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Mes: junio 2020

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Estado de alerta y movilización en Jesús María por despidos y reclamos salariales

Ante la escalada de
despidos y la falta de respuestas a los reclamos por la apertura de la
paritaria de la Municipalidad de Jesús María, ATE-Córdoba  resolvió declarar el estado de alerta y
movilización de todos los trabajadores municipales repudiando los despidos,
arbitrarios e ilegales -en el marco de los decretos presidenciales vigentes por
la pandemia- y reclamando la urgente apertura de la paritaria para avanzar en
la necesaria recomposición para los magros salarios del sector.

Este fin de semana el
intendente Luis Picat resolvió dejar sin trabajo a profesionales que se
encontraban bajo la figura precarizada de monotributistas a profesionales de la
salud como médicos y psicólogos, entre otras actividades, al mismo tiempo que
decidió no renovar contratos a otros tanto, hasta completar los 21 despidos.

Se trata de una
evidente ofensiva que no tiene precedentes durante la cuarentena contra los
trabajadores municipales que se encuentran en la primera línea de la defensa de
la comunidad.

Picat mandó a detener
41 trabajadores hace un mes en el marco de una protesta, con el aval y el
acompañamiento policial del gobierno provincial. Ahora los 21 despidos se suman
a las decenas que el intendente, ex presidente de la Sociedad Rural local, está
efectuando desde su asunción en diciembre pasado.

En ese marco, ATE
comenzará con las asambleas por sector. “Vamos a ir profundizando en la medida
de que no tengamos respuesta a los reclamos por la reincorporación de los
trabajadores despedidos, uno de los cuales es el único sostén de familia y
tiene una hija discapacitada, y la apertura de la negociación salarial”, dijo
Florencio Encina, delegado de ATE.

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ATE se reunió con el Secretario de Justicia de la Provincia

La ATE Rosario mantuvo
una reunión con el Secretario de Justicia, Héctor Somaglia, para tratar la
situación de la/os trabajadopra/es de la Dirección Provincial de Justicia Penal
Juvenil (DPJPJ).

El sector reclama por la
situación que atraviesan de 30 trabajadorxs precarizadxs que desarrollan tareas
en distintos dispositivos de la Dirección. A Somaglia se le pidió  la continuidad de la escuela secundaria en el
CERPJ Rosario (ex IRAR), que se mejore la alimentación de lxs jóvenxs que
transitan las instituciones, el pago del bono de $3.000 a quienes cumplieron
sus tareas durante la cuarentena y la reapertura de la paritaria salarial.

 “Soy contratado, pero mi contrato vence en
octubre. Hace casi 4 años que trabajo de manera precaria, cobrando un sueldo
muy bajo, trabajando fines de semana y feriados”, contó uno de los
trabajadores. Vale destacar que hay compañerxs que cobran 12 mil pesos
mensuales, de los cuales debe descontarse el pago del monotributo.

 “Pudimos manifestar el malestar por el
vaciamiento que está sufriendo la DPJPJ, en particular la necesidad de que los
compañeros y compañeras continúen en sus puestos de trabajo. Desde ATE se
planteamos la necesidad de abrir un expediente para recontratar a los
compañeros y compañeras, cuestión que Somaglia aceptó, aunque sin certezas de
fechas y montos.  Se va a realizar un
listado por parte de ATE para adjuntar a la nota ingresada. El compromiso también
es comenzar a recontratar apenas se normalice la situación generada por la
Pandemia COVID-19 cosa que no termina de resolver la situación por eso los
trabajadores y trabajadoras seguimos en estado de alerta y movilización”,
detalló las necesidades el Pro Secretario Administrativo de ATE Rosario y
referente del sector, Emiliano Scopetta.

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Se firmó el acta de reincorporación para 200 trabajadora/es del municipio de Valle Viejo

La ATE- Catamarca,
junto a los delegados municipales de Valle Viejo sellaron en un acta el acuerdo que
establece la reincorporación en sus lugares de trabajo de la/os 200 trabajadora/es
que fueron despedidos en el mes de diciembre pasado.

El acta fue rubricada
este lunes por la Intendente de Valle Viejo, Susana Zenteno y el Ministro de
Gobierno, Jorge Moreno, que confirma la estabilidad laboral de esta/os 200
trabajadora/es dentro de la planta permanente del municipio. De esta manera la intendente
reconoce un decreto que tenía su legalidad pero ni bien asumió su cargo decidió
desconocer.

Asimismo se acordó que la/os
39 trabajadora/es contratada/os que continúan luchando por recuperar su puesto
de trabajo se le otorgará becas y la contención social ya que en este grupo ha
personas que tienen hija/os con discapacidad, problemas de salud y también las
hay embarazadas.

Dentro de los
conflictos comunales existentes en la provincia queda por resolver la situación
de Recreo. ATE pide un gesto del intendente de Recreo y que se reconozca la
validad de los derechos laborales suspendidos en esa localidad.

Por esta situación el
gremio también avanzó con una causa judicial y se espera que tenga la misma
resolución favorable, como lo sucedido en valle Viejo. 

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“Esperamos que el ministro Quirós se conmueva y hable con los trabajadores”

Familiares,
compañeros y trabajadores de la salud de toda la ciudad despidieron al
enfermero del Hospital Durand Julio Gutiérrez, que falleció por coronavirus, y
reclamaron al gobierno porteño por la falta de insumos y de personal. “Tenemos
más de 115 internados con COVID”, advierten desde la Junta Interna de ATE.

Convocada por
la Junta Interna de la Asociación de Trabajadores del Estado en el Hospital
Durand, se realizó una multitudinaria y emotiva despedida al enfermero Julio
Gutiérrez, recientemente fallecido por coronavirus, que además sirvió como
resonante reclamo al gobierno de Horacio Rodríguez Larreta por la situación de
extremo riesgo en los hospitales porteños.

La actividad
comenzó en la explanada de la entrada por la calle Ambrosetti y luego continuó
en Avenida Díaz Velez donde se realizó el corte parcial del tránsito y se
escucharon las expresiones de referentes gremiales y laborales de las
diferentes áreas de salud de la ciudad.

El reclamo al
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se centra en la entrega de
material de seguridad en calidad y cantidad necesaria, la elaboración y
cumplimiento de protocolos de atención, la contratación de personal, la
conformación de un Comité de Crisis con participación de trabajadores y un
reconocimiento salarial.

“Era un
luchador, predicaba por el pase a la carrera profesional, no queremos más
muertes por falta de insumos. Tenemos más de 115 internados con COVID, una
terapia repleta, y esto es el espejo de lo que sucede en todos los hospitales.
La Ciudad no da respuestas”, dijo a Canal Abierto  Héctor Ortiz, delegado de ATE en el hospital.

“Esperamos
que se conmueva el ministro Quiroz y hable con los trabajadores”, agregó.

Según los
datos oficiales, en lo que va de la pandemia los trabajadores de salud
representan el 14,9% del total de infectados en todo el país. La semana pasada
el gobierno nacional promulgó la ley 27.548 que establece el Programa de
Protección al Personal de la Salud ante la pandemia de COVID-19. El domingo
falleció el enfermero José Aguirre, del Hospital Rivadavia. Ya suman nueve
enfermeros muertos por coronavirus en el país.

Por su parte,
Pablo Spataro, secretario General de la CTA Autonoma de Capital, denunció:
“Esto es parte de la desidia del Estado de la Ciudad de Buenos Aires, donde los
trabajadores esenciales desarrollan tareas todos los días con un compromiso
enorme en un marco donde no están garantizadas las condiciones de cuidado”.

Julio
Gutiérrez era enfermero del área de Pediatría, tenía 52 años y antecedentes de
asma bronquial. Sin embargo, le dilataron el otorgamiento de la licencia y
trabajó durante los dos primeros meses de cuarentena a pesar de entrar en la
población de riesgo por sufrir una enfermedad respiratoria preexistente. Le
autorizaron la licencia el 24 de mayo. Falleció el 15 de junio.

Fuente: Canal Abierto
Cobertura Fotográfica: Canal Abierto 

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Municipales de la ciudad de Mendoza marcharon por mejores salarios y paritarias

Trabajadores municipales de la Ciudad de Mendoza afiliados a
ATE protagonizaron una marcha de protesta este martes por la mañana para
reclamar mejoras en los salarios y la apertura de paritarias. La manifestación
partió del microcentro mendocino y se dirigió hasta la explanada de la Municipalidad
de Ciudad, donde realizaron una sentada y exhibieron sus reclamos a metros del
despacho del Intendente Ulpiano Suárez.

El reclamo es por la situación de más de 300 trabajadores
que perciben sueldos de entre 10 y 12 mil pesos por jornadas laborales que,
según relatan desde ATE Mendoza, se extienden por hasta 14 horas. Desde hace 16
días se manifiestan en diferentes sitios. Se trata de trabajadores de tránsito,
preventores, quienes se ocupan de espacios verdes, recolección de residuos, el
vivero y la higiene urbana.

Desde ATE Mendoza reclaman apertura de paritarias, pago de
bono, correcta liquidación de haberes y mejora de las condiciones de trabajo. “Hay
incumplimiento de acuerdos desde el año pasado en lo salarial y adicionales, en
mayor dedicación y función crítica”, dijo Roberto Macho, el Secretario General
del CDP mendocino.

Al igual que la semana pasada, cuando se manifestaron en
zonas aledañas a la Legislatura, los trabajadores del Estado municipal
mendocino que se manifestaron mantuvieron el distanciamiento social y se
controlaron la temperatura corporal a fines de evitar posibles contagios de Coronavirus.
Una vez en el edificio municipal fueron escoltados por un cordón de policías
que custodiaron el acceso principal, pero todo se desarrolló en términos
pacíficos y de respeto.

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Tras el fallecimiento de un enfermero, ATE exigió mejores condiciones de trabajo

Esta mañana, trabajadores y trabajadores de la salud
realizaron una conferencia de prensa en las puertas del Hospital Rivadavia. El
objetivo fue despedir a José Aguirre, enfermero del Hospital que murió ayer
producto del COVID-19 y continuar denunciando las condiciones en las que
trabajan.

Por este motivo además, se realizó un quite de tareas.

Rodolfo Arrechea, Coordinador Nacional de Salud de ATE
señaló: "Venimos remarcando desde hace un tiempo que debería existir un
descanso que permita la rotación de enfermeros. Tenemos un altísimo índice de
enfermeros infectados con Covid-19.Pedimos que se preserve la salud de quienes
están cuidando a los enfermos".

En este sentido, Arrechea confirmó las medidas de fuerza
desde este lunes en el centro de salud: "Vamos a hacer un quite de tareas
y vamos a generar la rotación necesaria para los enfermeros. Las autoridades
nos demonizan por dar estas discusiones", Y le pidió al Gobierno de la
Ciudad "ser escuchados en tiempo y en forma".

"Por José y para no perder otro compañero, volvemos a
exigir a Horacio Rodríguez Larreta que la Ciudad vuelva de inmediato a la Fase
1 de cuarentena, y que se audite la calidad y cantidad de material de
bioseguridad para los trabajadores de la salud, así como su logística y
distribución", reclamó.

El dirigente además destacó que de esta situación salimos
entre todos: "Todos tenemos que colaborar para evitar la mayor cantidad de
contagios".

En relación a la muerte de José Aguirre, quien se
desempeñaba como enfermero, Arrechea indicó que "era un compañero de
muchos años".

Según cifras oficiales, se registraron ya 24.034 casos
confirmados y 477 fallecidos en la Ciudad de Buenos Aires, el distrito más
afectado junto con la Provincia de Buenos Aires.

Del ese total, 708 casos y 14 muertos corresponden a
personal ligado con la salud, ya sean médicos, enfermeros o personas que
trabajan en un centro asistencial o geriátrico.

 

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Admiten la demanda de inconstitucionalidad presentada por ATE contra la Reforma Previsional provincial

El Tribunal Superior de
Justicia (TSJ) de la provincia de Córdoba admitió el pedido de inconstitucionalidad
 presentado por el CDP. "Una buena
parte no ingresan al análisis, quedan en el camino y esa es una decisión
irrevocable. Este es un gran paso" destacó Eugenio Biafore, asesor letrado
de ATE- Córdoba .

El TSJ de Córdoba
admitió la Acción Declarativa de Inconstitucionalidad presentada por el
sindicato “en los términos que da cuenta el escrito de referencia”. Así, a
partir de esta comunicación, se da cuenta formal de que la presentación de la
organización que nuclea a las trabajadoras y trabajadores de los estamentos
públicos de la Provincia de Córdoba (ATE) fue admitida y pasará a instancia de
estudio del TSJ, corriéndose vista al Fiscal General de la Provincia por el
plazo de 5 días, según detalla la misiva firmada por María Marta Cáceres de
Bolatti (Vocal del Tribunal Superior de Justicia) y por María Lorena Marasca
(Secretaria del Juzgado de 1ra Instancia).

 “Es un paso importantísimo para nuestro
sindicato que demuestra que no es descabellado el planteo de que además de
inconsulta, odiosa e impopular la decisión que perjudica a nuestras jubiladas y
jubilados, es, cuanto menos, de dudosa validez jurídica”, expresó el Secretario
General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.

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San Nicolás: ATE logró un fallo para reponer las vacaciones de municipales

El intendente de San
Nicolás, Manuel Passaglia, decretó en el mes de marzo la obligatoriedad para
del uso de vacaciones y compensatorios del personal que se encuentra en
aislamiento por la pandemia.

Esa medida es
violatoria de los derechos de lxs trabajadoxs ya que las mismas dejarían de ser
en beneficio del empleado y pasarían a estar en favor del empleador.

Frente a ello, la
Seccional ATE San Nicolás se presentó ante la justicia para exigir que se dé
marcha atrás considerando que la disposición representaba un avasallamiento de
los derechos laborales.

Al respecto, María
Eugenia Bravo, secretaria general de ATE San Nicolás, indicó que “salió un
fallo por parte del juzgado contencioso administrativo con firma de María
Isabel Fulgueri que resuelve dictar una cautelar a pedido de ATE respecto al
decreto 278 del ejecutivo municipal”.

“El decreto con fecha
15 de marzo establecía que lxs trabajadorxs, durante el aislamiento, estaban
forzados a hacer uso de sus vacaciones y compensatorios. Desde ATE solicitamos
la nulidad y que los municipales vuelvan a tener sus días de vacaciones y que
pueden hacer uso de las mismas cuando pase la cuarentena”, precisó.

Por último, Bravo
fundamentó que “las vacaciones son un logro de la clase trabajadora y tienen
fines recreativos para poder relajarse y disfrutar. Pero en este caso eran para
aislarse y, por ende, representaban lo contrario a su espíritu originario”.


Recorrida del bloque organizativo gremial por Merlo

Compañeros y compañeras
del CDP, junto a referentes de las áreas estratégicas de educación y
niñez,  y el secretario general de Merlo,
Abel Catán, recorrieron distintos establecimientos, evaluando las condiciones
laborales y de seguridad con la que llevan adelante la tarea los y las
trabajadoras.

La visita incluyó el
Hospital Provincial Héroes de Malvinas, la Escuela EP 27 y Secundaria 48 y el
Centro Cerrado de Niñez.

En cada uno de ellos se
comprobó y se informó sobre las medidas de seguridad y los elementos de
protección que deben estar garantizados en el marco de la pandemia para cada
uno de los trabajadores y trabajadoras esenciales.

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ATE volvió a reclamar al gobierno la convocatoria a paritarias para la recomposición salarial

La conducción provincial
de ATE Entre Ríos solicitó al gobernador de la provincia, Gustavo Bordet, la
convocatoria a paritarias para la recomposición salarial de los trabajadores de
la administración pública entrerriana.

La ATE formalizó su
pedido en una nota dirigida este viernes al gobernador, en la que también
reclamó por la situación salarial de los contratados de obra, la reglamentación
del Régimen Jurídico Básico y un comité de crisis con participación de los
trabajadores.

En su presentación, el
gremio fundamentó su reclamo de recomposición salarial al señalar que “según
datos oficiales la inflación en lo que va del año alcanza el 11,3%” y que “a su
vez la Canasta Básica supera los 43 mil pesos”.

“En este contexto los
trabajadores entrerrianos seguimos con salarios a valores del año pasado y muy
por debajo de la línea de pobreza en su gran mayoría”, advirtió la organización
gremial.

En esa línea, el CDP solicitó
al gobernador “especial atención en el caso de los trabajadores que revistan en
la figura de contratos de obra”, al indicar que “el mínimo garantizado en la
administración provincial es de 26.795 pesos actualmente”.

Sobre ello también
alerto que “la/os trabajadora/es en contratos de obra perciben en mano, luego
de pagar los impuestos provinciales y nacionales, 17.000 pesos aproximadamente,
10.000 pesos por debajo del mínimo garantizado, lo que los ubica por debajo de
la línea de indigencia, que en mayo se calculó en 17.876 oficialmente”.

Por otra parte, en su
solicitud al gobernador, ATE reclamó “dar continuidad a la reglamentación del
Régimen Jurídico Básico, leyes 9.755 y 9.8111, sancionadas en el año 2007, que
aún no han sido reglamentadas”.

“Antes del aislamiento
obligatorio pudimos avanzar en el tratado del régimen de licencias, con aportes
de nuestra organización”, destacó el grmeio, antes de resaltar que “la
reglamentación de estas normas significarán un gran avance en el
establecimiento de una carrera en el ámbito provincial, lo que significa un
reconocimiento histórico para los trabajadores, y redundaría en una mejora en
la capacidad para sostener los derechos, garantizados por el Estado, a todo el
pueblo entrerriano”.

Por último, ATE Entre
Ríos también demandó al gobernador que “se conforme el comité de crisis
provincial con participación de los trabajadores, para ir evaluando la
evolución de esta pandemia y sus efectos en el ámbito laboral, con
participación de nuestra organización”.

“Hacemos extensivo el
pedido para que en cada repartición se establezca un dispositivo similar con
representación de los trabajadores organizados”, solicitó el CDP.

El martes asambleas en el ámbito de Salud

La ATE llevará adelante
asambleas en hospitales y centros de Salud de la provincia,  en reclamo del pago del bono nacional (cuatro
cuotas de 5.000 pesos); recomposición salarial en todo el ámbito del Ministerio
de Salud; cumplimiento efectivo de las licencias profilácticas (Ley 9595); autorización
de suplencias que cubran a los trabajadores que no asisten por diversos motivos;
pago de adicionales (Horario atípico, arancelamiento, etc); unificación y
claridad de criterios para la prestación de servicios para toda la provincia en
el marco de la pandemia; participación en el Comité de Crisis; convocatoria
urgente a Paritaria Provincial

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ATE advirtió que los anuncios de Capitanich sobre la Salud dejan fuera a la mayoría de trabajadora/es del sistema público

La ATE-Chaco advirtió su
preocupación en los anuncios realizados por el gobernador Jorge Capitanich en
referencia a la Salud Pública chaqueña son absolutamente insuficientes y
parciales, ya que dejan afuera a la inmensa mayoría de los trabajadores y
trabajadoras del sistema de Salud Pública provincial.

Para ATE no se entiende
cómo ni por qué habiendo tenido recursos y una dirección clara desde el
gobierno nacional, la provincia parece actuar aisladamente. El ejemplo de ello
es la ley 27.548 del Programa de Protección al Personal de Salud ante la
Pandemia del covid-19, que entre otros puntos habla de “establecer protocolos
obligatorios de protección del personal de salud, guías de práctica de manejo y
uso de insumos, y toda otra reglamentación que estime necesaria, que tenga como
objetivo minimizar los riesgos de contagio ante la atención de casos
sospechosos”, así como “coordinar con empresas, universidades, sindicatos y
organizaciones civiles la realización de capacitaciones obligatorias”. Todos son
reclamos que desde ATE se vienen planteando al Ejecutivo en sendos pedidos de
audiencia a la ministra de Salud, Paola Benítez, sin ningún tipo de respuesta
hasta la fecha.

Pero además, en la
provincia la situación de la salud pública se ve agravada desde hace años por
la inmensa precarización laboral. El programa Expertos, conformado por más de
1.700 trabajadores y trabajadoras, así como la totalidad de los programas y
becas de capacitación que cumplen funciones en los hospitales y centros de
salud de la provincia, fueron ignorados deliberadamente en las medidas
anunciadas por el gobernador el pasado sábado, ya que dichos anuncios sólo
alcanzan exclusivamente a los médicos residentes.

El CDP planteó en la
Comisión Laboral en Emergencia Sanitaria (CLES) la urgente necesidad de
capacitación y aplicación de los protocolos de bioseguridad en los ámbitos
laborales de riesgo, y la urgente distribución de los materiales a los
trabajadoras y trabajadores, ya que muchas veces llegan a los establecimientos
pero luego no se distribuyen.

Además, las medidas
paliatorias anunciadas ignoran por completo al resto de los sectores que están
cumpliendo funciones esenciales durante esta pandemia, como es por ejemplo el
caso de trabajadoras y trabajadores de Desarrollo Social.

Expertos

El programa Expertos,
creado en 2015 por el propio gobernador Capitanich, previó un período de 3 años
de capacitación y regularización laboral. Sin embargo, ha sido prorrogado
sistemáticamente incumpliendo así el propio objetivo del programa y condenando
a trabajadores y trabajadoras a la precarización laboral, con un sueldo de
miseria (hoy cercano a los 13 mil pesos), sin obra social, aguinaldo ni aporte
jubilatorio.

En 2019, el operativo
retirada del entonces gobernador Domingo Peppo incluyó, conjuntamente con el
sindicato mayoritario de la provincia, el pase a planta de miles de personas
que jamás habían trabajado en el Estado, dejando afuera a miles de precarizados
y precarizadas con años de experiencia. Esta situación fue apelada
judicialmente por ATE, que sigue aguardando una resolución de la Justicia.