El acuerdo alcanzado por las partes prevé además la
continuidad de la Mesa de Trabajo que buscará erradicar la precarización
laboral y mejorar condiciones salariales y laborales.

 “Estamos en
un proceso de recuperación salarial” resumió Jorge "Koki" Duarte,
Secretario General de ATE y CTA A Misiones, sobre el acuerdo al que se llegó
este martes entre el gobierno provincial y lxs trabajadores de salud. “Es
significativo también para la recuperación del poder adquisitivo de nuestro salario,
con esta pauta acordada hay un importante incremento en los salarios básicos y
además es muy importante  para muchos
compañeros que tienen muchos años de servicio  
este acuerdo beneficia 
puntualmente a aquellos que están próximos a jubilarse”.

A partir del 1 de septiembre de 2020 incorporar la
suma de 5.000 al básico de la categoría D II con un incremento del 5%
progresivo en las demás categorías para todo el personal perteneciente a Salud
Publica de la provincia, según situación contractual” dice el acuerdo que
además sostiene que habrá continuidad del bono que hasta ahora está pagando el
gobierno nacional “y en caso de que no continúe la provincia se hará cargo del
abono del 50% del mismo”.

“Este acuerdo  refleja reclamos antiguos de los trabajadores
de salud. Uno de ellos era que el aumento que se consiga sea al básico, y este
acuerdo refleja eso. El promedio de aumento para el que menos cobra es de 13.000
pesos”, destacó Juan Pasaman integrante de la conducción de ATE y CTA A y
referente del sector, quién agregó que “el compromiso que asumieron las
autoridades es que este mismo criterio de aumento salarial se va aplicar para
todos los trabajadores de la salud, incluido lxs que están precarizados”.

“Un acuerdo 
satisfactorio, no es la panacea, pero aporta  a 
todos los sectores de trabajadores de salud que venimos luchando en este
contexto de pandemia, que somos uno de los sectores más desprotegidos” apuntó
Lalo Sanabria, trabajador de salud e integrante del Consejo Directivo de ATE.

En la reunión donde se avanzó con este acuerdo
participaron el Ministro de Salud de la Provincia Oscar Alarcón, la Ministra de
Trabajo Silvana Giménez, el Ministro de Haciendo Adolfo Safrán, el Contador
Miguel Dos Santos entre otros funcionaros del área de salud.

En representación de los trabajadores estuvieron
varios integrantes de la conducción provincial de ATE y CTA A Misiones
acompañados de secretarios generales de las seccionales de Eldorado y San
Vicente, y delegados de distintos hospitales y CAPS de toda la provincia. “Un
aumento salarial, el compromiso de erradicar la precarización,  la continuidad de la mesa para ir resolviendo
otros temas, como la modificación de la ley de antigüedad, cierran un acuerdo
muy importante para los trabajadores de salud”, destacó Pasaman.

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ATE reclama la urgente apertura paritaria

 La ATE Río
Negro solicitó al ministro de Economía provincial, Luis Vaisberg, la urgente
apertura paritaria para recomponer los salarios congelados seis meses atrás. El
último incremento fue de 4.000 pesos a cuenta de futuros aumentos que, aún, no
fueron evaluados.

El acuerdo entre el sindicato y el Gobierno de la
provincia establecía reuniones trimestrales con revisiones cada mes, para
analizar el impacto de la inflación sobre el bolsillo de los trabajadores
públicos. “Actuamos con prudencia. Entendimos que el Estado debía hacer frente
a la situación económica profundizada con la pandemia”, señaló Rodrigo Vicente,
secretario general de ATE, pero, agregó “los trabajadores del Estado,
esenciales en la lucha contra el coronavirus, no pueden esperar más”.

Para Vicente “sería injusto extender el
congelamiento salarial para los trabajadores de la salud y los del resto de las
áreas de la administración que debieron garantizar las políticas solidarias
necesarias para paliar las necesidades de quienes se mantienen en la informalidad,
comercios, pymes y programas que contemplen a los sectores populares”.

Según el CDP el Gobierno debe afectar los
privilegios de los sectores poderosos de la provincia que han mantenido sus
ganancias durante los últimos meses.

 

Choele Choel:
ATE rechaza accionar del Ejecutivo

La ATE repudió el proceder del Ejecutivo de Choele
Choel, encabezado por el intendente Diego Ramello, por violar la representación
legal de los trabajadores ejercida por el sindicato.

“El Ejecutivo municipal aprovechando la necesidad
de los trabajadores y ante la demora en el pago de los sueldos impulsó la firma
de una planilla en donde un grupo de empleados aceptaba la propuesta que había
sido rechazada por la Asamblea de trabajadores y por los sindicatos con representación
en la Municipalidad”, señalaron desde el cuerpo de delegados de ATE en el
Municipio.

El accionar del Ejecutivo de abonar la indumentaria
en forma unilateral y sin acuerdo de los sindicatos es arbitrario y vulnera el
accionar y el rol de las asociaciones sindicales de la Municipalidad. Asimismo,
resulta violatorio del principio de igualdad entre los trabajadores, ya que
quienes no firmaron esa nota –sosteniendo lo votado en asamblea- no han
percibido suma alguna por ese concepto.

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Omar, el destripador de paritarias

En la tarde de ayer, el Gobernador Omar Perotti con anuencia
de las comisiones directivas provinciales de ATE y UPCN, dio un paso más en la
destrucción de la negociación colectiva en la provincia. El gobierno logró
instalar sumas en negro, deficientes, no remunerativas ni bonificables y
excluir a monotributistas que principalmente están en sector salud. Los
paritarios lo hicieron una vez más: de espalda a las bases, entregaron nuestros
derechos.

Perotti dio el anuncio tras la primera muerte por COVID 19
de un trabajador de Salud de la provincia, nuestro compañero José Portillo. Una
muerte que, como las que lamentablemente se siguen sumando, se hubiera evitado
si en vez de decir que no había plata, la hubieran buscado; y si en vez de
difamar a quienes reclamábamos, nos hubieran escuchado lo que decíamos.

El acta paritaria firmada por el Secretario General de ATE
Provincia de Santa Fe, Jorge Hoffman y el dirigente de UPCN, Jorge Molina,
establece una suma fija no remunerativa y no bonificable, es decir, no va ni
para la obra social, ni para la jubilación, ni para el aguinaldo,
desfinanciando la obra social y la caja de jubilaciones (ver detalle al final).

 Además de todo eso,
la suma es regresiva: quienes menos ganan, menos reciben Actualmente el 80% de
las  y los estatales de Santa Fe están
bajo la línea de la pobreza y se les dará una suma fija de entre 4 y 5 mil
pesos. A las categorías más altas, que reunirán un centenar de personas en todo
el territorio con cargos de coordinación y jerárquicos se le dio un monto que
llegará a 8500 pesos en diciembre. No nos gustaría pensar que es porque en ese
centenar, la mayoría son afiliados a UPCN.

“Cuidar a los que cuidan” dijo el gobernador en la
conferencia de prensa del domingo, dando ganas de romper el televisor que no
podríamos reponer, porque nuestros salarios son de miseria. Esa frase que
instalamos los sindicatos desde antes de la pandemia, alertando la necesidad de
fortalecer el sistema de salud pública, no va a ser un eslogan vacío. Señor
Gobernador: cuidar a los y las que cuidan es darles condiciones dignas de
trabajo, salarios, protección sanitaria. En menos de una semana contamos dos
médicos fallecidos: uno en Hospital de San Lorenzo, otro en el Cullen de Santa
Fe. Si va a ser hipócrita, al menos no sea cínico, Gobernador.

Sobre nuestros paritarios qué no decir. Si Perotti gobierna
de manera unilateral e inconsulta, Hoffman en ATE imita la dinámica. Esta
semana desde ATE Rosario lanzamos una votación virtual, algo que el CDP de ATE
podría hacer y no hizo. Y ¿saben por qué? Porque lanzamos la propuesta el
viernes y en menos de 24 horas más de 200 compañeras y compañeros de diversos
sectores del norte al sur de la provincia habían votado. Con el paso de los
días esa participación se multiplicó y hoy, a 48 horas del cierre de la misma
el 98,8% considera que el CDP debe llamar a debatir a las bases.  Y el 78,5% cree que hay que ir a un paro de
72 horas la semana próxima.

Por eso, vamos a esperar el cierre de la votación el día
jueves, mientras realizamos múltiples plenarios sectoriales. Pueden seguir
votando en este link.

Y convocamos a realizar un cartelazo en redes sociales,
enviando las fotos al 3415 92-3607 (celular de Prensa de ATE Rosario que
pedimos a afiliades que agenden) con los siguientes hashtags o frases (si lo
suben a redes personales, colocar el hashtag así podemos compartirlas)

#RecomposicionSalarialYa

#BastaDeAjuste

#BastaDeSumasEnNegro

#PaseAPlanta

#SalarioIgualALaCanastaFamiliar

La pandemia nos imprime nuevas e ingeniosas mecánicas de
deliberación y protestas. Pero nunca la anulación de la democracia de base es
una forma de cuidarse, sino de abandonarnos en el peor momento. Por eso, desde
ATE Rosario decimos una vez más: no vamos a ser la variable de ajuste, "
que la tortilla se vuelva", que paguen los que la juntaron en pala.
Impuesto permanente a las grandes fortunas, reforma tributaria. 

Esto es lo acordado
por las conducciones provinciales y la provincia:

-Asignación NO REMUNERATIVA y NO BONIFICABLE de acuerdo a
las categorías.

-Las sumas NO SERÁN ACUMULATIVAS y formaran parte de la
remuneración mensual y habitual, en carácter NO REMUNERATIVO y NO BONIFICABLE.

-Agosto se abonará por planilla complementaria.

MES DE LIQUIDACIÓN CATEGORÍAS MONTO

Agosto 1, 2 y 3 $4.000

Agosto 4, 5 y 6 $5.300

Agosto 7, 8 y 9 $6.500

 

Septiembre 1,2 y 3 $4.000

Septiembre 4, 5 y 6 $5.300

Septiembre 7, 8 y 9 $6.500

 

Octubre 1, 2 y 3 $4.500

Octubre 4, 5 y 6 $6.100

Octubre 7, 8 y 9 $7.500

 

Noviembre 1, 2 y 3 $5.000

Noviembre 4, 5 y 6 $7.000

Noviembre 7, 8 y 9 $ 8.500

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Nueva evaluación entre el ministerio y los gremios por la situación que atraviesa el sector Salud

Este martes se llevó a cabo la correspondiente
reunión semanal vía Zoom, que  autoridades ministeriales y Directores de los
Hospitales de toda la provincia, realizan con los gremios de la Salud
provincial.

Los directores de hospitales pudieron informar como
vienen trabajando desde el Nosocomio al cual representan en relación a las
reuniones intra hospitalarias del COE junto a los trabajadores representantes
de los  diferentes sindicatos.

Después del informe correspondiente la/os referentes
gremiales de ATE- Jujuy, Patricia Taritolay y Juan Fernández, pudieron plasmar
y aclarar  algunas cuestiones específicas
en relación a los Hospitales (participación de los delegados) y como es el
trabajo que realizan las Seccionales del interior de la provincia a través de
los Secretarios Generales.

El objetivo planteado por ATE es que cada hospital
pueda a través de sus referentes y  delegados
tener participación en las convocatorias de los COE en todos los hospitales de
la provincia, fomentando de esta manera la participación y el compromiso de
todos los trabajadores que están en primera línea.