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ATE se reunió con autoridades de Casinos de la provincia

La ATE Provincia de
Buenos Aires se reunió con autoridades de casinos para avanzar en acuerdos y
abordar problemáticas del presente contexto laboral y sanitario, especialmente sobre
condiciones laborales, pases a planta permanente, la jerarquización de la tarea
en el sector y mejoras de infraestructura.

Por ATE provincia de
Buenos Aires estuvo Vanina Rodríguez, secretaria Adjunta; Ezequiel Álvarez,
miembro del CD; Karina Polo, secretaria de prensa de ATE Mar del Plata, y
Mauricio Pizarro, integrante de esa seccional; Gustavo Méndez, secretario
adjunto de ATE Partido de La Costa; y Leandro Saint Bonnet, secretario gremial
de ATE Tigre. Mientras que en representación de la gestión gubernamental
formaron parte el director de Hipódromos y Casinos, Cristian Segal; el director
de Casino Zona 1, Patricio Grasso.

El sindicato
ratificó que es necesario avanzar en la constitución del comité de crisis para
abordar los reclamos sobre las condiciones laborales y el resguardo a la salud
de todos los trabajadores del casino. Mientras que desde el gobierno se planteó
que están elaborando un protocolo sanitario para un eventual retorno a la
actividad.

Además, ATE reclamó
que la gestión se expida sobre el marco normativo de la tarea de lxs
trabajadorxs de los casinos por el cual deben realizar su tarea de modo que la
dignifique y jerarquice.

Se avanzó en las
situaciones de infraestructura de los diferentes casinos tanto el central, como
el de Tigre y los anexos, donde la gestión se comprometió a reabrir el casino
de Pinamar, poner en valor los casinos de Necochea y Mar de Ajó en un trabajo
articulado entre la provincia y los municipios.

Respecto a los pases
a planta permanente se planteó contacto diario con los responsables de la
secretaría de empleo público y que esperan que para fin de año se materialice
el esperado pedido de estabilidad laboral, entre otros planteos.

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Sin apostar a la negociación a la Municipalidad de Paraná anunció el pago de una suma fija de 3.000 pesos

A 16 meses del
último aumento, el Ejecutivo Municipal, a través de Santiago Halle y Eduardo
Macri -Secretario de Gobierno y Hacienda respectivamente- comunicó su
resolución de abonar una suma fija de 3.000 pesos durante los meses de
septiembre y octubre.

En la reunión
convocada por el Municipio en la que 
participaron lxs compañerxs Roberto Alarcón y Malena Turello,
trabajadores municipales miembros Comisión Directiva, y Liliana Caraballo,
Secretaria General de Junta Interna.

Desde nuestra
organización se planteó en primera instancia la necesidad urgente de discusión
paritaria, con todos los sindicatos y con real posibilidad de negociación.

Los 3.000 pesos se
concretan por decreto, en una decisión unilateral que no comprende a los
trabajadores pasivos ni a quienes prestan servicio como monotributistas y que
dista mucho de ser una mejora salarial. La propuesta es claramente insuficiente
y no respeta el ámbito natural, que es la Negociación Paritaria, instancia que
posibilita el intercambio de opiniones e información y es la herramienta que
garantiza el respeto a la dignidad del trabajador.

Como lo sostienen
los principios de nuestro sindicato, se definirán las acciones a seguir en
Asamblea. 

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ATE Entre Ríos iniciará plan de lucha si no hay propuesta concreta de paritarias

Hoy se llevó adelante la reunión
del Consejo Directivo Provincial. De la misma participaron el secretariado
provincial, vocales y los secretarios generales de la seccionales.

Oscar Muntes, Secretario General provincial,
abrió la reunión con el informe y una introducción al temario. En principio se
hizo hincapié en el deterioro del salario en lo que va del año, en relación a
esto abrió la discusión para los pasos a seguir ante la no convocatoria a
Paritarias Provinciales.

Desde la Secretaría de Organización,
a cargo de Victor Sartori, se informó de los últimos fallos de de la justicia
en relación a la elección de delegados en el IAFAS. Este organismo fue
condenado por “conducta antisindical”, por impedir la representación de los
trabajadores a través de la elección de sus delegados sindicales y por intentar
interferir en la organización interna de nuestra organización.

Pedro Zuchual, Secretario
Gremial, informó sobre la convocatoria a elección de autoridades en la UADER.
Ante esto, desde la Secretaria Gremial se están realizando reuniones con los
trabajadores de las distintas facultades en vista a la participación en esta
instancia. El plenario definió la participación de ATE en estas elecciones.

Los secretarios de las
seccionales plantearon las problemáticas de sus localidades. En primer lugar la
necesidad de urgente convocatoria a la Paritaria Salarial provincial. Por otro
lado se planteó la saturación de los efectores de salud. Principalmente el
esfuerzo, que ya llegó al límite, de los trabajadores. Con salarios por debajo
de la línea de pobreza, sin Licencias Profilácticas, sin el pago del bono
nacional de 5 mil pesos y sin autorizaciones de reemplazos.

En relación al sistema de salud
Martín Olier, Secretario General de la Seccional Federal, planteó el conflicto
en el hospital Crispín Velázquez de Sauce de Luna, con 10 días de medidas de
fuerza a raíz de la negativa del director, Pedro Salguero, a respetar las
normativas que emana el Ministerio de Salud en relación a los reemplazos de
trabajadores, no respetando la Comisión de Suplentes. Esta situación se repite
en otros efectores, aumenta el conflicto en un sistema de salud que ya está al
límite.

"Demandamos a la ministra,
Sonia Velázquez, respeto a los trabajadores de salud, que entienda que esta
situación no da para más. Volvemos a solicitarle una reunión para plantearle de
primera mano lo que está pasando en la provincia, la implementación del Comité
de Crisis y un urgente aumento salarial para el sector", indicaron desde
ATE Entre Ríos.

En relación a la pérdida de poder adquisitivo,
quedó definido que si en los próximos días no se convoca a discusión paritaria
en la que se presente una propuesta concreta por parte del gobernador, Gustavo
Bordet, se inicia un plan de lucha provincial.

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ATE se reunió con el Jefe de la Armada para promover el Desarrollo Naval y la problemática de sus trabajadorxs

Con el doble  fin de
poner énfasis en la necesidad de que la industria naval sea motor de
reactivación económica y de resolver diversas problemáticas de las  y los trabajadores civiles dependientes de la
Armada Argentina, el Consejo Directivo Nacional mantuvo una reunión con el
contraalmirante Julio Guardia (jefe del Estado Mayor General de la Armada)
quien estuvo acompañado por el capitán Marcelo Uberti. ATE estuvo representado por
el Secretario General, Hugo Cachorro Godoy y por Orestes “Beto” Galeano.

Se coincidió en la necesidad de complementariedad entre los
principales instrumentos que tiene el Estado en materia naval, la Armada
Argentina, el Astillero Rio Santiago y el Astillero Tandanor, para que
estos  sean protagonistas de un proceso
de reactivación de la industria naval como así también de recuperación de
Soberanía Marítima del país.

Se abundó en proyectos a desarrollar y su puesta en marcha
como la compuerta de Puerto Belgrano, el carenado de buques construidos en Astillero
Río Santiago, la necesidad de volver a contar con una flota marítima y fluvial
de importancia como  aspecto central para
ejercer Soberanía Nacional, la posibilidad de que se efectué el canal Magdalena
y su significado, sin dejar de mencionar el reacondicionamiento de las Corbetas
Meko o el proyecto y la necesidad de contar con un buque polar. Además se
compartió la noticia de la aprobación en comisión del Senado del Fondo Nacional
de la Defensa.

Respecto de la situación de trabajadores/as civiles se planteó
la necesidad de constituir subcomisiones de CyMAT en los diversos destinos para
acordar las condiciones en que se efectúan las tareas vigentes como así también
quienes vuelvan a las actividades. Las autoridades navales manifestaron que
después de que se firme la resolución de constitución de la CyMAT de parte del
ministerio de defensa se procederá a convocar a las respectivas subcomisiones.
Se charlaron aspectos referidos  a que
tareas eran esenciales o de importancia para mantener en funcionamiento de la
Fuerza como así también aquellas que pueden esperar mejores condiciones
sanitarias para volver a efectuarlas.

Al igual que con el ministro Agustín Rossi, se planteó la
preocupación por el poco stock de insumos en materia Hospitalaria
(particularmente el Htal. de Puerto Belgrano) ya que según nuestros
relevamientos alcanzan para una o dos semanas según el caso. Ante esto, manifestaron
que son consientes de la situación pero aseguraron que no faltaran los insumos
y que se irán reponiendo.

Respecto de las vacantes que se han producido, manifestaron
que legalmente están autorizados para cubrirlas y esto sucederá tal como se
viene haciendo en forma progresiva.

También se planteó la necesidad de titularizar los docentes
suplentes ante lo cual manifestaron que si bien es un resorte de los directivos
de los establecimientos educativos instruirán a estos para que comiencen el
proceso para titularizar los/as docentes.

Por último,
se coincidió en mantener un diálogo permanente para resolver los distintos
problemas que requieran de la intervención de las autoridades superiores de la
Armada Argentina, y se les entregó el ejemplar de la Jornada Desarrollo y
Producción Nacional para la Soberanía que realizó el sindicato.

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ATE presentó el espacio provincial de Educación

En un encuentro
virtual que congregó a numerosos compañeros y compañeras del sector, el Consejo
Directrivo Provincial de ATE Córdoba hizo la presentanción del espacio ATE Educación,
instancia de organización en ATE Córdoba de las y los trabajadores de la
educación en la Provincia.

La presentación
corrió por cuenta de la seccional ATE Río Cuarto, donde la secretaria General,
Rafaela Alcoba, dijo que “hay que redoblar la apuesta en este marco de pandemia
y darnos nuevas estrategias para seguir organizándonos, cuentan con todo
nuestro apoyo y les damos la bienvenida a ATE”.

A su turno la
compañera Josefina Miscoff, una de las referentes del espacio, ofició de
presentadora agradeciendo a ATE la apertura para que las y los trabajadores de
la educación provincial desarrollen esta alternativa gremial, frente a un
gobierno provincial que ve a la Educación como un gasto y no como la inversión
necesaria para el futuro de todos.

Además, Miscoff
destacó la oportunidad de tener un espacio de debate y organización donde las y
los trabajadores de la educación “debemos reconocernos como trabajadores para
defender nuestros derechos”.

Por su parte, el
secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, resaltó que la iniciativa
“tiene mucha historia, muchos años gestándose en ATE y finalmente se dio. Desde
el Consejo Directivo Provincial vamos a acompañar y nos vamos a rodear de otras
experiencias que ATE tiene en el país, en el ámbito de la educación”.

En otro párrafo de
su alocución, Giuliani instó a las y los trabajadores de la educación presentes
“a conmover al resto de otra organización es posible, ya que el 60% de
trabajadores y trabajadoras de la educación no está sindicalizado. Hay que
presentar a ATE como una alternativa”.

Por su parte, el
compañero Jorge Palacios, pionero en el camino de organizar a las y los
docentes desde otra mirada sindical, destacó “la alegría de concretar este
espacio después de tantos años e invito a seguir fortaleciéndolo y ampliándolo,
para que se pueble de compañeras y compañeros”.

También hicieron uso
de la palabra el compañero Cacho Formia y la compañera Marisel Cesare. Ambos
hicieron hincapié en que este es un día para reflexionar y celebrar.

Acompañaron la
presentación la secretaria de Interior del CDP, Edith Innamorato, y la
secretaria de Prensa y Comunicación, Julia Giuliani, la secretaria
Proadministrativa, Gabriela Alcoba, directora del Departamento de Géneros y
Diversidades,  junto al secretario
General de ATE Río Tercero, Damián Albornoz, su par de la seccional Adelia
María, Diego Villegas, el secretario Gremial de ATE Río Cuarto y la secretaria
de Prensa, Aldana Rodríguez.

 

Declaración

“Como docentes
integrantes de ATE Educación exigimos que la educación sea prioridad y junto
con ella la labor de todxs y todas la/los trabajadores de la educación.

La defendemos como
derecho y día a día es nuestra bandera en el aula, en el patio, en un juego, en
un cuento, en la historia y en la calle defendiéndola y defendiéndonos.

Rechazamos el
desprestigio a la labor docente que en Argentina se viene dando hace más de un
siglo.

No renunciaremos a
nuestras conquistas y siempre renovaremos las luchas. Porque el eje de nuestro
reclamo es siempre el mismo: un salario docente acorde a la canasta básica, y
por otro lado, la exigencia al gobierno de la nación de mayor presupuesto
educativo.

En nuestro espacio
tenemos muchos faros para seguir reivindicando. Queremos destacar a las
compañeras Rosario Vera Peñaloza, Cecilia Grierson, Mariquita Sanchez de
Thompson y a Susana Dillon. También traemos a la memoria la lucha del docente
Carlos Fuentealba asesinado por la policía de Neuquén.

Hoy en este contexto
de pandemia, saludamos afectuosamente a las y los trabajadores de la educación.
Ofreciéndoles nuestro abrazo y organización sindical para seguir apostando a la
educación como un derecho social que nos permita superar las vulnerabilidades y
así aspirar a la consolidación de la justicia social.

Les deseamos un gran
día, y felicitamos su compromiso y empatía con la educación pública.

Por salarios y
condiciones dignas de trabajo”.

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ATE acuerda suba salarial del 8% para municipales de General Roca: en el año la suba acumula el 27%

La Seccion al Alto Valle
Este ATE acordó con el municipio de General Roca un incremento salarial del 8%
y el pase al salario básico de sumas no remunerativas. En lo que va del año, el
sindicato logró ya un aumento acumulado del 27% y se convierte en la primera de
las grandes ciudades que reabrió paritarias.

Este último tramo se
hará efectivo en tres partes: 3% en septiembre, 3% en octubre y 2% en
noviembre. En octubre también impactará el blanqueo de 250pesos. Cabe recordar
que en enero Roca pasó al básico 250 pesos y en junio 350 pesos.

“Lograr la
continuidad paritaria en tiempos de pandemia es algo que hay que destacar,
sobre todo sabiendo que se retoma la discusión en noviembre”, anticipó el
secretario general de la seccional Alto Valle Este, Federico Gabarra.

“Continuamos con un
proceso de blanqueo salarial único en la provincia, que ha generado que los
trabajadores cuenten hoy con más del 85% de su sueldo en blanco”, agregó.

ATE destacó la
presencia durante las negociaciones de la intendenta María Emilia Soria.

 

ATE denunció las pésimas condiciones de trabajo en el
Hospital de Cinco Saltos

La Seccional ATE
Norte denunció las pésimas condiciones en las que se desempeñan los
trabajadores del Hospital de Cinco Saltos, quedando expuestos constantemente a
contraer COVID 19.

“Hemos denunciado en
varias oportunidades la falta de elementos de protección personal y la malísima
calidad de los pocos existentes, muchos de los cuales ni siquiera son los
correctos para protegerse de este virus. También denunciamos la falta de
desinfección de las ambulancias y falta de médicos y enfermeros”, detalló Dora
Fernández, secretaria general de la seccional Norte de ATE.

Desde ATE señalan la
gravedad que atraviesa el nosocomio, donde la demanda de atención de la
población por consultas relacionadas a síntomas mantiene una guardia saturada
sin profesionales médicos y enfermeros. Esto lleva a que no se esté atendiendo
a la comunidad en sus domicilios, con muchos trabajadores aislados como así
contagiados.

“La falta de médicos
es gravísimo, el Hospital solamente cuenta con tres pertenecientes a la planta
funcional y parte del servicio de guardia para toda la población. Hace un
tiempo una de las ambulancias se destinó al Centro de Atención Primaria de
Barda del Medio y solamente quedó una exclusiva para COVID”, señaló Fernández.

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La Coordinación Nacional de ATE ANAC ratificó que es imposible el regreso de los vuelos para el 1º de octubre

La Coordinación
Nacional de ATE ANAC realizó una nueva reunión centrada en los recientes
trascendidos que indican el regreso d elas operaciones operaciones aéreas para
el día 1º de octubre y en ese sentido se ratificó la imposibilidad de la vuelta
de los vuelos .

Para la sectorial “la
crisis de financiamiento, la falta de procedimientos y el nulo diálogo con la
conducción del organismo, torna imposible el regreso de las operaciones para
esa fecha”.

Asimismo ratificó la
convocatoria a un paro Nacional el día del regreso de los vuelos comerciales ya
que “desde nuestra coordinación no estamos dipuestos a exponer compañera/s a
sufrir las consecuencias producto de la falta de diálogo actual”.

Frente a esta
situación la Coordinación Nacional de ATE ANAC pidió la inmediata intervención
del Ministerio de Tansporte, a fin de que se aclare cual es la posición
ministerial. 

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Nuevo pedido para reapertura de la paritaria sectorial en la CNEA

Como viene
repitiensdo sucesivamente desde hace mucho tiempo, ATE-CNEA y APCNEAN han
pedido la reapertura de la paritaria sectorial, congelada durante las últimas administraciones.

“Estamos convencidos
de que hace falta recomponer nuestros salarios, terminar con la precarización y
tener una carrera”, dijeron desde la sectorial, que apunta a darle inmediata continuidad
 

Detalla el sector
que “esta paritaria se abrió en el 2007 y pese a sus intentos durante el
macrismo, logramos que no se nos quiten derechos”. “La paritaria es un gran
instrumento de diálogo pora mejorar integralmente las condiciones particulares
de trabajo en cada dector del Estado y ahora es el momento de avanzar”, acotaron.

Además de este
pedido salarial la ATE CNEA también reclama los retroactivos adeudados en la
asignación de categorías por las evaluaciones de los períodos 2012-2014,2014-2016
y 2016-2018 y el ingreso a planta del personal precarizada/o, dado que en el
sector existen unas 1.000 vacantes de planta para cubrir. 

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ATE Santa Cruz profundiza la formación de cuadros sindicales

Con el objeto de organizar y generar poder popular desde lxs
trabajadorxs, comenzó el Programa de Formación sobre nuestro Convenio Colectivo
de Trabajo en Santa Cruz. Con la apertura de la Secretaria General Olga
Reinoso, el actual Secretario Gremial de ATE Nacional junto al Vocal de ATE
Santa Cruz e histórico dirigente de ATE Santiago de los Santos abordaron el
Análisis de la Coyuntura 2006-2007- Rescate Histórico – Proceso de
sindicalización, Escritura del Convenio desde la mirada de lxs trabajadorxs-Discusión
y Letra del Convenio.

Con la participación de más de 50 dirigentes y compañerxs de
toda la provincia, ATE apuesta al crecimiento interno de los cuadres sindicales
a través de distintas capacitaciones virtuales, en el marco de una crisis
sanitaria y económica que empuja al individualismo y al descreimiento total de
las organizaciones.

El primer módulo se basó precisamente en la unidad del
pueblo trabajador, lo colectivo por sobre lo sectorial, con la conquista de la
letra escrita del Covenio Colectivo de Trabajo, gestada a partir de una lucha
colectiva que trascendió.

Módulo 2 – Jueves 17 de septiembre 17:00hs

– Convenios internacionales – Leyes Nacionales

– Proceso de la Negociación Colectiva –

– Propuesta y defensa del proyecto de ley del CCT.

Módulo 3 – Jueves 23 de septiembre

– Construcción del proceso de negociación colectiva en los
municipios.

– CCT con perspectiva de género-procesos organizativos desde
las mujeres y diversidades.

 

Modo de inscripción

Escribinos a nuestras redes o a coordinaciondeformacionatesc@gmail.com
con los siguientes datos:

– Nombre completo

– DNI

– Correo electrónico

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ATE cuestionó la actuación del municipio de Santa Rosa ante un caso de violencia con condena firme

ATE La Pampa cuestionó al intendente de Santa Ros Luciano Di
Nápoli y al gremio del SOEM por la demora en la exoneración de un trabajador
municipal con condena firme por violencia de género y el traspaso del cargo a
la víctima: "Hay una Ordenanza que respalda el ingreso a las víctimas de
violencia de género", expresó Roxana Rechimont, secretaria general del CDP.

"Le pedimos al intendente que arbitre las acciones
administrativas para que esto se acelere", señaló Rechimont a AM 890.
"Nunca nos recibió Di Nápoli, pedimos el ingreso de la víctima ya que
reúne los requisitos", añadió. El agresor tiene una condena de 2 años de
cumplimiento efectivo por tentativa de femicidio.

"Esto es un hecho histórico en el país ya que no hay
ninguna Ordenanza o Ley o algo que vele por los derechos de las víctimas de
violencia de género, es un antecedente importante. La víctima no puede esperar
un año", destacó la dirigente.

Y finalizó: "Nos enteramos que el SOEM presentó un
recurso al intendente para frenar la exoneración, y esto retrasa el expediente.
Nos sorprendió, creemos que la herramienta gremial no es justamente para esto,
hay que revertir estas situaciones. No tenemos que tener tibieza en estos
hechos".

Cabe señalar que la víctima tiene 3 hijos menores y se
encuentra en una situación de vulnerabilidad.